值班要求

【導語】

值班要求 優選(範本20篇) 由本站會員“小世界”整理投稿精心推薦，小編希望對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。

【目錄】

篇1：值班要求篇2：值班要求篇3：值班要求篇4：值班要求篇5：值班要求篇6：值班要求篇7：值班要求篇8：值班要求篇9：值班要求篇10：值班要求篇11：值班要求篇12：值班要求篇13：值班要求篇14：值班要求篇15：值班要求篇16：值班要求篇17：值班要求篇18：值班要求篇19：值班要求篇20：值班要求

【正文】

篇1：值班要求

1、執行24小時值班制度。正常上班時間由各科室負責，午休、夜間、節假日由值班人員負責。交接-班時間：星期一至星期五爲11：50至13：00、17：00至次日早上9：00，節假日爲早晨9：00至次日早上9：00，交接-班在值班室內進行應對面交接。

2、執行雙人值班制度。值班人員不得擅離職守，嚴禁脫崗、斷崗或代崗;接-班人員未到，當班人員不得離崗。

3、執行值班登記制度。值班人員受理來電，須詳細登記來電資料，包括來電時間、來電人姓名、聯繫方式和反映資料。凡交辦、處理事項，須詳細登記交辦單位、姓名、電話、處理情景、結果及未盡事宜，並向接-班同志移交清楚，確保處理事項的連續性。值班記錄做到字跡工整、準確無誤。

4、執行重要事件報告制度。值班時間接上級有關部門的會議通知或工作安排、有緊急信息或遇重大事件應及時向辦事處帶班領導報告、請示處理，及時上報有關材料。

5、執行值班抽查制度。辦事處帶班領導應按照要求對值班情景進行抽查。

6、執行值班期間收看相關新聞制度。認真收看中央電視臺一套《新聞聯播》(19：00)、《焦點訪談》(19：38)、成都電視臺《今晚8：00》(20：00)等電視新聞欄目，並做好記錄、報告信息。

7、執行普通話值班制度。接聽電話、上報情景必須使用普通話，做到態度和藹、語言禮貌、表述準確。

8、執行值班保密制度。不向無關人員談論值班情景，防止發生失泄密事件。

9、值班室設在辦事處辦公大樓六樓。值班電話：xx

10、愛護公共財物，值班交接時，要清點檢查公共財物及辦公用品狀況，如有損壞照價賠償。

11、當班期間不準飲酒、不準會客、不準容留與值班工作無關的人，違者按違反機關勞動紀律處理，情節嚴重的要按照相關規定追究職責。

篇2：值班要求

爲節假日期間正常營業，及時處理各種突發事件，浴場建立總值班制度，由各部門經理輪流擔任總值班經理。特制訂如下管理制度與規定：

1.值班人員。由總經理室主任和各部門經理輪流擔任總值班經理。具體值班人員和當值班時間由總經理室主任制訂排班表，提前下發到各部門經理，該當值班人員須準時值班。

2.值班時間。每一天17：30次日8：00；週日、節假日白班8：0017：30，夜班17：30次日8：00

3.值班地點：浴場總值班室

4.工作職責與管理規定：

（1）值班期間總值班經理代表總經理履行管理職權，對浴場各項工作負責。

（2）巡視檢查各部門店容店規、工作紀律、崗位職責制和安全、衛生、消防等的執行情景，發現問題及時採取措施。重大問題報告總經理或副總經理。緊急問題來不及請示時，當即處理，事後報告。

