機關工委黨建報告多篇

【第1篇】縣直機關工委書記2022年度履職抓基層黨建工作述職報告

一、履職情況

（一）狠抓黨建責任意識，抓黨建工作機制得到優化。從指導層面提出“機關黨建基礎規範年”的工作思路，整合縣直各黨工委及共駐共建社區力量，推行了機關黨建工作聯合督查制度，不定期督查工作推進情況。從落實層面修訂完善了《機關黨組織分類升級“星級化”考覈標準》，加大基礎工作賦分比例，按10星標準考覈評定機關支部工作。從方法層面建立機關黨建例會制度、談心談話制度、摸底測試製度等，4次召開支部書記例會研究部署工作，對14名工作落後支部書記集體談話，並利用平時督查時機抽問測試支部書記黨務應知應會，提升了各黨支部書記主動抓黨建的責任意識。

【第2篇】2022年機關工委書記抓基層黨建專項述職報告

20xx年機關工委書記抓基層黨建專項述職報告一：

20xx年，在區委和區委組織部的正確領導下，我認真履行領班子、帶隊伍、抓黨員、保穩定的基層黨建工作思路，以黨的羣衆路線教育常活動爲契機，切實把基層黨建工作作爲“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在實處，堅持經常抓、抓經常，以積極負責的工作態度全面落實基層黨建工作責任制，爲推動和諧**建設提供了堅強的組織和幹部保障。

一、抓全局，在履行職責上找準基層黨建工作的有效抓手

我是20xx年*月到譚家街道任黨工委書記的。作爲基層黨建的“第一責任人”，我始終認爲，只有立足全局才能在基層黨建中取得真成效，只有找準基層黨建工作的重心才能制定出抓黨建工作的有效抓手。爲此，我多次主持召開街道黨工委專題會議，及時組織學習上級有關黨建工作最新要求，經常向區委組織部彙報工作，定期到基層開展黨建專題調研，同基層黨員幹部羣衆交流談心，聽取大家對黨建工作希望和要求。在吃透上情、摸清下情的基礎上，把基層黨建工作納入全街道工作大局中去思考、去謀劃、去推進，明確提出了“抓教育、定職責、常監督”的工作思路，以“嚴管幹部，經常教育”的工作定位，提升街道基層黨建工作科學化水平。

在黨的羣衆路線教育實踐活動前，我能超前謀劃，在充分調研的基礎上，通過讀書看報和廣播電視等媒體報導，收集整理有關活動的資料信息，做到先學一步、先思考一步，積極同各級黨員幹部羣衆交流，組織制定街道活動方案和工作思路，在抓自身學習工作的同時，重點做好自己和班子的“照鏡子、洗洗澡”。特別是對於整個活動中查找出來的反映強烈的“四風”方面存在的突出問題，高度重視，及時組織召開研判會議，分析問題、查找根源，將整改方向、整改責任和整改措施進一步細化，從思想上、行動上、制度上紮實整改，不斷提升領導班子建設水平，使街道各級班子成員思想認識進一步提高，作風進一步轉變，爲民服務的意思進一步提升，把羣衆的事當自己的事辦。真正解決“最後一公里”的問題，取得了讓羣衆看得見的成效。

二、抓落實，在後進支部整改上找準活動突破口和切入點

黨的基層組織是黨的戰鬥堡壘，堡壘的基礎不牢，地動山搖。基層黨支部出現了軟弱渙散問題不去整治，不去處理好黨支部和羣衆之間的矛盾，就是在動搖基層羣衆對黨的信心。今年年初我在社區走訪調研的時候，發現百花園社區存在黨支部、居委會和物業之間溝通不足、配合“兩張皮”的問題，羣衆有看法，黨員有想法，這一現象立刻引起了我的高度重視，通過同有關方面的溝通，及時安排街道副處級調研員**下到社區擔任了**社區整頓領導小組及社區黨支部第一書記，重點抓**社區黨支部集中整頓，抓社區黨員幹部教育管理，爲社區量身打造了整頓方案。我多次到社區檢查整改落實情況，向區委組織部彙報整改現狀。到今年6月，**社區面貌有了大幅度提升，支部的凝聚力得到增強，黨員幹部工作效率大大提高，達到了整改目標。

在農村黨建方面，我街道經過城中村改造，目前還有**村和**村2個農村，村情都較平穩，但撤村建居的城改社區如何在回遷中發揮黨支部核心堡壘領導作用，保證村民平穩過渡，做好新社區服務管理工作成了目前的重要問題。7月，第*茬次教育實踐活動中，**社區也面臨回遷工作，但民情不穩，上訪增加，如何使**能順利完成*月回遷任務迫在眉睫。在把**確定爲後進整頓支部後，我結合第*茬次教育實踐活動的任務，嚴抓**黨支部班子整改工作，深入黨支部班子成員座談、約談，重點幫助引導班子成員正確認識制約該村發展穩定的原因，對自身找原因，進一步落實好黨員隊伍教育管理工作，以點帶面擴大黨員在羣衆中的影響面和感召力，努力消除沉積多年的歷史問題。經過整改，**社區面貌得到極大改變，在“十一”*天時間裏，順利完成了*戶*套*平方分房任務。

三、抓經常，在服務型黨組織建設上找準羣衆的關注點

黨的提出了加強基層服務型黨組織建設的重大任務，這一論述表明強化基層黨組織的服務功能是我黨的新的行動指向。今年以來我緊緊圍繞黨的羣衆路線教育實踐活動新要求，更加註重密切聯繫羣衆，大力推進基層服務型黨組織建設，強化宗旨意識教育，在基層工作中找準羣衆的關注點，制定工作措施，有針對性地在農村建立起了爲民代理服務制，黨員幹部主動爲羣衆服務、靠前服務;在社區開展了在職黨員到社區報到活動，街道機關黨員*人到社區認領服務崗位，結對幫扶交朋友;建設起社區黨員服務工作站，24小時爲羣衆提供上門服務，幫扶孤寡病困羣衆**多人次，受到羣衆好評;在轄區非公企業廣泛選派黨建指導員，建立了各級各類聯絡員臺賬，及時組建了*家非公企業黨支部和流動黨員服務組織;做到隨時瞭解便民服務情況，對服務型黨組織建設常抓不懈。使得基層黨員幹部在具體工作中能及時掌握羣衆的呼聲，做羣衆的貼心人，主動爲他們排憂解難，樹立共產黨員的良好形象。

四、抓契機，在管理上找準影響黨員作用發揮的制約點

黨員隊伍的先進性和純潔性，關係到基層黨組織的整體素質，隨着譚家地區經濟不斷髮展，在基層廣大黨員身上發現了理想信念動搖，黨性弱化的問題。針對問題，主要採取三項措施解決影響制約黨員作用發揮的問題：一是認真落實“六項制度”，嚴把“入口”、暢通“出口”，堅持黨員標準不動搖、不簡化，對擬發展對象進行了全面考察，雙公示、嚴把關，做到成熟一個發展一個;二是在日常管理中嚴格落實“三會一課”制度，重視經常性的黨員教育、黨內監督和民主評議，對黨員進行動態信息化管理;三是在黨員電教活動中結合黨的羣衆路線教育實踐活動要求，廣泛開展以黨的理論、政策法規、廉政教育、典型示範等爲內容的黨員學習教育工作，不斷引導黨員樹立良好形象。在黨內生活中把處置不合格黨員經常化、制度化，使黨員時刻保持緊迫感，提高黨員教育管理的針對性和實效性。

五、抓服務，在創新黨建思路上找準工作重點、制定好措施

回顧今年以來的工作，我街道黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，在今後的黨建工作中，我將繼續完善自己，充分履行好黨工委書記的職責，創新思路、改進方法，切實增強黨的基層組織服務的能力。

一是抓城改社區黨組織轉型，引導城改社區圍繞社區居民需要建立服務型黨組織。結合“創*”需要、社區居民思想意識方面需求，開展社會主義核心價值觀教育，完成城改社區黨組織的轉型。

二是做好農村黨組織換屆工作。按時平穩完成*村和*村黨組織換屆工作，落實好“四議兩公開”等民主管理制度，保持村監會工作正常。

三是爲黨員示範店掛牌。針對地區倉儲物流等非公企業店面多的特點，組織推薦有共產黨員的企業，評比黨員示範點，開展“黨員亮明身份服務羣衆”活動，公開服務承諾，帶動地區非公企業誠信經營，公平競爭。

四是完善流動黨員服務站建設。將轄區內的非公企業按照分佈特點劃分成不同小區域，再由現有*家非公企業黨支部負責聯繫和管理(不含**公司)區域內不同企業中的流動黨員，只要這些流動黨員有休，不離開譚家，就始終將他們納入基層黨員教育管理中，隨時隨地爲他們提供服務，解決他們的後顧之憂。

五是建立經常性的駐地單位黨組織聯繫制度。定期召開聯席會議，交流黨建工作信息，通報社會事業發展情況，從而達到黨建資源共建共享。

六是做好冬季黨員服務送溫暖，以及“雙節”走訪慰問老黨員、老幹部、困難黨員活動，調動各級黨員的積極性，爲地區和諧穩定發展服務。

20xx年機關工委書記抓基層黨建專項述職報告二：

20xx年，在市委的正確領導下，本人團結帶領工委班子成員，緊緊依靠市直機關全體黨員幹部，圍繞市委中心工作，積極履行崗位職責，紮實做好工委各項工作，有效推動機關黨建工作不斷邁上新的臺階，取得了良好的成績。現將本人20xx年度履行職責情況述職如下：

一、注重學習，不斷提高政治素質和黨性修養

一年來，我始終注重加強學習。一是加強政治理論學習。結合貫徹落實xx大精神、保持共產黨員先進性教育四個長效機制和市委七屆三次黨代會黨代表補選等工作，我認真學習了四個長效機制、xx大報告、基層黨組織選舉法、新《黨章》等知識，並做了大量的學習筆記，撰寫了心得體會。在學習中增強了黨性，深入領會了“三個代表”重要思想的深刻內涵，加深了對科學發展觀的認識理解，樹立正確的人生觀、價值觀，增強了責任感和使命感，堅定了理想信念、理清了工作思路，增強了抓好黨建的信心。二是加強業務知識學習。堅持學習黨建知識、法律法規、領導科學、市場經濟等知識，多渠道、多層次地汲取營養，提高了業務水平。同時將所學知識應用於工作實踐，創新了工作方法，提高了工作效率，提高了把握全局、駕馭全局的能力。三是深入基層黨支部，開展調查研究，主動向普通黨員幹部學習，與他們座談交流，學到了不少寶貴的工作經驗和科學的方法。

二、盡職盡責，紮實完成各項工作任務

(一)健全體系，規範管理，機關黨建工作機制運行有序。

一是建立機關黨建工作責任制，市直各單位主要負責人作爲機關黨建工作第一責任人，必須履行“一崗雙責”，堅持黨建工作與業務工作“一起抓”，使黨建工作真正在促進業務、轉變作風，提高隊伍素質上發揮服務和保障作用。二是完善目標管理機制，與市直各機關黨組織簽訂黨建目標責任書，並把黨建工作內容具體分爲組織領導、班子建設、黨員隊伍建設、工作機制、制度建設等六個方面，納入各部門工作目標，在年度考覈中與各部門整體工作一起考覈，並作爲年度評先評優的一項重要內容，切實把機關黨的建設與各項業務工作融爲一體。三是建全完善黨內工作制度，修訂完善了“三會一課”、民主生活會、發展黨員工作、黨風廉政建設、民主評議黨員、黨內監督等十項工作制度，規範了黨組織活動記錄簿，統一印製，發放到市直各支部，保證了黨建工作健康、有序開展，使黨建工作逐步走上制度化、規範化的軌道。

