國小英語教師培訓（精品多篇）

國小英語教師培訓 篇一

爲了進一步轉變教師教學理念，提高課堂教學水平，增強教師爲學生服務的意識。9月23日，旗教研室深入我校，對全旗國小英語能手部分參賽人員進行培訓。參加培訓的有來自好力保、五家戶、二龍山、巴彥高勒、圖木吉的教師及我校相關領導、教師共計十幾人人。

本次培訓主要分兩部分：一是聽課、議課；二是培訓講座。首先由我校陳老師和五家戶的`高見老師講兩節示範課。課後，聽課人員對二位老師的課進行了深入點評，各位教師各抒己見、坦誠交流，提出很好的意見和建議。尤其是旗教研室付xx站在全旗國小英語教育教學的高度，緊緊圍繞新課標，對兩節課進行了全面點評，精心指導，提出了一些建設性的意見，使參訓人員深受啓示。

議課後付老師立即進行講座。付老師主要從教學設計方面進行指導，付老師列舉案例，通過案例深入剖析，深入淺出指導教師如何科學、有效地進行教學設計。在講座期間，針對教師關注的熱點、難點問題，付老師與參訓教師面對面交流互動，深入討論，並達成共識。

此次培訓活動，使參賽教師進一步轉變了教學觀念，拓寬了英語課堂的教學思路，提高了課堂教學水平，增強了爲學生服務意識。

國小英語教師培訓 篇二

這次培訓給我們國小英語教師提供了一次相當不錯的學習機會。通過這次學習，我覺得在教育教學方面收穫很多。有很多值得我學習借鑑的東西。下面談一談我聽課的感受：

在聽完如何上好一節英語課的講座中，我明白教與學這個雙邊關係中，教師要培養學生的學習興趣和良好學習習慣。古人云：“溫故而知新”。這就要求我們每一位教師要把“短時高頻率”作爲教學的一個注意事項。英語教師要合理利用有限的時間幫助學生預習新知和鞏固複習，不斷提高課堂教學的。有效性。

我們不僅要加強提升自身的專業素養，提升個人魅力。還要不斷反思，要想從工作中不斷提高自己的教學水平就少不了這個環節；不斷的反思、改進。教師職業沒有最好，只有更好。在不斷的反思與積累中獲得屬於自己的經驗與方法，並且能將這種方法深化爲一種理論，這便是做一名教師的最高境界了。

此次培訓，更新了我的新課程教學理念，提高了我駕馭英語課堂的能力，爲我的英語新課堂教學打開新天地。在今後的工作中，我都會銘記這段培訓的日子，在英語課堂教學中乘風破浪，揚帆遠航。

在培訓過程中，結識了許多同仁，就英語學科也作了許多交流，感受頗多．體會到了友情的美好，體會到了濃濃的真情！

通過這次培訓，我有了很大的收穫，在回家的路上，我一點都沒有疲倦的感覺，而是在不停地回味着這次培訓的收穫，不由得感慨萬千，是啊！我們中學英語教師一定要嚴格要求自己，積極進取，做一個學識淵博，思維敏捷，富有愛心和幽默感，具有自如的駕馭課堂能力的好老師。教學不僅是一門複雜的學問，更是一門藝術，需要我們不斷探索。

國小英語教師培訓 篇三

近幾年來，我鎮的英語教學質量在迅速提高，我鎮的四年級英語名列全市抽考成績第一，呈現了強勁的、可持續性發展的勢頭。但在看到成績的同時，我們也清醒的認識到，英語教學仍然存在許多薄弱環節，制約教學質量進一步提高。如教師的教學理念亟待提高、教學方式急需轉變、專業教師太少等，爲此孟疃國小英語教研組在新的學期加強組員的培訓工作。

1、加強教師隊伍建設。教育質量的提高取決於教師學科素質的提高和教育理念的轉變。爲了加強教師隊伍建設，各學區在學區校長的安排下騰出時間讓教師按時參加教研室組織的'課標培訓以及鎮教研室組織的國小英語教師教學基本功、教師專業素質的培訓。各學區領導親自檢查教師培訓的出勤情況，學習時間記錄，成績反饋等，加強對參訓教師的管理，確保培訓效果。培訓內容爲各學段所學內容，採取個人自學和集體輔導相結合的形式，由各單位組織實施，由鎮教研室統一組織過關考試。每次培訓的記錄及成績放入教師教學檔案袋。教師培訓的成績不僅作爲其本人評選教學能手、優秀教師的首要條件，而且納入學部對學區的考覈。

