工作方案【新版多篇】

工作方案 篇一

20xx年，全國綠委將對市創建國家森林城市進行測評驗收，硬件、軟件建設是驗收的基礎。各居（村）、辦事處相關部門務必高度重視，明確工作重點，強化工作舉措，確保工作成效，力爭年內達到國家森林城市標準。

一、工作內容

（一）軟件整理。緊緊圍繞國家森林城市評價指標，整理年—20xx年以來的工作資料。整理工作相關的所有圖片、文字、影像等。責任領導：周業蓉，責任單位：創森辦，社區、村。

（二）場地準備。以“五大工程、兩項建設”爲抓手，狠抓城市森林、農村森林、通道綠化、水系綠化等重點區域綠化建設，着力查漏補缺，鞏固提高，全力打造迎檢現場。同時懸掛創森橫幅、標語，積極營造創森氛圍，充分展示萬盛街道綠化亮點。責任領導：周業蓉，責任單位：創森辦，社區、村。

（三）工作重點。一是城市森林工程。協助做好重點地段的綠化，認真指導好各小區特別是成型的物管小區綠化工作。必須做到綠化到位，管護到位。責任單位：創森辦，社區。二是單位機關綠化。積極動員指導轄區機關、學校重點搞好苗木管護，補植補栽，做到應綠盡綠。責任單位：創森辦，社區。三是“三點一線”建設。一個100畝以上義務植樹基地建設、一條鄉村公路綠化、一條溪（河、渠）綠化、一個村農田林網示範現場建設，做好被檢和氣氛營造工作。責任單位：創森辦，村。

二、工作要求

（一）高度重視，迅速行動。各村（居），辦事處相關單位要高度重視創建國家森林城市衝刺階段的工作，將其列爲重要議事日程，抓住春、秋兩季造林綠化的有利時機，積極開展造林綠化工作，全力打造迎檢現場，加快推進創森工作進度，夯實工作基礎。

（二）密切配合，通力合作。要緊緊圍繞全區創森工作的總體部署，結合實際情況，建立健全創森工作機構，認真研究制定具體工作計劃，精心組織實施，確保各項工作落到實處。

（三）多方籌資，強化保障。各責任單位要加大投入、向上爭取項目、引導社會資金投入等方式，全方位、多渠道籌措創森資金，爲創森工作提供有力資金保障。

（四）加強宣傳，廣泛發動。要通過廣播、標語以及設置廣告牌、印發宣傳資料等靈活多樣的方式，加大宣傳力度，營造創建氛圍，提高全辦事處人民對創建國家森林城市的知曉率和支持率，營造“人人關心、個個參與”的濃厚氛圍。

（五）嚴格考覈，逗硬獎懲。辦事處創森辦要加強對各相關責任單位創森迎檢現場工作開展情況進行督查，及時通報工作開展情況；對創森工作先進單位和個人予以表彰獎勵，對工作不力，綠化不達標的單位問責。

工作方案 篇二

按照公司大練兵、大比武、評狀元工作的總體要求，爲迅速培育技術型、管理型、學習型的員工隊伍，大力倡導長期學習、終身學習的新風尚，不斷提高全員素質，不斷加快建立學習型企業步伐，爲公司實現盈利持續穩定增長和第四次創業宏偉目標提供人才保障。經工廠研究決定，繼續深入開展以“建學習型企業，育高素質隊伍”爲主題的“勤學苦練當明星、砥礪磨鋒爭狀元”練兵工作。總體方案如下：

一、參賽人員

工廠科級（含科級）以下在崗員工應考者必須參賽。

二、競賽工種

1、操作及服務人員

有機化工操作工 乙烯操作工 聚合反應操作工

油品儲運操作工 鍋爐運行操作工 水汽運行工

分析工 運行電工 維修電工

儀表工 班組長 其它小工種

2、一般管理及專業技術人員

安全技術 生產技術 化工機械 儀器儀表

電氣專業 計劃統計 分析檢驗 科 研

綜合管理（行政、黨羣、監察）

3、科級幹部

生產系列：包括生產、安全、技術管理。

機動系列：包括設備、機械、電氣、儀表管理。

行政黨羣管理：包括辦公室、人力資源、監察、專職黨務幹部。

三、競賽原則

堅持公平、公正、公開的原則；

堅持技能培訓、考覈鑑定和技能開發相結合的原則；

堅持提高技能、切磋技藝、交流經驗原則。

四、競賽時間與安排

競賽按操作及服務人員、一般管理及專業技術人員、科級幹部三個層次，以考試考覈相結合的方式進行。其會考試分工廠考試及公司考試共三個階段，考覈貫穿全年。考試考覈成績作爲4%末位淘汰的重要依據之一。本次競賽共分四個階段，具體如下：

