退休支部報告多篇

【第1篇】強化離退休幹部支部建設工作調研報告

當前，改革進入攻堅階段，發展處於關鍵時期，我們既面臨着良好機遇，又面臨着嚴峻挑戰。在新形勢下、新任務面前，發揮離退休幹部黨支部的戰鬥堡壘作用是關鍵，只有切實加強新形勢下的離退休幹部黨支部建設，充分發揮黨支部的組織、教育、管理，引導和協調作用，才能凝聚人心，增強活力，推進工作。爲此，我們對離退休幹部黨支部建設情況進行了全面深入的調查瞭解，並在此基礎上進行了理性思考，現總結如下：

一、我區離退休幹部黨支部的基本情況

2、黨支部活動開展情況。離退休幹部黨支部均有自己的活動室，建立了各項規章制度，每月都能正常開展一次以上的組織生活，並堅持思想政治學習不間斷，這樣既提高了老黨員們的思想政治素養，又增強了黨性觀念和宗旨意識。

二、主要做法

1、以提高政治素養爲核心，加大離退休幹部思想教育工作力度。離退休幹部黨支部把加強思想政治工作做爲支部工作的中心環節，引導離退休幹部正確地認識國內外形勢，客觀分析和看待存在的問題，進一步堅定建設中國特色社會主義的理想和信念。爲防止學習流於形式，各支部精心安排學習內容，提前準備學習資料，定期組織學習黨的路線、方針、政策，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等。利用“七一”、“十一”等重大節日組織離退休同志參觀全區工農業生產基地、大型在建工程等；利用老幹部形勢通報會，通報全區經濟發展形勢，社會發展狀況，改革開放的成果等，使老黨員們及時瞭解、掌握當前形勢發展變化情況。爲了使每位黨員都能受到學習和教育，我們根據老同志自身的特點，堅持“靈活實用”的原則，對那些高齡多病、活動不便的老黨員實行“小組上門”制；組織那些具有特殊才能的老黨員參加合唱團、象棋隊、書畫展、詩歌作品展等，激發他們參加組織生活的熱情。

2、以爭先創優活動爲載體，激發離退休幹部黨支部活力。我們根據離退休幹部黨支部的實際情況，以“支部班子建設好，黨員隊伍管理好，特色活動開展好，組織設置合理好，居民羣衆反映好”五個方面確定了離退休幹部黨支部“爭創示範性黨支部”的五好標準，並以文件形式通報到各黨支部。年終根據各黨支部的年度工作開展情況進行評選和表彰，以鞭策後進，激勵先進，推動工作。

3、以促進發展爲目標，發揮離退休幹部黨支部和黨員的作用。在區委組織部、區委老幹部局的引導下，各離退休幹部黨支部組織老黨員進入社區、農村開展活動，利用自己的革命經歷和經驗優勢，在社區管理、民事調解、計劃生育、政策宣傳、關心下一代、未成年人思想道德建設等工作中發揮了積極的作用，受到了廣大居民羣衆的一致好評。

4、以健全制度爲保證，狠抓離退休幹部黨支部班子隊伍建設。一是堅持黨支部書記選拔制。選舉那些在黨員中有威望，組織協調能力強，工作上點子辦法多，又熱心支部工作的老同志擔任黨支部書記；二是堅持黨支部書記培訓制度，定期開辦黨支部書記培訓班；三是堅持例會制度，定期交流了解各支部工作的開展情況，聽取老幹部的反映和要求；三是堅持通報工作制，區委區政府的重要工作會議和主要文件的傳達學習等，均請離退休幹部黨支部書記和委員參加，做到讓他們先知道、先了解，再通過他們向本支部老黨員們傳達。

三、存在問題

通過調查，我們瞭解到，目前離退休幹部黨支部建設中存在的主要問題有以下幾方面：

1、組織建設方面：存在三個方面的問題：一是存在組織覆蓋不到位的現象。因企業改制，尚有極少數老同志沒有編入離退休幹部黨支部；二是支部書記難挑，部分支部班子不夠健全；三是組織活動有“三難”：都是老同志、老領導，對其個人的要求難提；對離退休支部部署任務難於把握，召集離退休黨支部書記開會難；因其年事已高，身體狀況差，參會不是很積極。

2、黨員隊伍方面：主要問題是老幹部黨員年齡大，患病多，組織生活出勤率下降。一是在黨支部建設工作中，以離休幹部支部最爲突出，離休黨員年齡偏高，健康狀況逐年下降，因長年有病、行動不便或經常不能參加組織活動的老黨員在逐年增加，影響了支部整體活動的開展。二是老黨員的年齡矛盾問題凸顯，兩極分化的問題日益嚴重，有的黨員已年逾90，且體弱多病，而一些剛退下來的幹部則只有60歲左右，精力還算充沛，且文化程度較高，對新生事物接受較快。因此，支部在組織生活，開展活動的過程中如何兼顧黨員的需求，使大家都能積極參加支部的各項活動，已是當前值得關注的一個問題。

3、組織領導方面。各基層離退休幹部黨支部建設工作受本部門和本單位黨委領導，其支部的組織工作直接由黨委管理。作爲老幹部工作部門，對基層抓老幹部政治、生活待遇的落實和支部建設工作只是起着指導性作用，對離退休黨支部組織領導工作不好直接或過多的干涉。因此，對加強基層離退休幹部黨支部的組織領導工作方面確實存在一定的難度。

