給領導送禮的一些技巧禮儀【精品多篇】

給領導送禮的一些技巧禮儀 篇一

誇誇咱公司

編劇：九級旋風(劉海軍)、志攀王

人物：甲、乙、丙(男女不限)

傻子：花褲衩，紅肚兜，人字拖，揹着書包

開場：

甲：二零一七已來到

乙：公司年會真熱鬧

丙：看着我們不尖叫

傻：傻帽(掏出帽子、戴上)

甲：今天表演三句半

乙：誇誇公司新風範

丙：誰要敢說不好看

傻：內分泌紊亂(翻白眼，伸舌頭)

甲：新的一年新篇章

乙：公司未來好運長

丙：哪位觀衆不鼓掌

傻：尿牀(礦泉水瓶擠水)

甲：觀衆來的挺全的

乙：人事銷售後勤的

丙：財務客服前臺的

傻(撒錢)：都是愛錢的

甲：公司發展靠大家

乙：效率質量一起抓

丙：誰要偷懶表現差

傻：對象變如花(拿出如花的海報)

甲：企業文化入人心

乙：經營理念值千金

丙：公司上下一條筋

傻：敢和美國火拼(掏出機關槍，很屌的樣子)

甲：誇完公司誇領導

乙：x總體貼人又好

丙：最怕一個女領導

傻：大嫂(害羞)

甲：x總永遠不顯老

乙：身經百戰愛思考

丙：英明決策腦子好

傻：喝了匯仁腎寶(拿出匯仁腎寶的海報)，你好她也好。

給領導送禮的一些技巧禮儀 篇二

一男子往買車，需要10萬元，可男子只帶了現金99998元，就差2元錢！

忽然，他發現門口有一個乞丐，就過往對乞丐說：“求你了，給我2元錢吧，我要買車！”

乞丐聽後，大方地拿出4元錢遞給男子，說：“幫我也買一輛。”

悟語：假如你完成了九成以上的任務，那麼任何人都可以輕而易舉地助你成功，相反，你什麼也不做的話，神仙也救不了你。

專業對口

經理對老闆說：“吉恩斯這傢伙簡直不可救藥！他整天打瞌睡，我都給他換了三個工作部分了，可他仍然惡習不改。：”

“讓他往賣睡衣吧。在他身上掛一塊廣告牌：優質睡衣，當場示範。”老闆說。

悟語：職場沒有無用的人，只有用錯地方的人。

關於送禮禮儀 篇三

在人際交往中，名片不但能推銷自己，也能很快地助你與對方熟悉，它就像持有者的顏面，不但要很好地珍惜，而且要懂得怎樣去使用它。

現代名片是一種經過設計、能表示自己身份、便於交往和開展工作的卡片，名片不僅可以用作自我介紹，而且還可用作祝賀、答謝、拜訪、慰問、贈禮附言、備忘、訪客留話等。

(一)遞送和接受名片有哪些禮儀要求？

(1)名片應雙手呈遞，將正面朝向接受方。接受名片時雙手承接。

(2)接受名片後要仔細看一遍，有不明之處可向對方請教。

(3)接受的名片不可隨手亂放或在上面壓上其他物品。

特別提示：接受對方名片後，如沒有名片可交換，應主動說明，並告知聯繫方式。如尊者、長者不主動交換名片，可委婉提出，不宜直接索取。

(二)名片的放置

一般說來，把自己的名片放於容易拿出的地方，不要將它與雜物混在一起，以免要用時手忙腳亂，甚至拿不出來；若穿西裝，宜將名片置於左上方口袋；若有手提包，可放於包內伸手可得的部位。不要把名片放在皮夾內，工作證內，甚至褲袋內，這是一種很失禮雅的行爲。

另外，不要把別人的名片與自己的名片放在一起，否則，一旦慌亂中誤將他人的名片當作自己的名片送給對方，這是非常糟糕的。

(三)出示名片的禮節

(1) 出示名片的順序：名片的遞送先後雖說沒有太嚴格的禮儀講究，但是，也是有一定的`順序的。一般是地位低的人先向地位高的人遞名片，男性先向女性遞名片。

當對方不止一人時，應先將名片遞給職務較高或年齡較大者；或者由近至遠處遞，依次進行，切勿跳躍式地進行，以免對方誤認爲有厚此薄彼之感。

(2)出示名片的禮節：向對方遞送名片時，應面帶微笑，稍欠身，注視對方，將名片正對着對方，用雙手的拇指和食指分別持握名片上端的兩角送給對方，如果是坐着的，應當起立或欠身遞送，遞送時可以說一些：“我是××，這是我的名片，請笑納。”

