關於部隊風氣黨性分析（精品多篇）

2023年部隊黨性分析材料範本_部隊個人黨性分析材料 篇一

通過在集中學習教育，我的思想認識和精神境界得到極大的提高。尤其是在異地教學，讓我親眼目睹了新中國的締造者們當時所處的工作、生活環境，身臨其境感受到了那一改變歷史的精神力量，接受了一次深刻的革命傳統教育。本人經過認真反思，深刻自查和自省，不僅清楚地認識到了自己與黨員先進性要求的差距，更進一步明確了自己肩上的任務和使命。

一、存在問題

理想信念方面：我們有幸生活在這個偉大的時代！三十年的改革實踐告訴我們“沒有共產黨就沒有新中國”，對此，我堅信不移。但由於自己一向在學習工作中都很努力，少有經歷挫折的磨練，對問題和困難畏頭畏尾，工作中缺乏敢想敢幹的銳氣，比較安於現狀，習慣於輕車熟路，循規蹈矩，表現出革命樂觀主義精神不夠。

宗旨意識方面：一是服務意識不強。掛在嘴上多一些，放在心上少一些，沒有真正用“心”去了解、去解決羣衆的困難；二是大局意識不強。偶爾爲了個別的利益而忽視整體的利益；三是羣衆觀念不強。不能真正做到從羣衆中來、到羣衆中去。

組織紀律方面：我很注重自身形象，凡是要求廣大黨員幹部做到的，自己堅決做到。但還存在不注意小節的問題，沒有真正做到“其身正”。

工作作風方面：工作作風不夠紮實，調查研究的深度和廣度還不夠。工作布臵的多，對落實過問不足；深入現場檢查的時候多，與職工交流思想少；有時工作方法簡單，組織協調不夠。

模範作用方面：一是拼搏精神不強。不求有功，但求無過，得過且過，缺少了剛參加工作時的拼勁和闖勁；二是創新意識不高。缺少了以前遇到困難迎頭上、千方百計過難關的精神；三是敬業精神不強。一切從工作出發、一切爲了工作的精神有所淡化，遇事總是考慮自己多了一些，做事情的立足點發生了位移；四是表率作用不強。綜合素質還有待提高，組織能力、管理能力、協調能力還需進一步加強。

二、存在問題的原因

針對以上自己存在的主要問題，結合自身學習和工作實際，我進行了認真的反思，並分析如下：

一是系統學習理論，尤其是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀不夠。理論功底不厚、不深、不實。理論上成熟是政治上成熟的基礎。作爲一名黨員幹部只有掌握了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，尤其是科學發展觀的理論，才能保證政治上的堅定和頭腦的清醒，纔會少犯甚至避免犯錯誤。同時，綜合素質還需要進一步提高，因此存在依賴思想、安於現狀、缺乏進取心。

二是世界觀的改造和黨性修養不夠。世界觀、人生觀是人的思想和行動的“總開關”。對於共產黨員來說，世界觀的問題是根本問題，是精神支柱問題。近幾年來，隨着生活、工作環境的改善，自己無形中有一種滿足感，對自己缺少了高標準、嚴要求，以這種心態進行工作，就容易造成精神上的“滑坡”，造成事業心、責任感的弱化，從而導致在工作、學習、生活等方面的“疲軟”。

三是羣衆觀念不強。羣衆觀念是我們黨的基本政治觀點，講政治、從根本上說是對人民羣衆的態度問題，同人民羣衆的關係問題。我不是自覺主動地去了解羣衆的想法的需要，這也反映出自己黨性觀念不強，沒有認真按照“科學發展觀”的要求去思考、去工作。

三、整改措施

針對自己存在的主要問題及其剖析，提出整改措施如下：

其一，加強學習，提高素質。一是系統深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，力求從總體上和科學體系上去領會、去把握。結合局黨委“雙學”活動，不斷增強自己的理論功底。二是廣泛學習經濟、管理、法律、財會、金融、歷史及本專業和主管的業務知識，提高自己的綜合素質。

其二，堅持世界觀的改造，不斷提高黨性修養。自己將把這次學習和個人的黨性分析作爲新的起點，堅決克服依賴思想，畏難情緒和滿足感心態，大膽管理，勇於負責，講黨性不講私情，講原則不講關係，對事不對人，一切按規章制度辦，克服好人主義現象，積極開展批評與自我批評，做到自尊、自重、自律和自省。

其三，堅持走羣衆路線，密切幹羣關係。一是要多深入現場開展調查研究，認真瞭解一線職工的工作情況和意見建議，及時瞭解和掌握他們的思想動態。二是努力改進工作、處理問題的方式方法，使效果有機結合，達到溝通思想，增進團結，促進工作的目的。

以上是自己的個人黨性分析材料，不妥之處，請領導及同志們批評指正，也請領導和同志們對我所提出的整改措施進行指導和監督。

部隊士官黨性分析材料 篇二

本人於20xx年6月加入中國共產黨，於今年6月畢業於X學院，而後分配到連，現任排長職務。我想說，自我加入中國共產黨起，就以全心全意爲人民服務、不惜犧牲一切個人利益、爲共產主義奮鬥終身爲宗旨，矢志不渝。

xx大召開後，在黨的基層組織和廣大黨員中開展創先爭優活動，是黨中央創新和加強基層黨組織的一項重大舉措。我按規定認真參加了連裏組織的相關教育，學習了有關方針政策，以及有關領導的講話，思想認識有了很大有提高，增強了努力搞好工作的責任感和使命感。下面從政治覺悟、思想道德、履職盡責、作風紀律、先鋒模範五個方面向黨組織做下彙報。

政治覺悟：對黨忠誠，熱愛人民，時刻銘記革命軍人核心價值觀，時刻學習踐行科學發展觀。對黨的路線、方針、政策堅決擁護。在黨和國家的利益遭到侵害的時候敢於去鬥爭。堅持正確的立場，當自身利益與黨的利益和國家的利益發生衝突的時候，能捨小顧大。時刻準備着爲社會主義建設和中華民族的崛起奉獻自己的一切。積極參加創先爭優活動，緊跟黨的步伐。

思想道德：明事理，變是非，思想道德純潔。帶頭弘揚正氣，敢於挑戰歪風邪氣。清正廉潔，拒腐防朽，絕不侵佔戰士利益和國家財產。保持高尚的道德標準，以純潔的黨性參加黨交給我的各項任務。

履職盡責：立足本職崗位，當一天排長，就履行排長職責一天。在生活、工作、訓練，戰備等各項工作中做好表率，身先士卒。任務衝在前，利益退在後，關心士兵成長進步，做好戰士心理疏導，與戰士同吃、同住、同操作、同勞動、同娛樂。做到身在連隊，心繫士兵。做好基層一點一滴，就是爲國防事業做最大的奉獻。

作風紀律：帶頭嚴格遵守黨的紀律、國家的法律法規和軍隊的條令條例、規章制度，帶頭學習新條令條例。堅決抵制腐朽的作風和不正之風在連隊滋生。敢於承認自己的錯誤，勇於指出別人的不足，堅決與違法亂紀行爲做鬥爭。爲連隊樹正風，行正氣，做出自己的貢獻。