2、加強集體備課，深化校本研究。修訂完善集體備課制度，充分發揮學校備課組作用，開展形式多樣的集體備課活動，有效開展教師之間的交流與合作。比如，同校內跨學科備課、同學科跨學校備課；同學科教師分別備課，再集中時間說課、交流；備課組先集體備課，共同研究，設計課堂教學，再由實驗教師自主上課，形成學習共同體。做到定時間、定地點、定人員、定內容。通過集體備課，促進教師反思、交流、互動、共享成果，提高工作效率，並使教師集體智慧和個人風格有機統一。每次集體備課時，組織英語教師觀看一節英語觀摩課，要求每位教師對其進行評價，並寫好收穫。集體備課的同時，除交流對教材內容的理解外，還交流好的教學方法，尤其是每課難點突破的方法。通研教材要細、要精。細要細到一個單詞的教法，記法。精要精到每個學生都備到。

3、教師的反思日常化，提高教師的反思能力。

我們通過實行“五個一”的新課程課堂教學管理制度，即教師每週做一次反思，向學校提供一個典型個案，每學期上一節校級以上（包括校級）研討課，每人建立一個班級學生成長檔案（對本教學班每位學生通 過本學科教學及教師本人的培養，取得的發展進行記錄），每週提供一個問題（每週向同年級同學科教研組或備課組提供一個本人在教學實踐中遇到的值得探討的問題）。

隨着新課程實驗的推進，教師通過反思、研究，觀念不斷地被更新，教學行爲不斷地在改善，教學水平不斷地在提升，教師體會到了反思給自己帶來的益處，於是很多教師成了自覺反思者，有的養成了每天記教後記的習慣 。

4、合理開發和利用教師資源，實行學校倡導教師個體之間的相互指導，開展“老帶青”、“結對子”等教師之間日常的互相合作和經驗分享、交流活動。要求名教師、骨幹教師幫帶一般教師；同時青年教師、教學教研能力待提高教師要積極拜師爲徒。要完善制度，規定師徒各自的義務，強調雙方互動、合作、共進，建立師徒檔案，使新教師儘快適應教學，並在實踐中不斷地成長。組織形式各樣的教研活動，開展送課到學區活動，師傅要對徒弟進行跟蹤指導，徒弟的教學成績與師傅的掛鉤，爭取一年出徒，兩年自立，三年成骨幹。樹立好的典型，發揚榜樣的力量，在教師中形成你追我趕的競爭氛圍，促進國小英語教學的良性循環。

5、合理開發和利用各種教學資源。舉行各類示範課、教改課、課堂教學比賽等公開課展示，促進學校內部或學校之間教師同伴互助。學校進一步建立和完善展示制度，明確展示的內容、對象、時間、要求等，促使活動的經常性開展，爲教師互相交流與學習的提供機會，

促進教師深入研究教學和學生，提高教育質量。

各學區通過各種途徑，播放優秀教師的課堂實錄，要求每位教師對其進行評價，並寫好收穫。每天的學習時間不少於1小時，建立英語學習筆記，定期進行交流、展覽。並採取了走出去（帶領英語教師到教學先進的單位取經學習）和請進來（邀請教研員、骨幹教師到我校指導）真正推進各校英語課堂教學的改革和提高，

學校通過舉辦“教學經驗交流會”、“教學經驗觀摩研討會”、“教學經驗報告會”，印發校內外教學經驗材料等形式，廣泛開展教師教學經驗交流活動，定時間和活動要求，促進教師之間的經驗交流和共享，促進共同提高和進步。 進而提高了我鎮的英語教學水平。

國小英語教師的培訓方案 篇四

爲整體提升我市國小英語教師教學能力和專業素養，進一步提高課堂教育教學質量，確保本次培訓達到預期效果，特制定本方案。

一、培訓人員

國小英語專任、兼任教師，共79人左右。

二、培訓目的

通過本次培訓，力圖使參訓教師能夠掌握現代英語教育教學的理論和方法，熟知課程標準，吃透教材內容，掌握教學策略，提高教學效率。非英語專業畢業的教師通過培訓還能夠掌握英語基礎知識和常規英語教學策略，包括基本的語音、語法、聽說讀寫等。

三、培訓時間：xxx年7月22日————8月3日

四、培訓地點：桐城市實驗國小

五、培訓內容：

1、理論學習：學科理論前沿知識（4課時）、課程標準（4課時）、英語基礎知識：語音、語法、聽說讀寫基本技能訓練（12課時）、國小英語教學法（4課時）、英語課堂教學中簡筆畫運用的技能訓練（3課時）、英語課堂教學中音樂運用的技能訓練（3課時）、多媒體在國小英語教學中的應用及課件的製作（6課時）等；

