公安局情況報告多篇

【第1篇】縣公安局開展先進性教育活動學習動員階段的情況報告

縣公安局關於先進性

教育活動學習動員階段的情況報告

縣委先進性教育辦公室：

縣委部署開展黨員先進性教育活動以來，我局黨委高度重視，緊密結合實際，精心組織，多措並舉，務求實效，做到了認識到位、領導有力、重點明確、措施紮實，全局上下初步形成了領導幹部帶頭學、帶頭講，普通黨員紮實學、深入學的良好氛圍，較好地完成了第一階段的各項任務，爲順利轉入分析評議階段奠定了良好基礎。現將學習情況報告如下：

一、採取有力措施，深化教育活動，確保先進性教育活動不做形式，不走過場。

爲統籌安排好全體黨員的集中學習，提高教育活動的針對性和有效性，我局採取積極措施，確保學習教育的紮實有效開展，爲先進性教育活動的深入開展打牢思想基礎。一是領導帶頭學，爲黨員學習做好表率。縣委召開動員大會後，我局黨委高度重視，迅速召開黨委會，認真學省、市、縣委領導講話精神，研究工作措施，並在會上明確要求，全體黨委成員在組織好全局各個階段學習工作的同時，必須積極參加學習，要做到比普通黨員學習時間更長、學習內容更多、學習體會更深、學習成效更大。同時迅速制定了黨委理論中心組的學習計劃，嚴格按照進度抓好學習,每位黨委成員均參加了局裏統一組織的理論測試，撰寫了學習筆記。春節後第一天，局黨委中心組就組織召開集中學習會，交流春節期間的學習情況，認真學習胡錦濤總書記在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話。黨委成員在參加中心組集中學習的同時，紛紛主動參加所在支部的學習活動。政委鄧爲民、副政委朱小平，放棄晚間休息時間，主動參加所在政工支部的學習。二是區別對象學，確保參學率100%。在學習動員階段，我局在學習安排上，堅持突出重點，做到環環相扣，確保學習時間、學習內容、學習對象一分不差、一個不少、一個不漏。爲確保教育活動100%的參與率，我局在抓好在職在崗黨員民警學習的同時，重點抓好三種對象的學習，即對長病假、出差在外的黨員民警，採取送學、幫學、外學的形式，讓他們如期完成規定動作；對離退休老黨員，本着“學習內容不少、時間不減、有情操作”的原則，結合老同志年齡大、文化水平低的特點，認真安排集中學習和自學，定期按排專人送學上門，通報進展情況，實行個別輔導；對有流動黨員的單位、部門，採取電話聯繫輔導、寄送教材材料、轉接組織關係等形式，對照要求一一抓好落實。爲完成規定教育內容，我局採取工作時間擠一點，休息時間用一點，晚上時間抓一點的方式，妥善解決工學矛盾，確保集中學時達到40小時。交巡警大隊黨總支針對學習期間，正值春運，工作兩班倒的實際情況，採取晚上下班後組織集中學，平時一半人員學習、一半人員工作等方式；看守所利用每週召開兩次晨會的有利時機，組織民警進行集中學；保安公司針對職工黨員多的情況，組織黨員以崗組爲單位進行集中學習；刑警大隊針對年初歲尾案件多的實際情況，以辦案小組爲單位進行自學、集中學，確保了40個學時和規定學習內容的完成。三是抓好督促學，保證學習序時進度。啓動伊始，我局就結合實際，專門制定了六項學習制度，即嚴格考勤制度、領導參學制度、專用筆記制度、輪流輔導制度、輔導幫教制度、學習交流制度，用制度保證學習時間、學習內容、學習效果三落實。爲了防止黨員民警在學習上弄虛作假，我局還建立了三級檢查制度，即局黨委成員的學習情況由縣委督導組檢查，中層幹部的學習情況由縣局先進性教育辦公室檢查，一般黨員的學習情況由各支部組織自查，同時由縣局先進辦不定期進行抽查，確保規定學習時間、學習內容的按時完成。在學習檢查中強調“三個一致”，即學習筆記記載內容與支部學習記錄一致，學習筆記記載時間、人員與學習考勤薄一致，支部學習記錄內容、時間與學習考勤薄一致。同時，要求全體參學人員的學習筆記做到四個有，即有時間、有篇目、有摘要、有心得，特別是着重檢查參學人員是否結合實際談體會、談心得。爲了確保節日期間黨員學習不放鬆、不間斷，我局專門採取了四個一的措施，即檢查一次學習筆記、組織一次理論測試、反饋一條建議、走訪一次羣衆，督促推動民警開展自學，較好地解決了學習時緊時鬆的問題。

二、靈活部署安排，解決工學矛盾，調動廣大黨員民警的學習積極性和主動性。

爲了妥善解決工學矛盾，我局以縣委教育活動工作部署爲依據，結合公安工作實際，創造性地開展好各項活動，做到了時間靈活、內容靈活、方式靈活、安排靈活，確保黨員民警學習工作兩不誤，雙促進。一是豐富學習載體。我局充分發揮內、外兩個宣傳陣地的作用與優勢，努力在全縣公安機關營造濃厚的黨員先進性學教氛圍。在公安局域網上開辦了“先進性教育活動”專欄，設立文件簡報、交流天地、學習園地、黨員風采等子欄目，爲廣大民警提供一個網上學習、網上交流、網上測試的平臺，目前，點擊人數已經達到5000人次。同時，我局在寶應通訊、寶應電視臺等新聞媒體上開闢了專欄，編髮“保持共產黨員先進性教育活動”專刊簡報，及時反映我局先進性教育活動進展情況和先進典型,通過以點帶面推動全體黨員深入開展學習活動,到目前，已編髮“先進性教育”專刊簡報14期，較地推動了全警學習的深入開展。二是創新學習形式。爲了提高學習興趣，增強學習效果，我局專門出臺了輪流輔導制度，要求各支部在學習活動中，每個課題確定一個主講人，全體黨員特別是領導幹部輪流爲大家進行輔導。同時在此基礎上，我局廣泛學習借鑑，向全體黨員推行了“1+x”學習模式。即1人作中心發言，1人主持，其他同志對發言的內容和講課風格進行講評。有效地改變了以往的“一人讀，衆人聽”的常規做法，改變單純的說教形式，每個人既做演講員，也做評論員，充分調動每位同志參與理論學習積極性，克服了惰性思想，變沉悶枯燥的理論學習爲活躍與生動的互動。3月1日，刑警大隊還專門邀請部分曾經在刑偵工作的老同志，爲全體黨員上黨課，談體會、談歷史、談經驗，通過今昔對比，進一步激發了廣大黨員學習的自覺性和積極性。三是深化學習效果。爲了進一步深化黨員民警的學習效果，我局專門開展了優秀心得評選活動。各支部按照10%的比例評選出本單位的優秀心得，在此基礎上，縣局先進性教育辦公室邀請局領導、黨員代表、羣衆代表進行評比，從中產生優秀心得，在先進性教育簡報上刊登，並在公安局域網上轉發。目前，簡報轉發學習心得，局域網上轉發學習心得1。我局還利用縣委舉辦先進性教育知識競賽之機，對全體黨員進行理論測試，在全體黨員中層層選撥參選手，既提高了參選手的含金量，又激發了民警的爭先意識。我局黨委還把學習的範圍拓展延伸至入黨積極分子、優秀青年團員以及廣大輔警、保安隊員中的入黨積極分子，讓他們接受先進性教育，以良好的作風投入到工作中去。同時組織他們與廣大黨員，比學習、比思想、比工作、比成效，以此促進黨員民警的學習自覺性和主動性。在先進性教育活動中，各支部也紛紛結合崗位、思想實際，開展了形式多樣、豐富多彩的主題活動。經偵大隊通過“五個一”活動，即重溫一次入黨誓詞、慰問一次貧困戶、聯繫一戶羣衆、走訪一次掛鉤企業、組織一次集中討論，在聯繫實際中學習，在聯繫實際中提高認識。看守所注重對黨員民警進行潛移默化的影響，用橫幅、標語、戧牌等傳統形式，營造濃烈的學習氛圍，目前，已經出版黑板報一期、戧牌二塊，橫幅二條、標語8條。

