離退休黨支部工作總結(精選多篇)

第一篇：2014年離退休黨支部工作總結

各位領導，各位同事，下面是我2014年度的工作述職：

本人在2014年度，能夠堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，按照科學發展觀的要求，認真貫徹執行老幹部工作的方針政策，努力做到政治堅定，作風務實，工作紮實，關心老幹部，熱愛老幹部工作。能夠認真執行和落實公司黨委的各項工作任務，同時按照公司黨委要求注意引導離退休老黨員不斷增強黨性觀念和黨員意識，自覺關心和支持國家的建設事業。能夠根據公司黨委的部署，組織在職人員和離退休老同志深入學習黨的十七大和兩會精神，能夠和支部的其他同志一起作好各種協調工作，努力發揮離退休黨支部的戰鬥堡壘作用。

在過去的一年裏,自己能夠認真學習管理方面的書籍，主動學習新知識、接受新觀念，認真閱讀了《管理的實踐》、《細節決定成敗》、《贏在中層》以及其他方面的書刊雜誌，使自己在道德修養、思想素質等方面有了進一步的淨化和提升。

在認真履行工作職責方面，自己較好地完成了部門年度各項工作目標，其中組織工作人員業務學習培訓4次，業務考覈1次。十七大報告以及其他方面的政治理論學習7次，根據黨委要求，加強了對離退休幹部黨員的教育和引導工作，組織離退休老同志學習時事和有關文件，其中組織老同志觀看教育錄象片2次，上黨課4次，在“七一”黨的生日前夕，組織一百餘名老黨員到寧鄉劉少奇故居參觀學習1次，較好的落實了“三會一課”制度。

在2014年初冰凍雨雪災害時，積極響應公司號召，組織老同志捐款、捐物，汶川大地震共捐款6萬餘元，衣物百餘件，奉獻了老同志的一片愛心，爲災區的重建貢獻微薄力量。

在2014年度裏，自己能夠努力做到發揮離退休黨員和黨支部的作用，積極和離退休老同志進行思想交流、溝通意見，及時向離退休人員傳達上級文件和公司重要會議精神，特別注重開好年度一次的春節座談會，使離退休老同志瞭解公司機場發生的點點滴滴的變化，感受到公司領導的關心。同時積極開展有意義的各種健康文體活動，活躍離退休老同志的晚年生活，比如組織他們積極參加公司的文藝匯演，在“三八”婦女節、“九九”重陽節等重要節日裏，組織外出遊玩、參觀。

能夠和支部成員一起認真貫徹學習貫徹中組部《關於進一步加強離退休幹部黨支部建設的意見》，根據我們的實際情況發揮長處、避開短處，努力創造離退休黨支部建設工作新局面。在加強法制教育，增強法制觀念，自覺遵守黨的紀律和國家法律等方面，都能夠努力做到堅決抵制各種消極思想和違紀違法行爲，利用召開全體離退休人員會議的機會，告之離退休黨員幹部不支持、不參與羣體上訪，不參與封建迷信及黃、賭、毒等活動，不參加xx等非法的活動並與之作堅決鬥爭。2014年度內，沒有發生違法違紀案件。同時也能夠嚴格要求自己，堅決遵守國家法律法規，按照黨員幹部的要求廉潔自律，克己奉公，規範自己的行爲，一年來沒有違紀違章現象和以權謀私的行爲。同時按照公司黨委部署認真召開了民主生活會和民主評議黨員專題會議,及時糾正了存在的問題。

重視抓好離退休黨支部書記培訓工作，根據省老幹局安排有3名離退休黨支部書記參加了培訓,配合公司開展的文明機場創建工作,及時召開了全體離退休人員大會,傳達長沙市創建全國文明城市的要求和精神,加大教育力度，同時講評和擺出自己單位和個人存在的不文明行爲，提高文明素質，使每一個老同志都能積極投入其中，力爭做一個文明的長沙市民。

在認真落實好離休幹部生活待遇方面，能夠配合行政領導和主管的同志一起，切實從生活上關心照顧好他們，現在離退休人員的隊伍已有240餘人，特別是大部分離休老同志的年齡已滿80歲了，生病住院非常頻繁，所以重視做好老同志的日常保健工作，向他們宣傳正確的養生之道和健康常識是我們的責任。去年認真組織了一年一度的健康體檢和4次保健知識講座；在離退休老同志70和80生日時，都做到上門慰問祝賀，送上鮮花和生日蛋糕。