“我的名片，請你收下。”“這是我的名片，請多關照。”之類的客氣話。在遞名片時，切忌目光遊移或漫不經心。出示名片還應把握好時機。

當初次相識，自我介紹或別人爲你介紹時可出示名片；當雙方談得較融洽，表示願意建立聯繫時就應出示名片；當雙方告辭時，可順手取出自己的名片遞給對方，以示願結識對方並希望能再次相見，這樣可加深對方對你的印象。

(四接受名片的禮節

接受他人遞過來的名片時，應儘快起身或欠身，面帶微笑，用雙手的拇指和食指接住名片的下方兩角，態度也要必恭必敬，使對方感到你對名片很感興趣，接到名片時要認真地看一下，可以說：“謝謝！”、“能得到您的名片，真是十分榮幸”等等。

然後鄭重地放入自己的口袋、名片夾或其它穩妥的地方。切忌接過對方的名片一眼不看就隨手放在一邊，也不要在手中隨意玩弄，不要隨便拎在手上，不要拿在手中搓來搓去，否則會傷害對方的自尊，影響彼此的交往。

(五)名片交換的注意點

(1)與西方、中東、印度等外國人交換名片只用右手就可以了，與日本人交換用雙手。

(2)當對方遞給你名片之後，如果自己沒有名片或沒帶名片，應當首先對對方表示歉意，再如實說明理由。如：“很抱歉，我沒有名片”、“對不起，今天我帶的名片用完了，過幾天我會親自寄一張給您的”。

(3)向他人索要名片最好不要直來直去，可委婉索要。

方法之一，是“積極進取”。可主動提議：“某先生，我們交換一下名片吧”，而不是單要別人的。

方法之二，是“投石問路”。即先將自己的名片遞給對方，以求得其予以“呼應”。

方法之三，是虛心請教。比如說：“今後怎樣向您求教”，以暗示對方拿出自己的名片來交換。

方法之四，是呼籲“合作”。例如，可以說：“以後如何與您聯繫”?這也是要對方留下名片。

(4)如對方向你索要名片，你倘若實在不想滿足對方的要求，也不應直言相告，爲讓對方不失面子，你可以表達得委婉一點。通常可以這樣說：“對不起，我忘了帶名片”，或是“不好意思，我的名片剛剛纔用完了”。

給領導送禮的一些技巧禮儀 篇四

挑選合適的禮品

饋贈國際商務禮品時要儘可能考慮受禮人的喜好，“投其所好”是贈送國際商務禮品最基本的原則。如不瞭解對方喜好，穩妥的辦法是選擇具有民族特色的工藝品。因爲送別人沒有的東西，最易於被對方接受。禮不在重而在於合適，正所謂“千里送鵝毛，禮輕情意重”，有時送太貴重的禮品反而會使受禮者不安。

選擇適當的贈禮方式

贈禮的方式一般以面交爲好。西方人在送禮時十分看重禮品的包裝，多數國家的人們習慣用彩色包裝紙和絲帶包紮，西歐國家則喜歡用淡色包裝紙。與中國人的習俗不同，在西方國家，接受禮物後應即刻表示感謝，並當面拆看，不論其價值大小，都應對禮物表示讚賞。

選對正確的贈禮時間

贈禮要適時。送日本人商務禮品，要選擇人不多的場合送禮；而送阿拉伯國家的人，必須有其他人在場，送禮纔不會有賄賂的嫌疑。送英國人，合適的送禮時機是請別人用完晚餐或在劇院看完演出之後。如果對方是初次結識的法國人，就不能第一次見面就送禮，應等下次相逢的適當時機再送。

根據場合、對象進行贈禮

贈禮要分清場合。去國際友人家做客，不要帶在宴會上吃的食品作爲禮物。出席酒會、招待會不必送禮，必要時可送花籃或花束等。同樣的場合，針對不同的對象，贈送禮品也應有所不同，如中國人講究送煙送酒，而日本人卻送酒不送煙。給德國人送禮時忌諱用白色、棕色或黑色的紙包裝禮品，而向南美國家的人送禮，千萬不能送刀或手絹，因爲刀意味着雙方關係一刀兩斷，手絹則總與眼淚、悲傷聯繫在一起。

因此，在國際交往中的商務禮，一定要掌握以上基本的送禮禮儀，才能達到良好的送禮目的。中國人送禮大多數選擇送酒，良方酒是送禮的首選，健康養生兩不誤。

據商業調查研究表明，日本產品之所以能成功地進入美國市場，其中有一個最祕密的武器就是日本人的“小禮物”。換句話說，日本人就是依靠“小禮物”打開美國市場的，小禮物在商務交際中往往起到了不可估量的作用。

