事業單位年度工作計劃範本多篇

事業單位年度工作計劃模板篇1

一、指導思想

以鄧小平理論和三個代表重要思想爲指導，貫徹落實科學發展觀，深入開展羣衆性的精神文明創建活動，提高醫療衛生工作人員的整體素質和文明程度，不斷創新優質服務，全力推進和諧醫患關係建設，爲保障人民羣衆健康水平努力工作。

二、創建目標

按照市精神文明委[20xx]6號文件精神要求，在我院掀起"實踐科學發展觀、創新優質服務、構建和諧醫患關係、爭創一流醫療隊伍"的文明創建高 潮，按照"抓宣傳強基礎，重關愛創特色"的思路，緊緊圍繞全心全意爲人民服務抓落實，強化"爲羣衆服務、對羣衆負責、讓羣衆滿意"的服務理念，樹立"以人爲本、高效廉潔"的部門形象，營造"創建文明單位、建設和諧醫院"的濃厚氛圍，形成"服務優質、環境優美、言行文明"的嶄新面貌，用一年時間把我院建設成爲鎮級文明單位。

三、工作重點

1、提升整體醫療水平

一是強化理論武裝。以創建學習型、服務型、創新型爲抓手，繼續堅持討論學習制度，進一步提高醫務人員的理論水平、認知水平和工作水平。

二是強化交流學習。堅持疑難疾病會診討論再決定醫療方案。堅持相互交流學習，確保患者得到最合理的治療。

三是強化勤政廉政。改進工作作風，把握服務主動性，體現服務真情性，堅持服務的規範性，強化服務的效率性。加強廉政建設，做到防微杜漸、防患於未然，廉潔從政，踏實做人，勤奮工作。

四是強化團結協作。相互支持、配合、關心、幫助，求大同、存小異，努力成爲政治上志同道合的同志，思想上肝膽相照的知己，工作上密切配合的同事，生活上互相關心的摯友，促進和諧醫院建設。

2、提升整體服務水平

一是強化服務品牌創建。近年來我院在服務羣衆的過程中逐步形成了爲羣衆廣泛認可的服務品牌--爲人民羣衆排患解憂、急患者之所急。在未來幾年裏，我院將以更加優質的服務進一步豐富品牌內涵，提升品牌的核心價值，全力打造精品品牌。以文明創建爲契機，進一步加快全鎮健康事業建設步伐，根據"和諧醫院"品牌建設的標準，配置健康知識教育宣傳欄，進一步改善服務環境和服務條件，提高"和諧醫院"在羣衆中的知名度，建立完善運行機制，以滿足人民羣衆的服務需求，建立具有自身特色的服務體系。進一步深化公共服務、倡導服務、按需服務內涵質量。嚴抓醫療服務質量，狠抓服務態度，堅決杜絕“生、硬、差”，堅持以“熱情相對、文明用語”相對，真正做到“全心全意爲人民服務，急患者之所急”。

二是開展"文明服務示範窗口"、"文明示範崗"創建活動。要按照創建活動的實施意見要求，結合我院工作實際，認真開展示範創建活動。努力探索醫療技術服務和衛生健康服務相結合的發展新路徑，以人民羣衆滿意爲新動力，按照"抓宣傳強基礎重關愛創特色"的思路，緊緊圍繞提高科室人員的整體素質，制定幹部學習、教育、培訓計劃和學習安排，通過學習，使科室人員的理論水平和業務水平有較大幅度的提高。以"制度管科"爲抓手，圍繞創建廉潔高效科室，建立健全工作制度，積極開展"零距離"服務，健全自查自糾和行政責任問責辦法，加強科室執行力建設。以"能力強科"爲抓手，圍繞提高專業知識技能，開展醫院崗位科技大練兵活動，進一步加快和推進崗位專業化、熟練化進程。以"從嚴治科"爲抓手，完善激勵約束機制，優化人文環境，實現管理升級，使全體人員素質上有新提高、作風上有新轉變、紀律上有新加強、形象上有新提升。

三是強化優美創建。以文明創建活動爲抓手，深入開展優美創建活動，創新服務理念。通過崗位技能練兵、窗口優質服務評先評優等各種活動，牢固樹立"工作崗位就是服務崗位、工作人員就是服務人員"的理念，創新服務機制。實施首問責任制，提升"一站式"服務能力;開展多層次、多範圍的服務活動，全面提升服務效率。

3、提升整體管理水平

一是加強標準化建設。在全面落實文明服務、構建和諧醫院的基礎上，以服務標準化、環境標準化和操作標準化爲主要內容，實施科室標準化建設。我院將把各科室建設的目標，任務、內容和要求用定量、統一、規範的標準確定下來。

