黨總支民主評價表

通過民主評價，黨總支書記要嚴格按照有關規定參加社交圈、生活圈、娛樂圈，自覺維護黨在羣衆中的良好形象。下面是本站小編整理黨總支民主評價表的範文，歡迎閱讀!

　黨總支民主評價表篇一

尊敬的各位領導，同志們：

大家好，我是岳家寨村黨支部書記***，20XX年，我們支部在街道黨工委的正確領導下，積極貫徹各項方針政策，不打折扣的抓好各項工作的落實。一年來，支部工作成績斐然，現就我一年來的總體工作作如下述職：

在思想政治方面：堅持學習，把握政策，不斷提高自身素質。作爲一名基層支部書記，我深感責任重大，爲此，我始終堅持把學習作爲提高素質，完善自我的首要任務。在學習方法上，堅持學以致用，努力做到工作學習兩不誤。對工作中遇到的一些吃不準的問題，堅持向上級領導早請示、早通氣，有效提高了工作效率和領導工作的能力。

在日常工作方面：今年以來，我支部以街道黨工委《關於做好處置不合格黨員試點工作的實施意見》及《曲江街道黨的羣衆路線教育實踐活動第三次實施方案》兩個文件爲活動抓手，採取“自己找、羣衆提、黨員點、互相幫”的方式，要求每個黨員以黨章爲準繩，時刻保持基層黨組織的先進性和純潔性，增強了黨員的使命感和危機感。在黨員民主生活會上，廣大黨員暢所欲言，爲村兩委會班子工作提出了很多有益的意見及建議，有的與會老黨員高興的說這纔是黨的民主生活會。同時在整個活動過程中，我們也對支部部分黨員的不合理行爲提出嚴肅批評，並責令其限期改正，時刻以維護黨員的良好形象爲己任，踐行一名共產黨員的高尚品德。

在支部發展方面：作爲支部書記，我深知發展黨員工作，是加強黨的建設的一項重要任務，更是增強基層黨組織戰鬥力、發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用的需要。一年來，我們支部通過充分考察研究，決定爲六名預備黨員中的五名按期轉正(其中有一名由於手續不完善未能轉正)，這六名新入黨員有的是部隊退伍軍人，有的是大學生畢業轉入本支部，都是年輕人中的優秀分子，他們有活力、有思想、有抱負，他們的加入爲我們支部班子增添了一股可靠的後備力量。

在聯繫羣衆方面：想羣衆之想，急羣衆所急。我們岳家寨村目前羣衆最關心的、最關注的就是回遷房的建設狀況。我們村兩委會通過走訪及對安置樓樣板間的考察，發現室內門及室內地板塊的質量不理想，經過廣大黨員及兩委會班子與施工方協商後達成一致，決定不安裝安置樓的室內門，臥室及客廳的地面不要裝修，要求衛生間及廚房的質量於樣板間標準執行。一年來，村支部及村委會多次走訪村裏的貧困戶與殘障人士，先後爲30多人送去慰問品與慰問金，向他們送去組織的溫暖。我村村民王建利的租住房失火，家中所有財物因救險不及時全部化爲灰燼，家人也在火災中受到燒傷，經濟損失損失相當嚴重，村上兩委會班子得知情況後，第一時間感到現場及醫院向他們表示慰問，同時及時召開臨時兩委會研究給王建利家六千元的經濟補助，幫他們度過難關。

廉潔自律方面：我始終能自覺踐行黨的羣衆路線的總要求和廉潔自律的各項規定，切實做到“自重、自省、自警、自勵”。一是堅持潔身端行，堅決拒絕不利於工作正常開展的一切宴請，時刻把自己置身於黨和羣衆的監督之下。嚴格按照有關規定參加社交圈、生活圈、娛樂圈，自覺維護黨在羣衆中的良好形象。二是嚴格要求親屬，對家屬子女和身邊人員也從嚴要求，約法三章，不准他們從事與黨風廉政建設規定相違背的有關活動，真正做到自身正、身邊清。

以上就是我一年來工作大大致總結，雖然付出了不少的努力，但我深知自己距一個優秀的黨支部書記還有一些距離，還需要進一步加強學習，不斷進步。在新的一年裏，我決心擺正心態，戒驕戒躁，愛崗敬業，紮實工作，將村上的工作做到最好，爲羣衆辦實事，辦好事，站好排頭兵，當好帶頭人。

謝謝大家!

