黨的紀律包括哪些方面（精品多篇）

黨員講規矩有紀律發言稿 篇一

在十八屆中央紀委第五次全會上強調指出，各級黨組織要把嚴守紀律、嚴明規矩放到重要位置來抓，努力在全黨營造守紀律、講規矩的氛圍。各級領導幹部特別是高級幹部要牢固樹立紀律和規矩意識，在守紀律、講規矩上作表率。學習貫徹落實重要講話精神，堅持全面從嚴治黨，必須依靠嚴明的紀律和規矩。

把守紀律講規矩擺在更加重要的位置。我們黨的黨內規矩是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行爲規範和規則。黨的規矩總的包括黨章、黨的紀律、國家法律和黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例。黨章是黨的總規矩，是全黨必須遵循的總章程；黨的紀律是全黨必須遵守的剛性約束，包括黨的政治紀律、組織紀律、宣傳紀律、財經紀律、工作紀律、生活紀律等，最重要的是黨的政治紀律；國家法律是黨領導人民制定的，全黨必須模範執行；黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例，是經過實踐檢驗，約定俗成、行之有效的黨內規矩，全黨必須長期堅持並自覺遵循。

黨的規矩是黨在長期實踐中形成的寶貴財富。沒有規矩不成其爲政黨，更不成其爲馬克思主義政黨。嚴明的紀律和規矩是我們黨區別於其他政黨的一個鮮明特徵，是保持黨的團結統一，增強黨的凝聚力戰鬥力的重要保證。對於我們這麼一個大黨來講，黨內規矩須臾不可或缺。黨面臨的形勢越複雜，肩負的任務越艱鉅，就越要守紀律講規矩。

黨的規矩是關乎黨興衰成敗的生命線。管黨治黨的實踐證明，作風、腐敗、紀律、規矩是有內在關聯的。作風問題背後反映的是紀律問題，搞腐敗必定違反黨的紀律，而違反黨的紀律往往是從破壞黨的規矩開始的。規矩一旦被破壞，勢必導致黨內拉幫結派，搞團團夥夥；個人凌駕於組織之上，有令不行有禁不止；明規則形同虛設，潛規則大行其道；黨內政治生活不正常，政治生態惡化，等等。這些必然敗壞黨風政風，損害黨的形象，危害黨的執政地位。

黨的規矩是完成黨肩負重大責任的重要保證。我們黨是馬克思主義執政黨，對國家的前途命運，對中華民族的偉大復興，負有責無旁貸的神聖責任。如果黨的規矩亂了、紀律鬆了，8600多萬名黨員就會成爲一盤散沙，我們黨就無法形成強大的感召力、組織力、凝聚力、戰鬥力，就難以集中和動員13億多人民的智慧和力量，黨的執政使命、奮鬥目標就會落空。

旗幟鮮明地反對破壞黨的規矩的現象。從近年來查處的嚴重違紀違法案件看，破壞黨的政治紀律和政治規矩問題非常嚴重，在一些地方和單位，這種現象帶有一定普遍性，成爲“流行病”、“傳染病”，突出表現爲：一是搞小圈子，拉幫結派。有的領導幹部爲了謀取權力和鞏固自身地位，搞結黨營私、團團夥夥。有的以地域、同學、戰友或出身、經歷劃界，立山頭、搞宗派，把正常的同志關係扭曲成庸俗的人身依附關係。一些黨員幹部整天琢磨拉關係、找門路，加入形形色色的“小圈子”，相互盤根錯節、結成勢力、左右決策、尾大不掉。二是搞本位主義，陽奉陰違。一些地方和單位在落實政策、執行決策上打折扣、做選擇、搞變通。這些行爲，往往穿上考慮地方實際、鑑於特殊情況、有利地方發展等“合法外衣”，具有很強的矇蔽性，表面是工作問題，實質是紀律問題，是不聽號令、政令不暢，違反政治紀律和政治規矩。三是搞自由主義，亂髮議論。有的對黨的路線方針政策和上級重大決策部署，不負責任地隨意發表不一致的言論。有的熱衷於編段子、發段子、講段子，傳播政治謠言，醜化黨的形象。有的無密可保，會還在研究的事不脛而走，黨內還未傳達的事黨外已經傳開。四是搞虛無主義，信仰喪失。大多數被查處黨員幹部的“懺悔錄”中都有一條，就是理想信念迷失，精神家園失守。