先鋒模範：帶頭學習理論知識，帶頭貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭自覺遵守黨的紀律、國家的法律法規和軍隊的規章制度。嚴格保守黨和國家的祕密，執行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務。堅持黨和人民的利益高於一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在後，克己奉公，多做貢獻。維護黨的團結和統一，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動。切實開展批評和自我批評，勇於揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現象作鬥爭。 密切聯繫羣衆，體貼關係戰士，幫助戰士一起進步。 自己存在的一些問題：

1、理論學習上還不夠勤奮和深刻，特別是系統的理論學習還不夠注重。有時只顧忙於一些具體的工作，或有時間沒自覺主動地學習。大多數是閒時學一陣子，忙時學的少，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能儘快得到提高。

2、是思想解放的力度還不夠大。對工作、學習的創新精神認識還不夠到位，工作、學習中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性，還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。

3、工作作風不夠紮實，存在急於求進的情緒。接到任務，有時首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，導致工作缺乏耐心，產生急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己

4、作風紀律要求不夠嚴，出現問題不找主觀原因，強調客觀理由，自我開脫。

2023年部隊黨性分析材料範本_部隊個人黨性分析材料 篇三

依據黨章和對保持共產黨員先進性提出的基本要求，圍繞這次教育活動需要重點解決堅定理想信念、端正思想作風、振奮革命精神、提高素質能力的問題，對照單位黨委機關保持共產黨員先進性的8條具體要求，結合自己的思想和工作實際，深刻查擺了與先進性要求不相適應的突出問題。現將黨性分析情況彙報如下：

一、查擺出的主要問題

(一)理論學習與踐行先進性要求還有較大差距。主要表現在“兩個不夠”上：一個是對政治理論的學習熱情不夠。主要有三個模糊認識：一是認爲政治理論的思想性、理論性特別強，學起來費時費力、見效慢，存在着畏難情緒；二是認爲自己在寫材料的實踐中，也學習了一些政治理論，差不多、夠用了，存在着滿足情緒；三是認爲只要自己思想不反動，行爲就不會出現偏差，學不學政治理論關係不大，存在着與己無關的情緒。因此，集體組織學習時，有時藉口逃避學習，既使參加學習，精力也不夠集中；討論發言時，積極性不夠高；個人自學時，不督促不學習，不檢查不學習。

自覺不自覺地把學習政治理論當成了一種任務、一種負擔。另一個是對黨的創新理論理解把握的不夠。“科學發展觀”重要思想賦予了黨的先進性鮮明的時代內涵，揭示了黨的先進性的本質特徵，是加強黨的先進性建設的科學指南。通過學習，自己也掌握了一些基本觀點，但理解把握的還不夠深刻、不夠透徹，特別是不能結合部隊建設實際，不能結合自己的本職工作，深鑽細研，精益求精，往往把讀了多少書籍、記了多少筆記、寫了多少體會作爲學習效果，在武裝頭腦、指導實踐上欠缺“深、細、實”，學習效果還不夠明顯。

(二)能力素質與踐行先進性要求還有較大差距。主要表現在“三缺”上：一是缺乏知識上的緊迫感。思想觀念仍然停留在過去的老思維、老經驗、老方法上，以致提高素質能力的緊迫感、責任感不強，科技素質和信息素質與新形勢新任務的要求還不相適應。二是缺乏信息化知識。對信息化知識的掌握還停留在一般意義上的瞭解和掌握上，對計算機的操作也還停留在簡單的文字處理、簡單的局域網知識上，對真正意義上的信息化和建設信息化部隊還知之不多、知之不深。三是缺乏過硬的基本功。還不能完全達到“辦事要有政治頭腦、說話要有政治分寸、處理問題要有政治水平”和“站起來能講、坐下來能寫、蹲下去能幫、交事情能辦”的素質要求，文憑與水平、學歷與能力、業務能力、專業素質與當前社會發展的需要還有一定差距；完成工作任務的標準質量與上級要求和同志們的期望還有一定差距。

(三)敬業精神與踐行先進性要求還有較大差距。主要表現在“三個弱化”上：一是吃苦意識有所弱化。過去那種敢於吃苦、樂當“老黃牛”的思想有所減弱，工作上畏難怕苦，生活上追求享樂的思想有所滋長，主動承擔、加班加點幹工作的積極性不夠高。二是奉獻精神有所弱化。一定程度上存在着“講實利、求回報”的思想，在個人利益與集體利益面前，有時考慮個人問題多，考慮單位建設少。三是爭創一流的思想有所弱化。認真履職、拼搏進取的事業心、責任感有所淡化，表現在思想上，仍然習慣於思維定勢，思想觀念滯後於社會創新發展的新形勢；表現在工作中，標準不高、要求不嚴，變革現狀、開拓創新的勇氣不夠，幹一流工作、創一流業績的幹勁不足。特別是對現如今出現的新情況新問題還研究不深不透，缺乏一定的針對性招數。

二、存在問題的主要原因

通過深刻剖析，我感到主要有三個方面的原因：一是弱化世界觀改造所致。世界觀是人的總開關，是保持共產黨員先進性的根本所在。過去，總認爲自己時常的把黨的創新理論看一看、讀一讀，就能學到許多黨的知識，就能較好理解和把握“科學發展觀”重要思想，就能使自己的思想得到昇華，因而，自覺不自覺地忽視了黨的創新理論的系統學習、全面領會和深刻把握，以致使自己不能很好地運用黨的先進思想觀察問題、分析問題、解決思想障礙，理性思維受到了侷限，弱化了世界觀、人生觀、價值觀的改造，這是導致問題存在的根本原因。

二是個人私心雜念作怪。有時認爲共產黨員也是人，也有個人利益，如果光考慮工作，不考慮個人問題是不現實的。特別是面對工齡較長、任職較老，個人實際問題越來越多的實際，在處理個人與工作的關係上，自覺不自覺地把個人問題擺在了一定位置，卻忽略了共產黨員不是普遍羣衆，而是具有高度的責任意識、政治意識和大局意識的先鋒模範。作爲一名黨員幹部，必須始終以黨的利益、羣衆的利益爲最高利益，自覺做到奉獻爲本、奉獻爲榮。這是對一名黨員幹部最起碼的要求。三是攀比心理的影響。每當看到社會上大款的“瀟灑生活”，自己總會產生一種羨慕的感覺；看到同年進單位的同志職務晉升，有時又會產生一種失落的感覺。這種不正確的攀比，往往使自己僅僅看到了別人輝煌的一面，卻忽視了別人奮鬥拚搏的一面，因而，越比越感到心理不平衡，越比越感到鬥志衰退，因而，影響和淡化了勤奮敬業、勇於進取、無私奉獻的思想觀念。

三、下步改進措施

一是深化科學發展觀重要思想的學習，進一步打牢踐行先進性要求的思想根基。科學發展觀重要思想是黨員幹部的立身之本、做人之道、行動之綱。做一名政治堅定、道德高尚、精神振奮的合格黨員，是貫徹落實科學發展觀體現，是踐行先進性要求的必然要求。要不斷深化對科學發展觀重要思想的學習理解，切實在“真學”上下功夫，努力在思想認識上達到新高度，在學習理解上取得新收穫；要堅持不懈地用科學發展觀重要思想改造主觀世界，切實在“真用”上用氣力，自覺用自身學得深、信得真、做得好的實際行動感召和激勵羣衆，確保政治上特別堅定、特別可靠、特別過硬。

