黨性分析報告（新版多篇）

黨支部書記黨性分析報告 篇一

95年開拓進取，95年風雨兼程，在建黨90週年之際，我的心情無比激動。我於XX年光榮的加入中國共產黨，在這XX年中，我目睹也見證了我們國家受到了百年不遇的特大洪水的侵襲，從白山黑水、鬆嫩平原直到湖廣、嶺南各地，在黨中央、國務院的正確指揮下，千千萬萬黨員幹部和羣衆同舟共濟，守望相助，最終取得了抗擊洪峯的決定性勝利。我覺得，一個支部就是一座堡壘，一名黨員就是一面旗幟，我也要爭取做一名優秀的共產黨員。當黨組織正式吸納我爲一名預備黨員，那時，我覺得這是一生中最大的光榮。在保持共產黨員先進性教育活動中，我深入系統地學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想，積極參加了各項教育實踐活動，使我再一次受到黨性的深刻洗禮，我深深地感到，作爲一名基層黨支部工作者，應當在自己的崗位上勤奮努力的工作，努力使自己成爲羣衆的表率，較好地發揮出共產黨員的先鋒模範作用。對照黨章規定的八項義務和“模範形象”大討論中提煉出的黨員先進性標準具體要求，結合徵求到的意見，認真客觀地分析自己工作以來在政治思想、組織紀律、爲人民服務宗旨、實事求是等方面情況，我感到自己還存在着一些差距和問題。

存在的主要問題：

1、對理想信念的認識問題。雖然我從寫入黨申請書的那一刻起，就從來沒有動搖過“共產主義一定能在全世界實現”的理想信念。但是，隨着社會主義市場經濟體制的逐步建立，改革正向縱深階段推進，在四個“多樣化”的形勢下，我們的經濟社會蓬勃發展、思想觀念出現碰撞、利益格局不斷調整、矛盾糾紛有所顯現，時下的社會上難免出現一些消極、頹廢、不良現象，包括黨內個別腐敗分子的作爲，受以上這些負面現象的影響，使我有時候對個人的理想信念問題有所淡化和弱化。

2、對理論學習的深入問題。自入黨以來，也一直把政治理論學習放在突出的位置，但實事求是的講，自學校畢業以後，尤其是走上社會參加工作以後，由於工作繁忙及家庭情況等緣故，很難堅持正確處理好工作、家庭、個人與學習之間的矛盾，儘管自己也知道理論學習的重要性，但就是存在“講到學習非常重要，一忙起來拋掉忘掉”的情況，有時候雖然能積極、主動去學習一些理論知識，但也還停留在“蜻蜓點水、淺嘗輒止”的階段。

3、對宗旨意識的強化問題。全心全意爲人民服務是我黨的宗旨所在。但作爲一名新時期的黨員，我沒有經受過革命戰爭的洗禮，沒有接受過艱苦生活的鍛鍊，沒有太多挫折苦難的考驗，說句實在話，有時候自己的確也不知道羣衆生活上有哪些困難，心裏面在想些什麼。作爲個人來講，沒有

羣衆面對面，心貼心，手拉手，更談不上主動去幫羣衆分憂解難。

存在問題的主要原因：

1、理論學習上缺乏系統性和深入性。政治上的堅定源於理論上的清醒，理論上的清醒離不開學習上的深入。我自參加工作以後，有時候忙於工作，聯想到理論學習的枯燥、乏味，難免有“厭學”情緒和“畏難”思想，自己也就自覺不自覺地放鬆了理論學習。甚至有時候自己也會想，理論學習是屬於務虛方面的東西，工作紮實纔是最重要的，進而在處理工學矛盾時產生了“工作第一、學習第二”、“以工代學”之類的錯誤想法，沒有認識到理論學習對一名黨員的重要性，沒有認識到思想上入黨的重要性。經過組織與同志們的批評與幫助，我認識到，放鬆了理論學習，個人素質難以提高；放鬆了理論學習，面對新形勢新情況新問題難以起步；放鬆了理論學習，無法在工作上邁開大步。