（3）夜間巡視檢查各部門在崗員工的工作情景，各區域和要害部位的安全情景。處理店內可能發生的工作事故、員工或客人的投訴或提議

（4）監督各營業點按時營業或關掉。理解和處理客人的投訴或提議。

（5）監督在崗員工的勞動紀律，發現嚴重問題，有權填寫員工過失提醒單或員工過失單。

（6）審查覈批業務部門在崗最高人員權限以外的優惠減免事宜。因緊急情景須減免或優惠的，應做好詳細記錄，事後彙報。

5.值班紀律

（1）總值班人員必須按時到崗，做好交接-班，接-班經理不到，交-班進不得離崗。

（2）值班期間到各部門巡視檢查，必須將去向通知總機房，以便有特殊情景時及時聯繫。

（3）按要求認真做好值班記錄，重要問題或緊急事故記錄要詳細、清楚、準確，值班記錄於次日8：00交總經理室主管人員，並作彙報。

（4）值班期間不得將無關人員帶入浴場娛樂場所或所有浴室、桑拿室、客房、餐廳等重點部位，更不得擅自免費招待親戚朋友。[由本站網友投稿]

6.值班檢查。值班經理必須理解總經理、副總經理和總經理室主任的檢查，如實彙報值班情景。

篇3：值班要求

後面還有多篇值班要求！

1.嚴格執行各項規程、制度，做好設備的運行維護、巡視檢查、缺陷及事故處理工作。

2.理解、執行調度命令，按規定認真填寫、審覈操作票，正確迅速地做好倒閘操作任務。

3.受理、審查工作票，並辦理工作許可手續，正確執行各項安全技術措施，參加施工驗收工作。

3.及時發現和彙報設備缺陷、異常運行情景。做好設備處缺工作。

5.配合檢修、試驗人員進行設備修、試工作，工作完畢後，操作前應認真檢查設備狀況及一、二次設備的位置與工作前相符。

6.認真填寫各種運行記錄，按時抄錄各種數據，做到正確無誤，按規定做好交接-班工作。

7.負責與市調之間的操作聯繫，擔任與下級站的調度工作。

8.遇有設備事故及異常情景，及時向有關調度、上級領導彙報並進行處理，同時做好相關記錄。

9.服從上級領導安排，做好所轄二級站的設備清掃、修試工作。

10.參加站內組織的業務學習、考覈、各種例會及安全活動，做好站內保衛、防火及衛生工作。

11.保管好安全用具、儀器、儀表、工具、鑰匙、備件等。

篇4：值班要求

1、嚴格執行上級有關精神，認真做好本職工作。

2、認真學習專業知識，不斷提高業務水平。

3、機房監測人員要嚴格執行24小時值班制度，不得空崗和缺崗，上崗要認真操作，嚴禁擅離職守，嚴禁打盹瞌睡會私客。

4、嚴格執行交接-班制度，按時交接-班，做到無人接-班不離崗，故障處理不清不交接-班，認真做好記錄。

5、認真填寫當班運行情景記錄，對出現的故障迅速彙報，並進取採取措施和進行詳細記錄。按規定及時上報瓦斯日報表。

6、發現有異常情景立即向調度室和值班礦長彙報。

7、嚴禁在電腦上玩遊戲，看電影，一經發現，一次罰款100元，嚴重失職調離崗位。

8、嚴禁任何閒雜人員進入監控室內，違者一次罰值班人員50元。

9、確保室內清潔衛生，以確保機器正常運轉。

10、嚴格執行監控系統的有關管理規定，不得隨意開、關機。

11、系統改變各種數據和圖案，未經領導批准，不得隨意進行操作，確保系統正常運行。

12、填寫的各種報表，數據要準確無誤，逐班報表要及時報送有關領導，並有存檔。

篇5：值班要求

1、值班期間擅自脫崗，按曠職兩天對待（白天、晚上各算一個工作日）。計入學校量化考覈中“勤”的部分，按“勤”中的規定處理（曠職一天扣40元，扣80分）實行值班簽到制早8時，晚8時。

2、值班期間若發生安全事故、財產丟失（不包括個人財產）等，脫崗人員承擔80%的職責，遇節假日缺崗者，不享受值日補貼。

3、值班人員原則上不能頂替，若遇重大事情確需頂替，必須以書面形式說明原因，並讓頂替人員親自簽字後到值班領導處確認，待值班領導批准後方可離開。否則，按曠職論處。若發生安全事故等，由原值班人按有關規定承擔職責。