二是發揮監督的導向性。進一步修訂完善科室考覈細則，突出激勵機制，引導工作人員自覺優化服務，壓縮時限，強化效率。切實做好樹典型、學先進工作，努力營造比業務、比服務，講學習、講奉獻的良好競爭環境。

三是強化考覈考評。繼續堅持實行月總結、年考評制度，評選先進個人、優秀示範崗和示範窗口，激勵工作人員主動提升服務質量。評先評優進一步向窗口傾斜，激勵工作人員立足窗口，做好醫療服務工作。

四、相關措施

1、健全組織，加強領導。醫院成立創建文明單位工作領導小組，組長由院長xx擔任，副組長xx，小組成員爲xx。領導小組負責創建工作的計劃部署、活動組織、監督檢查，定期研究，各科室通力合作，具體落實各項工作，確保文明單位創建工作健康、有序開展。

2、積極協作，紮實推進。文明單位創建活動時間緊、事項多、任務重，分管領導、各科室要積極主動、密切配合、通力合作、互相支持，努力形成協調聯動、齊抓共管的良好局面，確保爭創活動有序推進。

3、加強督查，確保落實。辦公室要組織開展跟蹤督查督辦活動，深入瞭解掌握爭創活動進展情況，對創建活動推進不力的限期改正、完不成任務的追究責任，防止搞形式主義、走過場。

事業單位年度工作計劃模板篇2

(一)根據上級公司下達的預算指導意見，進一步搞好預算管理工作。

預算管理作爲財務管理中的重要一環，與全面做好財務工作息息相關。在明年的工作當中，要進一步加強對科室、站所的費用預算指導與預算管理，認真做好預算的分析、分解與落實工作，使全面預算管理真正成爲全員預算管理，讓預算真正發揮其應有的作用。

(二)結合iso9000質量認證，當好領導的參謀，確保完成上級局(公司)下達的各項指標。

今年，公司已走上了良性發展的快車道，捲菸銷售與菸葉經營質量不斷提高，企業資產得到進一步淨化與整合。結合市局(公司)貫徹9000質量認證體系，本着“嚴、深、細、實”的原則，全面強化兩煙責任制的制定與落實，在千辛萬苦抓增收的基礎上，千方百計研究節支，力爭完成各項任務指標。

同時，認真研究搞好多種經營工作，圍繞盤活資產，對現有閒置的網點和煙站進行對外租賃;認真清理往來帳戶，大力回收貨款，減少資金佔用，提高企業資產負債結構，降低企業資產負債率。根據上級公司物資採購的要求，進一步健全物資比價採購制度。

(三)繼續開展會計從業人員的培訓活動，進一步搞好煙站的基礎工作，提高管理水平。

企業越發展進步，財務管理的作用就越突出。所着企業的不斷髮展壯大，對財務管理的要求也越來越高。爲了適應這一要求，就必須繼續開展會計從業人員的培訓，提高會計從業人員的水平。在提高會計人員水平的基礎上，進一步加強檢查督促與指導，搞好會計的基礎工作，爲更好的參與企業的經營管理工作打下堅實的基礎。

總之，今年財務科的工作在各位領導的支持與幫助下，在各科室和基層站所的配合下，按照黨委的部署和安排，認真組織落實，取得了較好的成績。但是，來年的任務更重，壓力更大，我們財務科全體成員將變壓力爲動力，積極進取，開拓創新，充分發揮財務管理在企業管理中的核心作用，爲企業的發展壯大做出新的更大的貢獻!

事業單位年度工作計劃模板篇3

一、加強會計能力

在以後的工作中爲了提高會計工作，決定從今以後開始全面提升會計學習能力，不大彼此相互交換工作經驗與新的，同時把在工作中出現的問題，列出來，淡然這些問題主要是根據問題出現的頻率來決定是否通報全部會計人員，同時也會加強這方面的工作，這是對會計工作的一次經驗和總結，也是對於工作的提升。在工作中出現問題的頻次越高說明工作遇到的問題越大，越需要我們去解決，也是所有人需要關注和了解的，這也能夠避免其他會計人員出現同樣的錯誤，提高大家工作的警惕，保證工作的安全完成，會計工作是公司的重要部門之一，所以對於這方面的管理也是要更加嚴格的。