2、沒有用好批評與自我批評這一強有力的思想武器。有時候自己也能感到，本人作爲一名黨員幹部，沒有很好的在各個方面發揮出黨員的“雙帶”作用，體現不出共產黨員應有的先鋒模範作用，覺得自己有時和普通羣衆差不多。分析原因，主要是本人存在着“懶、散”思想，得過且過；有着“驕、嬌”二氣，怕苦怕累。在組織開展批評與自我批評的時候，有錯誤的想法，認爲批評上級，怕遭到錯誤理解；批評

同級，怕搞壞同事關係；批評下級，怕失去羣衆基礎；批評自己，怕丟了個人面子。一句話，不想去批評人家，也不希望自我批評。說到底，就是不會也不善於運用批評與自我批評這一強大的思想武器，淨化自己的思想，洗滌自己的靈魂，從而放鬆了對自己的高標準和嚴要求，使自己等同於一般的羣衆。

3、聯繫羣衆不夠密切，深入羣衆太少。從客觀公正的角度來看，本人自工作以來，深入羣衆的時間的確太少，聯繫羣衆也不夠密切。沒有做到多花一點時間，帶着“民有所呼，我有所應；民有所求，我有所爲”的想法，經常深入羣衆，走到收費一線，及時準確的瞭解司乘人員的想法，力所能及的幫助他們解決一些困難，在完善“黨員經常受教育、羣衆長期得實惠”這方面做的還很不夠。

今後努力和整改的方向：

1、在講學習上下功夫。要堅持認真、深入、系統的學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅持用科學的、先進的、革命的思想來武裝自己的頭腦，指導自己的行動。當前，尤其要加強對“三個代表”重要思想的學習，做到“真學、真信、真懂、真用”。把理論學習與個人的工作實際想結合起來，做到在務虛上下功夫，在務實上見成效；在理論學習上下功夫，在提高黨性修養上見成效；在深入學習上下功夫，在推動工作上見成效。

2、在講正氣上下功夫。要始終牢記自己是一名共產黨員，把講正氣擺在突出的位置。工作上，自己要堅持吃苦在前，清正廉潔，不講回報。針對當前高速公路的快速發展時期，作爲一個共產黨員，負有隨時隨地堅決與一切損害黨的威信的言行作鬥爭的義務、責任。我還要堅決克服“老好人”思想，在任何錯誤的言論和大是大非面前，堅決做到旗幟鮮明、態度堅決，體現一名共產黨員應有的政治原則和黨性。

3、在講宗旨上下功夫。我一方面要經常帶着感情、帶着責任、帶着思考，走到收費一線，做一些力所能及的事，另一方面，要常常反思自己入黨宣誓的那一刻，想一想“當初入黨爲什麼，現在爲黨做什麼，將來身後留什麼”這個問題，認真、紮實的做好各項工作，在自己的崗位上做出讓分公司黨委滿意、讓員工滿意的業績來，以實際行動來實踐全心全意爲人民服務的宗旨。

作爲基層黨支部黨員幹部，特別對年我來說，必須不斷地加強業務知識的學習，不斷提高自己的業務知識和工作能力。在日常工作中，堅持勤於向實踐學、勤於向同事學、勤於向書本學，不斷積累自己專業知識、理論知識和實踐經驗；對照自己和他人的挫折與經驗，不斷加以改進和提高，以不斷充實和完善自我；堅決克服工作滿足於過得去的思想，堅持開拓創新意識，主動研究新形勢下工作中出現新情況、新問題，不斷提高自己解決複雜問題和破解難題的能力。

以上分析，請黨組織、各位黨員給予評議。

黨支部黨性分析析材料 篇二

在支、大隊黨委的堅強領導下，中隊黨支部認真按照上級有關要求，結合這次民主生活會認真分析查找剖析中隊黨支部班子建設中存在的問題，感到存在的問題還不少。通過會前學習教育，徵求意見或建議，支部民主生活會，談心活動，我們找準了黨支部班子存在的主要問題，分析了存在問題的主要原因，明確了今後的努力方向，進一步增強提高班子全面建設水平的決心和信心。