1、培訓階段。20xx年3月20日至5月31日各專業組負責組織全員培訓。主要做好兩個方面工作。

第一，3月31日前，各專業組要結合崗位實際，制定切實可行的練兵方案，並上報競賽辦公室。要迅速組織專業人員、利用現有題庫及《培訓教材》，充分完善崗位試題。包括工藝理論知識題、工藝流程圖、崗位操作知識題、崗位安全知識題、設備使用保養知識題以及公文寫作、計算機等相關專業知識。

第二，4月1日開始，各專業組要有計劃的搞好練兵的組織工作。各專業組要從崗位實際需要出發，加強和改善學習形式和方式，在保證安全生產、項目建設的前提下，以自學、自我培訓、自我提高爲主；以集中辦班爲輔的培訓方式。對班組長、化學工程、機械工程、電儀等專業要有計劃地組織參加公司培訓班。

2、選拔階段。20xx年6月1日至6月30日，工廠組織選拔出5%的選手推薦到公司參賽。選拔階段的考試成績直接計入個人績效考評成績。

3、競賽階段。20xx年7月1日至9月30日，各工種（專業）5%的選手勤學苦練備戰公司預決賽，其它人員要充分利用此段時間進行自我強化和提高。

4、評比階段。20xx年10月1日至11月30日，工廠對“勤學苦練當明星、砥礪磨鋒爭狀元”練兵工作進行全面總結，並按各工種（專業）5%的比例以及競賽成績分別給予不同獎勵；對練兵工作優勝專業組，給予一次性獎勵。

五、競賽內容及權重的劃分

（一）操作及服務人員崗位練兵競賽

1、選拔及預賽階段

（1）考試權重佔70%。主要由基礎理論知識（應知）和實際操作技能（應會）兩部分組成。基礎理論（應知）40分，其中本工種基礎理論知識30分，相關專業基礎理論知識10分；實際操作技能（應會）60分，其中包括本工種工藝規程、崗位操作法、檢維修規程及其它技能等。

班組長企業班組管理知識70分。

考試形式：基礎理論（應知）與實際操作技能（應會）原則上一併以閉卷筆試的方式進行；特殊要求的工種採取現場實際操作的方式進行。

（2）日常考覈權重佔30%。要突出工作業績的考覈，重點考覈五個中《員工行爲準則》考覈6分；崗位巡檢考覈6分；責任區文明衛生考覈4分；崗位操作平穩率考覈8分；安全無事故考覈6分。

考覈形式：日常考覈由各單位員工績效考評小組負責，依據日常工作表現，按照規定的項目打分，覈定1至6月份日常考覈成績，並按權重納入選拔競賽總成績。

2、決賽階段

考試佔70%，答辯佔30%。考試與答辯其它方面規定按公司有關規定執行，未參加公司答辯人員由工廠統一組織答辯。

（二）一般管理及專業技術人員崗位練兵競賽

1、選拔及預賽階段

（1）考試權重佔90%。一般管理及專業技術人員的考試主要由專業知識、基本技能、綜合知識三部分組成。專業知識50分，其中專業理論知識40分，相關專業基礎理論知識10分；基本技能30分，其中外語10分、計算機應用10分、公文寫作10分；綜合知識20分（不含綜合管理專業），其中包括政策法規、WTO知識、公司各項規章制度及企業管理知識等。

對於綜合管理崗位，專業知識10分；基本技能60分，其中外語20分，計算機應用20分，公文寫作20分；綜合知識30分。

考試形式：採用綜合卷，以閉卷筆試的方式進行。

（2）日常考覈權重佔10%。要突出工作業績的考覈，重點考覈五個方面，其中遵守《員工行爲準則》2分；業務能力2分；敬業精神2分；團結協作2分；奉獻精神2分。

考覈形式：日常考覈由各單位員工績效考評小組負責，依據管理及專業技術人員工作業績，按照規定的項目打分，覈定1至6月份日常考覈成績，並按權重納入選拔競賽總成績。

2、決賽階段

考試佔70%，答辯佔30%。考試與答辯按公司有關規定執行，未參加公司答辯人員由工廠統一組織答辯。

（三）科級幹部崗位練兵競賽

1、選拔及預賽階段

（1）考試權重佔80%。

考試內容：主要由綜合管理知識、專業技術知識兩部分組成，其中綜合管理知識包括政策法規、WTO知識、公司各項規章制度和基本概況以及企業管理知識等內容；專業技術知識包括生產、行政黨羣、機動、經營、財會、計劃、統計等專業知識。

考試形式及分值：綜合管理知識（包括公文寫作），閉卷考試，滿分100分，成績按25%計入總分；專業技術知識，閉卷考試，滿分100分，成績按25%計入總分；外語，閉卷考試，滿分100分，成績按10%計入總分；計算機，上機考試，滿分100分，成績按10%計入總分；閱讀，閱讀一本有意義的書（統一下發），針對本書的某方面具體內容在兩小時內閉卷寫一篇學習心得體會，成績按10%計入總分。

