公開情況報告多篇

【第1篇】市司法局關於對落實公開承諾制情況的自查報告

根據市創先爭優辦公室《關於轉發中共xx省委創先爭優活動領導小組關於印發“xx年全省創先爭優活動公開承諾的指導意見”的通知等五個文件的通知》(襄創優組發[xx]1號)要求，爲深入貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，鞏固拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果，不斷完善機關黨建工作的長效機制，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，我局黨組高度重視，精心組織、紮實安排工作，使我局規範機關黨組織和黨員公開承諾活動取得了較好成效。現將活動開展自查情況彙報如下：

一、認真學習，周密部署

接到市創先爭優辦公室關於xx開展黨員公開承諾活動的通知後，局黨組高度重視，局直屬機關黨委專門召開各黨支部書記會議進行研究部署，要求組織全體黨員認真學習，進一步明確集中開展規範黨員公開承諾活動的意義、指導思想、目標要求以及所遵循的原則，並結合黨員實際情況和工作實際對局各黨支部、黨員領導幹部以及普通黨員推行公開承諾的內容做出了具體安排。要求各黨支部和黨員認真制定承諾內容，及時建立支部和黨員承諾事項臺賬，對完成的承諾事項及時銷號，對沒有按時完成的要及時督促。各單位、科（部）室要認真總結宣傳活動開展過程中的好經驗好做法，廣大黨員要根據市創先爭優辦的要求、步驟，認真推行公開承諾，其中黨員領導幹部要以身作則，積極參與，真正在公開承諾活動中帶好頭，把承諾的各項工作落到實處。

二、科學確定承諾內容，體現可行性

承諾的內容要以新時期保持共產黨員先進性具體要求爲基本標準，結合個人崗位特點，個人特長等，制定切實可行的目標和措施，能做到什麼就承諾什麼，量力而行，不貪大求全，力求實效，務求做到承諾一條、兌現一條，取得實實在在的效果。主要包括四個方面內容：一是崗位承諾。黨員根據各自的崗位職責，結合自己的實際情況，對自己的學習、工作提出具體目標和實現手段，對加強自身建設、優質高效地完成工作任務做出承諾。二是共性承諾。主要是《中國共產黨章程》所規定的黨員必須嚴格履行的義務，先進性教育活動中討論形成的保持共產黨員先進性具體要求。三是實事承諾。黨員在年度內至少做一至二件實事，率先垂範，充分發揮黨員的先鋒模範作用，所承諾的實事必須經過努力可以達到。四是自律承諾。就廉潔自律方面提出要求。

三、精心安排部署，注重針對性

局直屬機關黨委把推行黨組織和黨員承諾製作爲深入學習實踐科學發展觀，加強精神文明建設，構建社會主義和諧社會，改進機關作風和提升部門形象的一項重要舉措納入工作的主要議事日程，把廣大黨員在深入學習實踐科學發展觀活動中煥發出的政治熱情和工作熱情，轉化到推行公開承諾制活動中來，結合我局黨員隊伍建設和機關黨建工作實際，修訂完善了《關於在全局共產黨員中推行公開承諾的實施意見》，從指導思想、承諾內容、方法步驟、組織實施等方面提出了總體要求。結合各自實際，有針對性地制定出具體實行方案，做到了有的放矢。在此基礎上，黨組織還通過製作標語、發放倡議書、個別談心、召開座談會和動員會等形式，大力宣傳推行黨員公開承諾活動的重要意義，廣泛進行思想發動，提高廣大黨員對開展承諾活動的認識，增強自覺性和積極性，擴大覆蓋面和影響力。局直屬機關黨委還成立了集中開展規範黨員公開承諾活動工作領導小組，負責對承諾活動的組織、檢查督促、考覈評審等工作，主要領導親自抓，各單位、各科（部）室具體抓，一級抓一級的領導工作體制，爲承諾活動的全面推行奠定了基礎。

四、加強監督檢查，確保實效性

爲了確保活動取得實質性效果，局直屬機關黨委採取多種措施抓好落實。一是加強組織領導。局直屬機關黨委把此項活動作爲機關黨建工作的一項重要內容來抓，有計劃、有步驟地組織開展實施。活動領導小組負責對承諾活動進展情況進行督查，表揚先進，批評後進，及時發現解決存在的問題，及時推廣好典型、好做法，促使活動順利開展。截止目前，局黨組承諾4項；局機關黨支部承諾5項，黨員承諾56件，覆蓋率100％，第一季度承諾100%落實。二是嚴格考覈獎懲。把活動開展情況列入局年終黨建目標考評範圍，黨支部把黨員參與完成承諾活動情況列入評選優秀共產黨員、優秀公務員等次的考覈範圍。年終結合民主評議黨員，由黨支部對黨員公開承諾的執行情況進行總結評比。評比採用個人自評、黨員互評、民主測評、黨支部考評相結合的辦法進行，建立相應的激勵機制，嚴格考覈獎懲。對公開承諾落實不好的黨員進行批評教育，限期改正；對工作成績突出、表現優秀、羣衆滿意的黨員，給予必要的獎勵。考覈結果直接作爲黨員年度測評和年終考覈的重要參考依據。

五、主要成效和存在問題

我局自認真開展規範黨員公開承諾活動以來，在市委、市政府的正確領導和市直機關工委的指導下，在機關全體幹部職工的共同努力下，取得了明顯成效。爲民服務的質量有明顯提高，業務水平得到進一步提升，機關黨建工作取得明顯進步，與人民羣衆的關係更加融洽，取得了良好的社會效益。成績的取得固然可喜，但存在的主要問題也不容忽視，主要表現在：個別黨員對文件精神和活動實質吃不透，抓不準，公開承諾事項或不切實際或難以踐諾；個別黨員對黨員公開承諾活動思想不夠重視，缺乏主動性；貫徹落實服務承諾制的力度要進一步加強等等。

六、下一步工作打算

(一)進一步提高思想，充分認識在黨組織和黨員中推行公開承諾制度的重要性。要從加強黨的執政能力建設和先進性建設的高度，從保持黨同人民羣衆血肉聯繫的高度，從建設和諧新xx的高度，全面提高對推行機關黨組織和黨員公開承諾制度重要性的認識，確保各項工作落到實處。

(二)在黨員承諾的目標和內容上，堅持共性與個性結合，把增強黨性觀念、增強履行崗位責任確定爲共同目標，接受羣衆的監督。

(三)把黨員承諾活動作爲一項長效機制，不斷創新活動形式、內容、方法，及時總結經驗，使黨員承諾活動不斷完善。

二〇一一年四月二十一日

【第2篇】關於信息公開保密審查工作情況的自查報告

彭州市政務公開辦：

根據《彭州市政務公開辦關於進一步做好政府信息公開保密審查工作的通知》(彭政務公開辦發〔2022〕5號)的精神，我局高度重視，由保密工作領導小組，組織各有關部門和人員對本單位的門戶網站上已公開的信息進行了全面自查，未發現泄密內容和不宜公開的政務信息，現將自查情況彙報如下。

一、主要工作

(一)提高認識、加強組織領導

爲做好信息公開保密審查工作，我局領導高度重視。一是健全組織機構，確保領導到位。調整充實了保密工作領導小組，由局黨組書記、局長唐奎同志任組長，分管保密、信息工作的副局長鄧義浩同志任副組長，各科室負責人爲成員。領導小組下設辦公室，由鄧義浩同志兼任辦公室主任，並落實了辦公室工作人員，負責信息公開保密審查工作具體事務。形成了主要領導親自抓，分管領導直接抓，專職人員具體抓的良好格局，爲開展信息公開保密審查工作奠定了堅實的組織基礎。二是建立健全各項保密工作制度，確保制度到位。建立健全了信息公開保密審查機制，明確了審查職責。近幾年來，我局嚴格落實領導幹部保密責任制、涉密人員管理制度、涉密計算機保密管理制度、網絡安全管理責任人、信息審查員(計算機安全員)管理制度，自《中華人民共和國政府信息公開條例》實施後，建立政府信息發佈保密審查制度。在《條例》規定的基礎上進一步明確有關保密審查的職責分工、審查程序和責任追究辦法，確保不發生泄密事件，做到以制度管人、按程序辦事，確保保密工作順利開展。

(二)開展保密宣傳教育情況

我局高度重視保密宣傳教育工作，一是積極組織有關人員參加了上級部門舉辦的各種培訓學習;二是深入開展保密法制宣傳教育。結合實際制定規劃，採取多渠道、多形式加強對領導幹部、重點涉密人員、保密幹部的保密法制宣傳教育，認真組織開展保密宣傳教育月活動，組織幹部觀看保密教育片，學習《中華人民共和國保守國家祕密法》，通過學習教育增強保密幹部的保密意識，提高了業務能力;三是對幹部職工進行保密知識考試，進一步提高了我局保密幹部隊伍的業務水平，爲做好我局保密工作奠定了紮實的基礎。

(三)政務信息公開保密審查工作開展情況

1、嚴格實施有關計算機網絡信息保密管理制度，加大保密審查力度。對主動公開的政務信息，由相關科室確定並製作、更新，在起草公文和製作信息時,應當對文件內容是否公開提出擬定意見,對屬於免於公開的政府信息應當說明具體理由,由科室負責人審覈並報單位分管領導審批後報局信息公開保密審查領導小組審批。經審查，截止目前，我局在本單位的網站上向社會公開發布的信息，未發現涉密信息。

2、抓好計算機信息系統的保密管理和文件的管理。

重點加強對計算機信息系統保密防範和治理工作和文件的管理。指定懂業務、會管理的工作人員專門負責計算機的管理工作，按有關要求及時組織人員對機關各辦公室的辦公自動化設備配置、使用情況進行整理、協調。防止涉密信息上網，做到涉密信息不上網，上網信息不涉密，按照控制源頭、加強檢查、明確責任、落實制度和誰上網，誰負責的原則，加強了對計算機網絡的檢查。經審查，到目前止，上網公開的信息符合保密規定，未發生計算機泄密事件。

二、存在問題及建議

(一)保密工作的教育力度需要不斷加強。開展保密工作的實踐使我們認識到，加強幹部、職工的保密教育，提高保密意識十分重要。利用計算機網絡、電子郵件向外發送資料已是十分方便和快捷的方式，但因此也可能帶來泄密的危險。針對這一情況，需要加強宣傳力度，增強保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，還要制定出相應的規章制度，使事前行爲得到規範，堵塞可能發生的失、泄密事件，消除隱患。

(二)制度還需進一步完善。雖然已經建立了有關保密審查制度，但審查的依據範圍廣，有時難以找到依據，因此，必須結合本單位的實際，進一步細化保密審查依據，完善本單位的保密規定。

【第3篇】人事局關於政府信息公開情況自查報告

XX年，縣人事局堅持以科學發展觀爲指導，結合工作職能特點，深入貫徹落實《中華人民共和國政務信息公開條例》，積極推進政府信息公開工作。近日，我局嚴格按照臨政辦字[XX]22號文件要求，認真開展了自查工作，現將情況彙報如下：

一、政府信息公開條例的落實情況

（一）加強組織領導，建立政府信息公開機制。爲了加強對信息公開工作的組織領導，專門出臺了《**縣人事局關於加強政務公開工作實施意見》，成立了由局主要負責人任組長、機關各科室（中心）負責人擔任成員的政務信息公開工作領導小組，並確定由局辦公室負責信息公開的具體事宜，領導小組定期召開信息公開工作的專題會議，嚴格按照《條例》和《國務院辦公廳關於施行政府信息公開條例若干問題的意見》相關要求，推進、指導和監督全局政府信息公開工作，爲深化政府信息公開工作提供強有力學的習保網證。

（二）加強制度建設，積極推進政府信息公開工作。一是建立預先審查制度。把政府信息能否公開、怎樣公開、在什麼範圍公開、公開時限等，作爲審查內容。通過預先審查，嚴格控制不公開事項的範圍，準確把握人事編制政府信息公開的內容、範圍、形式和時限等，避免出現信息公開“失控”現象。二是建立健全政府信息發佈的保密審查機制，明確審查程序和責任人，正確處理公開和保密的關係，既防止出現因公開不當導致失密、泄密的問題，又確保公民、法人和其他組織的知情權，保證政府信息公開工作的順利進行。三是建立主動公開制度。對應當讓社會公衆或者服務對象廣泛知曉或者參與的事項，及時主動向社會公開。四是建立依申請公開制度。嚴格按照縣政府有關規定和相關法律法規，確定依申請公開的事項、公開對象和範圍，明確受理申請科室、方式和程序等，在規定時限內做出是否公開的答覆。對不能公開的，及時做好解釋說明工作。

（三）暢通公開渠道、規範政府信息公開的形式。一是認真做好政務信息公開指南的編制工作。參照縣裏下發的《山東省政府信息公開指南》，對列入政府信息公開內容的各類事項進行逐項審覈，明確合法授權依據，編制政府信息公開目錄向社會公開。二是規範和重塑信息公開的業務流程。按照縣政府有關要求，儘量減少工作環節，明確辦事時限，提高辦理效率和服務質量。三是發揮局政務公開欄、縣內有關新聞媒體、市人事局門戶網站的作用，積極拓展信息公開渠道，主動公開有關政府信息。

（四）加強監督考覈，爲推進政府信息公開提供保障。設立了人事編制系統政府信息公開工作舉報電話和意見信箱，建立評議考覈制度。把政府信息公開工作作爲機關年度考覈的重要內容，明確考覈標準，定期考評檢查。加強人事編制部門行風建設，自覺把政府信息公開納入部門行風評議的範圍，接受人民羣衆評議，堅決杜絕應公開而不公開、內容不實、違反程序和時限規定等行爲。

二、主動公開政府信息情況

（一）主動公開涉及的內容。

及時發佈和更新信息公開目錄和指南，將人事局政府信息公開工作機構的名稱、辦公地址、辦公時間、聯繫電話、傳真號碼、電子郵箱、公文法規、執法依據、行政許可事項、辦事服務事項、行政事業性收費項目等內容做了詳細地說明，主動公開。XX年累計以各種方式向社會公開政府信息1120條。

（二）政府信息公開方式

堅持局政務公開欄、**縣政府網並重，主動公開政府信息。同時在幹部科、畢業生就業科、專業技術人員管理科等相關科室設立信息公開點，公開辦事流程、辦公時間、法律依據、辦理服務事項等，同時充分利用縣內政務信息、《濰坊日報》**版等相關媒體，加大對政務信息、工作動態的提報力度，將人事編制部門相關信息廣泛向社會公佈。