4、若遇外出進修、短期培訓等活動，外出人員必須先安排好值班工作，否則取消其進修、培訓等資格。若造成值班脫崗，以曠職論處，並承擔期間的.相關職責。

5、本值班組內的有關事項，由值日領導全權負責，並簽字報送組內的缺崗人員情景。

6、值班人員及時報送、領取本值日內上級有關文件、表冊等，並承擔由於領取、報送上級文件、表冊等不及時造成的一切職責及產生的費用等(特殊情景除外)。

7、值班人員領取、報送上級文件、表冊等時，不需要向學校領導逐個彙報，直接進行辦理。

8、值班領導要以身作則，率先垂範，全面履行好值班期間的一切職責。

9、此規定適用於安全九年一貫制學校的全體值班人員（領導和教師）。

10、此規定從2015年12月6日起開始執行。

篇6：值班要求

一、在工程部經理未當值期間，對工程部工作進行總調度和分派；

二、負責每日工作單的收集、分類、正確確定工時、實施調派專業人員，彙總當日維修部員工工作量、並對部分零修工作進行抽檢；

三、理解其他部門或客戶對維修部工作的投訴，及時處理，並向經理及時彙報；

四、負責各個班組維修記錄、保養紀錄的檢查，及時向經理彙報事件進程；

五、協助經理安排突發事件時維修部各崗位行動，及時向經理彙報事件進程；

六、負責維修總值班室的管理，包括常用鑰匙、各設備系統總圖、應急工具存取等；

七、參與制定設施、設備的維修保養計劃；

八、完成經理交辦的其他任務和工作。

篇7：值班要求

一、值班分值中班和值夜班

1、值中班時間：每日上午下班時起至次日上午上班時止；

2、值夜班時間：每日午時下班時起至次日上午上班時止；

3、值班時值班人員負責接聽及接待業主（住戶）的報修、投訴，協調、調度各部門協同處理突發事件；

4、值班視同正常上班，值班人員須堅守工作崗位，不得擅離；

5、值班時發生的一切問題要及時解決，疑難、重大問題應及時彙報請示領導妥善解決；

6、如有事不能值班，須事先向辦公室請假，經批准後，由辦公室安排其他人員頂班，自行調班，也須向辦公室告知，未批准前，不允許私自調班，否則，一切職責和後果概由頂班者承擔；

7、值班時，應將值班期間處理的問題及未能處理的問題，詳細記錄在《值班記錄本》上。

二、交接-班

（一）接-班：接-班人應提前5分鐘到達客服中心進行崗位交接工作；

1、接-班人員清點值班用品，如：值班記錄本、筆、手電筒、被褥等；

2、認真查閱上班值班記錄，詢問上班工作完成情景；

3、發現異常及不明白的地方，及時要求交-班人員做出解釋，並做好記錄；

4、交接雙方在確認無誤後，在上一班值班記錄上簽名，並開始值班。

（二）交-班：交-班人員應在交-班前10分鐘將公物擺放整齊有序（桌面、椅子、被褥等）。

1、檢查當班值班記錄，收集整理相關資料，認真如實填寫當班情景；

2、將未完成的工作如實向接-班人員交待說明情景；

3、互相簽名後，方可離崗；

4、一般情景下，交-班人員應將本班所發生的未能解決的問題，向接-班人員交待清楚後，才能簽字。

篇8：值班要求

一、工區安全生產值班，實行工區管理人員24小時輪流調度值班制度，時間從早7:00至次日早7:00。

二、值班人員要認真貫徹執行國家的安全生產方針，嚴格按三大規程和礦有關會議、文件、制度規定指揮生產，及時安排、督促處理當日生產中出現的各類問題，保證安全生產順利進行。