4、思想認識方面。當前仍有部分單位或部門及其領導對老幹部工作的認識不高，抓支部建設和黨員的思想教育工作投入精力少，缺乏有效的工作管理機制。還有的單位沒有把離退休幹部黨員組織起來編入支部缺乏有效的管理，甚至出現學習無人管，黨費無人收，活動無人牽頭的現象。

四、建議和對策

針對以上存在的問題，如何在新形勢下加強和改進離退休幹部黨支部的建設，特提出如下建議及對策。

1、黨支部設置應結合實際。根據離退休幹部黨員的身體、年齡狀況和居住地的分佈情況，本着有利於教育管理、有利於參加組織活動和發揮作用的原則，結合實際，優化組織設置，採取有條件的單位，少而散的聯建，好集中的統建等辦法，理順黨組織隸屬關係和設置。

2、加大破、改、停企業中黨組織覆蓋工作力度。高度重視破、改、停企業中黨員的教育和管理工作，摸清本單位、本轄區破、改、停企業中離退休黨員的情況，建立和規範這些特殊黨員的支部建設，做到哪裏有離退休幹部黨員，哪裏就有離退休幹部黨的組織，杜絕出現黨費無處繳，學習無人管，活動無人牽頭，組織生活無處過的“四無”現象。

3、加強離退休幹部黨支部班子建設。選配黨性強，威信高，講奉獻，身體好的同志擔任離退休幹部黨支部書記和委員。對於離退休幹部黨員普遍高齡的黨支部，可以選配熱心老幹部工作的在職幹部擔任支部書記或委員或支部聯絡員，以幫助黨支部開展工作。同時，要注重加強支部班子成員的培訓和教育，以提高他們的政治業務素質。

4、制度建立應趨多元化。面對離退休幹部的“雙高期”問題，多數老同志健康狀況逐升不降，甚至已有一些老黨員以前因身體原因而不能過多活動，對原有的“三會一課”制度、民主生活制度、政治學習制度、組織生活制度、考勤制度等等，要求堅持好，有一定的難度。建議在堅持以上制度的基礎上，注意三個結合，即組織集中學習與個別溝通相結合，集中活動與個別走訪相結合，聯繫制度與組織關心相結合，以多種形式與黨員保持聯繫。如建立老幹部家訪制度，病房探望制度，年高體弱黨員聯繫制度等。書記、支委成員定期以電話詢問，入戶走訪等方式及時通報黨內生活情況及單位工作情況，保證黨員與組織的密切聯繫。

5、活動載體要體現特色。離退休幹部黨支部活動的開展要結合老同志的具體情況，貼近實際、貼近需求，富有特色。如開展形勢教育，開展保持晚節教育，保證老同志思想上與時俱進，永葆先進；如組織老同志力所能及地發揮作用，組織開展文明健康的文化娛樂活動，讓老同志們實現晚年價值，保持身心健康，心情愉悅，以激發老同志們參加支部活動的興趣和熱情，從而增強黨組織的凝聚力和向心力。

6、探索“四就近”的方式和方法。充分利用社區資源，實現資源共享，共駐共建，讓離退休幹部就近學習，就近活動，就近得到關心照顧，就近發揮作用。高度重視社區離退休幹部支部建設，配齊基礎設施，適時將離退休老黨員的組織關係轉入所轄社區。特別強調的是，只要求老同志參加“四就近”活動，其它關係沒有發生變化，原單位仍然承擔着爲老同志服務，落實兩個待遇等各項工作。

7、齊抓共管，形成合力，積極做好新形勢下離退休幹部黨支部建設。一是各單位黨組織要高度重視離退休幹部黨支部建設工作，真正起到主角作用，把離退休幹部黨支部建設儘快納入議事日程，作爲黨建工作的重要組成部分去認真研究和解決；二是老幹部工作部門要積極配合單位黨組織和組織部門對離退休幹部黨支部工作的開展指導好、協調好、推動好；三是組織部門、老幹部工作部門及單位黨組織要真正形成合力，以不同的角度和方式抓好離退休幹部黨支部建設，推動離退休幹部黨支部更好地開展工作。(_____區委老幹部局)

【第2篇】離退休幹部黨支部建設調研報告

_____離退休幹部黨支部建設調研報告

市委組織部：

根據貴部洪組通[2022]77號《關於開展全市離退休幹部黨支部建設調研的通知》精神，_____*黨委組織專人，於11月9日對系統內離退休幹部黨支部建設和離退休幹部黨員教育情況進行了一次全面調研，調研採取問卷、座談等形式，重點剖析了南昌_____離退休幹部黨支部和_____管理處離退休幹部黨小組的工作情況。通過調查，基本摸清了情況，找出了問題，現彙報如下：

一、離退休幹部黨支部建設的基本情況

目前，_____*局所屬單位南昌賓館和滕王閣管理處分別有１個離退休黨支部和1個離退休黨小組。其中南昌賓館離退休黨支部有2名離退休老幹部，由賓館班子成員姜曉東任支部書記，支部固定活動場所在賓館辦公大樓三樓會議室。賓館在整體經濟效益十分困難的情況下，專門撥出經費，每年爲離退休老幹部徵訂《江南都市部》和《南昌晚報》；滕王閣管理處離退休黨小組有3名離休幹部（其中2名已轉入社區），由管理處工會主席袁雲如任組長，爲了豐富老幹部的精神世界，管理處把滕王閣“老年之家”作爲小組固定活動場所，並且每年爲離退休老幹部徵訂《老友》雜誌。