三、依申請公開政府信息情況

我局依申請公開信息的方式大部分是面向服務對象提供相關諮詢，內容主要涉及畢業生就業、檔案及戶口回遷、人才交流中心檔案託管、工資制度改革、幹部人事管理等事項。據初步統計，XX年來我局已向服務對象免費提供現場及電話諮詢約17200人次，受到廣泛好評。

四、收費情況

目前我局依申請提供信息諮詢等完全是無償提供，不涉及收費事項。

五、工作存在的主要問題

一是現場諮詢服務人員業務知識方面缺乏定期培訓，對相關法律法規把握有時不夠準確；二是公開的形式還有待拓寬和創新，主動公開手段方式不夠豐富；三是信息發佈和更新效率有待進一步提高。以上存在問題，我們將在今後的工作中認真加以解決。

【第4篇】初高中學校校務公開自查情況報告

我們學校爲了落實基層民主政治建設的要求，一直在完善教職工代表會議制度，加強學校的民主管理和民主監督，促進學校領導班子建設和黨風廉政建設，密切聯繫羣衆，根據上面指示，對我們學校校務公開情況做如下幾方面的彙報：

一、加強領導、落實措施、紮紮實實的開展工作。

1、完善領導班子，提高領導力量，增強領導責任，兩年來，我校調走了原校務公開領導小組人員有徐偉副校長，張春靈副主任，胡晉褀副主任，退休領導兩人。爲完善和加強領導力量，本年度開學初成立了新的校務公開領導小組，成立了以黨支部書記、校長羅慶輝爲組長，徐思南、陳名曉副校長爲副組長的校務公開領導小組，其成員包括了部分行政人員及教職工代表共九人，領導小組一班人定期組織學習，不斷提高認識，積極開展校務、財務公開的工作臺，身先士卒，始終把自身置於教職工的監督之中。

2、落實措施、按時公開。在提高對校務、財務公開重要性認識的基礎上，學校選準了教職工關心的熱點、難點多的問題。如學校的經濟、學校的發展、教職工住房、評優晉級、基建等政務活動，在學校等華堂的二樓總務處前設立了校務公開欄、財務公開欄，在校門邊原先設立了一個師生意見箱的同時，又增設了一個校長信箱。

(1)學校總務處將每月的經費收支情況向教職工公佈。

(2)關心教工的切身利益、抓好睏難教職工的安居工作。幾年來，我校改造了原教師的單間住房，成爲套房。採取個人申請，按其困難情況，職務、職稱、教齡、獲獎等方面計分，每個環節都以學校工會委員認真討論，再三醞釀，然後在公開欄公佈，接受教職工的監督，增加了透明度。

(3)學校的招生工作除了按上級有關文件精神嚴格執行外，還把招生情況公開。如正取生人數、錄取分數線、收費標準、擇校生的條件、數量、收費等嚴格把關，及時公開。

(4)學校的校舍維修，嚴格按上級有關文件精神執行，工程驗收有專門的驗收人員，結算經縣覈算中心、覈算工程結算情況及時公佈。

(5)、教職工的評優、職稱評定、晉級、年度考覈、考勤教學工作量化、教職工住房的水、電費等按時公佈。

(6)計劃生育情況有變的及時更正、定期公佈。

(7)嚴格執行上級有關部門的有關收費規定，每學期都向學生家長髮放收費通知，公佈收費項目、標準。

二、以人爲本，充分發揮教代會作用。

我校堅持以人爲本，和諧共處的原則，凡是涉及到教職工利益的問題，我們做到協調、共商、公開、公正，堅持一年召開一次教代會，收集羣衆意見，整理建議意見，整改存在問題。在教代會上，教職工代表發揚當家作主的精神，充分履行權利，認真聽取和審議學校的工作報告和計劃，總務處的財經報告，同時，收集教職工切身利益的問題。廣大的教職工積極參政、議政。爲學校發展，學校的管理，提出了許多寶貴的合理性建議的意見。三年來，凡關係到學校發展的重要提案。如學校發展方向，校風建設、經費籌措，以及教職工切身利益密切相關的課時補貼、大學聯考獎勵、教學量化獎勵、學科競賽、論文獎勵都徵求教職工意見後，提交教代會討論通過，作出決定後實施。

三、和諧的校園，給學校的教育教學質量奠定了良好基礎。

三年來，我校政務，財經嚴格執行公開制度，透明度好，教職工放心，福利待遇穩步提高，工作積極性明顯提高，學校教育教學工作取得了矚目的成績，三年大學聯考一年上一個新臺階，XX年大學聯考比三年前的XX年翻一翻(XX年入省專a線137人，XX年入省專a線272人)，XX年被評爲縣文明學校，XX年學校黨支部被評爲縣優秀黨支部，學校被評爲縣科技先進單位。

【第5篇】2022年民主評議問題整改公開承諾事項進展情況報告

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2022年民主評議問題整改公開承諾事項進展情況報告

2022年，按照全面加快趕超發展的總體部署，區城鄉建設委對工作中存在的問題主動認領、不斷整改，努力踐行承諾事項，切實迴應羣衆期待。現對問題整改、公開承諾事項進展情況作如下報告。

一、不斷提高工作效率，樹立爲民服務新形象

加強幹部職工教育培訓。加強理想信念教育和職業道德教育，進一步增強了幹部職工的服務意識和責任意識；重點加強了相關法律知識的學習，引導大家熟練掌握行政執法依據，嚴格遵守行政執法程序，善於用法治的理念、法治的思維來推進工作，確保依法行政，杜絕了違背職業道德和違法違紀行爲發生。

【第6篇】我縣農村村務公開情況的調研報告

農村村務公開是在市場經濟條件下，加強農村民主建設、民主管理、民主監督，抓源治本、防止腐敗的重要舉措，是保證廣大農民羣衆的知情權、參與權、管理權和監督權得以實現的基礎，是農村基層民主政治建設的重要組成部分。爲深入瞭解我縣農村基層的村務公開情況，按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關於在農村普遍實行村務公開和民主管理制度的通知》、《中華人民共和國村民委員會組織法》和中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關於健全和完善村務公開和民主管理制度的意見》的有關要求，我們對此進行了專題調查。

一、基本情況

目前我縣共有24個鄉（鎮），642個行政村、3804個村民小組，農業總人口39.7 萬人。各行政村已普遍建立健全了“三個組織、三個制度和三個到位”，即村民代表會議、村務公開監督小組、村民主理財小組等三個組織，村民會議制度、村民代表會議制度、民主議事協商制度等三個制度，明確村務公開必須做到內容、形式和程序等三個到位的建設和完善，爲村務公開和民主管理工作的有效開展奠定良好的基礎。主要表現在：

1、村級組織戰鬥力較強。xx年村委會換屆，全縣各村依法選舉產生了村民委員會和村經聯社領導班子成員。村委幹部大多能貫徹執行黨的方針政策和國家的法律法規，廉潔勤政，奮發有爲，自覺接受村民監督。

2、村務公開比較全面真實。全縣各村基本上把集體財產和財務收支、村集體土地和經營實體的承包、新上的集體經濟項目、村幹部誤工和需提留的統籌方案、徵用土地和建房審批、救濟救災款的落實、村集體招待費用支出、民主評議村班子成員、村集體公益事業建設等列入村務公開民主管理的主要內容。大部分村能把村所有收支逐筆公佈明細賬目，並設有固定的村務公開欄。多數村一般凡涉及村民利益的重大問題和村民要求公開的事項能及時按程序公開。村務公開中的重點是財務公開，各村基本能堅持每季度公開一次，各村基本上建有村務（財務）公開記錄簿，村務公開的時間、地點、步驟、方法均記錄在冊。在公開形式上，各村能因地制宜，採取公開欄、會議、廣播和張榜公佈等形式公開。如壺鎮鎮高潮村把財務明細賬目裝訂成冊，發放到每家每戶，接受村民的監督。

3、民主決策比較科學規範。全縣各村基本都按規定建有完善的村民會議、村民代表會議制度和議事規則等各項制度。大部分村的幹部羣衆能自覺遵守，實施效果較好。村民自治章程、村規民約合法產生，符合國家法律法規和政策。村民會議對村民代表會議的授權明確，村民代表按規定推選產生，權利和義務明確。重大村務事務事項決策基本能進行民主協商，並按規定程序實行民主決策，決策的事項得到有效實施。民主決策表決記錄和村級檔案、臺賬基本齊全規範。

4、民主監督比較切實有效。大部分村建有村重大事項討論制度、集體財務審計制度、民主評議村幹部制度以及民主理財制度。每年對村幹部進行一次民主評議，民主評議結果與村幹部考覈獎懲掛鉤。同時，各村均建有村務公開監督小組和民主理財小組，以加強對村務公開和民主管理工作的監督。村務監督小組的監督作用發揮較好。如五雲鎮中心村將每季度財務公開的第五天定爲“質詢日”，接受村民的監督。

目前全縣有228個村達到浙江省村務公開和民主管理規範化建設村標準，佔全縣總村數的35%。經過省級考覈、驗收，舒洪鎮被命名爲省級村務公開和民主管理示範鄉鎮，中心、高潮、下新屋、筧川、泉塘等5個村被命名爲省村務公開和民主管理工作示範村。

調查發現，村務公開越規範，村雙委就越統一，戰鬥力就越強，同時幹羣關係就越密切，社會就越穩定。隨着村務公開程度越來越高，全縣有關反映村幹部財務問題的信訪案件越來越少。

二、存在問題

總體上看，我縣村務公開工作，雖然經濟相對發達的村一般要好於經濟相對落後的村，但或多或少都存在着一定的問題。具體表現在：

1、認識不夠到位。目前存在四種情況，使少數村忽視村務公開工作，一是幹部認爲農村工作任務繁重，千頭萬緒，要抓的重點工作、中心任務多，村務公開也就是個形式；二是認爲村裏財務經常性收支項目單一，金額有限，甚至大多數月份爲零收入與零開支；三是幹部認爲自己開支都比較規範；四是少數村幹部在主觀上沒有村務公開意識，從而可以渾水摸魚。

2、公開不夠及時。目前全縣除經濟較好村能做到每月公開一次，其餘大部分村因經濟薄弱等原因，村裏的財務收支沒有按月上報、按月公開，有的2個月公開一次，有的一季度公開一次。

3、內容不夠詳實。財務公開是村務公開重點內容，按要求一般都規定有月期的收入與支出、應付應收金額等項目，同時公開細賬，但在少數村公開的賬目不夠詳細，村民只能瞭解財務收支的大概和集體經濟的一般狀況，難以詳細瞭解，不利於監督。

4、素質有待提高。隨着財務公開制度的推行，農村會計隊伍素質不高的問題逐步暴露，難以適應新形勢的要求。從全縣情況來看，會計的年齡偏大，文化程度偏低。少數會計業務能力不高，新會計制度不熟悉，難以勝任當前的會計工作。

5、監管難度較大。村級組織是一級自治組織，村務公開過程當中，對不按規定辦理的，政府缺乏制約措施。同時對違規開支處理難度很大。

三、意見與建議

針對全縣村務公開和民主管理中存在的問題，我們建議：

1、配好村幹部。在換屆選舉時，一定要配備好村幹部，加強對村幹部進行村務公開的宣傳教育，使他們充分認識到推行村務公開是農村基層民主政治建設的重要組成部分，是村雙委的重要責任，進一步增強村幹部執行村務公開制度的自覺性和主動性。

2、規範運作。村務公開必須按照“公開時間、公開內容、公開程度、公開監督”四個要求，做到百分百規範公開，確保村務公開不過場，不流於形式，有效地激發羣衆的參與、關注的熱情，紮實推進村級民主建設。建立“民主理財日”制度，由村幹部、村民代表、村理財小組及駐村幹部一起參加，聽取村幹部當月財務收支彙報，對收支的合理性進行評議。

3、充分發揮村民主理財小組作用。村民主理財小組在村務公開工作中具有重要作用，其成員一定要由村民代表大會選舉產生。村民主理財小組要認真聽取村民的意見和建議，及時答覆提出的問題，嚴格按照職責開展監督工作。

4、嚴格督查。有關部門對一些村村務公開“避虛就實”、“遲公開”和不在規定地點公開的情況要特別關注，對未及規範公開的，予以通報批評和嚴肅處理，以推動村務公開的及時性和真實性，讓廣大村民知道他們所關心的、所想了解的問題，以村務公開的實際效果取信於民。

5、培養高素質的會計隊伍。針對不少村會計兼任文書、統計員等職務，同時又務工務農或經商，工作任務繁重以及會計隊伍整體素質不高的現狀，要把培養一批高素質的會計作爲當前村務公開的重點內容，通過各種途徑，造就一批懂業務、文化高的會計，努力促進會計工作上新臺階，爲農村經濟發展提供有力的保障。

【第7篇】司法機關信息公開情況工作報告

本報告是根據《中華人民共和國政府信息公開條例》(以下簡稱《條例》)要求，由市區司法局編制的XX年度政府信息公開年度報告。

全文包括政府信息公開工作概述，政府信息公開的組織領導和制度建設情況，主動公開政府信息以及公開平臺建設情況，政府信息公開申請的辦理情況，政府信息公開收費及減免情況，因政府信息公開申請行政複議、提起行政訴訟的情況，政府信息公開保密審查及監督檢查情況，政府信息公開工作存在的主要問題、改進情況和其他需要報告的事項。

政府網站：

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一、概述

根據《條例》要求，XX年加強政府信息公開工作。我局設立了1名兼職工作人員，設立了1個專門的信息申請受理點(局辦公室)。截至XX年底，我局政府信息公開工作運行正常，政府信息公開諮詢、申請以及答覆工作均得到了順利開展。

二、政府信息主動公開情況

(一)公開情況

本局XX年共主動公開政府信息52條，主動公開政府信息的主要類別有：1、機構設置、機構領導、主要職能、辦事程序;2、規範性文件(公開了與我局業務相關的法律、法規，如《行政處罰法》、《中華人民共和國律師法》等等);3、規劃計劃和業務計劃;4、行政許可的事項、依據、條件、數量、程序、期限以及申請行政許可需要提交的全部材料目錄及辦理情況;5、統計數據;6、其他應主動公開的信息。局能夠主動公開政府信息中涉及公民、法人或者其他組織切身利益的，需要社會公衆廣泛知曉或者參與的重要信息。