三、針對思想實際，着力對症下藥，在解決實際問題下功夫、花力氣。

在教育活動中，我局始終堅持邊學邊改、邊評邊改、邊整邊改，通過走訪羣衆、走訪企業等形式，廣泛徵求羣衆意見，集中梳理突出問題，把整改問題貫穿先進性教育活動始終。一是瞄準思想問題。去年，我局在全縣最佳服務部門評比中名列第三，在前年第四的基礎上又進位了一名。但與此同時，因爲上升的空間有限、競爭的壓力逐漸增大，隊伍中普遍產生了心浮氣躁、淺嘗輒止、馬馬虎虎、不求甚解等思想。針對這一狀況，我局黨委結合先進性教育活動，在隊伍中開展了讀好書活動。要求每位民警認真通讀《細節決定成敗》、《沒有任何藉口》這兩本書，通過學習，廣大黨員民警深刻認識到自己所承擔的每項工作都是全縣公安工作整體鏈條上的一個環節，也是一個“細節”。哪個環節出了問題，都會影響整體工作質量，使廣大民警自覺養成注重細節、從小事做起的良好習慣，進一步增強了全體民警的團隊意識和奉獻意識。二是抓住苗頭問題。針對隊伍中違法違紀苗頭突出的問題，我局把加強警風警紀教育作爲先進性教育活動的重要內容來抓。在節前，專門召開了全警貫徹五條禁令暨黨風警紀建設工作會議，並邀請民警家屬和警風警紀監督員參加，節後，又專門組織全警觀看了《塌方後的反思》警示教育片，並要求各單位組織民警結合實際認真開展討論交流，深刻剖析問題原因，加強民警對黨風廉政建設重要性的認識，進一步提高了拒腐防變的警覺性。針對隊伍中存在的事不關己、無所謂的思想，我局組織全體民警開展了“我與寶應公安的關係，我看寶應公安的形象，我評寶應公安的陋習”大討論活動，引導全體民警聯繫實際深入思考，認真查找與先進性不相適應的方面和自身存在的各種陋習，努力在全面實踐“三個代表”、創建“平安寶應”進程中，立足本職保持黨員先進性，充分發揮先鋒模範作用。三是解決實際問題。先進性教育活動中，我局把“走門串戶、聯繫羣衆”作爲邊學邊查邊改的實際舉措，通過解決實際問題檢驗先進性教育活動學習動員階段的實際成效。在走門串戶中，我局堅持區別對待，務求實效的原則，針對不同層面的羣衆，採取相應的工作措施。對於貧困羣衆，節前專門上門慰問，在送上慰問錢物的同時，送去黨組織的關懷和溫暖，我局累計走訪貧困戶46戶，慰問錢物價值36000元；對於企業業主，安排專人指導安全防範，爲他們消除安全隱患；對於人大代表、政協委員、機關幹部等，主動彙報工作，徵詢對公安工作和隊伍建設的意見和建議。在廣泛走訪徵詢的同時，我局把走訪活動向企業延伸，努力爲經濟建設提供良好服務。在節日期間，縣局黨委組織100名掛鉤民警，對100戶治安重點服務企業進行了一次回訪，彙報公安機關開展先進性教育活動有關情況，徵求企業對公安工作和隊伍建設、黨組織、黨員的意見和建議，開展安全大檢查，指導落實防範措施，經過梳理彙總，共收集意見和建議21條。國保大隊支部書記楊龍，在走訪永順泰（寶應）麥芽有限公司時，獲悉有五名大學生因爲戶口遷移證丟失，工作將近半年，仍然沒有落戶。楊龍多次與治安大隊溝通，並與遷入地公安機關協調，經過一個星期的奔忙，爲他們順利辦好了戶口。在走訪中，我局充分發揮公安機關的職能作用，爲企業、爲羣衆排憂解難，解決了一批羣衆反映強烈的突出問題，收到了較好的效果。

