工作人員崗位職責(新版多篇)
工作人員崗位職責 篇一
1、物業主管在經理的指導下,負責組織、安排園區內物業管理處的各項工作,定期主持召開管理處工作例會,提出問題及改進意見,並負責改進工作及落實;
2、每天巡視園區內各區域,並對公共設施、設備維修和治安、衛生等各部門工作提出改進意見並督辦落實;
3、跟進、落實領導安排的各項工作;
4、定期向經理彙報管理處工作情況;
5、完成經理臨時安排的其它工作。
員工崗位職責有哪些 篇二
1、負責餐廳的日常管理工作,確保餐廳的服務質量,直接對副總經理負責;
2、檢查和督導直接下屬的服務和質量標準的實施,發現問題及時指導糾正;
3、負責部門員工的崗位業務培訓,提高全員業務素質;
4、負責徵集餐廳意見和建議,並組織調整管理制度、工作程序,並予以落實;
5、負責檢查員工儀表儀容和執行規章制度的情況,按獎懲制度實施獎懲;
6、按時參加上級組織的各種會議,並通過會議向下屬傳達佈置工作任務,確保政令傳達暢通和任務逐級落實;
7、領導安排的其他事項。
職業崗位崗位職責 篇三
(1)最高管理者或最高管理者代表
①決策質量方針和目標。
②負責爲質量管理體系的順利實施提供必要的資源。
③負責技術管理層、質量管理層人員的授權與任命。
④批准、頒發《質量管理手冊》。
(2)技術負責人
①組織落實質量方針和目標。
②批准、頒發《程序文件》。
③負責管理評審。
④全面負責職業衛生技術服務工作及其相關活動。
(3)質量負責人
①組織編寫或修訂本院質量管理體系,主持質量管理體系運行狀況的評審。
②負責組織落實內部審覈。
③負責技術服務工作日常質量控制管理。
④組織質量管理體系文件的宣傳貫徹。
⑤組織實施本院職業衛生技術服務質量方針和目標,促進質量管理體系持續改進。
(4)職業衛生技術服務科室負責人
負責組織落實本部門職責。
(5)授權簽字人、結果解釋與評價人
授權簽字人、結果解釋與評價人均需由最高管理者或其代表任命,負責報告簽發、結果解釋授權範圍內的報告。授權簽字人、結果解釋評價均應滿足以下任職條件:
①具有相應的職責和權力,主要職責是審查技術報告的客觀性、項目的齊全性、依據的正確性和結論的準確性;同時,要熟悉和掌握本條款規定的有關要求。授權簽字人有權拒絕簽署不符合有關規定的報告,並要求報告編制人員改正。
②授權簽字人需具有大學本科或以上學歷、中級技術職稱以上、從事對應的授權專業工作五年以上;或不足大學本科學歷,但具備中級技術職稱以上、從事對應的授權專業工作十年以上的人員擔任。
③熟悉相應的工作管理程序及記錄、報告覈查程序。
④掌握有關的工作項目受限範圍。
⑤掌握有關儀器設備的校準狀態。
⑥具有對相關的檢測結果進行評定的能力。
⑦熟悉CNAS認可準則、實驗室資質認定準則、職業衛生技術服務機構資質認證及相關技術文件要求。
(6)其他工作人員職責
依據體系運作要求,設立校覈人、審覈人、內審員、質量監督員、檔案管理員、人事管理員、科教管理員、設備管理員、樣品與報告書發放管理員、安全管理員。
校覈人
按要求對報告內容進行審覈並簽名;負責向報告編寫人提出審覈中發現的問題,並提出修改意見;向部門負責人反映審覈中發現的重要問題。
內審員
協助質量負責人監督質量管理體系的執行情況,發現問題及時反饋,做好書面記錄,提出整改要求,並對整改情況跟蹤、驗證;覈查或監督日常技術服務工作的操作規範、實驗環境條件、儀器設備情況等各要素的符合性,確保技術服務工作真實、準確;當發現不符合,有權暫停其技術服務工作,並要求糾正。
檔案管理員
臨時負責本部門尚未歸檔報告及相關記錄等文件的管理;負責本體系文件及相關法律法規、規範、標準、參考書籍等各類資料的管理;按檔案管理要求,將檔案進行分類整理,並存放到指定地點;負責檔案存放地點,包括保存於計算機中的數據安全保密管理。
人事管理員
