俱樂部的管理制度多篇

俱樂部的管理制度 篇一

本俱樂部的宗旨是“快樂做運動，讓大家一起來健身！用健身的魅力帶動更多的同事來健身”。同時提升健身俱樂部的知名度和影響力，爲五一幼兒園的發展作出俱樂部應做的貢獻。

隨着我國經濟的持續發展，人民生活水平的不斷提高，健康己成爲人們追求高質量生活的最關心的問題，尤其是在我國全民健身計劃實施以來，越來越多的人蔘與到了體育活動中來，健身變成了人們生活中不可缺少的組成部分。健身作爲一項很有特色的運動，在我國全民健身活動中佔有非常重要的地位，是近年來非常流行的一項體育運動。通過對我園教職工下班後生活的活動太少的思考，看到不少教師下課後便在宿舍打發時間，由於我園的老師大部分是女性，老師與老師之間缺乏交流和溝通，老師們對戶外活動缺乏興趣，造成我園有很多老師體質較弱，這是缺乏鍛鍊的原因。爲了扭轉我園老師業餘生活不活躍的局面，我園團工委特成立業餘健身俱樂部，籌備組織響應廣大老師以健身爲目的的號召，成立五一園健身俱樂部，以輕鬆的健身，動感的音樂節奏，讓老師們身處娛樂當中，同時得到身體的鍛鍊，增加老師們對運動的積極性，把我園體育鍛煉的氣氛提高，促進我園老師體質再上新臺階。

我們俱樂部以健身爲目的。健身舞運動具有“人爲性”特點。健身舞的運動形式是人們根據需要而人爲地創造動作去進行練習。爲了達到增強體質的目的，健身舞可以科學地通過改變身體姿勢，動作方向，動作方向，動作路線、動作頻率、動作速度和動作的節奏進行調節。青春健身舞是有氧運動的一種，它的特點是活動時間長、強度適中、能有效控制體重、能有效提高練習者各種身體素質。

1、健身舞特點：

①練習動作簡單易學能懂，適合於不同年齡層次；

②強調動作對稱且重複練習；

③強調大幅度動作練習；

④集體練習爲主；

⑤具有明快的節奏，形成動感和韻律風格。

2、適應人羣：各類人羣，以青年人爲主體、青年女性爲多數。包括體重明顯超重者、身高標準體重超標者、肥胖者、不愛運動者或運動不足者、皮下脂肪超過標準者、身體靈敏性與協調性較差者。兒童與高齡者不宜。

3、運動頻率：每週2～3次，每次2組，每組30～60分鐘，間隔休息15分鐘。

4、注意事項：重視每次熱身準備和整理活動；穿戴有彈性的運動服和有彈性的運動鞋；防止快速和大幅度的強直收縮，尤其是初學者和弱體質、中年人和準老年人，以防肌肉突然拉傷。

預定時間爲每週二、週四18:20-19:30，於20xx年3月6日起執行。

20xx.3.3-20xx.3.6。15:00前至李力處報名。

：盧芳、田朝宇

注：本俱樂部主要是爲了豐富教師業餘生活，增強教師身體素質，同時也是爲了提高教師的生活品質，所以俱樂部有以下要求：

1、本俱樂部熱烈歡迎廣大教師參與俱樂部的所有活動；

2、教師一旦報名加入俱樂部，應該嚴格執行、遵守俱樂部每一項的規定；

3、若俱樂部成員有事不能參加活動，應該當面向園團工委請假，若有違反者請主動退出本俱樂部。

俱樂部的管理制度 篇二

第一章總則

第1條凡加入濟南籃球俱樂部的會員將被視爲熟知俱樂部管理制度並承諾嚴格遵守。

第2條俱樂部以鍛鍊會員身體、提高會員籃球水平、更好的工作生活爲宗旨。

第3條俱樂部會員要服從籃球俱樂部負責人的管理和安排，遵守籃球俱樂部的各項管理制度和規章制度，聽從領隊、教練的管理和指揮。

第4條俱樂部會員在俱樂部活動中要做到：

訓練比賽不影響正常工作；

訓練注意安全、團結隊友；

比賽尊重對手、服從裁判；

遵從友誼第一，比賽第二；安全第一，成績第二的原則。

第5條此制度之內容在會員參加俱樂部活動時有效。

第二章概念

第1條虎撲籃球俱樂部

是由全體提出書面申請並承諾嚴格遵守俱樂部管理制度的籃球運動愛好者自願報名加入的團體。

第2條會員

首批申請加入籃球俱樂部的籃球運動愛好者統稱“VIP會員”！通過試訓的統稱“試訓會員”！臨時加入沒有通過的統稱爲“臨時會員”。選拔隊員由教練組和VIP2/3會員通過時纔可以成爲正式會員！