還要加強會計的培訓工作，雖然我們會計都是一些經驗豐富且有足夠實力的人，但是也會有一些問題需要培訓有待提高，想要做好工作不能一直吃老本，而是要開拓創新，要提高警惕，增強工作的積極性。對於培訓，既是拉攏任性也能夠讓更多的人受益，能力高了，能夠做的事情也就多了，這樣也就更加方便工作，也符合我們工作的要求，從而實現我們工作的目的。

二、加強管理提高部門效率

對於工作想要做好就要加強管理工作，實現工作目標這是我們的每週任務，不能光依靠員工自己遵守，還要我們管理人員做好相關的監管工作，做到準確明企鵝避免工作出錯，能夠更好的幫助部門發展，提高部門的生存空間。同時這也有利於提升我們部門的發展，建立起部門成員之間的信任。管理就是要規範大家的工作，按照規定行事，不出格不出現更多的問題，這也能夠讓我們工作明確工作任務，避免工作出現漏洞，出現麻煩。管理井井有條才能夠讓工作條例清晰，才能夠讓員工作是做的好，效率之而然就提高了，可以說這纔是我們需要做的任務。

三、讓每個人都自己規定目標和方向

因爲很多員工工作沒有方向，工作起來不知道自己的發展，對於員工個人來說這不是一件好事，對於部門來說這也不是一件好事不利於公司的發展，讓每個人都規劃好自己的.工作，就可以知道自己共工作的方向，讓員工按照自己的規劃走能夠走多遠能夠做出多少成績，這就看個人的努力，有了方向和目標纔有追求，才能夠做好工作，才能夠在工作崗位上作出好成績，沒有人生規劃，沒有方向目標就沒有自己的前進路線，影響也是多面的，首先就沒有積極性。沒有奮鬥的動力。

事業單位年度工作計劃模板篇4

一、努力學習，不斷提高政治理論水平和業務素質

書到用時方恨少，我越來越深刻地認識到知識的欠缺，只有抓緊一切可利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，不進則退，終究要被環境所淘汰。努力學習理論知識，領會上級部門重大會議精神，在政治上、思想上始終同中央保持一致，保證在行動上不偏離正確的軌道。同時，結合本職工作，我認真學習有關的民族宗教知識、管理知識、法律知識，不斷武裝自己的頭腦。並根據工作實際情況，努力用理論指導實踐，解決自己在工作中出現的問題。希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無爲而後悔，不因虛度時光而羞愧。

二、腳踏實地，認真做好本職工作

我深深地感觸到辦公室綜合性協調部門的重要性，辦公室的工作擔負着參謀，監督，協調，服務的職能，半年來的工作實踐使我體會到，幹好辦公室工作並不是一件容易的事情，要幹好工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠於職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創造性地開展工作。

三、嚴格要求自己，時刻警醒

要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，因爲自己是新同志，在民族宗教工作和其他方面經驗不足，平時我能夠做到虛心向老同志學習，汲取他們的人長處，反思自己不足。我認爲無論是在工作中和生活中只要多想他人長處，多想自己不足，就能不斷提高政治業務素質。只有尊重他人，就是尊重自己，不論上級、領導交待的任務，還是同事、基層人員以及外來人員辦事，我時刻提醒自己，要誠懇待人，態度端正，積極想辦法，無論大事小事，都要盡能力幫助。平時要求自己，從遵守勞動紀律、團結同志、打掃衛生等小事做起，嚴格要求自己。做好辦公室工作主題是不求有功、但求無過、積極熱情、坦誠相待。

事業單位年度工作計劃模板篇5

一、以強化理想信念爲根本，進一步提高機關黨員幹部思想政治素質

1.加強理論學習培訓。把政治理論學習作爲首要任務，將黨章、中國特色社會主義理論，黨的十_大、十_屆_中全會精神和習近平總書記系列講話精神，列入機關黨員幹部理論學習和教育培訓計劃。通過集中學習、輔導報告、專題討論、知識競賽、個人自學等形式，探索通過微博、微信、彩信等新媒體新載體，提高學習的針對性和時效性。全年集中學習時間不少於某某個學時。同時組織黨員幹部加強法律法規和規劃業務知識的學習，不斷提高自身綜合能力素質，努力爭創學習型黨組織。

2.加強理想信念教育。圍繞增強機關黨員幹部道路自信、理論自信、制度自信，過好“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員等組織生活，突出抓好理想信念教育、黨性教育、愛國主義教育，引導機關黨員幹部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，堅定走中國特色社會主義道路理想信念。

3.加強黨建宣傳陣地建設。充分利用黨員活動室，豐富黨員活動內容，創新活動載體，給機關黨員幹部提供一個學習交流、文娛活動、展現自我的平臺。充分利用某某黨建網、電子顯示屏、宣傳窗、微博、微信等宣傳陣地，及時傳達上級精神，廣泛開展宣傳活動，營造濃厚的學習氛圍和環境。