黨的規矩不張，總根子在於管黨不嚴、治黨不力。一些黨組織對從嚴管黨治黨存在片面認識，認爲只要幹部沒有腐敗問題，其他問題就都不要緊，沒有必要追究，也不願意追究；有的幹部也認爲，自己沒有腐敗問題就行了，其他問題都不當回事。現在黨內政治生活中存在的許多不正常現象，並不是黨內沒有紀律要求，沒有規矩約束，而是一些黨組織對維護政治紀律和政治規矩不重視、不較真，導致這些制度規定沒有被嚴格執行。黨的規矩成了不帶電的“高壓線”，嚴肅性、約束力被“弱化”；黨規黨紀沒有得到認真遵守，黨的規矩的執行力被“虛化”；一些違反黨的規矩的行爲沒有得到及時處理，執紀問責剛性不足、彈性有餘，黨的規矩的懲戒力被“軟化”。解決這些問題，要求各級黨組織按照全面從嚴治黨的要求，把嚴守紀律、嚴明規矩放到重要位置來抓，努力在全黨營造守紀律、講規矩的氛圍。

把黨的規矩立起來、嚴起來。講規矩是對黨員、幹部黨性的重要考驗，是對黨員、幹部對黨忠誠度的重要檢驗。守紀律、講規矩不是一句空話，必須具體體現到各級黨組織管黨治黨的全方位和黨員幹部日常工作生活之中，切實做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律。

一要堅持黨規黨紀嚴於國家法律立規矩。遵守規矩本質上是要堅持黨性原則、對黨忠誠。要嚴格遵循黨章，遵循中央的路線方針政策和決議，遵循黨的優良傳統和工作慣例，特別是嚴格遵守政治紀律和政治規矩，自覺做到“五個必須”：決不允許背離黨中央要求另搞一套；必須維護黨的團結，決不允許在黨內培植私人勢力；必須遵循組織程序，決不允許擅作主張、我行我素；必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動；必須管好親屬和身邊工作人員，決不允許他們擅權干政、謀取私利。

二要提高政治覺悟和黨性自覺講規矩。黨的紀律是剛性約束，遵守黨的規矩靠的是政治覺悟和黨性自覺。要抓好黨性教育，增強黨員幹部對黨忠誠，聽黨話、跟黨走的意識。抓好黨的基本知識教育，使黨員幹部將入黨誓詞、“四個服從”、黨員義務權利等要求內化於心、外化於行。抓好制度教育，使黨員幹部牢記凡事都必須按黨的規矩辦，增強執行紀律的自覺性。

三要嚴格黨內生活守規矩。從嚴治黨、嚴明規矩，最根本的是要嚴格按照黨內政治生活準則和黨的各項規定辦事。必須切實增強黨內生活的政治性、原則性與戰鬥性，嚴格落實黨內生活各項制度，解決“制度多、落實少，庸俗化、走過場”等問題，不斷強化黨員幹部的紀律和規矩意識，並付諸行動，使黨內政治生活真正起到教育、改造、提高黨員幹部的作用。

黨的紀律的內容 篇二

黨的紀律按照紀律規範所調整關係的不同可劃分爲政治紀律、組織紀律、宣傳紀律、人事紀律、經濟紀律、羣衆紀律、外事紀律、保密紀律等八個方面。

黨的政治紀律。黨的政治紀律是黨依據不同時期政治任務的要求，對各級黨組織和黨員的政治活動和政治言論、行爲確定的基本規範，是各級黨組織和黨員在政治生活中必須遵守的行爲準則。