一、存在的問題

(一)講政治的敏銳性不夠強。

主要表現在一是從政治上觀察、分析、處理問題的敏銳性還不夠強。在大是大非面前不含糊，但比較容易滿足於大方向上的一致，缺乏從政治上觀察、分析問題的馬克思主義的世界觀方法論。比較習慣聽上頭聲音，看紅頭文件，從政治上觀察分析的敏銳性不強。

(二)貫徹民主集中制的質量不夠高。

主要表現在一是正確處理民主與集中兩者關係上做得不夠。發揚民主不夠廣泛，或者只是流於形式，表面的民主，有時開會的議題通報不具體、不及時，會中臨時協議的問題也比較多，與會者思想準備不足，影響決策質量。二是對重大問題的討論研究不夠深刻，研究具體問題比較認真，研究重大問題比較粗淺。三是開展批評的質量不夠高，在支部民主生活會上，開展自我批評比較好，解剖自己也敢於較真，但批評別人時，坦誠相見少，臉紅不起來，板子打不下去。對發現到的問題，有時批評愛拐彎抹角，避重就輕，不痛不癢；有時偏聽偏信，隨意批評；有時不注意場合和時機，挫傷了個別人的積極性，達不到批評的目的。

(三)一線指揮部作用發揮不夠強。

主要表現在一是工作標準不高，起色不大。平時抓部隊管理上，落實一日生活制度不夠正規，各類物品擺放不到位，不能夠很好地按照正規化建設部隊的要求把各項工作抓到實處，存在一種流於形式，走過場的現象。二是工作作風還不夠紮實，改革創新意識較爲淡薄。對上級下達的任務經常是照搬照套，原樣傳達，充當傳聲筒，一些上級的指示精神沒有很好地學習領會，對工作中的一些方式、方法也是沒有很好加以探討研究，工作浮於表面，抓督促落實少。三是對團支部和武警委員會的指導作用不夠強。

(四)組織制度落實不夠，組織生活開展不夠經常。

主要表現在平時落實組織生活七項制度時，有一種不經常不到位的想象。不能夠充分認識到組織制度對部隊建設的重要性。雖然有開展組織生活，但是開展時有時不是很認真。

(五)黨管幹部制度落實不夠。

主要表現在對黨管幹部六項制度落實不到位，好人主義比較嚴重，不能夠很好地發揮黨管幹部六項制度的作用，平時對幹部管理有一種不會管、不敢管、怕管不好的現象。

(六)爭先創優意識不夠強，支部“一班人”滿足於現狀思想比較嚴重。

主要表現在幹工作標準不高，等靠現象比較重。強調客觀原因多，找主觀因素少，幹起工作來沒有自己的特色，思想認識上存在偏差。

(七)支部做經常性思想工作不夠經常，不到位。

許多戰士反映支部每個成員都存在類似的問題，戰士有思想想法很難與幹部溝通，雖然有做思想工作，但是不深入，不到位，不能夠放下架子，深入到羣衆當中去，而是停留在表面上，造成一些戰士幹工作積極性不高。

(八)支部“一班人”統籌能力差，幹工作隨意性大。

主要體現在平時安排工作，不能夠按照計劃抓落實，而是想到什麼幹什麼，導致戰士整天不知自己在忙什麼，使一些戰士產生厭煩心理，沒有地調節工作與學習的矛盾。

二、存在問題的主要原因

(一)政治理論學習不夠，政治敏銳感不強。

新世紀的到來，我們國家面臨着新機遇和新挑戰。我們支部對社會主義市場經濟發展規律認識不夠，對世貿組織的作用和中國入關以後面臨的機遇和挑戰了解不夠，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，黨的xx大知識學習不透，特別是對 “三個代表”重要思想的有關篇章學習、理解不夠，只停留於表面，對中共中央發出的《關於改革開放和發展的社會主義市場經濟條件下軍隊思想政治建設若干問題的決定》學習的不夠，沒有很好貫徹文件精神，對新時期我軍思想政治建設的歷史使命，不能進一步明確，對新時期我軍思想政治建設的歷史使命，不能進一步明確。黨支部班子對加強理論學習的重要性、緊迫性認識不足，強調實際工作作用的多，強調理論學習的少，沒有危機感。