負責職業衛生技術服務相關部門人員科教培訓資料的整理、歸類、建檔及檔案的管理,協助組織落實本部門職責。
設備管理員
負責職業衛生各類來源樣品、報告的收發管理和各類來源投訴的前臺受理。
安全管理員
負責職業衛生技術服務場所的安全監督、管理和效果評估。
(7)職業衛生技術人員
①職業病危害評價技術人員:
遵照職業病防治法及相關法規、規章和標準及質量管理手冊、程序文件、作業指導書開展職業病危害評價工作;
按時完成工作任務,正確書寫職業病危害現場調查記錄,全面收集建設項目的相關資料,並進行科學的工程分析和職業病危害評價,確保評價報告結果真實、準確;
熟悉現行的評價依據和方法,及時瞭解最新的評價依據和方法;
參加有關的技術培訓,不斷提高技術水平。
②職業衛生檢測技術人員
按本體系文件尤其是檢測作業指導書的要求開展職業衛生檢測工作,並按時完成工作任務,確保檢測結果真實、準確,正確做好原始記錄和報告書、單的編寫;
熟悉所使用儀器設備的正確操作規程和日常維護,做好使用記錄;
學習新技術,並承擔新項目的探索任務;
參加有關的技術培訓,不斷提高技術水平;
參加質控考覈、實驗室能力驗證與比對。
(8)授權與任命、權力委派
①授權與任命
最高管理者完成授權與任命後,可由被授權者完成對下一級更細的授權與任命。
②權力委派
權力委派必須以正式文件爲據,書面委派文件由質量管理科歸檔保存。爲了保證日常工作正常運行,當發生下列情況時,實行權力委派:
1、最高管理者及其代表不在時,授權技術負責人代行其職責;
2、技術負責人不在時,授權質量負責人代行其職責。
3、質量負責人不在時,指定質量管理科主任代行其職責。
4、質量管理科主任不在時,由指定的部門主任代行其職責。
(9)保護國家、客戶的機密和所有權的規定
爲保證職業衛生技術服務工作的公正,全院各級人員都有責任爲國家、客戶保守機密信息和所有權,嚴格遵守《保護國家、客戶機密和所有權規定》。每次內審時都應對本規定的執行情況進行檢查。
物業經理人:
庫管崗位職責 篇四
一、按照上級工作安排,認真完成各項後勤工作任務。
二、負責對廠家進貨、檔口退貨、客戶退貨的入庫工作,入庫時候,認真核對貨號、顏色尺碼、數量是否和單據一致,將覈對無誤的商品分類上架。如發現經銷退貨單貨不符的,即時和經銷商聯繫解決。開具實數入庫單和進、退貨單一起交由賬務員錄入數據庫。
三、負責庫房的發貨工作,每天按照檔口、展廳上傳的訂單照單清貨,開出的單子和實物覈對,真確則簽字確認,錯誤更改。將真確的商品按照各個經銷商分別裝箱、打包,通知發貨。展廳、檔口急貨需要立即拿貨的,則拿貨人員需要在出庫清單上簽字確認後可拿走,之後需要催收清單和開出出庫單據。
四、負責對各個點的退貨(包括展廳、檔口)工作。對檔口、展廳、經銷商退貨進行實物檢查、認真核對實物與包裝是否一致,並與開回的退單以及傳真核對,正確的。則上架堆放,有誤的則通知相關負責人解決。將正確的退單據交由賬務員上賬並覈對。
五、負責贈品、促銷道具、廣告用品、辦公用品、耗材入、出庫的工作。入庫時認真核對產品數量,並在對方的送貨單據上簽字確認,出庫時根據各部門主管簽字的領料單發放產品。即使將領料單、入庫單交賬務員上賬。
六、負責處理、換新商品的進出庫工作。
七、負責庫房各種商品、耗材等的保管工作。每月27、28兩天進行實物盤點對賬工作。實物與賬務不相符合時認真核對,交由上級部門負責人簽字確認。
八、負責倉庫內的清潔衛生,隨時注意防潮、防黴變、防火、嚴禁吸菸,防盜等工作,做到人走燈滅。保證庫房安全,有意外情況即使準確上報上級。
九、認真完成領導臨時安排的其他工作。
崗位的職責 篇五
職責:
1、負責項目需求調研及分析;
2、通過與客戶的有效溝通,將需求進一步細化成設計書;
3、項目開始後,可合理分配項目任務和人員,保證項目按計劃進行;
4、及時發現並解決技術問題,爲項目組成員提供技術支持;
5、項目過程中作爲項目接口,溝通項目組與客戶之間業務問題;