第3條集體同意

指佔俱樂部會員總人數2/3以上的會員同意。

第4條活動與集體活動

凡一切與俱樂部有關的行爲稱爲“活動”。包括：提交入會申請，交納會費，集體活動，聯繫場地，安排時間，約定對手，報名等。

訓練、比賽、開會、年會等稱爲“集體活動”。

第5條年

制度中所涉及的“年”爲農曆年。第一“年”截至日期爲俱樂部成立後超過12個月後的春節。

第三章會員、組織及職責、改選及制度修改

第1條會員

首批申請加入虎撲籃球俱樂部的籃球運動愛好者直接成爲會員。

任何年滿18週歲並承諾嚴格遵守俱樂部管理制度的籃球運動愛好者可遞交書面申請併成爲“試訓會員”。“試訓會員”在參加2次以上集體活動後，若沒有超過全體會員1/3之人數提出反對，即通過試訓轉爲會員。

由會員介紹，承諾嚴格遵守俱樂部管理制度、臨時參加集體活動的籃球愛好者稱爲“臨時會員”。介紹其參加集體活動的會員必須向其詳細介紹俱樂部管理制度。臨時會員參加集體活動，需在集體活動前48小時與俱樂部經理或副經理進行確認後方可參加集體活動，其參加集體活動的費用由本人或介紹其參加集體活動的會員負擔。

俱樂部會員不足10人時，俱樂部進入“非常時期”。俱樂部處於非常時期時，管理制度另議。

俱樂部及俱樂部活動不代表其他任何單位、組織或個人，也不對其他任何單位、組織或個人負責。如需代表，需俱樂部會員集體同意。

第2條組織及職責

籃球俱樂部內設經理、副經理、教練、教練組等組織。

教練組由教練、經理、副經理及隊內骨幹組成。教練組採取以教練意見爲主的集體協商制。

教練組負責協商安排集體活動的時間、地點、內容，包括組織熱身、安排上場陣容、佈置戰術、換人等。

教練組委託專人負責會員考勤。教練組有權對不遵守俱樂部管理制度的會員採取不首發、換下、不安排比賽、停止訓練等措施。

若經理、副經理、教練、教練組中任何成員臨時有事，必須臨時指定其他會員代替其行使職責。

第3條改選、集體同意及俱樂部管理制度修改

超過全體會員1/3的人數書面申請提出改選或修改方案，教練組應於接到申請後7日內召開俱樂部全體會議。新管理制度需經過俱樂部會員集體同意，否則人選與管理制度維持不變。

俱樂部管理制度如違反國家法律，該條條款自行廢止，其他條款依然有效。

第四章權利

除特殊約定外，全體會員享有同樣的權利。

第1條會員需平等對待自己的權利與義務。未履行義務者不能享受權利。

第2條會員有加入俱樂部的權利，也有退出俱樂部的權利。退出俱樂部管理制度需遵守俱樂部管理制度第六章第4條之規定。

第3條會員有參加集體活動的權利，也有建議活動的權利。

第4條會員有對俱樂部、教練組提意見直至提出改選的權利。

第5條會員有請假的權利，請假需遵守管理制度第五章第8條。

第6條會員有得到管理制度文本，得到全體會員通訊錄的權利。

第7條會員有監督俱樂部經費及公共財產使用的權利。

第8條教練組成員僅在球場下行使職責，球場上沒有其他權利。球場上，教練、經理僅享有籃球規則規定的權利。

第9條“試訓會員”不享受第4、7條的權利。“臨時會員”不享受權利。

第五章義務

除特殊約定外，全體會員必須同樣履行以下義務。

第1條會員需平等對待自己的權利與義務。未履行義務者不能享受權利。

第2條會員有嚴格遵守俱樂部管理制度並對自己的一切行爲及其後果負責的義務。

第3條會員有遵守國家法律法規、平時團結會員、比賽中尊重對手、服從裁判的義務。

第4條會員有按時交納會費的義務。

第5條會員有按時參加集體活動、比賽，訓練時提前15分鐘到場、認真做準備活動的義務。

第6條會員有在集體活動時統一穿着隊服及護具、保管好隊服、穿着整潔的隊服、愛護公共財產、保持場地環境衛生、節約飲用水、維護俱樂部形象的義務。

第7條會員有服從教練組安排的義務。

第8條會員有在接到集體活動通知後馬上明確回覆是否參加的義務。使用“知道”、“儘量參加”、“收到”等含糊詞語將被視爲同意參加。若當時不能確定，應立即說明原因並於集體活動前48小時明確答覆。如遇特殊情況，需在集體活動前24小時及時通知。