四、廣泛開展討論，明確細化目標，爲先進性教育活動下一階段工作指明努力方向。

在先進性教育活動中，我局狠抓討論交流的廣度和深度，以討論交流促進學習深入，以討論交流明確先進標準，以討論交流鎖定工作目標。我局要求有條件的支部均要設立學習園地，張貼黨員心得體會文章，宣傳先進性教育活動的有關內容，供大家相互學習借鑑；同時在公安局域網上設立學習交流天地，要求各支部定期推選優秀心得，在網上組織開展交流；縣局先進性教育辦公室還專門建立了支部書記交流制度，每旬召開一次會議，交流各支部先進性教育進展情況和好的經驗做法。各單位以黨支部（總支）、黨小組爲單位，定期組織黨員民警進行交流討論，做到人人表態，個個發言。各單位支部書記也結合自身學習情況，認真備課，以上黨課的形式，與廣大黨員民警一起討論，談認識，交流體會。在先進性具體標準討論活動中，我局結合公安工作實際，堅持從改進工作、提升服務、爭先進位出發，明確先進性的具體標準，在實際工作中體現先進性。通過學習討論，全體民警深刻認識到，先進性的最終體現，是寶應公安工作和隊伍建設上臺階、上水平，沒有這個目標作爲保證，先進性教育活動就會流於形式、就會容易空洞。爲此，在廣泛討論、反覆修改的基礎上，我局黨委制定了先進性的具體目標，寶應公安隊伍先進性的具體標準就是績效考評達到省優目標，並在全體民警中形成了廣泛共識。在先進性教育轉段之際，專門於3月5日召開了全體黨員民警參與的全縣公安工作與績效考評動員大會，向全體黨員、民警發出了“瞄準國優，鎖定省標，趕超沿江，爭創一流”的總動員令。圍繞這一目標，我局逐一細化工作措施，即以規範立局，基礎強局、機制管局、趕超榮局爲主線，以十大機制爲保證，力爭達到預定目標。各科所隊室在廣泛討論的基礎上，也紛紛結合實自身實際，制定了切實可行的爭先進位方案。城區中隊在認真分析隊伍實際的基礎上，動員全體黨員、民警、輔警卸掉包袱，輕裝上陣，“永葆黨員先進性，爭創一流先進隊”。治安大隊在廣泛組織開展討論的基礎上，確定了123工程，即各項工作在全局大隊中力爭第

一、在全市治安部門工作保三爭

二、在全縣羣衆滿意執法大隊中保四爭三。

縣局保持黨員先進性教育活動領導小組

二○○五年三月七日

【第2篇】公安局黨風廉政建設“兩個責任”落實情況自查報告

下面是小編爲您準備的公安局黨風廉政建設兩個責任落實情況自查報告，供大家參考和借鑑噢!希望能對您有所幫助。後續精彩不斷，敬請關注!

市委政研督查室、政府督查室、市紀委第五紀檢監察室：

近年來，烏蘭察布市公安局認真貫徹中央關於落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任的部署要求，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，不斷強化公安隊伍建設，有效推動了兩個責任的落實。按照《中共烏蘭察布市委辦公廳關於對全市黨風廉政建設兩個責任落實情況進行督查的通知》要求，市公安局及時開展了自查，對照督查內容,現將自查情況報告如下：

一、學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神、自治區王君書記及市委主要領導重要講話精神和貫徹落實十八屆中央紀委六次全會、自治區紀委九屆七次全會、市紀委三屆六次全會精神情況

市紀委三屆六次全會結束後，市政府副市長、市公安局黨委書記、局長寶音德力格爾立即於2月6日組織召開黨委擴大會議，傳達學習了習近平總書記系列重要講話精神、自治區王君書記及市委主要領導重要講話和上級紀委會議精神，並要求各部門會後迅速將領導講話和上級紀委會議精神傳達到每一位民警。3月31日，寶音德力格爾副市長組織召開了全市公安機關黨風廉政建設電視電話會議，總結2022年全市公安機關反腐倡廉工作，對2022年黨風廉政建設工作進行了再安排再部署。

按照寶音德力格爾副市長的指示要求，市局黨委及時組織開展了傳達學習工作，並將上級領導講話和各級紀委會議精神學習納入市局黨委中心組年度學習計劃和全警大培訓計劃中。同時，結合正在開展的兩學一做學習教育，積極組織市局各級黨委、黨總支、黨支部和全體黨員領導幹部及民警採取專題輔導授課、中心組學習研討、黨支部集中學習、全體黨員領導幹部及民警自學等方式，切實加大對領導講話和會議精神的學習力度，實現了學習宣傳全覆蓋。今年以來，市局共組織專題黨課學習4次，開展2次集中培訓活動，累計培訓黨員領導幹部300餘名。

二、圍繞中央、自治區和市委脫貧攻堅重大決策部署，在扶貧領域政策、措施、項目、資金等方面落實情況及堅決防止扶貧領域虛報冒領、截留私分、揮霍浪費等問題發生情況

市委、市政府關於《烏蘭察布市各級幹部包扶貧困戶工作方案》下發後，市公安局及時印發了《烏蘭察布市公安局各級領導幹部包扶貧困戶工作方案》，動員各級幹部民警對號找人，通過一對一、一對多、多對一包扶方式，對小海子鎮107戶、屯墾隊鎮581戶貧困戶進行入戶走訪，並組建扶貧工作組，迅速與扶貧辦、鄉鎮、村委會等相關部門進行了對接。5月25日，市局扶貧工作組前往商都扶貧辦，就市局包扶名單進行了初步覈對，隨後前往了小海子鎮與屯墾隊鎮，與鎮政府所在地的書記、鎮長、扶貧聯絡員、派出所所長了解了包扶所在自然村的情況，認真核對了貧困戶名單、人員基礎信息等工作，填寫了扶貧工作人員名單表，共同商定了下一步市局各部門入戶幫扶等具體工作。6月21日，寶音德力格爾副市長在市政府法制辦主任李曉帆、市公安局政治部主任王海英及有關部門負責人的陪同下深入商都縣對接走訪慰問包扶的順城公司村委會7戶貧困戶。

寶音德力格爾副市長指出，要進一步落實扶貧先扶志、扶貧必扶智、精準扶貧的扶貧方針，緊緊圍繞扶貧計劃，緊扣任務目標，切實增強扶貧工作的責任感和使命感，結合當地實際，堅持因地制宜，將措施落地落細，扶貧精準到位。7月5日，按照市局黨委的統一部署，市公安局政治部民警深入商都縣屯墾鎮進行一對一一對多扶貧對接周活動，同時進一步瞭解了包扶村莊和貧困戶實際情況，對包扶貧困家庭情況進行詳細統計。

三、貫徹落實三重一大事項集體決策制度情況

去年以來，市局先後出臺了《中共烏蘭察布市公安局委員會工作制度(試行)》、《中共烏蘭察布市公安局委員會議事規則(試行)》、《中共烏蘭察布市公安局委員會重要事項請示報告制度(試行)》等文件，分別對市局黨委工作職責、黨委會決策程序和規則、民主生活會制度、黨委中心組學習制度、三會一課制度、黨員民主評議制度、黨員培養髮展工作制度、黨的監督制度、爭先創優制度等提出了要求，特別是對三重一大和黨委會議事範圍、形式、程序等重要事項請示報告內容及程序等作了進一步明確，並要求嚴格按照制度執行。2022年共召開黨委會議9次，全部落實三重一大事項集體決策制度。