(二)積極配合，主動協調，黨員幹部教育培訓方法不斷創新。

一是主動配合市委組織部創新培訓方式方法，以創建高等院校幹部培訓資源共享機制爲切入點，實施黨員幹部模塊化教育培訓，劃分爲公共管理、財經管理、城鎮規劃管理、農業農村工作管理四個模塊，合理設定模塊培訓內容。同時不斷改良模塊化培訓方式，讓機關黨員幹部根據工作需要，自主選擇培訓模塊，提高了機關黨員幹部教育培訓的專業性和系統性，加快了專業技術型和高效務實型的黨員幹部隊伍建設。去年以來，共舉辦了20期模塊化培訓班，共有1200多名機關黨員幹部參加了培訓，極大地增強了機關黨員幹部的綜合素質和執政能力，有力地推動我市社會事業的發展。二是加強入黨積極分子和黨員的教育培訓，提高政治思想素質。9月份與公安局黨委聯合舉辦一期入黨積極分子培訓班，市直41名積極分子參加了學習培訓。通過7天的集中學習，積極分子受到一次深刻的黨的理論知識教育，進一步明確了黨的指導思想、性質、宗旨、最終目標和現階段的任務，正確認識了黨員的義務和權利，瞭解入黨條件，端正入黨動機等內容;三是各黨支部通過以會代訓、形勢報告、集中學習、分組討論等形式組織廣大黨員學習，全年學習時間不少於10天。

(三)夯實基礎，健全班子，機關黨建工作整體水平明顯提高。

一是抓好基層黨組織班子建設，夯實機關黨建工作的組織基礎。結合市直機關幹部調整、機構變動，堅持精幹、高效的原則，先後對市直各機關黨組織進行了合理設置，配齊配強了黨組織成員。到目前止，針對各單位人員調整的現狀，加強對各支部任期屆滿和缺額補選工作進行督促，共協助18個基層黨支部進行換屆選舉，調整支委33名，增補支委17名，促進了支部的班子建設，增強了基層黨組織的戰鬥力。目前，市直各機關黨組織班子健全、機制健全、工作開展良好，機關黨組織健全率達到95%。二是堅持每年開展“爭先創優”活動，着力構建黨建工作先進羣體。20xx年四月份、“七.一”分別對10個“最佳支部黨員活動室”支部、6個先進黨組織、21名優秀共產黨員、6名優秀黨務工作者進行了表彰。三是抓基層黨組織隊伍建設，提高機關黨員政治素質。按照新時期黨員發展的“十六字”方針，對新黨員發展和預備黨員轉正進行嚴格考察，嚴把關，並認真做好黨的基本知識教育工作，保證了黨員隊伍的純潔性和先進性。20xx年以來，共發展黨員18名。討論審批18名預備黨員按期轉正，取消了3名預備黨員資格。確保了黨員發展質量。同時，還加大黨員培訓教育力度20xx年舉辦入黨積極分子和黨務工作者培訓班各一各期。通過培訓，全面提高機關黨務工作者的政治理論及業務水平。四是進一步深化開展創建“最佳支部黨員活動室”建設活動。爲進一步加強機關黨員教育活動陣地建設，健全黨的基層組織生活，完善基層黨建工作的各項制度，把黨員活動室作爲黨員學習教育活動的陣地。20xx年上半年，在全市機關支部中開展了關於繼續加強黨員活動室建設的活動。《活動方案》下發後，機關各黨(總)支部積極響應，不斷完善支部黨員活動室的制度和機制，並取得很好的效果。爲表彰先進，鞭策後進，通過檢查驗收評比，表彰了市法院、檢察院、民政、祥星製糖有限公司等10個支部爲“最佳支部黨員活動室”稱號。五是以各項主題教育爲契機，全面推進機關黨組織建設。把黨員先進性教育、“轉變幹部作風、促進工作落實”、“黨員獻愛心”“開展組織生活創新”“最佳支部黨員活動室”等創建活動作爲加強機關黨組織的“重中之重”，做到機關各基層黨組織的參與面黨員參與面率均達98%。活動中，各機關黨組織和黨員共爲羣衆辦實事、好事300多件，幫扶困難黨員羣衆200多名。

(四)豐富載體，開展活動，機關黨建工作影響力不斷擴大。

在抓黨建工作中，我結合市委中心工作和重大節日，有針對性地組織開展了一系列各具特色、主題鮮明的黨建活動，把開展這些活動作爲豐富機關黨建內容和形式、增強機關黨建工作影響力的一項重要舉措來抓，在機關各黨組織中努力營造朝氣蓬勃、團結奮進、和諧發展的良好氛圍。如20xx年圍繞“講正氣、樹新風”開展主題教育，組織人員參加市委舉辦了黨章知識搶答賽，“讚歌獻給黨聽”歌詠比賽、組織市直機關全體黨員和入黨積極分子免費觀看愛國主義影片《夜襲》等活動，增強了廣大黨員宗旨意識。還開展豐富多彩的文體活動，指導各基層黨支部舉辦各種文藝演出、汽排球、撲克比賽等。通過形式多樣活動，豐富了機關黨建工作內容，使機關黨建工作充滿了生機和活力，各支部的凝聚力和戰鬥力得到明顯提高。

(五)以人爲本，真情服務，機關黨建工作凝聚力顯著增強。

本着“爲基層服務、爲黨員服務、爲羣衆服務”的原則，盡心竭力地做好服務工作。一是在工作中推行“四個一”服務要求，要求工委幹部對前來市直工委辦事的同志都必須做到“一張笑臉、一杯熱茶、一把椅子、一聲問候”，讓前來辦事的人員感受到黨員之家的溫暖。二是建立了對困難黨員、老黨員慰問制度。每年的“七一”前後和春節期間，都要組織各級黨組織開展一系列的慰問活動，以體現黨組織的溫暖。20xx年“七.一”各基層黨支部共慰問困難黨員工208名。三是積極開展贈送書刊活動。20xx年上半年，根據市直機關實際，用留存黨費爲所轄的每個支部徵訂了《20xx黨建文匯》、《十分鐘精選黨課教材》和《新編黨支部工作問答》等學習資料，還爲煤炭公司、食品公司等5個困難黨支部徵訂了20xx年全年的《當代廣西》，豐富了這些黨支部的學習資料。

三、廉潔自律，不斷增強廉潔從政的自覺性和堅定性

踞持以共產黨員的標準嚴以律己，不斷加強自我教育，增強自律意識，堅持廉潔從政。一是認真履行好職責，當好黨建帶頭人。在實際工作中，切實維護集體領導、集體利益和集體榮譽，做到寬言待人、公正辦事、公平處事，敢於講真話講實話，敢於負責任，遇到問題時放低姿態，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解。帶頭執行機關各項制度，不講特殊，堅持言教與身教有機結合，用自己的行動來引導和創造一個團結和睦的工作環境。二是嚴格自律，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，不搞形式主義，不利用手中的權利，損公肥私。三是堅持民主集中制，注意發揚民主，聯繫羣衆，堅持大事商量，小事通氣，涉及發展黨員、處分違紀黨員、定兵等重大問題，堅持做到集體討論決定，決不搞“一言堂”、“一手定”。

四、存在的問題和今後的努力方向

回顧20xx年的工作情況，我認爲自己還有一些需要加強和改進的地方：一是有時工作忙，深入開展調研工作還抓得不夠;二是平時工作頭緒較多，靜下心來全面深入系統地學習還不夠，特別是對新知識、新業務的學習不夠深入;三是由於機關工委所屬黨支部衆多，涉及各行各業，組織建設工作與具體實際緊密結合不夠，黨員教育管理工作方式方法還沒有完全適應新形勢發展的需要，有待於進一步改進和完善。

針對自身存在的問題，今後一定要加強努力，不斷改進。一是要進一步深入基層，深入黨員幹部中，開展調查研究，多瞭解幹部羣衆的思想動態，有針對性的開展基層組織建設工作;二是要進一步加強學習，特別是對新知識、新業務的學習，靜下心來全面的學，並把所用於實際工作，切實提高解決問題的能力;三是要進一步增強創新意識，積極開闢機關黨建工作新途徑，探索新方法，使機關黨建活動內容更加豐富，形式更加生動，機制更加健全完善，使各項工作上新的水平。

20xx年機關工委書記抓基層黨建專項述職報告三：

擔負省直工委書記已有一年半時間。現作以下述職報告。

一、突出工作思路創新，着力在提升機關黨建工作質量上有所作爲

我到任後，從主持召開第一次工委(擴大)會開始，就潛心研究機關黨建工作思路創新題目。通過座談會、務虛會等方式深進研討，構成了三個方面的共鳴：一是機關黨建必須貼近省委部署要求，貼近省直機關實際。要求工委的全部工作和機關黨建全部活動，都要以省委決策部署爲引領，以服務轉型逾越爲定位，做到省委有號召、工委有行動，部分多中心、黨建做先行。二是打造符合機關黨建規律的活動載體，構成品牌。活動是機關黨建工作很重要的載體，活動過頻或過少，都不符合機關黨建工作的內在規律。爲此，提出要從思路創新的角度，努力打造一批帶有引領性的活動載體，推動機關黨建工作創特點、出精品。三是堅持從實際動身，克服上下一般粗。正確掌控情勢任務發展變化，科學謀篇佈局，及時調劑工作部署和重點，兼顧推動各項工作落實，既堅持集中精力抓大事，又留意在常常性基礎性工作上下工夫，使工作思路、工作部署更加突出針對性、體現時代性、具有實效性。

二、重視方式方法創新，着力在增強機關黨建工作活力上有所作爲

思想建設方面，牢牢捉住學習貫徹精神這條主線，部署展開學習教育活動。召開前，組織展開“機關黨建名嘴提拔賽”、“黨組書記講黨課”、“創優軟環境、喜迎”活動;召開後，組織展開“黨員幹部大討論、理論骨幹大宣講、黨組書記大調研、機關幹部大培訓”活動，基本做到了精神學習宣傳“全覆蓋”。探索實踐“菜單式宣講、專題式答疑、研討式交換、展現式演講、比賽式答題、自省式淨化”等中心組和支部學習新模式。比如“菜單式”宣講，在“山西機關黨建網”發佈專家名單和宣講專題，機關黨委按需自主選擇專家和專題，增強了針對性。精神宣講共組織130餘場，3萬多名黨員幹部聽取報告。組織建設方面，以基層組織建設年活動爲契機，指導建立省直機關黨建工作示範點，催促18個廳局機關黨委如期完成換屆。重視分類指導，在22所高職高專院校探索建立業餘黨校，組織對1700餘名學生入黨積極份子進行培訓。召開省直機關基層黨建帶團建工作經驗交換會，在青年相對集中的機關和事業單位探索建立青年工作委員會。