二、各級離退休工作部門重視加強離退休幹部黨支部建設

_____黨委和離退休工作部門充分認識新時期加強離退休幹部黨支部建設的重要性，把離退休職工黨支部建設納入重要議事日程，制訂切實可行的措施，着力加強離退休幹部黨支部建設，相繼出臺了一系列加強離退休幹部黨支部建設方面的制度，定期聽取和研究黨支部工作，分析離退休黨員幹部思想狀況，注重對支部建設情況進行考覈，總結推廣經驗。

三、堅持抓好組織建設，夯實了離退休幹部黨支部工作基礎

_____局黨委按照加強離退休黨員管理、積極開展黨的活動的原則，合理設置、建立健全黨的基層組織。凡需要建立離退休幹部黨支部和黨小組的地方，及時建立黨的支部和小組，做到了離退休黨員分佈到哪裏，黨支部就設到哪裏。公司所屬離退休幹部黨支部的設置較爲規範，支部工作能夠按照黨委的統一部署認真落實。在選配離退休幹部黨支部書記上，也做到了力爭由離退休幹部黨員中組織能力強、民主作風好、有奉獻精神、敢於負責、身體較好、有威望、公道正派、表率作用好的同志擔任。

四、堅持抓好制度建設，力求走上經常化、規範化的軌道

_____局屬各離退休幹部黨支部和黨小組從離退休幹部黨員的實際情況出發，建立了各項行之有效的制度。

1、組織生活制度。定期召開離退休幹部黨支部委員會、黨小組會和黨員大會，定期上黨課。同時，根據離退休幹部的年齡、身體狀況等實際情況，不斷研究離退休幹部黨支部開展活動的新形式，以保證組織活動的正常開展。南昌賓館兩位離退休老幹部，一位將達80歲高齡，另一位長期住院，身體狀況不佳，針對這種情況，賓館離退休黨支部成員經常上門走訪、看望老幹部，即使支部開展的活動老幹部不能參加，也要向老幹部彙報實際情況。

2、學習制度。離退休幹部黨支部堅持把政治理論學習作爲支部工作的一項重要任務，每月至少學習一次。在組織學習時，方式多樣，次數適當。

3、報告工作制度。南昌賓館離退休幹部黨支部和滕王閣管理處離退休幹部黨小組能定期向上級黨組織彙報工作；老幹部黨員們也能定期向黨小組長或支部委員彙報自己的學習、思想情況。

五、存在的一些問題

一些離退休老同志由於年老體弱，行動不便，有時無法正常參加黨內有關會議，而離退休幹部黨支部工作又缺乏創新，工作方法單一，形式不活；調查顯示，老黨員離退休以後，在思想上容易出現一種失落感和空虛感，放鬆自身的政治學習，這些問題雖然只是在極少數黨員身上反映出來，但性質較爲嚴重，應引起高度的重視。另據一些老黨員反映，他們在離開工作崗位後，除參加組織生活和交納黨費外，與黨組織的接觸比在崗時少了，個人承擔黨內工作、組織交付的任務也減少了很多。調查顯示，有６6．7％的老黨員在有困難時不會想到找黨組織；幾乎所有的老幹部都認爲自己沒能經常給新黨員、新班子傳經送寶。

六、今後離退休幹部黨支部主要任務

1、宣傳貫徹執行黨的路線、方針、政策和各級黨組織的決議，組織離退休幹部黨員在維護、關心、支持改革開放和現代化建設的大局中發揮先鋒模範作用。

2、組織離退休幹部黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平建設有中國特色社會主義理論及黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動上同以江澤民同志爲核心的黨中央保持一致。

3、加強思想政治工作，開展談心活動，使離退休幹部黨員保持和發揚黨的優良傳統，做到退崗不褪色，保持革命晚節。

4、經常瞭解、聽取並如實向上級黨組織和有關部門反映離退休幹部的意見、建議和要求，繼續落實好老幹部政治、生活待遇。

5、充分發揮離退休幹部的餘熱，尤其在進行愛國主義教育、革命傳統教育、黨風廉政建設、關心教育下一代等方面多做貢獻。組織開展適合老同志特點的各項活動，豐富他們的晚年生活。

中共__________局委員會

二00*年*月_____日

《[推薦]離退休幹部黨支部建設調研報告

【第3篇】離退休幹部黨支部建設情況調研報告

離退休幹部黨支部建設情況調研報告

本文作者：沈雁鳴 本站範文網原創投稿

[內容提要]本文通過豐富的數據和詳實的事例，重點介紹餘姚市離退休幹部黨支部建設的做法和成效，闡述新形勢下加強和改進離退休幹部黨支部建設的重要性和必要性。並結合實際，研究新情況、解決新問題，探索新形勢下加強和改進離退休幹部黨支部建設的新方法、新途徑。

離退休幹部黨支部建設是新時期黨的基層組織建設的重要組成部分，是黨聯繫老幹部的橋樑和紐帶。進一步加強和改進離退休幹部黨支部建設，對於貫徹落實黨中央關於在政治上尊重和關心離退休幹部的要求，加強離退休幹部隊伍建設，發揮離退休幹部在促進科學發展及和諧社會建設中的作用，具有十分重要的意義。新形勢下，離退休幹部黨員隊伍的人員結構、年齡狀況、思想狀況等發生了許多變化，離退休幹部黨支部建設工作出現一些新情況、新問題，亟待深入研究和認真解決。