四、貫徹落實《烏蘭察布市各級黨委(黨組)落實黨風廉政建設主體責任的具體規定(試行)》、《中共烏蘭察布市委履行黨風廉政建設主體責任工作實施細則》和《中共烏蘭察布市紀委履行黨風廉政建設監督責任工作實施細則》文件精神情況

xx年9月10日，市公安局召開黨委會，研究出臺了《烏蘭察布市公安局黨委關於落實黨風廉政建設兩個責任的實施意見》，進一步明確了各級公安局黨委負有加強領導選好用好乾部，防止出現選人用人上的不正之風和腐敗問題、堅決糾正損害羣衆利益的行爲、強化對權力運行的制約和監督，從源頭上防治腐敗、領導和支持查處違紀違法問題、管好班子、帶好隊伍、管好自己、當好廉潔從政的表率等五個方面主體責任。同時，明確各級公安局紀委負有落實雙報告制度、監督檢查各項紀律執行情況、嚴肅查辦腐敗案件、強化黨風政風監督、加強四風問題整治、監督檢查相關部門落實懲治和預防腐敗工作任務、開展經常性警示教育、抓好三轉落實等七個方面監督責任。特別是《實施意見》對於兩個責任的具體任務、目標要求和主要措施進行了細化，並形成責任清單向社會公開，主動接受羣衆監督。同時，《實施意見》還對於需要上報的廉政報告、覈查報告等，規定了直接責任人、分管領導和主要領導必須簽署明確意見，實行簽字背書，作爲實施責任追究的重要依據等內容。

xx年11月3日，市局召開了落實兩個責任專題黨委會，紀委書記侯文俊在會上就如何進一步落實黨委主體責任進行了詳細闡述說明，寶音德力格爾副市長要求對兩個責任落實不力、羣衆反映問題比較集中、作風和腐敗問題比較突出的地區和部門，要嚴格責任追究，實行一案雙查，在查辦違紀違法案件的同時，一併調查發案單位兩個責任是否落實到位，做到有錯必糾、有責必問。同時，通過對各級黨委落實黨風廉政建設責任制和懲防體系各項任務的督查，強化責任落實，推進各項工作紮實有效開展。將兩個責任要求納入機關工作重要議事日程，構建責任鏈條，形成強化責任意識，落實兩個責任的良好氛圍。

按照寶音德力格爾副市長的部署要求，各局領導不定期對各地、各部門的黨風廉政建設和反腐敗工作開展檢查，嚴格責任追究，實行一案雙查，在查辦違紀違法案件的同時，一併調查發案單位兩個責任是否落實到位，做到有錯必糾、有責必問。同時，市公安局黨委通過約談制度，告誡各級公安機關主要領導要守土有責，牢牢將黨風廉政建設主體責任抓在手上，並強調要善於抓班子帶隊伍;紀委要加強自身建設，提高執紀問責水平，各級黨委要爲紀檢監察機關履職創造條件。今年以來，共開展局領導督導檢查9次，開展專項督查1次、黨委巡視督察1次，形成督察報告。

五、貫徹落實《烏蘭察布市2022年懲治和預防腐敗工作要點》、《2022年黨風廉政建設和反腐敗工作重點任務的分解意見》、《烏蘭察布市廉政風險防控工作要求》三個文件精神情況

xx年，烏蘭察布市公安局印發了《2022年全市公安機關黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，要點從嚴明黨紀黨規、壓緊壓實兩個責任、加強紀律審查工作、強化作風建設和加強紀檢隊伍建設五個方面做了規範要求，爲全市公安機關2022年黨風廉政工作指明瞭方向。同時，市局繼續強化廉政風險排查和懲治腐敗工作。一方面，以腐敗易發多發領域和部位爲重點，逐步建立覆蓋全市公安機關廉政風險防控機制。在充分實踐的基礎上，使廉政風險防控機制運行順暢，制度配套完善、執行有力，預防腐敗成效明顯提高。加強督促指導，推動各相關部門、警種結合實際，制定貫徹落實關於《建立健全懲治和預防腐敗體系20222022年工作規劃》的具體辦法和措施，把懲治和預防腐敗的各項工作措施、任務真正落到實處。另一方面，堅持以零容忍態度嚴肅查處違紀違法案件，切實解決發生在羣衆身邊的腐敗問題。建立健全及時發現、有效查處違紀違法案件的機制，進一步形成整體合力。充分發揮查辦案件的治本功能，提高辦案的綜合效果。今年以來，市局紀委共接待羣衆來信來訪11起，公安廳轉辦9起，市紀委轉交辦31起，已結26起，已全部錄入公安廳和市紀委案件管理系統;共處理市局違紀民警6人，全市公安機關共處理違法違紀案件15起涉及民警25人。

【第3篇】公安局支部民主生活會情況的報告

公安局支部民主生活會情況的報告

民主生活會情況的報告

市公安局保持共產黨員先進性教育活動辦公室：

第十四黨支部黨員民主生活會於20xx年4月9日14時，在所四樓會議室如期召開。會議由支部書記譚建才同志主持，第十四支部黨員12名全部參加，市局“保先辦”派員參加了旁聽。現將民主生活會中形成的意見和建議報告如下：

一、對黨組的意見和建議

1、建議加大公安隊伍的交流、輪換、輪崗工作力度。公安基層部門始終戰鬥在“維護社會長治久安、保障人民安居樂業”等各項公安工作任務的第一線，工作任務相當繁重，基層民警疲乏不堪。建議局黨組在醞釀公安隊伍建設思路時，應加大基層公安隊伍的交流、輪換、輪崗工作力度，徹底轉變隊伍中存在的重機關，輕基層的現狀。

2、建議局黨組充分考慮和切實解決基層民警的實際困難。基層民警始終戰鬥在公安工作的第一線，長期超負荷地工作，但職級、經濟待遇卻長期得不到解決，基層民警都很灰心和失望。

3、建議局黨組在制定機關管理及後勤保障工作制度時，能實際地爲基層考慮，不能搞管理上的“一刀切”。如基層公安民警的電話費問題、值班補助問題，應有別於機關部門，適當予以提高。

4、建議局黨組在公安工作的具體決策中，應不斷強化公安的職能作用。一方面應繼續強調和貫徹公安部門不能搞創收活動的政策，杜絕權錢交易行爲，制止與民爭利現象；另一方面，應妥善處置各類遺留問題。如市公安局汽車駕駛學校的改制工作，第二看守所的債務問題、生產問題。要把黨組的精力、公安部門的警力、物力和財力放在隊伍素質、執法質量的提高上，放在工作、紀律、生活作風的轉變上。