2、教材解讀：國小英語教材整體特點及基本框架的介紹（2課時）、教學理念及教學方法建議（2課時）；

3、教學實踐（40課時）：觀摩優質課；分組定課題、集體備課、評課、說課、上課及觀摩研討；

4、教學研究：專家講座（3課時）、分組交流研討及定課題研究（7課時）

六、培訓辦法

根據骨幹教師成長的一般規律，培訓內容分爲理論學習、教材解讀、課堂實踐、教學探究、交流總結五塊。集中培訓時間爲兩週，共計90學時。

理論聯繫實踐、教學相長、專家引領、名師指導；大班教授，分組學習，以優帶差；以學區爲單位進行課題研討，方便後續研究。

學本理念上：邀請安慶市英語教研員、特級教師陳俊主任傳遞人本、生本、學本前衛理念。

教師成長上：邀請安慶市，國小校長、特級教師葉明鳳傳授課堂教學技巧，傳遞教師專業成長正能量。

教材把握上：邀請桐城市國小英語教研員、特級教師謝春慧介紹PEP國小英語新版教材整體特點及基本框架，傳遞教學新理念。

教法指導上：邀請桐城師範高等專科學校英語系主任汪庭才教授實現國小英語課堂生本、和諧、有趣、高效的教學方法。

英語基礎知識學習上：

1、在參訓學員中擇優選出英語專業畢業的教師大班教授；

2、分組學習，以優帶差，提高學習效率。

學科整合上：邀請我市音樂、美術、計算機一線優秀教師各一名結合國小英語教材內容教授基本技能，幫助參訓教師科學運用，提高教學效率。

教學實踐上：本着“先學後教、教學相長”的原則，以教學單元爲單位進行培訓，以詞彙課、會話課、閱讀課三種課型展開。採用以下的互動形式建立觀課、議課新體系，增添教學效度反思的理論、實踐寬度。

1、觀摩、討論優秀教師的三節不同課型的公開課；

2、開展集體備課、互相聽、說、評課、上公開課、分析評價公開課、名師書面點評活動；

3、總結

反思自己的教學實踐等。

教學研究上：專家引領、指導，參訓教師以學區爲單位進行課題研討，確定好自己的研究課題或研究方向，明確課題提出的背景、目的、意義、理論依據、主要內容、解決的關鍵問題、研究的途徑和方法，形成書面材料；並在以後的學習、實踐過程中不斷收集資料，開展實驗、研究、總結，完成課題研究。

七、培訓效果檢測

（一）及時檢測：

1、爲了檢測學習效果，以試卷的形式考查教師對培訓內容的掌握情況；

2、各組以小組爲單位完成一個單元三種課型的精品說課案，選出中心發言人，在培訓時進行說課評比（教學新理念的體現、教材內容的理解與把握、教案的設計、教法的運用、學科的整合、學法的滲透）；

3、小組內推薦教師上課，分組評課、專家點評；

4、組間進行分值量化。

5、每人培訓結束前提交一份培訓心得。

（二）跟蹤檢測：

1、爲切實提高培訓效果，提升課堂教學質量，各學校教學業務部門要對參訓人員（特別是兼職教師）跟蹤聽課，跟蹤培養，使其儘可能走上英語專業發展的道路；

2、要求各學校要保持英語兼職教師的相對穩定，避免參訓教師本學期兼職英語下學期不再兼職英語，失去培訓效果。

八、紀律要求

（一）各有關學校要高度重視國小英語教師培訓工作，認真做好參訓學員的選派工作，並督促學員準時參加培訓，按時完成培訓前、培訓後任務，搞好跟蹤管理，並把培訓情況作爲教師聘用、績效考評的主要依據之一。

（二）參訓學員要保證培訓時間和培訓質量，積極參與培訓研討，總結反思培訓內容，認真完成每個專題培訓任務。按時參加培訓並經考覈合格者頒發培訓合格證書；對未按規定參加培訓或考覈不合格者給予通報批評。

國小英語教師培訓 篇五

爲期兩個星期的英語培訓即將接近尾聲，回味這幾天的學習，感受頗多。回顧這幾天的培訓，個人的總結如下：

王XX老師的故事教學的時間與思考，使我得到了不少的精神灌溉，讓我對日後英語課堂的設計有了不同的認識，多多摸索，然後逐漸找到感覺，讓學生也慢慢身臨其故事情境，找尋支點重新建立對英語學習的熱忱；孫巧玲老師的講座，獨具匠心，內容豐富，讓我認識到備好一節課真的'需要很多的努力，每備一節課前，都要熟悉教材甚至在這節課之前的所有舊知識，這樣備起課來更加自然也會顯得飽滿不少。黃海麗老師的英語論文講座，不枯燥，讓我聽得津津有味，也讓我重新審視了自己，偷懶慣了，想當然地認爲論文太難，與我無關。現在我突然意識到其實自己用心做這件事，其實也不會太難，講座中她的小故事也讓我受益匪淺，比如賣豬肉的故事，不會刻意多稱點肉從而多賺點錢的攤主回頭客越來越多，所以他賣出的豬肉總是比別人多出好幾倍；把學生當成一塊布，把自己當成裁縫的例子也印象深刻。這樣的老師是我向往變成的，所以告訴自己：加油！還有張國榮老師的教育科研選題與方案設計；金玲雅老師的諸多建設性建議與見多識廣的眼界；江晨老師的實用簡筆畫教學；邵靈玲老師的語境教學的有效學習。每位老師的獨到見解，讓我渴望而不可及，非常榮幸，讓我坐下聆聽。學到許多，希望今後自己真的可以將這些理念用起來，不枉費光陰的流逝。