二是努力提高綜合素質，切實煉強踐行先進性要求的過硬本領。要牢固樹立以信息化爲主導的思想觀念，熟悉和掌握信息化知識，熟練掌握和運用現代辦公手段開展工作，努力使自己成爲學信息化的帶頭人、鑽信息化的領路人、幹信息化明白人；要勤於學習，勤於鑽研本職業務，真正做到坐下來能寫、站起來善講、沉下去會幫，努力成爲本職業務的行家裏手；要積極探索勝任本職的新方法、新途徑，善於運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析判斷形勢，善於科學思維謀劃工作，善於指導基層解決突出問題，不斷提高指導工作實踐的能力，以大膽實踐、勇於創新的精神，高標準履好職、盡好責。

三是自覺加強黨性修養和鍛鍊，在踐行先進性要求的實踐中有所作爲、作好表率。要在高舉旗幟、維護核心上做表率，強化道德修養，堅定政治信仰；要在廉潔自律、遵章守紀上做表率，嚴格遵守黨紀、法紀、政紀，靠從嚴律己、一身正氣贏得羣衆的信任，樹立好黨委機關的良好形象；要在勤奮敬業、無私奉獻上做表率，堅持把本職崗位作爲踐行先進性要求的前沿陣地，切實把主要精力和心思用在工作上，爲我單位創新發展作出自己應的貢獻。

2022年部隊入黨動機 篇四

近幾年來，各級黨組織在黨員教育和黨風建設方面工作成效明顯，黨員幹部思想素質有了明顯提高，但有些黨員幹部還存在着以下一些思想和作風方面的突出問題：

一、黨性觀念不夠強

(一)部分黨員黨性意識比較淡薄，淡忘了黨的性質、宗旨、使命，以及黨的綱領和任務；未能真正樹立馬克思主義、共產主義理想信念，對中國特色社會主義理論理解不深，對社會發展現狀的瞭解不夠，看社會的陰暗面較多，對社會主流和積極因素認識不清，從而對黨的事業喪失信心，甚至滿腹牢騷，因而不能始終保持積極向上的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣；

(二)不注重自身的黨性修養，思想覺悟退化。其表現：一是不能以黨員的標準要求自己，入黨以後放鬆了對自己思想上的要求，不能體現出黨員的先進性，起不到黨員的先鋒模範作用；二是原則性不強，遇到損害國家和羣衆利益的行爲，不敢旗幟鮮明進行鬥爭；同志之間不能認真地開展批評與自我批評，自我批評時蜻蜓點水，批評他人時輕描淡寫，有的甚至只作“表揚與自我表揚”，保持“一團和氣”;三是缺乏黨員對黨的事業的奉獻精神，工作上得過且過，拈輕怕重，計較個人得失。四是對黨的組織生活和學習活動不重視，組織活動藉故不到和遲到現象時有發生。

二、黨風方面存在的問題

(一)思想作風方面。一是責任心不強，講待遇多，講奉獻少，不能很好利用自己的崗位職責做更多的貢獻，滿足於工作任務的一般完成，不注重工作質量的提高；二是思想解放程度不夠，創新意識不強，工作方法簡單，對工作中碰到的矛盾和問題研究不夠，存在等、靠思想；三是少數黨員幹部滿足於已有成績，不求上進，不思發展；四是少數黨員幹部驕氣有餘，謙虛不夠，聽不進別人意見，不能正確對待他人的批評和意見。

(二)工作作風方面。工作作風不夠紮實，一般號召多、具體措施少，安排部署多、檢查督促少；有的領導幹部習慣於上傳下達，不能聯繫本公司、本部門實際提出具體而又切合實際的意見；有的黨員幹部在工作上缺乏緊迫感、危機感，工作拖沓，紀律鬆懈，工作心不在焉，甚至擅離職守，影響了本職工作的完成。

(三)學風方面。政治學習的自覺性和主動性不夠。對馬列主義和我黨重要思想理論只求學過看過，不求深入的理解和完整準確的把握。在業務學習方面，有的黨員幹部僅滿足於對基本經濟理論和政策法規的一般理解，缺乏深入的研究和熟練掌握；有的平時不努力學習，急用時，“臨時抱佛腳”;有的黨員幹部僅憑經驗辦事，忽視對自身知識的更新和能力的培養。這些學風方面的問題制約着黨員幹部思想和能力水平的提高。

三、對策建議

要針對當前黨員幹部思想作風方面存在的突出問題和深層次原因，進一步加強教育，培養自覺學習、勤奮學習、終身學習的理念。進一步建立機制，完善制度，強化監督，把黨員黨性教育和幹部思想作風建設提高到新水平。建議採取從以下幾項措施：

(一)強化政治理論學習，樹立正確理想信念

社會主義和共產主義的理想信念，是共產黨人最崇高的追求和強大的精神支柱，也是我們黨的政治優勢。有了這樣的理想信念，就有了立身之本，就能自覺地、滿腔熱情地爲黨的事業而奮鬥。因此，要把加強政治理論學習作爲黨員幹部堅定理想信念的必由之路，真正解決從思想上入黨的問題，解決世界觀、人生觀和價值觀問題。

各級黨組織都要認真制定學習計劃，確保學習時間，健全學習制度。要全面紮實地推進黨員幹部政治理論學習，特別要強化對馬克思主義和社會主義理論的學習，只有認真學好馬克思主義和社會主義科學理論，學會運用馬克思主義立場、觀點和方法觀察和了解事物，用科學發展觀分析和解決問題，才能使黨員幹部正確、深刻地認識社會發展的客觀規律，而不被各種社會思潮和紛繁複雜的社會現象所迷惑。

(二)創新和豐富學習方式

要創新黨員幹部理論學習形式，不能“讀死書，死讀書”。要使理論學習要做到“三個結合”：一是“理論學習與工作實踐相結合”，做到理論聯繫實際，學以致用，把理論學習成果轉化爲對公司發展的新認識、指導工作的新理念、破解難題的新思路；二是“個人學習與集中輔導、討論相結合”，通過個人自學與集體輔導、討論相結合，達到加深理解，相互啓發，增強效果的目的；三是“學習與多樣活動相結合”，將學習與組織參觀學習、社會調研、經驗交流、有獎徵文、知識競賽等活動相結合，擴展和豐富學習形式，充分調動黨員幹部學習的積極性。

(三)堅持開展專題教育活動，有針對性解決存在問題

要解決不同階段黨員幹部在思想、工作、生活作風方面存在的問題，首先要了解不同時期，不同社會環境下黨員幹部隊思想變化情況，根據黨員幹部思想作風存在的突出問題，選擇不同的主題開展教育活動。開展專題教育活動要突出主題，突出針對性、實效性，使廣大黨員幹部在教育活動中進一步增強黨性觀念和理論水平，提高貫徹黨的路線方針政策的自覺性。

(四)樹立模範典型，整治不良作風

各級黨組織要注重正面宣傳，樹立先進典型。要定期開展“評先評優”活動，大張旗鼓地表彰在工作中涌現出來的優秀黨員和先進工作者，以模範黨員幹部的先進事蹟教育、鼓舞、鞭策、激勵廣大黨員幹部，強化黨員幹部的創先爭優意識，自覺以先進典型爲榜樣，認真查找自身存在的不足，積極採取措施加以改進。在一些窗口單位，可以開展“黨員示範崗”活動，充分發揮黨員在各自的崗位上的先鋒模範作用，促使黨員成爲本部門、本崗位作風正、業務精、能力強的模範。在搞好正面教育的同時，要加大對不良作風的整治力度，對那些黨性不強、作風不好、律己不嚴、羣衆不滿意的黨員幹部要給予嚴肅批評或紀律處分，對那些以權謀私、違法亂紀的腐敗分子要堅決查處、決不姑息。