隊伍建設方面，組織展開以黨的知識、公文寫作、電腦操縱、語言表達和健步走爲主要內容的機關幹部“五項全能”比賽，其中黨的知識比賽共有6萬餘名黨員參與，爲省直機關幹部學習和展現搭建了新的平臺。袁書記率省四大班子領導出席頒獎儀式。實施“素質能力提升工程”，分期分批組織機關專職黨務幹部進行集中培訓。作風建設方面，展開 “走基層、走工地、看轉型、看兄弟”活動，組織省直機關百餘名專職黨務幹部，赴苛臨高速公路、山西大水網建設等重點工程建設工地走訪慰問，推動黨務幹部聯繫羣衆接地氣，感受轉型提信心;深化右玉精神學習，在基層黨組織和黨員中進行“提倡艱苦奮鬥、反對浪費浪費”主題教育;引深領導包村增收、幹部下鄉住村“六個一”活動，組織機關幹部深進扶貧點參加勞動;展開“萬名羣衆評機關”活動，增進機關幹部作風延續明顯好轉。反腐倡廉建設方面，召開廉政文化進機關活動經驗交換會，首批建立廉政文化示範點10個;組織黨員幹部參觀全省廉政文化字畫展，觀看廉政題材優秀影視片。召開基層黨組織黨務公然工作經驗交換會，省直7503個基層黨組織全部實現了黨務公然。

三、堅持制度機制創新，着力在構成機關黨建工作機制上有所作爲

一是完善黨建工作考覈機制。指導建立年度目標責任共性指標平常考覈基礎臺賬和綜合臺賬，適時把握和動態跟蹤省委、省政府重大工作部署推動落實情況，並延伸對機關黨支部建設進行考覈評價，推動解決支部書記“一肩挑、兩手硬”的題目。主持制定省直機關黨的工作責任制考覈方案和實施細則，組織對54箇中心駐晉單位和省直企事業單位落實黨的工作責任制情況進行考覈。二是健全工作督查調研機制。部署展開貫徹落實《條例》和省委《實施意見》專項檢查，對30個不同類型的省直部分和單位實施重點督查。組織展開密切聯繫羣衆、改進工作作風專題督查調研，派出5個督查組對貫徹落實中心八項規定和省委“四個實施辦法”情況進行督導檢查。在省直機關集中展開會員卡清算、違規用車清算專項整治。三是構成文明創建動態管理機制。指導修訂《山西省直文明單位創建管理規定》等3個規範性文件，制定出臺《省直文明單位動態管理辦法》;結合年度考覈驗收對個別創建工作一般化的單位亮出“黃牌”，限期整改，下大力解決重文明單位名份、輕創建管理進程的題目。四是探索機關黨建工作述職制度。制盤下發各單位述職報告，爲機關黨委專職副書記評議打分提供根據;分5個組召開“聯述聯評聯考”專項述職大會，用選優和抽籤結合的方式確定會議述職單位，其他單位進行書面述職，以此擴大相互交換，向下傳導壓力;召開工委會依照黨委書記、專職副書記評議意見，結合工委綜合臺賬，評定各單位平常考覈名次。這類探索，旨在解決黨建工作考覈更有說服力，克服“感情份”、“印象分”題目。

由於本身能力素質緣由，省直機關黨的建設還存在一些不足和差距，主要是機關專職黨務幹部工作積極性不高的題目還沒能找到有效解決辦法，黨建工作的深度還不能到達省委的要求。我們將認真學習貫徹這次會議精神，鑑戒先進經驗，認真研究，積極努力，進一步提升黨建工作的質量和成效。

【第3篇】年度機關工委黨建工作述職報告

尊敬的各位領導，同志們：

機關工委是地方黨委統1領導機關黨的工作的工作部門和派出機構，我們盡職盡責;機關黨建工作在城鄉統籌的黨建新格局中必須發揮引領示範作用，我們創新工作。在市直工委的精心指導和縣委的堅強領導下，我們牢牢把握“創新工作、活力黨建”主題，緊緊抓住“黨建、效能、發展”3個關鍵詞，以責任體系建設強化保障，我以規範化建設再夯基礎，我以主題實踐活動搭建平臺，述職報告以“5步”問責機制提升效能，實現了“抓黨建”與“促發展”的相融互動。現簡要述職彙報如下：

1、述職報告強化保障，拓展空間，抓實5項“創新型”工作。

1是縣委制定了“縣級黨員領導幹部機關黨建聯繫點制度”，23名縣級黨員領導幹部聯繫個60個單位和部門。努力把聯繫點辦成示範點，工委幫助總結經驗，指導面上工作。

2是縣委制定了“垂直管理部門機關黨的建設聯繫通報制度”。工委做好上門彙報、信函通報、“健全檔案、資源共享”等經常性工作。12月12日在華榮酒店成功召開了首次“垂管”部門機關黨建工作聯席會議。市級“垂管”部門的主要領導、分管領導出席，市直工委4位書記和組織科長給予了精心指導，縣委書記、縣長、組織部長、分管經濟工作的副縣長、9個縣級“垂管”部門的“1把手”參加了會議。這1制度的建立和運行，突破了“垂管”部門規範落實黨建責任制這個難點。實現了“條條”與“塊塊”“對接”，黨建與發展突相融。實現了隊伍同管、班子同建、目標同向、要求同1、發展同抓;實現了上下聯動、上下互動、整合資源、優化效能。收到了上級滿意、基層滿意、黨員滿意、羣衆滿意的初步實效。

3是縣委制定了《高縣縣直機關單位、部門黨組(黨委)書記及部門負責人落實機關黨建責任制先進個人評選表彰辦法(試行)》，每年度對縣級機關單位、部門“1把手”落實黨建責任制工作專項進行考覈、評比、獎勵。

4是建立“機關黨組織按期換屆通知制度”。切實做到民主選舉，按期換屆，季度交賬。以此促進“黨組織負責人向動員大會報告工作”制度和民主選舉、民主管理、民主監督機制的落實，構建黨組織負責人向黨員負責與向上級組織負責“雙向”結合的新型“剛性”責任結構。指導29個基層黨組織規範地開展換屆工作。

5是推動“5步問責制”的規範和落實。我們突出抓保障、抓基礎、抓實踐“3抓”，實現機關黨建與機關效能相融互動，機關黨組織真正成爲效能建設的組織者、實施者、推動者，省委組織部“前沿傳真”予以肯定。舉辦了高縣第1期廉政勤政教育學習班，開展機關效能建設日常性督查。編髮效能建設專報15期，反映46個單位的做法與成效。高縣機關效能建設“5步問責”的經驗與做法在全省現場會上交流。

2、再夯基礎，再上水平，抓實4項“提升型”工作。

1是用好《高縣機關黨建規範化建設工作手冊》，規範“領導班子建設”、“基層組織建設”、“黨員和幹部隊伍建設”、“作風與效能建設”4大基礎工程的經常性指導、督查和考覈。工作的計劃性、協調性、實效性切實增強。

2是述職報告規範黨務幹部的培訓和管理。以《手冊》藍本和教材，開展集中學習培訓3次。努力建設思想正、業務精、作風硬、服務優的黨務幹部隊伍。

3是規範目標管理考覈。切實落實與縣委組織部聯合制發的《機關黨建工作責任制實施辦法》、《機關黨建工作責任目標考覈辦法》和工委制定的《黨支部規範化建設目標管理辦法(試行)》、《黨員目標管理考覈辦法(試行)》，切實優化黨員、支部、機關黨建責任目標“3配套”的目標管理。

4是規範機關黨員、幹部“雙進”活動，構建城鄉統籌的基層黨建新格局。不僅形成了黨建共進、實事共辦、發展共謀、文明共建、環境共美、治安共抓、和諧共促的良好局面，也收到了“鍛鍊黨性、提升素質、促進發展”的良好實效。

3、全員參與，激發活力，抓實3項“創建(評)”型工作。

1是開展“4好”創評。按照“書面申報”、“申請驗收”、“量化考覈”、“民主測評”、“集體審定”、“公示表彰”6個程序，對30個“4好”班子進行了命名錶彰。並從連續2年獲得工委表彰的“4好”班子中，經工委全委會決定，推薦22個爲縣委表彰的“4好”班子。

2是述職報告落實《高縣縣直機關單位、部門黨組(黨委)書記及部門負責人落實機關黨建責任制先進個人評選表彰辦法(試行)》的規定，工委牽頭負責，堅持按條件、標準，按照“量化考覈”、“民主測評”、“集體審定”、“表彰獎勵”的程序，開展考覈，由縣委頒獎。

3是不斷深化“創建人民滿意機關、力促科學發展”主題實踐活動。貫徹“4好”創評管理辦法、“共產黨員示範崗”創評管理辦法、“示範股室(站所)”創評管理辦法、“示範單位(部門)創評管理辦法等“4個”辦法，着力推動“人民滿意的領導班子”、“人民滿意的黨員和幹部隊伍”、“人民滿意的股室、站所”、“人民滿意的單位、部門”“4滿意”系列創評活動全面開展。對48個示範崗進行了複查考覈，新命名示範崗60個。到今年，每年用於定期表彰“先進基層黨組織”、“優秀共產黨員”、“優秀黨務工作者”的專項經費爲3萬元，用於定期表彰“4好”班子的專項經費爲3萬元，用於表彰“部門黨組(黨委)書記及部門負責人落實機關黨建責任制先進個人”的專項經費爲1.5萬元。

各位領導，高縣的機關黨建工作，雖然付出了艱苦努力，取得了1定的成效，但離上級的要求還有很大差距。這次述職彙報，是對我們工作的極大鼓勵和鞭策，我們將在縣委的堅強領導和市直工委的精心指導下，學習各兄弟區縣的好做法、好經驗，進1步創新思維理念、運行載體和工作機制，爲全面推進機關黨的工作的創新與發展，做出不懈的努力。

謝謝大家!

【第4篇】市直機關工委專職副書記2022年度抓基層黨建述職報告

一、一年來的主要工作

1.始終突出政治建設的統領作用。高起點學習貫徹十九大精神，市直各單位黨組（黨委）帶頭集中學習，黨員領導幹部帶頭深入宣講，廣大黨員自覺學習踐行，習近平新時代中國特色社會主義思想在市直機關廣大黨員幹部中入腦入心。

2.始終突出服務中心的核心功能。紮實開展“亮身份、亮職責、亮承諾”“比素質、比作風、比貢獻”等活動，引導市直機關廣大黨員積極投身“四大會戰”、脫貧攻堅等中心任務。健全聯繫服務羣衆長效機制，紮實做好選派貧困村第一書記、企業特派員、科技特派員、結對幫扶、在職黨員進社區報到等工作。

3.始終突出組織建設的基層基礎。基本制度落實好。市委主要領導帶頭以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活，市四大家機關黨組織率先垂範，市直各基層黨組織“三會一課”、主題黨日、民主生活會和組織生活會、民主評議等基本制度堅持經常。

4.始終突出教育管理的從嚴從實。組織機關黨員幹部集中參加了十八屆六中全會精神專題培訓、市直機關基層黨組織書記示範培訓、黨務幹部業務培訓以及發展對象培訓。市直相關係統單位組織黨員參觀紅色教育基地、開展黨的知識搶答賽、籃球及拔河比賽等活動，黨建形式更加豐富。

二、存在的主要問題及原因

1.工作力度有待進一步加強。

2.品牌培育有待進一步突破。

3.力量建設有待進一步提升。

深入剖析存在的問題，主要有以下原因：一是思想重視不夠。二是責任擔當不夠。三是主動作爲不夠。

三、下步工作打算

1.着力營造聚精會神抓黨建的氛圍。把市委所要求的、基層黨組織所期盼的、黨員所需要的作爲工作改進的方向。積極發揮機關工委自身作用，積極爭取部門黨組（黨委）支持，建立完善市直機關與鎮、街道、“兩新”黨組織黨建工作交流機制，充分實現資源共享、優勢互補、作爲共顯。