第二篇：離退休黨支部2014年工作總結

離退休黨支部2014年工作小結

2014年，在院黨總支書記的領導下，在院組織人事科的指導、幫助和支持下，離退支部通過深入學習實踐科學發展觀活動，以求真務實的工作態度、開拓創新的工作理念，耐心細緻、熱情周到的服務，爲全院離退休支部老同志做了以下幾方面的工作。

一、加強黨支部班子建設，發揮離退休幹部黨員的模範帶頭作用 今年來，黨支部認真貫徹執行十七大精神，學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習實踐科學發展觀，緊密配合院黨總支的中心工作，積極開展活動。醫院離退休支部現有黨員32名，由於離退休支部老同志分散居住於市區不同區域，而醫院遠離市區，集中起來相對困難。離退支部根據大家居住區域，相對集中分成兩個小組，每月10日爲固定的離退休支部活動日，定期組織開展政治理論學習和支部活動，認真學習貫徹黨的十七大精神。

二、增強工作責任心，全心全意做好服務工作

堅持把關心和服務老同志作爲自己的第一職責，把老同志的評價作爲衡量自己工作的第一尺度。加強與離退休老同志之間的溝通和交流，提高自身的服務能力和水平，全心全意爲老同志做好服務。每次活動前，不厭其煩地多次給每位老同志打電話溝通，儘可能讓每位老同志滿意。

三、關心和愛護離退休幹部、職工的生活和身體，做好耐心細緻

的解釋工作。

關心和愛護離退休幹部、職工的生活和身體，平時經常電話慰問，密切與老同志們的聯繫，增進與老同志之間的感情，融洽與老同志們的關係，做離退休老同志的知心人、貼心人。對每一位老同志提出的問題，都做好耐心細緻的解釋工作，切實解決好老幹部最關心、最直接、最現實的利益問題。

四、精心組織，開展形式多樣的文化娛樂活動。

根據離退休人員的特點，適時就近、就地安排了形式多樣、豐富多彩的文體活動。4月16日組織離退休支部老同志去瘦西湖進行踏青、遊園活動，讓老同志們交流了思想，愉悅了身心，增進了友誼，陶冶了情操，心情舒暢地度過了快樂的一天。7月1日，購買統一服裝，組織全體離退支部黨員參加醫院舉辦的建黨90週年慶祝表彰活動。在文娛演出活動中，老同志以飽滿的熱情合唱《東方紅》、《沒有共產黨就沒有新中國》等膾炙人口的紅歌，充分展示了昂揚向上、開拓奮進的精神面貌和離崗不離黨，退休不褪色的老共產黨員的堅強黨性和高尚思想覺悟。醫院爲離休老幹部每人訂閱一份《銀潮》雜誌寄送上門。同時，組織老同志積極參加上級有關部門和單位舉辦的書法、繪畫、圍棋、象棋比賽等各項活動，豐富他們的晚年生活內涵。

五、做好重大節日的走訪慰問，及時看望慰問生病住院老同志。 院領導十分重視和關心離退休老幹部工作，在生活上非常關心老同志，在政治上十分尊重老同志。專門召開座談會，虛心聽取老同志的意見和建議，經常關注老同志的身體健康，凡是老同志有病的，書

記、院長等院領導都要親自上門或到醫院進行看望和慰問，使老同志深感組織上的關心溫暖。春節前夕，離退支部爲老同志們寄送了新年賀卡。春節期間，院領導和組織人事科與離退支部一起走訪慰問離休老幹部。關心老同志的身體健康，生病住院都要親自上門或去醫院看望。5月16日離退支部與組織人事科一起陪同離休幹部去武警醫院參加市老幹部局組織的體檢。10月22日，組織全院離退休老同志進行了健康體檢。老同志們很感動地說：院領導和離退休黨支部這樣關心我們，讓我們感受到了大家庭的溫暖。

離退支部將發揚成績，糾正不足之處，爲搞好醫院離退休黨支部工作，繼續勤奮地工作。並繼續加強溝通，電話聯繫或者上門慰問，切實關心離退支部老同志的身心，幫助解決他們的實際困難。

二○一一年七月十三日

第三篇：離退休黨支部年終工作總結

今年來，離退休職工黨總支和離退處在學校黨政的正確領導下，切實貫徹黨和國家關於老幹部和老齡工作的方針、政策，認真履行職責，全力做好我校離退休人員的管理、服務和黨建工作。現將本年度我處工作總結如下。一、今年的主要工作和完成情況

