培訓師的崗位職責【精品多篇】

培訓師崗位職責 篇一

銷售培訓師崗位職責

1、根據一線銷售人員提出的需求協助制定培訓計劃，並組織實施培訓計劃；

2、能按照培訓計劃，獨立完成授課的準備、實施和跟進；

3、開發培訓課程體系，編制相應的培訓教材；

4、協助建立並實施有效的培訓評估系統，定期對培訓效果進行評估，通過制定改進措施，不斷提升培訓質量；

5、負責區域培訓工作的全面管理 ；

6、協助完成領導指派的其他工作。

培訓師崗位職責 篇二

美容培訓師崗位職責

1、爲顧客提供皮膚護理、美容美體服務；

2、安裝美容儀器要求、程序、性能進行美容護理操作；

3、執行公司年度、季度、月度培訓計劃及有效地主持各項常規培訓，保證轄區範圍內培訓及時有效的開展；

4、負責所屬區域內品牌產品的專業技能和銷售技巧的培訓與指導；

5、組織實施品牌各類終端會、訂貨會、培訓會，配合區域銷售部門達成銷售目標和培訓目標；

6、對區域市場人員進行品牌文化、產品營銷、專業知識、護理常識、銷售技巧、店務管理的全面培訓；

7、公司領導安排的其他各項工作。

培訓師崗位職責 篇三

崗位職責:

負責培訓課程的需求分析與深入調研，設計培訓大綱

對審覈通過的培訓大綱選擇合適的教學策略

與內部業務專家合作，開發教學內容， 並應用多媒體豐富內容

撰寫講師手冊與學員手冊，練習工具

設計課程作業，強化培訓效果轉化

在課程設計之初能夠提煉行爲改善點

課程結束後評估學員行爲改善的達成率

根據效果評估改善教學方法與策略

完善作業指導書的邏輯與案例

對作業指導書開發成爲內訓課件

任職資格:

大專以上學習，五年以上工作經驗。具有化肥或相關行業的。培訓師經歷，能獨立完成相關培訓工作，對企業的整體培訓系統有專業的規劃。 崗位職責:

負責培訓課程的需求分析與深入調研，設計培訓大綱

對審覈通過的培訓大綱選擇合適的教學策略

與內部業務專家合作，開發教學內容，並應用多媒體豐富內容

撰寫講師手冊與學員手冊，練習工具

設計課程作業，強化培訓效果轉化

在課程設計之初能夠提煉行爲改善點

課程結束後評估學員行爲改善的達成率

根據效果評估改善教學方法與策略

完善作業指導書的邏輯與案例

對作業指導書開發成爲內訓課件

任職資格:

大專以上學習，五年以上工作經驗。具有化肥或相關行業的培訓師經歷，能獨立完成相關培訓工作，對企業的整體培訓系統有專業的規劃。

培訓師崗位職責 篇四

培訓師的工作內容和崗位職責 培訓師是指根據市場發展狀況和企業自身需要，運用現理念和手段，策劃和實施培訓項目，並從事培訓諮詢和教學活動的人員。下面詳細瞭解培訓師的工作內容：

培訓師是指根據市場發展狀況和企業自身需要，運用現理念和手段，策劃和實施培訓項目，並從事培訓諮詢和教學活動的人員。下面詳細瞭解培訓師的工作內容：

第一：作爲培訓師，要在特定、專長領域內不斷學習研究，根據市場需要設定系列培訓課程；》

第二：培訓師需要根據不同行業、公司的培訓需求的不同，有針對性的進行培訓課程的開發和調整；

第三：培訓師需要運用各種培訓方法和培訓工具，講授培訓課程，實現培訓目標。 》 培訓師崗位職責：

1、產品培訓課件的製作、宣講，對客戶進行產品知識培訓、答疑；

2、擅長領域廣泛，比如：團隊建設、企業文化建立和企業內部流程改造、溝通學、LT思維管理、頭腦風暴、企業教練、執行力提升、團隊激勵和個人激勵、個人職業生涯開發和規劃、成功學、巔峯潛能銷售等；

3、專業、高效、形象氣質佳，能對客戶產生一定或者強烈的思維衝擊和洗禮，幫助客戶有效提升進步；

4、能適應經常出差講課。

培訓師的崗位職責 篇五

1、負責培訓需求調研，擬定培訓計劃，並組織日常培訓活動；

2、負責制訂員工上崗培訓計劃，監督上崗培訓活動的實施；

3、根據培訓需求，收集、評估相關課程和學習資料；

4、編制培訓課件，參與培訓授課，根據課程反饋不斷完善培訓課程；

5、負責做好員工培訓記錄，建立員工培訓檔案。

6、負責對培訓效果進行跟蹤評估，編制培訓類報表和分析報告；

7、開拓並維護合適的學習與培訓渠道，確保培訓資源的豐富性與適用性；

8、協助建立和優化培訓管理制度和流程；

9、上級交辦的其他工作。

培訓師崗位職責 篇六

1、制訂公司培訓規劃及制度、政策與流程。

2、負責培訓工作具體實施及執行。

3、根據公司內部培訓需求，開發培訓課程、講座、研討、進行培訓效果評估。

4、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓體系，建立員工培訓檔案。

5、組織收集、篩選、編寫、製作各類培訓教材和資料，建立公司培訓資料庫。

6、負責企業文化理念的宣傳推廣。