(五)建立完善機制制度，加強制度執行力度

要進一步完善和落實黨委中心組學習、領導班子民主生活會、述職述廉、領導幹部個人事項報告、誡勉談話及責任追究制度。要重點加強激勵約束機制建設，加強對領導幹部年度定期考覈制度，嚴格考覈程序，完善考覈方式，重視民主評議，從德、能、勤、績、廉幾個方面對黨員領導幹部進行全面考覈評定；要利用精神和物質雙重手段，獎勤罰懶，獎優罰劣；要加大對制度執行的督促和檢查，對違反制度的行爲，做到“有章必循、執章必嚴、違章必究”，確保制度落到實處，使制度在黨員幹部作風建設中能夠有效地發揮教育、引導和懲治作用。

(六)嚴格選人用人原則，保證幹部隊伍素質

按照德才兼備、注重實績、羣衆公認原則選拔幹部，提高選人用人公信度。堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，真正把那些政治過硬、能力突出、作風紮實、羣衆公認、善於領導科學發展的優秀幹部選拔到各級領導班子中來。堅決不用那些以權謀私、不負責任、投機鑽營的人；不用那些不講原則、不分是非的“老好人”;不用那些不幹實事、無所作爲混日子的人，保證幹部隊伍品德好、作風正、能力強。

(七)嚴格把好黨員發展關口，保持黨員隊伍的純潔性

在注意發展黨員，壯大黨員隊伍的同時，要切實保證黨員發展質量。要在黨員發展的各個階段認真全面考查和考驗發展對象，要堅持高質量原則，做到合格一個，發展一個。要注意將思想素質高、政治立場堅定、作風過得硬的優秀分子優先吸收到黨內來；堅決把動機不純、作風不正的投機分子拒之門外。對少數入黨後，放鬆思想改造，形式上入黨，思想上已經退黨，已不符合黨員要求並屢教不改的黨員，要清除出黨員隊伍，以保持黨員隊伍的純潔性。

部隊士官黨性分析材料 篇五

根據部隊統一部署，近期我們連隊紮實開展了深入學習實踐科學發展觀活動，通過一段時間的學習，我深刻感到：科學發展觀，是對黨的三代中央領導集體關於發展的重要思想的繼承和發展，是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。科學發展觀是以毛澤東思想鄧小平理論和“”重要思想爲指導，從新世紀新階段黨和國家事業發展全局出發提出的一個重大戰略思想，同毛澤東、鄧小平和關於發展的重要思想一脈相承，科學發展觀有着十分豐富深刻的內涵，是“”重要思想的具體體現。科學發展觀的提出，是理論創新的一個突出成果，體現了黨中央對發展內涵的深刻理解和科學把握，對發展思路、發展模式的不斷探索和創新，對我們軍隊把握大局，立足本職爲軍隊建設事業的發展做好各項工作，具有非常重要的意義。現將本人學習科學發展觀的主要心得體會歸納如下：

搞好學習是開展好深入學習實踐發展觀活動各個環節的重要前提，本人在此次學習活動中能端正態度，正確對待，能按連隊制定的活動安排及時參加學習，認真做好學習筆記，我認爲只有把科學發展觀學深學透，圍繞科學發展觀進行一系列討論實踐活動纔能有所突破，才能真正做到轉變觀念、提高認識，並且要與實踐相結合，從日常工作實踐中獲得營養，把學習的體會轉化爲推動連隊各項建設的前進動力，全面提高自身的綜合素質能力。科學發展觀的提出，是理論創新的一個突出成果，體現了中央新一屆領導集體對發展內涵的深刻理解和科學把握等有着非常重要意義，作爲一名黨員，我就深入學習實踐科學發展觀的收穫，

談幾點體會：首先以經濟建設爲中心是科學發展觀的前提。樹立和落實科學發展觀，來統籌圍繞以經濟建設爲中心的方方面面，促進社會各項事業更好、更快的發展。其次科學發展觀的核心是以人爲本，注重以人爲本，強調道德素質，提倡人性化的管理，是立黨爲公、執政爲民的本質。維護好、實現好、發展好最廣大人民羣衆的根本利益，是我們各項工作的出發點和落腳點。只有關心羣衆、讓羣衆有該有的權利，才能凝聚人心，齊心協力，戰勝和推動我們各項事業的全面發展。最後統籌兼顧是科學發展觀的的根本要求，統籌城鄉發展，統籌區域發展，統籌經濟社會發展，統籌國內發展和對外開發的要求，這就是發展道路和發展模式，全面建設小康社會。

通過參加連黨支部“深入學習實踐科學發展觀活動”,我作爲一名戰士，我應該堅持認真學習，準確把握科學發展觀精神實質和科學內涵。學習是工作之基，能力之本，水平之源。必須堅持勤奮好學，學以致用。我們不僅要從書本上獲取知識，而是要向實踐學習，向大家學習，從日常生活獲取知識，吸取經驗教訓，爲以後在連隊，全面推進連隊的發展奠定堅實基礎。良好的作風是落實科學發展觀的重要條件。在部隊期間，我們要高度重視作風的培養，良好的工作作風是落實科學發展觀的重要條件。要高度重視思想作風建設，自覺地用科學發展觀指導各項工作，踏踏實實幹好本職工作，認認真真完成上級和連隊賦予的各項任務。在工作中要顧全大局，切實做到令行禁止，自覺遵守部隊的條令條例和各項規章制度，自覺的用科學發展觀指導我們的工作生活，踏踏實實的學好自己的專業技術知識，增強專業技術水平，加強鍛鍊體質，提高身體素質，全面提升自己的綜合素質和專業技能。

我作爲三級士官，黨員思想骨幹，科學發展觀的實踐者，我們應該起到榜樣作用，帶動全班成員及全體戰友認真學習科學發展觀，從生活的小事做起，提高服務連隊的意識能力。在工作中搞好傳幫帶活動，帶頭用實際行動來落實實踐科學發展觀爲連隊的全面建設起到橋樑或紐帶作用。

總之，作爲一名戰士，特別是一名黨員，在學習實踐科學發展觀活動中，要結合自身實際，認真查找存在的突出問題，深入分析原因，總結經驗教訓，提出解決問題的思路、舉措和辦法；要進一步加強學習能力，工作能力而且還要有好的創新能力和自律能力。學會用全面的、發展的、聯繫的觀點看人看事，提高自己的處人處事能力，着力提升我們的學習能力和奉獻精神。