第9條“試訓隊員”需履行第1、2、3、5、6、7、8條的義務，“臨時隊員”需履行第1、2、3、5、6、7條的義務。

第六章經費

第1條俱樂部經費以會員交納會費爲主。由教練組或教練組委託專人(兩人或以上)負責統一保管。經費主要用於統一購買籃球服及印製號碼，集體活動用球，年會召開，訓練比賽費用的支出等。經費使用需俱樂部集體同意。經費賬目隨時受會員監督並定期公佈。球鞋、護具由會員個人承擔。

第2條試訓會員入會需交納會費100元，臨時會員入會交納會費30元。如該年需購買籃球或籃球服，另行收取200元。購買籃球或籃球服需俱樂部會員集體同意。會員會費剩餘不足30元，需在下次參加集體活動時再次繳納會費100元。

第3條俱樂部經費結餘自動滾存至下一年。若教練組改選，原財務負責人需在7日內將全部財物移交給新教練組。

第4條會員退出俱樂部，若該年會費剩餘不足30元，全部扣除；剩餘多於30元，扣除30元。

第七章管理

第1條每次參加集體活動會員扣除會費30元，本人同意參加集體活動卻無故缺席者每次扣除會費30元，在集體活動前24小時向教練組請假批准後扣除會費20元，在集體活動前48小時向教練組請假批准後扣除會費10元。

第2條“試訓會員”每次參加集體活動需繳納會費35元，“臨時會員”每次參加集體活動需繳納會費50元。

第3條違反管理制度第五章第6條者，第一次警告，第二次後每次扣除會費5元。

第4條會費全部扣除完者，需在下次參加集體活動時再次繳納會費100元。

第5條全年集體活動出勤率不足30%者，由會員轉爲“臨時會員”;出勤率不足50%者，由會員轉爲“試訓會員”。

第6條俱樂部經費結餘首先用於獎勵經費，其次將用於年會費用。若俱樂部經費結餘不夠獎勵經費及年會費用，則由參加年會的會員均攤。全年經費結算於召開年會時進行。

第7條原則上僅於農歷年前召開一次年會，年會計入集體活動考勤。

第8條全年集體活動出勤率排名前三名的會員，將有領導和副領隊請客不少於200元。

第9條教練組決定的其他獎勵。

第10條全部獎勵將於年會上頒發。

第八章財產

會員服裝由個人妥善保管，遇遺失、損毀個人應及時購買同一款式或相似款式。籃球由教練組或教練組委託專人保管，集體活動時應帶到場地或委託他人帶到場地。

第九章其它

俱樂部管理制度最終解釋權歸教練組所有。

俱樂部的管理制度 篇三

健身房的位置必需要給羣衆帶來方便，所在位置要有寬闊的地方停放車輛，交通繁華更爲適宜；俱樂部經營具有明顯的地域性，周邊3—6km範圍是其主要客戶服務區域，俱樂部開設位置大體分爲商業區、辦公區、住宅區；主要應對周邊人流、收入狀況進行分析後方可確定。

1、場地租約費用：租金，押金，物業管理費、公攤費、水電費用等費用的核算

2、場地的租約年限

3、場地租約的每年遞增費用

4、場地租約的支付方式

一、面積：按實際需要而定

通常使用面積800㎡以下爲小型俱樂部，800—1500㎡爲中型俱樂部，1500㎡以上爲大型俱樂部。

二、空間要求：寬敞、明亮、空氣暢通

健身房的層高及柱間距離是健身俱樂部能否吸引健身者的關鍵。健身俱樂部以開放性的大空間爲主，層高爲3m以上才能保證良好的視覺感及訓練空間。柱間距的大小影響健美操廳的利用效果，一般8m間距較爲常見。

三、設施與設備

根據實際情況，主要考慮：健身者的行走路線，各功能區的特點等要素，還是就是安全方面的考慮（消防通道等）。在專業設計人員的配合下，瞭解有關方面的參數，以確定物業條件是否適合開俱樂部，這是不可缺少的過程。