(二)、執行民主集中制質量不夠高。

貫徹執行民主集中制的質量和能力不高，對民主集中制的內涵把握得不夠準確。問題批評質量不高，民主氣氛不濃，主要是存在怕得罪人，做老好人思想。做思想工作時不深入，不到位，不能放下架子，放下面子，深入羣衆中去，而只是停留於形式，做表面文章。

(三)、核心作用不明顯，模範作用不夠強。

黨支部是中隊各項工作的領導核心，是團結在一起的堡壘，我支部雖

說在各項工作中有起到一定的核心作用，能很好地完成好上級交給的各項任務，起到了一定的模範帶頭作用，但是我們在一些工作任務的部署上還是安排的不夠合理，對連隊的建設，支部沒有一個長遠計劃，對官兵思想狀況分析的工作做的不夠細緻，在骨幹的選配和選送專業技術人員方面存在着失誤，造成一些不良的後果。沒有較好引導和幫助團支部，武警委員會開展好工作，不能積極發揮黨支部的先鋒模範堡壘作用。班子成員對自身的要求不夠嚴格，工作標準要求不高，抱着求穩不求成績的思想，爭先創優意識不夠強，強調客觀原因多，找主觀因素少。

三、今後整改措施

(一)提高講政治的具體能力，確保部隊建設的正確方向。 在平時的生活學習，要強化與黨中央保持高度一致的觀念，努力提高辨別是非的能力，防止和克服在大是大非問題上人云亦云，隨波逐流，要緊密聯繫部隊實際，及時發現傾向性問題，有說服力地回答好官兵在深化改革中遇到的一些熱點和疑點問題，警惕和防止各種錯誤傾向對官兵思想的影響和干擾，保證官兵政治堅定和思想道德純潔。要強化模範貫徹執行黨的路線、方針、政策的觀念，圓滿完成以防火滅火和搶險救援爲中心的各項任務。

(二)確實提高貫徹民主集中制的質量。

要堅持集體領導，不搞“家長制”和“一言堂”。要開展健康的思想鬥爭，支部成員要增強黨性觀念和原則意識，講真理不講面子，對事業，對同志高度負責，廣泛有效地開展批評和自我批評，創造良好的民主氛圍。

(三)提高工作標準，嚴格按照部隊正規化建設要求把各項工作抓實抓好。

在部隊管理上嚴格落實條令條例及部隊各項管理制度。從部隊平時點滴養成抓起，幹部首先帶頭落實好一日生活制度，進一步規範營房營區地建設，提高各類軟硬件質量，使部隊各項工作走上正規。

(四)嚴格落實組織生活七項制度，確保組織制度經常有效。嚴格按照七項組織生活制度的要求開展，依據政工條例和《新綱要》抓好落實，克服以前在落實上不經常、流於形式、走過場、不求實效的問題。充分發揮組織制度對部隊建設的作用。

(五)嚴格落實黨管幹部，黨管黨員制度，充分發揮好黨員，幹部的先鋒模範作用。

把黨管幹部六項制度落實到實處，真正把黨員、幹部教育好，管理好，堅決克服好人思想，對幹部平時學習，生活作風采取羣衆支部全過程監督檢查，對發現黨員、幹部管理有不按條例規定的，立即指出，及時改正，限期改正。

(六)增強支部“一班人”統籌安排工作能力，克服工作隨意性的思想。

平時中隊安排工作時，支部“一班人”要交心通氣，合理制定工作計劃，調節好工作學習的矛盾。分清階段性工作的主次關係，克服那種眉毛鬍子一把抓的做法，不斷提高工作效率。

(七)增強爭先創優意識，提高中隊正規化建設水平。 克服支部“一班人”創優意識不強，停止不前的思想。合理估量中隊目前現狀，徹底清除那種滿足於現狀的思想想法，多學習先進中隊好的做法，好的經驗，結合中隊的工作實際，創造出自己的特色，使部隊經得起上級檢查。

