開除員工通知（多篇）

開除員工通知 篇一

物業部員工XXx(身份證號碼：xxx)：

鑑於您在無故毆打xxx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的。行爲已經侵犯了他人的合法權益，並嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，並立即解除勞動關係的處理。

請您於20xx年8月18日16時之前到辦公室辦理離職手續。

我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

特此通知。

辦公室

xx年8月16日

開除員工通知 篇二

xxxxx先生/女士：

依據本公司與您簽訂的勞動合同第xxx條第xxx款的規定，決定終止合同，請您於xxx年xxx月xxx日離開本公司。

您的`一切待遇按照xxxxx規定辦理。

×××有限責任公司

年月日

開除員工通知 篇三

車間員工XX，於xxxx年XX月XX日起請假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯繫該員工未果，依據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。”等相關規定，公司已經決定：開除XX，並不發11月工資，且該員工自xxxx年XX月XX日起所發生的一切事宜，和本公司無關，本公司概不承擔任何責任。

特此通告！

辦公室

______年______月______日

開除員工通知 篇四

xxxxx先生/女士：

依據本公司與您簽訂的`勞動合同第xxx條第xxx款的規定，決定終止合同，請您於xxx年xxx月xxx日離開本公司。

您的一切待遇按照xxxxx規定辦理。

×××有限責任公司

年月日

開除員工通知 篇五

物業部員工xxx

鑑於您在無故毆打xxxxxx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行爲已經侵犯了他人的合法權益，並嚴重損害了我公司的`名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，並立即解除勞動關係的處理。

請您於20xx年8月18日16時之前到辦公室辦理離職手續。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

特此通知。

辦公室

xxxx年8月16日

關於開除員工的通告 篇六

________先生/女士：

鑑於您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司《勞動管理辦法》第____條規定，決定予以除名。

請於____年____月____日前辦理業務交接手續。

本公司保留追究你一切法律責任權利。

特此通知。