長達三天的聽課，也使我更加有衝勁了，每位老師的努力，都是我們無法預見的，爲了她們自己的一堂展示課，她們辛苦了許久，所以，我們纔有幸享受到了這頓精神大餐。說起感受，我最喜歡她們從容不迫的上課教態，自然、大方，非常沉穩。以後真的要在教學設計，課堂教態中多下功夫了，說來慚愧，我現在的備課都是非常散，不夠集中，所以有時候我的課堂，我自己都不知道自己在上什麼？更何況學生了。

我會在這之後，多加反思，爭取蛻變，變得讓學生更加喜歡，同時也讓自己可以更加充實，不再渾渾噩噩，沒有目標，沒有方向。大聲對自己說一聲：你行的，所以你要努力。

國小英語教師培訓 篇六

結合我校開展的以“打造高效課堂——信息化在教學中的應用”爲主題的校本研修培訓。我英語科組積極配合學校的部署，樹立了“一切爲了教師 爲了教師的一切 爲了一切教師”的理念，以促進本校課程改革，促進教師專業化發展爲宗旨，與時俱進，改進教學方法，爲建設高素質、善於在課堂教學中運用現代信息技術的教師隊伍而紮實工作。英語科組採取的一系列策略，營造了濃厚的網絡研修氛圍。現將培訓總結如下：

一、集體備課：各科組開展線上和線下相結合的。“磨課”模式。首先由組員獨立備課，在科組集會上進行集體備課，並在平臺上上傳教學設計，科組成員再在平臺上提出自己的意見和設想，共同研 究出最佳方案。

二、觀課評課：科組成員上公開課，其他成員觀課之後再進行

評課，上交評課表。與以往不同的是，本節課還會進行錄像，上傳到平臺上的資源共享中，觀課老師以及上課老師都可以繼續仔細觀看視頻，通過觀察老師的教學和學生的學習狀態，進行更深層

三、教學研討：科組長在線上上傳關於科組研究課題的論文，並提出相關問題，或者組員閱讀學習理論之後相互討論交流，說出自己的想法。

四、資源共享：在線上的學習中，老師們學會運用網絡平臺上傳自己的優質教學資源，或者下載需要的資源，享受互聯網帶來的資源共享，讓老師們的智慧結晶得到最大的發揮作用，校本資源得到有效利用。

爲了充分落實校本培訓的各個環節，我們加強對培訓的日常管理，一方面考覈線上培訓過程，科組長盡職做到保證小組成員人人蔘與，線下也十分注重對教研活動進行管理，包括上交獨自備課、集體備課、評課表、教學反思等相關資料，保證了教師人人蔘與，從而提高培訓效率。

國小英語教師培訓 篇七

感謝師訓站的領導讓我有機會來參加英語學習，感謝教研室的粟玲琳老師全天陪同在教室裏給我們指導，感謝各位客座教師給我們傳授豐富的教學經驗。

首先，粟玲琳老師給我們講解國小英語語言語調及基本口語訓練時。讓我感到非常慚愧，原來自己的發音那麼不標準，自己讀書所學到的知識那麼有限。更何況畢業十多年了，很少去鑽研業務知識，而且有些知識已經忘記得差不多了。還不趕快給自已充電，那怎麼對得起我的學生，對得起這份職業。在以後的教學生涯中，我應抽出時間努力學習，提高自己的業務水平。

其次，樑友鳳老師給我們講授語法教學及畢業複習技巧時，讓我覺得爲什麼我的學生在上我的課時感到枯燥無味。我講授的知識再多再詳細，他們總是記不牢考不好。而樑友鳳老師擅長把這些難懂的知識進行編一些口決和兒歌，讓學生學得輕鬆容易又撐握的牢固。讓我深受啓發，只要老師願意發時間去鑽研教材，發心思去把那些難懂的內容編口決。我想不會難倒我們的，所以我一定要向粱友鳳老師學習，今後還要向她討教方法。

再次，李芳老師主講的《國小英語教學中游戲的運用》，她以多媒體的型式展示在大屏幕上，並且分類劃分出許多種遊戲，還現場給我們模擬各種遊的'運用及規則。讓我們這些培訓的老師也當了一回學生，真正體會到了遊戲給我們帶來的樂趣。我們老師在模擬課堂的時候都能夠體會遊戲給我們帶來的樂趣，更何況學生。如果我在今後的教學中也多運用一些遊戲，我想他們會對英語很感覺興趣，這樣就不會出現厭學的情況，兩級分化就不那麼嚴重，成績自然就會提高。

我很高興來參加這次暑期國小英語教師培訓，這次的培訓讓我受益匪淺。如果明年還有機會，我同樣會來參加培訓，學習新的知識。

教育大業，人才爲本；科教興國，關鍵在人。爲了培養一支綜合素質高，業務潛力強的高素質教師隊伍，努力提高教育教學潛力，努力提高教育事業發展水平，教育局舉辦了這次培訓，在這緊張，充實而又快樂的幾天裏，我感受到了很多，也學到了很多，下面談談我在這次培訓中的一些心得體會：