(二)公開形式

在主動公開的信息中，爲方便公衆瞭解信息，局製作了法律服務便民手冊、服務指南。此外，我局還開展了法律“六進”、“12.4”全國法制宣傳日等活動，通過印發宣傳手冊、法律書籍和懸掛宣傳畫，深入鄉村、社區現場爲羣衆解答諮詢並進行法律政策宣傳等多種形式提高羣衆對政府信息公開工作的知曉率。

三、政府信息依申請公開情況

(一)申請情況

本局XX年度沒有收到政府信息公開申請。

四、人員和收支情況

(一)工作人員情況

本機關從事政府信息公開工作的兼職人員共1人，同上年相比持平。

(二)依申請公開政府信息收費情況

XX年本機關依申請提供政府信息共收取檢索、複印、郵遞等成本費用共計0元。

(三)依申請公開政府信息減免收費情況

XX年本機關對政府信息公開申請人減免收取檢索、複印、郵遞等成本費用共計0元。

(四)與訴訟有關的費用支出

XX年本機關與訴訟有關的費用支出共計0元。

五、諮詢情況

XX年，本局共接受公民、法人及其他組織政府信息公開方面的諮詢0人次。

六、行政複議和行政訴訟情況

XX年，本局沒有收到過政府信息公開的行政複議申請。

七、主要問題和改進措施

(一)主要問題

1、政府信息公開管理人員的業務素質有待進一步提高。目前，局沒有專職人員負責政府信息公開工作，都是兼職做這項工作，由於日常的業務工作量比較大，造成了部分管理人員信息公開工作的能力水平與上級的要求還有一定的差距。

2、政府信息公開工作的組織體系還不是十分完善。

(二)改進措施

1、加強對政府信息公開管理人員的培訓，進一步提高全體司法行政幹警對政府信息公開工作重要性的認識，努力提升政府信息公開管理人員的政府信息公開管理能力素質。

2、進一步完善政府信息公開工作的組織體系，爲政府信息公開工作提供更加有力的組織保障。

3、進一步加大政府信息公開的工作力度，加大業務信息公開量。

4、進一步抓好政府信息公開的探索創新。適應新形勢對政府信息公開工作的新要求，在政府信息公開工作中不斷探索、大膽試驗，豐富內容、創新形式，不斷把我局政府信息公開工作推向深入，使之真正成爲推動我局工作質量和水平提升的基礎性工作。

【第8篇】區府信息公開情況報告

一、概述

年是區全面實施“十二五”規劃開局之年，全區政府信息公開工作始終堅持貫徹《條例》和《國務院關於加強法治政府建設的意見》，圍繞中心、服務大局、突出重點，按照《條例》規定以及《省年度政府信息公開工作要點》、《市年度政府信息公開工作要點》的要求，結合轄區工作實際，及時、準確地向社會公開政府信息，保障公民知情權，參與權和監督權，把推進政府信息公開與轉變政府職能、規範權力運行、促進依法行政緊密結合起來，爲實現產業發展、新城建設和人民生活“三個新跨越”服務。

（一）財政性和社會公共資金公開情況。細化公開經區三屆人大一次會議審議通過的《市區年預算執行情況和2022年預算草案的報告》，全區各級財政預算一級單位均主動公開部門年度預算說明。公開與人民羣衆利益密切相關的教育、醫療衛生、文化事業、社會保障和就業、住房保障以及“三農”等方面的財政專項支出信息56條。繼續加大社會公共資金公開力度。政府採購信息公告制度得到完善，依託市、區兩級政府採購平臺、建設工程招投標交易網等及時發佈政府招標信息、採購信息51條，政府招投標、採購公開等工作穩步推進。

（四）行政審批信息公開情況。主動公開，主動公開經梳理後的行政審批項目123項。組建行政服務管理中心，啓動77項行政審批項目網上審批，平均壓縮行政審批時限到法定期限的44%。主動公開《市區民政局關於同意登記市區大嶝街道慈善會的批覆》等審批結果信息89條，房地產開發、土地徵收、規劃建設、環保節能以及衛生計生等審批結果公開力度得到強化。

（五）政策制定過程的公開情況。依託政府法律顧問團、行政決策顧問團等加大對行政決策過程和結果的公開力度。組織開展《市區國民經濟和社會發展第十二個五年規劃綱要（草案）》徵求意見會7場次，聽取、吸收人大代表、政協委員對政府工作報告意見建議127條。全年制定的規範性文件均通過區政府網徵求公衆對行政決策的意見、建議。不斷加大對重大政策執行情況的公開力度，及時公開就業和社會保障、醫療衛生、教育文化、強農惠農、便民生活、和諧平安以及防災減災等羣衆關心的熱點難點問題政策執行情況信息59條。

（六）法律法規授權組織、公共企業事業單位信息公開情況。穩步推進法律法規授權組織和學校、醫院、計劃生育、供水、供電、供氣、環保、公共交通等公共企事業單位的信息公開。圍繞社會普遍關注的價格、質量、服務等要素，重點公開收費標準、辦事結果、監督渠道等內容。主動公開《市區發展和改革局關於“萬科·金色悅程花園”物業服務收費的備案函》等信息41條。

（七）與政府管理有關的公共信息公開情況。及時公開行政許可相關信息89條。主動公開《市區人民政府關於印發區創建省級依法行政示範單位實施方案的通知》等依法行政工作推進情況信息12條。主動公開《市區衛生局轉發衛生部關於印發衛生部突發中毒事件衛生應急預案的通知》等環境保護、食品安全等各類突發公共事件的應急預案、預警信息及應對處理情況信息73條。

（八）優化政府信息公開渠道工作進展。斥資對區政府門戶網站進行改版升級，開通政務網手機門戶網站，啓動民生網，最大程度方便公民、法人以及其他組織從網站上獲取政府信息。繼續聯合中國電信分公司在人力資源大等對外辦公場所設置led顯示屏以及觸摸屏作爲政府信息公開的平臺載體，最大限度延伸信息發佈平臺。建成區圖書館，在公衆借閱場所提供全套政府公報，以供讀者借閱、瀏覽。啓動檔案館選址、建設，政府信息公開法定渠道得到實質拓展。

（九）政府信息公開基礎和配套制度建設。根據《市區政府辦公室關於印發政府公開信息送交辦法等配套制度的通知》以及《市區政府辦公室關於印發區年政府信息公開要點的通知》的相關要求，區政府辦建立健全了全區政府信息公開工作長效機制，並進一步規範了制度細則。一是完善健全政府信息主動公開制度，明確政府信息公開的職責、內容、程序、方式和時限要求。二是完善健全政府信息依申請公開制度，制定依申請公開的工作規程，明確申請的受理、審查、處理、答覆等各個環節的具體要求。三是完善健全政府信息保密審查制度，明確有關保密審查的職責分工、審查程序和責任追究辦法，確保不發生泄密問題。保密部門依照職權對政府信息公開的保密審查工作進行指導和監督檢查。四是完善健全政府信息發佈協調機制。發佈的政府信息涉及其他行政機關的，要求發佈機關在公開該政府信息前，應當與所涉及的其他行政機關進行溝通、確認，保證公開的政府信息準確一致。五是組建政府信息公開工作兼職人員隊伍，配套制定區政府信息公開指定工作人員管理暫行辦法。六是強化政府信息公開考評制度，由區政府信息公開領導小組組織對全區各政府信息公開主體在開展政府信息公開工作中，組織機構是否健全，工作機制制度是否完善，公開的範圍是否廣泛，公開的內容是否全面，公開的形式是否詳盡，公開的時限是否符合要求，公衆瞭解政府信息的渠道是否暢通等進行考評監督。

二、主動公開政府信息情況

（二）分門別類，公開內容範圍有序延伸。對照《條例》規定，區政府辦將主動公開的政府信息分成11大項，依法向社會公開。

1、機構職能人事任免。主要公開各級各部門的機構設置、工作規則、工作職責、自身建設、辦事指南以及人事信息等222條政府信息。如《市區人民政府關於印發區人民政府常務會議議事規則的通知》、《市區人民政府關於印發區人民政府工作規則的通知》等。

2、政策及規範性文件。主要公開各級各部門制定的政策公告、規範性文件及政策解讀等59條政府信息。如《市區人民政府關於印發市區城鄉居民養老保險補充規定的通知》、《市區人民政府關於推進居家養老服務工作的實施意見》等。

4、行政許可採購收費。主要公開各級各部門制定的行政審批、行政事業性收費以及政府集中採購等23條政府信息。如、《市區人民政府辦公室關於印發區全面推行網上審批及電子監察工作方案的通知》等。

5、重大項目惠民實事。主要公開各級各部門制定的新城建設、產業發展、重大項目、惠民實事以及招商引資等87條政府信息。如《市區人民政府辦公室關於印發年省委省政府爲民辦實事項目涉及區責任分工的通知》、《市區人民政府辦公室關於印發年政府工作報告和惠民實事任務分解及責任分工的通知》等。

6、社會公益事業建設。主要公開各級各部門制定的民政扶貧、捐贈救助、救災救助、社會保障、創業就業以及法律援助等8條政府信息。如《市區人民政府關於印發市區新型農村和城鎮居民社會養老保險試點工作方案的通知》、《市區內厝鎮人民政府關於下達年農村城鄉居民醫療保險工作補貼的通知》等。

7、統籌城鄉事業發展。主要公開各級各部門制定的國土資源、徵地拆遷、土地房產、城鄉統籌、社區服務、市容環衛、交通運輸、低碳環保、三農工作、水利工程、海洋林業以及城市執法等42條政府信息。如《市區人民政府關於表彰區二○一一年市容環衛管理先進單位、優秀環衛工人和優秀村（居）衛生協管員的通報》、《市區人民政府辦公室關於在全區開展造工程搬遷對象調查摸底工作的通知》等。

8、科教文衛事業建設。主要公開各級各部門制定的科學技術、教育文化、文史檔案、民族宗教、旅遊體育、醫療衛生、人口計生、疾病防控以及檢驗檢疫等74條政府信息。如《市區人民政府關於印發市區推進義務教育均衡發展實施意見的通知》、《市區新店鎮人民政府關於同意成立市區新店鎮後村社區教育促進會的批覆》等。

9、安全生產應急管理。主要公開各級各部門制定的防災減災、食品藥品、質量安全、安全生產、應急預案、應急管理、人民防空以及信訪維穩等89條政府信息。如《市區人民政府關於印發區進一步加強安全生產重點工作責任分工的通知》、《市區建設局關於年第三季度建築勞務管理情況的通報》等。

10、其他以及服務類。主要公開各級各部門制定的不屬於上述九大項的其他以及服務類型信息，共計341條。如《市區發展和改革局關於印發開展社會管理創新工作實施方案的通知》、《市區司法局關於做好組織報名推薦全區“六五”普法聯絡員工作的通知》等。

三、依申請公開政府信息辦理情況

（一）受理依申請公開數量。全區共受理公民個人提出的政府信息公開申請2件，均爲區人民政府辦公室年度受理，受理方式爲當場受理，涉及的內容分別爲鹽田廢轉政策解讀以及年度重點項目建設進展情況。

【第9篇】財政局政府信息公開工作情況的自查報告

在縣委、縣政府xx縣信息公開中心的正確領導下，今年我局繼續把政府信息公開作爲一項重要的常規工作來抓，逐步健全完善政府信息公開工作機制，積極穩妥推進政府信息公開工作。現認真對照浙政辦發〔20_____〕74號、麗政辦發〔20_____〕66號文件要求，全面檢查工作要點完成情況，現將考覈自查自評情況彙報如下。

一、組織保障健全，全面落實常規工作

一是加強組織領導、健全工作機構。專門成立以局黨組書記、局長任組長，分管副局長爲副組長的信息公開工作領導小組，明確專人爲信息員，具體負責政府信息公開內容維護、組織協調、公開信息審查、網絡維護、實時更新等日常工作，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、職能科室共同抓落實的工作機制。

二是完善制度建設，強化監督考覈。確保各欄目信息內容的全面性、準確性和時效性，制定更新《xx縣財稅局依申請公開政府信息工作規程》、《xx縣財稅局主動公開發布審覈管理辦法》等規章制度，對政府信息公開的信息送交、工作規程等具體工作進行規範，明確了政府信息公開工作的組織架構、工作職責等，並將政府信息公開工作納入局目標管理進行考覈，對落實不好，工作不力，或不按制度辦事的科室和個人，堅決追究相應責任。

三是深化公開內容，拓寬公開渠道。我局認真按照《中華人民共和國政府信息公開條例》的要求，遵循“公開爲原則，不公開爲例外”的總要求，按時準確公佈相關政府信息，開辦了xx縣財稅局外網，充分發揮網站在信息公開中的主渠道作用，主動公開機構職能、政策法規、行政許可等內容，爲社會公衆提供方便快捷的信息查閱服務。

二、日常管理有序，全力推進個性工作

一是立足職能工作，突出公開重點。除了按時公開部門動態、工作信息、政策文件外、全縣財政預決外算，今年還公開了縣級三公經費及管理制度等內容，並輔導督促交通、工業園區、水利、農業等部分單位爲試點率先公開20xx年部門預算（公開到基本支出和項目支出）和部門“三公”經費，增強預算的透明度和剛性約束，保障公民的知情權、參與權和監督權。目前部門決算公開工作也提上議程，正在謀劃準備，預計年內將會公開，明年將爭取督促政府組成部門全部主動公開部門預決算和三公經費。

二是落實四單一網，推進權利公開。按照“全面清權、簡政放權、科學確權、規範用權、嚴格控權”的思路，開展權力清單制度。“一報”時財政梳理上報行政權力事項共316項，地稅梳理行政權力事項共229項，“三報”財政梳理行政權力事項共35項，地稅梳理行政權力事項共104項，大幅削減權力事項，精簡優化工作流程。牽頭對政府部門的財政專項資金進行梳理，經過梳理整合，我縣財政專項資金管理清單由“一上”的60項整合爲38項，項目覈減36.7%。經政府常務會通過後，現已在遂昌網公佈。

三、總結整改到位，有序開展下步工作

20xx年，我局政府信息公開工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足，主要是信息公開的內容有待進一步完善，信息更新還不夠及時。爲了進一步做好我局信息公開工作，我們在今後的信息公開工作中將採取以下措施：

一是提高思想認識，按照“公開爲原則，不公開爲例外”的總體要求，進一步梳理局機關所掌握的政府信息，加強人員培訓和工作交流，不斷提高工作人員的綜合素質和技術能力，進一步加強對各方面力量的整合，確保信息公開工作能全面推進。