1．全校離退休職工的日常管理和服務工作。近年來，學校離退休員工逐年增多，現已達205人（不包括附院部分

）。2014年，我處包括總支的工作人員僅爲4人。因此，日常的管理和服務工作越加繁重。如老年活動場所的每日的管護、學校各種福利待遇的落實、報刊的訂閱和每日的分發、患病職工的探望以及老同志事務性服務等等。這些日常服務管理成爲全年工作中不可忽視的、最基礎、最普遍的一塊工作。通過全處同志的共同努力，這一方面的工作未出現任何失誤，得到老同志的普遍認同。

2．離退休職工黨建工作。我校現有離退休黨員職工139名。年初，在校黨委的重視下，離退休職工黨總支正式成立，這一舉措對扭轉離退休各黨支部黨建工作渙散被動的局面，使離退休黨員職工的該項政治權利、義務和待遇落到實處，奠定了很好的組織基礎。總支成立後，從健全基層黨組織入手，將全部黨員重新劃分爲六個支部，並及時組織召開各支部黨員會議，選舉出各支部委員和支書，在此基礎上推選出總支委員並報校黨委批准。組織健全後，離退休黨總支曾多次召開總支委員會，安排佈署和監督年內總支和各支部的各項工作，重點是抓好各支部日常組織生活開展工作的落實。以此使我校黨員人數最多的總支的黨建工作逐步納入到一個正常和規範的渠道。黨建工作的規範和正常化，也爲搞好離退休職工管理和服務工作增添了凝聚力和活力。如今年開展的老齡工作問卷調查、“七一”慶祝活動以及經常性的非黨員職工政治學習活動等工作中，離退休總支和各支部都與處行政緊密協作，爲做好相關工作發揮了不可替代的重要作用。今年“七一”，離(推薦訪問範文網：)退休職工黨總支被光榮地評爲學校“優秀基層黨組織”，2名總支所屬黨員榮獲“優秀共產黨員”的稱號，1名榮獲“優秀黨務工作者”稱號。

3．老齡工作問卷調查工作。爲切實貫徹“三個代表”的重要思想，誠懇徵詢老同志們的意見和建議，並據此進一步明確我校老齡工作以後的思路，使我校老齡工作再上新臺階。今年4至5月間，離退休職工黨總支和離退處組織開展了“老齡工作問卷調查”活動。此次調查問卷活動面向校本部和醫學院校內、市內居住的離退休老同志，依自願參加原則，採用無記名答卷方式。問卷所列題項涉及離退休人員的政治、生活待遇的落實、離退職工黨建、離退處工作作風、老年人“老有所爲”、文體活動的開展等共20多個方面情況的調查。共發出問卷140份，問卷覆蓋率爲60（異地居住和由於客觀原因未參加的老同志未能髮捲）。之後收到問卷91份，問卷回覆率65。我們對問卷進行了逐一彙總，在認真研究的基礎上分類列項，將有關問題報告學校，以供決策參考。同時將合理的意見和建議逐步體現在以後的實際工作中。在離退職工各黨支部以及廣大離退職工的熱心支持和積極參與下，調查活動達到了預期的目的，得到老同志們的一致肯定。

4．組織老幹部外出參觀學習活動。在學校黨政的關懷和支持下，我處今年於9至10月間，組織了兩批老幹部近百人分別赴雲南和西安參觀學習。爲搞好此項工作，離退處從新學年開學伊始，就投入到緊張的籌備工作中。從參觀學習路線的選擇、旅行社的確定、報名的受理到老同志們的體檢以及出行所需的各項準備工作，離退處都作了較爲細緻的考察、選擇和安排，並專門爲老同志們召開了行前準備會議。在組織和帶隊工作中，我們遵循學校黨政領導的指示精神，重點做好老同志的安全和健康障工作。老同志們在此次的參觀活動中，親眼飽覽了祖國的大好河山，親身體味了獨特的民族文化，真切感受到了祖國民族大團結的共處融合，由衷自豪於改革開放給我們國家帶來的欣欣向榮之象。在本次活動的總結會議上，大家普遍認爲通過參加這一學習活動，既增長了見識，又愉悅了身心，印象深刻，受益匪淺。這兩次參觀活動，達到了我們預期的目的，我們實現了“一個都不能少本站”，人人健康安全，人人各有所獲的目標，取得了令老同志們十分滿意的效果。此項工作也爲我們以後組織類似活動積累了不少經驗。

5．活躍離退職工的文體生活，組織老同志參加積極健康的“老有所爲”活動。2014年內，我們組織了多項有一定影響力的老年文體活動。如組織離退人員參加陝西省老年科普知識大賽活動和延安大學老年康樂運動會。

