民主生活會制度（多篇）

民主生活會制度 篇一

健全黨內民主生活，加強黨內監督，使領導幹部民主生活會制度化，依據《中國共產黨章程》和《關於黨內政治生活的若干準則》，制定本規定。

一、黨組成員要參加雙重組織生活會，既參加所在支部的組織生活會，又參加定期召開的黨員領導幹部的民主生活會。

二、黨組成員要模範執行民主生活會的各項決議，因工作等原因不能按時參會時，要提前請假，並瞭解會議精神，提交自己的意見或建議。

三、黨組民主生活會的基本內容：

1、貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議的情況。

2、加強領導班子自身建設，實行民主集中制的情況。

3、艱苦奮鬥，清正廉潔，遵紀守法的情況。

4、堅持羣衆路線，改進領導作風，深入調查研究，密切聯繫羣衆的情況。

5、其它重要的問題。

四、民主生活會應遵循團結--批評和自我批評--團結的方針，充分發揚民主，積極開展思想鬥爭，增強政治性和原則性。應交流思想認識，總結經驗教訓，以與人爲善的態度開展批評，達到統一思想，增強團結、互相監督，共同提高的目的。不得把民主生活會開成彙報工作或研究部署工作的會議。

五、黨組民主生活會，原則上每年召開一次，時間不得超過翌年1月份。根據實際需要，也可隨時召開。遇到特殊情況需延期召開的，要報告上級黨組織。

六、黨組成員民主生活會的召開日期和議題，應提前五天報告縣委，以便縣委派人蔘加。同時提前通知應到會人員，使其做好準備。

七、召開民主生活會要做好以下準備工作。

1、根據機關中心工作或領導班子中存在的主要問題，確定重點議題。

2、黨組成員之間互相談心，溝通情況，交換意見。

3、廣泛徵求意見和建議，並於會前轉告出席人員，或在會上通報。

八、民主生活會由黨組書記召集和主持，並要帶頭開展批評和自我批評，引導大家暢所欲言，局辦公室負責人要做好記錄並整理歸檔。

因故缺席的人員可以提交書面發言。書面發言在會上宣讀並列入會議記錄。會後，主持人或由主持人委託出席會議的其他同志將會議情況和批評意見轉告缺席人。

黨組民主生活會的列席人員，根據有關規定和會議內容確定。

列席民主生活會的人員可以發言，對領導班子及其成員提出批評或建議。

九、民主生活會後15天內，要向縣委報送會議情況報告和會議紀錄，報告的主要內容是開展批評和自我批評的情況，檢查出來的主要問題及整改措施。

民主生活會中適於向機關幹部職工通報的情況應予通報。對於羣衆普遍關心問題的整改措施，視情況以適當方式公佈，以便接受監督。

民主生活會制度 篇二

第一條民主管理是班組成員直接參與班組安全管理和內部考覈的一種重要形式，能有效地調動職工的積極性、主動性和創造性。

第二條班組民主管理會議每月二十五日召開一次。

第三條班組民主管理會議由每班副隊長主持，全體成員參加。

第四條班組民主管理會的主要內容：

（一）聽取和討論班組長工作總結和工作安排，分析班組管理中遇到的問題和制約班組發展的癥結所在，就月度內工作計劃，治安工作落實情況進行討論，並制定完成治安保衛計劃的保障措施。

（二）檢查崗位責任制和各項規章制度的貫徹落實情況。就崗位責任制及規章制度，在執行過程中需要改進的地方提出合理化建議，以利於促進班組管理，安全有序。

（三）結合班組實際情況，緊密聯繫當前工作，討論本班組各項規章制度。有針對性的制定出適合本班組的具有可操作性的管理辦法及規定。

（四）討論職工思想動態問題和其他涉及職工切身利益的問題，可就職工勞動休息權利，工作分配問題展開廣泛討論。但要注意方式方法，避免過激行爲，會議主持人有維持會議秩序，及時反映問題的義務，一旦出現問題要及時與科領導溝通，或向分管領導進行彙報。

（五）對職工出現的違反勞動紀律、工作紀律現象，及各種違法行爲，可向本科領導提出對職工的獎懲意見，民主推薦先進個人，提出對違紀職工的處理建議。

（六）根據公司和本科相關規定，爲體現民主，採取無記名投票方式表決，民主推選班組長和人員調整。

（七）班組管理要堅持文明管理，反對野蠻粗暴式的管理方式。

（八）班組管理要堅持民主集中制原則，堅持少數服從多數。

第五條班組民主管理會議記錄由班組長整理。

第六條班組工作是班組民主管理的一項重要內容，是直接影響班組成員工作積極性、主動性的一個重要因素。要堅持經常化制度化，班組內部要成立民主監督人員，民主監督人員有權利向科領導彙報監督工作情況。