三、值班人員必須按時聽取各班組的安全生產情景彙報，全面瞭解、掌握本工區當班生產作業計劃完成情景和安全情景，並按時向礦調度室彙報，其他人員不得代替彙報。

四、值班人員必須下早班，全面瞭解分管採、掘工作面安全生產情景，並協調、安排處理現場存在的各類問題。

五、認真總結上一班安全工作，安排下班安全工作重點及措施，組織召開好班前會、班後會，認真做好礦調度會、

安全辦公會等會議精神以及下發文件、通知、指示精神的傳達、落實工作，並做好完整記錄。

六、在發生事故時，按照事故彙報程序立即向調度室和有關部門彙報，並儘快調動一切力量，進取組織搶救工作。

七、認真落實安全生產職責制，制止違章指揮、違章作業和違反勞動紀律現象，並準確無誤的做好各種資料臺帳記錄工作。

八、值班人員不得離崗，特殊情景需要離崗時，必須向礦調度值班人員請假，同時安排好其他管理人員替班。

篇9：值班要求

1、保證每一天科室值班人員同時上班不超過4人，不低於2人。

2、每一天休息人員不超過2人。

3、如果需要休息的人比較多，所以發生衝突，則以先確定休息的爲準，後提出的無效。（若是特殊情景能夠和其他人協商解決）

4、正常休息需要提前確定：

(1)第二天休息的，需要在前一天晚上確定，並通知考勤人員批准。

(2)當天午時休息的，能夠在當天上午提出並確定，如果科室休息人員沒有超出2人，則能夠正常休息；如果超出兩人，則需要請人代替值班，以保證科室值班人員的充足。

(3)當天上午休息的，當天早晨即時申請休息無效，當天午時休息的，中午12點以後申請休息無效。

5、無論任何原因，未通知考勤人員而私自不來者，視爲曠工。

6、無效的申請休息不予確認，私自休息視爲曠工。

7、如果有不可抗拒的特殊原因，能夠請示考勤人員予以批准，（必須是外界不可抗拒因素造成的，不包括能正常生活工作的疾病在內）

8、原則上每人每週必須休息一天，無特殊原因請假不能超過連續2天，超過2天以上的需要提前至少3天請示批准。

9、如果集中休息有衝突，以先申請休息的優先，後申請休息的無效。

10、科內會議要求全體人員必須到場，會後能夠補休開會佔用的時間。

篇10：值班要求

爲了加強對機關值班工作的管理，確保機關的安全、正常公務及突發事件的處理，特制定本制度。

一、值班人員對進入辦事處機關院內的陌生人要詢問清楚，一旦發現可疑人員立即報告，協助查詢。夜間要鎖門，一般情景下，不準隨便出入，夜間出入人員要做好登記，不準帶公共財物出院。

二、機關實行夜間值班制度，副科級以上領導幹部帶班，按《機關幹部值班表》輪流執行。每班人員必須按規定時間到崗，做好值班交接工作。

三、節假日值班由辦公室統一安排人員，值班時間從早八點到次日早八點。

四、值班人員要堅守崗位，守好電話，接到緊急通知，遇到急辦的事項，要與分管的領導及時聯繫，做到不誤時、不誤事，要提高警惕經常巡視，嚴防治安案件的'發生。

五、帶班人員負責各部門的值班檢查，對離崗或不按時到崗的，要通報批評。

六、值班期間，如發生機關被盜案件，帶班人員負主要職責，全體值班人員承擔因其造成的一切經濟損失，並公開作出檢查。異常嚴重的，給予黨紀、政紀處分。

七、主要領導安排有關人員查班，每空崗一次，罰帶班領導20元，值班人員20元。由查班人員做好記錄，當月從其崗位津貼中扣除罰款。

八、本規定自20xx年1月1日起執行。

篇11：值班要求

第一章：總則

第一條：爲規範厂部、基層單位值班管理，加強全廠夜間和節、假日期間勞動紀律的監督、檢查工作，促進各項崗位制度的落實，保證裝置安全穩定運行，根據公司《關於進一步強化公司夜間值班管理的通知》和相關要求，制定本管理規定。

第二條：值班分廠級、基層單位值班兩級管理，是管理人員在日勤工作時間以外的節假日、公休日和夜間的值班工作。值班時間夜班爲17:00—次日8:00，節假日、公休日白班爲7：50—17：00。