　黨總支民主評價表篇二

我叫***，**歲，現任**黨支部書記。一年來，我認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，切實把爲職工辦實事辦好事作爲自己的行動指南。在生活、工作中以身作則，正確行使手中的權力，始終做到清正廉潔，自覺地與各種腐敗現象作鬥爭。現按照****[20XX]08號文的有關要求，就本人一年來履行職責的工作、思想、學習、廉潔自律等情況彙報如下:

一、建立健全制度措施，認真落實黨風廉政建設責任目標。

把搞好黨風廉政建設作爲加強隊伍建設的重要內容，建立健全了考覈制度及措施，成立黨風廉政建設領導小組，切實加強對黨風廉政建設工作的領導。在對黨風廉政建設工作作了總體部署，提出了具體要求的同時，把加強幹部思想、紀律、作風建設貫徹到各項規章制度的制定中，把責任落到實處，有效杜絕了幹部違規違紀情況和作風的轉變。

二、堅持政治學習，提高思想認識。

1、加強學習，不斷提高自身素質。

藉着保先教育的東風，我帶領全隊黨員同志認真學習《保持共產黨員先進性讀本》，針對黨員標準，查不足找差距，時刻以一名黨員幹部的標準嚴格要求自己，倡正氣，禁邪氣，時刻做到自重、自盛自警、自勵。思想上不斷完善，在政治上不斷求強，在工作上不斷求精，使自身綜合素質不斷提高，更好地適應時代的發展，生產的需要。

2、堅定信念，增強對腐朽思想的免疫力。

任黨支部書記多年來，我對黨和人民的事業充滿信心，始終保持旺盛的工作熱情，珍惜崗位，熱愛本職，用一個黨員、幹部的標準經常要求、告誡自己，鞭策自己，在工作和生活上堅持以身作則、率先垂範，嚴格執行各種規章制度，在政治上做明白人，在生活上做廉潔人，在工作上做帶頭人。

三、堅持廉潔從政，保持民主作風。

1、認真履行好職責，當好黨建帶頭人。

在實際工作中，切實履行好自己工作職責，自覺維護集體領導、集體利益和集體榮譽，做到寬容待人、寬厚用人，公正辦事、公平處事;敢於講真話講實話敢於負責任;遇到問題時放低姿態，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解;帶頭執行機關各項制度，不講特殊，以領導身份自居;堅持言教與身教有機結合，用自己的行動來引導和創造一個純潔良善、和睦相處、人心思進、氣順心齊的小環境。

2、堅持嚴以律己，不搞以權謀私。

要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。每月堅決完成入井工數;不違章指揮違章操作;不搞大吃大喝，請客送禮;不搞形式主義，鋪張浪費;不搞吃拿卡要等腐敗行爲;不利用手中的點滴權利，損公肥私，時刻以廉潔自律爲行動指南。

3、堅持民主集中制，慎重決策求實效。

十分注意發揚民主，聯繫羣衆，堅持大事商量、小事通氣。在今年內製定的各項方案規劃、制度、考覈細則等均通過職代會民主表決;對職責內重大問題決定，始終堅持民主集中制原則，公開辦事，堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵言路、不強制拍板作決定，充分發揚民主，盡力避免決策失誤。

四、在今後工作中，廉潔自律主要做好以下三個方面:

1、要認真學習十六大報告並深刻領會其精神，要以“三個代表”重要思想指導自己實際工作。

要認識到加強黨風廉政建設是推動經濟社會發展的有力保證。平時，要經常性地學習上級紀檢部門廉潔自律有關規定，自覺接受礦紀委的監督檢查，做到警鐘長鳴，不斷增強自律意識和拒腐防變能力。

2、要以《黨風廉政責任書》所規定的內容和要求爲行爲準則，認真貫徹執行。

3、要和其他幹部進行經常性思想溝通，及時把握本單位廉政建設執行情況。

深入現場，聽取職工羣衆意見，針對存在的實際問題，及時改正，切實轉變工作作風。同時，自己也要虛心接受羣衆監督，對照廉潔自律規定和有關規章制度，經常性對照檢查。

一年來，我腳踏實地做好本職工作，廉潔自律，取得了一定的工作成績。這些都得益於上級領導和廣大職工羣衆的共同努力和大力支持。在今後的工作中，我將繼續發揚成績，克服不足，真正做到權爲民所用，利爲民所謀，情爲民所繫。