一、明確了這次培訓的目的，充分認識了提高自身素質和教學技能水平的重要性。

二、這次培訓，爲我們帶給了一個互相瞭解集中學習的體會，促使大家不斷加強學習，培養終身學習的習慣。

三、對四年級上、下冊英語教材的把握有了一個整體的`認識，使我明白了，我們要創造性地使用教材，圍繞課標有機整合，從而培養學生的聽、說、讀、寫潛力，讓每一個學生都能參與其中，勇於張口，真正喜歡上英語。

四、在英語教學技能上有了一個質的飛躍，符老師和黃老師的教學經驗之談，使我認識到自己的不足，我務必加強實踐鍛鍊，提高自己的教學水平。

總之，透過這次培訓，我感到肩上的擔子更重了，在以後的教育教學工作中要關於思考，提高自我，成爲一名優秀的英語教師。

國小英語教師培訓 篇八

在15天的培訓中我得到了很多，從一開始的英語教學迷茫到現在的一點一點的清晰，我相信不久的將來自己會是一個合格的英語老師，也像遊老師說的是一個幸福的老師。很感謝遊老師的講座，特別是“三通”給我帶來了深刻的影響，如果“三通”了不想當幸福的人也難吧！

時間匆匆而過，十五天的轉崗培訓不知不覺已經結束幾天了。在這期間，我們有苦、有樂、有壓力、有進步、有感情、有感激……有些是無形中帶來的一種感染。就讓我分享一下我的收穫吧！

一、有苦、有樂

很多人都會說暑假來培訓很苦惱，佔用了暑假可以好好放鬆的時間。我開始也有一點吧，可我還是很淡然接受了。剛開始到培訓地方，看到滿滿的課程，我就想一定很難過吧！可時間證明我的想法是錯的。每天穿梭在酒店和學校之間的馬路，不管下雨還是日曬我們都沒有掉過隊。本來打算培訓中能不能讓自己也放鬆放鬆的想法，最後也成泡沫了。雖然有苦，可是快樂更多。我們班的班主任是很友善，很無私，很能幹的美女，笑容總是那麼燦爛，短短時間把我們團結起來。讓我覺得真的就像一家人一樣，一起吃飯，一起上課，一起關心，一起鼓勵，一起努力，一起進步。這種感覺很溫暖很美好。

二、有壓力，有進步

每天的課程不一樣，每天講臺上的面孔也不一樣。老師爲我們一一講解，毫不保留的把自己知識傳授給我們。記得一位老師說過“走進學生的心裏，考慮學生的接受能力”。我覺得，培訓期間全部老師就是走進了我們心裏，懂得了我們接受能力。畢竟我們是鄉村的轉崗教師，對於信息化的知識比較難接受。吳老師耐心的爲我們一步一步的講解微課製作，藍老師認真細心地引領着我們製作PPT。對於英語教學就更不用說啦，詞彙教學，對話教學，閱讀教學、語音教學等都有一一教我們。還示範了沒有多媒體如何教，真正的走進了我們的心裏啊！這也是遊老師先走進了我們心裏。同時也啓發了我，走進學生心裏是多麼重要。

經過老師們培訓，考驗我們的時候來了。我被班主任安排了要講一節課，當時心裏很有壓力，因爲對於剛畢業的我，不僅沒有豐富的知識儲備，也沒有經驗。還要面對全部有經驗的老教師和源城的老師。想到我一口的中文式教英語，我就更沒有底氣了；想到大家聽了我們專家老師講課，更有對比性，我就特別緊張。緊張但是課還是要上的，我還是第一個上去講課。我認真看了自己做的筆記，並備好課，心裏就想盡最大努力向着老師們靠攏了。真正上完課了，聽課的老師們給我提出了很多的意見，特別是我們班主任王老師，認真分析了我的不足，我的教學中每個環節需要補充的知識。讓我重新設計一遍，我的思路變得更清晰，在我以後教學中，我想我的方式一定會改變。

在最後的兩天，我又被告知，我要代表和平學員上臺發言，這要感謝我的班主任和老師們對我的信任，才把這個重任交給我。我壓力又來了，面對那麼多的老師還要脫稿發言。想着就緊張。但真的到我講的時候，雖然很緊張，但是也把自己想說的。話講了出來。鍛鍊的越多，心智更成熟穩重。我相信這一次又在我的人生道路上留下美好痕跡。不但積累了知識還無形中影響了我的心態。

有壓力，有進步！正是因爲有壓力纔有動力，才能讓自己不斷進步，不斷汲取知識經驗。經過培訓，很多是無形中的進步。就像一開始，遊老師說“你躺在這裏睡覺，也比別人沒來的有收穫”。更何況自己沒有睡覺呢？