6、負責項目的交付及驗收;
任職條件:
1、大學專科或以上學歷,計算機或相關專業畢業;
2、從事國內軟件開發,系統實施5年以上;
3、具良好的溝通技巧和文字、語言表述能力;
4、具備良好的團隊合作意識,可發揮團隊戰鬥力;
5、熟悉java,jsp,html,js,sql等前後端開發語言,熟練eclipse,myeclipse,tomcat等java開發工具;
6、有互聯網項目、移動端項目開發經驗,或有項目管理經驗者優先;
崗位職責 篇六
一、助教
(一)經批准擔任某些課程的部分或全部講課工作,協助指導畢業論文、畢業設計,並承擔課程的輔導答疑、批改作業、輔導課、實驗課、實習課、組織課堂討論等教學工作。同時在指導教師的指導下,進行系統性聽課與培養性講課,不斷改進教學方法,提高教學質量。
(二)參加組織和指導生產實習、社會調查等方面的工作。
(三)擔任班主任、教務員或實驗員等方面工作(助教任職期內必須擔任兩個崗位,工作滿一年以上)。
(四)參加教學法研究或科學研究、技術開發、社會服務及其他科學技術工作,積極撰寫綜述、教學法研究或其他學術論文。
(五)深入學生中間,關心學生思想、學習和生活,引導學生端正學習態度,明確學習目的,參加和指導學生參加第二課堂活動、社會實踐活動,參加崗前培訓。
(六)參加學校、學院、系的讀書報告、專題報告、講座、論文報告和學生論文答辯等學術活動。
二、講師
(一)擔任一門或一門以上課程的講授工作,組織課堂討論,指導實習、社會調查,指導畢業論文、畢業設計。
(二)參與實驗室的建設工作,組織和指導實驗教學工作,編寫實驗教材及實驗指導書。
(三)參加科學研究、技術開發、社會服務及其他科學技術工作。參加教學法研究,編寫、審議教材和教學參考書,積極撰寫科研論文、教學法研究的文章,每年至少1篇(排名前二)或取得其它教學成果。
(四)根據工作需要協助教授、副教授指導新教師、進修教師、研究生等。
(五)積極撰寫高質量的學術報告,每年至少在教研室報告一次。
(六)擔任班主任工作或教學、科研等方面的管理工作。
(七)根據工作需要,擔任輔導、答疑、批改作業、實習課和指導學生進行科學技術工作等教學工作。
(八)聽取同行教師講課,不斷提高授課技巧。
三、副教授
(一)擔任一門主幹基礎課或者二門以上課程的講授工作(其中一門應爲基礎課,包括專業基礎課或技術基礎課),組織課堂討論,指導實習、社會調查,指導畢業論文、畢業設計。
(二)掌握本學科範圍的學術發展動態,參加學術活動並提出學術報告,每學年必須公開面向全院學生做一次學術報告,發表高質量的學術論文。根據需要,擔任科學研究課題負責人,負責或參加審閱學術論文。
(三)主持或參加編寫、審議新教材和教學參考書,主持或參加教學法研究,每年發表教學法研究文章至少1篇,或取得其他教學成果。
(四)參加實驗室建設、設計,革新實驗手段或充實新的實驗內容。
(五)根據需要,指導碩士研究生,指導新來教師及進修教師,關心和參與學科梯隊建設。
(六)結合教學工作,對學生進行專業思想教育,幫助學生樹立堅定正確的政治方向和爲人民服務的思想,瞭解學生、青年教師思想狀況,做好學生及青年教師思想政治工作。
(七)根據工作需要,擔任輔導、答疑、批改作業、輔導課、實驗課、實習課和指導學生進行科學技術工作等教學工作。
(八)聽取本教研室年輕教師講課,並提出改進意見。
個人崗位職責 篇七
一、積極完成下達的各項任務,模範遵守厂部各項規章制度。
二、抓好車間調度、派工工作,合理安排勞動力,協調班組關係,作到均衡生產。
三、切實抓好車間質量管理,嚴格檢驗。發生質量事故要做出鑑定分析,及時報厂部處理。
四、抓好車間文明生產,抓好勞動紀律和安全生產工作,嚴格操作規程。
五、負責車間員工培訓工作,不斷提高員工的思想素質、業務素質和技術素質,定期對工人進行考覈。