今年6月份以來，我們結合本市實際，對離退休幹部黨支部建設工作情況開展專題調研活動。由於體制的原因，我們僅對離休幹部黨支部和離退休幹部合併黨支部的建設情況進行了調研，調研採取與離退休幹部支部書記及老幹部工作專管員個別談話和交流、召開座談會、問卷調查的方式進行。爲使調研更加符合實際，向全市各鄉鎮、街道、市直部門及這些單位的離退休幹部黨支部書記，發放《離退休幹部黨支部建設情況調查統計表》、《離退休幹部黨支部建設情況問卷調查表》兩種問卷調查表（分別回收53份），以20xx年以來的情況爲重點，從離退休幹部黨支部的組織建設、思想建設、作風建設、陣地建設、領導重視及意見建議等方面進行了詳細地調研。現將調研情況綜述如下：

一、我市離退休幹部黨支部建設的主要做法和基本成效

近年來，餘姚市各級黨組織認真貫徹《關於進一步加強和改進離退休幹部黨支部建設工作的意見》（中組發〔20xx〕12號）文件精神，緊密結合實際，堅持與時俱進，狠抓工作落實，使離退休幹部黨支部的思想、組織、制度建設得到不斷加強，黨支部和黨員在構建社會主義和諧社會中的作用得到較好發揮。

1、領導重視。各單位黨組織高度重視離退休幹部黨支部建設工作，把離退休幹部黨支部建設作爲新時期加強基層組織建設、推進黨的建設新的偉大工程的基礎工作來抓。從全市角度來看，市委、市委老幹部局高度重視離退休幹部黨支部建設和思想政治建設，如專門成立了餘姚老幹部黨校，全市離退休幹部黨支部書記爲其中一個班級，每兩年舉辦一期培訓班，每年舉行二次輔導報告，每季度召開一次離休幹部黨支部書記例會或活動，交流工作情況、佈置工作任務、外出參觀考察、學習先進經驗等，組織全市老幹部開展改革開放三十週年知識競賽、學習十七大精神“五個一”活動、解放思想大討論活動、學習實踐科學發展觀活動及召開紀念餘姚解放60週年老幹部座談會等，不斷提高支部書記的政治素質和工作能力。從對基層單位問卷調查來看，對離退休幹部黨支部建設很重視的單位佔60.8%，比較重視的單位佔39.2%，沒有不重視的單位。100%的單位將離退休幹部黨支部建設工作列入重要議事日程，並納入黨建工作總體規劃，做到統一部署、統一總結、統一評比、統一表彰。單位“一把手”經常過問離退休幹部黨支部建設情況，分管領導定期聽取工作情況彙報，切實加強工作指導，具體負責人主抓具體工作，做到有佈置，有落實，有檢查，使離退休幹部黨建工作制度化、規範化。去年以來53個單位（以下同）的領導班子研究解決離退休幹部黨支部建設工作中的新情況、新問題167次；黨政領導出席各類老幹部學習、活動318次，向老幹部通報情況或作輔導報告195次，看望慰問老黨員626人次，還廣泛聽取老幹部的意見建議；共評選先進（“五好”、“五星”）離退休幹部黨支部25個，先進（優秀）離退休黨員62名。同時，各地各部門爲離退休幹部建立活動室194.5間，總面積達7253平方米，還有在建活動室190平方米，計劃投資181萬元。各級黨組織的高度重視,爲我市加強和改進離退休幹部黨支部建設提供了有力的保障。

2、組織健全。以離休幹部爲例，截至今年8月1日，餘姚市尚有離休幹部黨員242人，佔離休幹部總數的70%，平均年齡82.9歲；其中居住在本市城區的186人，居住在農村的38人，居住在外地的18人；居住在本市的離休黨員分佈在63個鄉鎮、街道和市直部門。各單位黨委（黨組）根據離退休幹部黨員的身體、年齡狀況和居住地分佈情況，本着有利於教育管理、有利於參加組織活動和發揮作用的原則，合理設置了離退休幹部黨支部。離退休幹部居住較集中、人數較多的單位，單獨建立了離休幹部黨支部或離退休幹部黨支部；離退休幹部黨員人數少的單位，與在職黨員建立了聯合黨支部；離退休幹部黨員人數多但居住較分散的，除本單位建立離退休幹部黨支部外，居住在農村的加入居住地所在鄉鎮的離退休幹部黨支部。目前，全市共建立了離休幹 部黨支部16個，離退休幹部合併黨支部42個，有2個單位的離休黨員與在職人員合併黨支部，另有3個單位的離休黨員就近就地加入居住地所在單位的離退休幹部黨支部，確保了每一位離退休黨員都編入黨組織，參加組織生活。從調查情況來看，建立了組織生活制度、學習制度、聯繫黨員制度、報告工作制度的離退休幹部黨支部分別達到50個、51個、45個、47個；發展離休幹部新黨員4名、退休幹部新黨員87名；對組織設置滿意或較滿意離退休幹部黨支部書記達到98%。絕大多數支部能按照黨章規定，及時選舉黨支部委員會，對因年齡、身體因素不再適宜擔任支部委員的及時選舉、調整（也有一些離休幹部支部書記、委員主動讓賢），對出現支部委員空缺的及時選補。特別要強調的是，目前尚有43名離休幹部在24個離退休幹部黨支部中擔任支委，其中18名擔任支部書記一職，最大限度地保證了處於“雙高期”的離休幹部隊伍加強思想政治建設、參加支部活動、積極發揮作用。