1、俱樂部平面佈局設計

俱樂部的平面佈局及各區域的面積比例是俱樂部設計乃至今後成功經營的關鍵。按區域大致分爲：

⑴前臺（服務檯）：收銀/配送/諮詢

⑵休閒/休息區：閱讀、下棋，內設水吧檯、商品區

⑶更衣區、淋浴區、衛生間：男、女更衣室/淋浴室/衛生間（蒸汽房）

⑷器械區分爲：有氧訓練區、自由重量區、固定器械區等

⑸健美跳操廳：根據俱樂部總體面積和教學實力設一個跳操廳

⑹瑜珈室：常溫瑜珈、高溫瑜珈（可做舞蹈室）

⑺動感單車房

2、俱樂部的設備和裝修風格設計

配套設備：

⑴更衣區設備：配帶鎖更衣櫃（儲物櫃）、鞋架與長凳等。

⑵淋浴室設備：冷、熱水淋浴汽，（如有條件可設計蒸汽房）

⑶有氧訓練設備：動感單車、跑步機、橢圓機等

⑷重量訓練設備：訓練身體某一具體部位肌羣的設備

⑸自由訓練設備：臥推架、槓鈴、啞鈴等

⑹健美操設備：應有獨立音響，墊子、啞鈴、踏板、健身球等

⑺休息區：水吧相應設備、商品展示櫃、電腦、電視、電話、音響等設備

⑻員工服裝、醫療急救用品、會員禮品、宣傳品等

⑼水、電、消防等設備

裝修、風格設計：

⑴俱樂部logo的獨特設計（設在最爲顯著的地方）

⑵招牌（以最顯著的方式方法擺設和設計）

⑶內部裝飾：通過材料選擇及主要顏色確定俱樂部的風格（利用壁畫營造健身氣氛）。並設置教練介紹欄，優秀員工榜，健康知識欄，俱樂部注意事項及條例欄，會員信息欄，健身卡價格欄。

⑶施工招標、裝修

目前國內還沒有有關營業性健身俱樂部的完備法規和行業規定，但大致可按

下列程序辦理。

1、俱樂部經營前應辦理消防安全檢查意見書、營業執照、經營許可、稅務登記等相關手續。

2、計算機管理軟件的應用。

3、俱樂部實現計算機管理可完成健身卡管理（辦卡、繳費、驗卡、掛失、補卡等）、儲物櫃管理、收銀管理，俱樂部的業務狀況全部在計算機信息中體現，管理者可以方便、快捷、準確地得到一手數據，從而便於管理者進行剛性控制柔性管理。

1、綜合環境分析

2、競爭環境分析

（五）員工招聘與培訓

招聘步驟：

發佈招聘信息。

對應聘人員進行初步的篩選。

對經篩選後的人員進行相關的考覈與面試。

商談勞資方面雙方的權利與義務。

簽訂相關合同。

招聘要求

一般情況：姓名、性別、學歷、籍貫、健康狀況、工作經歷與經驗。

專業情況：可以分爲專業知識和專業技能兩方面進行。

試用。要求應聘人員參與實際工作，對其工作能力進行考覈。

人事管理

員工和教練培訓：當所需要的人員參加工作前，應該對其進行培訓，培訓應包括一下幾個方面：職業道德、專業知識、實際工作技巧、團對精神與合作精神，灌輸企業宗旨。

鼓勵機制。鼓勵是一種激發企業內部員工主動精神與擴大企業效率及能量的有效手段，它主要通過管理條文與制度來體現的。它包括職位與待遇變化、精神獎勵、物質獎勵等。

評估體現最詳盡的健身房創業計劃書工作計劃。對俱樂部每位員工的工作量、工作效率、工作質量與人際關係等進行量化的評估。

如：建立考勤制度及表格、建立工作任務書與完成情況評估表等，特別是健身會所客戶的評價是非常重要的

招聘職位：

會籍顧問。（重點），要有良好的銷售能力

私人教練。（在校學生）（重點）要求：具有專業機健身知識，以及良好的籃球技術

客戶服務。

後勤。財務。

健身俱樂部成本控制

流程改選：改善成本構成

足球俱樂部管理制度 篇四

第一章總則

第一條註冊成立時間：20XX年11月25日

第二條本俱樂部定名爲：南京一動足球俱樂部（縮寫爲：NJYD）

第三條本俱樂部宗旨是“強身健體，增強體質，豐富生活，團隊合作，開發潛能，展示激情，弘揚足球文化，共同創造輝煌”。同時培養優良品德和頑強拼搏的意志，促進友誼，促進團結，努力將足球隊樹立成一支素質過硬、技術過硬、作風過硬、紀律過硬的“一動”之師。