六、抓好工期管理,落實到點。積極組織有關部門的關係。
七、認真做好車間各項統計,按時上報各種報表,建立車間業務技術檔案。
各種崗位職責 篇八
總經理助理職責
1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作,努力作好總經理的參謀助手,起到承上啓下的作用,認真做到全方位服務。
2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的佈置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
3、協助總經理作好經營服務各項管理並督促、檢查落實貫徹執行情況。
4、負責各類文件的分類呈送,請集團領導閱批並轉有關部門處理。
5、協助總經理調查研究、瞭解公司經營管理情況並提出處理意見或建議,供總經理決策。
6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發佈。
7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責保管使用企業圖章和介紹信。
9、負責企業內外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、彙報。
10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。
行政部經理助理崗位職責
1、協助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作
2、協助審覈、修訂公司各項管理規章制度,進行日常行政工作的組織與管理
3、各項規章制度監督與執行
4、參與公司績效管理、考勤等工作
5、獎懲辦法的執行
6、協助行政部經理進行內務、安全管理,爲其他部門提供及時有效的行政服務
7、會務安排:做好會前準備、會議記錄和會後內容整理工作
8、負責公司快件及傳真的收發及傳遞
9、參與公司行政、採購事務管理
10、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作
11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作
12、對外相關部門聯絡接待,對內接待來訪、接聽來電、解答諮詢及傳遞信息工作
13、協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排,節假日慰問等
14、協助行政部經理做好公司各部門之間的協調工作
行政經理助理崗位職責
1、協助公司領導進行公司日常公司行政管理工作;
2、協助公司行政經理完成公司行政事務管理;
3、參與公司績效管理、考勤等工作;
4、負責辦公室檔案管理工作;
5、參與公司行政、採購事務管理.
6、負責起草和完善公司管理制度,並監督執行;
7、負責分析公司管理中的問題並提出解決建議;
8、負責公司各部門之間的溝通和協調;
9、負責公司各種證照的登記、年檢、變更、保管和公章的保管;
10、負責辦理公司辦公設備、辦公用品的購買,分發等公司行政事務;
11、負責作好公司開展各項活動的後勤支援工作;
12、在各種公司行政事務方面幫助和服務於公司員工;
13、負責招聘面試的發佈、審查,招聘人員的考覈、錄用;
14、制定合理、有效的績效評估制度;
15、制定公司的培訓體系,並組織實施;
16、依據《勞動法》及相關法律法規,並參考同行業之水平,制定合理的、有競爭性的薪酬制度;
17、負責建立、健全人事檔案;並保持檔案的有效性和真實性,並負責人事考覈、考查工作;
18、領導交辦的其他工作。
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