3、活動豐富。組織黨員過組織生活、參加活動，是黨章對黨組織的一條最基本的要求。市委老幹部局堅持結合重大節慶日，組織開展主題教育和文體活動。去年以來共組織老幹部開展各類活動50餘次，參加的老幹部達1200餘人次。基層各單位、各支部老幹部活動內容豐富，形式多樣，並能根據自身特點過好組織生活。從調查情況來看，各基層離退休幹部黨支部每月一次活動的佔66%，雙月一次活動的佔14%，每季一次活動的佔4%，半年一次活動的佔10%，不定期活動的佔6%；多數離退休幹部黨支部一般每半年過一次組織生活。如組織離退休黨員幹部參加本地本部門各類重要活動及形勢通報會、經濟通報會等重要會議；每年結合年終總結工作，召開離退休黨員幹部座談會，向他們通報工作，徵求他們對單位發展等方面的意見和建議；每年組織離退休黨員幹部開展參觀考察學習活動，參觀龍頭企業、新農村建設、教育基地等；組織離退休黨員清明祭奠英烈，重溫入學誓言；在開展“解放思想”大討論活動和深入學習實踐科學發展觀活動中，組織離退休黨員學習重要文件精神、參觀重要項目建設、參與座談討論等；組織離退休幹部開展健步走、門球比賽、棋牌比賽等各類文體活動。據統計，去年以來53個離退休幹部黨支部共舉行學習、活動735次，參加者達15903人次；其中召開情況通報會214次，參加者達4411人次；組織老幹部參觀考察145次，參加者達3811人次；召開民主生活會、組織生活會225次，參加者達4387人次。通過以上活動，使離退休幹部們開闊了視野，增長了見識，進一步激發了他們關心和支持經濟社會發展的信心和熱情，更好地滿足了老幹部在精神、文化、健身等方面的需求，還加深了離退休幹部同在職幹部羣衆的感情。

4、待遇落實。一是政治上關心。各單位堅持組織離退休幹部參加每年一次的全市離退休幹部迎春團拜會、每季一次的城區離退休幹部情況通報會等全市性的活動；各離退休幹部黨支部根據離退休黨員特點，採取多種方式，狠抓了政治理論學習。從調查情況來看，各單位都爲離退休幹部訂閱了至少兩報一刊（主要有《人民日報》、《浙江日報》、《餘姚日報》、《浙江老年報》、《參考消息》、《報刊文摘》和《共產黨員》、《黨員風采》、《半月談》等報刊），並將中央、省、寧波、本市及所在鄉鎮、街道、市直部門有關重要文件送呈傳閱（共119種，2587份），爲離退休幹部提供精神食糧，使他們得到經常性教育，及時瞭解黨和國家的路線、方針、政策，增強了黨性觀念和黨員意識。所有支部都針對離退休黨員年齡偏大、居住分散、年老體弱、行動不便的實際，採取送學上門、送資料上門、送信息上門、送服務上門等方式，開設“流動課堂”，對老幹部進行思想教育，各支部共爲141名行動不便的離退休幹部送學上門346次。各單位除按政策規定落實離退休幹部公用經費、活動經費、特殊經費外，本單位財政列支離退休幹部黨支部活動經費達165萬元，確保了離退休幹部黨支部活動的正常開展。二是生活上照顧。按時足額發放離退休老幹部離退休金、遺屬生活困難補助費，及時報銷醫藥費，爲老幹部用車提供方便（特別是一些已經公務用車改革的單位領導經常派自己的私車接送離退休幹部看病或參加學習）；堅持逢年過節慰問離退休黨員，對生病的離退休黨員做到及時探望；各級領導對來訪的離退休幹部熱心接待，誠肯聽取意見和建議，對離退休幹部生活中的困難和問題積極協調解決，做到來信來訪事事有迴音，件件有着落。

5、作用彰顯。從市委到各基層單位黨委（黨組）都十分重視發揮離退休老黨員在物質文明、政治文明、精神文明、生態文明建設和社會主義和諧社會建設中發揮作用。我們把“朝夕相伴共增輝”雙向聯動服務活動作爲老幹部發揮餘熱的一個重要載體：革命傳統教育分隊爲青少年、社區居民、機關幹部等宣講40餘場次，受教育人數達9000餘人；科技傳帶分隊向農民傳授科學種養殖技能，編寫科學實用的農業信息和科普資料，免費培訓農民達20xx多人次，解答種養殖戶電話諮詢100餘次；48個離退休幹部黨支部與61名貧困學生結對。各支部堅持自願量力的原則，充分發揮老幹部的優勢，引導他們發揮積極作用，涌現了許多典型事例。從調查情況來看，離退休幹部參加關心下一代組織活動的達325人，共781次；與貧困學習結對進行資助的達440人，126次；對失足青少年進行義務幫教活動的35人，72次；被各級組織聘爲幹部監督員、行風監督員、人民調解員的132人，開展監督、調解活動230次；參加各類宣講團、報告團的107人，開展宣講和作報告88次；撰寫革命回憶錄的35人，共8。離退休書記對本支部黨員在和諧社會建設中發揮作用認爲“好”和“較好”的達94%。如在去年的抗震救災活動中，全市各離退休幹部黨支部共捐款50餘萬元，離退休幹部黨員繳納“特殊黨費”近17萬元，其中近20個老支部捐款10000元以上；一些離休幹部黨支部的老黨員們積極撰寫革命回憶錄和學習體會文章，還專門編印成《夕陽紅園地》等專輯，作爲離退休黨員的學習範本；一些單位組織開展“夕陽友誼結對”活動，由支部中身體相對健康的老黨員爲體弱多病、行動不便的老黨員送學上門；一些離退休黨員積極做好領導參謀，克服困難籌集資金，爲建立愛國主義教育基地獻計獻力。離退休幹部餘熱生輝的事蹟舉不勝舉，爲我市和諧社會建設增添了一道靚麗的風景。