二是規範工作流程，細化政府信息公開工作制度。我局將按照政府公開工作條例要求，保證網站信息及時更新，及時提供，定期維護，確保政府信息公開工作能按照既定的工作流程有效運作，方便公衆查詢。

三是認真梳理，逐步擴大公開內容。本局將進一步梳理政府信息，特別是部門預決算工作要全面鋪開，全力打造陽光財稅。對原有的政府信息公開目錄進行補充完善，保證公開信息的完整性和準確性。

按照自治區綜改辦《關於開展村級公益事業建設一事一議財政獎補工作檢查的通知》（新綜改20_____22號）相關文件要求，結合開發區實際，現將自查情況報告如下：

一、一事一議綠化項目財政獎補情況。

根據上級財政獎補政策，我開發區2022年一事一議項目村級綠化項目，縣財政獎補20.78萬元，全部用於投入村級綠化項目。

二、資金管理情況。

我開發區將一事一議項目資金單獨覈算，實行專項管理，資金統一調度，同時建立健全相關配套管理制度，確保財政獎補資金的安全有效運行。

三、項目管理。

各區按照項目規劃、項目建設、項目申報、項目審批、項目實施、項目驗收、工程決算、檔案管理八個方面進行一事一議財政獎補項目編制，對開展一事一議申報獎補的村，實行開發區管委會初審後，報縣綜改辦，鄉、村兩級對公益事業一事一議財政獎補項目檔案，實行分類分年彙總、歸檔，做到一項一卷。有專人負責檔案管理及整理工作。

四、項目實施情況。

截止2022年6月25日，一事一議財政獎補綠化項目工程全部竣工。綠化面積60000平方米。

五、存在問題:

1、按照籌勞的適用範圍和標準，所籌勞摺合的資金遠遠不夠項目申報所需資金。

2、增設區域內小範圍基礎設施建設，項目的規劃設計內容不能滿足上報要求。

一、基本情況

xx市是少數民族散居地區，也是全省五個民族工作重點市之一。據第六次人口普查統計，全市已有少數民族常住人口18.26萬人，少數民族成份51個,除俄羅斯族、裕固族、塔塔爾族和珞巴族以外，其他少數民族在金華都有常住人口。其中萬人以上的少數民族共有5個，分別爲苗族、布依族、土家族、侗族和畲族。主要集中在xx市、xx市、xx縣和xx區等地。其中，畲族爲我市世居民族，有2個畲族鄉（鎮）、47個畲族村，約12000人。主要分佈在xx縣、xx市和xx區的南部山區。設有兩個民族鄉（鎮）：xx縣柳城畲族鎮和xx市水亭畲族鄉。有民族行政村47個，其中xx縣26個，xx市16個，xx區5個。

2022年至2022年，在國家民委和省民宗委的幫助支持下，中央財政支持xx市民族發展項目6個，資金共計190萬元。這些資金主要用於發展特色產業基地、少數民族特色村寨建設等方面。根據項目資金管理辦法，有關縣（市、區）民族工作部門會同財政、扶貧辦等部門，嚴格執行規定，把選好、選準項目作爲加強少數民族發展資金管理使用的一項基礎性工作來抓，對上報的項目進行篩選、論證，按標準文本進行申報，對扶持項目的實施情況跟蹤檢查，督促項目的落實，專項資金實行“專項管理、專戶覈算、專款專用”。目前這些項目都已經按照規定時限完成，並通過驗收。具體情況如下：

（一）2022年度2個項目

1、xx縣柳城畲族鎮下湖源村菊花觀光園建設項目。總投資100萬元，其中中央財政資金爲30萬元，地方自籌資金爲70萬元。建菊花觀光園70畝，扶持資金主要用於購置種苗、修建菊花池、橋樑等園內配套設施建設，已於當年完成該項目實施。通過該項目的實施將進一步推進農民增收、農業增效，加快了少數民族低收入農戶奔小康的步伐。

2、xx市諸葛鎮橫畈村中藥材基地建設項目。2022年該村以專業合作社爲依託，完成了土地流轉400多畝，建立了中藥材基地。現有社員113戶，種植了木芙蓉400餘畝、白朮、元胡、貝母30餘畝。建造管理用房260平方米，購置烘機設備等配套設施。中央財政30萬元的扶持資金已經撥付到位。該項目的實施，優化了該村的種植結構，促進農業可持續發展，能有效地壯大村集體經濟的造血功能，與傳統農業相比，實現畝產增收5000元的目標，提高少數民族羣衆的收入。

【第10篇】政府信息公開門戶網站保密工作情況的自查報告

根據中共隆回縣委辦《關於開展黨政機關、單位門戶網站信息發佈工作保密檢查的通知》，我鎮對本單位門戶網站上已公開的信息進行了全面自查，未發現泄密內容和不宜公開的政務信息，現將自查情況彙報如下。

一、保密審查制度建立情況

我鎮嚴格按照《政府信息公開條例》的要求，根據《中華人民共和國保守國家祕密法》、《中華人民共和國政府信息公開條例》及有關法律法規，制定了《司門前鎮人民政府信息公開保密審查制度》、《司門前鎮政務公開責任追究制度》、《政府信息發佈保密審查工作領導小組工作職責》，並經黨政班子會討論通過，以文件形式發佈。

二、工作機制和責任制落實情況

爲切實加強政府門戶網站信息公開保密工作，我鎮指定懂業務、會管理的網絡管理員專門負責加密計算機的管理工作，按有關要求及時組織人員對機關各辦公室的辦公自動化設備配置、使用情況進行整理、協調。進一步明確有關保密審查的職責分工、審查程序和責任追究辦法，確保不發生泄密事件，做到以制度管人、按程序辦事，確保政府門戶網信息公開工作順利開展。

對主動公開的政府信息，由相關部門確定並製作、更新，並交由分管領導審批後由網絡管理員統一發布;對屬於免於公開的政府信息應當說明具體理由,由部門負責人審覈報審查領導審批。對依申請公開的政府信息，按照統一受理、分別辦理的原則，根據工作職責分流到相關部門，由相關部門負責辦理，經本部門負責人審覈報分管領導審批併發布。

三、政府公開信息發佈情況

我鎮嚴格遵照《政府信息公開條例》的有關規定，對維護穩定、政法、信訪、民族宗教、國家安全、公共安全、經濟安全等涉密信息進行嚴格控制，確保涉密信息不上網，上網信息不涉密。 按照控制源頭、加強檢查、明確責任、落實制度和誰上網，誰負責的原則，加強對涉密網絡的檢查。經審查，截止目前，我鎮在政府門戶網站上共發佈信息151條，未發現涉密信息。

四、自查過程中發現的問題及整改措施

(一)以宣傳教育爲主導，強化保密意識。基層幹部職工對於政府信息公開保密工作的瞭解相對較少，保密意識不強，需要進一步加強保密規章制度學習，提高做好保密工作的主動性和自覺性。各相關部門需要進一步完善相應的保密機制，切實加強和重視網上信息的保密管理，確保信息公開審查到位。

(二)以制度建設爲保障，嚴格規範管理。加強制度建設，是做好保密審查管理的保障。雖然已經建立了有關保密審查制度，但審查的依據範圍廣，有時難以找到依據，因此，必須結合單位實際，進一步細化保密審查依據。認真貫徹執行上級保密部門文件的有關規定和要求，不斷增強依法做好保密審查管理的能力。針對信息發佈中存在的不規範等問題，要求對上網信息嚴格審查、嚴格控制、嚴格把關，從制度上杜絕泄密隱患。

(三)以督促檢查爲手段，堵塞管理漏洞。爲了確保保密審查管理工作各項規章制度的落實，及時發現保密審查工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，採取自查與抽查相結合，常規檢查與重點檢查相結合，定期檢查與突擊檢查相結合等方式，對計算機及其網絡管理制度的落實情況、涉密網絡的建設和使用情況以及涉密計算機、涉密網絡採取的管理和防範措施的落實情況進行定期檢查。

【第11篇】審計局政府信息公開保密審查自查情況報告

爲進一步加強政府信息公開保密審查工作，市審計局切實按照市政府關於開展政府信息公開保密審查工作專項檢查通知要求，按照《保密法》的規定和我局制定的保密制度及措施,認真開展了專項保密檢查自查工作，現將自查情況總結如下：

一、領導高度重視，指派專人負責。我局的保密工作以局長爲保密工作小組組長,把保密工作納入本單位目標管理, 認真制定了年度計劃。多次召開黨組專題會研究保密工作，特別注重審計業務及有關工作中的保密情況，及時解決保密工作中存在的問題。認真貫徹執行《黨政領導幹部保密工作責任制》，做到了審計工作審到哪裏，保密工作就抓到了哪裏。局領導結合審計工作多次在全體幹部大會上強調，每位幹部都有保密義務，不該說的不說，不該問的不問。

二、規範審查，程序嚴格。根據上級有關要求，出臺保密審查制度，明確政府信息公開範圍，建立健全依申請公開的辦理程序，完善政府信息的審覈機制，制定政府信息公開責任追究辦法，嚴格考覈評議措施，確保政府信息公開保密審查工作的程序化合規範化運作。同時結合公文製作和運轉流程，按規定在網上發佈信息，有效把牢了信息發佈關，從源頭上保障信息公開前的保密審查工作的實施。

三、做事做細審查，堅決按照一事一審原則，每在網上發佈、公開一條信息之前，必先經過嚴格的審查程序。從專職聯絡員將預先發布的信息呈請遞交至局辦公室負責人審查，之後呈請遞交至分管領導審批，報經同意後方可在網上發佈公開。先審查、後公開，採取逐層上報，兩級審覈審批的運作方法，確保信息發佈不泄密。

四、嚴格按照衢州市政府信息公開相關要求，嚴格信息發佈權限、程序，嚴格按照公文等級及其他保密規定要求開展審查工作，有效杜絕下級機關擅自公開上級機關制發的公文、或違規公開上級政府其他工作信息的情況發生。每月開展一次專項督促檢查工作，確保保密審查落到實處。目前，未發生政府信息公開泄密事件。

五、結合審計局工作流程和特點，在政府公衆信息網和區黨政網建設和使用過程中，嚴格按照相關規定進行操作，堅持誰上網誰負責的原則，加強了涉密計算機硬盤、光盤、軟盤的使用和管理，按保密規定進行維修;杜絕了安全隱患，無泄密事件發生。同時建立相應的信息發佈審批制度。按照先審查，後公開和誰公開，誰負責的原則，對局政務信息公開的保密審查按初審、複審和批准三個程序實施。堅決杜絕錯發各類涉密及內部信息的情況發生。

通過自查和保密小組的檢查，我局的保密制度更加完善，確保我局的政務信息公開工作做到：既保守了國家祕密安全，又方便了政府信息公開。今後我局要不斷總結,完善相關制度，認真學習和貫徹好《保密法》,把我局的保密工作更好的開展下去。

【第12篇】村務公開質量情況調研報告

村務公開是提高民主管理水平，推進農村民主政治建設和基層政權建設的重要方式，也是進一步密切黨羣、幹羣關係的直接體現。因此，抓好村務公開工作對於保證村民自治、促進農村黨風政風建設具有十分重要的意義。近年來，我市在推行村務公開方面進行了積極有益的探索和實踐，按照“五統一”、“一建制”的要求，不斷規範村務公開、民主管理工作，取得了比較明顯的成效。但是，客觀地看，當前村務公開工作仍然存在一些不容忽視和亟待解決的問題，主要表現在以下幾個方面：

一是部分幹部羣衆在思想認識上存在疑慮和困惑。從農村基層幹部特別是村級幹部方面看，存在着不願公開甚至怕公開的現象，怕羣衆不明白、不理解，對工作不支持；怕問題暴露，引火燒身；怕有損形象，失去動力。從羣衆方面看，存在着不相信、不關心現象，懷疑公開的真實性，認爲村務公開是搞“花架子”，做表面文章，解決不了實際問題，從而思想上缺乏信心，缺乏起碼的參與監督意識。

三是在具體實施村務公開中存在形式主義。各鄉鎮在按上級要求進行操作時，往往滿足於照搬照抄一些表格，存在着“多一事不如少一事”的思想，公開內容千篇一律。對有些事項的公開，只重公開前的形式，而輕公開後的結果，有公開無落實，很少認真考慮公開後如何收集羣衆的反饋意見，認爲公開後就萬事大吉。尤其是個別村對羣衆提出的意見建設以及舉報的事項不能正確對待，該正面答覆解釋的不答覆解釋，該及時整改解決的不整改解決，使村務公開收不到應有的效果。

四是在監督制約機制上存在薄弱環節。從責任對象上看，村務公開屬民政部門業務範疇，而財務公開則屬農經部門業務範圍，鄉鎮一般以農經站具體負責村務公開工作，行政村則主要由村會計進行具體操作，村會計的業務素質及工作態度直接影響着村務公開的質量與效果；從監督力度上看，鄉鎮對村務公開工作究竟是由分管民政的還是分管黨羣的領導牽頭抓還不十分明確，鄉鎮農經站僅侷限於對村會計進行業務性的指導與督促，沒有相應的監督責任與權力，缺乏力度；從操作規範上看，以民主理財小組、村務公開監督小組和村民代表會議爲主體的內部監督制約機制不夠完善，沒有很好地發揮作用，影響了監督功能的正常發揮。

在當前新的形勢下，上述問題嚴重影響了村務公開深入有效開展，影響了村務公開的質量，同時也引發了羣衆的不滿。對此，我們應高度重視，採取相應措施予以解決。

第一，進一步加大宣傳力度，切實提高幹部羣衆的思想認識。認識上存在偏差，是搞好村務公開的最大障礙，因此，必須首先抓好思想教育。要充分利用各種方式和渠道，廣泛宣傳村務公開的目的、意義、程序及具體要求和標準，教育鄉村幹部克服思想顧慮，樹立羣衆觀念和法制觀念，勤政廉政，切實解決少數幹部不願公開、不敢公開、不重視公開和不懂公開的問題，真正把村務公開作爲提高民主管理水平和加強基層民主政治建設的重要手段，自覺抓好，變“要我做”爲“我要做”，勇於接受羣衆的監督與評議。同時，要廣泛深入地宣傳羣衆的知情權、議事權和監督權，充分調動他們的積極性、主動性和參與性，切實解決羣衆不關心公開、不參與公開和不會監督公開的問題，真正珍惜自己的民主權力，增強民主參與意識。