二、以落實黨建工作責任制爲重點，進一步提升基層黨建工作水平

1.落實黨建工作責任制。堅持把貫徹落實中央《條例》、省《實施意見》和《某某市貫徹落實的實施細則》(下稱《實施細則》)，作爲黨建工作的重中之重任務來抓，加強督促檢查，強化制度建設，推進責任落實。繼續開展基層組織黨建工作目標管理動態考覈，落實支部(總支)書記抓黨建責任制的考評工作，支部(總支)黨建工作年度有經費預算，安排有專兼 職黨務幹部;黨支部(總支)召開專題會議研究黨建工作每年不得少於次，支部(總支)年度召開組織生活會不少於次。堅持做到黨建工作與業務工作一起研究部署、一起推動落實，真正形成責任明確、齊抓共管的黨建工作格局。2.加強組織建設。嚴格按照《黨章》和《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》要求，做好黨支部(總支)的換屆改選工作，把年紀輕、熟悉黨務工作、羣衆基礎好的黨員同志吸納到黨支部(總支)委員會中來，進一步增強黨支部(總支)的活力，黨支部(總支)換屆改選工作於月底前完成。

3.加強隊伍建設。積極發揮支部(總支)書記抓黨建的關鍵作用，強化和落實“一崗雙責”工作要求，調動支部(總支)書記的工作積極性。抓黨務幹部學習培訓。重視黨務工作者技能的提高，通過邀請專家來局舉辦黨建實務講座培訓、配發黨建工具書、選派黨務幹部參加上級機關組織的培訓班學習,月份，組織部分黨務幹部參加全市黨務幹部學習培訓，月份，組織部分支部書記參加省直機關工委組織的支部書記學習培訓，確實提升基層黨務幹部的能力素質。加強黨員隊伍發展管理，按照“堅持標準、保證質量、慎重發展”的原則，嚴格執行黨員發展培訓、預審、公示、票決、責任追究制，切實把好黨員“入口關”。20xx年做好某某名入黨積極分子教育培養和名發展對象的考察工作，努力提高發展黨員質量，優化黨員隊伍結構。認真開展黨員民主評議工作，堅持原則，嚴肅處置不合格黨員。加強黨員日常管理，認真做好離退休黨員、流動黨員的教育服務工作。

4.規範基層黨務工作。各黨支部(總支)要嚴格黨內規章制度，確保各項工作規範化、制度化。各基層黨組織黨務工作者要學習領會相關文件精神，掌握組織建設，黨員教育、管理和服務，發展黨員，黨內統計等程序和要求，做好各項黨務工作。加大對黨建資料特別是圖片資料的積累力度，做到工作程序和檔案資料規範有序。

三、以開展黨的羣衆路線教育實踐活動爲抓手，切實推進機關作風和效能建設

1.繼續深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動。認真貫徹市委《關於開展黨的羣衆路線教育實踐活動的實施方案》(某某號)文件確定的指導思想、目標要求和方法步驟，堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以爲民務實清廉爲主題，落實中央八項規定精神、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等規定，貫徹整風精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。教育引導黨員幹部樹立羣衆觀點，弘揚優良作風，解決突出問題，保持清廉本色，使幹部作風進一步轉變，幹羣關係進一步密切，爲民務實清廉形象進一步樹立。及時歸納總結活動有效經驗做法，擴大教育實踐活動的影響。

2.開展在職“黨員進社區，競賽當五員”活動。結合羣衆路線教育實踐活動，組織機關黨員幹部到聯點社區當政策宣傳員，技術推廣員、矛盾調解員、民意調查員，羣衆服務勤務員，認領導服務崗位，開展結對聯繫活動。真正爲社區羣衆提供需要的服務，提供更多的關愛，爲社區羣衆辦幾件好事、實事，把黨和政府的溫暖送到羣衆心坎上。

3.深化創先爭優活動。繼續做好基層黨組織分類定級工作，爭創先進基層黨組織示範單位。按照“工作有序，特色突出，資料規範，陣地標準”的要求，爭創先進基層黨組織示範單位。在領導班子中開展“四講一爭”：(講政治、講正氣、講團結、講奉獻、爭先進)，在廣大黨員幹部中開展“五比一爭”(比學習、比黨性、比服務、比創新、比業績、爭先進)活動，全力提升局系統黨員幹部的創先爭優意識，爲推進各項工作科學發展提供有力支撐。