今年5月份，按照延安市老年科協的要求，我處與學校科技處共同組織了全校部分離退職工參加陝西省老年科普知識大賽活動。經過倡導和動員，我校共有70名老同志參加了此項活動。期間我們曾多次召集老同志進行有關座談和學習、交流，大家積極性空前高漲。從近日市老年科協獲悉，本次大賽我校共有8名離退職工獲獎，其中全市唯一的最高獎項二等獎也爲我們的老同志所獲，我校

獲獎人數佔到全市獲獎人數的1/3。我校科技處和離退處分別獲得了本次活動的組織獎。

重陽節前夕，我處在體育學院、校老年體協的協助下，成功地舉辦了“延安大學2014年老年康樂運動會”。經過近半個月緊張的籌備和組織，充滿趣味與知識性的運動會於10月16日在校本部燈光球場召開，學校主管領導親臨會場並作講話。全校包括附院在內的90多名

老同志參加了六個組別的九個項目比賽。老同志們既促進了身心健康，又增進了聚會交流，運動會氣氛熱烈，笑語不斷，得到大家的普遍歡迎。本次運動會所倡導的“生命在於運動，健康源自快樂”的口號也深入老同志們的心中。

除上述專項活動外，年內我校的老年文體社團如老年書畫社、老年門球隊、劍舞隊以及棋牌活動室等離退休職工的文體活動，在我處的組織和指導下繼續蓬勃開展。老年書畫社分別於“七一”和“重陽節”期間在校內舉辦書展兩次，參展作品75餘幅，在期刊發表的作品有6幅；此外，書畫社成員的21幅作品還曾參展省內外各相關老年書畫展8次，其中有13人次獲得各級獎勵；延大老年書畫社活躍而富有生機的活動，被當地報刊進行了專題報道，產生了一定的影響。老年門球隊年內參加市上各相關比賽共三次，均捧獎而歸。棋牌室活動參與人數漸已增多。年內醫學院還舉辦了老同志象棋比賽和其它文體活動，均得到較好的反響。離退休職工參與文體活動的熱情不斷高漲。

另外，我校今年有近20名離退休職工參與了當地學術活動。這些老同志以他們積累的豐富的教學管理經驗和高層次的學術素養以及強烈的責任心，爲服務當地科教文化建設建言獻策，發揮餘熱。有的老同志作爲延安市老年學研究學會成員，積極撰寫論文，已成爲學會的骨幹成員，取得了良好的社會效應。

6．做好“春節”和“重陽節”的慰問活動。“兩節”慰問活動是學校黨政對離退休職工的關心和愛護的具體體現。遵照學校指示，重陽節前夕，我處組織了包括校本部、醫學院、附院在內的共300餘名離退休職工參加的重陽節慰問座談會。全校離退休職工歡聚一堂，活動熱烈而簡樸。學校領導親臨到會祝賀，使重陽節慰問活動取得了令人滿意的成效，受到廣大離退職工的普遍歡迎。

三、存在的問題和今後的工作

一年來，在學校黨政的統一領導下，我處較爲圓滿地完成了學校交辦和我處職責範圍內的各項工作，老同志們也對於今年我處工作普遍給予了積極的評價。但在工作實踐中，我們認爲還存在如下不可忽視的幾個方面問題：

一是機構人員的數量不能滿足現今我校離退休人員管理和服務的現實需求，已定編的崗位仍有空缺。在2014年的機構定編中，我處由原來的6人壓縮至4人。2014年，離退休職工總支成立，工作量客觀上確實增加不少，但總人數卻仍爲4，辦公室祕書還在空缺。另外由於人員的緊張，醫學院離退職工的管理服務仍是一個薄弱的環節。建議學校能夠對我處機構人員進行充實，以不影響明年正常工作的開展。

二是老年活動用房相當緊張。目前，按照上級部門對老幹部活動場所所要求的“七室、兩場、一校”標準對我校老幹部活動用房進行規劃還不現實，但現有已開展的爲數有限的老年活動所需用房也極爲緊張，加之新成立的總支辦公也需用房，更使現有用房吃緊。因爲離休幹部爲建一閱文室的多年呼籲，我處經壓縮用房，建立了一小型的離休幹部閱文室兼會議室，並與處長辦公室合用；閱覽室、文藝活動室和處辦公室合用一房；棋牌活動室也常常因爲各種活動衝突而生爭議；書畫社多年呼籲要求的書畫室仍無法解決；副處長及副書記至今無辦公房，總支所屬的六個黨支部開會常常因爲場所問題發生矛盾。一些老同志對此頗爲不滿。上述用房問題希望學校能予協調解決。

