三胎員工可以辭退嗎
要看情況,如果單位明令禁止生三胎,員工就是違反公司規定,可以開出。但是如果沒有公司規定,而對於不符合規定生育子女的公民,應當由其所在單位給予紀律處分。只有嚴重違反了單位的規章制度的,單位纔可以開除員工。所以如果單位的規章制度是依法制定並公示,明確表示員工生三胎屬於嚴重違反規章制度的,就有可能會被公司開除。法律依據:《中華人民共和國人口與計劃生育法》第十八條
規定生育子女的公民,應當依法繳納社會撫養費。未在規定的期限內足額繳納應當繳納的社會撫養費的,自欠繳之日起,按照國家有關規定加收滯納金;仍不繳納的,由作出徵收決定的計劃生育行政部門依法向人民法院申請強制執行。
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員工辭職後再入職是否還有試用期
員工在同一用人單位離職後重新入職的,如果過去約定過試用期,那麼不能再約定試用期;如果過去沒約定過試用期,那麼可以約定試用期。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第十九條第二款,同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
博卡員工端登不上去怎麼辦
博卡員工端登不上去的解決方法如下:
1、如果是軟件故障,建議稍後再試;
2、將網絡斷開連接,重啓嘗試;
3、將軟件卸載後重裝嘗試;
4、清空手機緩存空間,進行嘗試。
博卡軟件是一家爲美容、美髮、美甲行業企業提供內部系統管理解決方案的軟硬件服務提供商,包括s3員工終端、s3經理終端、s3客戶終端、s3前臺終端、fm365美業招聘求職平臺。博卡s3經理終端是博卡s3美容美髮管理軟件的一個延伸工具,是美容美髮店管理層必備的一個管理工具,讓管理層可以方便地在手機上查看報表,分析營業數據,以及向員工或客戶發佈信息。與博卡博卡s3美容美髮管理系統(包括s3ros、s3nos、s3pos、s3gos版本)完美整合,極大地方便了管理層管理工作。
怎樣有效激勵員工潛能
第一步:要激勵員工,也就是影響員工,首先你要確認他是否認可您的成績或聲望,如果不能,這就是第一步,否則您對他所施加的任何影響只會帶來反感。蕞捷徑的辦法就是談話並滿足他們n多需要中最簡單的需要,然後利用任何一點機會你要捧員工一次。
第二步:激勵這句話是目的性很強的,在實施這一動作前,您首先要搞清楚員工真實的利益需求所在和認可需求所在。只有行爲在最恰當的真實一點,激勵纔有效,否則只是樣子貨,而不是真正的管理行爲。
第三步:算算自己可以承擔的成本和可以設計的方案選擇,結合員工們的需求和公司的利益,擬訂合理的激勵方案並實施。
第四步:因爲您首先是在第一步的前提下,按步驟做激勵,因爲在行爲激勵之前您已經有了一頂的羣衆心理基礎,在具體行爲後,您將收心。從讀心者成爲收割者。不過再之後何去何從,完善就看您自己了。
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