4.傾力幫扶惠及民生。圍繞建設服務型黨組織，繼續認真開展幫扶活動，制定本年度幫扶工作計劃;落實單位黨組織與幫扶村黨支部、黨員幹部與困難羣衆的結對幫扶，局領導每季度至少一次前往聯繫點進行一次調研解決相關問題。突出抓好村基礎設施建設和產業培育，着力解決上學、飲水、行路等民生問題，多辦實事好事。指導村黨支部建好活動陣地，充分發揮黨員作用。認真總結活動經驗，不斷提高幫扶效果。

四、以推進黨內民主監督爲重點，進一步加強機關黨風廉政建設

1.加強黨風廉政建設。深化黨風廉政建設責任制，統籌推進懲防體系和廉政風險防控機制建設，全面構建懲防體系，加大反腐倡廉力度;通過示範教育、警示教育，加強黨員幹部理想信念和黨性黨風黨紀教育;通過廉政黨課、觀看廉政教育專題片等形式，深化廉政文化進機關活動。充分發揮宣傳教育在反腐倡廉建設中的基礎作用，嚴厲查處各種違紀違法行爲。

2.落實監督管理制度。組織和引導機關黨員幹部認真學習、嚴格遵守、堅決維護黨章，深入貫徹黨員權利，落實知情權、參與權、選舉權、監督權。深入推進黨務公開，促進權力運行公開規範;堅持民主集中制，強化“三會一課”、民主評議、黨性分析等黨內生活各項制度，提高組織生活質量;嚴格執行“三重一大”的要求，落實領導幹部定期述職述廉、戒勉談話、黨內詢問和質詢要求，強化對黨員幹部的監督制約;健全和完善機關內部管理制度，構建長效機制，堅持做到用制度管權、靠制度管人、按制度辦事，讓權力在監督約束下陽光運行。

五、以創建文明和諧單位爲載體，進一步豐富和發展機關文化

1.開展創建“文明機關”活動。一是開展“節約型”機關創建活動，切實做到轉變工作作風，精文減會，杜絕重形式、講排場、擺闊氣等鋪張浪費行爲。二是圍繞“四德工程”開展主題實踐活動。在局機關開設“道德講堂”講座，開展以社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設爲主要內容的實踐活動。三廣泛開展“三關愛”志願服務活動。四是開展精神文明創建活動，繼續深入開展精神文明創建活動，精心組織爭創省、市文明單位活動，結合“文明單位”、“文明窗口”、“文明家庭”創建活動，大力推進機關精神文明建設。

2.發揮羣團組織作用。一是重視組織建設，系統地健全工會、共青團、婦委會的相關工作制度和管理體系規範工作流程，完善走訪慰問、福利發放、財務管理、會員管理等方面的制度和規定，二是做好羣團工作。落實黨建帶“三建”的工作機制，充分發揮工、青、婦自身優勢，以富有特色的活動爲載體，深化“先進基層黨組織”、“五四紅旗團委”、“關心下一代先進集體”等創先爭優成果，推動黨建工作再上新臺階。三是豐富文化生活。充分發揮黨員幹部的主觀能動性，定期或不定期開展各類健康向上、形式多樣的文體活動，結合紀念“三八”國際勞動婦女節、“五一”國際勞動節、“五四”青年節、“八一”建軍節等節日，開展系列文體活動，提升機關文化品位，不斷增強機關的凝聚力和向心力。

事業單位年度工作計劃模板篇6

認真貫徹落實我局年初工作會議精神，以組織收入爲中心，主動適應經濟發展新常態，統籌規劃稅收收入，深化稅收經濟分析，圍繞深化徵管改革、推進依法治稅的主題，發揮參謀助手作用。堅持依法理財、科學管理，落實新的會計制度，加強預算管理，強化預算執行和監督，促進財務管理工作科學化、制度化、規範化。

一、做好組織收入中心工作。適應經濟發展新常態，創新稅收收入管理模式，構建新型稅收收入管理體系。根據阿拉爾經濟稅源實際、稅種情況、行業分佈等要素，科學分解20xx年度稅收計劃，增強任務觀念和憂患意識，充分認識有利條件和不利因素，從年初開始緊抓組織收入工作,分析增收點，找準漏徵點，向管理要收入，向服務要收入，向改革要收入，向打擊違法犯罪要收入，依法徵稅，確保圓滿完成全年稅收收入目標。