2.着力規範基層黨組織建設。進一步嚴格機關黨組織書記抓黨建工作責任清單，以責任分解、日常履職、從嚴督導爲重點，更好地推進“三會一課”、黨日製度、在職黨員義工服務、黨員量化積分管理等制度的落實。

3.着力增強基層黨組織凝聚力。堅持問題導向，拉高工作標杆，用創新的理念破解機關黨建存在的難點問題，整合借力相關資源，加快推進智慧黨建。

4.着力提升服務中心水平。圍繞“不忘初心，牢記使命”，緊扣澧水流域現代化中心城市建設，積極作爲，創先爭優，努力實現機關黨建從“圍繞型”向“融合型”轉變。

【第5篇】機關工委書記市級機關黨建工作報告

同志們：

現在，我代表市級機關工委作工作報告。

市級機關黨建工作回顧，市級機關各部門黨組織在市委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，以深入開展學習實踐科學發展觀活動爲契機，以開展“服務績效提升年”活動爲載體，不斷深化“優秀服務品牌”創建活動，全面加強機關文化建設，大力推進機關黨建工作改革創新，較好地發揮了機關黨建在全局工作中的服務、助推和保障作用，機關黨建工作也在融入、結合中得到了改進和加強。

一、高度聚焦中心，機關黨建工作效能進一步提升

，市級機關各部門黨組織繼續秉持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的基本思路，積極探索機關黨建工作融入、服務中心工作的切入點和結合點，努力在融入中找準定位，在結合中發揮效能，在服務中凸顯作用，有效保證了機關黨建工作與全市中心工作的緊密結合。

1.深入開展學習實踐科學發展觀活動。各部門黨組織按照市委深入學習實踐科學發展觀活動領導小組辦公室的統一部署，緊緊圍繞“黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民羣衆得實惠”的目標要求，精心組織，紮實推進，整個學習實踐活動取得了明顯成效。工委率先組織市級機關“優秀服務品牌”評議活動，滿意率達98.86%。發改委堅持在“學”字上下功夫，在“嚴”字上動真格，在“準”字上查問題，在“狠”字上抓整改，在“實”字上見成效，學習實踐活動受到市委主要領導的肯定。市委黨校組成“學習實踐科學發展觀宣講團”奔赴全市20個鎮（區）和市級機關各部門宣講50多場，聽課黨員5000多人次，有力推動了全市深入學習實踐科學發展觀活動的開展。建設局多次聘請專家教授來如作專題講座，引領幹部職工拓寬視野、更新理念，推進城市建設科學發展。

2.大力推進“六城同創”。各部門黨組織在切實抓好本部門“門前三包、門內達標”的同時，根據市創建指揮部和機關工委的部署，先後五次組織機關黨員幹部參加“萬人進社區，奉獻環境整治”集中行動。統戰部、臺辦、農發局等部門積極與村（居）溝通，建立完善部門與社區“結對共建”長效機制。檢察院、國土局、鹽務局等部門落實“門前三包、門內達標”長效管理機制，在專題督查考覈評比中名列前茅。建設局、執法局、衛生局、公安局、工商局等創建主體部門切實履行職能，爲我市順利通過國家衛生城市省級複查、國家級暗訪做了大量深入細緻的工作，被表彰爲“六城同創”紅旗單位。

3.紮實開展“雙幫”工作。各部門黨組織把“雙幫”工作作爲密切機關與基層聯繫，體現黨員先進性，推進新農村建設的重要抓手。71個部門、3358名機關黨員幹部以扶智、扶技、扶資等多種形式，積極參加幫村、幫戶，共投入幫扶資金及實物折價4668萬元，其中用於村集體經濟和社會事業發展3452萬元。市委辦、組織部、農工辦、科協等17個部門被表彰爲“幫村幫戶”工作先進集體。

二、堅持突出重點，機關黨建工作特色進一步形成

按照黨的xx大提出的“以改革創新精神推進新時期黨的建設偉大工程”的新要求，市級機關各部門黨組織把機關黨建工作改革創新擺上更加突出的位置，努力創新創優，爲機關黨建工作注入了新的活力。

1.不斷深化“優秀服務品牌”創建活動。我們以“服務績效提升年”爲主題，深入推進品牌創建活動。開展“機關服務承諾公示”活動，很多部門通過市委新聞網、《如皋動態》、機關黨建網公示了服務績效目標、提升服務績效的措施和服務承諾等，自覺接受社會監督。我們組織了第三批“優秀服務品牌”評審，法院、財政局、政協辦、招投標辦等17個部門的服務品牌獲得授牌表彰。郵政局、國稅局、組織部、地稅局等已被授牌表彰的部門不斷創新服務方式、方法，優化服務體制、機制，提高服務質量、水平，爲尚未獲得授牌的部門樹立了樣子，提供了經驗。公安局不斷拓展延伸品牌創建活動，目前已有兩個“優秀服務品牌”獲得授牌表彰。總工會注重品牌文化建設，完備的品牌創建組織領導機制、載體創設機制、活動推進機制等給評委們留下了深刻印象。司法局、執法局、體育局等部門在重要路段設立大型宣傳牌，加強品牌宣傳，有效地擴大了品牌影響。由於我們全面、持續、深入推進品牌創建工作，在全省機關黨建調研中，我市的品牌創建工作得到省委組織部相關領導的充分肯定，南通機關工委來如組織了專題調研，南通市委組織部將“如皋建立‘一個支部一個品牌制度’，不斷提升機關黨建工作水平”作爲南通地區唯一項目推薦參加了全省機關黨建工作制度創新獎評選。

2.全面加強機關文化建設。我們以慶祝新中國成立60週年爲契機，策劃組織了市級機關“健身月”暨第八套廣播體操會操，市級機關“熱愛祖國，助推發展”主題徵文、演講比賽，“書情懷、畫美景、攝鉅變”書畫、攝影展，“頌祖國，唱如皋”歌詠活動，慶祝新中國成立60週年“金鑫杯”知識競賽等系列文體活動。此後又組織了乒乓球、羽毛球、撲克比賽。各部門黨組織以機關精神、管理、廉政、法治、團隊、環境“六大文化建設”爲重點，加強領導，精心組織，有效實現了機關文化建設由突出重點工作向系統性、全方位建設的轉變；由入駐行政中心部門爲主向全部市級機關部門的延伸；由一般形態建設向個性化、創造文化特色的提升。法院結合慶祝建院60週年組織“總支文化周”系列活動，文化基礎設施建設、文體活動、文化環境構建等全面加強。菸草、國稅等部門認真制定機關文化建設規劃和計劃並認真組織實施，機關文化建設取得突破性進展。機關事務局在切實加強行政中心環境文化建設的同時，精心編制《服務手冊》，有效地提升了行政中心的文化品位。建設、財政、工商、農林、政法、婦聯等部門，積極組織各種類型、規模的羣衆性文體活動，寓教於樂，成效顯著。

3.大力推進部門黨建工作特色載體建設。各部門黨組織圍繞加強黨的思想、組織、作風、制度及黨風廉政建設，結合部門實際，創設有新意、實踐性強的黨建工作新載體，推進部門黨建工作創特色、上臺階。農林局積極開展“深入學習實踐科學發展觀，爭當服務農林發展排頭兵”、“感動農民”、“農民實用技術創業培訓及新型農民培訓”及百名農技人員“駐點興園”等一系列改進服務的主題實踐活動，省內外多家媒體給予推介。行政服務中心推出“一卡通、兩集中、三到位”等一系列行政服務新舉措，並通過網絡對審批事項辦理過程、收費以及工作人員執行規章制度，規範化服務情況進行即時、全程電子監控，受到服務對象的一致讚揚。工商局黨組織不斷拓展品牌服務內含，先後推出“紅盾護農”、“紅盾雙保”、“紅盾護奧”等一系列維權新載體，進一步提升了消費維權質量。

三、狠抓常規管理，機關黨建工作基礎進一步夯實

按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，市級機關各部門黨組織以更好地服務全市經濟社會發展大局爲目標，着力抓好制度建設，紮實推進組織建設，切實加強廉政建設，機關黨建基礎工作進一步加強。

1.着力抓好制度建設。我們在切實加強《機關黨組織集中學習制度》等11項機關黨建工作制度建設的基礎上，由五部委聯合下發了《關於機關黨建工作績效管理的意見》，爲進一步提升機關黨建工作管理層次奠定了基礎。財政等部門爲確保機關黨員幹部熱情服務，廉潔從政，先後推出了“服務規範”、“廉潔自律十不準”等規章制度，進一步增強了制度建設的針對性。文化局針對機關黨員文化層次高，接受能力強的特點，建立了“每月薦讀”制度，黨組織每月向黨員推薦一篇觀點鮮明、教育啓迪功能突出、可讀性強的文章，由各支部組織黨員幹部集中學習或自學，並適時組織學習心得交流，有效地實化了學習型黨組織建設工作。

2.紮實推進組織建設。按照“重在建設，嚴於管理，着力發揮，勇於創新”的要求，對17個機關黨組織領導班子進行了調整和充實，進一步優化了基層黨組織領導班子。嚴格執行黨員發展“公示制”、“票決制”等五項制度，嚴把黨員入口關。高標準發展新黨員43名，轉正預備黨員52名。加強機關黨務幹部能力建設，舉辦機關黨務幹部培訓班，進一步提高了機關黨務幹部履職能力。按照“黨建帶羣建”的要求，進一步豐富機關羣團組織生活，擴大羣團組織凝聚力、影響力，推進了工、青、婦、老幹部、科協等方面工作。

3.切實加強廉政建設。按照黨風廉政建設責任制的要求，抓好市級機關黨組織特別是未派駐派出紀檢組部門的黨風廉政建設工作。通過組織開展黨風廉政宣教月、廉政文化進機關等活動，不斷提高機關黨員幹部廉潔從政意識。各部門黨組織堅持“標本兼治，綜合治理，懲防並舉，注重預防”的方針，加強廉政教育和警示教育，通過羣衆性的廉政文化活動，潛移默化引導機關黨員幹部築牢拒腐防變的思想防線，進一步塑造了市級機關務實高效、廉潔爲民的形象。

回顧的工作，市級機關黨建工作取得了一定的成績。這些成績是在市委的正確領導下取得的，是各部門黨組織和機關全體黨員幹部共同努力的結果。我們應當看到成績，總結經驗，增強做好機關黨建工作的信心。同時，也必須清醒地看到我們工作中還存在薄弱環節。主要表現在：少數單位對機關黨建工作的認識和重視程度還不到位，組織活動不夠正常；有的支部組織生活方式單一，效果不夠顯著；一些支部的戰鬥堡壘作用發揮得不夠充分，凝聚力、戰鬥力還不夠強；“優秀服務品牌”的創建力度還需進一步加大，服務創新成效還不夠顯著，服務績效還有待進一步提升。這些都必須引起我們的高度重視，並在今後的工作中切實加以解決。

市級機關黨建工作的主要任務

是我市實現“xx”規劃目標的決勝之年，更是我市立足總體建成全面小康基礎、建設更高水平小康社會的開局之年。今年市級機關黨建工作的指導思想是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，深入學習貫徹xx大、xx屆四中全會和市第十次黨代會第四次會議精神，銳意改革創新，不斷提高服務中心、助推發展的能力和水平，不斷增強機關黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力，切實推動我市機關黨建工作實現“兩個走在前”，爲推進“轉型升級調結構，奮力跨江爭八強，開啓建設更高水平小康社會新徵程”提供更加堅強有力的保障。