總之，我們將在上級黨委的領導下，不斷徵求意見，及時發現自身的不足，逐步進行改正、提高，不斷完善黨支部的建設，使之真正成爲部隊建設的領導核心。

黨支部書記黨性分析報告 篇三

###，男，現年46歲，大學文化，1975年12月參加工作，1982年7月入黨，歷任供銷社會計、科長、市委組織部科長、電教中心主任、市商貿委黨委副書記、招商辦副主任等職，現任##市行政審批服務中心黨委副書記、副主任。

一、學習情況及體會

按照市委和“中心”黨委保持共產黨員先進性教育活動實施方案的安排，我積極參與到這次活動中，遵守學習時間，完成學習書目，認真做好讀書筆記，同時又閱讀了不少有關黨員教育的規定、條例。在前段時間的活動中，共寫讀書筆記2.6萬字，心得體會3篇。通過兩個月的學習，武裝了頭腦，更新了知識，提高了素質，振奮了精神，增加了幹勁，促進了工作，按照上級精神、“中心”黨委安排和督導組的意見，對照黨員先進性標準，以奮戰在抗典一線的黨員爲鏡子，以黨的好乾部鄭培民爲榜樣，找到了自身差距，認識到了存在的問題，深刻認識到存在問題的危害性。

二、個人存在的問題和不足

對照《新時期共產黨員先進性標準要求》以及新時期黨員存在的11大問題和77種表現，我個人認爲主要存在以下四個方面的問題：

1、理論學習系統性不（）強，深度廣度把握不夠。雖然平時較爲注意學習，但學習的內容不繫統，不廣泛，有時只注重實用主義，急用先學，不注重全面、系統。特別是市場經濟、WTO知識學的比較少，不適應當前社會主義市場經濟發展的需要。

2、業務協調力度不夠，工作標準不高，存有畏難發愁的活思想。對分工的業務協調工作，缺乏大膽負責，敢於碰硬的勇氣，對碰到的業務協調問題，好辦的就多辦，難辦的不願多涉及。如發現有的業務在辦理過程中，存有讓羣衆多跑腿的現象，自己不是按照市委、市政府的要求，發揚鍥而不捨的精神將問題解決徹底，不願過多得罪人，面上滿足於過得去，降低了工作標準。

3、思想還需進一步解放，促進提速的辦法仍需探索。在分管的業務工作中，由於自己的思想解放程度還不夠高，與市場經濟和人民羣衆對政府提速的要求還不很適應，特別是研究各部門審批業務、進一步簡化審批程序等方面研究的還不夠深入，有些工作按部就班。

4、自身建設還有待於進一步加強。雖然自己能夠自覺遵守黨的廉政建設規定，注意廉政建設，但仔細檢查起來，在業務應酬上還存有陪客現象。

三、整改措施

1、加強學習，提高整體素質。在以後的工作中，注意學習方式，系統、全面地學習政治理論、黨的路線、方針政策以及市場經濟、WTO知識，不斷適應時代發展的要求。

2、進一步增強責任意識，加大協調工作力度。在以後的工作中，樹立工作的高標準，大膽負責，敢於碰硬，堅持原則，鍥而不捨，進一步加大業務協調工作力度，使“中心”的業務協調管理工作上一個新的臺階。

3、進一步解放思想，適應工作需求。“中心”作爲一個新事物，需要用新的思維去解決工作中遇到的各種問題，因此，在今後的工作中，注意思想的解放，觀念的創新，以適應新時期工作的需求。

4、加強自身建設，做到廉潔自律。時刻牢記自己是一個共產黨員，要“拒腐蝕、永不沾”，牢記黨的宗旨，認真遵守黨的廉政建設規定，做到廉潔自律，勤政爲民。

(二)張德勇民主評議會議後，根據同志們提出的意見和建議，我重新對自身存在的問題和不足，以及存在問題的原因和造成的危害進行了深層次的剖析。現將修改後的黨性分析報告如下：張德勇，男，現年46歲，大學文化，1975年12月參加工作，1982年7月入黨，歷任供銷社會計、財務科長、市委組織部科長、市委電教中心主任、市商貿委黨委副書記兼紀委書記、市招商辦副主任等職，現任肥城市行政審批服務中心黨委副書記、副主任。