第三條：兩級值班是加強紀律建設，實施全天候管理，保證生產穩定的重要手段，需要長期堅持。

第二章：職責

第四條：生產管理部負責組織晚17:30的值班人員生產碰頭會。通報生產動態，聽取基層值班人員彙報需要協調解決的問題，發佈調度指令。

第五條：廠級值班人員參加晚17:30的生產碰頭會，檢查基層值班人員參加會議及到崗情景，強調夜間生產和勞動紀律等重點工作事項。參加次日厂部早調度會，彙報值班情景。

第六條：基層單位值班人員參加晚17:30的生產碰頭會。彙報需解決的問題。參加值班期間本單位的.班前、班後會和交接-班會，強調生產、勞動紀律等方面須注意的問題。參加本單位生產早調度會，彙報值班期間存在的問題。負責協助調度指令執行和本單位生產管理工作，協調處理值班期間本單位內部相關工作。

第七條：廠級值班的帶班人是每組值班的主要負責人，負責值班組織和值班彙報。值班人員因故不能參加值班應事先向帶班人請假，並找能夠勝任值班工作的同級別人員調換。管理人員必須服從廠值班安排。

第八條：值班人員要確保通訊工具的暢通。如通訊工具號碼發生變更，應在變更當日及時通知辦公室、生產管理部。

第三章：崗檢

第九條：兩級值班人員重點檢查崗位的各項紀律和制度執行情景，查找各崗位在以下幾方面管理工作中存在的問題：

（一）工時紀律執行情景。遵守請、銷假制度和考勤制度，不遲到、不早退、不曠工、不脫崗、不串崗、不幹私活，在工作時間不做與本職工作無關的事，不妨礙他人工作，充分合理地利用工時。

（二）生產技術紀律執行情景。班組在生產過程中嚴格遵守工藝和操作規程，遵守生產、設備、技術管理的各項規章制度，按要求進行操作、維護、巡檢和記錄。

（三）組織紀律執行情景。服從命令，聽從指揮，執行調度指令；班組長不違章指揮，不強令冒險作業，不強迫員工從事危及生命安全和危害身體健康的工作。

（四）安全紀律執行情景。嚴格勞保穿戴，不違禁吸菸和酒後上崗，嚴格遵守各項安全技術規程和安全管理規定，杜絕“三違”現象。

（五）人的“低、老、壞”行爲。在崗人員行爲要貼合企業規章、職工行爲規範和“三基”工作行爲規範。

第十條：廠值班人員夜間查崗不少於2次（上半夜、下半夜分別不少於1次）並參加一個車間的早班交接-班會；白天值班上午、午時查崗分別不少於1次。崗檢崗位按照生產管理部值班主任臨時指定的崗位組合進行檢查，並在崗檢組合表上簽字。

第十一條：廠級值班要認真負責，按本規定第九條的項目進行檢查，不做老好人，值班期間必須查出三個以上存在的問題，糾正崗位違規違紀現象，保證值班期間正常的生產工作秩序。

第十二條：基層單位值班人員夜間查崗原則不少於4次（上半夜、下半夜分別不少於2次，間隔不超過3小時），白天值班上午、午時查崗分別不少於2次。要對本單位所有崗位進行檢查。

第十三條：值班人員除了對指定的崗位檢查外，可隨機對其他崗位進行抽查；車間級值班崗檢要按照車間值班管理規定進行崗檢。兩級值班人員每次檢查都要按要求崗檢記錄。

第十四條：兩級值班人員要分別在廠、車間的早調度會議上彙報崗檢發現的問題，並按要求填寫值班記錄。

第十五條：廠級值班人員重點彙報值班崗檢發現的屬於值班檢查資料範圍的問題，杜絕彙報與值班職責無關的其他問題，生產等專業管理問題可通知生產管理部調度室或其他部門，不要作爲值班崗檢問題在早調度會上彙報。