第七條評先選優推薦；涉及職工切實利益的問題；其他需向職工說明的問題，管理不透明有不到之處，職工可及時向科裏反映。

第八條公開內容、時間、程序要做到全面、及時、公開、公正、規範、透明。

第九條班組長要切實發揮監督作用，對於發現的問題及時向科領導或上級組織彙報，發現有隱瞞不報者，且造成事態擴大者，將給予撤銷副隊長、班組長資格和處罰。

第十條副隊長、班組長要不定期聽取班組成員的意見，對於發現的問題及時給予糾正和改進，建立與班組成員溝通制度，提高班組的凝聚力與向心力。

民主生活會制度 篇三

1、發展班組民主，使大家互相信任，互相協作，集中智慧，挖掘潛能，能充分發揮組織的積極性、主動性和創造性，它的中心是爲了完成或超指標完成企業總目標分解到班組的各項工作，它是班組發展的重要保證。

2、班組民主原則：個人服從班組，少數服從多數，班組服從公司。

3、班組民主管理的日常活動，班長要成爲民主集中制的表率，胸懷全局，作風民主，不能獨斷專行，議而不決，決而不行，從而做好團結協調工作。

4、保障組員民主權利，拓展民主渠道，使班組內所有成員對班組各項工作有更多的瞭解和參考，加強對班長的監督。

5、不能搞一言堂，班長一人說了算，班長只是班組中普通一員，不能有特權。班組實行民主集中制，人人蔘與班組管理，並在工作中相互監督。不論誰出現問題，人人都有批評和提出考覈的權利。

6、建立有效機制，及時填寫“合理化建議表”，並對勇提合理化建議的組員給予激勵，保證組織的意見及時反映到部門、公司，班長要充分聽取組員的意見，集思廣義，改進工作，通過發展班組民主，積極推動公司民主的發展。

7、班組所有成員都要關心企業，具有高尚的主人翁意識。

8、增強透明度，實現民主監督。

9、要不定期開展談心活動，談心活動要做到“三要”：一要以誠相見，平等待人；二要以情動人，關心他人；三要將心比心，以心換心。

10、要不定期開展家訪活動，家訪活動做到“六必須”：班員有病，住院時必訪；組員鬧情緒時必訪；班員思想波動時必訪；班員在局外發生問題時必訪；家屬長期有病必訪；對後進班員必訪。

11、五大員既要在班長領導下，接受專業管理部門的指導，承擔各自的管理任務，又要從事班組民主管理工作，把專業管理，民主管理兩種職能集於一身。班組民主管理會一般每月召開一次，也可根據需要，由班長或三分之一以上組員提議，隨時召開。

12、班組民主管理會要有本班三分之二以上的組員出席方能召開，討論決定的事項，要有班組全體組員過半數同意，才能生效。

13、班組民主管理會的議題，與班長協商確定，每次會議內容不宜太多，應着重解決一兩個實際問題。

14、班組民主管理會的主要內容：貫徹落實公司、車間職工代表大會決議中涉及本班組的有關事宜。

討論班組生產計劃、責任制方案，提出落實的具體措施。對班內工作的重大問題進行討論，充分聽取組員意見做出決策。

聽取班長的工作報告，民主講評班組工作。

15、通過召開民主生活會，進行民主評比，肯定成績，找出不足；表揚先進，鞭策落後；提出建議，交流思想；統一目標、思想和行動，增強團結，建設和諧班組，打造高效團隊。

民主生活會制度 篇四

民主生活會是黨員領導幹部召開旨在開展批評與自我批評的組織生活制度。是黨內政治生活的重要內容，是發揚黨內民主、加強黨內監督、依靠領導班子自身力量解決矛盾和問題的重要方式。

一、召開民主生活會的辦法和時間

一般情況下由黨支部根據局黨總支的安排部署，以黨支部或黨小組爲單位進行。上級要求召開的民主生活會，必須按要求進行。民主生活會一般每年召開一次，分別由支部書記或黨小組長主持。

二、民主生活會的內容

一般要圍繞黨的中心工作和現階段的工作任務談思想、談認識，上級黨組織要求召開的民主生活會要結合實際確定內容。

1、傳達中央和上級黨組織的指示、決定、報告和文件，結合實際，認真學習和討論，提出意見和建議。

2、組織學習政治理論，學習黨的路線、方針、政策，學習黨章和黨的基本知識。

3、聽取黨員思想彙報，檢查黨員工作和學習以及支部交辦任務的完成情況。

4、開展批評與自我批評。引導黨員正確開展批評與自我批評，分清是非，堅持原則，根據“團結－－批評－－團結”的原則，嚴格要求，熱情幫助，真正達到弄清思想，團結奮進的目的。