去年召開的全國機關黨的建設工作會議上，中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長李源潮同志強調指出：要牢牢把握服務中心、建設隊伍這兩大任務，以改革創新精神加強機關黨建工作，爲各級機關領導服務科學發展提供政治動力和組織保證。市級機關第三批優秀服務品牌授牌儀式上，市委常委、組織部部長張輝同志提出了“我市機關黨建工作必須走在全市黨的基層組織建設的前頭，走在南通各縣（市）機關黨建工作的前頭”（即“兩個走在前”）的目標要求。這些都爲我們做好新形勢下機關黨建工作指明瞭方向，市級機關廣大黨員幹部特別是黨務工作者，要切實增強做好新形勢下機關黨建工作的責任感、使命感和光榮感，堅定信念，下定決心，本着對黨的事業無限忠誠、對黨的組織高度負責的精神，紮實做好新形勢下機關黨建工作。

關於今年機關黨建工作，前不久下發的《市級機關黨建工作要點》已經做了具體安排。下面，我強調四個方面的工作：

一、精心組織，務求實效，切實抓好學習型黨組織建設

建設馬克思主義學習型政黨，是黨的xx屆四中全會從全面推進中國特色社會主義偉大事業和黨的建設新的偉大工程的全局出發，提出的一項重大戰略任務。把各級黨組織建設成爲學習型黨組織，是建設馬克思主義學習型政黨的基礎工程。前不久，中共中央辦公廳印發了《關於推進學習型黨組織建設的意見》，對推進學習型黨組織建設作出專門部署。各部門黨組織要高度重視，周密部署，抓好落實。

1.要落實學習舉措。要創新建設學習型黨組織的方法，堅持運用好過去組織學習的有效做法，結合實際積極探索富有時代特點的新方式。要完善建設學習型黨組織的途徑，組織各種形式的主題學習教育活動，運用學習講壇、讀書會、知識競賽、參觀考察等廣大黨員喜聞樂見的手段，特別是結合黨和國家重大政策出臺、重大活動開展和重大節慶日紀念日等契機，不斷豐富完善建設的抓手。要拓展建設學習型黨組織的陣地，積極運用“雛水在線”等在線學習的平臺，利用現代遠程教育、電化教育構建的開放性學習環境，切實抓好開放式學習。要健全建設學習型黨組織的制度，進一步明確學習的時間、內容、目標、責任，完善督學、評學、考學機制，確保黨員學習制度化、常態化。要針對入駐行政中心後單位缺乏學習場所的現狀，利用好公共資源，更靈活地“化整爲零”，指導黨小組、黨支部定期學、認真學，確保學習成效；“化零爲整”，組織以系統爲單位的集中學習，或幾個支部的聯合學習，以保證集中學習的次數和質量。年內黨羣、宣傳、政法、發改、建設、農水等系統牽頭部門至少要組織一次本系統集中學習活動。爲推進市級機關面上學習型黨組織建設，工委將在機關黨建網站開闢“學習型黨組織建設”欄目，及時反映各部門學習型黨組織建設動態；將組織機關黨組織優秀黨課教案評比、學習型黨組織建設專題研討等活動，以評促學，以研促學，深入推進部門學習型黨組織建設。

2.要豐富學習內容。要堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀，不斷增強學習貫徹中國特色社會主義理論體系的自覺性和堅定性。要深入學習實踐科學發展觀，引導機關黨員幹部準確掌握科學發展觀的科學內涵和精神實質，深刻理解科學發展觀對各方面工作提出的新要求，不斷推動學習實踐向深度和廣度發展。要廣泛開展社會主義核心價值體系學習教育，努力把社會主義核心價值體系體現到機關黨員幹部教育管理全過程，融入到機關黨員幹部日常工作學習生活中，以機關黨員幹部的模範帶頭作用推動全社會學習踐行社會主義核心價值體系的深化。要學習掌握現代化建設所必需的各方面知識，組織機關黨員幹部廣泛學習中國特色社會主義建設所需要的經濟、政治、文化、科技、社會和國際等各方面知識，尤其是針對我市實際，增強招商引資、六城同創、城市拆遷、新農村建設等中心工作政策法規、知識技能的學習，進一步培養、提升機關黨員幹部統攬全局、攻堅克難、駕馭市場經濟的能力。近期，工委將在機關黨建網站開闢“弘揚社會主義核心價值體系專題學習討論和黨員箴言徵集活動”欄目，引導機關廣大黨員模範學習和踐行社會主義核心價值體系。

3.要堅持學以致用。要把學習型黨組織建設同研究解決本地區、本部門改革、發展、穩定的突出矛盾和問題結合起來，提出化解矛盾、解決問題的有效措施和辦法，在推動本地區、本部門的工作上下功夫。要認真查找和解決影響發揮黨委（黨組）的領導核心作用、機關黨組織的戰鬥堡壘作用、黨員的先鋒模範作用的主要問題，在推動本地區、本部門黨的建設上下功夫。要着重加強理想信念教育，引導機關廣大黨員幹部加強黨性鍛鍊和黨性修養，增強宗旨意識、大局意識、責任意識，講黨性、重品行、作表率，在提高黨員幹部思想政治素養上下功夫。當前，圍繞市委提出的“跨江爭八強”的目標要求，工委正在市級機關廣泛深入開展“跨江爭八強，機關怎麼辦”大討論和徵文、演講比賽，各部門一定要從謀大局、謀全年的戰略高度充分認識系列活動的重要意義，廣泛發動，務求實效。引領機關黨員從基層最急的事情抓起、從羣衆最盼的事情做起、從基層羣衆最怨的事情改起，改進服務方式、提高服務質量、提升服務績效，爲全市樹好樣子，當好表率。工委已在機關黨建網站開闢“跨江爭八強，機關怎麼辦”大討論專題欄目，希望各部門及時反映討論的成果。

二、突出重點，奮力衝刺，進一步深化品牌創建

今年是機關“優秀服務品牌”創建的關鍵之年，也是決勝之年。爲努力實現活動開展之初提出的“用3-5年時間，做到每個部門黨組織都有一個黨建工作的拳頭產品——‘優秀服務品牌’”的目標，工委將今年確定爲“品牌創建衝刺年”。《關於“品牌創建衝刺年”的意見》已在今天的會上下發，各部門黨組織尤其是尚未獲得授牌表彰的部門黨組織要高度重視，全面爭創，切實推動市級機關面上創建活動實現全覆蓋，取得新跨越。

1.要確保全面爭創。爲全面掀起爭創“優秀服務品牌”的熱潮，今年工委將組織兩批（第四、第五批）“優秀服務品牌”申報評審、授牌表彰。尚未獲得授牌表彰的部門一定要摒棄等待觀望心態，消除消極畏難情緒，增強信心，下定決心，加大力度，加快進度，創新舉措，狠抓落實，迅速掀起品牌創建的熱潮，努力完成品牌創建活動的最後衝刺。已經比較成熟的，要逐一對照品牌評審的12條標準，着力查找品牌打造工作存在的薄弱環節，有針對性地及時採取措施，努力抓緊完善，並抓緊蒐集、整理相關資料，準備參加上半年的第四批申報、評審；還不夠成熟的，要抓緊調整、充實、完善，保證參加下半年的第五批申報、評審。已經獲得授牌表彰的部門，也要保持必要的創建力度，繼續抓鞏固、抓提高、抓拓展，進一步改進服務態度，拓寬服務領域，創新服務方式，提升服務績效，爲今年衝刺的部門樹好標杆，提供經驗，提供指導。工委將把品牌創建情況列爲今年機關黨建工作績效管理的重要內容，強化指導，強化督查，強化考覈，以確保到今年底每個部門都打造出至少一個機關“優秀服務品牌”。

2.要突出改進服務。要堅持品牌創建“兩個緊扣”、“兩個體現”、“兩個創新”，突出重點，狠抓落實，把好的規劃、計劃，好的設想、策劃，迅速轉化爲改進服務的實際行動，迅速顯現品牌創建的成效。要把“優秀服務品牌”創建與加強機關黨的建設，強化機關作風建設，促進黨員幹部能力建設，引導機關文化建設，充分發揮黨組織的政治優勢，加大市委市政府中心工作推進力度等有機結合起來，通過實實在在的創建工作，讓服務對象真切感受到機關服務實實在在的變化，享受到實實在在的優質服務，從而提高基層羣衆對機關服務的滿意度，提升品牌的美譽度。

3.要注重擴大影響。要善於總結品牌創建的成果和經驗，並高度重視對內造勢和對外揚名。要重視媒體宣傳，積極爭取在省、市新聞媒體，乃至中央級媒體上宣傳品牌創建的舉措，推進品牌創建所做的工作以及取得的成效等，提升品牌知名度、影響力。要學習借鑑一些部門利用戶外廣告牌，單位櫥窗、公示欄、文件袋、記錄本、水杯，領導人名片等宣傳品牌名稱、標識和含義的做法，不斷提高品牌的知曉率。

三、注重特色，有序推進，全面加強機關文化建設

加強機關文化建設是踐行科學發展觀的具體體現，是提升機關形象和黨員幹部綜合素質的有效途徑，是經濟社會發展的客觀要求。在前兩年大力推進的基礎上，今年各部門黨組織要精心謀劃，紮實推進，掀起機關文化建設新高潮。

1.要形成工作合力。作爲市機關文化建設領導小組辦公室，工委將針對部門實際、行政中心實際和機關黨員幹部實際，進一步加強對機關文化建設工作的規劃計劃、組織協調、督查推進。紀檢、宣傳（文明辦）、政法、機關事務等部門要充分發揮牽頭組織的作用，切實抓好所牽頭負責工作的組織、協調和落實。財政、文化、體育、人事、司法等責任主體單位，要切實承擔起具體落實的責任，明確各項目標任務的推進措施和時點要求，逐項抓好督查推進，確保各項任務落到實處。市級機關各部門和機關黨員幹部是機關文化建設的主體，要充分發揮自身優勢，創造性地抓好機關文化建設。

2.要注重整體推進。精神文化建設，要把理論武裝、精神塑造、道德養成擺上更加突出的位置，要在大力弘揚“騰江越海，登高致遠”新時期如皋城市精神的同時，以構建市級機關核心價值體系爲基點，提煉、培育切合我市機關實際的市級機關精神。要繼續抓好三個禮儀規範的學習和踐行。管理文化建設，要着力構建公共服務、社會管理制度體系，把所倡導的價值觀念和行爲方式規範化、制度化，並逐步轉化爲機關工作人員的自覺行爲。廉政文化建設，要以廉政文化進機關活動爲載體，紮實推進廉政宣教月、廉文薦讀、廉政陣地建設等，促進濃厚廉政文化氛圍的形成和廉政文化的傳播。法治文化建設，要結合我市法治工作四大平臺建設，着力強化機關黨員幹部的法治理念和依法辦事的意識。團隊文化建設，要以相互信任、相互支持、凝心聚力、團結協作團隊意識、團隊精神的培育爲重點，不斷創新團隊意識和精神培育的載體。環境文化建設，要根據整潔衛生、格調高雅、健康向上、催人奮進的總要求，致力優秀文化氛圍的營造。

3.要打造個性文化。今年將舉辦市級機關“八運會”和第八屆市級機關“十佳公僕”評選活動，希望大家踊躍參與。“八運會”要進一步豐富比賽項目，提高參與率，引導機關幹部職工積極參與各類健身活動。“十佳公僕”評選要繼續推進評選方式方法創新創優，評出典型，評出正氣，評出幹勁。各部門黨組織更加註重部門個性文化特色的培育，要在全面推進的基礎上，結合實際，精心謀劃，重點推進一、兩方面機關文化建設內容，逐步形成部門機關文化建設“特色品牌”，工委將適時組織機關文化建設現場觀摩推進會議，推進部門特色文化的打造。

