員工崗位職責簡易範本新版多篇

員工崗位職責 篇一

後廚員工的崗位職責

1、按照門店管理組（運營經理、運營主管）安排，認真做好後廚日常、開檔及收檔衛生，準備好各種原材料及加工機具，確保營業期間正常出品；

2、學習後廚工作站各項工具、設備、大型機械的規範使用流程和方法，確保安全、整潔；

3、具有責任心，良好的執行能力和溝通能力，能夠嚴格遵守公司的各項規章制度；

4、勤奮努力，對餐飲工作有較高的工作熱情；

5、配合領班工作，服從主管或以上領導指揮，團結及善於幫助同事；

6、積極參加公司組織的各項技能培訓並參與相關考覈，不斷提高服務技能及水平；

7、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感；

8、運用禮貌語言，爲客人提供最佳服務；

9、善於向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點。

廚房工作的小細節

1、頸椎最怕吹

夏天的廚房，堪比桑拿房，爲了降溫，一般會開大馬力風扇。需要指出的是，如果一直對着頸椎吹，周圍的軟組織會產生病變，形成肌肉和皮下組織的慢性炎症，造成頸部持續痙攣、後背痠痛等後果。建議肩背部不要直對着空調，如果溫度不能自行調節，可以在肩上搭個披肩，晚上洗個熱水澡。

2、喝水最怕快

由於氣溫高，身體缺水速度也會加快，很多廚師工作中，習慣大口大口地喝水。如果喝水太快，水分會快速進入血液，在腸內被吸收，使血液變稀、血量增加，心臟不好，尤其是患有冠心病的人就會出現胸悶、氣短等症狀，嚴重的可能導致心肌梗死。

因此，夏天喝水不能喝太快，要少量多次。每次只喝100—150毫升，身體吸收得更好，也不能貪涼，10度以上的溫水對身體最好。

3、炒鍋最危險

有些廚房降溫設施不是很好，廚房整天處於高溫狀態，這時炒鍋廚師尤其要直接面對熊熊大火，以及高溫水汽，這時候尤其要警惕中暑危險。

4、廚房最怕灰

夏天悶熱、溼度大，使得本來油煙就大的廚房，灰塵更容易附着在空氣裏，進入人的皮膚和體內。由於肉眼很難發現，人們常常疏於清理，它們長期漂浮在空氣中，並大量附在物品表面，成爲空氣中塵蟎及黴菌孢子的棲身地。這些髒東西會趁機進入呼吸系統，進而引發哮喘、鼻炎等多種疾病。

建議夏天應增加清潔的次數，兩三天打掃一次。

5、腸胃最怕涼

夏天是腸道疾病的高發期，專家建議，這個季節少吃太涼的東西，尤其早晨起牀時和晚上臨睡前。爲了及時給“腸胃”保暖，吃涼拌食物時，不妨加點姜或芥末，可以暖胃、殺菌。

員工崗位職責 篇二

1、在項目負責人的帶領下，負責所承擔作業範圍內的施工組織安排和施工管理工作。

2、熟悉設計圖紙，參與設計技術交底及圖紙會審，作好交底及會審記錄，檢查、督促施工班組按各級技術交底要求進行施工工作。

3、參與編寫施工組織設計及分部分項工程施工方案。

4、參與本項目測量、定位、放線、計量、技術複覈工作，做好有關記錄工作。

5、嚴格執行施工規範和驗收標準，指導各專業班組按圖紙設計要求進行施工。

6、做好施工現場的安全生產，文明施工，負責對現場存在事故隱患和問題進行檢驗和整改落實。

7、負責工程技術擋案、各項技術資料的準備、簽證工作，並將有關簽證、記錄及時交資料員收集、整理、彙總。

員工崗位職責 篇三

一、在總經理，質檢部長的直接領導下，負責分管區域內（車間、的質量工藝檢查驗收工作。

二、熟悉，掌握區域內（車間、的工作流程原材料，配件， 整機的製作工藝標準、流程要求。時刻工作在一線， 認真細緻，嚴格把關爲企業負責。

三、參加公司的質量檢查及各類培訓，對照標準，從嚴把關。對質量低劣存在問題的部件、整機，要及時控制，督促 相關責任人（車間、限期整改。並做好每日檢驗記錄後 向部長彙報。