政治紀律是處理黨的各級組織和黨員與黨中央的路線、方針、政策之間關係的紀律，

政治紀律在黨的紀律中具有頭等重要的地位，它是保持黨的高度統一和團結，鞏固黨與羣衆的聯繫，實現黨的各項任務的最重要的保證。

黨的十一屆三中全會以後，黨的政治紀律的一個重要內容，就是要求各級黨組織和全體共產黨員堅定不移地貫徹執行黨在社會主義初級階段的基本路線，其中心內容是，堅持以經濟建設爲中心，堅持四項基本原則和改革開放兩個基本點。任何背離黨的基本路線的言論和行爲，都是黨的政治紀律所不允許的

黨的組織紀律。黨的組織紀律，即維護黨的團結統一的原則與規範，是處理黨組織之間和黨組織與黨員之間關係的紀律。組織紀律的核心是黨的民主集中制原則。

基本內容是:(l)堅持黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會；(2)黨的各級領導機關，除他們派出的代表機關和非黨組織中的黨組外，都由選舉產生；(3)黨的最高領導機關，是黨的全國代表大會和它所產生的中央委員會。黨的地方各級領導機關，是黨的地方各級代表大會和它們所產生的委員會。黨的各級委員會向同級代表大會負責並報告工作；(4)黨的上級組織要經常聽取下級組織和羣衆的意見。及時解決他們提出的問題。黨的下級組織既要向上級組織請示和報告工作，又要獨立負責地解決自己職責範圍內的問題，上下級之間要互通情報、互相支持和互相監督；(5)黨的各級委員會實行集體領導下和個人分工負責相結合的制度。凡屬重大問題都要經過黨的委員會集體討論，作出決定；(6)黨禁止任何形式的個人崇拜。

黨的宣傳紀律。黨的宣傳紀律是指黨對從事報刊、新聞、廣播、電視、出版等宣傳工作的黨組織和黨員規定的工作準則和黨對宣傳工作的要求。

黨章規定：“黨的各級組織的報刊和其它宣傳工具，必須宣傳黨的路線、方針、政策和決議。”“黨的報刊必須無條件地宣傳黨的路線、方針、政策和政治觀點。對於中央已經作出決定的各種有重大政治性的理論和政策問題，黨員如有意見，可以經過一定的組織程序提出，但是絕對不允許在報刊、廣播的公開宣傳中發表同中央的決定相反的言論；也不得在羣衆中散佈與黨的路線、方針、政策和決議相反的意見。這是黨的紀律。”

宣傳紀律要求黨的宣傳工作必須接受和服從黨的領導，凡是涉及黨的路線、方針、政策以及重大政治性理論問題，對外必須統一於黨中央的決定和口徑，與黨的步調一致，對重大問題，不按黨的統一部署進行；擅自發表和宣傳與黨的決定相反的言論；違反政策規定出版黃色、淫穢有害的印刷品、錄音錄像製品；違反保密原則，泄露黨和國家的政治、經濟、科技等方面的機密等，都是違反黨的宣傳紀律的行爲，都是不允許的。

宣傳紀律是黨的紀律的重要組成部分。宣傳紀律的重要性，是由宣傳工作的特點所決定的。宣傳工作的特點是它的公開性和廣泛性。黨的許多決議是通過新聞媒介傳達的，黨的許多政策是通過新聞渠道向廣大羣衆宣傳和解釋的，黨的許多工作是通過宣傳工作進行指導的，無論是正確的或錯誤的宣傳，影響都是相當大的。所以，黨一貫重視宣傳紀律，要求一切從事黨的宣傳工作的黨組織和黨員，必須持思想上政治上的高度一致，認真宣傳黨的路線、方針、政策和決議。

黨的人事紀律。黨的人事紀律是指黨關於幹部選拔任用原則和程序的規定。黨章規定；“黨按照德才兼備的原則選拔幹部，堅持任人唯賢，反對任人唯親。”“任何領導幹部，不得違反黨的於部標準和組織原則，將自己的親屬提拔到領導崗位上來；不得讓他們超越職權干預黨和國家的工作；不應把他們安排在自己身邊的要害崗位上。”違反了這些規定，也就違犯了黨的人事紀律。