二、黨員對第十四支部及支部成員的意見和建議

民主生活會上，在民主、團結的基礎上，全體黨員暢所欲言，廣泛地開展批評與自我批評。黨員對支部的意見和建議歸納起來大致如下：

1、建議第十四支部要以先進性教育活動爲契機，不斷增強支部的凝聚力、向心力，充分發揮支部的戰鬥堡壘作用，帶領廣大幹部、職工共同搞好看守所的建設和發展工作。

2、支部成員之間應加強團結、民主精神。

3、在今後的工作和學習中，支部應充分考慮幹部、職工的實際困難，切實解決羣衆在生產、生活中遇到的各種問題。會議中，提到了職工崗位、工資問題，養老保險、醫療保險問題。

4、應尊重基層民警的休息權。近兩年來，第十四支部沒有實施年休假制，客觀上沒有尊重監管民警的休息權。

黨員對支部成員的意見歸納如下：

1、對支部書記譚建才同志提出：多關心幹部、羣衆的生活及福利待遇。職工的崗位、工資、養老、醫療問題要落實，民警的值班補助要適當提高；要加強看守所的內務管理，不斷完善制度，規範程序，形成以制度管理、約束、激勵人的良好氛圍。

2、對支部成員孫友堂、李平兩同志提出：要擺正自己的位置，對分管的工作，切實負起責任，積極主動地出謀劃策，當好副手；對在後勤、獄政、財務管理工作中發現的問題和漏洞，能處理的應及時處理。不能處理的，應及時彙報或上報。

三、黨員之間的批評與自我批評情況

在民主生活會上，全體黨員本着“言者無罪，聞過則喜，有則改之，無則加勉”的原則，廣泛地開展批評與自我批評。形成的意見大致歸納如下：

（一）普遍存在的問題

1、黨員在自我批評時，絕大多數黨員都反映自己在近幾年的生活、工作和學習中，存在宗旨意識觀念淡薄，共產主義理想和建設中國特色社會主義信念的基礎不牢固的問題。在自我批評中，他們對存在這一問題的原因進行了深層次的剖析，主要體現在二個方面，一是理論學習不繫統，不深入，不全面；二是理論沒有聯繫實際，在實際工作中，不能以馬克思辯證唯物主義的觀點、方法分析當前形勢，解決現實矛盾。

2、第十四支部黨員普遍存在着對公安監管基層工作的厭倦、疲乏心態。在批評與自我批評過程中，絕大部分黨員談到了這一問題，也分析了產生這種心態的原因。歸納原因大致有二個方面。

客觀上形成的原因是黨組不重視公安監管工作，監管部門的實際困難，如關於人員結構調整、工資渠道問題，債務清償，日常運轉問題長期予以迴避，或不尊重事實。主觀上形成的原因一是黨員的先進性標準不嚴，要求不高，黨員模範示範作用沒有很好發揮；二是部分黨員責、權、利三者之間的關係不明，界限不清，過於看重權、利。在實際工作中，把自己混同於一般的羣衆，放鬆了對自身的要求。

（3）黨內批評與自我批評的民主風氣不濃。絕大多數黨員在黨性剖析中談到了自身在作風建設上存在着不善於開展批評與自我批評的問題。分析原因，大致歸納爲：一是奉行“多栽花少栽刺”、“表揚人多一條路，批評人樹一面牆”的觀念，主觀上存在無原則的“好好先生”傾向；二是存在“無用論”的觀點，主觀上認爲批評人是在做無用功，批評人是領導的權力和職責，與一般黨員沒有什麼關係。

【第4篇】公安局黨委民主生活會情況報告

爲認真貫徹落實市紀委、市委組織部下發的《關於開好20xx年度市管領導班子民主生活會的通知》精神，!按照《××市鎮（街）以上黨政機關黨員領導幹部民主生活會實施辦法（試行）》要求和市委先進性教育活動計劃安排，認真學習貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話、重慶市委二屆九次全會和市委十一屆九次全委會精神。按照樹立和落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會和加強黨的先進性建設的要求，圍繞建設好區域性中心大城市，實現全市經濟社會更快更好發展，開創各項工作新局面的目標，採取了召開徵求意見座談會、設置意見箱、發放徵求意見表、個別談話、開通熱線電話等多種方式，廣泛徵求黨內外各方面的意見和建議，對黨委班子和班子成員存在的問題及時開展了交心談心。經過充分的醞釀、準備，於20xx年××月××日召開了局黨委民主生活會，××名局黨委成員全部參加。班子成員結合自己工作、學習、生活和思想實際認真開展了批評與自我批評，認真查找了領導班子及成員在思想、工作、作風和廉潔自律等方面存在的問題和差距，剖析了思想根源，認真開展了批評與自我批評，制定了整改措施，明確了努力方向。通過民主生活會，促進了領導班子及成員進一步解放思想，更新觀念，轉變作風，鞏固和擴大了先進性教育活動成果，進一步增強了領導班子的創造力、凝聚力和戰鬥力，更好地推進了各項工作。