三是覈定的年度預算經費還不能滿足工作所需。2014年學校對於離退工作的資金投入比往年有了較大的提高，主要體現在對老幹部外出參觀學習的專項費用中，但爲老幹部專項活動覈定的經費預算還維持在過去的水平，未達到按照國家有關政策文件規定的各項基本費用。許多擬開展的工作因經費的制約而不能付諸實施，而且到年末，我處開展工作的經費已空。建議學校在以後的預算中能予充分考慮。

面對2014年，我處將繼續遵照學校的安排和佈署，嚴謹負責地履行好我處的職責。決心在“三個代表”重要思想的指導下，貫徹“以人爲本”的精神，愛崗敬業，大膽創新，務實勤勉，積極進取，力爭使我校老齡工作再上新臺階，爲致力學校的建設和發展，爲維護安定團結的大局作出我們應有的努力。

第四篇：二〇一四年離退休黨支部工作總結

二〇一四年離退休黨支部工作總結

尊敬的院黨委:

聽了以上各黨支部工作總結情況的彙報，對離退休黨支部來講啓發很大，該黨支部是一個比較特殊的黨支部，借鑑以上各支部開展組織生活會的先進經驗、方法，並值得我們學習、仿效，我將支部一年來組織活動情況作簡要彙報,如有不妥之處,請給予批評指正。

一、基本情況

醫院現有離退休職工216人，黨員78人，黨員佔職工的36%，副縣以上黨員14人，科級中職以上黨員47人，普通黨員17人，居住外地黨員5人，發揮餘熱的黨員20人，離退休黨支部人數之多，是一個比較大的黨支部，黨員的年齡、文化結構也比較複雜，還有部分黨員年高多病、行動不便、居住分散等特殊情況下，根據老黨員的特點與實際，黨支部採取多種方式從老黨員居住分散等特殊原因出發，時時把握老幹部，老黨員思想動態，對年老體弱、行動不便的黨員送學上門，傳達文件精神，通過各種方式把黨組織的關懷及時送到黨員幹部身邊，組織生活會靈活多樣。

二、加強黨支部組織建設，落實組織生活會制度

1．一年來在院黨委的領導下，在分管離退休黨支部工作的黨委委員的幫助指導下，支部人員的共同努力下。年初支部根據院黨委的工作部署，研究制定支部生活會活動內容，黨費收繳等一系列日程安排。並給每位黨員發放一份年度組織生活會日程安排表，便於掌握活動時間，同時要求黨員按時參加組織生活會， - 1 -

按時繳納黨費，通過黨支部、老年活動室徵訂的各種報刊雜誌的學習，每月集中過一次組織生活會，今年全市學習了實踐科學發展觀，黨的十七屆四中、五中全會精神，“三個代表”重要思想和科學發展觀、創先爭優健身科學等方面的內容。還及時傳達醫院發展建設的新項目、新業務，醫德醫風中的正反典型事例，醫療工作中的新動態等涉及到醫院、職工的切身利益文件精神均在支部生活會上作正面的傳達說明，排除一切偏面理解，呈現出了一派和諧穩定的晚年生活局面。全年開展組織生活12次。參加540人（次）上繳黨費元，圓滿完成了責任書各項指標。

2．爲老幹部、老黨員創造老有所學、老有所醫、老有所養、老有所樂的晚年和諧生活空間，確保“三個機制”，認真落實“二項”待遇，今年5月份組織離退休副縣以上的黨員幹部參觀“神洲荒漠野生動物園”愛國主義生態教育基地。7月份組織離退休黨員在涼州區生態植物園過了一次別開生面的戶外組織生活會,開闊了眼界，陶冶了情操，以創先爭優在基層，“低炭環保爲大家”爲主題的環保教育活動，提高了保護綠色家園的意識,晚年政治生活有了可靠的保障。近幾年，離退休職工沒有上訪，找院領導等不穩定的因素，離退休黨支部人才資源豐富,要充分利用好這一資源優勢。該支部由20名老黨員幹部醫療專家從返醫療崗位，充分發揮自身的技術優勢和社會影響，這支造福人類的知名專家，鑄就了醫院門診這塊“金字”般的招牌，他們有精湛的醫術，良好的醫德醫風。較好的社會口碑，吸引着“五涼”大地的城鄉各界羣衆前來求醫問藥創造了社會效益和經濟效益，還發揮着傳幫帶作用，他們在返聘的醫療崗位上體現一個黨員醫務管理工作者的人生價值，譜寫晚年人生最輝煌最有價值的新篇章。