黨的人事紀律的具體要求是：1.幹部的選拔和任用，必須堅持德才兼備、任人唯賢的原則，按黨的幹部標準辦事，不能搞任人唯親，不許利用職權拉幫結派；2.幹部的任免、調動和處理，必須經過集體討論，不能個人或少數人說了算；3.幹部的任免升降，必須按規定程序辦理，不能臨時動議，倉促決定提拔任職；4.不許泄露人事機密，討好個人；5.不許違反編制規定，擅自增設機構和增加職數。

黨的經濟紀律。黨的經濟紀律是指黨和國家爲了正確處理全民與集體，地方與中央，國家、企業、職工之間以及國家與私營經濟、個體經濟之間的關係，促進社會主義現代化建設，保證黨的政策的順利執行而制定的財經政策和財經制度，以及經濟法規。

模範地遵守黨和國家規定的各項經濟紀律，一是共產黨員必須履行的一項義務。隨着市場經濟的逐步建立，黨將更加嚴格地要求各級黨組織、黨員和黨的領導幹部遵守黨的經濟紀律，這對於在改革、開放過程中反對黨內腐敗現象，從嚴治黨。端正黨風，有着重要的意義。

黨的羣衆紀律。黨的羣衆紀律是指黨的組織和黨員在貫徹執行黨的羣衆路線中必須遵循的行爲規則，是處理黨組織、黨員與羣衆關係所必須遵循的原則和要求。總的原則是，黨的各級組織和全體黨員不允許以任何藉口、手段侵犯和損害人民羣衆的正當權利和利益。 主要內容是；1.增強羣衆觀念，全心全意爲人民服務，樹立羣衆利益高於一切的思想；尊重和維護人民羣衆的正當權利與利益；2.尊重人民羣衆的宗教信仰、風俗習慣；愛護人民羣衆的財產和生命；關心人民羣衆的疾苦；3.平等的態度對待人民羣衆；在政治上維護人民羣衆的權利；4.物質生活和精神文化生活上關心人民羣衆的利益和需要；5.尊重人民羣衆的社會主義積極性，傾聽人民羣衆的呼聲，接受人民羣衆的批評、監督和幫助；6.保護和捍衛人民羣衆的利益，同危害人民羣衆利益的行爲作堅決的鬥爭。

黨的外事紀律。黨的外事紀律是指共產黨員在外事活動中必須遵守的行爲準則。國務院《涉外人員守則》，對所有涉外人員，包括共產黨員，規定了10條外事紀律。其主要內容爲；

（1）忠於祖國，發揚愛國主義精神，堅決維護國家的主權和利益，堅持維護民族尊嚴，不做任何不利於祖國的事，不說任何不利國家的話。(2)在一切對外活動中要嚴格按照黨的方針政策辦事。(3)堅持無產階級國際主義，不搞大國沙文主義。(4)站穩立場，堅持原則，富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈。(5)分清內外，提高警惕，嚴守國家機密，嚴格執行保密規定。(6)不許揹着組織同外國機構和外國人私自交往。不許利用職權和工作關係營私牟利；不許同外國人私自受授禮品，反對各種不良傾向和不正之風。(7)謙虛謹慎，不卑不亢，講究文明、禮貌，注意服飾、儀容。(8)嚴禁酗酒。在對外活動中飲酒不得超過本人酒量的1/3(9)堅持勤儉辦事的原則，反對鋪張浪費；發揚艱苦樸素的優良傳統。抵制資產階級的思想侵蝕。(10)加強組織觀念，自覺遵守紀律，如實反映情況，嚴格執行請示報告制度，顧全大局，協同對外。外事紀律是黨的紀律的一項重要內容。尤其是在實行對外開放的情況下，同外國進行的政治、經濟、科技、文化、藝術等各種交往日益增多，內容更加廣泛，嚴守外事紀律也更加重要。