三、有感情，有感激

十五天時間不長，可是爲我們付出的人卻很多。在我的心裏，我真的非常敬佩遊老師，她像一顆耀眼的明珠，深深吸引別人眼球；她像年輕少女活力四射，不知疲倦；她像和藹的母親，總是關心我們，爲我們着想……總之身上散發出來的光芒，讓我敬佩。每天看到她那幸福的微笑，我們心情也跟着大好起來。她爲我們操勞的可不少啊！這種感激不知道要怎樣表達，我想我們的教學改變，教學成果就是對她最好的回報吧！對於給我們上課的老師，我也很佩服，因爲暑假他們抽出時間爲我們精心準備上課內容而且還是毫無保留教給我們。我們上每一節課，都可以感受到他們的用心，我想這真的是一種無私的奉獻。對於我們班主任的信任我也很感動，我們本是不相識的人，可卻可以得到你們的信任，我心裏真的很激動也很感動。對於我們和平四班，我們的友誼就更不用說了，相親相愛，相互鼓勵。特別是離別時，才知道十五天可以讓離別成爲那麼憂傷。而現在是一種牽掛和一種美好的回憶。

十五天收穫的不僅是教學知識，還有很多值得的無形的東西。還認識到自己的不足，以後如何的改正，還要不斷的學習，努力。遇到困難情緒不好的時候，如何的改變這種狀態等等。以後不斷在實踐中摸索，得到自己內在的知識。

培訓結束已經好幾天了，明天就要正式上課了，現在我心裏還是滿滿的正能量，有個聲音一直在心底迴旋：我要努力改變自己，做一名幸福的河源小英教師！還記得剛接到培訓通知的時候，我是很不情願的。首先，暑假是我們辛苦了四個多月，好不容易盼來的假期，本來打算趁着假期帶孩子到外面去玩玩，開開眼界的，卻被培訓給佔用了。第二是培訓時間太長了，足足有半個月……雖有萬般的不情願，但我還是去了，去了之後，我才發現我撿到寶了。這次的培訓不像以往的培訓那樣匆匆忙忙，一無所獲。在這次培訓中，我收穫了友情，知識，技能和信心。

十五天的培訓裏，我交到了很多志同道合的朋友，我們每天下課後都一起分享、討論當天自己學到的內容，提出平時自己在教學中遇到的問題，交流解決的辦法。在後來的實操環節中，我們集思廣益，小組一起備課；一起準備上課用的圖片、詞卡；充當人工錄音機；積極配合，扮演學生的角色；課後一起排練結業典禮的節目……十五天的時間一眨眼的功夫就過去了，到了分別的時候，每個人心裏都十分的不捨，相約要把這種友愛、互助通過Q羣，微信羣延續下去。通過這次培訓，我們都體驗到了學習共同體的“魔力”。在以後的教學中，我們也會引導學生，讓學習共同體的“魔力”也在他們身上起作用。

在培訓中，我知道了英語字母的letter name和letter sound，教學letter sound遠比教學letter name重要，可以說，letter sound是學生學好英語的基礎。另外教師在課堂上要儘量使用英語和學生進行交流，我們要掌握好教師常用課堂用語，要做到規範，正確地使用課常用語，必須對課堂用語進行備課。我們的課堂要以學生爲主體，備課時要站在學生的角度來考慮，想一想該怎樣講，學生才能更容易懂；要設計怎樣的活動，才能讓學生興趣盎然地參與進來並能從中獲得知識；要設計怎樣的開放性問題，來訓讓他們的思維能力；要給學生提供怎樣的支架，幫助他們掌握學習內容。每節課後，我們要及時地對該課進行反思，把那些好的，不如意的細節都記錄下來，長此以往，我們才能成長爲不誤人子弟的教師。

感謝市教育局，感謝東莞張凝老師的團隊，感謝遊老師的團隊，感謝王衛東老師；感謝韶關的吳秉健老師，感謝河職院的鄭爾君老師，曾仕標老師……感謝你們在這十五天裏爲我們呈現這麼精彩的內容，爲我們傳經送寶。讓我們知道phonics教學的重要性。讓我們知道了語音課必須按照六個步驟來教：hear it—see it—blend it—write it—read it。逐步讓學生達到見詞能讀，聽音能寫。詞彙課按照“三元變序”法來教，如果同時出現單詞的音、形、義，對學生來說負擔是很重的，久而久之學生對英語的學習興趣就會減弱。對話課要注重訓練學生的耳朵，讓學生用耳朵去學英語，而不是依賴眼睛去學，用眼睛去學的英語會成爲啞巴英語。用耳朵學英語能訓練學生的辨音能力，模仿能力，爲學生說英語，用英語進行交流打好基礎。讀寫課可以通過讓學生抓關鍵詞，關鍵句來訓練學生的閱讀理解能力。暫時我學到的內容就那麼多，至於怎麼訓練學生的寫作能力，怎樣無痕地處理語法知識，怎樣製作微課，怎樣寫出高質量的論文，這些對於我來說，還處在雲裏霧裏。希望以後有機會能再好好地學一學。