下面，將我局召開領導班子民主生活會的具體情況報告如下：

一、局黨委領導班子存在的突出問題

（一）履行“四種能力”和提高“兩個水平”上有待加強。黨的十六屆四中全會通過了《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》，同時也進一步明確了公安機關在加強黨的執政能力建設中必須切實提高的“四種能力”即公安機關維護國家安全和社會政治穩定的能力、駕馭社會治安局勢的能力、處置突發事件的能力和服務經濟社會發展的能力，如何提升公安工作水平和公安隊伍戰鬥力，全力維護戰略機遇期的社會穩定，努力構建社會主義和諧社會，肩負起鞏固共產黨執政地位、維護國家長治久安、保障人民安居樂業的重大政治和社會責任，爲鞏固黨的執政地位、維護黨的執政安全、優化黨的執政環境、擴大黨的執政基礎作出應有的貢獻。市局黨委一班人根據市委、市政府制定的貫徹落實十六大精神，加快推進“工業強市”的富民興津戰略，立足××市公安工作實際，在全面提高“四種能力”和民警隊伍正規化建設、執法水平上做了大量的工作和積極的探索。近年來，全市公安機關在“創建平安鎮街、建設平安××”、維護全市社會穩定和治安大局平穩的各項工作中都取得了好的成績。“×××”、“實際神”等邪教組織的違法犯罪活動受到有力打擊，羣體性事件和苗頭得到妥善處置；刑事案件連續三年實現了發案下降，破案、打擊上升的目標，治安防控網絡建設進一步完善，社會治安正朝着“發案少、秩序好、社會穩定、羣衆滿意的方向發展；民警的政治業務素質和執法水平有了新的提高，隊伍精神面貌有了明顯轉變。事實證明，這些成績的取得，離不開市委、市府、重慶市局的正確領導和社會各界的關心、支持；局黨委班子是一個團結、務實、勤政的領導集體，對加快推進“工業強市”的富民興*戰略、全面建設小康社會的思路是比較清晰的。但是，通過此次開展的黨員先進性教育，黨委一班人進一步統一了思想認識，進行了認真的對照檢查，一是在十六大精神和“三個代表”重要思想的理解、運用上還欠缺深度。在實踐中貫徹落實十六大報告精神和“三個代表”重要思想還有差距，體現在沒有主動向黨委政府彙報工作，與各鎮街、部門領導的橫向聯繫、溝通不夠，在一定程度上影響了黨委、政府對公安工作的瞭解和支持。二是整治發展環境上有差距。當今社會發展很快，公安機關面臨許多新情況、新問題，方方面面都牽涉到公安工作，加之全國“二十公”、重慶市“一公”會議進一步明確了新時期公安工作的總方針、總任務，以及擔負的三大政治責任，對如何做好新時期、新階段的公安工作提出了新的更高的要求。但是由於對新形勢下的犯罪特點規律、由改革開放而引發的各類社會矛盾把握不夠，研究不深，導致在有效處置羣體性事件、打擊各類嚴重刑事犯罪、整治發展環境的工作做得還不夠好，離黨委、政府、人民羣衆和黨員先進性的要求還有很大差距。三是黨委研究如何更好地服務××市經濟發展大局缺乏力度和深度。近年來，我市公安機關在服務××市經濟建設做了一些工作，取得了一定成績，但黨委研究公安業務和維護社會穩定工作多，研究公安自身長遠發展與建設的多，研究如何更好地服從服務於××市經濟建設大局的深度不夠，沒有從根本上去研究解決影響發展環境的各種不利因素，特別是研究打擊經濟領域的違法犯罪、防止國有資產流失和企業周邊環境的綜合整治力度不夠。

【第5篇】公安局開展“公正執法樹形象”集中教育活動的情況報告

縣公安局關於開展“公正執

法樹形象”集中教育活動的情況報告

縣委政法委：

今年以來，我局堅持以“三個代表”重要思想、全國全省二十公會議精神爲指導，以“公正執法樹形象”集中教育活動爲主線，緊密聯繫隊伍中的思想和作風實際，學、查、改、建四措並舉，抓管理、強執法、促素質、樹形象，有力地推動了各項公安工作的順利開展。

一、狠抓理論灌輸，將思想教育貫穿活動始終。

我局黨委一班人深刻認識到，集中教育活動開展的力度在很大程度上取決於思想教育的深度。爲此，我局把加強理論學習、端正執法思想作爲推動“公正執法樹形象”集中教育活動深入開展的強大精神武器，堅持把思想教育貫穿活動始終，努力在形式上創新，在效果上求真，引導民警牢固樹立執法爲民的理念。

一是組織集中學。春節一過，我局就在全警中開展了春季集中教育活動，幫助廣大民警理清思路、拓展思維。“公正執法樹形象”集中教育活動全面開展後，我局及時將這一活動的學習動員階段與春季集中教育有機結合起來，制定了詳細學習計劃，確定了重點學習課目。通過採取集中輔導、座談交流、徵文比賽、輪流講課、以考促學、知識競賽等形式，組織民警原原本本地學習了全國全省“二十公”會議精神、周永康同志“九要九不要”講話精神、省委領導動員講話、《公安機關人民警察內務條令》、《人民警察禮儀知識》、中國共產黨黨內監督條例（試行）和紀律處分條例、任長霞先進事蹟等，幫助廣大民警克服“學不學無所謂”、“與己無關”的思想。

二是結合實際學。針對不少民警思想上出現的自滿、畏難和鬆懈情緒，4月下旬，我局開展了爲期一個月的“面對榮譽我做了什麼，成績面前我還差什麼，優化發展我還能做什麼”專題討論活動，通過召開一次民主生活會、撰寫一篇心得體會、徵求一次意見、組織一次專題討論交流、開展一次疑難信訪案件回頭看等形式，實事求是地總結成績、剖析不足，深刻反思在執法和紀律作風方面存在的突出問題，引導廣大民警真正從思想深處解決“爲誰執法、爲誰服務”的問題。10月份，我局又組織全體民警分專題認真學習了十六屆四中全會精神的學習，進一步提高廣大民警執法爲民的主動性和自覺性。

三是務求實效學。爲了進一步提高思想教育的成效，我局專門購置了《三個代表重要思想100問》，《二十公精神100題》和《公安基本理論》等學習手冊，人手一份發放到民警手中，通過不定期組織考試、知識競賽等形式，推動民警自學，做到有計劃、有部置、有檢查。結合大練兵目標考覈，我局還專門制定了教育培訓學分制考覈實施方案，設定每個警種學習的公共課目和自選課目，每個課目設定一定的分值，每月公佈學習課目，接受民警的自由申報，並組織考覈，民警只要達到一定的分值就視爲學習達標。我局還明確規定，凡年內學習習近平均成績低於70分的民警一律不得提拔使用，不及格者一律離崗培訓。今年5月份，就有5名民警因爲學習成績低於70分被取消中層幹部競聘資格，這一舉措極大地激發了民警的學習熱情，使民警變 “要我學”爲 “我要學”。

二、深入查擺剖析，聚焦民警思想作風每一個細節

問題找得準不準，是開展公正執法樹形象集中教育活動的基礎。我局在廣泛學習動員的基礎上，堅持內外並舉，從抓熱點抓重點問題入手，認真排查民警執法執紀和羣衆不滿意的問題。

一是向外求意見。四月下旬，我局組織開展了“你對社會治安和公安隊伍建設有什麼意見和建議請對我說”警民對話活動，廣泛徵求社會各界的意見和建議。從局長到普通民警，進企業、入家庭、上街頭，逐人量化走訪任務，廣泛問計於民。我局還專門印發了社會治安調查表，發放到羣衆手中，開展問卷調查。4月25日，我局還在亞細亞廣場設立有關警種參加的綜合徵詢臺，與上千名羣衆就“加強警民共建，羣策羣力創建平安寶應”、“你對警察有何意見與建議”等話題進行了現場交流。累計發放問卷調查表10000份，回收6464份，經過梳理、彙總和歸納，共收集執法辦案、治安管理、服務經濟、隊伍建設等五個方面的意見和建議166條。10月份，我局還通過召開警風警紀監督員座談會、走訪優待證企業等，強化外部監督，徵求社會各界對公安隊伍的意見和建議。

