公積金繳納比例基數怎麼算（新版多篇）

拓展： 篇一

五險一金是什麼？包括什麼？

五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱。“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。根據現行我國相關法律規定，用人單位必須按照規定爲職工繳納社會保險與住房公積金。同時鼓勵城鄉居民積極參加居民社保，繳存公積金。但具體政策依據本地規定執行，因爲部分城市不允許個人繳存公積金，例如深圳。

五險一金怎麼交？

五險一金中的養老保險、醫療保險、失業保險及住房公積金由用人單位與個人共同承擔，工傷保險、生育保險則由企業承擔，個人不需要繳納。其一般都是由企業代扣上交至社保機構。但不同城市，五險一金繳存比例、繳存基數是不一樣，例如2015年度東莞住房公積金繳存基數上限爲17863元/月，繳存基數下限爲1510元/月。例如2015年度成都住房公積金繳存基數上限爲18242元，繳存基數下限爲1400元/1250元。

五險一金有什麼用？

五險各險種及住房公積金用途不一樣。住房公積金要用於改善職工居住條件，解除職工買房、租房問題。養老保險主要目的'就是保障參保人年老之後的基本生活，給予老年人一個安枕無憂的老年生活。醫療保險可以確保參保人獲得基本醫療服務，減輕參保人看病就醫壓力。工傷保險作用就是保障工傷職員合法權益，確保其得到基本醫療服務及工傷家庭的基本生活。失業保險用途就是確保失業人員失業期間基本生活。生育保險的作用就是保障生育職員生育期間基本生活，確保其及時獲得醫療服務。

公積金繳納個人和單位怎麼交? 篇二

一、單位怎麼繳存公積金？

1、老單位在本市公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，公積金管理中心工作人員會對相關資料進行審覈後，老單位的負責人需要到受委託銀行，爲本單位職工辦理相關的住房公積金賬戶並且設立手續。

2、新單位需要在設立之日起的30日內，到公積金管理中心辦理相關繳存登記。並在登記之日起20日內，由本單位工作人員持住房公積金管理中心的審覈文件，到受委託銀行爲本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。

3、合併、分立、撤銷或者破產的單位需要在30日內，由原單位或者清算組織到公積金管理中心辦理變更登記或者註銷登記，並自辦妥變更登記或者註銷登記之日起20日內拿到住房公積金管理中心的審覈文件。

PS：哪些單位能繳納公積金呢？

按照規定，須繳納公積金的單位有國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業，如果是城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體也能繳納。

二、個人怎麼繳存公積金？

1、單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到本市公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的審覈文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。

2、單位與職工終止勞動關係的，單位應當自勞動關係終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，並持住房公積金管理中心的審覈文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。

公積金繳納比例有幾檔? 篇三

公積金繳納不是按照檔次劃分的，而是有繳存基數和繳費比例的區別。我國要求公積金的繳存比例爲5%-12%，公積金的最高檔次爲：職工和原單位的繳存比例最高不得超過12%，合計最高繳存比例爲24%。單位可以在這個範圍之內自主確定自己的繳存比例。主要是公司自己決定選擇哪一種繳存比例，當然，在不同的城市地區，按地區平均工資也會設定一個繳存基數上限。

比如當地的社會平均工資是6000元，那麼公積金繳費的區間就在300元到720元之間。當地的工資如果是一萬元，公積金繳納區間就是500計到1200元，單位和個人按照相同比例繳存。

以北京市2020年的繳存爲例，2020住房公積金年度北京住房公積金管理中心繼續執行5%至12%的繳存比例，月繳存基數上限仍沿用2019年度月繳存基數上限標準27786元。繳存單位可根據自身經濟情況在5%至12%範圍內自主確定具體繳存比例，無需提供材料進行審批。繳存單位職工的住房公積金月繳存基數不得高於要求的月繳存基數上限，不同繳存比例對應不同月繳存額上限。

險一金繳納基數 篇四

五險一金繳納基數一般是根據員工上一年月平均工資的60%—300%之間來覈定的，具體表現爲：

1、上一年月平均工資高於當地上年底職工平均工資300%及以上的，五險一金繳納基數按照月平均工資的300%計算；

2、上一年月平均工資低於當地上年底職工平均工資60%及以下的，五險一金繳納基數按照月平均工資的60%計算；

3、上一年月平均工資在當地上年底職工平均工資60%—300%之間的，按照實際工資申報五險一金繳納基數。

公積金繳納比例基數怎麼算? 篇五

公積金月繳存基數是指職工本人上一年的月平均工資。也就是2020年繳存基數爲2019年1月1日至12月31日期間的工資總額除以12。職工2020年在繳存單位工作時間不足一年的，繳存基數爲2020年工資總額除以實際工作月數；2020年新參加工作職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存基數爲第二個月工資；2020年新調入職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存基數爲調入當月工資。職工的正常工資收入都計算在繳存基數中，只有一些比如勞務等臨時性收入不在內。也就是說，工資、津貼、補貼、獎金、乃至於年終獎，都是要計算在繳存基數裏的。

住房公積金是指用於住房的社會福利，具有普遍性、強制性的特點，主要用於職工購買、建造、翻建、大修裝修自住房或交納房租。該公積金主要由國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工對等繳存。

險一金繳納比例的基數是什麼 篇六

五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額爲基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去諮詢，各地繳納比例不一樣。

養老保險繳費比例：單位20%（全部劃入統籌基金），個人8%（全部劃入個人帳戶）。

醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元

失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；

工傷保險繳費比例：單位每個月爲你繳納0.5%，個人不繳納；

生育保險繳費比例：單位每個月爲你繳納0.8%，個人不繳納；

公積金繳費比例：根據企業的。實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

公積金繳納個人和單位各交多少? 篇七

1、公積金個人與公司繳納比例是1比1，通常公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%。職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。單位應當於每月發放職工工資之日起5日內將單位繳存的和爲職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內，由受委託銀行計入職工住房公積金賬戶。

2、法律依據《住房公積金管理條例》第十八條

職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審覈後，報省、自治區、直轄市人民政府批准。