遊老師，請您相信，我一定會努力改變自己，做一名幸福的河源小英教師！

最後，用微信上讀到的一段話來勉勵下自己：“噴泉之所以美麗，是因爲有壓力；瀑布之所以壯觀，是因爲沒有退路。沒有壓力和動力的水，只會成爲一灘死水！人也是一樣，沒有壓力的人，潛能就得不到開發，智慧也就不能開花！俗話說：鳥無翅膀不能飛，人無志氣無作爲。如果給自己一點壓力，也許發現自己比想象的優秀。假如再有永不放棄的精神，全力以赴的態度，你會驚歎自己也能創造奇蹟！

國小英語教師的培訓方案 篇九

爲切實提高我縣中國小英語教師的素質，培養一批中國小英語教學的“領頭雁”，促進我縣中國小英語教學的整體提升，根據《浙江省農村中國小教師“領雁工程”實施辦法》和《紹興市教育局關於組織實施農村中國小教師“領雁工程”的意見》，結合我縣實際，特制定本培訓方案。

一、培訓指導思想

以科學發展觀爲指導，以新時期對我縣中國小英語教師的要求，以及中國小教師教師在專業發展中存在的問題爲現實背景，以提高骨幹教師的課堂教學執教能力、專業引領能力爲重點，整體設計培訓工作，整合培訓資源，優化培訓內容，創新培訓模式，增強培訓實效，提高培訓質量。

二、培訓對象

政治素質好，熱愛農村教育，有強烈的事業心與良好的`職業道德。在日常教育教學工作中積極進行教育教學改革探索，能起到示範、引領和輻射作用的中國小英語教師。已在省、市各類研修班、培訓班學習過的教師不再安排。

三、培訓目標

通過培訓，使培訓對象的師德修養和課堂教學能力、課堂教學科研能力、校本培訓能力、現代教育技術能力等有顯著提高。具體目標如下：

1、良好的師德修養。通過理論學習、榜樣示範、吸收內化等，進一步提升師德修養和綜合素質。

2、較強的課堂教學能力。瞭解國內外基礎教育課程改革的動態和發展趨勢，更新教育教學觀念；從整體上把握中國小英語新課程標準，系統領會學科教材體系和編寫意圖，瞭解並掌握在新課程理念下的中國小英語學科教學方法，創新教學設計；提高骨幹教師的學科專業素養；增強解決課程實施中遇到的各種問題的能力。

3、一定的課堂教學研究能力。瞭解現代中國小英語發展前沿與教育創新，增強教育科研意識，掌握科研理論與方法，學習、掌握教學診斷技術，從實際情況出發承擔實驗課題和專題研究。

4、引領校本培訓能力。通過理論聯繫實際、策劃、組織及活動等途徑，進一步提升引領校本培訓能力。

5、運用現代教育技術能力。通過現代教育技術理論學習，和課件製作等方面的實踐訓練、進一步提高運用現代教育技術能力。

四、培訓內容和方法：

根據骨幹教師成長的一般規律，培訓內容分爲理論學習、課堂實踐、教學探究、交流考察四塊。集中培訓時間爲兩個月，共計320學時。理論學習主要是學習教育教學理論及對學科知識全面深入的理解；實踐主要是通過有意識的聽課、評課、說課、上課及觀摩研討等活動進行；研究主要是掌握教科研的方法，結合自己的研究方向和課題進行研究，在研究中提高。

（一）理論學習：理論培訓的內容圍繞提高教師的政治、業務素質和能力進行，通過培訓，進一步提高師德修養，樹立素質教育新理念，掌握現代教育的理論和方法，開展以課堂教學爲中心的研究教材、研究教學、研究學生的活動，也爲自身的發展增加後勁。

（二）教學實踐：主要是根據所學的理論和方法有意識地指導自己的教育教學實踐活動，使自己的教育教學工作逐步實現從經驗到科學、從無意識到有計劃、從憑直覺到有目的明確的飛躍。實踐活動從以下幾方面進行：開展互相聽、說、評課活動；開展上公開課、分析評價公開課活動；觀摩、討論優秀教師的公開課；總結反思自己的教學實踐等。

（三）教學研究：教科研是理論學習和開展實踐兩者有機的結合，也是提高教師素質的主要途徑，因此要求在掌握教科研一般知識的基礎上確立好自己的研究課題或研究方向，並在學習、實踐的過程中不斷收集資料，開展實驗、總結、研究，完成自己的研究課題，並形成書面材料。

五、培訓考覈

1、教師發展中心將建立完備的培訓檔案。具體包括：培訓方案、實施計劃、培訓教材資料、培訓通知、學員登記表、培訓管理規章、日課表、學員考勤記錄、實踐活動記錄、學員作業、學習成效鑑定、學員培訓反饋意見表等。