二、目前離退休幹部黨支部建設中存在的主要問題

通過調查，我們瞭解到，目前在離退休幹部黨支部建設中存在的主要問題有以下幾個方面：

1、個別單位黨組織對抓好離退休幹部黨支部工作的認識尚需提高。上級領導部門對加強離退休幹部黨支部的建設問題是十分重視的，但從基層工作情況看，我們認爲發展還不夠平衡，個別單位黨組織對離退休幹部黨支部的建設重視程度不夠。如一些單位對抓離退休幹部黨支部的積極性、主動性不高；個別單位活動場所、經費上缺乏有力保障，使離退休黨支部組織生活、活動比較單一；個別單位由於改制、歸併等原因，沒有及時調整離退休幹部黨支部設置，影響了黨員活動的正常開展。

2、老幹部工作部門在抓支部建設的過程中難以掌握一個“度”。老幹部工作部門的主要職責是對老幹部進行服務和管理，對支部不存在直接領導關係，因此只能侷限於對支部工作的指導，其它的組織工作方式難以運用。指導工作不到位，起不了多大作用，工作做得太多了，又怕包辦了單位黨組織的工作。因此這個“度”不好掌握，不便“使勁”的問題沒有得到很好地解決。

3、“雙高期”離休幹部思想政治建設、開展活動越來越困難。從調查情況來看，目前居住在本市的離休黨員中，身體健康，能正常參加活動的127人；身體一般，偶爾參加的活動的53人；長期生病、生活不能自理，基本不參加活動的44人。隨着時間的推移，體弱多病、行動不便、臥牀不起、耳聾眼花、思維遲鈍的離休幹部越來越多，在組織老幹部外出活動、集中教育時，老幹部突然身體不適的情況逐漸增多，給老幹部思想政治建設和開展活動帶來一定的困難。

4、離退休黨員的年齡矛盾日異凸顯，兩極分化的問題急待解決。主要是在一些離退休幹部合併的黨支部中，有的黨員已年逾90，且體弱多病，而一些剛退下來的幹部則只有60歲左右，體力還算充沛，精力也還旺盛，且文化程度較高，對新生事物接受較快。因此，支部在組織生活、開展活動的過程中如何兼顧黨員的需求，使大家都能積極參加支部的各項活動，已是當前值得關注的一個問題。

5、以離休幹部爲主的黨支部，其組織活動能力正逐步減弱。由於這些黨支部無後續黨員力量，而現有的黨員普遍年齡較高，身體較差，將會逐漸出現人員遞減、班子難選、出席不全的情況。從調查來看，能在支部中擔任支部書記的離休幹部逐漸減少，由最初的26人減少到現在的18人。而現在擔任支部書記的離休幹部中，不少也已經高齡多病，組織開展學習活動的難度越來越大。儘管現在多數支部的活動還有聲有色，但隨着時間的推移，年齡一年年增高，身體一年年衰弱，人數一年年減少，安全問題和風險日益突出，支部的組織生活質量將很難得到保證。

三、新形勢下加強和改進離退休幹部黨支部建設的思考和建議

在新形勢下如何加強和改進離退休幹部黨支部建設，並結合當前老幹部普遍出現高齡期、高發病期、行動不便等特點，研究離退休幹部黨組織的設置及探索活動方式的新路子，使離退休幹部黨支部建設和思想政治教育工作不斷提高水平，是我們面臨的一個新課題。對此，我們作了一定的思考和探索，提出了一些建議：

1、做到“兩個加強”，是加強和改進離退休幹部黨支部建設的基礎

（1）加強組織建設。如遇原單位改制、歸併，要及時調整離退休幹部黨支部設置，理順組織關係；離退休幹部黨支部要根據實際情況，及時換屆，選配好支部班子。如支部實在沒有的合適的離退休幹部，建議由素質高、能力強、身體好的在職黨員擔任支部書記或聯絡員，從而提高支部凝聚力、戰鬥力，真正發揮離退休幹部黨支部作用。對確因身體不便不能參加學習的離退休幹部，要送學上門，使每一位離退休幹部都能夠過上組織生活。同時，要根據實際情況加強制度建設，既突出老同志年齡、身體、活動等方面的特殊性，又要兼顧老同志們的政治熱情，使各項制度的運行更趨完善和合乎實際。