四、以人爲本，提升績效，不斷提高機關黨建工作管理水平

針對市政府機構改革工作實際，按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，今年各部門黨組織要以市級機關實行黨建工作績效管理爲契機，加強組織領導，強化督查考覈，不斷提升機關黨建工作管理水平。

1.要健全組織體系。去年底，我市實施了市政府機構改革，一些部門的組織架構發生了變化。爲此，我們將3月份定爲“機關黨組織健全月”。機構、人員發生變化的部門，要確保3月底前全面完成機關黨組織的組建和支委會的選舉，確保不因機構改革影響正常的機關黨建工作。其他部門也要根據實際情況，及時搞好換屆選舉、補選、改選等，確保機關黨建工作組織到位，責任落實。

2.要抓好績效管理。爲進一步深化機關黨建工作管理改革，提高市級機關黨建工作績效，去年底市委組織部等五部委聯合下發了《關於機關黨建工作績效管理的意見》。我們將以優化機關黨建工作考覈辦法爲重點，切實抓好績效管理辦法的落實。一是轉變考覈理念，努力實現機關黨建工作考覈主要看工作做了沒有，向主要看工作的實績和實際效果的轉變；二是調整考覈內容，將機關黨組織助推中心工作的情況列爲機關黨建工作考覈的主要內容；三是完善考覈辦法，重平時，重實績、重實效，平時績效管理中發現的問題列入年度黨建工作考覈的重要內容，把管理的過程變成落實的過程、監督的過程、服務的過程和解決問題的過程。各部門黨組織要切實增強黨建工作的績效意識，把提高機關黨建工作的政治效益、經濟效益、文化效益、社會效益擺上更加突出的位置，把提高機關黨建工作的效率、效益、效果作爲加強和改進機關黨建工作的主攻目標。

3.要加強隊伍建設。要加強黨務幹部隊伍建設。今年工委將繼續舉辦機關黨務幹部培訓班，採取多種方式幫助機關黨務幹部更全面地掌握機關黨建工作知識和業務技能，切實提高機關黨務幹部的履職能力。希望培訓對象踊躍參加培訓，認真學習提高。要加強黨員隊伍建設。進一步激勵抽調“四線四百”黨員幹部紮實推進招商引資、城市拆遷、新農村建設、信訪維穩等市委中心工作；從發展、教育和管理等重要環節入手，努力創新黨員思想、作風、能力建設的有效抓手和工作機制，把黨員長期受教育，永葆先進性的要求落到實處。要繼續推進黨員教育方式的創新。今年將繼續評選、表彰市級機關優秀組織生活實例，推動機關黨支部（總支）組織活動內容和方式持續創新。

同志們，機關黨建工作擔負着艱鉅的任務，也面臨着難得的機遇，讓我們在市委的正確領導下，開拓創新，真抓實幹，充分發揮機關黨組織的戰鬥堡壘作用和機關黨員的先鋒模範作用，切實推動我市機關黨建工作實現“兩個走在前”，爲推進全市經濟社會實現“轉型升級調結構，奮力跨江爭八強，開啓建設更高水平小康社會新徵程”做出新的更大的貢獻。

【第6篇】機關工委黨建工作述職報告

機關工委黨建工作述職報告

機關工委黨建工作述職報告

按照市直機關工委要求，我就抓基層黨建工作情況進行述職，請各位領導和同志們予以評議。

一、主要工作情況

1、履職盡責到位。

一是年初召開黨建工作會議，帶頭研究謀劃全年黨建工作，制訂全隊黨建年度工作計劃。

二是加強學習型黨組織建設，組織集中學習24次，講黨課4次，觀看警示教育片5次，參觀圖片展1次。

三是加強機關作風建設，開展5次機關作風建設自查。

四是加強黨員隊伍建設。嚴把黨員入口關，做好2名積極分子的教育培養，發展1名新黨員。建立完善“三會一課”等13項黨建工作制度，召開黨支部大會20次，支部委員會4次，組織生活會1次。支持羣團組織開展活動，積極組織黨員幹部參加機關工委文體活動。

2、服務羣衆到位。2014年，按照《市直機關開展“基層服務型黨組織建設年”活動實施方案》，全面加強服務型黨組織建設。

一是開展“黨組織服務日”活動，組織黨員深入到市區、板石、江源、石人、臨江等地開展服務活動，累計參加黨員47人次。

二是開展“黨組織聯繫社區”活動，與樂民社區結成幫扶對子，結合社區實際，爲其提供辦公物資摺合人民幣約2萬元，爲林豐社區贈送價值500元的圖書。

三是開展“在職黨員進社區”活動，組織在職黨員分別到所在社區報到，並認領了服務崗位。

四是開展幫扶活動，幫扶生活困難的黨員職工3人、羣衆15戶，累計送出幫扶物資摺合人民幣3萬餘元。

二、存在的主要問題及原因

一是存在重業務、輕黨建思想。對黨建工作重視不夠，黨組織創造性開展活動較少，支部活動往往被幹部職工活動所代替。

二是黨員教育活動手段單一。對黨員教育工作缺乏新思路、新方法，對如何拓寬教育渠道、豐富教育載體思考不多，黨員教育缺乏吸引力。

三是黨員管理“虛化”。黨組織制度不夠完善，支部組織生活不夠健全，“三會一課”制度堅持不好，支部大會不規範不嚴肅，對黨員管理考覈上缺乏客觀準確的考評標準。

針對上述問題，認真剖析原因，主要有以下幾個方面：

一是“抓好黨建是最大政績”的'政績觀不強。研究業務工作較多，總認爲黨建工作見效慢、政績難顯現，因此，在抓機關黨建工作中存在“只求過得去、不求過得硬”思想。

二是缺乏創新觀念。認爲黨建工作就是嚴肅的思想政治教育，只需按部就班就行，不注重黨建活動的知識性、趣味性，教育方法缺乏多樣性，教育實效不明顯。

三是制度落實不到位。新修訂的黨建工作制度，在執行上存在一定滯後性，執行不嚴格、落實不到位，缺少相應的管理和監督檢查機制。

三、下步工作思路和主要措施

1、提高認識，轉變黨建工作觀念。

一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。把基層黨建工作體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好黨建工作的保障和促進作用。

二是深刻認識新形勢、新任務對黨建工作的新要求。克服“業務工作爲主，黨建工作爲輔”的思想，充分認識基層黨建工作的重要性和黨務幹部的重要職責。

2、強化管理，創新黨建工作方式。

一是深入研究黨建工作的新情況、新特點，確定1個主題鮮明的實踐活動，作爲全年黨建工作的主線，推動機關黨建工作全面活躍。

二是積極探索活躍黨建工作的新途徑、新方法，多采取一些生動活潑、黨員樂於接受的教育形式，把開展黨員喜聞樂見的黨建活動作爲活躍機關黨建工作的基本載體，融思想性、知識性、趣味性於一體，增強黨建工作的生機活力。

3、強化措施，促進黨建工作變化。

一是抓制度完善，進一步提高制度的針對性和操作性，切實提高“三會一課”等黨內活動質量。

二是抓對黨員的教育管理。有針對性地開展理想信念教育，突出抓好引導黨員幹部發揮好帶頭作用和骨幹作用。

三是加大對黨員的考覈力度，建立切實可行、客觀準確並具有操作性的黨員考評機制，加強對考評結果的運用，引導黨員提升綜合素質，充分發揮先鋒模範作用。

【第7篇】機關工委書記黨建述職報告範文彙報

作爲縣直機關黨工委書記，我一方面緊緊圍繞縣委的安排部署，抓好黨的十七大精神在縣直機關各級黨組織的貫徹落實；一方面緊緊圍繞縣第次黨代會精神和縣委年度經濟社會發展的重大工作部署，充分發揮機關工委在機關聯繫廣泛、密切、直接的獨特作用，努力推動縣委、縣政府重大工作部署、重大工作決策在機關各級基層黨組織的貫徹落實。

一、加強學習，提高認識，增強做好機關黨建工作的自覺性、責任感

自覺源於認識，責任源於自覺。一年來，我始終把加強學習，提高黨建工作的理論素養和思想境界，作爲做好黨建工作的基礎性工作來抓。我深知，一個政工幹部，一個黨員幹部，其政治上的成熟是基礎和基本要求，而政治上的成熟，必須以理論上的成熟爲條件。江澤民同志曾說：一個幹部，其理論上的成熟是其政治上成熟的前提和條件。一年來，我認真學習黨的十七大精神和胡錦濤同志在黨的十七大報告中提出：“以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”。我理解，之所以要以“改革創新精神”推進黨建工作，是告訴我們現在我們的一些黨建工作的思路、方法有問題，必須要進一步解放思想，根據變化了世情、國情、黨情，根據黨的時代特徵和歷史使命，根據一個地方黨的建設工作現狀，與時俱進地思考和謀劃黨的建設。同時告訴我們要“全面推進黨的建設新的偉大工程”。爲什麼是“全面推進”和“新的偉大工程”呢？我理解，十七大以後，我們黨的建設，將站在一個新的歷史起點上，將有一個質的、躍進式的發展。的確，我們一些黨組織的現狀是令人堪憂的。且不說一些黨的幹部腐化墮落的問題，也不說一些黨組織發展思路不清、執政能力不強的問題，單就一些黨的基層組織所面臨的問題就十分突出：組織軟弱渙散，缺乏凝聚力，黨員的黨性、原則性不強，黨員意識淡泊；在農村，村級基層黨組織黨員嚴重老化，因外出打工等影響，優秀青年入黨人數日益減少；在城市，大量青年學生、社會精英流向社會新經濟組織而不能爲黨效力等等。這些都是關乎我黨建設發展大局，關乎我黨命運的問題，都是和我們黨執政興國，帶領中國人民和中華民族實現偉大民族復興的歷史使命密切相關的問題。由此，我們就不難理解＊＊同志關於以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程的號召了，就不難理解省委關於開展黨的基層組織建設年活動號召了。

基於上述認識，我抓機關黨建工作的自覺性、責任感得到了增強，並能結合機關工委的工作特點和縣直機關黨建工作實際，有針對性開展工作。

二、以機關黨員的經常性教育爲突破口，着力抓好機關黨組織的思想建設

黨的思想建設，是黨建工作的靈魂。黨的思想建設，有兩個重要方面：一是黨的建設和發展的理論研究和創新，以解決黨的指導思想問題；二是用黨的指導思想指導黨的各級組織的工作，武裝廣大黨員的頭腦，以解決黨的理論和實踐相結合的問題。而黨員的經常性教育工作，就是把黨的指導思想，把黨的方針政策變成各級黨組織和廣大黨員的工作指南和行爲準則的重要方法和手段。同時，也是提高廣大黨員政治業務素質和科學文化素養，從而鞏固黨的執政地位，提高黨的執政能力的重要手段和方法。因此，黨員的經常性教育是關乎黨的建設和發展的大事，在黨的事業中，有着非常特殊、非常重要的地位和作用。爲了抓好縣直機關黨員經常性教育工作，我多次到基層黨組織機關進行調研，和機關的黨支部、黨總支負責同志進行深入探討，和工委班子的同志進行認真分析，覺得要抓好機關黨員的經常性教育工作，必須從學習教育的機制上入手，必須充分發揮基層黨組織的作用。爲此，我們在縣直機關建立了由單位、部門的基層黨組織負責抓單位、部門幹部職工的政治業務學習的制度，並將這項工作列入單位黨建工作的年終綜合目標考覈。實行這一制度，收到了多方面的良好效果：一是理順了機關單位、部門政治業務學習體制，充分體現了單位、部門黨組織抓思想政治工作的基本要求；二是活躍了基層黨組織的組織生活，使黨支部、黨總支每月的支委會都有具體的內容，有具體研究的事項，支部運轉有負荷，不會空轉；三是通過單位、部門黨組織抓幹部職工的思想政治工作，提高黨員及幹部職工的思想政治素質和業務水平，使黨建工作和業務工作有機結合，改變了黨建工作、業務工作兩張皮的現象，較好地實現了抓黨建、促業務的工作目標。