在競賽中，男45週歲、女40週歲以上的科級幹部可申報免考外語、計算機，經審查符合條件者可免考外語和計算機，其綜合管理知識成績按35分計入總分，專業技術知識成績按35分計入總分。

（2）考覈權重佔20%。

考覈內容：對科級幹部的`考覈，從德能勤績四方面，考覈其思想品質、工作能力、工作態度、工作業績情況。

考覈形式：根據科級幹部日常考覈、業績考覈及民主測評情況，採取量化打分形式進行考覈。具體包括領導評價佔50%，班子成員評價佔30%，單位員工評價佔20%；對1至6月份的考覈成績進行彙總，並納入選拔階段的競賽總成績。

2、決賽階段

考試佔80%，答辯佔20%。考試與答辯按公司有關規定執行。

六、獎勵與處罰

1、獎勵

（1）對個人的獎勵。對競賽中獲得各工種、各專業第一名者授予工種（專業）“狀元”稱號，其他獲獎者授予工種（專業）“明星”稱號，並給予一次性獎勵。

（2）對集體的獎勵。對榮獲公司狀元稱號的員工所在專業組給予一次性嘉獎，員工所在單位在“精細管理優勝單位”競賽中加考覈分2分/人次；對榮獲公司明星稱號的員工所在專業組給予一次性嘉獎，員工所在單位在“精細管理優勝單位”競賽中加考覈分1分/人次。

（3）其它獎勵。對操作人員的其它獎勵按《吉林石化公司操作及服務人員崗位練兵競賽實施辦法》的有關規定執行。

2、處罰

（1）凡屬應考人員範圍無故不參加選拔階段競賽者，直接列爲末位。

（2）選拔階段競賽成績與員工績效考評相結合，作爲實施4%末位淘汰的重要依據之一。末位淘汰人員要進入公司待崗員工管理中心培訓，重新競聘上

（3）凡有輕微及以上違章違紀行爲的人員一律不準參加下一階段競賽。

七、組織機構

爲了加強對“勤學苦練當明星、砥礪磨鋒爭狀元”工作的組織領導，工廠成立崗位練兵競賽領導小組，具體組成如下：

組 長：

副組長：

成 員：

領導小組下設辦公室和相關專業組，分別負責各項工作的組織和實施。

（一）競賽辦公室

競賽辦公室設在綜合辦公室，具體負責競賽活動的組織協調工作。

（二）相關專業組

1、科級幹部競賽組

組 長：

成 員:由人力資源科成員及相關人員組成，主要負責科級幹部的培訓、考試考覈、末位淘汰、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結，包括具體辦法的制定和組織實施。

2、計劃統計競賽組

組 長：

成 員:由人力資源科及有關部門相關人員組成，主要負責計劃統計人員的培訓、考試考覈、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結，包括具體辦法的制定和組織實施。

3、綜合管理競賽組

組 長：

成 員:由人力資源科及綜合辦公室相關人員組成，主要負責綜合管理（行政、黨羣、監察）人員的培訓、考試考覈、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結，包括具體辦法的制定和組織實施。

4、生產技術競賽組

組 長：

成 員：由技術科、生產科相關人員組成。主要負責生產技術人員的培訓、考試考覈、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結，包括具體辦法的制定和組織實施。

5、安全技術競賽組

組 長：

成 員：由安全環保科相關人員組成。主要負責安全技術人員的培訓、考試考覈、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結，包括具體辦法的制定和組織實施。

6、化工機械、儀器儀表、電氣專業競賽組

組 長：

成 員：由機動科相關人員組成。主要負責化工機械、儀器儀表、電氣專業人員的培訓、考試考覈、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結，包括具體辦法的制定和組織實施。

7、分析檢驗競賽組

組 長：

成 員：由質監中心、分析車間相關人員組成。主要負責分析檢驗人員（分析檢驗專業人員及分析工）的培訓、考試考覈、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結，包括具體辦法的制定和組織實施。

8、有機化工操作工競賽組

組 長：

成 員：由技術科、苯乙烯、丁二烯、芳烴、1—丁烯、乙醇車間相關人員組成。主要負責有機化工專業人員的培訓、考試考覈、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結，包括具體辦法的制定和組織實施。

9、乙烯操作工競賽組

組 長：

成 員：由乙烯車間相關人員組成。主要負責乙烯操作人員的培訓、考試考覈、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結，包括具體辦法的制定和組織實施。

10、聚合反應操作工競賽組

組 長：

成 員：由技術科、橡膠車間及乙丙橡膠車間相關人員組成。主要負責聚合反應操作工的培訓、考試考覈、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結，包括具體辦法的制定和組織實施。

11、油品儲運操作工競賽組

組 長：

成 員：由油品車間、成品車間相關人員組成。主要負責油品儲運操作工的培訓、考試考覈、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結，包括具體辦法的制定和組織實施。

12、鍋爐運行操作工競賽組

組 長：

成 員：由動力車間相關人員組成。主要負責鍋爐運行工的培訓、考試考覈、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結，包括具體辦法的制定和組織實施。