第十六條：凡是發生嚴重違紀現象的單位，單位主要負責人要在當天廠早調度會議上做彙報。

第十七條：車間要進取對待值班人員崗檢發生的問題，認真落實職責，及時整改，加強考覈，促進車間綜合管理水平的提高。

第十八條：夜間值班人員於7:30前在廠主頁“值班檢查”鏈接中填寫值班記錄，各相關單位要及時落實整改，當日封閉，於16:00前填寫崗檢問題整改情景；白天值班人員於當日16:00前填寫記錄，問題相關單位於次日11:00前填寫崗檢問題整改情景。

第四章：考覈

第十九條：各專業管理部門要落實職責，切實做好相關值班崗檢問題的考覈封閉工作，每一天要查看網上值班崗檢管理系統，對職責範圍內的問題要做好記錄，協助問題職責單位做好整改，當天進行考覈、反饋，並在月度組織績效考覈中體現。

第二十條：考覈分工：

（一）工時紀律問題由人力資源部負責考覈；

（二）生產技術紀律、組織紀律問題由技術管理部和生產管理部按照專業職責分工進行考覈；

（三）安全紀律問題由安全環保部負責考覈；

（四）人的“低、老、壞”行爲等其他管理問題，按照基礎工作分工由相應的管理部門進行考覈。

第二十一條：辦公室負責兩級值班情景的檢查、考覈，並定期通訊。

第二十二條：基層單位要結合本單位的具體特點制定值班制度，落實值班職責和崗檢要求，加強日常管理和考覈，定期講評，及時做好崗檢問題的整改工作。

第五章：附則

第二十三條：本規定由辦公室負責解釋。

第二十四條：本規定自印發之日起施行，此前值班的相關規定同時廢止。

篇12：值班要求

第1章：總則

第1條：目的

爲了處理公司在節假日及工作時間外的一些事務，除主管人員堅守崗位外，公司需另外安排員工值班。

第2條：值班處理事項

1.突發事件。

2.管理、監督保安人員及值勤員工。

3.預防突發事件、火災、盜竊及其他突發事項。

4.治安管理。

5.公司臨時交辦的其他事宜。

第3條：值班時間

1.工作日值班

週一至週五每日下班時到次日上午上班時。

2.休息休假日值班

實行輪班制，日班上午8：00至午時5：00，夜班午時5：00至次日上午8：00(可根據公司辦公時間的調整而變更)。

第4條：各部門根據業務情景自行安排本部門員工值班，並於月底公佈次月值班表。

第2章：值班紀律管理

第5條：值班室是公司的重要崗位部門，值班人員的工作狀態直接影響到公司的安全和工作秩序，

第6條：值班人員應堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與工作無關的事情。

第7條：值班人員應自覺堅持值班室的環境衛生。

第8條：值班人員應嚴格遵守公司規定，禁止無關人員進入值班室。

第9條：值班人員應堅守崗位，在電話鈴響三聲之內接聽電話。

第10條：任何值班人員不得使用值班室電話撥打或接聽私人電話。

第11條：值班人員遇有特殊情景需換班或代班者，必須經值班主管同意，否則職責自負。

第12條：值班人員按規定時間交接班，不得遲到、早退，並在交班前寫好值班記錄，以便分清職責。

第3章：值班事項處理

第13條：值班人員遇事可先行處理，事後再報告。如遇其職權範圍以外的事情，應立即通報並請示主管。

第14條：值班人員遇到重大、緊急事情時，應及時向上級業務指揮部門和公司領導彙報與請示，以便及時處理並在第一時間通知相關負責人。

第15條：值班人員應將值班時所處理的事項填寫“報告表”，並於交班後送主管領導檢查。

第16條：值班人員收到信件時應分別按下列方式處理。

1.屬於職權範圍內的，可即時處理。

2.非職權所及的，視其性質立即聯繫有關部門負責人處理。