三、尊重老幹部黨員，充分體現組織關懷

在七一前夕院黨委非常重視離退休黨員幹部工作，在主管黨退休黨支部工作的領導及支部一班人，受院黨委的重託，帶着慰問品前往退休困難黨員龍玉英、陳新炎家中慰問，同時還對因病致困的退休黨員孫慧琴給予了1000元的救助金，充分體了黨組織對他們的關心與厚愛。醫院現有離休幹部7人，均以70高齡以上，其中：黨員5人，非黨幹部2人，居住外地3人，隨着“雙高期”的實際情況和分散性養老的增多，特別對這些老幹部、老工人、老黨員倍加關心和愛護。對住外地黨員幹部經常電話聯繫，相互溝通了解衣食住行，掌握他們的生活、身體健康的基本情況，年頭節尾向居住外地黨員幹部寄賀卡表示親切慰問，對市區居住的老幹部黨員我們帶上慰問品進小區、入家門進行看望慰問。並通報醫院的發展建設情況，他們對醫院再次發展非常欣慰，並寄予了厚望。在政治上生活上有可靠的保障，使他們晚年生活更加充滿了信心。

離退休黨員幹部職工他們看到今日醫院跨越式發展的勢頭，喜出望外，常說雖然我們退休了，思想永遠沒退休，始終情繫醫院一草一木，醫院這個大家庭，這杯茶始終是熱的，沒有人走茶涼的冷落，醫院就是我們的晚年之家，誠望院領導繼續發揮超前卓越的領導智慧，抓項目、促發展、增效益、創品牌，是醫院發展的重要突破口，要始終抓好發展這個第一要務，着力打好“三套組合拳”，一是基礎設施建設；二是人才梯隊培養；三是引進新型設備。帶領全院黨員幹部職工把這個大家越辦越好，醫院快速發展是我們離退休黨員幹部職工的驕傲，也是晚年的幸福。這些都是來自離退休黨員幹部職工的肺腑感言。

黨支部其他黨員幹部在所住地，社區住宅小區參加“雙重”組織生活會，發揮黨員幹部的先鋒模範帶頭作用。他們志願參加

社區開展的各種活動和義務維穩治安工作。門診返聘的黨員、專家經常有人爲來院就醫的困難家庭解決一些燃眉之急之事，奉獻一片愛心，社會慈善捐款活動中，他們伸出援助之手，做一些對社會公益事業有益的好事、善事。現這樣的事例不勝枚舉。好人好事頻傳，是支部黨員素質的亮點，也是支部應該常抓不懈的一項重要工作。

四、存在問題和今後的打算與設想

1．個別黨員離開了工作崗位，組織生活會的概念淡漠了；

2．少數黨員長期不來參加組織生活會；

3．個別黨員不按時交納黨費，交納黨費的意識不強，還有個別黨員在交納黨費中討價還價現象；

4．黨員義務履行的不是很好；

5．組織生活會單一。

在新的一年裏更加完善組織生活會學習載體，不斷加強支部黨員的思想建設和組織建設，再次重溫學習新黨章，切實履行好黨員的權利和義務，充分調動和發揮好支部返聘黨員專家，管理人才、技術資源的新作爲，展現支部和諧穩定、發揮餘熱、創先爭優的工作新風貌，爲醫院各項工作又好又快發展發揮好支部各類技術人才的智慧、社會名望、影響做出積極貢獻。

武威市人民醫院離退休黨支部

2014年12月22日

第五篇：年度工作總結—離退休黨支部

年度工作總結—離退休黨支部

一年來，我們按照年度工作計劃內容的要求和進度，在認真執行黨和國家有關離退休幹部管理工作方針政策的同時，根據上級主管部門的要求並圍繞本所的中心工作，堅持“六個老有”的工作方針，積極開展多種形式的活動，比較圓滿地完成了年度工作計劃。我所現有離退休職工467人。其中離休幹部44人，退休職工423人。我們的日常工作包括：

*接待離退休人員有關醫療、待遇、工資、住房及其他有關問題的來訪，協調所內職能部門努力解決，並做好政策上的宣傳、解釋、安撫工作；

*離退休人員門診藥費單據的收審覈報工作，（每月百餘人次）按時送交醫務室；*住院職工支票辦理和必要事項的處理，急重病人的探視慰問工作，接待病人家屬協助處理有關事宜及危重病人的急需用車；