第二， 尊重羣衆的意願和要求，避免村務公開工作形式化和落入俗套。一是公開的內容要有針對性。要結合各村實際，在把財務公開作爲重點的同時，將羣衆關心的其他熱點、難點、敏感性問題和村裏重大事項隨時向村民公開，公開內容不能固定不變。二是公開的方式要有靈活性。各村在公開前要多徵求村務公開監督小組或普通羣衆的意見，合理確定公開方式，使之易於被羣衆所理解、明白。要考慮到羣衆居住分散、不易統一集中的特點，設置的公開欄不僅數量要多，且不易被風雨侵蝕或人爲破壞。三是公開結果要有實效性。各村要實事求是地向村民公開村務財務情況，並注意收集羣衆反饋的意見，認真負責地向羣衆做好解釋工作，接受羣衆的詢問，回答羣衆的質疑。

第三， 健全規章制度，使村務公開工作規範化、制度化。抓好村務公開，制度建設是關鍵。要按照“實際、實用、實效”的原則，圍繞每個環節的嚴格、規範操作，制定一些相關的配套制度，使村務公開真正做到有制可循、依制辦事、違制必究。當前應着重製定完善村民代表會議、民主議事、民主理財、民主評議幹部、財務管理、財務審計、村務決策等村級規章制度，形成農村基層組織管理和村民自治的科學、完整、效能的制度體系，從制度上明確村黨組織、村委會和村幹部的責、權、利，以制度形成相互制衡、互相制約的監督機制，形成事前、事中、事後的全程監督效應，避免在村務公開問題上的“村官意志”、“個人說了算”，從而更好地推進村務公開工作在管理上由“以人管”到“以制度管”、“靠制度管”的大轉變。

第四， 建立村會計管理新機制，提高村會計的財務管理能力。財務管理水平直接關係到村務公開質量的高低和幹羣關係的好壞，從一定意義上說，財務問題也是人心問題。要對現有的村會計隊伍進行一次檢查摸底，在此基礎上，逐步淘汰一批業務生疏、文化偏低、不適應現崗位的財會人員，並擇優選用一批業務知識全面、綜合素質較好的財會人員。村財會人員由鄉鎮農經站負責管理，以消除村會計由村主要領導指定，同時又受制於主要領導的弊端出現。要實行財務人員考覈上崗，由鄉鎮統一對村財務人員進行財務上崗培訓和考覈，持證上崗，逐步推行村級財務人員“鄉選村聘”，努力改變當前村級財務管理人員老化、業務差、效率低，與農村集體經濟發展規模和管理水平不相適應的狀況。各鄉鎮要有針對性地加強指導和培訓，做到及時發現問題，及時糾正，不斷提高村會計財務管理的整體水平，從而提高村務公開的質量。

【第13篇】政府信息公開工作要點落實情況自查報告範文

今年以來，我市政府信息公開工作在國務院、省政府、_____市政府的指導下，以建設法治政府、陽光政府爲目標，紮實落實《政府信息公開條例》和《國務院辦公廳關於印發20_____年政府信息公開工作要點的通知》、《_____省人民政府辦公廳關於印發20_____年政府信息公開工作要點的通知》、《_____市人民政府辦公廳關於印發20_____年_____市政府信息公開工作要點的通知》要求，強化措施，統籌推進，堅持把公開透明作爲政府工作的基本制度，拓展深化公開領域，提高公開質量和實效，不斷提高政府公信力，更好地保障人民的知情權、參與權、監督權，取得了階段性成效。具體工作進展情況如下：

一、加強研究部署，着力夯實政府信息公開工作基礎

(一)細化目標任務，明確責任部門。市政府辦公室下發了《關於對20_____年度政府信息公開工作實施考覈的通知》。國務院辦公廳、省政府辦公廳、_____市政府辦公廳專門下發通知對今年的政府信息公開工作要點進行部署後，我市結合實際，下發了《_____市人民政府辦公室關於印發20_____年_____市政府信息公開工作要點的通知》，梳理出十七條主要工作任務，爲全市政府信息公開工作整體推進明確了目標，理清了方向。

(二)規範信息發佈，落實保密審查。重申嚴格執行誰公開、誰審查、誰負責、先審查、後公開、一事一審等保密審查規定，要求各單位把政府信息公開保密審查程序與公文運轉程序、信息發佈程序有機結合，對擬公開的政府信息，由承辦單位提出具體意見，經信息公開操作人員審查後，報信息公開負責領導審批，從源頭上落實了保密審查。結合日常工作指導，對部分單位進行了政府信息公開保密審查落實情況檢查，重點圍繞保密審查制度建設、信息發佈流程、公開平臺管理等方面，既查臺帳資料，又通過技術手段檢查公開平臺，杜絕失泄密事件發生。

(三)加強業務培訓，提升人員素質。爲促使行政機關領導及工作人員瞭解、掌握行政訴訟及政府信息公開領域必要的業務知識，進一步提高行政訴訟案件的應訴水平和技能，推進全市依法行政水平的整體提升。通過9月份舉辦的一次行政訴訟應訴及政府信息公開專題業務培訓，使全市政府信息公開工作人員進一步拓寬了視野，掌握了相關政策，理清了工作思路，提升了業務水平。

二、加強公開平臺建設，着力打造多渠道公開載體

堅持以政府網站爲主平臺，以政府公報、現場查閱點、新聞發佈會以及政務微博等爲輔助手段，着力搭建高效便捷、渠道多元的公開載體，爲公衆獲取政府信息提供更加便利的條件。

(一)拓展提升平臺功能。今年着重對公開平臺頁面進行了調整美化，將公衆所關心的各類特色專欄如企業政策查詢平臺、陽光工程網、新聞發佈會等鏈接集聚整合至首頁，方便公衆訪問。同時進一步優化了規範性公衆平臺，新增了公告欄以及整合了規範性文件意見徵集欄目。

(三)藉助政府公報發佈信息。20_____年市政府公報《_____政務》共出版20期，均在_____市政府網站公佈，每期印發近2000份，全部免費贈閱，發行範圍包括：市級各部門、鄉鎮、街道、各行政村和社區，部分人大代表、政協委員，產值3000萬以上規模企業及檔案館、圖書館等主要公共場所。

(四)精心組織新聞發佈會。完善新聞發佈會制度，制定下發了《進一步加強和改進新聞發佈工作的實施辦法》，進一步完善黨委、政府新聞發言人制度，推進新聞發佈工作的制度化、規範化、專業化建設，充分發揮新聞發佈工作在新聞宣傳和輿論引導中的積極作用。整合民生問題面對面網絡訪談推出_____網絡新聞發佈會版塊，爲各鎮(街道)、各單位定期進行網絡新聞發佈和網絡訪談，開展網絡新聞發佈會6次，領導幹部網絡訪談6次，主動發佈新聞，解讀政策，迴應公衆，引導輿論。

(五)建立政務微博等新平臺。建成了由_____發佈引領，各鎮(街道)、各部門等101家單位入駐的_____政務微博發佈廳，合計收聽人數超過30萬，全年合計發佈信息超過8萬條次。_____發佈發表博文3198條，網民評論4793條、轉發_____988條，粉絲量19萬。建設運行了民e通_____網絡民生服務平臺，實施了《_____市網絡民生服務工作監督考覈辦法》，平臺已有用戶註冊數463個，網民總髮帖量_____63條，帖文總回覆1095條，接受網友投訴、諮詢、建議共355條，部門回覆343條。

三、突出重點領域，着力深化公開內容

據初步統計，至今我市在信息公開平臺上主動公開政府信息17694條，其中市本級主動公開3876條。在重點領域主動公開方面，突出抓了以下五方面：

(三)推進公共資源配置信息公開。一是深化徵地拆遷信息，重點公開土地徵收審批結果，方便公衆查詢徵地批覆、範圍、補償、安置等相關信息。進一步將房屋徵收補償方案、補償標準、補償結果信息公開，在徵收範圍內公開房屋徵收決定、補助獎勵政策和標準，向被徵收人公開徵收房屋調查結果、初步評估結果、補償情況，實行陽光徵收。二是繼續推進保障性住房信息公開，及時全面向社會公開住房保障年度目標任務、開竣工項目情況、房源分配情況以及相關政策規定、監督電話等，方便羣衆監督和查詢。加強房源分配陽光操作，實行保障房源、分配過程、分配結果三公開。強化後續跟蹤監管，對不符合保障條件的及時予以清退。三是加強重點領域和環節公共資源交易信息公開，所有公共資源交易信息均在_____市公共資源交易網上公佈，充分保證所有願意參加公共資源交易活動的潛在供應商都能及時的、機會均等的獲取信息。切實保證所有程序、環節公開，使每個參加公共資源交易活動的供應商都清楚如何獲取採購文件，明白文件編制要求、開標、評標的程序，所有中標結果也均都在網上公告，接受全社會監督。

(四)推進公共服務信息公開。重點推進中國小校招生信息公開，涉及中國小、高中招生入學政策文件在7月底前全部出臺並向社會公佈，並做好政策解讀，將有關政策文件和解讀內容及時在網站、媒體上公佈。針對中國小招生工作，市教育局組織了一期在線訪談，教育局領導與市民進行面對面交流，爲進一步做好招生諮詢服務工作，積極迴應廣大網友關心的招生入學熱點問題，讓學生、家長及社會各界及時準確地瞭解我市中國小招生政策。

四、進一步加強依申請公開工作

(二)規範依申請公開。一是加強教育培訓。通過舉辦行政訴訟應訴及政府信息公開專題業務培訓，提高了政府信息公開工作人員的工作能力和水平。二是制定依申請公開答覆格式標準文本。針對依申請公開答覆不規範、不及時以及信息公開類複議訴訟案件敗訴率高的情況，於今年初在_____大市範圍內率先制定了依申請公開答覆文本格式並下發執行，進一步規範了申請的受理、審查、處理、答覆等各個程序，降低了敗訴風險。三是重視協調會商制度。對依申請公開中存在的情況複雜或者可能涉及三安全一穩定、二祕密一隱私等疑難問題，建立由受理行政機關牽頭，政府辦公室、法制辦及相關部門參加的協調會商制度，並邀請法院提前介入，對申請內容是否明確、信息是否應當公開和如何公開、公開後可能帶來的影響等進行綜合分析，研究提出處理意見，確保答覆依法有據、嚴謹規範、慎重穩妥。

回顧過去一年，我市在政府信息公開工作方面雖然取得了一些成績，但對照國務院、省政府和市政府的要求，對照人民羣衆的期望，仍存在一定的差距。主要表現在：一是個別單位領導對政府信息公開的認識還不夠到位，公開爲常態、不公開爲例外的意識尚未真正確立，公開政府信息的緊迫感、主動性有待進一步加強;二是主動公開信息的質量還不夠高。各單位公開信息主要還是集中在政務動態類信息，政策解讀、辦事服務類信息更新數量明顯偏少;三是信息公開人員力量不足。各單位雖然指定了專門的政府信息公開工作人員，但人員變動過於頻繁，工作交接中欠缺溝通，嚴重削弱了政府信息公開隊伍的穩定性，信息公開工作缺乏延續性。

2022年是全面推進依法治國的開局之年，針對政府信息公開工作中存在的問題，我市將認真學習貫徹黨的十八屆四中全會精神，將政府信息公開作爲推進依法行政，建設法治政府的重要抓手，推動政府信息公開工作深入開展。

一是深入貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》以及國務院、省、_____市有關會議及文件精神，按照以公開爲原則，以不公開爲例外的總要求，梳理依法應主動公開的政府信息，細化分類、規範表述，特別要做好社會公衆普遍關注的徵地拆遷補償、財政資金使用和三公經費、環境保護、城建規劃等重點領域的政府信息公開，使信息公開內容更加滿足羣衆的需要。

二是進一步完善和落實政府信息公開工作機制和制度規範。健全主動公開和依申請公開程序，健全政府信息發佈協調機制、保密審查機制、監督和考覈機制，不斷提高信息公開工作的制度化、規範化水平。

三是進一步加強信息公開平臺建設。完善以政府機關門戶網站爲主陣地的信息公開平臺建設，進一步優化網站欄目，充實網站功能，強化動態更新，爲羣衆能夠第一時間，充分全面地瞭解政府信息提供便利條件。

【第14篇】非公有制企業廠務公開情況調研報告

前不久，我們對××市區非公有制企業廠務公開情況進行了調研。通過上門訪談和打電話的形式，調研了××酒業有限公司、××特種電機股份有限公司、××藥業有限公司、醫院等13戶非公有制企業。同時，到市直有關單位進行了調查覈實。根據調研所掌握的情況，現就在非公有制企業推行廠務公開談點初步認識。

一、在非公有制企業推行廠務公開的重要性和必要性

1、在非公有制企業推行廠務公開是推進基層民主政治建設的需要。20世紀80年代，鄧小平同志就指出：“我們所有的企業都必須毫無例外地實行民主管理，使集中領導和民主管理結合起來。”xx同志在“七一”講話中指出：“由於我們實行公有制爲主體，多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度，發展社會主義市場經濟，實行經濟結構的戰略性調整，一些工人羣衆的工作崗位發生變化，這並沒有改變我國工人階級的地位。”xx在xx大報告中指出：“全心全意依靠工人階級，完善以職工代表大會爲主要形式的企事業單位民主管理制度，推進廠務公開，支持職工參與民主管理，維護職工合法權益。”三代領導人的科學論斷，爲非公有制企業職工確立國家主人翁地位，實行廠務公開、民主管理提供了理論依據。我國《勞動法》和《工會法》對非公有制企業實行廠務公開也有明確的規定，如《勞動法》第8條：“勞動者依照法律規定，通過職工大會、職工代表大會或其他形式，參與民主管理。”xx年7月27日，××省第十屆人民代表大會常務委員會第三十次會議通過了《××省廠務公開條例》，該條例從xx年10月1日起施行。《條例》對我省行政區域內的企業、事業單位和民辦非企業單位的廠務公開作出了明確規定。當前，我市國有企業已是寥寥無幾，而非公有制企業發展勢頭良好。到xx年8月底，我市共有非公有制企業8237戶，從業人員190535人，其中市本級746戶，從業人員15780人。隨着非公有制企業的壯大和農村富餘勞動力大量涌入非公有制企業。如何抓好非公有制企業廠務公開工作，是擺在我們前面一個迫切需要解決的課題。