二、強化收入質量管理。堅持組織收入原則，堅決防止有稅不收和收“過頭稅”等違規行爲，按照區局對收入質量管理的相關要求，確保稅收收入質量穩步提高，促進依法徵稅。

三、紮實做好稅收分析工作。結合區局關於對稅收形勢分析、稅收風險分析、政策效應分析和經濟運行分析的相關要求，建立健全由計劃財務科牽頭、相關科室共同參與的稅收分析工作機制。結合《自治區地稅局關於進一步完善稅收分析機制的意見》精神，完善修訂我局稅收分析管理辦法，準確把握稅收收入增減變化的主要原因，及時揭示收入中潛在的問題和隱患，積極利用各類微觀和宏觀數據查找稅收管理風險和稅收收入風險，及時分析“營改增”等稅收政策調整、減免稅優惠政策對稅收、經濟、社會帶來的影響，更好地爲宏觀決策和組織收入工作服務。

四、提高稅收預測水平。按照區局要求繼續執行月度與年度相結合、各科室互相配合的稅收預測工作機制。每月統計各科室提供的預測數據，結合納稅申報和稅款入庫分析預測的稅收收入情況，及時瞭解稅源變動趨勢。綜合經濟運行、政策變化、徵管措施等因素開展年度稅收預測。加強稅收預測工作考覈，摸清稅源底數，掌握稅收趨勢，通過月度收入預測準確率和年度收入預測準確率進行綜合評價，月度預測準確率使用每月中旬旬報的當月預測數據計算。

五、加強重點稅源數據分析與應用。深化重點稅源日常分析、專題分析、稅源景氣指數分析等，尤其對稅收變動較大的企業、行業進行綜合分析，剖析稅收增減原因，預測稅源發展趨勢。

六、提高稅收調查工作質量和效率。提高數據質量，加強業務培訓，確保企業填報指標數據的準確、完整。強化數據分析應用，提高數據分析質量，按照區局要求認真撰寫稅收調查分析報告。

七、進一步完善會統基礎制度。充分發揮稅收會計職能，加強與財政、人民銀行等部門配合，做好稅制改革有關的稅款入庫工作。按照區局稅收統計與分析指標體系改革的安排部署和強化欠稅按風險分類覈算管理的要求，做好會統相關工作。

八、積極推進減免稅覈算管理。認真分析減免稅覈算工作中存在的問題，做好重點項目減免稅覈算統計工作，結合區局對減免稅覈算工作的要求，根據“營改增”以及消費稅、資源稅、環境保護稅等稅種改革進展，開展相關測算和分析，確保減免稅覈算工作取得明顯進展。

九、落實票證管理制度。繼續加強對我局新版票證的使用情況和執行《新疆地稅系統稅收票證管理暫行規定》情況的監管，進一步分析總結我局在票證管理中存在的問題和困難，及時向區局反映和協調解決相關問題。

十、嚴格財務管理。貫徹落實新修訂的《預算法》和新的會計制度，增強經費保障能力，強化預算執行，加強會計覈算，實行預、決算公開制度，強化財務監督和實有資金監控。

十一、提高資金效益。積極落實項目資金的使用，加快資金運行，規範資金支出，提高房屋、車輛、辦公設備等資產利用率，做好預算執行工作，確保資金使用效率，全面提高我局財務管理水平。

十二、優化國有資產。按照區局統一部署推進公務用車改革、清理辦公用房等工作，對閒置不用，利用率不高的資產進行清理，優化資產結構，確保國有資產完全完整。

十三、加強基建管理。根據區局對財政資金使用績效管理評價要求，做好我局基建資金的安排、使用、支付等相關工作。

十四、加強黨風廉政建設和糾風工作。堅持把黨風廉政建設貫穿於各項工作之中，貫穿於“兩權監督”全過程。鞏固羣衆路線教育實踐活動成果，加強幹部的思想、作風和紀律建設，以作風建設的新成效保證各項工作任務落到實處。落實中央“八項規定”和自治區“十項規定”，加強財務管理權、行政管理權監督，重點加強專項資金安排、經費使用、基本建設項目、國有資產處置、大宗物資採購等重要環節的監督。

十五、不斷加強績效管理考覈工作。結合區局和我局制定的績效管理考覈指標，分解項目、專人負責、責任到人，確保完成局績效辦部署的工作任務。

十六、做好督查督辦工作。強化內控機制建設，按照區局要求每季終了後3日內上報計財工作總結。

事業單位年度工作計劃模板篇7

一、認真完成會計覈算工作,及時上報各類會計報表

1、認真做好了會計覈算工作

(1)完成了日常財務報銷、工資以及各項補貼的發放。處理好日常會計事務等基礎工作，是財務管理的重要環節。自設置“年度預算制度”兩年多以來,財政預算資金管理更加科學、規範。今年，財務科嚴格按照管理處的“年度預算制度”有關規定，年初按照制定各部門的財務支出預算工作按進度按日期給予各部門資金支出，年底編制各部門財務決算並及時將各項業務定期與財政、銀行進行對帳，並按資金支出進度合理使用資金。

