項目首次會議議程（新版多篇）

高校就業工作總結 篇一

一、工作開展

(八)加強指導服務，提升就業創業實力

1.着力提高就業創業師資水平。就業創業課程教研室定期組織就業創業形勢分析、課程分析、教學研究等活動；承辦泰州市創業實訓師資培訓班，組織教師參加省級職業生涯規劃指導教師、職業指導師、創業諮詢師等培訓。

2.積極拓展省內就業市場。積極拓展省內就業市場，組織人員分批完成常州、無錫、張家港、常熟、崑山、南通、揚州等8個地區人才市場的調研工作，進一步加強與以上地區人才交流中心的合作關係，同時走訪園區、企業，聽取了園區企業對人才的需求情況、對員工的素質要求、對課程設置的。意見和建議；加強就業基地建設，通過人才市場推薦優秀企業來校招聘。學校與鹽城市城南新區管委會共建人力資源開發基地。

3.完善校園招聘市場。認真籌劃、精心組織，分別舉辦了20xx屆畢業生夏季供需洽談會和20xx屆畢業生冬季供需洽談會，參會單位700多家，爲畢業生們提供了1.5萬多個就業崗位。揚州、常熟、崑山、南通、泰州等地人才服務中心組織200多家企業參會，吸引周邊高校4000多名畢業生參會，現場約有2100名畢業生與用人單位達成了就業意向。協助人文學院、數理學院、計算機科學與技術學院、音樂學院、教育科學學院、醫藥與化學化工學院、經濟與管理學院、船舶與機電工程學院、外國語學院等舉辦了20多場次小型專場招聘會。先後組織中國平安、龍苒集團、中國聯通泰州分公司等企事業單位15場次校園專場招聘會。

4.加大就業信息宣傳力度。每週至少更新2次就業信息網，通過校園就業信息網、手機APP、微信等推送發佈各類用人單位招聘信息、就業政策、職業指導文章，學校就業網高峯期日訪問量達1200人次。據統計，爲20xx屆畢業生共發佈各類就業信息3000多條。在教學樓、實訓樓、行政辦公樓大型電子顯示屏，滾動展示最新用人單位需求信息。

5.努力提升畢業生就創業綜合能力。一是積極組織就業創業講座活動，爲學生提供多方面的指導。邀請泰州市菁尚教育項目負責人張人元先生舉辦創業典型進校園宣講活動，邀請全球模擬公司聯合體中國泰州中心經理陸潮煒、泰州潤揚網絡策劃服務有限公司總經理劉海及泰州瘋狂齒輪舞蹈培訓學校校長張耀忠、泰州騰科知識產權服務有限公司總經理馬亮、江蘇圖妝網科技有限公司總經理拜小冬來校做4場創業指導講座，邀請復乾國際貿易(上海)有限公司副總經理黃海燕來校做《分享經濟——下一個萬億級創投風口》專場講座，舉辦20xx年泰州市“企業文化進校園”活動——走進泰州學院專場活動，邀請國家高級職業指導師、省就創業指導公益巡講團專家、南通大學張莉莉老師來我校做“20xx年江蘇省大學生就創業指導公益巡講——走進泰州學院”講座。二是組織學生參加就業創業比賽，通過比賽訓練和提高學生。舉辦校第四屆大學生職業生涯規劃大賽，選拔三名選手參加省級複賽，最終三人均獲省級二等獎；組織20xx屆畢業生參加省第六屆就業創業知識競賽，參賽率爲92.64%，學校獲得優秀組織獎；舉辦校第二屆大學生互聯網+創新創業大賽，組織學生參加泰州市第四屆創業富民大賽，組織學生參加泰州市第二屆蜂鳥閃投創業大賽。三是大力開展創業教育，與泰州市人社局合作開設SYB創業教育、創業實訓課程，培訓學生500人次；承辦泰州市第十七期和第二十五期創業沙龍活動。