一、學習情況及體會

按照市委和“中心”黨委保持共產黨員先進性教育活動實施方案的安排，我積極參與到這次活動中，遵守學習時間，完成學習書目，認真做好讀書筆記，同時又閱讀了不少有關黨員教育的規定、條例及有關知識。在前段時間的活動中，共寫讀書筆記2.6萬字，心得體會3篇。通過兩個多月的學習，武裝了頭腦，更新了知識，提高了素質，振奮了精神，增加了幹勁，促進了工作。按照上級精神、“中心”黨委安排和督導組的意見，對照黨員先進性標準，以奮戰在抗擊非典一線的黨員爲鏡子，以黨的好乾部鄭培民爲榜樣，找到了自身差距，認識到了存在的問題，深刻認識到存在問題的危害性。

二、個人存在的問題和不足

對照《新時期共產黨員先進性標準要求》以及新時期黨員存在的11大問題和77種表現，我個人認爲主要存在以下四個方面的問題：

1、理論學習系統性不強，深度廣度把握不夠。雖然平時較爲注意學習，但學習的內容不繫統，不廣泛，有時只注重實用主義，急用先學，不注重全面、系統。特別是市場經濟、WTO知識學的比較少，不適應當前社會主義市場經濟發展的需要。

2、業務協調力度不夠，工作標準不高，存有畏難發愁的活思想。對分工的業務協調工作，缺乏大膽負責，敢於碰硬的勇氣，對碰到的業務協調問題，好辦的就多辦，難辦的不願多涉及。如發現有的業務在辦理過程中，存有讓羣衆多跑腿的現象，自己不是按照市委、市政府的要求，發揚鍥而不捨的精神將問題解決徹底，不願過多得罪人，面上滿足於過得去，降低了工作標準。

3、思想還需進一步解放，促進提速的辦法仍需探索。在分管的業務工作中，由於自己的思想解放程度還不夠高，與市場經濟和人民羣衆對政府提速的要求還不很適應，特別是研究各部門審批業務、進一步簡化審批程序等方面研究的還不夠深入，有些工作按部就班。

4、自身建設還有待於進一步加強。雖然自己能夠自覺遵守黨的廉政建設規定，注意廉政建設，但仔細檢查起來，在業務應酬上還存有陪客現象。

三、存在問題的原因和危害

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀願因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：一是宗旨觀念有所淡化。認爲自己工作了二十多年，有時產生鬆口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足於完成領導交辦的任務，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。二是自我要求有所放鬆。忽視了自我約束、自我監督、自我提高。工作有時憑經驗，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發展的需要，降低了自我要求，用一般的工作紀律、工作要求代替了黨的先進性要求。三是思想鬆懈工作標準有所降低。由於思想進取意識淡化，工作標準也隨之降低，不是高標準嚴要求，而是處理問題時瞻前顧後、患得患失，得過且過，怕得罪人，不願碰硬，不能堅定立場、堅持原則，因而影響工作質量。由於以上問題的存在，最終造成在個別工作上的被動，增加了個別工作上的難度，導致了在個別工作上不能達到十分的滿意。四、

整改措施

1、加強學習，提高整體素質。在以後的工作中，注意學習方式，系統、全面地學習政治理論、黨的路線、方針政策以及市場經濟、知識，不斷適應時代發展的要求。

2、進一步增強責任意識，加大協調工作力度。在以後的工作中，樹立工作的高標準，大膽負責，敢於碰硬，堅持原則，鍥而不捨，進一步加大業務協調工作力度，使“中心”的業務協調管理工作上一個新的臺階。

3、進一步解放思想，適應工作需求。“中心”作爲一個新事物，需要用新的思維去解決工作中遇到的各種問題，因此，在今後的工作中，注意思想的解放，觀念的創新，以適應新時期工作的需求。

4、加強自身建設，做到廉潔自律。時刻牢記自己是一個共產黨員，要“拒腐蝕、永不沾”，牢記黨的宗旨，認真遵守黨的廉政建設規定，做到廉潔自律，勤政爲民。