(2)特別是今年管理處加大對“三公”經費的支出監督管理力度，在不影響工作的前提下，特別對公用車輛、業務接待的管理着手從制度的制定到制度執行全過程進行管控，如對車輛管理從使用里程的記錄，確定油料的合理數量，超過標準數量的油料數將覈減下月油料數，通過加強對使用費用較同期有所減少。

(3)本着對廣大職工負責的態度，我科按進度向下屬的各部門催要了職工的各項保險，及時向社保局繳納了職工的保險。截止目前賬務科依照辦公室所計算的20__年度各部門社保費明細表對各部門進行社保費催收工作，累計收繳各類保險xx萬元，其中清欠上年度保險xx萬元。並及時交納職工各項保險xx萬元。其中：爲12名職工辦理退休養老保險xx萬元。含1名死亡職工。

(4)截止目前完成了爲18名在職工和退休職工辦理住房公積金的退領工作，爲20名在職工和退休職工辦理醫療保險報銷工作，共計報銷醫療xx萬元，計提個人所得稅的並代扣代繳、經濟業務帳務處理等財務管理工作。

(5)制定了內部會計帳務處理規章制度及管理工作辦法，規定了召開科務會制度，加強財務內部管理，對各項經濟業務手續的審覈認真細緻，嚴格把關，並能夠及時與部門預算對比，對不合理的開支拒絕辦理。

(6)加強和完善國有資產管理，20__年針對管理處的國有固定資產的管理存在問題如固定產明細記錄不完整，我們升級賬務軟件將過去單一的固定資產管理升級爲多樣式的管理，爲固定資產的使用和管理打下更好基礎。

(7)對多年來的會計資料進行了整理，對會計檔案進行了整理入檔，使南海溼地風景區管理處的會計工作向標準化、規範化更進了一步。

(8)根據財政部頒佈的新事業會計制度。按財政局要求所有20__年會計業務處理必須執行新的會計制度，由於文件下達晚造成，工作重複。但財務科人員沒有怨言，加班加點的進行會計的業務處理。

2、及時完成了上級有關部門下達的各項任務

(1)按照東河區審計局、東河區財政局的要求對固定資產賬、其他貨幣資金等銀行往來賬款進行了逐筆覈對並進行賬務的調整，並上報工作。並按照審計制度和管理處佈置對管理處下屬的分公司的進行審計工作。現審計工作基本完成。

(2)按財政有關編制預算精神並結合實際支出情況，經討論研究和認真測算，按規定時間完成了20__年預算上報工作。

二、保障正常經費的下撥，積極爭取資金，提高資金使用效益。

20__年在東河區財政資金非常緊張，財務科在處領導的大力支持下，積極加強與市、區兩級財政的協調工作力度，將我處每年財政預算經費由20__年度400萬元爭取到500萬元，目前爲止，20__年度的經費都及時按進度到了位入帳，同時爲了把各項專項工作搞好，目前財務科積極向有關上級部門爭取的資金，也得到了上級各部門的支持，現在爭取資金工作正在進行當中。財務科爲了能夠有計劃的安排好和使用好資金，在保證管理處工作正常運行下，對各部門的預算資金進行了認真分析後適度縮減，在資金減少，監督檢查工作任務加重的情況下，財務科在管理處領導帶動下發揮主觀能動性，提出向管理要效益。在財務管理上，盡力減少不必要的開支，積極挖掘節約潛力。在日常辦公時,充分利用網絡辦公系統，減少紙張的流通及其他物質的消耗。通過管理處人員節約挖潛，取得了較好的效果，同時響應了黨中央提出的建設節約型社會，節約型政府、節約型機關的號召。

三、積極參加業務培訓，適應新形勢的要求。

近年來,市、區財政局加大了預算管理改革力度，不斷推出改革新舉措。今年將固定資產納入財政“固定資產動態管理”等。改革給會計工作帶來許多新變化,這就需要不斷地學習才能適應新形勢的要求，爲此，今年財務科將繼續組織全體財務人員進行會計繼續教育和培訓並積極參加財政局組織的各類業務培訓班。按照“學習制度化、內容個性化、形式多樣化”的要求在學中我們針對我處財務特點鑿重了《事業會計制度》、《會計實物操作》《經濟學基礎》等書並寫了讀書筆記，每人根據自己對南海溼地的認識和看法提出了合理化建議、及調研報告。財務科的同事們先後學習了通過學習對我處財務人員業務素質和業務技能的提高。