5、分析羣衆的思想情緒，關心羣衆的生活，反映羣衆的意見和要求。

6、討論發展黨員的工作情況，制訂培養、教育和考察積極分子的具體措施，檢查落實情況，總結黨建工作中的經驗，查找存在的問題，討論預備黨員的轉正問題。

7、檢查黨員執行黨章和《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》的情況，討論黨員在黨風黨紀方面存在的問題，弘揚正氣，表彰先進。對犯有錯誤的，違犯紀律的黨員提出批評，進行教育，幫助黨員端正黨風，自覺遵守黨的紀律。

8、組織黨員參觀革命遺址，使黨員接受黨史和優良傳統的教育，組織黨員觀看教育有意義的電影、戲劇、參觀社會主義建設新成就，聽取先進典型和烈士事蹟報告。

三、召開民主生活會的要求

1、根據內容，做好準備，開會前，黨小組長或支部書記與支部委員商定會議的內容、召開的方法以及應注意的問題，並將議題會前通知黨員，讓每個黨員作好準備。

2、抓住中心，組織討論，召開民主生活會，應認真掌握中心議題，組織黨員展開討論，防止漫無邊際，離題太遠。

3、善於啓發，進行誘導，防止無話可說的冷場現象。

4、統一思想，歸納小結，討論中如發生意見分歧，要讓大家反覆討論，力求做到思想統一，每次民主生活會，在結束前要歸納小結。

民主生活會制度 篇五

爲保障基層職工的主人翁地位，維護職工參與企業民主管理的權利，推動公司民主管理工作制度化、規範化開展，依據《公司職工代表大會實施細則》和《公司基層單位職工代表大會和職工大會組織工作指導意見》的有關規定，特制訂本制度。

第一條班組民主管理工作的主要形式

（1）公司班組民主管理工作實行民主集中制。

（2）班組民主管理工作的主要形式是班組民主管理工作會。會議由工會小組長或班組長主持召開，班組全體職工參加。

（3）班組民主管理工作會每個季度召開一次。如遇急需解決的問題，經三分之二班組成員提議或工會小組長決定，可及時召開會議研究處理。

（4）工會小組長應將會議所涉及的有關班組生產、工作計劃、職工獎懲、民主推選工會小組長和工會積極分子等會議議題告訴職工。

（5）會前應做好充分討論，基本統一思想等會議準備

工作，會議力求時間短，質量高。

第二條班組民主管理的職權

（1）聽取班組長的工作總結，並對班組完成工作任務情況和制度措施等事項有權提出意見和建議；

（2）對班組勞動保護措施、獎懲辦法及其他重要規章制度落實情況有權進行監督；

（3）有權對班組長進行民主評議和提出獎懲建議。

第三條班組民主管理工作職責

（1）貫徹落實公司、分公司職工代表大會和職工大會的決議；

（2）討論班組重點工作任務，並提出有效落實的具體措施；

（3）制訂和完善班組各項規章制度，並認真加以落實；

（4）按標準評選勞動模範、先進工作者，並對班組職工的獎懲提出合理建議。

第四條班組民主管理的組織及活動

（1）班組的日常民主管理工作由工會小組長或班組長共同負責。

（2）積極組織班組職工開展合理化建議活動，廣泛徵求和認真聽取班組職工意見，對蒐集的合理化或有建設性意義的職工意見向職工代表反映。

（3）建立班組民主管理工作專項記錄，其主要活動情況記錄班組管理臺帳。

民主生活會制度 篇六

一、民主生活會召開的時間

黨支部的民主生活會一般每年召開一次，根據需要，民主生活會也可隨時召開。

二、參加民主生活會的人員

黨支部民主生活會由黨支部書記召集，須有三分之二以上正式黨員參加。因故缺席的成員應提交書面發言，由其他同志在會上宣讀，列入會議記錄，書記或支委委員將會議情況和批評意見轉告缺席的同志。

黨員領導幹部要參加雙重組織生活，除參加領導班子的民主生活會外，也要參加所在支部的民主生活會。

三、民主生活會的基本內容

主要結合一年來本單位的工作實際及個人工作、思想情況，從黨員的黨性、黨風、黨員先進性等方面，檢查、總結，開展批評和自我批評，統一思想認識。

四、民主生活會的準備

根據財務處中心工作或工作當中存在的問題，確定重點議題。要圍繞民主生活會擬解決的主要問題，書記、支委委員個別談心，交換意見，徵求本單位和上級黨組織意見，就一些重要問題初步統一認識，於會前轉告參加會議的黨員同志或會上通報。

民主生活會召開的時間、內容和要求，須提前通知參加會議的人員，以便進行認真準備。

五、民主生活會應遵循的'原則

民主生活會應遵循“團結-批評和自我批評-團結”的方針，通過開展積極的思想鬥爭，解決黨內部的問題，達到統一思想、加強團結、相互監督、共同提高的目的。

六、民主生活會提出問題的處理

民主生活會檢查和反映重要的問題，要積極制定改進措施，切實加以解決；需要上級組織幫助解決的，應及時向上級黨組織報告。屬於違反黨紀、政紀的，應按照管理權限，分別移交紀檢相關部門查處。