6.積極幫扶困難家庭學生就業。建立就業援助機制，利用多方資源促進畢業生就業。學院制訂並實施家庭經濟困難、就業困難畢業生就業幫扶計劃，對“雙困”畢業生就業，建立“一對一”幫扶機制。認真摸清困難畢業生人數，及時掌握求職動態，建立了相應就業信息數據庫；積極爲困難畢業生提供就業指導、崗位推薦、技能培訓等幫助。藉助廣泛的就業基地及校友資源，幫助有困難的學生就業。今年成功幫扶近30名特困畢業生就業，完成幫扶目標。

7.積極做好就業常規工作。成功召開泰州學院20xx年就業創業工作推進會，表彰20xx年度就業工作先進集體、先進個人；制定《關於做好20xx年就業創業工作的意見》，指導學校20xx年就業創業工作；完成了20xx屆722名師範類畢業生教師資格的材料整理、體檢、網上申請、現場確認、證件發放等工作；按時完成了20xx屆畢業生就業材料收集、審覈、上報等工作，制定《20xx屆畢業生派遣方案》，做好畢業生檔案材料整理、審覈、投遞等工作；完成20xx屆、20xx屆殘疾、困難畢業生求職創業補貼申請等工作；完成20xx屆畢業生生源數據審覈、上報，推薦表、就業協議書網上註冊、審覈等工作；開展20xx屆畢業生跟蹤調查和用人單位調查，編寫並對外發布《20xx年畢業生就業質量年度報告》;按時完成省招就中心佈置的各項工作。

二、工作成效

(二)隊伍不斷加強

組織就業創業相關培訓

組織就業創業形勢分析、課程分析、業務指導等活動4次；承辦市創業師資培訓班2期，我校參與培訓老師16人；組織3名老師參加省級職業指導師培訓，5名老師參加省級創業諮詢師、國家級創業指導師培訓；組織9名教師參加省大學生職業規劃指導教師培訓。

(五)就業穩步推進

我院20xx屆畢業生共1721人，初次就業率爲92.28%;截至12月12日，就業率達到97.2%。從總體來看，我院20xx屆畢業生就業形勢穩中向好。

(六)各級各類師生獲獎情況

1.樊薇等20名同學獲得江蘇省第六屆大學生就業創業指導知識競賽優勝獎，學校獲得優秀組織獎；

2.外國語學院朱以財老師指導的丁敘文同學、人文學院周建飛老師指導的印雋旻同學、數理學院張琴老師指導的周宇霆同學獲“武進人才杯”江蘇省第十一屆大學生職業規劃大賽二等獎。

衛生監督所工作總結 篇二

縣衛生監督所在縣衛生局的統一領導下，在全所工作人員的共同努力下，圓滿完成了20xx年全縣生活飲用水衛生監督監測工作。現將工作開展情況彙總如下：

一、基本情況

全縣市政供水單位xx家，村鎮式集中供水xx家，城區自建設施供水xx家，二次供水xx家，都有衛生許可證，供水持證率達xx%，管水作業人員xx人，持健康證xx人，持證率爲xx%。

二、水質監測情況

全縣監測水廠xx家，採樣xx份，合格xx份，合格率爲xx%，其中縣水廠採樣xx份，合格xx份，合格率爲xx%；鄉鎮水廠採樣xx份，合格xx份，合格率爲xx%。自建設施供水xx家，採樣xx份，合格xx份，合格率爲xx%，二次供水xx家，採樣xx份，合格xx份，合格率爲xx%。

三、監督檢查情況

現場衛生監督檢查水廠xx家，都持衛生許可證供水，持證率達xx%，從業人員xx,持有效健康證明xx人，持證率爲xx%，組織與管理合格xx家，合格率爲xx%，工作檔案合格xx家，合格率爲xx%，水質淨化、消毒、檢驗等設施合格xx家，合格率爲xx%；涉水產品、消毒產品合格xx家，合格率爲xx%。

四、生活飲用水衛生標準宣傳情況

此次宣傳活動本着貼近生活、貼近羣衆的原則、採取羣衆見聞樂觀的形式進行宣傳、發放宣傳資料20xx餘份、，宣傳場數達8次，出動車輛12次、開闢專欄宣傳3個、廣播衝座8期、宣傳履蓋面達到90%以上，受到了廣大羣衆的。一致好評。