如今的商品社會，“利”和“禮”往往是連在一起的，先“禮”後“利”，有“禮”纔有“利”，這已成爲了商務交際的一般規則。在這方面道理不難懂，難就難在操作運作上，你送禮的功夫是否到家，不顯山露水，卻能夠打動人心。

商務送禮是一種藝術和技巧，從時間、地點到選擇禮品，每一件都是很費人心思的事情。很多大公司在電腦裏有專門的儲存，對一些有主要關係的公司、關係人物的身份、地位及愛好、生日都有詳細記錄，逢年過節，或者什麼合適的日子，總有例行或專門的`送禮，鞏固和發展自己的關係網，從而確立和鞏固自己的商業地位。

給領導送禮的一些技巧禮儀 篇五

問候要真誠

開頭之後的應酬語(承啓語)起開場白的作用。無論是經常通信的還是素昧平生的，信的開頭應有問候語。向對方問候一聲，是必不可少的禮儀。問候語可長可短，即使短到您好兩字，也體現出寫信人的一片真誠。內容須清楚、準確。正文是書信的主體，即寫信人要說的事。

祝頌要熱誠

正文後的問候祝頌語雖然只幾個字，但表示寫信人對受信人的祝願、欽敬，也有不可忽視的禮儀作用。祝頌語有格式上的規範要求，一般分兩行書寫，上一行前空兩格，下一行頂格。祝頌語可以套用約定俗成的句式，如此致、敬禮、祝您健康之類。

求職信的最後要署上寫信人的名字和寫信日期，爲表示禮貌，在名字之前加上相應的弟子、受業給用人單位領導寫信，可寫求職者或您未來的部下。

信封稱呼用尊稱

信封(封皮)的主要內容除要清楚、準確地寫明收信人地址及郵政編碼、收信人姓名、發信人地址及姓名以外，還要恰當地選用對收信人的禮貌語詞。

首先要注意收信人的稱呼。封皮是寫給郵遞員看的，因此應根據收信人的職銜、年齡等，寫上經理(或總經理)、廠長、人力資源部長、人事經理或先生、同志、女士等。

其次，要講究啓封辭、緘封辭選擇。啓封辭是請收信人拆封的禮貌語詞，它表示發信人對收信人的感情和態度。緘字的用法也有講究。給長輩的信宜用謹緘，對平輩用緘。求職者須注意，切忌用掛號或快件寄求職資料，以免勞神費時。

職場應聘面試禮儀

恭敬不如從命

進入面試房間之後，你的一舉一動要按照招聘人員的指示來做，既不要過分拘謹，也不能太過謙讓，大方得體才最重要。

眼觀六路：用眼神交流

交流中你的目光要不時注視着對方，萬萬不可目光呆滯地死盯着別人看，這樣會讓他以爲你對他滿懷深情，或是和他有什麼深仇大恨，讓他感到很不舒服。如果有不只一個人在場，你說話的時候要經常用目光掃視一下其他人，以示尊重和平等。

耳聽八方：主動積極聆聽

最優秀的銷售人員往往不是滔滔不絕地大侃，而是積極地聆聽。招聘人員不希望應聘者像木頭樁子一樣故作深沉、面無表情。應聘者在聽對方說話時，要不時做出點頭同意狀，表示自己聽明白了，或正在注意聽。同時還要面帶微笑，當然也不宜笑得太僵硬，要發自內心。在面試中如果招聘經理多說話，說明他對你感興趣，願意向你介紹情況，熱情交流。但許多學生誤認爲只有自己說話纔是最好的，往往會搶着說話，或打斷對方的講話，這些都是很不懂禮貌的表現，會使自己陷於被動，言多必失。

舉手投足：注意細節

面試中亂摸頭髮、鬍子、耳朵，可被理解爲你在面試前沒有對這些部位好好打理，個人衛生注意不夠。其實你是因爲非常緊張，但亂摸中會分散注意力，使你不能專心交談。用手捂嘴說話是一種緊張的表現。

穩如泰山：只坐三分之二

面試時的坐姿，有兩種極端不可取。一是全身癱倒在椅背上，二是戰戰兢兢地只坐椅邊。正如花有花語一樣，坐也有坐意：仰坐表明輕視、無關緊要；少坐意味着緊張、如坐鍼氈；端坐，意味着重視、聚精會神。面試時，輕易不要緊貼着椅背坐，也不要坐滿，坐下後身體要略向前傾。一般以坐滿椅子的三分之二爲宜。