*按照“六個老有”的要求組織離退休職工參加各種文化娛樂活動，形成健康向上的生活環境和文明和諧的文化氛圍。如春遊、秋遊、書畫交流、合唱團、舞蹈隊及各種體育項目訓練、英語班學習等等；

*按照黨委要求及工作重點，做好離退休人員黨支部的工作。堅持每月一次的支委會例會制度，適時組織離退休黨員的政治學習，過好支部生活，積極組織其他有特色的支部活動；

*離退休人員來往信函件、包裹、書刊雜誌、掛號信、匯款單的代收、代領、代保管。*所內各職能部門佈置的與離退休人員有關的各種臨時性工作、如今年的三次募捐活動、非典期間發放藥品、住房情況調查、選民登記、電話號碼簿覈對、獨生子女家長獎勵工作等等；

各種突發性事件的處理的等等。

今年以來，我們除了做好以上日常工作以外，還圓滿完成了以下工作：

一、一年一度的離退休人員春節團拜活動。元月23日，春節前夕。老同志以自娛自樂的精彩表演再現了離退休人員豐富多彩的晚年生活。會上以黨委的名義表彰了45名爲我所離退休工作做出積極貢獻的離退休先進分子。團拜會後，由辦公室和支委會成員共同完成了爲病、困職工送溫暖活動，共慰問離退休職工29人。

二、圓滿完成了由黨委號召的“扶貧濟困送溫暖”捐款活動。兩天半時間收到144人捐出的款額一萬多元。併爲貧困地區募捐衣被200多件。老同志以他們特有的方式回報着社會曾給與他們的溫暖。

三、按照年度工作計劃開展了“羊年送金匙、開啓健康門”的活動，向全體離退休職工印發了營養專家齊國力教授的講話，並於文前作序：《說給老同志的幾句心裏話》。及時向大家通報各種養生保健信息，讓老同志養成科學、文明的生活方式，擁有一個健康的身體來享受生活、頤養天年。

四、2014年的春天，我們經歷了一場與烈性傳染病激烈對抗的戰鬥。這是一場沒有硝煙的戰爭。在北京的“非典”疫情最爲嚴重的日子裏，我們非但沒有彈性工作，而是更加緊張。在近兩個月的時間裏，共有六次緊急通知通過我們的聯絡組傳達給全所老同志，告知疫情、通知事項，（轉載自新世紀範本網http://，請保留此標記，免費提供下載。）並保證無遺無漏。使這個看似鬆散、實則緊密的羣體平安渡過了非常時期。離退休人員中也發生了許許多多愛心幫扶、真情互助的動人故事。在所黨委發出的“捐助白衣戰士共抗非典”的活動中，318名老同志以並不寬裕的離退休費三天內捐款24546元。

五、北京雙解除後，我們及時召開了由支委和聯絡組組長參加的“抗擊非典工作總結會”。針對在非典期間發生的問題和工作當中的不便之處，我們按離退休人員的居住

地重新劃分了聯絡組。使聯絡組在發揮一般性聯絡作用的同時還具備應急功能。

六、爲紀念中國共產黨成立82週年，離退休黨支部按年初計劃，於七月十四日至十七日，分兩批組織支部黨員、離退休職工到位於河北省樂亭的李大釗故居和李大釗紀念館參觀，使大家受到了一次深刻的革命歷史教育和愛國主義教育。

七、依據有關政策，堅持“寓教於樂”的方針，在確保安全的前提下，儘可能的組織不同類型的活動，讓老同志瞭解、嘗試一些新的、時尚的健身方式。八月十八日至十九日，我們組織了有離休幹部和正研級退休人員參加的首次消夏活動。使大家在愉悅的健身活動中盡情享受晚年的歡樂。有20多名70歲以上和三名80多歲的老同志參加了活動。

八、以會議、通知、上網等不同形式在全體離退休人員中進行了“爲做好離退休工作獻計獻策”的問卷工作。廣納賢言，回收後作認真的彙總分析，希望使我所的離退休管理服務工作更加盡如人意。

九、《晚芳時》改版。今年八月份，內網“所務公開”運行。爲配合此項工作，並使黨支部主頁不與所務公開中的內容發生重疊，我們對《晚芳時》進行了改版，使其更具特色。通過這個窗口，加強了與各方面的交流和聯繫。從不同角度反映了我所離退休人員豐富多彩的晚年生活和精神風貌。