13、水汽運行工競賽組

組 長：

成 員：由水汽車間相關人員組成。主要負責水汽運行工的培訓、考試考覈、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結，包括具體辦法的制定和組織實施。

14、儀表工競賽組

組 長：

成 員：由儀表車間相關人員組成。主要負責儀表工的培訓、考試考覈、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結，包括具體辦法的制定和組織實施。

15、運行（維修）電工競賽組

組 長：

成 員：由電氣車間相關人員組成。主要負責運行（維修）電工的培訓、考試考覈、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結，包括具體辦法的制定和組織實施。

16、其它小工種競賽組

組 長：由各單位行政主任擔任

成 員：由各單位相關人員組成。主要負責各工種的培訓、考試考覈、參加公司競賽人員的推選及各階段工作的總結，包括具體辦法的制定和組織實施。

17、紀律督查組

組 長：

成 員：由監察部門及員工代表組成，主要職責是對崗位練兵競賽工作的全過程監督檢查。

18、宣傳組

組 長：

成 員：由人力資源科和各二級單位相關人員組成，主要負責對崗位練兵工作的及時宣傳報道。

八、有關要求

1、各專業組按工廠文件精神自行制定具體競賽實施方案，報工廠崗位練兵競賽領導小組批准後統一組織實施。

2、各專業組對崗位練兵工作要高度重視，加強領導，嚴密組織，做到組織落實，人員落實，責任落實，進度落實，要有計劃、有方法、有步驟的將本專業練兵工作抓實抓細、抓出成效。

3、各專業組在開展階段性練兵工作期間，要及時與相關部門通報情況，認真總結階段性練兵成果，應及時與練兵競賽領導小組取得聯繫，以便在開展崗位練兵工作中，加以借鑑和指導。

4、各專業組要切實將練兵工作與工廠項目建設、末位淘汰、安全平穩滿負荷生產等工作有機結合起來，要不斷創新培訓方式和考試考覈方法，不斷總結推廣先進經驗。

工作方案 篇三

爲迎接省委、集團公司黨組對先進性教育活動鞏固擴大整改成果工作的檢查驗收，按照中油局先組發〔20xx〕101號文件要求，定於9月上旬，對油田直屬單位黨委（黨總支）先進性教育活動鞏固擴大整改成果和“回頭看”工作進行檢查驗收。現制定以下實施方案。

一、組織領導

鑑於本次檢查驗收時間緊、單位多、工作量大，組建 4個檢查驗收工作組，成員由局黨委先進性教育活動巡迴指導組和督導組部分成員組成。名單如下：

第一組組長：×××

成 員：××× ××× ××× ×××

第二組組長：×××

成 員：××× ××× ××× ×××

第三組組長：×××

成 員：××× ××× ××× ×××

第四組組長：×××

成 員：××× ××× ××× ×××

二、檢查驗收內容

檢查驗收的主要內容是，油田直屬單位黨委（黨總支）及所屬基層黨組織開展先進性教育活動鞏固擴大整改成果工作情況，重點是中油局先組發〔20xx〕101號文件所列的“八查八看”內容（檢查的具體內容和標準見附表）。

三、檢查驗收的範圍及比例

檢查驗收的範圍是，油田直屬單位黨委（黨總支）及所屬基層黨委（黨總支）、黨支部。局黨委直屬68個單位黨委（黨總支）全部檢查，每個直屬單位黨委（黨總支）所屬基層黨委（黨總支）、黨支部在20個以下的抽查1－2個，21個以上的抽查3－4個。

四、檢查驗收方式及程序

在直屬各單位黨委（黨總支）自查的基礎上，局黨委檢查驗收工作組採取聽取彙報、查看資料、座談了解、問卷調查等方式，分別對直屬單位黨委（黨總支）進行普遍檢查驗收。主要檢查驗收程序：

（一）檢查驗收組到達被檢查單位後，召集該單位黨委（黨總支）領導先進性教育活動辦公室成員及部分基層黨組織書記參加的會議，集中聽取工作情況彙報。

（二）與單位先進性教育活動辦公室結合後，由檢查組確定抽查的基層黨委（黨總支）、黨支部名單和參加座談會黨員、羣衆名單。

（三）按照標準和要求，開展檢查驗收工作。一般分爲三個階段進行。首先，檢查驗收直屬單位黨委（黨總支）的工作。檢查組組長可與直屬單位領導交談，主要了解先進性教育活動鞏固擴大整改成果工作情況，“雙建”工程落實情況及長效機制建立情況，聽取意見和建議。檢查組成員按照工作分工，分別與被檢查單位先進性教育活動辦公室負責人座談、查看有關資料。其次，抽查部分基層黨組織的工作情況。檢查組可按照事先確定的名單，分別到基層單位進行檢查驗收，重點查看基礎資料，整改措施的落實，長效機制的建立等情況。再次，召開黨員和職工羣衆代表座談會，重點了解職工羣衆的滿意程度，組織問卷調查，聽取意見和建議。