黨的保密紀律。黨的保密紀律是指中國共產黨的組織和黨員必須嚴格遵守的維護有關祕密事項規定的行爲規範。《中華人民共和國保守國家密祕法》規定：“一切國家機關、武裝力量、政黨、社會團體、企業事業單位和公民都有保守國家祕密的義務。”《中國共產黨章程》和《關於黨內政治生活的若干準則》規定，每個黨員都必須嚴守黨和國家的祕密，同泄露黨和國家祕密的現象作堅決的鬥爭，堅決保衛黨和國家的安全和利益。

中共中央、國務院批轉實施的黨政幹部“保密守則”，將保密紀律的內容具體歸納爲“十不”：

（1）不該說的祕密，絕對不說；(2)不該問的祕密，絕對不問；(3)不該看的祕密，絕對不看；(4)不該記錄的祕密，絕對不記錄；(5)不在非保密本上記錄祕密；(6)不在私人通信中涉及祕密；(7)不在公共場所和家屬、子女、親友面前談論祕密；(8)不在不利於保密的地方存放祕密文件、資料；(9)不在普通電話、明碼電報、普通郵局傳達祕密事項；(l0)不攜帶祕密材料遊覽、參觀、探親、訪友和出人公共場所。

黨的紀律處分。《中國共產黨章程》和《中國共產黨紀律處分條例》規定黨的紀律處分分有五種：警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍。

遵守黨的政治紀律情況對照檢查材料彙報 篇三

政治紀律是維護黨的政治原則和黨的政治路線的紀律，在黨的紀律中具有特別重要的意義。

爲了實現黨的綱領和主張，堅持黨在政治上的原則性和組織上的純潔性，中國共產黨從成立之日起就十分重視政治紀律，要求每個黨員和每個要求入黨的人都必須“承認黨的綱領和章程”，擁護黨的政治主張。

根據省衛生廳黨組的統一部署和安排，今年以來我校在全體黨員幹部中開展了以爲民務實清廉爲主要內容的黨的羣衆路線教育實踐活動。在廳黨組羣衆路線教育實踐活動領導小組的正確領導下，學校黨委按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，在“學習教育、聽取意見”環節，高度聚焦“四風”問題，通過羣衆評議、召開座談會、調查訪談、書記校長信箱、基層調研等多種形式，廣泛徵求基層羣衆和各方面的意見建議，學校黨委書記劉後紅同志主持起草學校黨委班子羣衆路線教育實踐活動對照檢查材料，召開3次黨委會和專題會討論審議，反覆修改完善，形成了學校黨委羣衆路線教育實踐活動對照檢查材料。現將存在的主要問題和產生這些問題的原因以及今後的整改意見彙報如下。

一、遵守黨的政治紀律的情況

學校黨委班子一貫嚴格遵守和執行黨的政治紀律。對照黨章和黨內各種規定要求，黨委班子堅持四項基本原則，在思想和行動上能與黨中央和省委、廳黨組保持高度一致，認真落實黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律。始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，堅持用黨章和中國特色社會主義理論武裝頭腦。建立了校系兩級中心組學習制度，堅持學習黨章、黨紀法規和黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，深入學習貫徹黨的精神，先後多次集中學習系列重要講話精神，深刻理解講話內涵、準確把握實質、推動學用結合。堅持用黨的教育、衛生工作方針指導學校工作，明確了學校辦學定位、辦學思想、教育理念和發展規劃等。始終堅持黨委領導下的校長負責制，根據學校實際制定了貫徹執行的實施細則，堅決貫徹民生集中制，制定了黨委會議事規則、黨政聯席會議事規則、校長辦公會議事規則和落實“三重一大”規定等高校管理制度，注重發揚民主，堅持集體決策，促進班子團結共事，規範權力運行，自覺按照黨的組織原則和黨內生活準則辦事。嚴格執行幹部人事紀律，高度重視優秀人才引進工作和幹部培養選任工作，始終按照“德才兼備、以德爲先”的要求，着力選準用好乾部，堅持幹部選任工作程序、過程和結果三公開，增加透明度和公信度，堅持實行幹部輪崗和交流。認真落實黨風廉政建設責任制和一崗雙責制，簽訂黨風廉政建設責任狀和執行考覈評優一票否決制，建立領導幹部黨風廉政教育、預防和懲治工作機制，切實提高了拒腐防變能力。