五、存在的問題

1、飲用水水源防護存在安全隱患

鄉鎮集中式供水單位的水源處未設置水源衛生防護帶，無警示標牌。

2、兩家集中式供水單位涉水產品未出示衛生許可批件，合格證等相應的資料，多數情況是票據作爲報銷憑據入賬，無從查找。

六、今後工作打算

1、加大對生活飲用水的執法力度，依法行政、依法管理。

2、加大對生活飲用水衛生標準的宣傳力度，證、衛生標準到社區，宣傳手冊進萬家。

高校就業工作總結 篇三

就業工作暫時告一段落了，現對工作做個總結。

一、我校就業工作的基本情況

(一)、畢業生基本情況

20xx年我校共有畢業生x人，來自xx、xx等x個省、市、自治區，其中研究生x人，本科畢業生近x，專科畢業生x人。學校所設專業涵蓋土木、建築及其他理學、工學、經濟學、管理學等各大門科學類，各專業各具特色、各有優勢。

(二)畢業生就業指導教育工作

爲了幫助畢業生更快、更好地適應高校畢業生就業制度改革後的新形勢，正確地認識和解決畢業生就業中可能遇到的種種問題，我們及時開展大量的就業指導教育工作。我們多次邀請到市有關領導及心理專家學者通過舉辦就業專題講座，及其他就業指導課、網上就業指導、就業指導諮詢等多種形式，在畢業生中進行就業形勢、政策和程序的指導，同時加強了在需求信息、就業技巧和就業觀念等方面的指導；我們通過印發《就業手冊》、編制《成才指導》、建立就業專欄、不斷更新就業網站等，幫助畢業生及時瞭解就業形勢和就業政策，引導畢業生樹立正確的擇業觀念，降低就業期望值，積極做好就業前的思想準備和心理準備。

(三)、需求信息收集工作，舉辦畢業生供需見面會

一方面，爲了提供更多的“雙向選擇”機會，我們重視各方面信息的收集、整理工作，及早開展畢業生市場調查，收集需求信息，積極拓寬就業市場。另一方面，我們經常性的有組織有保障的舉辦各種供需見面會，主動爲用人單位和畢業生提供全方位服務，做好橋樑工作。

x月x日，在學校黨政領導的大力支持下，在全體畢業生就業工作人員共同努力之下，由我校主辦的20xx年xx高校畢業生及xx地區研究生供需洽談會在xx路人才市場和xx路人才市場成功召開。本次招聘會創造了幾個新的特點：

1、形式創新

這是我市第一次由高校聯合地方舉辦的供需見面會，我校與xx市人事局、中xx大學聯手人才市場舉辦就業供需見面會，是完善就業工作運行機制的新探索，多方面合作優勢互補，資源共享，擴大了我校畢業生在就業市場的影響力，爲進一步提高畢業生就業率和就業質量奠定了堅實的基礎。

2、內涵豐富，學歷層次提高

本次招聘會應聘人員專業覆蓋面廣、學歷層次較高。xx地區六省一市研究生x人，我校和xx大學、xx大學涉及理學、工學、農(水產)學、文學、醫(藥)學、經濟學、管理學、法學等本專科畢業生x餘人。共有x人入場參加此次招聘會，創下了近年來xx市人才交流大會參會人數新高。

3、招聘單位層次提高

本次供需洽談會共發放x份邀請函，其中參加的單位包括，xx集團、xx等全國各地的許多大型企業參會。

4、新聞、實際效應加大

由於本次招聘會涉及面廣，參會人員層次高，組織合理。xx電視臺、xx早報等各大媒體都有相應的報道，給我校帶來了較高的社會聲譽，給畢業生帶來了更多的就業宣傳機會，爲今年的就業工作奏響了號角。