2、在非公有制企業推行廠務公開是構建和諧社會的需要。構建和諧勞動關係，是構建和諧社會的重要組成部分。非公有制企業內部經濟關係及其屬性，決定了非公有制企業勞動關係所具有的複雜性。一些非公有制企業勞動保護措施不到位，隨意延長勞動時間，拖欠扣發職工工資等情況時有發生，造成對職工利益的損害，以致勞動關係失去平衡，引發大量勞動爭議、勞資糾紛案件。據市勞動和社會保障部門統計，xx年全市受理勞動爭議案件249件，其中爲勞動報酬爭議的62件，拖欠工資31件，涉及勞動者當事人數318人。如果實行廠務公開民主管理，就可以通過平等協商、簽訂集體合同，制定必要的規章制度，規範企業行爲，促進企業建立穩定的勞動關係。

3、在非公有制企業推行廠務公開是調動職工積極性、促進企業經濟健康發展的需要。由於受地理環境、交通信息、思想觀念等諸多因素的影響，高新科技型企業少、管理落後、規模不大是我市大多數非公有制企業所具有的共同特點。爲了企業的生存和發展，大部分業主都是單打獨鬥，苦心經營，企業發展十分艱難。從現代企業制度的角度來看，企業的行政決策只有廣泛地吸取職工羣衆的智慧和創造，才具有堅實的羣衆基礎，纔有較強的科學性和可行性，也才能更好地將科學的意志轉化爲職工羣衆的自覺行動。二戰後，工人蔘與企業管理，隨着經濟社會的發展，在市場經濟國家普遍實施。美國社會學家提出，生產效率不僅取決於生產條件，也取決於工人的生產情緒。“滿意的工人是高效的生產”。只有推行廠務公開，讓職工知廠情、議廠事，才能充分地調動職工的積極性，激發企業活力源泉，促進企業健康快速發展。

二、非公有制企業廠務公開的現狀及分類

我們調查的13戶企業，有國企改制過來的老企業，有最近幾年招商引資進來的新企業，也有本地成長起來的企業。調查發現，目前，地方工會組織和政府有關部門到非公有制企業推行廠務公開工作還沒有到位。這些企業既不瞭解廠務公開的概念，更不知道《××省廠務公開條例》從xx年10月1日起施行。不過，他們中有的已經在無意識地從事廠務公開這項工作，只是沒有制度化，隨意性比較大。這些企業對推行廠務公開的態度，歸納起來有以下幾種類型：

（1）主動型。這類企業有8戶，行動比較超前，工作透明度比較高。主要表現爲：一是企業主開明，日常民主管理比較規範。如江特電機公司，有一次由於質量事故造成20萬元的損失，經理辦公會初步決定對8名職工予以除名,當徵求公司工會意見時，工會經過調查分析，對經理辦公會的決定提出了只對3名負有重大責任的職工予以除名的建議。經理辦公會經過慎重考慮，採納了工會的意見。在江特公司，“有困難找工會”在職工中已深入人心。二是日常管理中能經常創造一些新形式，並以此來吸引職工，投身民主管理。有的多年堅持“提合理化建議”有獎活動；有的企業爲職工提供免費或優惠午餐；有的經常開展文化活動；有的在職工結婚時提供小車，派代表參加婚禮等。

（2）接受型。這類企業有2戶，態度比較積極，一聽說要推行廠務公開，就覺得有必要，願意在有關部門的指導下，貫徹上級的指示精神，並積極創造條件，儘快實施廠務公開。如××固久緊固件公司和××浩風電器公司已經體驗到用家族式的經營管理模式來維繫企業，已不能適應現代企業的發展要求，必須走規範化、科學化的管理軌道來加快企業發展。

（3）反感型。這類企業有3戶，一聽說要求廠務公開就直接拒絕或者婉言謝絕調查。他們的共同特點是：不想公開、不願公開、不敢公開。有的認爲單位就那麼點人，那麼點事，公開不公開都沒多大關係；有的認爲廠務公開是教工人和老闆作對；有的認爲職工知道得越多，就越難管理。這類企業勞資關係比較緊張。

三、非公有制企業廠務公開存在的問題及原因分析

1、廠務公開工作隨意化。突出表現爲企業主的民主意識決定廠務公開的運作。企業主的民主意識強，公開的內容和次數就多；企業主的民主意識弱，公開的內容和次數就少；企業主想什麼時候公開就什麼時候公開，想在什麼範圍公開就在什麼範圍公開，人爲因素起主導作用。

2、公開內容缺乏規範化。從廠務公開的內容來看，只要是明顯有利於企業增加收入，有利於企業減少成本，有利於企業和諧穩定的，企業主都想方設法公開，做得各有特色，如規章制度、職工培訓、安全生產、評先評優等。對涉及職工切身利益的法律法規等內容，企業積極性不高，或者幾乎沒有公開，如按規定企業要與員工簽定勞動合同、集體合同和工資集體協議等。從調查的情況來看，沒有一戶企業與員工簽定了工資集體協議；有的企業與相對固定的員工簽定了勞動合同，而與季節工未簽定勞動合同。再如職工養老、醫療、工傷、失業和生育五種保險以及住房公積金按規定應該全部辦理，但從這些企業來看，都只爲職工辦理了部分險種或個別險種，沒有一戶企業爲職工交納住房公積金。箇中原因固然是多方面的，但與企業主的態度密不可分。

3、公開形式缺乏程序化。廠務公開的形式很多，職代會和平等協商集體合同制都是廠務公開的主要載體。從調研情況來看，大多數非公有制企業沒有建立職代會和平等協商集體合同制，職工維權難以得到保證；大多數企業把一些理應由職工代表大會審議決定或表決通過的涉及職工切身利益的重大問題，僅以廠情通報會的形式告知職工，全體員工大會也只是通報會而已。

我們分析，上述問題的原因主要在於：

一是缺乏認識。首先，政府有關部門缺乏在非公有制企業推行廠務公開的認識。有的部門認爲非公有制企業是私人自主經營、自負盈虧，企業的一切活動應由企業主作主，政府部門無權也不應要求其開展廠務公開，否則會對企業發展造成消極影響。其次，有些企業主還缺乏認識。他們覺得企業只要有訂單有生產能賺錢就好，企業發展了，職工有收入，廠務公開是小事，不必費那麼大的功夫。第三，職工缺乏主人翁意識。很多職工存在僱傭思想，認爲非公有制企業都是老闆說了算，“端人家的碗，服人家管”，搞廠務公開也是走形式，參不參與民主管理無所謂，只要按時足額發工資就行了。

二是缺乏管理。一方面，廠務公開缺乏引導。在我們調查之前，非公有制企業對廠務公開這個概念還不太瞭解，沒有引起重視，企業主不懂公開，不會公開。另一方面，勞動執法缺乏力度。勞動執法隊伍建設、執法手段以及執法力度不足；勞動執法的權威尚未樹立，依法調節勞資關係的法律意識還不強。

三是缺乏制度。在工作內容上，沒有明確的制度規定；在工作程序上，沒在規範的操作流程；在公開時限上，對應該規定的事項，沒有明確要求；在評價考覈上，對不公開、不完全公開、假公開等情況沒有制度進行約束，也沒有相應的評價考覈機制。

四是缺乏監督。大多數企業沒有明確負責廠務公開日常工作的機構，也沒有明確監督機構。有的企業工會沒有專職幹部，工會主席身兼數職；多數單位工會形同虛設，沒有正確履行工會的職能；有的企業沒有工會組織。據市總工會統計，全市只有2100多戶非公有制企業成立了工會，略超過全市非公有制企業8237戶的四分之一。

四、幾點建議

一是建立領導體制，規範工作格局。要按照中央和省裏的工作部署，把非公有制企業廠務公開民主管理工作列入議事日程。制定全市貫徹《××省廠務公開條例》的實施意見，成立市廠務公開協調小組，形成“黨委統一領導，黨政齊抓共管，工會組織實施，監察監督檢查，職工積極參與”的領導體制和工作格局。要做到“三抓三管”：“三抓”，即抓學習，不斷提高思想認識；抓實施，黨政領導親自深入企業調查研究；抓實效，從職工最關心的問題入手。“三管”，即管思想，結合中心組學習；管幹部，結合民主評議；管落實，結合督查結果。監察部門要加強對廠務公開工作的監督檢查，保證廠務公開監督渠道的暢通；受理違反廠務公開制度的舉報和對違紀違法問題進行查處。工會要承擔推行廠務公開的日常工作，並協助政府有關部門指導、協調、監督和檢查廠務公開工作。

二是注重宣傳發動，提高思想認識。首先，要抓好市本級和各縣市區廠務公開協調小組成員的宣傳教育。通過以會代訓等形式，增強各級領導幹部對在非公有制企業實行廠務公開重要性和必要性的認識，深刻理解廠務公開是國家、省、市要求實施的一項制度，是法律的規定，是我們職責範圍內的重要工作。其次，要抓好對非公有制企業主的宣傳教育。重點抓好一些規模較大，有影響力、職工多的企業，召開非公有制企業主動員大會，組織他們學習上級有關文件，講清公開目的意義、公開內容、公開程序和公開方法，使他們消除思想顧慮，積極主動地做好廠務公開工作。第三，抓好職工羣衆的宣傳教育。採用召開會議、辦牆報、公開專欄、印發資料和廣播電視等多種形式進行宣傳，使廠務公開家喻戶曉、人人皆知，並組織和發動職工積極參與。

三是加強協調指導，務求真實有效。要深入實際，瞭解和掌握廠務公開的大致情況，按照實事求是、分類指導、循序漸進、逐步推廣的原則，推進非公有制企業廠務公開工作。根據不同類型企業，採取幫、扶、促、查四項措施：對“主動型”的企業“幫一幫”，指導其建立健全制度，充實公開內容，規範管理和建立職代會或職工大會制度；對“接受型”的企業“扶一扶”，指導其規範公開內容、公開程序和公開形式，提高公開質量；對“反感型”的企業“促一促”，不厭其煩地多次走訪，對他們進行耐心細緻的宣傳教育，督促他們儘快實行廠務公開；堅持經常性地“查一查”，制定《廠務公開考覈細則》和責任追究獎罰制度，如規定凡勞動監察年審不合格的企業，工商年審不予通過。建議由監察局牽頭組織工會、勞動、經貿委等部門，對各單位廠務公開工作開展監督檢查，並將檢查結果通報各單位，確保廠務公開真實、及時、有效。

【第15篇】2022區委黨務公開情況工作報告

區委深入學習貫徹黨的xx屆二中、三中、四中全會和省、市全會精神，以科學發展觀爲統領，緊緊圍繞建設最適宜居住的“品質之城、美麗之洲”戰略目標，實施“項目建設三年行動”計劃，積極構建現代產業體系、加快經濟轉型升級。一年來，在廣大黨員幹部羣衆的共同努力下，全區經濟社會各項事業繼續保持良好發展態勢。在黨務工作上，主要做了以下十三個方面的工作：

一、年度經濟社會發展和黨建工作目標實施完成情況

預計全年實現生產總值518億元，工業總產值1322.72億元，農業總產值55.74億元，社會消費品零售總額149.94億元，財政總收入100.07億元，其中地方財政收入59.67億元，城鎮居民人均可支配收入和農民人均純收入分別達到26087元、13956元。城市化進程不斷加快，城鄉統籌發展水平進一步提升，現代都市農業經濟平穩發展，工業經濟企穩回升，科技創新取得新成果，服務業經濟成爲拉動gdp增長的主力軍。文物保護、文化事業和文創產業協調發展，環境建設成效明顯，生態環境不斷改善，投資創業環境持續優化。平安法治建設得到加強，安全生產和社會治安形勢繼續保持穩定。社會民生不斷改善，全年新增城鎮就業人員18869人，全區參加各類養老保險人數達44.88萬人，參加各類醫療保險人數達80.13萬人。全面落實黨建工作責任制,健全完善黨建工作投入保障機制，不斷夯實基層黨建工作基礎。深入開展學習實踐科學發展觀活動，大力開展學習力、創新力、執行力“三力提升”活動，紮實開展反腐倡廉專題教育活動，進一步打造誠信淳樸、公平高效、風清氣正的“勤廉”。

二、區委重大決策

（一）實施“項目建設三年行動”計劃

區委審議並通過《關於實施“項目建設三年行動計劃”的決定》，提出運用項目化管理，實施“項目建設三年行動計劃”，按照“工作項目化、項目目標化、目標責任化、責任考評化”的理念狠抓項目推進。依靠項目建設張揚優勢、配置資源、集聚資金，加快城市化、工業化和城鄉一體化發展；依靠項目建設調整結構、培植後勁、涵養財源，保持經濟平穩增長；依靠項目建設優化環境、促進平安、保障民生，保持社會安定團結；依靠項目建設撬動整體工作邁上新臺階，推動經濟社會實現跨越發展。

（二）構建現代產業體系、加快經濟轉型升級

區委審議並通過《關於構建現代產業體系，加快經濟轉型升級的決定》，準 確把握國際國內產業發展趨勢，深入分析產業發展的比較優勢，科學確定構建現代產業體系的總體目標、基本原則、主體框架和保障措施，促進產業結構優化升級，提高產業綜合競爭力，推進經濟轉型升級和跨越發展，着力打造具有國際競爭力的高端化、集羣化、總部型、創新型的紮根於優秀歷史文化、茁壯於高新技術產業、繁茂於現代服務業的常青樹型“3+1”現代產業體系。

三、年度黨內重大活動

（一）學習實踐科學發展觀活動

堅持“推項目保增長，共建品質之城；優環境重民生，共享美麗之洲”的實踐總載體，全區201個黨委、203個黨總支、2180個黨支部，48729名黨員分兩批參加活動。目前，第二批學習實踐活動已經圓滿結束，羣衆滿意度測評達99.8%；第三批學習實踐活動正在開展中。活動中，堅持理論武裝，先後開展理論中心組專題學習541次、舉辦專題培訓1053期，組織巡迴宣講244場，培訓黨員幹部近5萬人次，撰寫體會文章1582篇。堅持開門納諫，召開民主懇談會111次，組織“民情連線”網上直播6次，徵集到意見建議1206條。堅持邊查邊改、立改立行，全年共明確整改舉措1075項、整改項目641個。堅持特色引領，深入開展“理論武裝、項目管理、民生保障”等八大專項行動，組織開展“學先進、作表率、促發展”大討論、“服務基層服務羣衆”、“整頓調整基層黨組織”等活動，共開展大討論437次，落實便民、利民、惠民舉措169項，有效破解發展瓶頸。