存在的主要問題：按照制度執行民主集中制解決問題不及時，班子集體討論研究議題的時間安排與羣衆期望儘快解決的要求有差距；執行民主集中制基本程序不夠嚴格，有的議題事先沒有徵求意見；民主監督作用有待加強，聽取列席會議職工代表的意見或建議不夠；議題較多時，充分醞釀討論的時間偏短，造成決策欠科學；貫徹落實上級決策部署有時有些應付思想，深入基層調查不深入，工作安排不紮實，貫徹落實效果差。政治敏感性不夠強，有的在公開場合透露一些負面的“內部消息”，班子成員不批評、不反對、不抵制。大局意識和長遠發展意識有待加強，有時有些追求短期效果和成績。批評與自我批評氛圍不濃。

二、轉變工作作風方面的情況

落實中央“八項規定”、省委“九項規定”和省衛生廳17項規定和省教育廳相關規定措施轉變工作作風有力，成效初顯。根據上級有關“進一步改進工作作風、密切聯繫羣衆”規定出臺後，學校黨委高度重視，先後在班子成員、中層幹部、黨員大會、教職工大會上分別傳達學習，認真貫徹落實。學校黨委結合實際，研究制定了我校相關制度，制定出臺了我校改進工作作風密切聯繫羣衆的“八項規定”，從改進調查研究、大力改進會風文風、改進信息報送和新聞報道、規範公務活動接待管理、嚴格公務出差學習管理、厲行勤儉節約、改進工作效能和形象等方面提出了具體要求。學校黨委要求從班子成員自身做起，從小事做起，率先垂範，一級抓一級，層層抓落實。在幹部職工積極響應下，改進作風工作取得階段性成效。截至目前，領導幹部深入教學、科研、管理和後勤服務一線調查研究了近10個比較突出問題，受到師生歡迎和支持；改進會風文風，開短會，講實話，發短文，講實效；嚴格“三公”經費支出，調減處室經費100萬元，辦公經費嚴格實行超支不補，公務接待費用同比有所下降；會議程序更加規範高效，注重會前商量與溝通；計劃外的公務出差學習審批更加嚴格；上班上課考勤檢查更加嚴格。

學校黨委清醒地認識到，儘管在落實中央、省委和省衛生廳、省教育廳關於改進工作作風規定方面取得了一定成效，但還存在落實不到位、執行不徹底的問題。如，教學中心地位不很突出，教學質量監控體系還不完善；無紙化辦公、無紙化考試尚未推行，浪費現象依然存在，車輛水電維修等後勤服務費用支出管控不嚴，公務接待有待改進。

三、“四風”方面存在的主要問題

對照黨章和黨紀法規，對照改進作風的各項規定，對照師生員工的期盼，結合徵求到的各方意見建議和省衛生廳督導組反饋的意見，學校黨委認真自查，仔細梳理了在“四風”方面存在的突出問題，主要是：

（一）在形式主義方面的表現

1、理論學習應付多。理論學習有時不積極不主動，應付上級要求多，沒有從“要我學”轉變爲“我要學”，學習蜻蜓點水、淺嘗輒止、不求甚解，開展專題學習研究不夠，運用理論解決實踐中的新問題、創造性開展工作的能力不夠強。

2、工作檢查落實少。工作上習慣於當“二傳手”，以會議落實會議、以文件落實文件，工作任務佈置多，認真檢查落實到位不夠；校規校紀方面制度多，貫徹執行力度小。

3、調查研究不深入。有時抓工作不講實效，不能經常下系部搞調研，不能認真聽取師生意見；下基層調研不夠深入，只看“門面”和“窗口”，不看“後院”和“角落”， 沒有真正沉下去，沒有真正瞭解系部實際情況。