(四)、制度建設和創新工作

我校就業指導中心在統籌安排就業中心整體工作、完善有關規章制度的`同時，實行“三三工作制”，即：三分之一的時間、精力用於就業形勢、就業政策和就業工作先進經驗的學習調研；三分之一的時間、精力用於對畢業生跟蹤調查、走訪用人單位、邀請用人單位爲人才培養獻計獻策；三分之一的時間、精力用於爲畢業生和其他在校學生提供就業測評、就業指導、諮詢服務和校內就業市場建設。三年來，就業指導中心相關工作人員幾乎走遍了省內、外各大用人單位，對近千名畢業生進行了走訪調查、蒐集了上萬條用人需求信息，保持了我校連續幾年的高就業率，同時爲學校的學科建設、專業調整和招生事業計劃的編制提出了幾十條合理化的建議。

(五)、學生職業生涯發展規劃輔導工作

我們牢固樹立“以人爲本”的思想，以科學的理論和人才測評技術作指導，以專業隊伍作支撐，以系統的輔導爲途徑，分階段、分層次幫助學生進行個性化職業生涯發展規劃，形成了“一個目標、四個階段、四個體系”的“一四四”輔導系統。即以學生的成長成才爲目標，按年級分別制定了適應與定位、學習與準備、行動與實踐、評估與檢驗四個階段的生涯規劃與輔導方案，通過專業課程和理論教學體系、行爲訓練和實踐活動體系、個體諮詢和團體輔導體系、心理測評和就業測評體系，幫助學生從大一開始正確認識、瞭解自己，培養正確的成才意識，明確成才方向，在專業教師的輔導下，針對自己的。個性特徵和職業能力傾向，通過系統的學習和訓練，提高自己的綜合素質，培養就業競爭力。同時，是畢業生在擇業過程中能夠做到揚長避短，減少盲目性，是自己的就業選擇更加符合個人和社會實際。

(六)，拓展就業基地，建立就業“綠色通道”

早在幾年前我校就實施了拓寬就業渠道的“xx工程”，即每年與xx較大規模的企事業單位建立穩固的教學科研、實習、就業基地，通過20xx年的努力與xx用人單位保持長期密切合作的用人關係，最終每年爲我校提供xx穩定的就業崗位。通過“xx工程”的實施，建立起一個以大型和特大型企業爲示範，大中型企業爲依託，小型企業爲補充的就業基地網絡。在這一網絡中，人才的進入壁壘和流動性限制降到最低，爲畢業生的充分就業和有效擇業開闢了“綠色通道”。

(七)，搭建信息服務平臺，完善就業信息網絡化主渠道建設

我校充分利用網絡這一現代化的信息手段，不斷完善就業信息網絡化的主渠道建設，搭建了“三大”特色信息平臺，一是以職業能力、職業傾向、職業適應性和心理個性特徵測量爲主要內容的網上就業測評服務，學生可以隨時隨地上網鍵入自己的身份證號進行測評，實現了就業測評的唯一性、安全性；二是網上就業短信羣發服務功能，畢業生只要將其手機在我校信息管理中心登記入庫，就業中心就會將最新的需求信息，通過就業信息網及時發送到畢業生的手機上；三是畢業生檔案網上查詢系統，畢業生離校後其檔案轉遞情況全部錄入上網。畢業生或用人單位只要輸入所查畢業生在校期的年級、專業、姓名，即可以從網上查出其檔案轉寄地址及轉出時間。

二、明年我校就業工作思路安排

(一)、加強我校就業工作與市有關部門的密切配合

我校的就業工作，離不開市有關部門的指導教育。希望有關領導在對我校就業工作肯定的同時，給我們以指導，提出寶貴意見和建議。在今後的工作中，我們將不斷完善就業體制，進一步突出服務職能，以樹立品牌意識，提高就業層次，努力實現充分就業目標爲方向，全面推進我校就業工作實現新的突破！

(二)、加強對學生服務意識的教育，讓學生立足xx，服務社會

當前我市正處於全方位高速發展時期，更需要各方面的人才來帶動相關產業的發展。希望我們的學生能夠紮根xx，立足xx，服務社會，爲當地的經濟、文化等方面做出應有的貢獻。