以上述廉，不當之處，敬請各位領導、同志們批評指正。

　黨總支民主評價表篇三

尊敬的各位代表：

大家好!根據XXX的統一安排，20XX年的黨政幹部述職述廉工作正在進行，借今天職代會的機會，向代表們和同志們彙報一直在20XX年中工作學習情況。

一、重視思想素質教育，加強黨員、幹部隊伍建設

今年年初，公司發現了一些問題，在嚴肅處理的同時，看到了加強學習、不斷提高黨員幹部職工隊伍政治素質的重要性和必要性。因而今年以來黨支部進而注重認真抓好黨員組織生活、幹部中心組學習和職工班組學習。在組織生活和中心組學習中，能重點安排認真學習《黨的“三個代表”的重要思想》和《中國共產黨中央關於完善社會主義市場經濟體制等若干問題的決定》着重就如何深入貫徹黨的十六大精神、十六屆四中全會精神和要牢固樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀等內容進行了學習和討論。同時還側重於加強黨風廉政建設教育，組織黨員反覆學習《中國共產黨黨內監督條例》(試行)和《中國共產黨紀律處分條例》，着力提高黨員和幹部執行各項廉潔制度和企業規章制度的自覺性。通過學習，使廣大黨員幹部認識到在任何時候和任何情況下，都必須要保持清醒的頭腦和必須具有明辨是非的能力，要始終保持黨員幹部勤政廉潔的良好形象，爲廣大職工羣衆作出表率作用。

同樣，由於公司上下共同重視的結果，班組學習已形成爲企業的一項重要制度。廣大職工都能認真自覺地參加每週一、三上午的晨會學習，晨會學習已成爲職工交流思想、互通信息、切磋技藝和學習新知識的有效形式。在20XX年中，班組學習的學習形式和方法有了進一步的提高與改進，學習內容更爲貼近職工羣衆和經營服務第一線。

二、加強黨的自身建設，在經濟工作中充分發揮黨支部的參與作用

20XX年，我支部能積極認真貫徹執行《上海市支部建設綱要》。根據“黨支部工作記錄”中的內容做到了每月有計劃，工作有落實。

20XX年支部能圍繞公司經濟工作重點，結合企業實際，在做好各基礎工作方面，20XX年黨支部認真能抓好“三會一課”制度、民主評議和民主生活會等項制度和及時做好一名預備黨員的按期轉正工作，特別是在一年一度的黨員民主評議中，黨支部能做到不走過場，嚴肅指出個別黨員在工作中落後於職工的現象，對黨員違反勞動紀律和企業規章制度現象進行批評。

一年來，黨支部還能堅持做到積極參與企業的經濟工作和改革工作。從去年以來賣場網點縮減和撤離，使我們感到尋找新的經濟增長點的迫切和艱難。爲此黨支部積極配合公司行政，在積極開拓新的合適經營網點的同時，在瞭解思想、瞭解各人家庭生活情況下，因地制宜因人而宜地合理地及時挖掘崗位安置了多名職工，對部分家庭有一定困難下崗職工工資進行了調整。因而在職工中未產生大的思想波動，情緒都較爲穩定。

20XX年7-8月份支部和公司行政一起利用銷售淡季組織職工開展了銷售目標競賽活動，因每年3-4月份是我們的銷售淡季，利用這一時期開展銷售目標競賽活動，着重在於讓職工促銷售和關心銷售，從制定計劃到分段實施，直至最後總結獎勵，儘管未達到理想的預期效果，但在競賽過程中，職工能積極主動地關心自己櫃組的經營情況，對目前經營中存在的不利因素能仔細分析，各抒已見，充分發表意見，取得了一定的效果。

13部並配合行政積極開展一系列促銷擴銷活動，有效渲染了促銷活動的氣氛，既節約開支，又讓利於消費者。如在今年五一黃金週中，積極與兄弟公司聯繫借用門前充氣拱門，瞭解DM廣告分發情況及反饋情況。

三、深入開展企務公開工作，繼續推進凝聚力工程

今年以來召開了二次職代會，在職代會上對公司制定的有關企務公開內容逐一進行了公開，包括行政的工作報告，公司章程和職工持股會章程的制定和修改，涉及員工切身利益方案的制定和調整，業務招待費使用情況和“四金”落實情況，黨政述職述廉工作以及公司職工董事、監事的選舉產生等等。