四、參與和開展了南海溼地管理處20__年重大項目工作。

20__年是xx不平凡的一年，xx溼地風景區管理處同時展開了多個項目，財務科做爲重大項目辦公室，先後參與和進行了南海溼地保護建設項目的資金協調工作，協調政府採購辦進行設備採購工作。先後爲南海黃河溼地生態修復工程項目、南海建設保護工程項目、南海水污染工程項目、南海博物館等項目，辦理賬戶的撤銷與開戶工作，由於上述項目所設銀行賬戶均爲臨時賬戶按規定2年有效。並按照專款專用的原則建立會計賬簿進行會計業務的處理工作等等。完成東河財政局關開債務填報，接受市財政局對我處債務審計工作。

展望20__年度我們將繼續在處領導和關懷下做好財務收支覈算工作和財務管理工作，具體如下：

1、加強政治、法律知識的學習要有針對性的學習一些有關經濟法律知識的學習。如《會計法》《經濟合同法》並參加區裏組織的法律知識的培訓和考試。

2、做好財務計劃管理，加強財務計劃執行情況的分析和控制，加強財務事先參與決策工作從源頭上做好財務管理工作，爲領導決策提供有用的決策信息。

3、加強會計的核算和工作認真按照會計準則和會計制度嚴格審覈會計原始憑證及記賬憑證，杜絕一切不合理的開支，繼續加強對嚴重超過預算的各項支出進行嚴格控制。做到收入、支出科目細化控制到三級科目，並加以認真進行分析。

4、繼續催交20__年度各部門未交納社會保險工作。

5、繼續與財政局、稅務局協調20__年財政撥款事宜和社會保險“五險”，以及殘疾人保證金交納工作。

6、按時提取工會經費，職工福利費和個人所得稅工作，及時交納職工醫療保險和稅金。

7、在對各項目和專款的使用中，要嚴格按照“專款專用”的原則，對各個項目資金的使用進行監督和管理配合審計部門做好資金的審計工作。

8、認真完成領導和管理處和上級部門佈置的各項工作任務。

總之，在過去的一年裏，我們雖然取得了一些成績，但財務分析、溝通協調能力，距離上級業務主管部門、管理處領導以及職工對我們的要求，還有一定距離，工作缺乏創新精神，20__年度要進一步加以改進工作。

事業單位年度工作計劃模板篇8

一、協調部門關係

在公司內，各個部門的工作任務都不同，職私不同所以負責的任務也不同，在工作過程中也會出現部門之間的矛盾，在出現時需要靠我們協調，爲了避免出現問題，我們後勤部，會在五月份工作中做好各個部門的信息統籌，做好規劃，畢竟單位的發展還需要各個部門共同齊頭並進，所以我們就成爲了他們中間的潤滑劑這就可以讓我們重視到一點，必須要記住自己的責任，每天我們都會記住自己的任務，會牢記工作任務。

二、績效考評

在今後的工作中，爲了給人事部門減輕壓力，我們後勤分擔了考評工作，爲了保證在這個月裏做出公正的業績評價我們會讓後勤人員經常私下到訪到各個崗位去分心和考慮他們的情況，做好最終的評價，做到公平公正，在評價中更具大家最後的工作結果和平時的工作態度結合評價，畢竟在單位裏面最重要的不是過程，而是要考我們注意結果。

三、保證工作正常進行

爲了維護單位的正常運轉，保證單位的衛生健康，在食堂做好消毒安全管理，保證大家所用的食物是健康的可以供人實用的食品，每天都會分析資源用度然後考慮如何改變，總會加大對於工作的一份責任心。五月是挑戰的一月，也是我們提高的一月，這需要我們全員努力共同發展，積極配合彼此提升。

四、維護單位形象

在單位工作就有責任做單位的形象大使，維護我們單位在外的形象，要做好這一點我們在接人待物方面都會遵行基本的要求，不傲慢，也會把忘記自己的責任，多留一份心，多考慮一下自己的任務，做好自己的每天工作量，完成基本的工作任務，同時在工作的時候及時傳播單位的信息和形象讓所有的人共同維護，我們知識公司的紐帶，只要我們帶好頭，做好基本的帶領這就個我們帶來了幫助，當然維修形象需要長久的工作塑型，最後我們會成爲單位的保護牆。