(三)、加強對學生的思想教育和就業指導，鼓勵學生到基層和艱苦的地方去工作

目前儘管就業形勢比較嚴峻，但畢業生的就業期望仍然比較高。一方面是畢業生就業難，另一方面是又有不少單位要不到畢業生，“有業不就”現象比較普遍。轉變畢業生的擇業觀念是當務之急。這就要加強畢業生的思想政治工作，抓好畢業生的人生觀、價值觀、擇業觀教育，擺脫傳統就業觀念影響。要引導學生認識到，到基層、到西部、到祖國最需要的地方，既是國家建設的需要，也是個人鍛鍊成長的需要。要採取多種形式，通過生動、紮實、細緻的工作，幫助學生樹立自主創業觀念、靈活就業觀念、競爭就業觀念等，幫助學生邁好走向社會的第一步。

(四)、實施創業教育，加強創業指導，開闢就業新渠道

大學生不僅是現有崗位的佔有者，而且應該成爲就業崗位的創造者。儘管高校畢業生自主創業的數量還不多、規模還不大，但其意義重大。因此，我們應該不斷改革傳統的教育和人才培養模式，改變以填補現有的、顯見的就業崗位爲價值取向的就業教育，實施以創造性就業和創造新的就業崗位爲目的的創業教育，培養學生的事業心、進取心，培養學生的創業技能與主動精神，使自主創業成爲今後畢業生就業的主渠道之一，讓更多的畢業生以自主創業的形式邁向社會。

三、對我市畢業生就業工作的意見和建議

1、建議爲自主創業的大學生提供更加優惠的條件；

2、多組織宣講團到高校宣傳xx的發展和環境，從社會角度對大學生進行就業指導、禮儀培訓等；

3、對志願服務xx的提供優惠政策。

高校就業工作總結 篇四

參加招聘會、投簡歷、面試，不少殘疾畢業生成功入職名企。記者7月13日從深圳市殘疾人聯合會獲悉，深圳市高校殘疾畢業生就業率接近85%，其中一些優秀代表還成功入職騰訊、創維等國內大型企業。

這個畢業季，21歲的王龍（化名）開啓了人生第一次求職之旅，不同的是，一份工作對普通人而言可能是家庭收入的一部分，可對身患四級肢體殘疾的王龍來說卻是安身立命的機會，是生活的色彩和希望。

國中畢業後，王龍隨父母舉家搬遷來到深圳，順利考上廣東農工商職業技術學院。畢業之後，王龍先後給十幾家公司投遞了簡歷，大多數石沉大海。就在一籌莫展之際，他想到了深圳市殘聯，希望市殘聯能幫他找找機會。

“其實也是抱着試試看的想法打了12385，希望能夠得到殘聯的幫助，沒想到真的得到了迴應。”王龍告訴記者。當時他還在廣州，很多細節都是通過電話溝通，但整個求職過程給他最大的感受就是快，從前期投遞簡歷到約定面試時間再到體檢，不到一個月就完成了，收到了來自富士康的錄取通知書。他從事的是富士康行政文員的崗位，運用學校所學的知識，他相信自己能在崗位上發光發熱。

20xx年是促進殘疾人就業三年行動的開啓之年，也是“全國殘疾人就業宣傳年”，富士康科技集團等企業積極響應市殘聯號召，針對20xx年度殘疾人高校畢業生，富士康充分調動集羣企業和上下游供應鏈單位渠道資源，開發契合高校殘疾人畢業生專業背景的高層次就業崗位（如設計、會計、文祕等），其中有4名殘疾人高校殘疾人畢業生已通過面試和體檢，王龍就是其中之一。

7月13日，深圳市殘聯黨組書記、理事長董秀一行來到福田區，走訪慰問殘疾人高校畢業生王龍，調研福田區殘疾人高校畢業生的就業情況。董秀希望王龍要珍惜來之不易的工作機會，堅定信念，鍛鍊本領，勉勵他要成爲學習上的耕耘者、事業上的。實幹家、生活中的強者，更要學會感恩、自強自立，努力學好專業知識和練就本領，爲國家和社會多做貢獻。