二是互相提意見。在此基礎上，我局通過召開民主生活會，開展批評和自我批評；組織內部評議活動，開展上評下、下評上、互相評，發動民警互查、自查，認真查找在辦事流程、工作規範、服務態度、工作效率等方面的問題，深刻剖析在執法思想、執法規範、執法方法和執法水平中的不足。同時結合年中執法檢查、兩個違規專項治理和三項治理等，對所有執法單位的2002年以來的執法檔案進行了一次全面檢查。從一線實戰部門、窗口單位和熱點崗位入手，組織對留置、傳喚、扣押、凍結等執法辦案中容易發生侵害公民合法權益問題的部位和環節進行全面梳理，對接處警、社區及窗口服務中存在的問題認真檢查，查找問題隱患，規範執法環節。

三是自身找問題。爲了找準自身存在的問題，七月份，我局召開了全警作風建設動員大會，開展爲期一個月的作風整頓。組織民警集中收看了＜我的懺悔＞警示教育錄像片，學習了公安部紀委書記祝春林的講話，同時以各總支爲單位組織民警進行集中學習討論，對照檢查，認真查擺自身在作風方面存在的問題。爲了確保作風建設不走過場，我局在作風建設的三個階段專門設定了“三關”，細化每個階段的工作內容和工作標準。在學習動員階段組織一次政治理論考試，凡是考試不及格的人員一律組織集中學習；在查擺剖析階段每人寫出一份對照檢查書面材料，凡問題找不準、找不清的，一律組織集中查擺；在落實整改階段組織一次民主評議，凡民主評議低於80分的單位一律重新補課。11月份，我局還結合落實三個報告制度，組織各派出所向黨委政府、轄區羣衆、全體民警彙報工作，並接受社會各界的評議和測評。

三、堅持查改並進，將整改反饋貫穿公安工作每個環節

整改反饋是“公正執法樹形象”集中教育活動的關鍵環節，也是衡量公正執法樹形象集中教育活動成效的重要標準。在集中教育活動中，我局堅持邊學邊查、邊查邊改，將整改貫穿集中教育活動的每個環節，用實際行動取信於民。針對“警民對話”活動中梳理出的問題，我局認真分析原因，逐一研究制定整改方案，落實責任，限期整改，按照提案議案的要求建檔督辦。對能夠及時解決的問題，立即整改；對因受客觀條件限制一時無法整改到位的問題，列出時間表，制定整改措施，逐步加以解決，並逐一上門解釋；對需要多部門協商解決的問題，主動協商，共同抓好整改。全局初步整改114條意見和建議，對其他52條意見和建議也逐一落實了整改措施，解決了一批羣衆反映的熱點和難點問題。

針對不少羣衆和投資商反映城市道路交通秩序混亂的問題，我局適時組織開展了道路交通秩序集中整治，並提請縣委縣政府召開了專題的道路交通秩序整治動員大會，動員全社會齊抓共管道路交通秩序。在整治中，我局堅持宣傳開路，通過發放公開信、設立聲訊臺、在互聯網上開通宣傳專頁、發送短信等方式，着力營造全民參與的濃厚氛圍，累計發放公開信四萬份，張貼交通卡通掛畫2000張，組織警力13000多人次，查處各類違章120000多次，使城區的交通秩序明顯好轉。針對校園周邊地區治安混亂、青少年違法犯罪較爲突出的現狀，我局從9月20日起，在全縣範圍內開展爲期二個月的校園周邊秩序整治行動。組織開展了對學校、幼兒園的安全大檢查，共化解不安定因素2個，整改不安全隱患58處，取締了違章攤點45個，建立校園110點15個，設置報警點198個，安裝紅外線報警系統27套。爲了提高中國小生的自我保護能力，我局從加強法制教育入手，專門選派了110名精通法律知識、工作經驗豐富的民警擔任各中國小校的法制副校長和法制班主任，開展法制教育，爲他們提供幫助。

我局在認真查擺剖析、整改反饋的同時，不滿足於就事論事，而是不斷自加壓力，把人民滿意作爲集中教育活動的最高標準，不斷提高自身的服務水平和服務質量。派出所、交巡警部門與羣衆接觸最爲密切，紛紛立足實際，按照規範化建設標準，對窗口及內務環境進行了重新改造和整理，做到“一張笑臉、一聲問候、一次答清、一趟辦成”，他們沒有將服務止步於窗口、停留在口頭，而是換位思考，主動上門服務，開闢了辦證綠色通道，出臺了爲羣衆實行特事特辦、適時集中送證等一系列便民利民舉措。西安豐派出所針對農村羣衆文化程度不高，到縣城辦事常常跑空腿的實際情況，推出了集中代辦制服務，轄區羣衆到派出所辦理戶口、證件等各項手續，必須經過縣公安局審批的，統一由派出所代爲辦理。每週一次，派出所安排內勤民警到縣局集中審批，相關手續辦理結束後，再由社區民警送上門。集中代辦制推行以來，該所累計爲羣衆代辦各類事項160餘件，辦結率100%，爲羣衆節約資金五千餘元，受到羣衆的一致好評；東蕩派出所把爲民服務和派出所內務秩序管理有機結合，實行值班民警爲辦事羣衆引導工作制。專門在派出所大門口設置了辦事指南，有羣衆特別是老年羣衆進入派出所，值班民警主動上前詢問辦事事項，並引導羣衆到辦事窗口，既方便了羣衆，減少了羣衆跑腿，又減少了羣衆在辦公區隨意流動，杜絕了車輛亂停亂放，較好的維護了派出所內務辦公秩序；山陽派出所針對該鎮是農業大鎮、轉移輸出勞動力數量佔到總勞力數的六成以上、農民收入的60%來自勞務收入的實際狀況，把維護流出人口的合法權益作爲促進農民增收、維護社會治安的結合點來抓。在工人外出之初，就送上一封信，教育外出人員注意人身安全和遵紀守法的同時，與外出人員建立直接聯繫渠道，承諾隨時爲他們提供法律諮詢和維權幫助。

四、着眼長效機制，推進形象工程建設

我們在找準問題，認真整改的基礎上，着重從完善機制入手落實長效管理。爲了推動“公正執法樹形象”集中教育活動的深入發展，我局把提高隊伍素質與建設長效機制有機結合起來，通過推進規範化建設、改革人事制度、開展大練兵活動，不斷提高隊伍的綜合素質，爲集中教育活動提供組織保證和人力支持。