三、認真落實“三會一課”，注重機關基層黨組織生活常態建設，着力增強基層黨組織活力

人的生命在於運動，而一個組織、一個機構的生命則在於運轉。“三會一課”是基層黨組織生活的基本形式。一個單位、部門的基層黨組織如果軟弱渙散、死氣沉沉，百分之百的沒有認真落實“三會一課”，或者雖然也落實了，但只有其形，未得其神；一個認真落實了“三會一課”的基層黨組織，百分之百的是一個充滿活力，富有凝聚力、吸引力，能構建和諧，推動工作，引領發展的黨組織。所以，我始終把落實機關黨組織“三會一課”，作爲機關黨建工作核心來抓。一是根據機關黨組織生活的實際情況，把“三會一課”改爲“兩會一課”。即要求機關黨支部每月召開一次支委會，每季度召開一次黨員大會，單位黨組（委）書記或黨員主要領導幹部，每年爲幹部職工上一次黨課（黨小組會，根據實際情況，可以省略）；二是將“三會一課”落實情況列入單位、部門黨建工作的重點考覈內容；三是加強對機關基層黨組織“三會一課”的指導和督促檢查。經過不懈努力，現在不少機關基層黨組織都能認真開展“三會一課”，並通過認真開展“三會一課”，使基層黨組織生活逐步實現了規範化、常態化。

四、紮實有效地推進“城鄉結對子，聯動共創建”工作

“城鄉結對子，聯動共創建”是我縣開展先進性教育活動中創立一種城鄉黨員和基層黨組織互動互助模式。實踐證明，它是城鄉基層黨組織建設的有效載體。長期以來，我在思考一個問題：在新的歷史時期，一個黨員幹部，一個機關黨組織的先進性，應該如何體現？是做好我們的業務工作嗎？恐怕不全是，因爲世界上很多地方，如新家坡的公務員的工作水平、服務質量是非常高的，可他們那裏沒有共產黨的組織，工作優秀的公務員也不是共產黨員。所以，我認爲，一個機關的黨員幹部，一個機關的黨組織，履行好人民賦予你的權力，完成好你所肩負的工作責職是基本的，起碼的工作要求，還不能體現一個黨員、一個黨組織的先進性。那麼，縣級機關的黨員和黨組織怎樣才能體現先進性呢？體現先進性的方法、方式很多，但我認爲就機關黨員和黨組織而言，最好的就是紮實開展機關黨員和黨組織聯繫和服務羣衆的工作。而“城鄉結對子，聯動共創建”活動，正是機關黨員和黨組織踐行黨的爲人民服務的宗旨，保持黨的先進性最佳載體，正是機關黨員進行黨性鍛鍊的良好平臺。所以，我一直把推進“城鄉結對子，聯動共創建”工作，作爲一項創新的黨建工作來抓，在機關廣泛開展了機關黨員領導幹部對農村黨員“一幫一”和普通黨員幹部對農村黨員“多幫一”工程，開展了機關基層黨組織對農村基層黨組織的“一幫一”工程。這項工作的開展，得到了我縣廣大農村基層黨組織和黨員幹部羣衆的熱烈歡迎和擁護，一方面促進了被幫扶村的經濟社會發展，一定程度上改善被幫扶黨員羣衆的生產、生活；另一方面也改善了黨羣、幹羣關係，鍛鍊了機關黨員幹部的黨性，增強了城鄉基層黨組織凝聚人心，構建和諧，引領發展的能力。

總之，一年來，我在縣委的正確領導下，認真學習，紮實工作，團結工委一班人，在做好傳統的機關黨員發展、黨費收繳、黨員教育等黨的建設工作外，本着改革創新的精神和我縣機關黨建工作實際，圍繞黨的思想建設、組織建設、制度建設、先進性建設等，重點抓了機關黨員的經常性教育工作，抓了以“三會一課”爲重點的機關黨組織生活規範化、常態化建設的工作，抓了以“城鄉結對子，聯動共創建”爲載體的機關黨員和黨組織服務基層服務羣衆的工作。由於縣委領導的關心、幫助，由於工委全體同志齊心協力，由於機關各基層黨組織及廣大黨員同志的支持，我縣年的機關黨建工作有了一些新氣象，打開了一點新局面。但也還存在不少問題，主要是個人理論水平不高，工作經驗欠缺，一些工作抓落實的力度還不夠。我決定在新的一年裏，認真思考，認真總結，發揚成績，克服不足，努力做好來年的機關黨的建設工作。

【第8篇】機關工委書記抓基層黨建專項述職報告

機關工委書記抓基層黨建專項述職報告

20xx年，在區委和區委組織部的正確領導下，我認真履行領班子、帶隊伍、抓黨員、保穩定的基層黨建工作思路，以黨的羣衆路線教育常活動爲契機，切實把基層黨建工作作爲“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在實處，堅持經常抓、抓經常，以積極負責的工作態度全面落實基層黨建工作責任制，爲推動和諧**建設提供了堅強的組織和幹部保障。

一、抓全局，在履行職責上找準基層黨建工作的有效抓手

我是2022年*月到譚家街道任黨工委書記的。作爲基層黨建的“第一責任人”，我始終認爲，只有立足全局才能在基層黨建中取得真成效，只有找準基層黨建工作的重心才能制定出抓黨建工作的有效抓手。爲此，我多次主持召開街道黨工委專題會議，及時組織學習上級有關黨建工作最新要求，經常向區委組織部彙報工作，定期到基層開展黨建專題調研，同基層黨員幹部羣衆交流談心，聽取大家對黨建工作希望和要求。在吃透上情、摸清下情的基礎上，把基層黨建工作納入全街道工作大局中去思考、去謀劃、去推進，明確提出了“抓教育、定職責、常監督”的工作思路，以“嚴管幹部，經常教育”的工作定位，提升街道基層黨建工作科學化水平。

在黨的羣衆路線教育實踐活動前，我能超前謀劃，在充分調研的基礎上，通過讀書看報和廣播電視等媒體報導，收集整理有關活動的資料信息，做到先學一步、先思考一步，積極同各級黨員幹部羣衆交流，組織制定街道活動方案和工作思路，在抓自身學習工作的同時，重點做好自己和班子的“照鏡子、洗洗澡”。特別是對於整個活動中查找出來的反映強烈的“四風”方面存在的突出問題，高度重視，及時組織召開研判會議，分析問題、查找根源，將整改方向、整改責任和整改措施進一步細化，從思想上、行動上、制度上紮實整改，不斷提升領導班子建設水平，使街道各級班子成員思想認識進一步提高，作風進一步轉變，爲民服務的意思進一步提升，把羣衆的事當自己的事辦。真正解決“最後一公里”的問題，取得了讓羣衆看得見的成效。

二、抓落實，在後進支部整改上找準活動突破口和切入點

黨的基層組織是黨的戰鬥堡壘，堡壘的基礎不牢，地動山搖。基層黨支部出現了軟弱渙散問題不去整治，不去處理好黨支部和羣衆之間的矛盾，就是在動搖基層羣衆對黨的信心。今年年初我在社區走訪調研的時候，發現百花園社區存在黨支部、居委會和物業之間溝通不足、配合“兩張皮”的問題，羣衆有看法，黨員有想法，這一現象立刻引起了我的高度重視，通過同有關方面的溝通，及時安排街道副處級調研員**下到社區擔任了**社區整頓領導小組及社區黨支部第一書記，重點抓**社區黨支部集中整頓，抓社區黨員幹部教育管理，爲社區量身打造了整頓方案。我多次到社區檢查整改落實情況，向區委組織部彙報整改現狀。到今年6月，**社區面貌有了大幅度提升，支部的凝聚力得到增強，黨員幹部工作效率大大提高，達到了整改目標。

在農村黨建方面，我街道經過城中村改造，目前還有**村和**村2個農村，村情都較平穩，但撤村建居的城改社區如何在回遷中發揮黨支部核心堡壘領導作用，保證村民平穩過渡，做好新社區服務管理工作成了目前的重要問題。7月，第*茬次教育實踐活動中，**社區也面臨回遷工作，但民情不穩，上訪增加，如何使**能順利完成*月回遷任務迫在眉睫。在把**確定爲後進整頓支部後，我結合第*茬次教育實踐活動的任務，嚴抓**黨支部班子整改工作，深入黨支部班子成員座談、約談，重點幫助引導班子成員正確認識制約該村發展穩定的原因，對自身找原因，進一步落實好黨員隊伍教育管理工作，以點帶面擴大黨員在羣衆中的影響面和感召力，努力消除沉積多年的歷史問題。經過整改，**社區面貌得到極大改變，在“十一”*天時間裏，順利完成了*戶*套*平方分房任務。

三、抓經常，在服務型黨組織建設上找準羣衆的關注點

黨的十八大提出了加強基層服務型黨組織建設的重大任務，這一論述表明強化基層黨組織的服務功能是我黨的新的行動指向。今年以來我緊緊圍繞黨的羣衆路線教育實踐活動新要求，更加註重密切聯繫羣衆，大力推進基層服務型黨組織建設，強化宗旨意識教育，在基層工作中找準羣衆的關注點，制定工作措施，有針對性地在農村建立起了爲民代理服務制，黨員幹部主動爲羣衆服務、靠前服務;在社區開展了在職黨員到社區報到活動，街道機關黨員*人到社區認領服務崗位，結對幫扶交朋友;建設起社區黨員服務工作站，24小時爲羣衆提供上門服務，幫扶孤寡病困羣衆**多人次，受到羣衆好評;在轄區非公企業廣泛選派黨建指導員，建立了各級各類聯絡員臺賬，及時組建了*家非公企業黨支部和流動黨員服務組織;做到隨時瞭解便民服務情況，對服務型黨組織建設常抓不懈。使得基層黨員幹部在具體工作中能及時掌握羣衆的呼聲，做羣衆的貼心人，主動爲他們排憂解難，樹立共產黨員的良好形象。

四、抓契機，在管理上找準影響黨員作用發揮的制約點

黨員隊伍的先進性和純潔性，關係到基層黨組織的整體素質，隨着譚家地區經濟不斷髮展，在基層廣大黨員身上發現了理想信念動搖，黨性弱化的問題。針對問題，主要採取三項措施解決影響制約黨員作用發揮的問題：一是認真落實“六項制度”，嚴把“入口”、暢通“出口”，堅持黨員標準不動搖、不簡化，對擬發展對象進行了全面考察，雙公示、嚴把關，做到成熟一個發展一個;二是在日常管理中嚴格落實“三會一課”制度，重視經常性的黨員教育、黨內監督和民主評議，對黨員進行動態信息化管理;三是在黨員電教活動中結合黨的羣衆路線教育實踐活動要求，廣泛開展以黨的理論、政策法規、廉政教育、典型示範等爲內容的黨員學習教育工作，不斷引導黨員樹立良好形象。在黨內生活中把處置不合格黨員經常化、制度化，使黨員時刻保持緊迫感，提高黨員教育管理的針對性和實效性。