以上是本人通過科學發展觀黨性分析的學習的心得體會，由於文化水平有限如有不妥，請各位領導和同事多提寶貴意見。

2023年黨性修養分析 篇六

一是對黨性分析的認識。

黨性就是力量，黨性就是生命，黨性是一名共產黨員應有的品格和行爲原則。它既是生活中一個相對獨立的要素，又深入地滲透和體現在生活中的每一方面。從一名共產黨員的學習、生活和工作以及對待每一件具體事物中都可以看到一名黨員的黨性修養。我們應該從黨的事業高度和執政黨的基礎的角度，來認識黨性修養。只有每一位黨員提高黨性修養，才能確保我們黨的朝氣與活力。今天進行黨性分析的過程，實質是黨員認識水平和黨性修養不斷深化的過程。我於1989年加入中國共產黨，當面對黨旗莊嚴宣誓時，我將自己的一生就交給了我們的黨，願爲共產主義事業奮鬥終身，永不叛黨，並保證自己的言行舉止永不玷污鮮紅的黨旗，做一名 合格的共產黨員，回顧入黨後十多年的路程，應該說自己的言行無愧於黨的事業。在黨的陽光雨露哺育下健康成長。然而從黨性的角度，從重要思想的要求，還有很大差距，也非常必要對個人黨性修養進行自我剖析。

二是對黨的理想信念的認識。

對黨的理想信念認識，我認爲以前的認識是傳統、淳樸的，從小在心靈深處就是要聽黨的話，跟共產黨走。工作後就嚴求自己始終信仰共產主義理想，始終同黨中央保持一致。在是非面前，在原則方面堅定地站在執政黨的立場上決不動搖，身爲黨的人。但改革開放後，我走上了領導崗位，自己的眼界高了，也有機會踏上資本主義國土，尤其是蘇聯解體，自己曾在理想和信念上曾有過質疑和困惑。

困惑之一，前蘇聯曾經是偉大的社會主義國家，當她走完70年的歷程後，在頃刻之間瓦解了，曾有位國外專家在蘇聯公務員隊伍中進行問卷調查，10萬個人中，有9.6%的人堅持走社會主義道路；12.3%的人鼓吹走民主社會主義道路；有76.7%人堅決主張走資本主義道路，對這一現狀，自己思想上困惑是比較大的。

困惑之二，自己從事檢察工作，參加過許多職務犯罪的偵查，我國職務把犯罪案件日前仍呈上升趨勢。犯罪金額越來越大、職務越來越高，呈集團化、家族化、網絡化發展，跨國犯罪也呈明顯上升趨勢。腐敗問題事關執政黨生死存亡，爲什麼腐敗難以遏制？

困惑之三，社會主義必然戰勝資本主義，資本是腐朽的、垂死的。當有機會踏上資本主義國家如以色列等國家考察時。這些國家無論在經濟、科學技術、文化和社會管理等方面，有時是非常先進的。

困惑之四，共產主義需要進過幾十代人的不懈奮鬥，思想中認爲共產主義還非常遙遠，是後人的事，對共產主義事業的執著追求有些淡化了。

通過來黨校系統學習馬克思主義經典著作，回顧黨的奮鬥史，應該說從理論上和實踐方面，對上述困惑問題，完全可以迎刃而解，但分析上述困惑的根源，其一，沒有打牢馬克思主義思想根基，以往的學習是比較膚淺的，是點綴式、收發式和陳髮式的。其二是重業務、輕政治理論，關鍵是沒有咬定青山不放鬆，緊緊牽牢正確的世界觀、價值觀和人生觀的牛鼻子。黨的理想和信念是共產黨的最本質的東西，是根本的、長遠的，管方向管目標的。必須把它融入到自己的精神和血液中去，成爲習慣和第二天性，自覺地堅定黨的理想和信念，永遠保持清醒的政治頭腦，無論何時、何地永不迷失方向。

二是對價值觀和地位觀的分析。

一、個人目標和追求黨的事業結合

黨性分析前，我們中青班全體學員來到革命聖地延安和重慶進行考察。這次實地考察使我心靈震憾，覺悟昇華。達到了與歷史對話，與理論對話，與現實對話，與自我對話的效果。革命先烈爲了民族的解放，爲了免除下一代的苦難，爲了黨和人民的利益，他們前仆後繼，捨生忘死。在革命的危難關頭，把家庭和個人的利益置之度外，把生死置之度外，以仗創虎山行，失敗膏黃土，成功濟蒼生的精神，爲黨和人民的事業無私奉獻。但自己在面臨組織安排的過程中，如組織決定安排我兩次到農場艱苦環境中去鍛鍊，先後爲期四年，自己雖能服從，

但思想深處還是被動的，考慮個人和家庭利益比較多。從一個側面及映出個人自利的一面。現在看來，與革命先烈作比較，有巨大的反差，在價值觀上是有問題的。

2022年部隊入黨動機 篇七

按照“堅定信念，築牢軍魂”主題教育的要求，在連隊黨支部的精心指導和熱情幫助下，我認真對照“五查五看”，認真回顧了自己的工作，對自己的黨性黨風狀況進行總結反思，深刻剖析了自己在信念、工作、素質、紀律和團結上存在的不足。深感自己的確需要教育，需要學習，需要提高，更需要有所作爲、有所建樹。現在我真誠地向黨組織彙報我的黨性分析情況：

一、基本情況

(一)信念方面，堅定地理想信念是共產黨員永恆的追求。牢記黨的宗旨，堅定黨的信念，在貫徹落實科學發展觀的過程中進一步強化對黨的理想信念的追求。始終把自己置於黨的絕對領導之下，堅決聽從連隊黨支部的招呼、服從連隊黨支部的安排、完成黨賦予的各項任務。

(二)工作方面，能夠求真務實、知難而上、迎難而上、紮實工作。不斷提高自身素質，加強工作能力。對於比較困難和棘手的工作能夠積極想辦法、出點子，積極協調工作矛盾，在完成各項工作中發揮了黨員的先鋒模範作用。同時在工作中也存在不滿於現狀的情況，不願意因循守舊，每年重複同樣的工作；也不願意墨守成規，總感覺不去創造性的開展工作就無法完成自我超越。所以在工作中比較注重學習新知識、提高新技能。但也存在一定的不足，認爲隨着兵齡的增長，似乎可以輕鬆了一些，就對自己的要求放寬了，覺得工作太重了、太苦了，可以先放一放或攤派下去由他人去做。

(三)素質方面，平時能夠積極參加學習和實踐活動，自身能力素質得到了很大的鍛鍊與提高，尤其是技能升級上有了很大突破，新的技能正在實際鍛鍊中轉化爲工作能力。這與我勤于思考、刻苦鑽研是分不開的。但是素質不全面的問題也很嚴重，體能素質差距很大，政治學習往往是被動地、膚淺地學，蜻蜓點水、淺嘗輒止。自己總認爲只要是積極幹好本職工作就可以了，只要是完成領導分配的任務就行了。工作忙，政治學習可以先放一放，等到非學不可的時候再去看看、學學，其結果是可想而知。 (四)紀律方面，能夠服從組織安排，堅決執行貫徹黨的路線、方針、政策；工作生活中嚴格執行法律法規、各項規章制度，和各級領導的命令、指示；嚴以律已，以身作則，不參與任何封建迷信、色情、賭博或變相賭博活動。自覺遵守羣衆紀律和工作中需要注意的事項，確保潔身自好，不越雷池半步。 (五)團結方面，能夠自覺維護連隊團結，以大局爲重，工作中很注意方法，擔心由於工作方法不對傷害戰友感情，影響團結，影響同志們積極性的發揮，更怕得罪人，怕報復。因此，在平時的工作中着重加深戰友之間的感情。