據市殘聯康復就業部主任董飛介紹，今年以來，市殘聯認真研判高校殘疾人畢業生的就業形勢，積極部署謀劃高校殘疾人畢業生的就業促進工作，通過建立“一人一檔”服務檯賬，提前介入“一人一策”需求採集，與多部門合作舉辦“就業助殘”招聘大會、高校殘疾人畢業生就業推薦專場招聘會等活動拓寬殘疾人就業渠道。截至目前，一些優秀殘疾人畢業生成功入職騰訊、創維等國內大型企業。

作爲殘疾人的“孃家人”，市殘聯通過開展高校殘疾人畢業生就業轉銜培訓班、設立專人專崗開展就業跟蹤回訪等舉措，更好地爲畢業生提供個性化、精細化的服務，同時也希望有更多愛心企業幫助殘疾人就業，給殘疾人提供展示自我的平臺。

衛生監督所工作總結 篇五

爲認真貫徹省、市衛生監督工作會議精神，深入開展“藍盾行動”放射診療專項整治活動，20x年我們把打擊非法行醫，保護人民羣衆就醫安全作爲衛生監督工作重點，進一步加大了整頓規範醫療服務市場秩序工作力度，通過穩步開展，紮實推進，取得了階段性成效。現將主要工作情況總結如下：

一、加強領導，確保打擊非法行醫專項行動順利開展

我們高度重視打擊非法行醫工作，成立了以所長爲組長的打擊非法行醫領導小組，副組長由副所長擔任，成員由各科室及鄉鎮衛生監督站負責人組成，明確任務，責任到人。同時，召開了絳縣打擊非法行醫和放射診療專項整治動員會，全縣各醫院和個體診所負責人蔘加了會議。會上對本項專項整治工作進行了安排部署；一是要提高認識，紮實履行職責，嚴格監督管理，增強打非工作的責任感和緊迫感；二是要根據具體情況，採取不同措施，分類整治，務求工作實效；三是要加強與公安、工商等部門的橫向聯繫，形成監管合力；四是要上下聯動，充分發揮監督職能，進一步加大案件查處力度；五是要嚴格責任追究，醫療機構負責人是規範執業的第一責任人，對違規執業、不認真履行職責等行爲，要追究相關責任人的責任。

二、強化培訓，提高衛生監督執法人員的業務水平

打擊非法行醫工作是衛生監督工作一項重要任務任務，爲了保障打擊非法行醫工作的順利開展，提高全體執法人員的業務水平，我們加強了一線執法監督人員的培訓工作力度，採取了自學和集中培訓相結合的形式，提高執法人員的工作水平，針對打擊非法行醫工作中遇到的具體問題，及時組織學習探討打擊非法行醫工作的法律適用條款和工作方法等問題。先後5次對120餘人次進行了培訓，以《中華人民共和國執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《放射診療管理規定》、《放射工作人員職業健康管理辦法》和《山西省放射診療許可證發放管理辦法》等法律法規爲重點，對開展放射診療醫療衛生機構的放射診療許可、防護工作制度、放射診療安全質量保證等進行了培訓，並結合具體工作實際講解了打擊非法行醫法律適用，使監督員掌握了打擊非法行醫工作要點和法律依據，爲打擊非法行醫工作的順利開展提供了人員保證。

三、暢通渠道，認真受理羣衆投訴舉報

我們設立了24小時投訴舉報電話，凡接到投訴舉報，立即進行調查處理，做到有報必查，有查必果，並在規定的時間內將結果反饋給舉報人，對一經覈實的案件，決不姑息，堅決予以取締和處罰，贏得了羣衆對衛生執法部門的信任，進而使非法行醫活動沒有立足之地，達到了淨化醫療市場的目的'。