（四）檢查組彙總檢查驗收情況，填寫《先進性教育活動鞏固擴大整改成果和“回頭看”工作檢查驗收評價表》和《檢查驗收情況彙總表》。檢查驗收總體評價格次分爲“優、良、中、差”四個檔次，95分以上（含95分）爲優，85分－94分爲良，70分－84分爲中，70分以下（不含70分）爲差。

（五）檢查驗收結束後，檢查組要進行情況反饋，肯定成績，指出存在的問題，提出下步工作要求。

五、檢查驗收時間

（一） 8月30日之前各單位自查。

（二） 8月31日召開檢查驗收組會議，以會代訓，安排檢查工作。

（三）9月1日開始檢查，9月10日結束，具體日程由各檢查組妥善安排。

六、檢查驗收組工作職責及要求

（一）工作職責

1、檢查驗收組組長的主要職責：安排檢查組具體工作日程；召集被檢查單位彙報情況；指導組員開展工作；與直屬單位領導、黨員和職工羣衆代表座談，組織問卷調查；開展調研活動，徵求有關意見和建議；向被檢查直屬單位黨委（黨總支）反饋檢查情況；組織撰寫檢查工作總結；彙報檢查驗收工作情況。

2、檢查組資料整理與保管員的主要職責：查看直屬單位黨委（黨總支）及所屬基層黨組織的活動資料；與被檢查單位先進性教育活動辦公室負責人及基層黨組織負責人交談了解覈實有關情況；填寫《檢查驗收評價表》和《檢查驗收匯總表》，收集被檢查單位自查工作報告和典型材料，並負責保管和上交；起草檢查驗收工作總結。

3、檢查組協調聯絡員的主要職責：與被檢查單位先進性教育活動辦公室聯繫，落實檢查驗收的時間、地點等具體事項；落實檢查（抽查）基層黨組織及座談人員名單；協助做好資料整理和保管工作；協調其它有關事宜。

（二）幾點要求

1、檢查驗收組受局黨委先進性教育活動領導小組委派，應正確行使職權，檢查驗收中做到堅持原則，嚴格標準，實事求是，客觀公正，嚴細認真，嚴守紀律。

2、檢查驗收中注意發現好的典型，注意收集好的活動材料和資料，特別是要認真總結被檢查單位創造性開展先進性教育活動的好經驗、好做法。對發現的問題要嚴肅指出來，提出整改要求，並做好記錄，及時向局黨委先進性教育活動辦公室反映。檢查驗收結果將在一定範圍內通報。對走過場的要推倒重來，或督促整改。

3、認真填寫《先進性教育活動鞏固擴大整改成果和“回頭看”工作檢查驗收評價表》和《檢查驗收情況彙總表》，提出檢查驗收評價意見，對被檢查單位分類排隊。爲確保評價格次的公正性和嚴肅性，局黨委先進性教育活動領導小組對檢查組提出的評價格次，要進行平衡審定，並廣泛徵求企管、安全、紀檢、信訪、計生等部門的意見。檢查驗收結束後，各組要分別寫出檢查驗收情況報告（包括：基本情況、主要做法及特點、存在問題、意見和建議等）。

4、檢查驗收組成員要作風嚴謹，廉潔自律。確因工作需要不能返回的，按照油田規定的標準就餐，不飲酒，不接受禮品。

5、檢查驗收中遇到困難和問題，要及時與局黨委先進性教育活動辦公室聯繫。

附件：1、被檢查單位分組情況一覽表

2、先進性教育活動鞏固擴大整改成果和“回頭看”工作檢查驗收評價表

3、先進性教育活動鞏固擴大整改成果和“回頭看”工作檢查驗收匯總表

二○○五年八月三十一日

工作方案 篇四

農產品質量安全檢驗檢測是農產品質量安全監管的一項基礎性工作，是評價農產品質量安全狀況、掌握動態變化、排查風險隱患、落實監管責任、提供決策依據的重要技術手段和措施。爲進一步加強農產品質量安全檢驗檢測工作，結合我省實際，制定本方案。

一、工作思路

認真貫徹落實中央農村農業工作會議精神以及國務院和農業部關於加強農產品質量安全監管的工作要求，着力開展機構考覈、技術培訓和能力驗證，提升檢測機構能力建設和檢測人員技術水平；明確責任，落實經費，確保工作正常運轉；充分發揮農產品質檢機構技術作用，按照省市縣聯動互補、檢打聯動的原則，對大宗農產品商品生產基地進行重點監測，對農產品生產過程及收儲運環節進行重點監督抽查，對農產品生產質量安全影響因素進行排查評判，全面掌握我省農產品質量安全狀況，排查風險隱患，及時發現和解決問題，爲農產品質量安全監管提供有效依據。