（2）加強思想建設。新形勢下離退休幹部的思想受到很大的衝擊，人生觀和世界觀也在悄悄發生變化，離退休幹部反映的問題也越來越多，涉及面也越來越廣。解決離退休幹部的思想問題，是離退休幹部工作面臨的最大的考驗，也是保持黨內團結、維護社會穩定的需要。建議針對離退休幹部思想實際，做到“三結合”，即做好離退休幹部思想工作要與落實離退休幹部的政治待遇結合起來，要與解決離退休幹部生活中的實際困難結合起來，要與引導離退休幹部餘熱生輝結合起來，從而不斷髮揮離退休幹部自我管理、自我教育、自我服務的作用，真正把離退休幹部思想統一到黨的中心工作上來。

2、解決“兩個問題”，是加強和改進離退休幹部黨支部建設的關鍵

（1）正確處理好老幹部“雙高期”問題。目前，大多數老同志健康狀況逐年下降，離休幹部尤爲突出，有部分老黨員確因身體健康原因不能參加黨組織活動，但他們仍有較強組織觀念。針對這部分老黨員，建議上級組織部門制定出只要求他們按時交納黨費，可不參加組織生活的規定，避免因不能參加黨內活動而造成的思想負擔。同時，採用設立家庭教育活動點的辦法，倡導“夕陽友誼結對”、老幹部工作者與老幹部結對聯繫，採取送學習資料上門、傳達工作情況上門、提供精神慰藉上門、解決實際困難上門等，保證老幹部黨員與黨組織的密切聯繫，幫助老幹部黨員過上正常的組織生活。

（2）切實有效解決好居住分散的黨員參加組織活動問題。目前，多數老幹部黨支部都堅持每月一次活動、每半年進行一次組織生活，但部分居住分散的黨員無法保證按時參加黨內活動，對居住農村、居住外地的黨員，建議按照便於集中、便於學習的原則，或依靠居住地所在單位的離退休幹部黨支部及社區（村）老年活動室、老年學校等，就近參加活動；或採用就近就地劃片的辦法，單獨成立黨小組（如本市居住在寧波頤樂園的離休黨員），開展組織活動，避免這部分黨員中斷黨內的組織生活。

3、落實“兩個發揮”，是加強和改進離退休幹部黨支部建設的目標

（1）充分發揮離退休幹部黨支部的戰鬥堡壘作用，努力爲離退休幹部發揮餘熱提供優良環境。離退休幹部黨支部要充分發揮政治核心作用，積極組織引導離退休幹部發揮餘熱，積極組織和帶領老黨員爭做貫徹黨的基本路線的模範，學習實踐科學發展觀的模範，支持改革、維護穩定的模範，發揮優良傳統、保持革命晚節的模範。要設置載體積極爲離退休幹部搭建廣闊的社會舞臺，使離退休幹部們以健康有益的文體活動、寓教於樂的主題活動佔領思想文化陣地，保持共產黨員的高尚品質。

（2）充分發揮離退休幹部黨員的先鋒模範作用。離退休幹部是一個巨大的“人才庫”、“智囊團”和“參謀部”。要根據離退休幹部的身體實際，本着量力而行、拾遺補缺、自願爲主的原則，採取集中活動和分散活動相結合，發揮支部作用與黨員個人作用相結合的方式，充分發揮離退休幹部們的政治優勢、自身優勢和技術優勢，鼓勵他們在宣傳黨的路線方針政策、民主法制建設、公民道德建設、關心教育下一代及爲本地、本部門、本社區（農村）經濟社會發展獻計獻策等方面多做貢獻。

【第4篇】最新離任退休支部書記述職報告

離任退休支部書記述職報告

黨支部委員、全體黨員同志們：

這支部於20xx年7月24日換屆以來，工作了兩年零兩個多月的時間。兩年多來，在委(局)黨委(黨組)和機關黨委的正確領導下，黨支部堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，認真學習黨的十七大精神，圍繞黨建中心工作，發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。全體黨員在政治上思想上與黨中央保持高度一致，在開展“爭先創優”活動中，發揮了黨支部在教育、帶動、服務等方面的作用，黨組織在思想組織和制度建設上取得了一定成績。

近兩年來，離退支部連續兩年被機關黨委和委黨委評爲“先進基層黨組織”。在老幹部工作方面也取得了不少榮譽。20xx年10月被中國老齡協會等五個單位評爲“學十七大、迎奧運和紀念改革開放30週年知識競賽先進集體獎”;20xx年2月經市老幹局考覈，我局老幹部工作排爲全市第五名;20xx年6月被市委市政府評爲“老幹部工作先進集體”;20xx年10月被市委組織部和市老幹局授予“慶祝新中國成立60週年系列活動優秀組織獎”;20xx年4月被市委老幹局評爲“20xx年度老幹部工作宣傳信息先進單位”。