十、健立離退休人員信息庫。爲更加全面、詳細地掌握全所離退休人員的各種情況，我們利用兩個多月的時間建立起離退休人員信息庫。庫內比較全面地記錄了離退休人員的各種基本信息，可隨時變動補充。在方便自身工作、提高辦事效率的同時，也爲所內其他有關職能部門提供了準確、及時、詳盡的信息資料。

十一、中秋節前夕，離退休黨支部對部分長年臥病、行動不便的離退老幹部、老專家進行了走訪慰問。在走訪慰問活動中，黨支部向這些老同志表達了所黨委、所領導

和全所職工對他們的崇敬和關心。對他們曾經爲國家科技事業及力學所的興旺發展做出的貢獻表示真誠的感謝，同時向他們介紹了所內的發展近況。

十二、參加“中科院京區第二屆老年文藝匯演”。爲慶祝院知識創新工程實施五週年，進一步推動創新文化建設和精神文明建設，9月25日，院離退局在科學院中關村禮堂舉行“中科院京區第二屆老年文藝匯演”。爲參加此次匯演活動，我們在“非典”之前即開始做準備工作。恢復正常活動後，老同志利用匯演前的兩個多月時間進行了精心的排練。參加演出的舞蹈《西班牙舞》獲得二等獎、歌舞表演《中國功夫》獲得三等獎。十三、丹青慧筆迎佳節。九月下旬，適逢中秋、國慶、重陽三節前夕，我們舉辦了一次由離退休人員創作的詩詞、書法、繪畫、收藏、布藝展覽，此次展覽共收到作品100多件，作品的整體水平可謂精良。充分反映了我所離退休職工美好的生活情趣、優雅的個人素質和較高的品位情操。

十四、組織春遊、秋遊活動。老有所樂，寓教於遊。按年度工作計劃於四月份、十月份組織離退休職工春遊青龍湖、秋遊玉渡山。在盡賞祖國秀美河山的同時愉悅身心、強健體魄。讓老同志的晚年生活更加豐富多彩。

十五、爲離退休同志寄送生日賀卡。爲進一步體現管理工作的人性化，經所領導提議，今年起爲全所職工寄送生日賀卡。離退休職工共有460多人，居住分散。選購、製作、發放、寄送生日卡是一項比較繁瑣的工作。自一月起堅持至今。

十六、體檢工作。今年的職工體檢工作11月進行，且離退人員安排在週日進行。辦公室提前做好了通知到人的工作，很早便在活動室內準備好開水，以備空腹體檢的老同志早餐之用。並儘量協助行動不便的老人完成體檢項目。

十七、注射流感疫苗工作。由於“非典”的原因，今年報名注射流感疫苗的人數明顯多於往年，有近200人在辦公室報名交款。後由於疫苗供應問題，有百人左右未能如

期注射，辦公室又逐一打電話通知老同志領取退款。

十八、祝壽工作。10月份黨支部爲今年七十歲的老同志舉行了集體祝壽活動，洪所長、何書記、李副所長、和陳光南所長助理到會並向壽星們表示祝賀。十一月中旬，何林書記共離退支部支委上門爲離休老書記孫誠同志祝賀80大壽，並與孫誠同志促膝長談。孫誠同志及家人十分感謝所領導的關照，感謝力學所使他有一個幸福無憂的晚年。十九、慰問及探視工作。離退人羣是疾病的高發人羣。今年中陪同所領導等，共到醫院和病患家中慰問探視病人40多人次。

二十、四年一次的全院離退休工作會議十月份在京召開。有院領導及90多名所級領導和100多名離退休工作者參加了大會。此次會議是指導全院離退休工作的一次重要會議。今年會議的主題是：以鄧小平理論和三個代表重要思想爲指導，貫徹黨的十六大精神，總結四年來離退休幹部工作的經驗，認真分析新時期離退休幹部工作面臨的新形勢、新任務，研究部署今後一個時期我院的離退休幹部工作，與時俱進、開拓新時期離退休幹部工作的新局面。會上還進行了先進工作單位的經驗交流活動，我所是大會中十個參加交流的單位之一。

綜上所述，相對於在職職工來說，離退休隊伍已成爲一個龐大的羣體。人員衆多和離退休隊伍的特殊性使得日常工作細碎而繁瑣。除了上面講到的，工作中也時常會遇到一些意想不到的事情；有時處理家庭瑣事和鄰里關係也成了我們的工作內容，且勞心傷神，耗費時間，弄得不好還要惹上是非…等等。但我們堅持一個宗旨：傾其所能，爲老同志服務。因此，無論多苦多累也樂在其中了。