（二）開展學習力、創新力、執行力“三力提升”活動

在學習力提升活動中，廣泛開展“愛讀書讀好書善讀書”活動，組織領導幹部學習法律及相關法規解讀，開通活動專題網頁和讀書論壇，組織開展“城市論”、“構建現代產業體系”專題讀書會，舉辦“浦東開發的成功經驗與生動實踐”等系列專題講座，開設中國浦東干部學院城市建設（規劃）專題研修班、黨建理論與組工業務研修班、現代產業研修班等專題培訓，幫助領導幹部開拓視野，更新觀念。在創新力提升活動中，開展黨政創新工作申報評比，“金點子”徵集等活動，徵集到創新工作方案105項、“金點子”242條。在執行力提升活動中，完善執行績效考覈制，嚴格落實問責制，強化日常監督機制，重點對年度綜合考評目標任務進展、人大政協建議提案辦理、創建省級生態區、政府實事工程、土地工作以及區委區政府重點工作交辦等方面工作進行了跟蹤、督查和通報。

確把握國際國內產業發展趨勢，深入分析產業發展的比較優勢，科學確定構建現代產業體系的總體目標、基本原則、主體框架和保障措施，促進產業結構優化升級，提高產業綜合競爭力，推進經濟轉型升級和跨越發展，着力打造具有國際競爭力的高端化、集羣化、總部型、創新型的紮根於優秀歷史文化、茁壯於高新技術產業、繁茂於現代服務業的常青樹型“3+1”現代產業體系。

三、年度黨內重大活動

（一）學習實踐科學發展觀活動

堅持“推項目保增長，共建品質之城；優環境重民生，共享美麗之洲”的實踐總載體，全區201個黨委、203個黨總支、2180個黨支部，48729名黨員分兩批參加活動。目前，第二批學習實踐活動已經圓滿結束，羣衆滿意度測評達99.8%；第三批學習實踐活動正在開展中。活動中，堅持理論武裝，先後開展理論中心組專題學習541次、舉辦專題培訓1053期，組織巡迴宣講244場，培訓黨員幹部近5萬人次，撰寫體會文章1582篇。堅持開門納諫，召開民主懇談會111次，組織“民情連線”網上直播6次，徵集到意見建議1206條。堅持邊查邊改、立改立行，全年共明確整改舉措1075項、整改項目641個。堅持特色引領，深入開展“理論武裝、項目管理、民生保障”等八大專項行動，組織開展“學先進、作表率、促發展”大討論、“服務基層服務羣衆”、“整頓調整基層黨組織”等活動，共開展大討論437次，落實便民、利民、惠民舉措169項，有效破解發展瓶頸。

（二）開展學習力、創新力、執行力“三力提升”活動

在學習力提升活動中，廣泛開展“愛讀書讀好書善讀書”活動，組織領導幹部學習法律及相關法規解讀，開通活動專題網頁和讀書論壇，組織開展“城市論”、“構建現代產業體系”專題讀書會，舉辦“浦東開發的成功經驗與生動實踐”等系列專題講座，開設中國浦東干部學院城市建設（規劃）專題研修班、黨建理論與組工業務研修班、現代產業研修班等專題培訓，幫助領導幹部開拓視野，更新觀念。在創新力提升活動中，開展黨政創新工作申報評比，“金點子”徵集等活動，徵集到創新工作方案105項、“金點子”242條。在執行力提升活動中，完善執行績效考覈制，嚴格落實問責制，強化日常監督機制，重點對年度綜合考評目標任務進展、人大政協建議提案辦理、創建省級生態區、政府實事工程、土地工作以及區委區政府重點工作交辦等方面工作進行了跟蹤、督查和通報。

向聯繫、代表視察評議等制度，進一步落實以黨內民主帶動人民民主。

五、領導班子和幹部、人才隊伍建設

（一）幹部隊伍建設情況

全年共提拔區管領導幹部29人，其中：提拔擔任區管正職4名，提拔擔任區管副職23名，確認正處級2名；交流乾部61人；現職班子領導改任非領導職務6人；調研員、副調研員按規定到齡辦理退休21人，其中調研員12人，副調研員9人。共選派了164名中青年幹部到大東安社區綜合改造工程、西溪溼地三期工程、南湖綜合整治保護工程、超山綜合整治和保護利用工程、項目辦、信訪局、拆違辦等重點工作一線進行掛職鍛鍊，選派27名中青年幹部爲第二批投資項目審批代辦員。

（二）人才隊伍建設情況

開展區人才獎、重才愛才先進單位評選暨有突出貢獻人才住房申購活動。通過評選，汪力成等17位優秀人才分別獲得傑出人才獎、突出貢獻人才獎、優秀中青人才獎，老闆電器股份有限公司等5家單位榮獲重才愛才先進單位稱號；同時，陳亮亮等25位優秀人才獲得區有突出貢獻人才住房申購資格。舉辦2次大型人力資源交流大會，1次創業項目展示會暨人力資源招聘會，4次組團參加大中型城市人才招聘會。引進各類人才2804人，其中碩士以上學歷者160名。開展創業帶就業專項行動，市大學生創業園（）掛牌成立，新增20個大學生見習基地，5個共青團見習基地，3個女大學生實訓基地。爲26名大學生出具自主創業證明享受相關優惠政策，其中8個大學生創業項目分別獲得商業貸款貼息、房租補貼以及無償資助，最高扶持金額達到20萬元。推選1名海歸人才列入國家海外高層次引進人才“千人計劃”名錄。

（三）領導幹部公務活動情況

區委嚴格執行《關於進一步加強因公出國（境）管理的若干意見》等文件，規範領導幹部因公出國（境）的審批。年度內，審批區級領導幹部因公出訪19批19人次，其中，招商引資7批7人次，友好訪問2批2人次，學習培訓5批5人次，項目考察5批5人次。審批區管領導幹部因公出國（境）42批81人次，其中，學習培訓8批11人次，招商引資18批41人次，項目考察14批23人次，友好訪問2批6人次。

（四）老幹部工作

開展“祖國頌”全區老幹部慶祝新中國成立60週年系列活動，全年組織老幹部學習活動累計達61場次，4750人次。夏季高溫季節集中開展“走訪慰問百名老幹部”活動，全年對老幹部各類走訪慰問累計達500餘人次。辦理22件離休幹部高齡護理補貼、病殘護理補貼的審批工作，開展第三批區級“示範性老幹部黨支部”評選工作。

六、基層組織和黨員隊伍建設

（一）基層黨組織和黨員基本情況

全區共建有基層黨組織3035個，其中黨委194個，黨總支193個，黨支部2648個。共有黨員51689名，其中正式黨員50021名，預備黨員1668名，女黨員11830名。全年共發展新黨員1349名，其中女性506名，佔37.5%。預備期滿的黨員1672名，其中轉爲正式黨員的1635名，佔97.8%；預備期滿尚未討論或審批的23名，佔1.4%；延長預備期的12名，佔0.7%，預備期未滿被取消預備黨員資格的2名，佔0.1%。

（二）基層黨建工作

按照城鄉統籌發展要求，加強農村基層組織建設，優化基層黨組織設置，調整後全區黨委建制的村（社區）爲144個，黨總支建制的村（社區）爲110個，支部建制的54個，現有二級黨支部1106個。認真落實村主要負責人基本報酬財政統籌，區財政每人每年補助1萬元和1.5萬元，完善村幹部社會保險制度，區財政給予補助30%。積極實施“一村一名大學生”計劃，公開招考選拔88名全日制普通高校畢業生到農村（社區）工作，全面提高社區工作者待遇。建立區委社會工作黨工委，全區20個鎮鄉（街道）、128個建黨組織的社區全部建立黨的社會工作組織。將社區黨建工作經費與黨建考覈相掛鉤，根據黨建考覈情況，按每個社區每年4—6萬元的標準落實黨務工作經費補助。深入開展“強信心、促發展”先鋒行動，全區488名領導幹部共走訪企業1037家，現場幫助解決問題590個，2167名黨員幹部共走訪企業3004家，現場解決問題1549個。積極開展“結百村”活動，至底城鄉黨組織開展互動224次，爲結對村上黨課50次，聽課黨員2778人次，機關黨員與結對村困難黨員結對220對，上門慰問297人次，慰問金額（含實物）209832元。

（三）“黨建月”和“雙爭雙評”活動情況

在“黨建月”和“雙爭雙評”活動中，全區共有2560個基層黨組織參加評議，其中評爲一類支部的2521個，二類支部的39個；有49200名黨員參加評議，被評議爲不合格黨員的71名，其中要求限期改正錯誤的52名，勸退的4名，除名或取消預備黨員資格的15名。通過評議，共表彰先進基層黨組織191個、優秀共產黨員 863名、黨員積極分子2423名、優秀黨務工作者175名。

（四）構建黨組織服務黨員、羣衆網絡

按照“區域統籌、集中配備、集約共享”的方式，加強區、鎮鄉（街道）、社區黨員服務中心和黨員個體服務站建設，構建服務黨員羣衆工作新平臺，全年共建立黨員服務中心（站）200個，配備專兼職工作人員383名，初步形成了縱向到底、橫向到邊、覆蓋全區的服務網絡。實現黨員服務中心（站）面向全社會開放，爲黨員、羣衆提供政策諮詢、理論教育、黨員活動等服務，共舉辦培訓284期，培訓人員8193名；開展各類活動380次，參加人員達310人次，真正將黨員服務中心建設成“黨員之家”、“羣衆之家”。

（五）黨費收繳、管理和使用

至底，區管黨費結存爲3554902.64元。，區管黨費總收入爲4350187.6元，其中黨員上繳黨費3176432.84元，黨費利息9134.76元；省、市委組織部下撥慰問經費80600元；區財政下撥慰問、表彰經費1065000元；其他收入19020元。，區管黨費共支出93064.1元，其中：上繳中共市委組織部350000元；下撥到各鎮鄉黨委、街道黨工委和區級機關主管部門黨組織以及區紀委、區委宣傳部的黨員教育經費1906777.5元；表彰先進830000元；訂購《黨建文匯》、《黨建研究》等各類學習資料111031.4元；慰問老黨員、困難黨員經費68元；黨建示範點創建補助經費0元；印製黨員掛曆160200元；印製《入黨志願書》等其他開支31015.2元。截止12月31日，收支相抵後，區管黨費共結存3812026.14元。

七、反腐倡廉和黨風廉政建設

（一）深入貫徹落實黨風廉政建設責任制

貫徹全省落實黨風廉政建設責任制電視電話會議精神，嚴格執行“三書兩報告”制度，由區委、區政府領導帶隊，開展黨風廉政建設責任制重點檢查。開展落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》情況專項檢查，對區財政局等單位開展巡視工作，對黨內監督中發現的問題出具整改建議書。着力探索腐敗風險預警機制建設，繼續實行領導幹部廉潔自律聯繫卡制度。進一步完善具有特色的懲防體系建設，認真實施《區懲防體系建設—行動計劃》，分解49項任務，確定牽頭部門，規定時間節點，明確工作要求，狠抓工作落實。

（二）紮實開展“陽光行動年”活動

紮實推進以打造“陽光政務”、鑄造“陽光工程”、營造“陽光文化”、塑造“陽光形象”爲主要內容的“陽光行動年”活動。依法清理和規範行政權力，對38個部門的行政權力進行全面清理和統一編碼，編制職權目錄7570項，製作權力流程圖1000餘份。全面推進“數字監察”系統建設，對17個部門155類行政許可事項開展數字監察。推進電子政務建設，公開行政權力7000餘項。

啓動“網上行政服務中心”,加強對政府投資項目的監管，對投資額在10億元以上的政府投資重點項目，聘請專員實行全程效能監察。創建陽光工程網站，針對招投標、工程變更、中介機構代理等容易發生腐敗行爲的重點環節進行公示，實現同步監管。

（三）紮實開展反腐倡廉教育

舉辦區委理論學習中心組（擴大）黨風廉政建設專題報告會，深刻剖析近年來我區發生的領導幹部違紀違法典型案件，組織全區860餘名區管領導幹部集中觀看警示教育片《貪官心理檔案》，全面推進崗位風險廉政教育。組織開展區第三期黨風廉政建設講習活動和首屆村級紀檢組織負責人培訓班，開通區政府局域網廉政教育平臺，進一步深化廉政文化“六進”示範點創建活動。認真組織第二屆中國（浙江）廉政故事大獎賽，召開4次黨風廉政建設和反腐敗工作新聞通氣會。

（四）強化監督檢查工作力度

以西溪綜保三期工程爲重點，加大對新增中央投資使用情況的監管力度。切實加強對節能減排、土地市場、社保基金、住房公積金管理的監督檢查，積極開展“小金庫”和容積率調整專項治理活動。開展鎮鄉（街道）“三資”管理情況和4200萬元市民消費券發放、使用情況的專項檢查。堅持開展民主評議行風活動，創建市級“人民滿意基層站所”6家；積極開展專項治理，規範教育亂收費30餘萬元。紮實開展“公述民評”活動，邀請民評代表1500名，收到各類意見建議近200條。清理規範全區評比達標表彰活動302項，查處7起黨員幹部和公務人員的酒後駕車事件。進一步強化機關效能監察投訴工作，共辦理執法糾風投訴55件，效能投訴123件。

（五）不斷加大懲治腐敗力度

全區紀檢監察組織共立案94件94人，結案93件93人。在被查處的黨員幹部中，涉及副處級幹部2件2人，科級幹部15件15人，追究刑事責任26件26人，共爲國家和集體挽回直接經濟損失474餘萬元。充分發揮查辦案件的治本功能，組織33個單位3餘名黨員幹部參加職務犯罪案件公開庭審旁聽活動。

六）加強紀檢監察組織建設

認真貫徹落實中央加強縣級紀檢監察機關建設有關精神，加強區紀委常委會班子建設，注重發揮區紀委委員作用。深入推進派駐紀檢監察機構統一管理工作，加強基層紀檢監察組織規範化建設，配齊配強鎮、村兩級紀檢班子。組織開展第三期黨風廉政建設講習活動，對45名新任紀檢幹部進行專題培訓。組織全區首屆村級紀檢組織負責人培訓班，273名村級紀檢監察幹部參加了培訓。

八、宣傳思想和文明創建工作

（一）理論武裝工作

加強黨的xx大、xx屆四中全會精神學習宣傳，深化社會主義核心價值體系宣傳教育。加強和改進中心組學習，出臺《關於進一步加強和改進黨委（黨組）中心組學習的通知》。設立“領導講壇”，加強“美麗洲大講堂”及其它學習的平臺建設，舉辦“領導講壇”5期，組織理論宣講120餘場，發放《區實踐科學發展觀典型事例》等資料4萬多冊。加強基層黨校規範化建設，評定優秀基層黨校5所。