3.對於密件或限時信件，應立即原封保管，於上班時呈送有關領導。

第4章：值班津貼與獎懲

第17條：值班人員可領取值班津貼。具體數額參照《公司值班人員津貼費用規定》。

第18條：如果值班人員在遇到緊急事件時處理得當，公司可視其情節給予嘉獎。嘉獎分爲書面表揚和物質獎勵兩個等級。獎勵辦法參見《公司值班人員津貼費用規定》。

第19條：值班人員在值班時間內如擅離職守，公司應給予處分，造成重大損失者，應從重論處。

第20條：值班人員因病或其他原因不能值班的，應先請假或請其他員工代理並呈交領導批准，出差時亦同。代理值班人員應負一切職責。

第5章：附則

第21條：本制度由行政部負責制定和解釋，並報總經理審覈批准。

第22條：本制度自公佈之日起實行，每年修訂一次。

篇13：值班要求

目的：

爲了對夜間保安人員的工作進行監督管理，處理夜間突發事件，公司擬訂了夜間值班制度，設立夜班值班經理職位，負責督促、檢查各區域當班保安員的工作情景，對違規、違紀現象進行指正，做好值班記錄。爲使公司夜間秩序正常運行，夜間管理有章可循，特制定夜班值班經理管理制度。

此制度爲試行版，在具體實踐中將進行改善和完善。解釋權歸人力資源部。

適用範圍：

XXXX公司夜班值班經理

具體規定：

一、值班經理職責

(一)監督夜班值班保安考勤情景;

(二)檢查夜班保安執行公司規章制度情景，並對發現的問題及時糾正處理;

(三)在夜間值班過程中，要認真檢查門、窗、倉庫等的安全情景，協同保安對重要地點着重檢查。一旦發現可疑現象或不法分子，要立即通知所有夜間保安，及時處理並上報有關領導;

(四)監督夜間商戶加班、進出貨情景，沒有加班條或進出貨物審批單者一律不允許夜間作業。(特殊情景須在客戶服務部副經理及以上領導的允許下方能代辦進、出貨作業);

(五)及時處理突發事件，保證商場夜間的安全，遇有重要事件應及時向上級領導報告。

二、工作流程

(一)值班經理上班時間爲19：00(值班經理當日下班打卡取消)，下班時間爲次日09：00。指紋打卡上下班;

(二)保安人員交接班時，值班經理應佩帶值班經理胸牌，在交接處監督保安員簽到情景;

(三)值班經理應督促當班保安做好商場門、窗、水電等的安檢工作，杜絕一切安全隱患，防止重大事件的發生;

(四)對於加班的商戶，值班經理應帶領保安班長對加班現場進行檢查，向加班商戶說明商場內的嚴禁事項，對違規者進行警告或處罰;

(五)值班經理應在做好自我本職工作的同時對監控情景密切注意、掌控，並做好定時巡查監管工作;

(六)值班經理在巡查過程中發現問題時，應迅速瞭解事件發生的經過並適當的做來源理，或直接向相關部門負責人彙報，等待處理意見;

(七)值班過程中如有突發事件發生，如：打架、現場糾紛、偷盜跡象等，應親臨現場處理。如遇不能處理，應及時上報上級領導並通知派出所處理，並詳細做好相關記錄，以備查詢;

(八)值班經理帶領保安班長巡查次數不得少於4次(上半夜2次，時間間隔2小時;下半夜2次，時間間隔3小時)，並做好巡查登記;

(九)值班經理應做好當夜值班日誌，於次日將當晚情景反饋給保安部經理。保安部經理將情景彙集，每週呈送上級領導(人力資源部每週一負責檢查夜班值班經理上一週當班日誌)。

三、值班紀律及處罰措施

(一)要求值班經理手機24小時開機;

(二)值班經理的值班室設置在保安部，值班期間不得遲到、早退，更不得脫崗、離崗或怠崗。若遲到或早退，罰人民幣10元;脫崗、離崗或怠崗，罰人民幣50元。如有特殊情景不能到崗的，需提前告知當週巡查領導進行調整，確保值班工作正常運轉;