二、存在問題的主要原因： (一)時代在發展，知識在不斷地更新。如果不加強學習，不掌握馬克思主義理論和科學文化知識，就不能正確認識發展規律，對黨的信仰就不可能建立在科學認識的基礎上，就不能適應軍隊現代化建設提出的新任務、新要求，就會在各種錯誤思潮的衝擊下迷失政治方向，就會隨波逐流，尚失了黨員的先進性。

(二)創新意識不強，平時放鬆了自我學習，忽視了知識能力的培養再造。特別是在理論學習上心浮氣躁，認爲太空洞，深不進去，致使理論素養跟不上，自己工作不細緻，考慮不深入，看問題不全面，不能靈活駕馭本職工作。

三、今後努力的方向和整改措施

(一)加強學習，提高素質，爭當理想信念堅定的楷模。 我要調整心態，樹立遠大理想，制訂出可行計劃，自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“科學發展觀”重要思想，用科學理論武裝自己的頭腦；堅持每天收看新聞聯播，瞭解時事；學習科學文化知識和業務知識，提高爲人民服務的本領；學習貫徹黨章，規範自己的言行。

(二)提高修養、嚴於律己，爭當遵紀守法的典範。 我要努力提高自我修養和自我改造的能力，牢記黨的宗旨，嚴格要求自己。時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，積極參加黨組織活動，團結同志，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺做到“自重、自省、自警、自勵”，牢固樹立恪盡職守、嚴於律己的良好形象，充分發揮黨員先鋒模範作用。 (三)立足本職崗位，錘鍊自身素質，做求真務實的模範。認清目前我軍面臨的嚴峻形勢和可能發生的局部軍事衝突，有針對性的加強軍事訓練力度，在一些平時訓練成績在合格邊緣的訓練科目進行補差訓練；以打仗的緊迫感促使自己持之以恆。繼承和發揚能吃苦、能忍耐、能戰鬥、能團結、能奉獻的精神，永遠保持共產黨人的蓬勃朝氣。誠心、細心和耐心紮實有序地做好各項工作。

總之，我一定“知恥而後勇”，借這次“堅定信念，築牢軍魂”主題教育爲新起點，在今後嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己；戒驕、戒躁，勤學、勤思、;全面增強自身素質，奮力拼搏，加強和提高打仗的責任感、緊迫感、使命感，出色地完成各級首長賦予各項任務，爲連隊做出嶄新的業績和更大的貢獻；爭當一名真正合格的共產黨員，讓黨員的先進性在我的身上、在我的崗位上熠熠生輝。

2023年黨性修養分析 篇八

蓋旭超

畢拉河林業局黨委決定在全局開展黨性修養主體活動，對全體黨員及領導幹部進行教育，對進一步提高廣大黨員幹部的思想素質，增強拒腐防變和抵禦風險的能力，進一步提高企業管理水平，進一步推動全局黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的深入開展具有重要的現實意義。黨性修養教育活動是加快企業發展的客觀要求，是提高黨員幹部隊伍素質和拒腐防變能力的重要機遇，是建立懲治和預防並重的反腐敗工作體系的需要。更是林業局領導把握當前形勢、加強企業建設的重要舉措，是非常必要和及時的。

我於20xx年加入中國共產黨，20xx年任畢拉河自然保護區管理處副主任，主要分管旅遊等工作。回顧幾年來工作，自感能認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨委的各項決議、決定，嚴格按《黨章》、辦事，兢兢業業，勤勤懇懇，盡了職責，爲黨和人民做了一些該做的事情，是問心無愧的。但是通過前一階段的學習，用組織對黨員領導幹部的標準嚴格要求，從黨性黨風的高度檢查剖析，我感到自己還存在以下主要問題和不足：

一、黨性鍛鍊有所放鬆，政治敏銳性有待增強

在工作中，自認爲黨員意識在自己心目中還比較強，黨性鍛鍊也能注意。因此，除按時參加支委會和每年的民主生

活會、按時繳納黨費之外，未能及時參加黨支部的其他活動，學習制度堅持不夠，組織生活的制度沒有很好地貫徹，放鬆了自身的黨性修養鍛鍊，使得自己自覺接受黨員和羣衆監督不夠，黨員先鋒模範作用發揮不明顯。

二、調查研究不夠深入，聯繫幹部羣衆不夠廣泛

1、當工作頭緒較多、遇到棘手問題難於處理時，常常急於求成，尤其是發現個別工作人員工作中的一些問題時，對他們耐心說明不夠，而是批評指責的多，表揚鼓勵的少，這樣可能也影響了部分同志的感情，對協調工作和處理問題帶來一些負面作用。

2、調查研究上不夠深入，掌握第一手資料還不夠充分，在指導工作中憑經驗說話，難免出現失誤。另外，自己雖然已在保護區崗位上工作了多年，但除分管的工作外，很少深入到其他中去，這樣就很難全面瞭解單位其他工作情況和掌握基層職工、羣衆的思想和黨的政策在基層貫徹落實的情況。

三、在關心職工羣衆疾苦、牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨方面還做得不夠，很少直接與工人接觸交流、對他們的心理狀態和疾苦缺乏深刻了解，對其它工作過問少，指導不具體。

四、開展批評與自我批評不夠，廉潔自律在小節上有所所放鬆。

1、批評和自我批評是開展積極健康的思想鬥爭，永葆黨的肌體活力和黨員個人健康成長的法寶。但是自己在這方面做得還很不夠，雖然在民主生活會上也能開展自我批評，但開展批評對下級多，而在班子成員之間，明知某些方面存在問題和不足，但礙於面子，怕影響團結，所以抱有老好人的思想。

2、在廉潔從政和自律方面，自己感到在大的原則問題上能嚴格要求。凡《準則》、《規定》中不允許乾的事，自己從來不做，也沒有違反規定的問題。但是從嚴要求，幾年來對廉政建設還在在一些模糊認識，在小節上也有沒注意到的地方。

五、工作上主動性、角色意識及忠於職守的意識有所減弱，彙報請示少，相互溝通少，具體工作抓的不細不嚴。

六、對存在的問題的根源剖析

1、對管理業務知識學習缺乏系統性，學習深度不夠，學習的理論知識與本單位實際結合掌握的不是很好。

2、沒有用高標準、嚴要求來時時要求自己，對在勞動紀律方面做好羣衆的表率作用的認識不深，黨員意識不強。

3、密切聯繫羣衆的意識不強，有時缺乏開展批評與自我批評的勇氣。

4、個人黨性修養不夠，性格有時好強的表現，沒有用黨員的標準來嚴格要求自己，

七、今後努力的方向

1、不斷加強自身的業務知識學習、刻苦鑽研，樹立認真工作的全局觀、樹立高度的責任心和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

2、在工作上，時時用黨員的標準來嚴格要求自己，在紀律方面做好羣衆的表率，做到領導在與不在一個樣，說的與乾的一個樣。

3、團結羣衆，熱情待人，遇事多與羣衆商量，及時向黨

組織反映羣衆意見和要求，作好黨員和羣衆之間的紐帶。

4、加強黨性修養，增強組織觀念，樹立雷厲風行的工作

作風，不斷提高自己的工作能力和水平。

總之，我作爲黨員已明確了自己肩負的責任，今後我要做好自己的本職工作，嚴格遵循新黨章對我們的要求，抓住機遇，應對挑戰，務實創新，始終站在時代發展的前列，解放思想，實事求是，與時俱進，爲我們的共產主義事業而奮 鬥！