2、對學員的學習考覈採取理論考覈與實踐考覈相結合，自評、互評、專家評定相結合的方式進行。理論考覈以課程作業、讀書心得、結業論文等形式進行；實踐考覈以案例分析、交流研討、教學設計、技能操作等方式進行。具體內容：

1．教學設計（診斷課教學設計和提高課教學設計）各1份；

2．同伴課堂教學診斷分析報告1篇；

3．自我課堂教學診斷分析報告1篇；

4．自我或同伴課堂教學實錄及反思報告或課堂教學研究論文各1篇；

5．課堂教學觀察報告1篇；

6．讀書報告1篇；

7．校本培訓活動設計方案1份；

8．製作教學課件1份。

其中診斷課教學設計和提高課教學設計須經答辯通過。

學員修滿規定學時，經考覈合格後，由縣教育局發給“領雁工程”培訓結業證書。對成績優秀的學員頒發“領雁工程”培訓優秀學員證書。

六、實施計劃

第一階段（12月10日～12月24日）：時間爲兩個星期。由紹興文理學院外語學院負責培訓。培訓主題：教師的人文素養、中國小英語教師的專業知識與專業素養，開設的課程由文理學院外語學院制訂。

第二階段（12月25日～1月8日）：時間爲兩個星期。由教師發展中心負責培訓。培訓主題：中國小英語教材教法研究、英語課程資源開發、英語教育教學研究的方法。

第三階段：時間爲1個星期。由教師發展中心負責培訓。培訓主題：課題結題、學員小結、考覈、總評、結業典禮。

國小英語教師培訓 篇十

時間飛逝，轉眼自己進入教師這個隊伍將近一年了。經過這一年的新教師培訓我受益匪淺。在理論知識方面有了更全面的認識。下到國小聽課，從各個老師紮實的基本功，以及全新的教育理念都給了我不同程度上的啓發。在校的實戰課堂中，經過不斷的實踐和改進也有了可喜的進步。從以下幾點說一說我的進步：

一、英語教學方面。

在英語教學方面，作爲新老師的我面臨的最大問題就是不熟悉教材，沒辦法很到位的掌握重難點。所以我每天都會問一句自己：“你今天認真備課了嗎？上好課了嗎？”每天都會要求自己收集素材，把每一節課，背得流暢，把上課的所有程序寫出來包括上課用語。當然也有幸於能在一個這麼團結、這麼優秀的科組內成長。從其他同事身上我也學到了很多的東西。各位同事和老師也會不斷的給我提出很多的寶貴意見。使能夠更從容、更自信的處理課堂各式各樣的突發狀況。爲了提高自己的教學水平，我還經常在大家論壇網和中山教育資源庫中找一些優秀的教案和課件學習。還珍惜外出學習的機會。到其他學校學習，聆聽學科權威的講座。這些都讓我在教學方面有了很大的收穫。

二、後進生轉化方面

每個班上都免不了會有幾個後進生，有幾個學生的傾聽習慣也不是很好。除了在課堂上要給與及時的鼓勵外。課後也要進行及時的檢測。如果放任的話，隨着教學改革的不斷深入，學生之間的知識、能力方面的差距越來越大，針對這種情況，我犧牲了個人的課間休息和下班休息的時間，來輔導他們。讓儘可能的消除同學之間的差距。此外，我還與家長取得聯繫，爭取家長的大力支持；經常與學生談心、交朋友，拉近與學生的距離，讓學生更喜歡我，從而喜歡上我所教授的這門學科。

三、家校聯繫方面

學校教育永遠離不開正確的家庭教育。一個孩子夠能反應出家庭的教育。一個家庭也能體現孩子將會受到的教育。所以要達到有良好的教育效果。離不開雙方的共同努力。所以開學初的時候，我就儘量的保持跟家長之間的溝通。每天在羣裏跟家庭及時的溝通孩子的。學習狀態。每週通過家長信，及時的表揚孩子做得好的方面，以及根據家長的困惑提出一些學習上的建議。每個週五跟部分家長進行面談。深入瞭解孩子校內外的方方面面。做到及時有效的溝通。同時也會拍下孩子成長的一些照片及時的上傳到羣裏面。讓家長明白他的孩子是倍受關注的。從更加積極的配合老師的工作。

在培訓期間，讓我深深地知道作爲一名教師，一言一行都是學生眼中的榜樣和標準。教師在學生心目中的地位是很高的，在某種年齡階段，教師的形象之高大甚至超過他們的父母。所以，教師的言行直接影響和關係到學生未來的品德發展。教師必須具備高尚的職業道德，這一點非常重要。所以，通過不斷的自我的學習，提高自己各方面的素質。雖然自己還是一個剛從校園裏走出來的大學生，方方面面多要學習。也有很多不足的地方。但我相信只要不斷的學習、總結。一定會不斷的進步。新教師培訓心得體會20xx新教師培訓心得體會農村新教師培訓總結