二、目標任務

20xx年，基本完成市級農產品質檢機構考覈和複覈工作，完成國家規劃建設的54個縣級農產品質檢站建設項目驗收。着力提升檢驗檢測能力，省市縣加強分層級的檢驗檢測技術培訓，全年培訓不少於2800人次；強化市州定量檢測和縣市區快速檢測技術能力驗證，盲樣考覈合格率分別不低於70%和80%。擴大農產品質量安全監測品種、範圍和頻次，監測對象覆蓋全省蔬菜、水果、茶葉、食用菌、稻穀等主要農產品，省級監測不少於3000批次；市州監測數量不少於1000批次，其中定量監測不少於400批次；縣市區監測數量不少於3000批次；鄉鎮監測數量不少於500批次。

三、工作重點

（一）完善例行監測制度，科學評判質量安全狀況

省市縣三級按照聯動互補原則，合理安排，各有側重，分別對轄區內農產品商品生產基地和市場的主要農產品質量安全開展例行監測，確保每次監測抽樣地點互不重複。省級與農業部例行監測時間、數量和要求基本保持一致，重點監測14個市州農產品商品生產基地、大型批發市場和超市，全年按季度開展定量監測，共監測蔬菜1800批次、水果560批次、茶葉172批次、稻穀200批次。市級重點監測本轄區內主要供市生產基地、中小型批發市場、超市及農產品收儲運環節的蔬菜、水果和茶葉等主要農產品，全年監測不少於4次，以定量檢測爲主，數量不少於400批次。縣級重點監測本轄區內較大規模生產基地、農貿市場及農產品收儲運環節的蔬菜、水果等農產品，以快速檢測爲主，數量不少於20xx批次，具備定量檢測能力的縣市區定量檢測不少於100批次。

例行監測信息由各級農業部門以書面形式加蓋公章通報，同時報送上級農業行政主管部門、同級人民政府和食安辦成員單位及相關領導，同時通過農業信息網公開。

（二）突出重點開展監督抽查，檢打聯動解決突出問題

以重大節假日和重要活動期間爲重點時段，以蔬菜、水果、茶葉、稻穀規模化商品生產基地爲重點區域，以例行監測發現問題較多的農產品爲重點品種，以禁限用農藥及例行監測中檢出率較高的農藥品種爲重點項目，以投訴舉報爲重點對象，以應對突發性農產品質量安全事件需要爲補充，以集中行動爲主要形式，深入農業生產一線，突出重點開展監督抽查，實施檢打聯動開展整治，及時處置問題和督促整改。全年省級監測數量不少於400批次，市縣鄉監測數量分別不少於600批次、1000批次和500批次。

監督抽查信息由縣級以上農業行政主管部門依法發佈、通報，一般的、涉及到本行政區域內的農產品質量安全信息，及時通報同級食安委（辦）成員單位，並報送上級行政主管部門；發現涉嫌犯罪的，按照有關規定及時通報同級公安機關；對檢出國家禁用農藥及非法添加物質的，同時報送本級政府和上級行政主管部門；涉及外省的信息，逐級上報，由省農業廳統一通報。

（三）加強風險排查和研判，開展質量安全風險評估

省級針對影響我省農產品質量安全的危害因子和潛在隱患開展風險排查和風險評估，由廳農產品質量安全監管處組織，委託農業部風險評估實驗站（室）承擔。採取調查研究、隨機抽樣、資料分析等方式，對影響全省大宗消費農產品生產、收購、貯藏、運輸、保鮮等環節質量安全因素開展排查和進行動態跟蹤，分析研判農產品質量安全風險因子及其影響範圍、環節、趨勢和程度，建立湖南農產品質量安全危害因素目錄，提出防控意見和建議，爲科學指導農產品質量安全管理提供決策參考。風險評估和風險排查信息原則上不對外部公開，必要時報送農業部農產品質量安全監管局和省政府、人大、政協及相關領導。

（四）強化能力素質提升，推進農產品質檢機構建設

大力提升質檢機構能力，督促國家規劃的縣級質檢機構加快項目建設進度和設備集中採購進程，按照設計批覆的期限完成建設驗收並儘快發揮效益。年內完成對株洲、湘潭、常德、郴州、衡陽、邵陽、婁底、張家界、湘西自治州等9個市州農產品質檢中心和10個一期規劃縣級質監站的機構考覈，保證檢測結果的科學性、準確性和合法性。開展農產品農藥殘留檢測技術能力驗證，上半年對市級農產品質檢機構和已建成運行的縣級農產品質檢機構進行定量檢測能力驗證，對其它縣市區農產品質檢機構進行快速檢測能力驗證，檢驗各級質檢機構技術水平，提升質檢機構整體能力，爲發揮技術支撐作用奠定基礎。