2022年部隊入黨動機 篇九

基層部隊作爲軍隊與地方聯繫的橋樑和紐帶，參與地方中心工作多，與地方交往多，與人民羣衆面對面打交道多，在人民羣衆心目中，其作風和形象往往代表着軍隊和黨的形象。爲此，必須從忠誠於黨、忠誠使命的高度，大力加強部隊作風建設，紮實整治“五個方面”的傾向性問題，推動“八個方面良好風氣”的持續興起，以優良的作風催生戰鬥力，用良好的形象取信於民，促進全面建設科學發展。

一、抓學習，提高政策理論水平

持續用黨的創新理論和先進思想文化武裝官兵頭腦，矯準世界觀、人生觀、價值觀，強化理想信念和精神支柱，增強紀律觀念和自律意識，用官兵的自覺行動營造風清氣正的良好氛圍。要嚴格學習制度。認真執行《軍隊團以上領導幹部在職理論學習規定》，採取中心組帶機關、帶主官方式，抓好四個季度理論學習。堅持學習考勤、領導輔導、心得體會交流、學習筆記展評、理論常識考覈等制度，用嚴格的制度確保教育“四落實”。建立團以上幹部理論學習檔案，結合班子考覈對個人理論學習運用於實踐情況進行考評，確保學有所獲、學有所用。要豐富學習內容。注重學理論、學科技、學管理。深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，特別是學習關於國防和軍隊建設

的一系列重要論述，不斷提高理論素養和思想素質；深入學習以信息技術爲主要內容的軍事高科技知識，不斷更新知識儲備，優化知識結構，提高抓部隊信息化建設的能力；深入學習法規制度和現代管理知識，不斷提高依法治軍、科學管理的水平。要堅持學以致用。堅持把學習、研究、實踐結合起來，用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，真正把學習體會和成果轉化爲謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領。深入進行調查研究，適時組織課題研究成果交流，確保研究成果的現實針對性，推動部隊建設科學發展。

二、抓主業，增強履職盡責能力

堅持用黨的事業和軍隊的使命任務聚焦官兵的心思和精力，引導官兵心無旁騖地幹好本職工作，苦練打贏本能，爲提升部隊核心軍事能力、確保有效履行使命任務作出應有的貢獻。要強化使命意識。增強當兵打仗、帶兵打仗的緊迫感，提高謀打贏、鑽打贏、練打贏的自覺性。堅持圍繞中心、服務大局，積極參與地方“四個文明”建設，爲駐地發展做貢獻。堅持對工作高標準嚴要求，以如履薄冰的緊迫感和廢寢忘食的敬業精神抓好工作落實，加大對精神面貌不佳、工作不在狀態、工作業績平庸人員的教育處罰力度，不斷激發官兵履職盡責的內在動力。要提高業務技能。通過舉辦集訓班、在崗實踐、換崗鍛鍊、院校培訓和以會代訓等形式，加強機關業務基礎訓練和軍、政、後、裝知識學習，尤其是“參謀新六會”、政治教員“四會”的學習，不斷提高幹部綜合素質和業務技能。深入持久地開展“科技大練兵”活動，針對部隊和民兵預備役支援地方經濟建設、應急維穩、搶險救災等任務繁重實際，加強針對性演練，提高遂行多樣化軍事任務的實戰能力。要建立激勵機制。組織開展“民兵三項”比武和“參謀新六會”、“四會政治教員”比武競賽活動，以比武競賽促進戰鬥力提升。結合年終工作總結組織軍政考覈，廣泛開展“十佳決策建議”、“十佳新聞報道”、“十佳優秀論文”和“十佳機關幹部”評選活動，將考覈評選結果及平時訓練出勤、工作表現與年終目標獎、評功評獎、提升使用掛鉤，用良好的激勵機制解決好乾部動力不足、活力不夠的問題。

三、抓規範，提升部隊建設質量

大力加強部隊正規化建設與管理，堅持不懈地用部隊條令條例和各項規章制度規範官兵的言行，使遵章守紀成爲官兵的一種行爲準則，一種習慣養成，一種價值追求，在統一的行動中匯聚推動工作、促進發展的力量，不斷提升部隊建設的質量和水平。要加強制度建設。堅持依靠條令管機關，依靠制度管幹部，依靠集體管黨委。根據上級有關規定和“五項整治”要求，結合實際，進一步修訂完善《幹部管理規定》、《“四個秩序”管理實施細則》、《車輛管理規定》、《經費管理規定》等，確保行爲有規範，管理有制度。要規範“四個秩序”。緊密結合形勢任務開展戰備教育，強化官兵戰備觀念，加強各級各類戰備值班，始終保持良好的戰備狀態。嚴格訓練考勤、考覈，確保訓練“四落實”;堅持正規的工作秩序，養成準確、迅速、嚴謹、務實的工作作風，提高工作效率。堅持一日生活制度，加強“兩個經常性工作”，確保一日生活緊張有序。要落實“六個管好”。嚴格執行各項管理規定，教育引導官兵“勤上球場，少入酒場，多逛書場”，進一步純正生活圈、娛樂圈、社交圈。嚴格落實車輛管理規定和動用審批程序，從源頭上防止車輛安全事故。堅持安全穩定形勢分析和保密工作形勢分析例會制度，加大軍人軍車糾察力度，確保部隊內部高度穩定和集中統一。

四、抓落實，弘揚求真務實作風

大興求真務實之風，堅持把推動工作、促進發展作爲作風紀律建設的根本出發點和落腳點，將作風紀律建設融入到軍事、政治、後勤、裝備工作方方面面，貫穿於部隊各項建設始終，促進各項工作全面落實。要堅決執行命令。不折不扣地執行好上級的決策指示，保質保量地完成好上級賦予的各項任務，雷厲風行地落實好各級領導的工作要求，切實做到不搞變通、不打“擦邊球”、不敷衍塞責，不搞上有政策、下有對策。嚴格遵守部隊條令條例和各項規章制度，自覺做到有令必行、有禁必止。要注重開拓創新。把執行上級決策指示與工作創新辯證統一起來，創造性地抓好工作落實。充分認清市場經濟對官兵思想的衝擊和影響，社會價值追求多元與當代革命軍人核心價值觀的激烈碰撞，創新思想政治工作，引導官兵在鍛造打贏本領中實現人生價值；積極探索新形勢下民兵預備役工作的特點和規律，立足市場實際、着眼戰場需要抓建設，不斷提高民兵預備役“兩個能力”。要加強督促檢查。深入持久地開展“雙學”、“雙爭”、“雙評”活動，堅持領導幹部述學述職述廉制度，建立完善全面建設評價體系，促進基層建設全面推進。加強對重大任務完成前的統籌規劃、論證評估，完成中的督促檢查、跟蹤指導，完成後的考評驗收、總結表彰，結合任務全程跟蹤、實地考覈幹部，促進各項任務圓滿完成。