第四條球隊規則：團結、友愛、互助；有正義感、使命感；強硬的紀律性、組織性。按時參加訓練，積極參加比賽，齊心協力完成各項任務；

第二章組織機構

第五條

1、委員會

（1）責職：爲俱樂部決策與權力機構，負責俱樂部的比賽訓練、後勤保障，對外聯絡、拓展工作、資金管理、人員調整、日常運營等。

（2）成員：吳芳

2、領隊

（1）責職：對外聯絡、拓展工作、組織會議、協調工作

（2）成員：管權，朱駿

3、隊長：

（1）責職：安排比賽、訓練、處理日常工作

（2）成員：管權

4、資金部

（1）責職：籌措、使用、管理資金。每季度公佈一次收支情況

（2）成員：朱駿

5、比賽部

（1）責職：安排比賽陣容，場上人員調換

（2）成員：於洋

6、信息部

（1）責職：建立和維護網絡，記錄球隊的發展歷程

（2）成員：常鳴

8、後勤部

（1）責職：安排隊員的飲水，提供、保管足球、器材等

（2）成員：__峯

第三章隊員權利和義務

第六條

1、入會

（1）入會條件：熱愛足球運動，遵紀守法、身體健康、品行良好、服從組織、自覺履行俱樂部會員義務。

（2)入會程序：參加第一次俱樂部活動時，交納訓練比賽資金，每年收取一次。(50/人）20XX年1月正式實行。

2、隊員權利和義務

（1）向領隊及隊長提出建議。

（2）球隊領隊及隊長等決議的選舉及被選舉權。

（3）有權監督球隊的管理組織是否公正合理。

（4）有權要求瞭解與公開球隊財務情況。

（5）有權參加足球隊各項活動。

（6）有自由退出的權利，應向隊長提出說明。

3、隊員義務

（1）遵守足球隊的規章制度，服從足球隊的統一管理和安排。

（2）認真進行足球訓練和比賽，積極參加全部的俱樂部活動。

（3）自覺分攤訓練或比賽中需要的費用。

（4）維護足球隊聲譽，積極參加足球隊活動。

（5）富於集體觀念和團隊精神，清楚自己在球場上的最佳位置並忠於職守。

（6）爲改進和發展足球隊工作提出寶貴意見和建議。

（7）球員聯繫方式改變時，應及時通知球隊。

4、球隊紀律

（1）參賽隊員每場訓練前應提前10分鐘到達比賽場地。比賽應提前30分鐘到達場地。

（2）訓練及比賽要認真自覺，缺席球隊活動必須事先向球隊領隊或隊長請假。

（3）要求所有隊員在場上應時刻謹記自己的位置職責，積極與隊友相互配合和協助。球隊是一個集體，不應擅離自己的位置導致防守漏洞和隊形混亂。

（4）要求所有隊員絕對服從隊長對上場、換人及場上位置的統一安排，有任何對上場、位置及陣型、戰術等安排的異議，應在賽前或中場休息的時候提出，在進行了集體討論的情況下，遵循少數服從多數的原則，在沒有進行集體討論的情況下請服從隊長安排。

（5）比賽時遵守賽場規則，不得與裁判、對方球員發生衝突。

（6）不得在網上發佈不利於球隊和交友羣團結的言論。

（7）保持嚴於律己，寬於待人，永不服輸的精神。

（8）沒有請假，無故不參加球隊通知的比賽，訓練者，視情況而處罰：

a、一次無故不參加球隊活動者，將以警告處理。罰款10元

b、二次無故不參加球隊活動者，將以停賽處理。罰款20元

c、三次無故不參加球隊活動者，將以自動離隊處理。罰款50元

d、遲到罰款5元。

（9）球隊每次活動將電話通知。

5、求隊進程

（1）平時每週的訓練。

（2）每月一次的比賽。

（3）根據俱樂部的資金，適當的聘請專業教練，提高球隊技戰術水品。

（4）根據俱樂部的資金，適當的組織俱樂部成員聚餐，娛樂，提高團隊團友誼。

（5）根據信息部對每次訓練，比賽中活躍的成員。在年底的員公大會上進行表彰，並給予鼓勵。（按照信息部的記錄爲準）

（6）根據信息部的記錄，每年聘選出，最佳後衛，金靴獎，最佳助攻王在大會上進行表彰。

6、退役

（1）會員到達一定年齡後，或離開本公司俱樂部爲正式退役。

（2）退役後進入“名人堂”，隊服號碼保留。

第四章財務制度

第七條俱樂部活動經費主要來源是隊員訓練比賽上繳資金及社會企業贊助。

第八條本俱樂部建立嚴格財務管理制度，保證會計資料真實、準確、完整。

第五章附則

第九條俱樂部將充分考慮每次活動的安全性，採取適當的安全防護措施。對於活動中因個人因素和不可抗拒自然因素等造成的事故和傷害，發起與贊助單位與俱樂部不負法律、經濟和醫療責任。

第十條本規章的解釋權屬本俱樂部的委員會。