五、抓服務，在創新黨建思路上找準工作重點、制定好措施

回顧今年以來的工作，我街道黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，在今後的黨建工作中，我將繼續完善自己，充分履行好黨工委書記的職責，創新思路、改進方法，切實增強黨的基層組織服務的能力。

一是抓城改社區黨組織轉型，引導城改社區圍繞社區居民需要建立服務型黨組織。結合“創*”需要、社區居民思想意識方面需求，開展社會主義核心價值觀教育，完成城改社區黨組織的轉型。

二是做好農村黨組織換屆工作。按時平穩完成*村和*村黨組織換屆工作，落實好“四議兩公開”等民主管理制度，保持村監會工作正常。

三是爲黨員示範店掛牌。針對地區倉儲物流等非公企業店面多的特點，組織推薦有共產黨員的企業，評比黨員示範點，開展“黨員亮明身份服務羣衆”活動，公開服務，帶動地區非公企業誠信經營，公平競爭。

四是完善流動黨員服務站建設。將轄區內的非公企業按照分佈特點劃分成不同小區域，再由現有*家非公企業黨支部負責聯繫和管理(不含**公司)區域內不同企業中的流動黨員，只要這些流動黨員有休，不離開譚家，就始終將他們納入基層黨員教育管理中，隨時隨地爲他們提供服務，解決他們的後顧之憂。

五是建立經常性的駐地單位黨組織聯繫制度。定期召開聯席會議，交流黨建工作信息，通報社會事業發展情況，從而達到黨建資源共建共享。

六是做好冬季黨員服務送溫暖，以及“雙節”走訪慰問老黨員、老幹部、困難黨員活動，調動各級黨員的積極性，爲地區和諧穩定發展服務。

【第9篇】機關工委書記抓基層黨建述職報告

尊敬的領導：

20xx年，在市委的正確領導下，本人團結帶領工委班子成員，緊緊依靠市直機關全體黨員幹部，圍繞市委中心工作，積極履行崗位職責，紮實做好工委各項工作，有效推動機關黨建工作不斷邁上新的臺階，取得了良好的成績。現將本人20xx年度履行職責情況述職如下：

一、注重學習，不斷提高政治素質和黨性修養

一年來，我始終注重加強學習。一是加強政治理論學習。結合貫徹落實xx大精神、保持共產黨員先進性教育四個長效機制和市委xx屆三次黨代會黨代表補選等工作，我認真學習了四個長效機制、xx大報告、基層黨組織選舉法、新《黨章》等知識，並做了大量的學習筆記，撰寫了心得體會。在學習中增強了黨性，深入領會了“三個代表”重要思想的深刻內涵，加深了對科學發展觀的認識理解，樹立正確的人生觀、價值觀，增強了責任感和使命感，堅定了理想信念、理清了工作思路，增強了抓好黨建的信心。二是加強業務知識學習。堅持學習黨建知識、法律法規、領導科學、市場經濟等知識，多渠道、多層次地汲取營養，提高了業務水平。同時將所學知識應用於工作實踐，創新了工作方法，提高了工作效率，提高了把握全局、駕馭全局的能力。三是深入基層黨支部，開展調查研究，主動向普通黨員幹部學習，與他們座談交流，學到了不少寶貴的工作經驗和科學的方法。

二、盡職盡責，紮實完成各項工作任務

(一)健全體系，規範管理，機關黨建工作機制運行有序。一是建立機關黨建工作責任制，市直各單位主要負責人作爲機關黨建工作第一責任人，必須履行“一崗雙責”，堅持黨建工作與業務工作“一起抓”，使黨建工作真正在促進業務、轉變作風，提高隊伍素質上發揮服務和保障作用。二是完善目標管理機制，與市直各機關黨組織簽訂黨建目標責任書，並把黨建工作內容具體分爲組織領導、班子建設、黨員隊伍建設、工作機制、制度建設等六個方面，納入各部門工作目標，在年度考覈中與各部門整體工作一起考覈，並作爲年度評先評優的一項重要內容，切實把機關黨的建設與各項業務工作融爲一體。三是建全完善黨內工作制度，修訂完善了“三會一課”、民主生活會、發展黨員工作、黨風廉政建設、民主評議黨員、黨內監督等十項工作制度，規範了黨組織活動記錄簿，統一印製，發放到市直各支部，保證了黨建工作健康、有序開展，使黨建工作逐步走上制度化、規範化的軌道。

(二)積極配合，主動協調，黨員幹部教育培訓方法不斷創新。一是主動配合市委組織部創新培訓方式方法，以創建高等院校幹部培訓資源共享機制爲切入點，實施黨員幹部模塊化教育培訓，劃分爲公共管理、財經管理、城鎮規劃管理、農業農村工作管理四個模塊，合理設定模塊培訓內容。同時不斷改良模塊化培訓方式，讓機關黨員幹部根據工作需要，自主選擇培訓模塊，提高了機關黨員幹部教育培訓的專業性和系統性，加快了專業技術型和高效務實型的黨員幹部隊伍建設。去年以來，共舉辦了20期模塊化培訓班，共有1200多名機關黨員幹部參加了培訓，極大地增強了機關黨員幹部的綜合素質和執政能力，有力地推動我市社會事業的發展。二是加強入黨積極分子和黨員的教育培訓，提高政治思想素質。9月份與公安局黨委聯合舉辦一期入黨積極分子培訓班，市直41名積極分子參加了學習培訓。通過7天的集中學習，積極分子受到一次深刻的黨的理論知識教育，進一步明確了黨的指導思想、性質、宗旨、最終目標和現階段的任務，正確認識了黨員的義務和權利，瞭解入黨條件，端正入黨動機等內容;三是各黨支部通過以會代訓、形勢報告、集中學習、分組討論等形式組織廣大黨員學習，全年學習時間不少於10天。

名預備黨員資格。確保了黨員發展質量。同時，還加大黨員培訓教育力度xx年舉辦入黨積極分子和黨務工作者培訓班各一各期。通過培訓，全面提高機關黨務工作者的政治理論及業務水平。四是進一步深化開展創建“支部黨員活動室”建設活動。爲進一步加強機關黨員教育活動陣地建設，健全黨的基層組織生活，完善基層黨建工作的各項制度，把黨員活動室作爲黨員學習教育活動的陣地。xx年上半年，在全市機關支部中開展了關於繼續加強黨員活動室建設的活動。《活動方案》下發後，機關各黨(總)支部積極響應，不斷完善支部黨員活動室的制度和機制，並取得很好的效果。爲表彰先進，鞭策後進，通過檢查驗收評比，表彰了市法院、檢察院、民政、祥星製糖有限公司等10個支部爲“支部黨員活動室”稱號。五是以各項主題教育爲契機，全面推進機關黨組織建設。把黨員先進性教育、“轉變幹部作風、促進工作落實”、“黨員獻愛心”“開展組織生活創新”“支部黨員活動室”等創建活動作爲加強機關黨組織的“重中之重”，做到機關各基層黨組織的參與面黨員參與面率均達98%。活動中，各機關黨組織和黨員共爲羣衆辦實事、好事300多件，幫扶困難黨員羣衆200多名。

(四)豐富載體，開展活動，機關黨建工作影響力不斷擴大。

在抓黨建工作中，我結合市委中心工作和重大節日，有針對性地組織開展了一系列各具特色、主題鮮明的黨建活動，把開展這些活動作爲豐富機關黨建內容和形式、增強機關黨建工作影響力的一項重要舉措來抓，在機關各黨組織中努力營造朝氣蓬勃、團結奮進、和諧發展的良好氛圍。如xx年圍繞“講正氣、樹新風”開展主題教育，組織人員參加市委舉辦了新黨章知識搶答賽，“讚歌獻給黨聽”歌詠比賽、組織市直機關全體黨員和入黨積極分子免費觀看愛國主義影片《夜襲》等活動，增強了廣大黨員宗旨意識。還開展豐富多彩的文體活動，指導各基層黨支部舉辦各種文藝演出、汽排球、撲克比賽等。通過形式多樣活動，豐富了機關黨建工作內容，使機關黨建工作充滿了生機和活力，各支部的凝聚力和戰鬥力得到明顯提高。

(五)以人爲本，真情服務，機關黨建工作凝聚力顯著增強。

本着“爲基層服務、爲黨員服務、爲羣衆服務”的原則，盡心竭力地做好服務工作。一是在工作中推行“四個一”服務要求，要求工委幹部對前來市直工委辦事的同志都必須做到“一張笑臉、一杯熱茶、一把椅子、一聲問候”，讓前來辦事的人員感受到黨員之家的溫暖。二是建立了對困難黨員、老黨員慰問制度。每年的“七一”前後和春節期間，都要組織各級黨組織開展一系列的慰問活動，以體現黨組織的溫暖。xx年“七.一”各基層黨支部共慰問困難黨員工208名。三是積極開展贈送書刊活動。xx年上半年，根據市直機關實際，用留存黨費爲所轄的每個支部徵訂了《20xx黨建文匯》、《十分鐘精選黨課教材》和《新編黨支部工作問答》等學習資料，還爲煤炭公司、食品公司等5個困難黨支部徵訂了20xx年全年的《當代廣西》，豐富了這些黨支部的學習資料。

三、廉潔自律，不斷增強廉潔從政的自覺性和堅定性

堅持以共產黨員的標準嚴以律己，不斷加強自我教育，增強自律意識，堅持廉潔從政。一是認真履行好職責，當好黨建帶頭人。在實際工作中，切實維護集體領導、集體利益和集體榮譽，做到寬言待人、公正辦事、公平處事，敢於講真話講實話，敢於負責任，遇到問題時放低姿態，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解。帶頭執行機關各項制度，不講特殊，堅持言教與身教有機結合，用自己的行動來引導和創造一個團結和睦的工作環境。二是嚴格自律，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，不搞形式主義，不利用手中的權利，損公肥私。三是堅持民主集中制，注意發揚民主，聯繫羣衆，堅持大事商量，小事通氣，涉及發展黨員、處分違紀黨員、定兵等重大問題，堅持做到集體討論決定，決不搞“一言堂”、“一手定”。

四、存在的問題和今後的努力方向

回顧20xx年的工作情況，我認爲自己還有一些需要加強和改進的地方：一是有時工作忙，深入開展調研工作還抓得不夠;二是平時工作頭緒較多，靜下心來全面深入系統地學習還不夠，特別是對新知識、新業務的學習不夠深入;三是由於機關工委所屬黨支部衆多，涉及各行各業，組織建設工作與具體實際緊密結合不夠，黨員教育管理工作方式方法還沒有完全適應新形勢發展的需要，有待於進一步改進和完善。

針對自身存在的問題，今後一定要加強努力，不斷改進。一是要進一步深入基層，深入黨員幹部中，開展調查研究，多瞭解幹部羣衆的思想動態，有針對性的開展基層組織建設工作;二是要進一步加強學習，特別是對新知識、新業務的學習，靜下心來全面的學

，並把所用於實際工作，切實提高解決問題的能力;三是要進一步增強創新意識，積極開闢機關黨建工作新途徑，探索新方法，使機關黨建活動內容更加豐富，形式更加生動，機制更加健全完善，使各項工作上新的水平。