今年以來企務公開的重點工作是放在幹部和職工關心的改革和管理的“熱點”問題上，主要開展了以下二項工作：

1)集體勞動合同的重新商定。我公司全體員工和經營者的共同努力，幾年來，公司在經濟上保持了良好的發展態勢。行政領導適時地考慮職工的利益分配。決定今年全面提高員工的工資水平。這時恰逢本公司集體勞動合同到期需重新修訂。爲了解新的《勞動法和工會法》切實維護廣大職工的利益。我們黨政工人事一起參加了區總工會、區勞動和社會保障局合辦的勞動工資集體協商培訓班。儘管只有一天，但使我們進而認識到集體協商對於依法維護勞動雙方的合法利益、建立和諧的勞動關係、保護和調動廣大職工的積極性創造性，具有有十分重要的意義。通過培訓我們初步掌握了集體協商的內容、程序、原則和方法，在制定集體勞動合同的過程中，用人單位一方和職工一方首先達成共識：感到集體勞動合同不一定要包羅萬象，我們的重點應放在大家關注的勞動報酬、工作時間與休息和保險福利等方面特別是對勞動報酬章節要進行重新地協商制定。經過反覆醞釀和在上級工會人事部門的參與和指導下，使我們在員工加班加點工資問題上，在員工病事假期間的工資待遇上，在員工保險福利待遇上均能向職工一方傾斜。在提高員工的工資水平上行政領導挖掘潛力，最大限度地提高了廣大員工的收入水平，使上班員工的工資收入均有50%幅度地提高，這充份體現了行政領導對本公司經營充滿信心和對廣大職工利益的關心和呵護。這次集體勞動合同不僅在集團形成了示範，同時還被總工會確認爲《集體勞動合同》的示範單位，受到了總工會的表揚。

2)規章制度的修訂和獎勵分配方案的調整

今年以來，黨支部與行政一起對原有執行多年的部分規章制度進行了修改，主要是《員工考勤制度及相關規定》、《企業內部分配辦法》和《總彙商場獎金分配辦法》這三個規章的調整後，可探性很強，使員工能根據自己的具體情況對號入座，遵守企業制度，依照規章做好自己的工作。如獎金分配辦法的修改，行政領導經過反覆測算，前提是在提高效益的基礎上，提高職工的獎金水平，支部能深入瞭解職工的思想動態，瞭解各櫃組的經營情況及市場變化情況，積極參與獎金分配調整。通過深入細緻的思想工作，既調動了人員的積極性，真正做到了這項涉及每個員工切身利益的工作公開、公正和公平，透明度非常高。

在繼續推進凝聚力工程方面，黨支部能一如既往地關心在職職工和退休職工，注重解決弱勢羣體的實際困難。爲解決職工的後顧之憂，在行政領導的大力支持下，04年做好了對200名在職職工住院醫療保險和50名退休工人的住院醫療保險的續保工作，新增了大病醫療保險20名。同時今年對公司200名職工進行了全面的體檢。

四、個人執行廉潔自律的情況

20XX年，本人能認真執行中紀委、區紀委及集團紀委的有關規定，在一年中自己沒有發生個人違紀的情況，個人的重大事項也能按規定及時向集團領導彙報。在平時企業管理中能堅持勤儉辦企業原則，做到不鋪張浪費和奢侈浪費。認真貫徹執行艱苦奮鬥辦企業的方針。在業務交往中，自己能注重自身形象和維護自行車王國的品牌形象，在多年來的業務交往中，從未利用工作方便謀取個人的私利，而是積極維護企業的利益和消費者的合法權益，注重產品的品質、售後服務及誠信，能管住自己的手、嘴、腳，因而在行業中樹立了良好的形象，爲其他幹部和職工樹立了榜樣。

五、存在的問題和不足

1)在抓幹部思想教育上不夠有力，對幹部隊伍中思想和生活上出現的一些微妙變化，沒有引起足夠的重視，缺乏洞察力。

2)總彙商場在執行制度上，在服務水平和誠信服務上，與各級領導和消費者的要求上還有差距。

3)隨着經營門店、銷售網點的減少，待崗人員有所增加，雖通過幫困、助學等形式進行關心，但對他們思想上的瞭解和溝通不夠，需要及時加強和改進。

六、20XX年工作思路

20XX年的工作，將在集團黨委的領導下，全心全意依靠廣大黨員、幹部和職工羣衆，認真開展各項黨務工作，使支部工作上一個新的臺階。

抓緊抓好政治理論和業務技能的學習，不斷提高黨員幹部和員工的綜合素質，加強黨組織的自身建設。特別要以中央確定的黨員先進性教育活動爲契機，結合主題教育等活動，促使本支部黨員的精神面貌煥然一新，切實發揮出不同於一般職工羣衆的先鋒模範作用和黨支部的戰鬥堡壘作用。

深入推行企務公開工作，逐步擴大企務公開的內容和範圍，真正使企務公開成爲凝聚人心、密切幹羣關係和促進企業發展的重要抓手。

堅持認真實施凝聚力工程，從思想、生活、工作、學習和發展上關心廣大員工，努力解決困難職工的實際問題。抓緊開拓新的合適網點，爭取繼續安排部分待崗職工上崗。做到在企業發展的基礎上增強廣大職工的信心，提高他們在兩個文明建設。