1、規範警務活動，提高隊伍養成素質。我局本着“規範出警力、出效率、出形象”的指導思想，在全局範圍內開展了“學規範、議規範、講規範、用規範、強規範”專題學習活動，將《警務規範》落實到民警的一言一行中，貫徹到具體業務中，嚴格到執法辦案中，使民警逐步從“要我規範”到“我要規範”。在執法辦案上，制定局領導集體通案標準，年內對11起疑難案件進行了集體通研；推行了執法質量日常考、月度評制度，一改過去“突擊查、年度考”的被動局面；每月評出最優、最差卷宗，通過閱卷調查與實際調查相結合，嚴格審覈把關，執法質量明顯提高。在嚴格內部管理上，堅持從嚴治警方針，全面推行預警防範五項措施，定期加強警示教育，從源頭上防減民警違法違紀問題的發生。我局先後組織三次內務管理大檢查，查內務衛生、查警容風紀、查辦公秩序、查言行舉止，並將檢查結果上網公佈，督促整改，對查出問題的單位和民警嚴肅追究責任，決不搞下不爲例。在績效考覈上，立足警務規範化建設，重新修訂了目標管理考覈辦法，進一步突出中心工作和重點工作，抓住難點弱項和關鍵項目，着重圍繞規範的內容進行考覈，加重平時考覈份量，形成了日記、周查、月考、年評的考覈機制。

2、深入開展大練兵活動，提高隊伍整體素質。今年五月，我局積極響應公安部在公安民警中開展大練兵的號召，超前動作，精心部署，認真開展大練兵活動。爲了找準民警隊伍在政治、業務和體能方面的薄弱環節，我局從內查外詢入手，爲每位民警“體能定位、禮儀定格、崗位定點、理論學習定分、達標申報定卷”，從而有針對性地開展練兵活動。在理論、業務練兵上，通過採取集中輔導、跟班學習、外出培訓等方式，先後舉辦公安信息化知識講座、公安大學現代警務培訓班、英語三百句、普通話培訓班，選派4批民警到市局對口部門跟班學習，選送業務骨幹到北京進修，聘請南大教授輔導《行政許可法》，邀請江都交巡警等同行先進來寶講課，積極爭創學習型公安機關，努力提高自身的綜合素質；在體能、技能練兵方面，開展了集中強化訓練月活動，推行了每週集中組織一次技能模擬、一次隊列訓練等“五個一”的學習訓練模式；在專項崗位練兵上，結合各警種崗位特點，對《民警訓練手冊》中規定的公安業務知識、技能內容進行了細化，有針對性地開展“每週崗位練兵活動”活動，每週確定一個崗位練兵重點，進行“練現場勘查”、“練接待羣衆服務態度”、“練處置報警電話”、“練盤查巡查”等專項崗位練兵活動。今年來，公安隊伍體能素質有了明顯提升，基本體能達標及格率由開始的32%大幅上升到98%。

3、加大人事改革力度，激發隊伍活力。我局黨委始終把加強領導班子建設作爲推進公安隊伍形象的關鍵緊抓不放，着力以班子的素質增強推動公安隊伍形象的好轉。針對我局班子建設中存在的年齡老化、思想僵化、工作退化的現象，我局加大人事改革力度，引入競爭激勵機制，激發隊伍活力。今年初，在全局範圍開展了中層幹部競爭上崗工作，面向全局公開競聘101個職位，先後有201名民警報名參加。在廣大民警的民主參與、民主選擇、民主監督下，我局將競聘條件、競聘程序、競聘要求、競聘結果等全部上網公佈，始終堅持任人唯賢的用人標準和重黨性、重實績、重民意的選人用人原則，確保了競聘全過程的公開、公平、公正。今年7月，我局在縣委、縣政府的大力支持下，大膽改革，將包括兩個副局長在內的10個副科職位拿出來公開競聘，在全局範圍內實行公推公選。從公告報名、資格審查，到民主推薦、組織考察，在堅持陽光操作的同時，把領導幹部選撥的監督權、參與權、選擇權交給羣衆。局領導和全體中層幹部一樣一人一票，無記名投票確定任用人選。這種憑黨性用幹部，以競爭任幹部，靠羣衆選幹部的作法，得到了廣大民警的認可，樹立了能不能憑本領，上不上靠競爭的用人導向，激發了廣大民警自我完善、自我提高的積極性和主動性。

4、落實從優待警措施，推動隊伍可持續發展。在提升素質、嚴格管理的同時，我局進一步落實加強政法隊伍建設的有關規定，大力實行從優待警。今年來，由於各項中心工作多、治安形勢嚴竣，廣大民警全力以赴，連續加班加點超負荷工作，不少民警有時一個月也休息不上一天，使絕大部分民警身心疲憊，處於亞健康狀態，有的民警甚至積勞成疾。爲了切實保障民警的身心健康，促進隊伍建設可持續發展，我局黨委在廣泛徵求民警意見的基礎上，將10月份確定爲“養警休整月”，採取一系列措施，爲民警營造休息調整的良好環境。首先從一線民警開始、從普通民警開始，分期分批安排民警休假。爲了確保民警休息好，而且又不影響當前正在開展的各項工作，從局領導開始，各級領導帶頭做好值班備勤、夜巡防範等各項工作，頂上民警休假形成的空缺，確保全體民警都能有一個休養生息的機會，緩解緊張的工作壓力。同時我局通過舉辦豐富多彩的文體活動，讓民警減壓鬆負。先後組織開展了法律知識競賽、大比武等，以寓教於樂的形式，提高民警學習興趣。還組織了乒乓球隊、籃球隊、演講組，與兄弟單位積極開展各項聯誼活動，調劑煩味的工作環境。7月中旬，針對部分老同志長期從事公安工作，因爲年齡原因職務得不到提升的實際狀況，我局主動向縣委縣政府彙報，解決了三名老同志的職級問題。10月中旬，我局還專門組織60多位老同志，前往揚州遊覽參觀，參觀了揚州火車站、潤揚大橋、高旻寺、瘦西湖等地。

公正執法樹形象集中教育活動開展以來，我局的公安工作和隊伍建設取得了一定的成效，但與羣衆的要求、服務“兩個率先”，建設“平安寶應”的要求相比，還有一定的差距。從隊伍的整體素質來講，還難以應對複雜的社會治安形勢，還滿足於“倚老賣老”——用老經驗、老方法應變社會的發展；從民警的執法理念來講，不少民警依然存在“重管理輕服務”的思想，執法爲民的宗旨意識不強。