（二）文創產業發展

提出建設全市文化創意產業綜合示範區目標，完善財稅扶持政策、建立統計調查制度、設立大學生自主創業扶持資金。推進創意良渚、創意西溪和創意臨平基地建設，規劃設立創意徑山基地，人民書店、大禹影視、“阿里”網站等一批項目有效推進。舉辦“大遺址保護良渚論壇”、“良渚論壇?中華玉文化中心第二屆年會”，舉辦首屆中國超山梅花節，承辦第24屆“中國戲劇梅花獎”頒獎典禮。參加文化創意產業博覽會，承辦“西溪樂活節”等兩個分會場活動。

（三）公民思想道德建設

堅持“清潔綠化健康文明”四位一體，大力開展“迎國慶、創文明，百日治百難”等活動，深化“九項機制”建設和“八個專項”整治，破解庭院整治、“牛皮癬”、馬路市場、廢品收購點等熱點難點問題。加強省級示範文明城區長效管理，深化“雙百結對、共創文明”、“鄉風評議”活動。加強“相約週末”、“公民道德宣傳月”、“五個一”鄰里文化節等活動品牌建設，開展活動6000多場，參與羣衆超過120萬人次。落實未成年人思想道德建設10件實事、10項活動。

（四）輿論引導工作

組織“項目建設行動年”、“主攻工業、決戰工業、穩定工業”、構建現代產業體系、深入學習實踐科學發展觀活動、“三力提升”、慶祝新中國成立60週年、學習貫徹xx屆四中全會精神等重大主題宣傳活動。開展“感動——尋找身邊的楷模”宣傳活動，大力弘揚原創、首創、創新、和諧的精神。積極探索黨政、媒體、市民三位一體“以民主促民生”機制，區級媒體開設“熱線600”、“民生熱線”等欄目。

（五）對外宣傳工作

大力宣傳實施“六大戰略”的重大決策、巨大成就。精心組織超山梅花節、中國戲劇梅花獎頒獎儀式、中國茶聖節、竹筍節等節慶活動宣傳，精心組織“地鐵高鐵時代”、“法治指數”等特色亮點工作宣傳。藉助“良渚論壇”、“中華玉文化中心”和中央臺《藝術人生》欄目“重陽節”特別節目，加強良渚文化宣傳。加強大型招商活動宣傳，打響“我夢想中創業的地方”品牌，獲得“聯合國最佳生態和諧環境美麗區”稱號，被達沃斯評爲“最具投資價值區”、“最具人文魅力區”。

（六）公共文化服務體系建設

加強文藝創作扶持，扶持文藝作品21件。《高頭竹馬》、《看一眼一百萬》、《全民健身舞》等文藝作品獲國家級獎勵。加強基層公共文體設施建設，新建健身苑點177個、籃球場30個。舉辦第四屆藝術節、新年音樂會、元宵燈會等活動，承辦市第20屆“三江”歌手大賽決賽等賽事。編纂《歷史文化研究》，《南湖文化》卷出版發行。加強文物保護工作，我區被命名爲“全國文物工作先進區”。舉辦第四個非物質文化遺產保護月系列活動，我區絲織技藝被列入“人類非物質文化遺產代表作名錄”，成爲世界非物質文化遺產保護社區。

九、愛國統一戰線工作

（一）多黨合作工作

區委出臺《區統一選派區政協委員、民主黨派和無黨派人士擔任民主監督員工作辦法（試行）》，區政府下發《關於進一步完善區政府工作部門與民主黨派、工商聯對口聯繫的通知》，首批選派75名政協委員、民主黨派和無黨派人士擔任25個部門的民主監督員。組織黨派開展調研和爲社會服務活動。對因工作調動辭去政協委員職務的10名委員及時進行了增補。協助民進支部完成屆中班子成員調整，協助農工民主黨支部成立總支部，協助各民主黨派支部考察發展新成員7人。

（二）民族宗教工作

依法維護少數民族合法利益和權益，組織開展少數民族人員調查。做好宗教場所安全隱患排查治理工作，對272處隱患進行了整改治理，落實資金165.569萬元。開展創建“和諧寺觀教堂”活動，提高宗教場所規範化管理水平。做好敏感時期民族團結和宗教穩定工作。積極主動地做好“徑山旅遊大開發”和“超山風景區綜合整治和保護利用”等重點項目中的宗教文化配套建設工作。成功舉辦了首屆區“和諧杯”民族宗教趣味運動會。

（三）港澳臺海外工作

以引資引智、牽線搭橋爲重點，先後引進接待海外專家、留學人員、海外僑領14批300餘人次來考察,實現兩個投資項目約6200萬美元資金落戶。促成創新基地被列爲省僑辦系統引智引資重點聯繫（支持）單位。廣泛開展僑法宣傳活動，閒林鎮方家山社區被國務院僑辦授予“全國僑務系統xx普法僑法宣傳角”稱號。開展融資暖春服務行動，爲臺資企業有效應對金融危機影響出謀劃策。加強與臺灣南部地區公務人員的交流，協助相關部門成功舉辦臺灣美食節活動。順利完成“區第二屆出國留學人員家屬聯誼會代表大會”換屆選舉工作。

（四）新社會階層工作

指導新社會階層人士開展第三批學習實踐科學發展觀活動。以區黨外知識分子聯誼會爲平臺，開展聯絡聯誼。開展首屆“創業之星”評選活動，首批30位非公經濟人士當選。開展“雙服務”活動幫助民營企業提升抗擊金融風暴的能力。成功舉辦首屆民營企業文藝調演活動，指導北京商會召開好京津地區籍大學生聯誼會。

十、平安和民主法治建設

（一）平安建設

首次被中央評爲“-全國平安建設先進區”。開展“三電”、“掃黑除惡專項鬥爭”，打擊整治“兩搶”犯罪大會戰，全年共破獲各類刑事案件3360起，同比上升5.96%。進一步發揮鎮鄉（街道）綜治工作中心作用，全區320個村、社區全部建立“和事佬”、“平安議事會”等組織。深入推廣“社會公共安全視頻網絡監控系統”建設，開展矛盾糾紛多元化解，探索實踐流動人口服務管理新模式，建立健全重大事項社會穩定風險評估機制，深入開展領導幹部下訪接訪及重信重訪專項治理活動，被省、市評爲國慶期間信訪穩定工作良好縣（市、區）。妥善化解社會矛盾糾紛，共受理各類矛盾糾紛8901件，調解成功8662件，成功率達97.3%。強化安全生產管理，加強食品藥品安全監督，狠抓“三合一”企業、交通事故黑點隱患和酒後駕車等嚴重違法行爲整治，安全生產事故數、死亡人數、直接經濟損失數連續五年保持負增長。

（二）民主法治建設

制定出臺了《“法治”建設相關工作制度》，公佈“法治指數”—71.84，連續兩年被省委命名爲浙江省創建“法治縣（市、區）”工作先進單位。紮實推進“xx”普法教育，深化民主法治村（社區）創建工作，出臺《區村（社區）法律顧問工作職責》，組織律師事務所和法律服務所百餘名法律工作者，擔任全區310個村（社區教趣味運動會。

（三）港澳臺海外工作

以引資引智、牽線搭橋爲重點，先後引進接待海外專家、留學人員、海外僑領14批300餘人次來考察,實現兩個投資項目約6200萬美元資金落戶。促成創新基地被列爲省僑辦系統引智引資重點聯繫（支持）單位。廣泛開展僑法宣傳活動，閒林鎮方家山社區被國務院僑辦授予“全國僑務系統xx普法僑法宣傳角”稱號。開展融資暖春服務行動，爲臺資企業有效應對金融危機影響出謀劃策。加強與臺灣南部地區公務人員的交流，協助相關部門成功舉辦臺灣美食節活動。順利完成“區第二屆出國留學人員家屬聯誼會代表大會”換屆選舉工作。

（四）新社會階層工作

指導新社會階層人士開展第三批學習實踐科學發展觀活動。以區黨外知識分子聯誼會爲平臺，開展聯絡聯誼。開展首屆“創業之星”評選活動，首批30位非公經濟人士當選。開展“雙服務”活動幫助民營企業提升抗擊金融風暴的能力。成功舉辦首屆民營企業文藝調演活動，指導北京商會召開好京津地區籍大學生聯誼會。

十、平安和民主法治建設

（一）平安建設

首次被中央評爲“-全國平安建設先進區”。開展“三電”、“掃黑除惡專項鬥爭”，打擊整治“兩搶”犯罪大會戰，全年共破獲各類刑事案件3360起，同比上升5.96%。進一步發揮鎮鄉（街道）綜治工作中心作用，全區320個村、社區全部建立“和事佬”、“平安議事會”等組織。深入推廣“社會公共安全視頻網絡監控系統”建設，開展矛盾糾紛多元化解，探索實踐流動人口服務管理新模式，建立健全重大事項社會穩定風險評估機制，深入開展領導幹部下訪接訪及重信重訪專項治理活動，被省、市評爲國慶期間信訪穩定工作良好縣（市、區）。妥善化解社會矛盾糾紛，共受理各類矛盾糾紛8901件，調解成功8662件，成功率達97.3%。強化安全生產管理，加強食品藥品安全監督，狠抓“三合一”企業、交通事故黑點隱患和酒後駕車等嚴重違法行爲整治，安全生產事故數、死亡人數、直接經濟損失數連續五年保持負增長。

（二）民主法治建設

制定出臺了《“法治”建設相關工作制度》，公佈“法治指數”—71.84，連續兩年被省委命名爲浙江省創建“法治縣（市、區）”工作先進單位。紮實推進“xx”普法教育，深化民主法治村（社區）創建工作，出臺《區村（社區）法律顧問工作職責》，組織律師事務所和法律服務所百餘名法律工作者，擔任全區310個村（社區首屆“創業之星”評選活動；區殘聯積極開展創建全國殘疾人工作示範城區，出臺《關於實施重度殘疾人託（安）養工程的通知》等六個扶殘惠殘配套政策；區文聯創建文藝界首批“名人名家工作室”，組織開展“猜想良渚”故事徵文活動；區關工委聯合文明辦、教育局開展“用社會主義核心價值體系引領青少年——60年曆程，60年輝煌”系列主題教育360場，受教育者達16萬人次；區老齡委開展困難老人、高齡老人、百歲老人、特殊貢獻老人“送溫暖”活動，慰問老人24496人，慰問金358.2萬元。

十二、重大改革事項

（一）國有資產管理體制改革

撤銷區國有資產管理委員會和區國有資產管理委員會辦公室，組建區國有資產管理辦公室。區國資辦是我區企業國有資產的監督管理機構，隸屬於區人民政府管理，實行主任負責制，內設綜合管理科、運營監管科、財務審計科等3個業務科室。爲進一步加強行政事業單位國有資產管理和企業國有資產監管工作，先後出臺了《關於進一步加強行政事業單位國有資產管理工作的意見》、《關於進一步加強企業國有資產監管工作的意見》，對規範行政事業單位國有資產管理，提高國有資產使用效益，發展和壯大國有經濟，實現國有資產保值增值等方面制定了具體的規定。

（二）區發改局體制機制改革

對區發改局（糧食局、物價局）工作體制、機制、用人等方面進行綜合改革，統一整合區發改局、糧食局、物價局的人財物資源，優化完善內部科室設置，開展下屬事業單位改革，並進行領導班子副職的全區公開選拔、中層幹部面向區級機關競爭上崗、一般幹部雙向交流。新產生的6名副職領導幹部中有1名女幹部，平均年齡爲38歲，學歷均在大學以上；局內設科室由15個減少爲10個，下屬單位由6個減少爲5個，中層幹部平均年齡由歲降爲37歲，大學及以上學歷人員由佔比83%提高到了87%；全局包括中層幹部在內有30名同志進行了崗位交流，交流面達到了44%。

（三）改革完善全區大培訓體系

出臺《關於改革完善全區教育培訓體系的若干意見》，統籌全區培訓，整合教學資源，統一計劃，分類實施。舉辦主體班培訓20個班次，參加培訓人數2200餘人次。舉辦非主體班多個班次，培訓人數約4.5萬人次。開展企業家培訓，培訓企業家200人以上，培訓企業經營管理着1500餘人次。舉辦“美麗洲大講堂”，邀請專家學者和區領導作專題講座，共16場，培訓5000餘人次。選送參加市委黨校城區主體班150餘人次。

十三、重點項目推進

重點項目推進形勢良好，省、市重點項目當年完成投資69.99億元，爲年度計劃的122%，投資額完成位居市各區、縣（市）第一位。重點商貿物流項目順利推進，麥德龍購物廣場、浙江金恆德國際汽車物流廣場（一期）、宏豐家居城、灣國際建材裝飾城等項目建成營業。旅遊文化項目全力推進，西溪國家溼地公園（西區）“五一”期間正式對外營業，運河綜保（段）工程塘棲五街項目國慶節期間精彩亮相，超山“十里香雪海”勝景重現。以“一副三組團”爲重點，積極推進一批重大基礎設施項目。臨平副城主要推進邱山隧道拓寬、臨平汽車總站、東湖路南北綜合整治、大東安社區改造、西大門整治、地鐵1號線段、石大公路到09省道連接線、320國道及09省道改造提升、區一院主體遷建等工程。組團主要完成中學、倉前中學、江南茶葉市場等項目，推進南湖滯洪區綜合整治、高教路二期、區二院病房大樓、創新基地配套設施等項目。良渚組團順利推進東西苕溪防洪工程東苕溪安溪段退堤、104國道良渚至古墩路連接線、港區疏港道路、區仁和水廠、110千伏電力輸變工程、仁和散雜區一期、仁和石化區一期等工程。瓶窯組團主要建成彭公竹製品市場、社區衛生院等項目，推進東苕溪北塘加固、杭長高速公路段等工程建設。

區委將認真貫徹落實黨的xx屆四中全會和省市委全會精神，以科學發展觀爲統領，繼續堅持“城市化引領”、“工業強區”、“服務業大區”、“文化名區”、“環境立區”、“民主民生”六大發展戰略，繼續堅持強化項目建設和管理，繼續堅持開展“三力提升”活動，加快構建現代產業體系，全面加強黨的建設，團結帶領全區人民合力建設最適宜居住的“品質之城、美麗之洲”。