四、認真填寫保存每日質量檢驗原始記錄，並在每日晚間下班前，將當日質檢工作情況彙總後，填寫當日質檢情況分析表上報質檢部。

五、特別注意：自身質檢工作的責任心，細心，耐心，恆心。 對不合格產品做到絕不驗收。協助公司不斷完善質量控制體系。

六、工作之餘不斷巡視工作現場，發現質量問題及時指正。在做好本職工作的同時積極完成主管領導交辦的其他臨時工作。

員工崗位職責 篇四

1、認真熟悉施工圖紙、編制各項施工組織設計方案，控制安裝工程的質量、安全、進度及施工資源需求計劃；

2、協調各班組的施工工序，檢查施工工藝；施工質量驗收等；

3、負責與施工相關的安全檢查。

4、負責編寫月進度計劃、施工日誌、施工記錄等相關施工資料；負責彙總、整理和移交施工資料。

5、負責班組成本收方及覈算。

員工崗位職責 篇五

一、真學習建築機械基本知識和有關機械設備運補保管的有關規定，認真負責地協助保管員收好、保管好入庫材料。

二、負責項目部的機械設備使用、維護、檢修、檢驗組織工作。

三、機械設備入庫時必須做到：檢品名、規格、型號、數量、質量、設備證明材料；設備與單據相符時及時入庫，並分門別類做好登記，掛標識牌。

四、入庫設備應分類放置，妥善保管，嚴防受潮、丟失，經常檢查，發現賬、物不符時及時向經理彙報。

五、沒有領導批准，設備及零部件不得外借，嚴禁私人動用設備、零部件，否則視爲偷盜。

六、負責填寫各種機械設備的運行記錄，機械設備記錄內容包括：設備運轉達情況，發生故障內容、原因、維修更換零部件具體名稱、件數，停工時數等。

七、機械設備發生故障原因，一定要實事求是填寫，否則予以1—5倍的賠償（包括停工損失、換件費用、維修工費等）。

八、機械設備運行記錄必須每日填寫一次，不能拖拉，每月檢查一次，漏填者扣發當月獎金的20%。

九、設備運行必須嚴格遵守安全運行規程，除正常維護外，組織操作人員定期共同檢驗並簽署相應記錄。

十、工程結束按拆卸操作規程要求拆卸設備，入庫前對設備逐一進行檢修；設備停機時間超過1個月的，要對設備進行一次大的維護、保養。工地停工後把運行記錄完整上交行政主管或材料設備科。

員工崗位職責 篇六

1、主持培訓部例會及臨時性會議。

2、按公司有關文件精神指導培訓工作。

3、及時準確地傳達上級指示，並貫徹執行。

4、制訂公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批准後實施。

5、向培訓師佈置各種培訓工作。

6、制訂公司及各個部門培訓的工作程序。

7、建立考評激勵機制，通過考覈發現並舉薦人才。

8、瞭解受培訓的人數和培訓種類。

9、統一安排和辦理來企業培訓實習人員的工作。

10、及時對下級工作中的爭議做出裁決。

11、制定下級員工的崗位描述，並界定其工作。

12、定期聽取直接下級述職，並做出工作評定。

13、向下級授權。

14、按工作程序做好與相關部門的橫向聯繫，並及時對部門間的爭議提出界定要求。

15、受理直接下級上報的合理化建議，按程序處理。

16、巡視、監督、檢查所屬下級各項工作。

17、掌握培訓部工作情況及有關數據。

18、根據需要調配下級員工的工作崗位，報直接上級批准後施行，並轉人力資源部備案。

19、填寫直接下級過失單和獎勵單，根據權限按照程序執行。

20、定期向直接上級述職。

21、參與制訂員工雄心計劃，並組織相應培訓工作。

22、關心培訓部員工的思想、生活和待遇。