現在我代表上屆黨支部委員會對黨支部兩年多來的主要工作情況報告如下，如有不妥之處，請大家給予批評指正。

一、堅持政治理論學習，加強黨組織的思想建設

黨支部始終把黨員的思想建設放在首位，堅持每月一次的集中學習制度，使全體黨員思想跟上形勢，與黨中央保持政治上思想上的高度一致。按照委(局)黨委(黨組)和機關黨委的統一安排，黨支部堅持“五個結合”，深入開展了學習和實踐科學發展觀的學習活動。一是採取主要個人自學和適時集中學習相結合，同時積極參加市委和委局組織的培訓。二是通讀和精讀相結合，通讀好上級發的“兩本書”，在通讀的基礎上，對重點篇目和章節精讀。三是讀原著與作筆記相結合，每位同志都寫了學習心得和體會，並設置了《學習園地》進行展出。四是把讀書和開展考察調研相結合，開展“解放思想討論”。五是抓覆蓋面與抓重點相結合。對於在外地的黨員，黨支部把學習資料郵寄給本人或電話通知本人。對於在市內因身體因素不能拿資料的，黨支部委員分工送學上門。在抓覆蓋面的同時，把局原領導班子成員、支部委員、縣處黨員領導幹部作爲重點，要求他們帶頭學習實踐，發揮示範作用。局學習實踐科學發展觀活動專刊《市政動態》第18期，轉發了我支部深入學習科學發展觀的做法。石青田同志堅持學習，認真寫了學習筆記，我們把他的筆記在支部委員中傳閱。離休幹部黨員何井田，接近80歲的退休幹部王貴章、莫潔如等老同志積極參加學習，做了好樣子。

二、堅持組織生活制度，增強黨員的組織觀念

黨支部堅持了黨支部的支部委員會制度、黨員大會制度、黨員民主生活會制度、黨費收繳等制度，使黨員做到了人退休，思想組織不*，進一步增強了黨的組織觀念，努力發揮了黨員的先鋒模範作用。在全國紀念改革開放三十週年活動時，支部組織全體黨員積極參加，每人寫出了自己感受最深的一句話，發表在支部辦的《離退休工作通訊》上。按照市和委的要求，支部全體黨員學習了關於開展“創先爭優”活動的文件，提高了爭先創優的自覺性，不少同志寫出了爭創先進的決心書，展示在《學習園地》上。全體黨員按照中央的要求。按時交納了黨費，組織委員莫潔如同志，工作認真負責，把收到的黨費及時上交上級黨組織，受到了上級黨組織的好評。黨支部成員還分別深入到離休幹部和身患疾病的黨員幹部、職工家中走訪，體現黨組織對黨員的關心。爲了爭創先進黨支部和紅旗黨支部，黨支部與老幹處一起更新了各種展板，並上牆。

三、開展各種有益的活動，增強老同志的凝聚力

兩年來，黨支部協助離退處開展了各種有益的活動，使老同志們寓教於樂。20xx年，組織機關離退人員到北京參觀了奧運會的會址;今年又組織離退人員到上海蔘觀了世博園。外出學習考察充分體現了委(局)領導和分管領導對老幹部工作的關心和支持。同志們說，我們外出活動，不是遊山玩水，而是真正感受祖國的偉大和強大，這個教育力度大，感受深。除了外出學習考察活動，黨支部還組織大家在市內參觀考察，在局內搞文化娛樂活動。去年，配合喜迎祖國六十華誕活動，組織機關離退人員進行了“跨越杯”棋牌競技賽活動，對於優勝者發獎鼓勵。黨支部還配合離退處組織老幹部們開展了各種知識競賽答題活動，組織老幹部進行了體檢，堅持爲老同志生日祝福和保持了老幹部的生活待遇等。

兩年多來，離退休支部工作上了個新的臺階，首先是委(局)領導對離退休幹部工作的重視和支持，其次是離退處同志們的辛勤工作和努力，再是全體黨員同志們的同心同德和共同奮鬥的結果。

根據委黨委和委機關黨委的安排，在黨的建設上，從今年7月開始，着重圍繞迎接建黨90週年以及我市第十次黨代會召開，要深入開展創先爭優活動。現提出建議如下：

一、深刻認識開展創先爭優對於加強黨支部建設的重要意義。開展創先爭優活動是鞏固和拓展全黨學習實踐科學發展觀活動結果的重要舉措，是加強基層黨組織建設的迫切要求，是黨的建設的一項重要的經常性工作。我們離退休黨支部一定要以高度的政治責任感和使命感，把創先爭優活動提上重要議事日程，高度重視，精心組織，紮實推進，健康有序展開。

二、採取多種形式，把創先爭優活動搞活搞紮實。在開展創先爭優活動中，黨支部要明確指導思想，堅持基本原則，按照總體要求，採取多種形式，結合老幹部特點，抓活抓實。要認真組織黨員學習黨章努力建設學習型黨組織，努力做到“五個好”：一是支部領導班子好。“一班人”要團結協作，開拓創新，求真務實，搞好服務。二是黨員隊伍好。黨員同志人人黨性觀念強，素質優良，紀律嚴明，能充分發揮作用。三是工作機制好。制度完善，措施到位，運行有序，有老幹部的特色。四是工作成績好。把上級要求努力落到實處，圍繞中心，開展工作。五是羣衆反映好。黨羣關係融洽。要教育黨員做到“五帶頭”：一是帶頭學習，堅持理想信念。二是帶頭工作，做到無私奉獻。三是帶頭服務，維護老年權益。四是帶頭守法，嚴禁違法亂紀。五是帶頭弘揚正氣，做文明老人。

三、加強組織領導，保證活動健康有序發展。黨支部要對“創先爭優”活動提出實施方案，黨支部委員要分工抓好落實。要發動黨員羣衆主動積極參加活動。要把開展活動與引深老幹部政治學習相結合，與落實老幹部的“兩個待遇”相結合，與維護老幹部權益相結合，與老幹部的各項有益活動相結合，與健全黨組織各項制度相結合。真正使黨員、老幹部做到老有所學，老有所養，老的所爲，老有所樂，在繼續發光發熱中度好自己的晚年。

我的報告作完了，謝謝大家。