按照“分層負責、分類實施、突出重點、注重實效、整體提升”原則，以質檢機構管理和檢驗檢測技術培訓爲重點，以《基層農產品質量安全監管讀本》和《農產品質量安全檢測基礎規範》爲基本教材，以集中授課和跟班帶教爲主要方式，分類別、分步驟、有計劃地開展培訓。省廳負責市縣質檢機構管理人員、技術骨幹培訓，委託基礎條件較好、檢測水平較高、獲得“雙認證”的檢測機構跟班帶教培訓技術骨幹；各市縣負責培訓本級和轄區內檢驗檢測人員，完善檢測人員職業操守、工作能力、質量意識和法律知識等考評，全部經理論考試和操作考覈合格發證，持證上崗，大力提升檢測素質。

四、工作要求

（一）加強組織領導。各級農業行政主管部門應高度重視農產品質量安全檢驗檢測工作，加強組織領導，落實責任分工。各地要按照省廳要求和例行監測計劃（見附件1），結合實際情況，科學制定工作方案和監測計劃，認真組織實施。要積極爭取各級政府支持，按照績效評估指標要求和開展工作需要，將農產品質量安全監測工作經費列入本級財政預算，逐步加大投入力度，保證監測工作正常開展，確保檢驗檢測工作有序運行。

（二）加強監測規範。各級農業行政主管部門全力支持省級例行監測工作，在監測抽樣的過程中給予支持和協助。同時，合理部署本級監測抽樣點，確保樣品真實性和代表性。各任務承擔單位要加強質量控制，完善質量手冊，嚴格按照抽樣規範和檢測標準開展檢測工作，嚴肅工作紀律，確保檢測結果的科學、公正、可靠，同時做好檢測結果的上報、反饋與保密工作。

（三）加強考覈督辦。農產品質量安全監測結果已列入政府績效考覈指標，明確要求蔬菜、水果農藥殘留的省級例行監測合格率均達96%以上且不發生重大農產品質量安全事件。省廳將加強對全省農產品質量安全檢驗檢測工作檢查力度，採取發督辦函、現場整改等形式，進行跟蹤督查，及時通報情況，實施考覈評價（考覈評價表見附件2）。對農產品質量安全檢驗檢測工作取得顯著成效的單位，給予表彰和支持；對工作落後、沒有達到考評目標的進行通報公示。

（四）加強結果運用。各級農業行政主管部門要嚴格按照《食品安全監督管理抽樣檢驗信息報告管理辦法（試行）》規定和《農產品質量安全監測管理辦法》要求，按程序規定發佈農產品質量安全監測信息。同時，加強監測結果綜合運用，建立聯繫和會商制度，查找分析問題及原因，跟蹤督辦，及時整改；加強檢測和執法有效銜接，檢打聯動，嚴厲查處。承擔監測任務的農產品質檢機構要按照相關規定，將檢測結果和分析報告按時報送下達任務的農業行政主管部門。檢測過程中遇有問題，請及時與廳農產品質量安全監管處聯繫。

工作方案 篇五

查的通知精神，確保我縣第三次經濟普查工作順利完成，根據國務院及省市第三次經濟普查領導小組辦公室宣傳工作部署，結合我縣實際，特制定本方案。

一、指導思想

以科學發展觀爲指導，認真貫徹落實“從頭抓經普”的工作理念，紮實開展三經普的宣傳工作。通過在全縣範圍內廣泛深入開展第三次經濟普查宣傳活動，使普查對象以及社會各界瞭解普查的目的、意義，明確普查登記的時點，掌握普查的內容和指標含義、口徑、計算方法，提高被調查單位的參與度、支持度和配合度，消除顧慮，如實申報，爲普查工作的順利開展營造良好的社會氛圍與和諧環境，確保高質量完成全市第三次經濟普查任務。

二、基本思路

按照普查各階段的工作要求，結合第三次經濟普查工作實際，在普查宣傳上要把握以下幾點：一要把宣傳動員貫穿普查全過程，緊貼各個階段中心內容，有目的、有計劃、有針對性地開展宣傳工作，努力把普查宣傳做深、做細。二要創新宣傳形式，注重影像資料的拍攝與製作，最大限度地發揮政府宣傳資源與各種媒體宣傳造勢的作用，開展羣衆喜聞樂見的各種宣傳活動。三要把握宣傳重點，注重區分宣傳羣體，要把領導幹部特別是鄉鎮、部門黨政領導幹部的重視程度和調查對象的配合程度作爲宣傳的重點和難點，多層次、分重點、有節奏地加強宣傳工作。

三、組織領導

在縣第三次全國經濟普查領導小組的統一領導下，由縣委宣傳部與縣經濟普查辦公室牽頭，縣經濟普查辦公室綜合協調組具體落實全縣普查宣傳的組織與實施工作。鄉鎮、部門的經普宣傳工作根據全縣統一安排和要求，結合本地區實際組織實施。鄉鎮經濟普查辦公室設專人負責普查宣傳工作。縣委宣傳部直接領導我縣經普宣傳工作，電視臺、新聞網、廣告牌、顯示屏等縣級主要媒體要全力支持和配合普查的宣傳工作，開設普查宣傳專欄和專題節目。