四、重拳出擊，深入開展打擊非法行醫專項行動

爲使打擊非法行醫工作不留死角，摸清我縣醫療機構的底數，我們抽調專門人力、物力對醫療機構的診療科目、服務對象、醫療機構執業許可證期限以及是否出租、承包科室，在崗醫務人員執業資質情況進行了全面的調查，爲有的放矢搞好專項行動提供了第一手資料。今年以來，我們先後共出動衛生監督執法人員480餘人次，出動車輛120餘臺次，共監督戶數289戶次，監督覆蓋率達100%，共沒收藥品器械25臺（件），收繳罰款2.2萬元。

爲摸清轄區的醫療機構和個體診所的執業情況，我們對醫療機構的診療科目、服務對象、醫療機構執業許可證期限和科室承包（出租）以及在崗醫務人員執業資質情況進行了全面的監督檢查，並下達了《醫療市場整頓通知書》。對檢查中發現的醫療機構聘用無資質衛生技術人員、出租承包科室、超範圍執業、違規處置醫療廢物等違法行爲，我們下達了衛生監督意見書，並要求寫出書面整改報告，對落實不力的，我們立案查處，從重處罰，淨化了醫療市場。

五、現場監測，積極開展藍盾行動

根據運城市“藍盾行動”放射診療專項整治工作方案要求，絳縣衛生監督所自5月9日起在全縣範圍內開展了放射診療專項整治工作。對我縣放射衛生診療單位放射診療許可、放射診療場所和配套放射防護設施、放射診療工作人員持有放射診療工作證、建立及落實放射衛生防護制度、個人劑量監測、放射性標識、放射工作人員健康監護、教育培訓、檔案管理，等情況進行了監督檢查。目前，我縣共有放射診療單位25家，其中有CT的7家，共有12家單位辦理了放射診療許可證。

在這次專項檢查中，所長親自帶隊，對所有涉及放射衛生的單位逐家逐戶進行認真詳細檢查。從檢查情況看，大部分放射診療工作人員做到了持放射診療工作證上崗，配有放射診療工作人員防護設施和放射性標識。但還存在一些問題：如，有的單位對受檢者防護設施配備不全；有的單位放射衛生防護制度及落實情況、個人劑量監測、放射工作人員健康監護、教育培訓、檔案管理還不規範，放射診療工作場所沒有進行相應的防護以及設置電離輻射警告標志和工作指示燈；沒有給受查者配備防護用品；鄉鎮一級的醫療機構還存在不具備資質的人員從事放射診療工作現象。針對上述問題，我們現場指導放射診療單位填寫申報資料，提出了整改意見，要求醫療衛生機構停止放射診療工作限期進行整改。

同時，我們特邀請市衛生監督所放射科陳志芳科長等兩人對轄區內23家醫療機構放射診療情況進行了監督監測。針對這次發現的問題，我們採取了三項措施：一是加強對我縣放射診療機構的監督檢查力度；二是加大對放射防護設施的投資，確保放射診療活動的正常開展；三是對全縣放射診療工作人員進行業務知識、安全防護知識等進行培訓。

六、廣泛宣傳，積極營造社會監督的輿論氛圍

只有全社會共同努力，人人自覺抵制非法行醫行爲，才能使醫療市場得到淨化，爲動員全社會積極參與到打擊非法行醫活動中來，震懾不法行爲和不法分子。專項整治行動期間，我們加大了打擊非法行醫工作的宣傳力度。一是利用電視、報紙等形式宣傳，今年以來，發放宣傳單1萬餘份；在電視臺播放新聞6次，編髮衛生監督信息29期，擴大了宣傳聲勢，保持了高壓整治的輿論氛圍。

打擊非法行醫是一件長期而艱鉅的工作任務，我們在今後將繼續加大打擊非法行醫工作力度，建立並完善長效工作機制，堅持深入持久，同時要繼續加強打擊非法行醫工作的宣傳，提高羣衆對非法行醫危害的認識，自覺抵制非法行醫行爲，爲保障人民羣衆的就醫安全，淨化醫療市場，規範醫療經營秩序做好我們應盡的職責。