五、抓表率，樹好領導幹部形象

堅持從自身嚴起，從身邊抓起，在風氣建設中既發揮好“領頭雁”功能，又起到“導航標”作用，以領導的表率作用影響、帶動部隊作風建設。要轉變工作作風。堅持領導幹部工作聯繫點和蹲點制度，積極爲基層辦實事解難題，不斷改善官兵生活條件，豐富物質文化生活。克服官僚主義、形式主義，簡化領導幹部下基層禮儀，減少工作外活動。尊重官兵在部隊建設中的主體地位和首創精神，甘爲官兵成長成才搭建平臺，維護官兵合法權益。要規範從政行爲。嚴格執行“十六字”方針，加強權力運行監督和權力約束，防止個人權力擴大化；增大幹部任用、士官選改、工程建設和徵兵等敏感事務的透明度，加強廉政監督，確保科學決策依法決策民主決策。堅持黨委集體領導下的首長分工負責制，各司其職、各負其責，既分工又合作，既幹好本職工作，又不干預插手份外之事。要帶頭嚴於律已。牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，始終把心思和精力用在工作上，樹立勤政良好形象。堅持秉公用權、依法行政，堅決杜絕以職務之便爲個人、家庭和身邊人員牟取私利，插手干擾基層敏感事務。堅持廉潔自律，加強黨性鍛鍊和人品官德修爲，帶頭遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律，以自身的人格魅力和模範行爲影響感召部隊。

部隊士官黨性分析材料 篇十

黨的先進性是馬克思主義政黨的根本特徵，也是馬克思主義政黨的生命所在、力量所在。黨的先進性在不同的歷史時期有不同的要求和不同的體現。聯繫我們黨成立以來的歷史經驗，歸根到底要看能否代表先進生產力的發展要，代表先進文化的前進方向，代表最廣大人民的根本利益。“三個代表”重要思想作爲我們黨必須長期堅持的指導思想，是立黨之本、執政之基、力量之源，也是衡量共產黨員先進性的根本標準。新時期保持共產黨員先進性，最根本的，就是要按照“三個代表”的要求去衡量黨員的思想和行動，教育每一個黨員做實踐“三個代表”重要思想的模範。按照“三個代表”思想的要求，新時期黨員先進性具有以下8個標準：

1、政治標準：具有堅定的共產主義理想和信念，堅定地站在改革開放和現代化建設的前列，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，自覺學習、實踐“三個代表”重要思想，模範執行黨在現階段的路線、方針和政策，爲實現共產主義奮鬥終身。

2、思想標準：具有克己奉公，勇於犧牲的高尚情操。嚴以律己，擺正功利，堅持黨和人民的利益高於一切，隨着準備爲黨和人民犧牲一切。解放思想，與時俱進，大膽創新。

3、組織標準：服從黨的組織，執行黨的決議，履行黨員義務。參加組織生活，接收黨內外監督。自覺堅持民主集中制的原則，重大事項及時向黨組織報告，完成組織交給的一切工作任務。

4、作風標準：謙虛謹慎，不嬌不躁。關心羣衆疾苦，傾聽羣衆呼聲，真心誠意地爲羣衆服務。爲人民的利益身先士卒，挺身而出，甘於吃苦、頑強拼搏，做羣衆的表率，團結帶領羣衆爲完成黨的任務作出貢獻。

5、業務標準：勤奮學習，刻苦鑽研，精通和掌握與本職工作相關的科學文化和業務知識。具有爲推動經濟發展和社會進步作出實績的過硬本領。

6、工作標準：具有強烈的事業心、責任感，立足本職，兢兢業業，精益求精，求真務實，充分發揮自己的聰明才智，積極完成各項工作任務，努力創造優良業績，爲黨和人民、爲現代化建設多作貢獻。

7、紀律標準：嚴格遵守黨的紀律和黨領導人民制定的各項法律法規，保守黨的祕密。在經濟活動、政治活動、社會生活中，公正行事，不徇私情，維護黨紀國法的尊嚴。

8、生活標準：艱苦樸素、勤儉節約、清正廉潔。堅決抵制腐朽思想文化和各種錯誤思潮侵蝕影響，保持高尚的道德情操和革命氣節

部隊士官黨性自我剖析材料4

通過認真回顧自己一年來在工作、生活中的表現，切實感覺到與黨員的要求還有一定差距，爲此，我認真對比自己平時的實際工作及思想動態，及時查找了自己在政治思想、組織紀律、工作作風等方面存在的題目，並對此進行剖析，找出緣由，明確今後努力方向，以便更好地展開工作。

一、存在題目及具體表現根據組織要求，我圍繞學習實踐科學發展觀中發揮先鋒模範作用這個主題。認真分析黨員意識，組織觀念，愛崗敬業，服務基層，進步本職能力，嚴格自律等方面和保持進取精神、發揮骨幹作用、科學組訓施訓方面存在的題目，認真同一思想熟悉，增強查找解決題目的自覺性。堅持用上級的唆使要求同一思想，充分認清查找解決題目是貫徹落實科學發展觀的重要切進點，是和軍委的一向要求，只有勇於真查深究題目，才能真正推動部隊建設又好又快發展。

在查找解決題目上始終保持甦醒頭腦、嚴於自我解剖：

1、思想解放程度不夠。沉醉於老經驗、老套路，習慣於循序漸進、墨守成規，創新意識不強。具體表現在進步服務水平、工作標準不高、措施不細、載體未幾，甘當陀螺，不做先鋒，緊張程度不夠，工作節奏慢，還存在有等、靠、看的思想。

2、政治理論學習不夠系統深進。學習自覺性不高，主動性差，刻苦程度不夠，鑽不進往，沉不下來，對有的理論題目研究不深進，不繫統，不求甚解，淺嘗輒止。聯繫實際不密切，不善於用科學的理論往分析題目、解決題目。特別是對黨的xx大精神和學習不到位、不深入，僅限於看文件，沒有認真研究。斟酌工作多，自覺安排學習時間少，以學習促工作效果不明顯。

3、抓隊伍管理的力度不到位。在如何帶隊伍題目熟悉上有偏差，履行一崗雙責不夠，隊伍管理上時緊時鬆，此緊彼鬆，管理不到位，以致出現隊伍建設發展不平衡現象。本身作爲黨員的戰役堡壘和先鋒模範作用發揮的不夠，一定程度上影響了官兵積極性的正常發揮。

4、工作作風不紮實。浮在面上工作應酬多，深進基層瞭解情況少，直接接觸官兵聽取意見和建議少，到基層指導多，真正沉下往調查研究，幫助解決困難少，即使下往。也是走馬觀花，瞭解不深不細，對一些熱門和苗頭題目不能及時發現。

二、存在的題目的緣由分析存在上述題目的緣由是多方面的，固然有其客觀緣由，但主要還是自己主觀努力不夠：一是自己對政治理論和業務學習重視不夠，片面強調工作忙，而實際正是自己的自覺性不強，把學習當做軟任務，沒有擺到應有的位置。二是工作主動性不夠，創新意識差。三是工作標準不高，有應付了事思想。四是對自己要求不嚴，帶頭示範作用不夠，對己寬、對人嚴。

三、今後工作的努力方向針對上述題目及緣由，我要認真進行整改，結合實際並制定整改方案，力爭做到思想覺悟上有明顯進步，政治敏銳性上有明顯增強，執行紀律上有明顯進步，工作作風上有明顯轉變，帶頭作用上有明顯起色。

切實加強政治和業務知識學習，進步政治、業務素質。要以學習實踐科學發展觀統領全局，努力學習有關理論文章和業務知識，與時俱進，開闢創新，加強對自己世界觀的改造。