四、工作原則

普查宣傳工作實行五項原則：一是統一領導、分級負責，充分發揮各地區、各部門及普查對象的積極性；二是普查宣傳內容與普查各階段的任務緊密結合；三是公共媒體與領導小組成員單位自有資源共同承擔；四是行政手段與市場運作相結合；五是普查宣傳與統計普法相結合，在全社會樹立普查隊伍的良好形象。

五、宣傳形式

按照拓展宣傳思路、創新宣傳手段的要求，採取多種形式，開展廣泛深入的宣傳動員，真正做到電視有影有聲、報紙有文有圖、網絡有言有字、戶外有形有勢，爲全縣第三次經濟普查各階段工作順利展開營造良好的輿論環境。

1、發揮優勢，構築“對內宣傳”良好平臺。一是在網頁上設置宣傳動態、活動剪影、方法制度、經普風采等欄目；二是開通工作信息交流平臺，明確信息採編的途徑、工作要求、考覈辦法及激勵措施，要求全縣專職信息聯絡員，負責信息報送工作。三是編寫經普工作簡報，分門別類有重點地及時宣傳和反映經普工作。四是建立新聞媒體報道平臺，由縣委宣傳部指定專人負責聯繫，及時宣傳和報道全縣經普工作、重要會議。

2、開展活動，營造“外部宣傳”濃厚氛圍。按照時間節點

要求，結合地區宣傳特點，重點安排8項宣傳活動。一是拍攝宣傳短片，印製宣傳畫，製作宣傳標語牌，懸掛橫幅。二是在 電視臺開設經濟普查專欄宣傳經普活動；三是在高檔賓館、公交車的電視和大型LED屏上循環播放宣傳標語和宣傳短片；四是在舉辦經普“宣傳月”啓動儀式，掀起全縣經普宣傳高潮。五是結合12.4宣傳日、《統計法》頒佈紀念日等時機開展連續宣傳。六是利用社情民意調查中心開展宣傳，開設電話彩鈴。七是採用印發《致普查對象一封信》的方式開展點對點宣傳。

3、創新模式，把握宣傳節奏。要注重把握各個階段的宣

傳節奏，明確宣傳對象的特殊性，本着“先面上展開，後點上宣傳；先政府領導，後普查對象；先面上普開，後深化細化”的原則，有步驟、有節奏、有深度、有影響地把第三次經濟普查的宣傳工作開展得轟轟烈烈、富有成效。要注重創新宣傳模式，適當引入市場化運作機制，聘請專業策劃公司協助開展宣傳活動。

六、階段安排

根據全縣第三次經濟普查各階段的主要任務，普查宣傳工作重點抓住三個階段，一是在前期準備的試點階段；二是在普查實施的單位清查階段；三是在普查登記階段。

（一）前期準備階段

1、成立縣第三次經濟普查宣傳工作機構，制定全縣第三次經濟普查宣傳工作方案；

2、縣委宣傳部、縣第三次經濟普查辦公室聯合下發《關於做好 縣第三次經濟普查宣傳工作的通知》；

3、召開縣經濟普查宣傳工作會議；

4、確定經濟普查宣傳口號和廣告詞；

5、組織普查試點的宣傳工作；

6、設計與印製各種宣傳品、宣傳手冊等。

（二）普查實施階段（分爲三個節點）

第一節點 全社會發動

重點宣傳內容：經濟普查的目的、意義、內容和方法。

1、籌劃錄製經濟普查電視公益廣告和專題節目播出；

2、在領導小組成員單位及普查單位網站進行經濟普查宣傳；

3、策劃印製經濟普查宣傳海報、宣傳畫；

4、選擇利用大型戶外廣告牌以及經濟普查通告、張貼畫、橫幅等，向全社會宣傳經濟普查的目的、意義、內容和時點。

第二節點 單位清查

重點宣傳內容：普查對象的義務。

1、向統計調查單位印發《致全縣第三次經濟普查單位的一封信》；

2、在 電視臺連續播出普查公益廣告和宣傳專題片；

3、利用公共汽車、出租小汽車車身做公益廣告；戶外電子大屏幕滾動字幕播發經普宣傳口號；

4、在各主要公園和廣場舉辦經濟普查展覽和贈送宣傳品；

5、利用移動或聯通電訊網絡，以短信方式做公益廣告；

6、繼續利用戶外廣告媒體，宣傳依法參加經濟普查是每個單位的法定義務；

7、召開宣傳工作階段性工作會議。

第三節點 普查登記

確定普查宣傳月、普查宣傳月起動日。

1、主要新聞媒體採寫、製作、刊播縣委、政府領導關於開展經濟普查工作的講話；

2、主要新聞媒體連續刊播經濟普查宣傳口號、公益廣告和宣傳專題片；

3、在主要新聞媒體刊發普查公告；

4、清查或入戶時向調查對象發送經濟普查宣傳材料或單頁年曆；

5、宣傳日在主要街道開展街頭宣傳活動；