局幹部管理制度

爲維護良好的工作秩序，推進機關工作高效運轉，按縣委、政府相關規定，結合我局實際，特制定本制度。

一、實行考勤登記制

（一）工作時間：正常上班時間爲每週5日，每日正常工作時間爲8小時；夏秋季作息時間爲上午8:30-12:00，下午3:00-6:00；冬春季作息時間爲上午9:00-11:30，下午2:00-5:30

（二）考勤登記和管理：局辦公室開展上、下班登記，原則上每週通報1次考勤情況；全局幹部、職工請假外出，須告知考勤人員，否則按缺勤登記。公務出差或下鄉，須填寫“下鄉申請單”、"出差登記表"並由考勤管理人員存檔，返崗時，須在“下鄉申請單”、"出差申請表"上填好返崗時間，以作爲考勤依據、報銷依據等手續，若未按要求履行手續的將按曠工或缺席登記。全局幹部職工上、下班須親自簽到，若發現有替他人簽到登記的，給予登記者和被登記者缺勤處理。

（三）考勤記錄

1、考勤報表作爲局辦公室進行週末或月末編寫的統計表，其中包括：部門名稱、職工姓名、應出勤日、實出勤日、請假天數、遲到、早退、曠工小時(天數)等。

2、考勤員應嚴格執行考勤制度，如實記錄全局幹部職工的出勤情況，不得虛報、漏報。

3、全局幹部職工應嚴守作息時間，不得遲到早退，不得隨意離崗或其他辦公室逗留，更不得曠工，如因工作需要，需外出辦理手續的，要經站、股、室負責人批准，股室負責人外出，需局長親自審批。

4、超過規定上班時間10分鐘內未到崗者，記爲遲到1次；早於規定的下班時間10分鐘離崗者，記爲早退1次。

5、有以下行爲之一者，記爲曠工(無故缺勤即爲曠工)：

（1）當日未到崗，且無正當理由的；

（2）未到崗而提供的證明材料經覈查爲虛假的；

（3）到崗後擅自離崗時間累計超過3小時的；

（4）超過規定上班時間1個小時未到崗者。

（5）早於規定下班時間1個小時離崗者。

（三) 值班管理：春節、國慶等國家法定節假期間，工作需要，局內部安排人員值班，經研究後，可按相關規定給予值班人員適當補助，並享有春節值班補假休假政策的權利。值班期間務必24小時值班，不得私自離崗或委託他人值班。

（四）請銷假制度

嚴格執行請銷假制度，嚴格遵守程序，請假人外出須經股室負責人簽字同意後，報業務分管副局長簽字，最後，由本單位“一把手”審批同意准假，並要求做好工作移交後，方可離崗。請假時間超3天以上的須呈報局長同意，並按規定在組織部或人事局備案；請病假須持有有效的病例證明，並形成書面假條，經單位“一把手”籤批後方可離開。

（五）請婚假、喪假、病假需出具有效證明，特殊假由召開局委會研究決定。

（六）登記表每月或每週統計一次，在紀檢組長的監督下，由局辦公室人員登記、公示。

（七）公務下鄉、差旅費報銷規定：下鄉開展常規工作一律不享有下鄉補貼；若重大項目進場施工須下鄉，須現場蹲點指導實施的，須經局辦公室覈實無誤後，可給予每天100元的食宿補助。外出開會、培訓等，要以上級下達的文件、幹部職工外出報批單等，作爲報銷的重要依據，須局委會成員簽字審批後方可報銷。