(三)值班經理必須是值班表安排的成員，不得僱請臨時人員。若發現，則罰人民幣50元;

(四)值班人員夜間巡查資料：現場有無異常情景、在崗人員值守情景、安全狀況等，並認真做好記錄;

(五)公司副部長級以上領導將組成夜間巡查領導小組，巡查領導將對夜班值班情景進行監督檢查，主要採取抽查形式。如發現值班經理有睡覺、串崗、離崗、聚衆聊天、賭博、醉酒現象或聯繫不暢的，視情節輕重處以20-50元不等罰款，嚴重者，予以辭退處理。

(六)巡查領導發現值班經理帶頭違反紀律的，將在處罰保安員標準的基礎上加倍處理，對不服從者以辭退處理;

(七)值班經理應不定時在現場巡視，發現睡覺、串崗、離崗、聚衆聊天、賭博等違規違紀行爲應立刻制止。對情節嚴重者，值班經理有權對其進行當場處罰，並以書面形式在夜班記錄上進行記載，次日向上級領導反映;

(八)值班經理如不能處理突發情景，應及時向上級領導彙報。如隱瞞不報造成公司重大損失的，將追究值班經理的經濟職責，並通報批評，不服者以辭退處理。

篇14：值班要求

第一條：爲保障公司正常工作秩序，維護公司財產安全，特制定本制度。

第二條：公司依據各單位的生產情景，設立值班崗位，由本單位劃分各值班崗位管轄區域，保證24小時有人值班。

第三條：各單位負責人要高度重視值班工作，對值班崗位建立相應的崗位職責制，明確職責區域和範圍，與值班人員簽訂職責書。切實做好本單位的防盜、防火、防災等安全工作，發生事故，同時追究單位負責人的職責。

第四條：值班人員要認真負責，遵守值班紀律，按時交接班，做好交接班記錄，有事須先請假，以便安排臨時代替人員。嚴格審查所負責區域內人員的進出，無關人員不得隨意進出。

第五條：值班人員要堅守崗位，不得串崗、脫崗，不得酒後上崗，不得在崗位上打牌、喝酒、睡覺。

第六條：值班人員要加強區域內巡視，看護好職責區域內的設備和設施，做好防盜、防火、防災工作，尤其加強對重點部位的.監管。

第七條：值班人員在當班時間內違犯值班制度，按《勞資人事管理制度》予以處罰，並停止其工作，不再安排崗位，按停薪留職對待，其各項社會保險費均由自我承擔。

第八條：值班人員玩忽職守，發生失盜、損壞設備設施，由職責人全額賠償損失，並按《勞資人事管理制度》處理。

第九條：值班人員應是本公司股東員工，一旦失職給公司造成損失，從職責人工資中賠償損失，工資不足以賠償時，用其股份抵頂，保證公司利益不受損失。

第十條：值班人員要相互協作，服從分配，服從管理。

篇15：值班要求

一、總則

爲保障公司正常工作秩序不間斷和財物安全，特制定本制度。

二、管理體制

公司依據情景，設立門衛值班、週末值班和節假日領導值班制度。

三、管理要點、資料和規定

(一)、門衛值班。

目的：維護公司工作秩序，防止公司財產遭受損失，美化環境。值班時間：每一天24小時值班。

值班要點：

1、保證辦公環境內公共區域的衛生整潔及綠化工作;

2、防止公司財物失竊;

3、及時排除公司火災、漏水事故;

4、監查下班後公司人員進出情景;

5、接待來賓，保存分發郵件。

6、及時維修辦公樓內外的設施、設備。

值班規定：

1、遵守值班紀律，有事須先請假。

2、值班時堅守崗位，不得擅離職守，不做與值班無關的事項。如下棋、聚衆打牌等。

3、加強巡視，做好防盜、防火工作，尤其加強重點部位的監管。如庫房、財務室、微機室、車庫等。

4、接待來賓外鬆內緊，熱情招呼，具有高度警惕性，善於鑑別來人意圖，要守口如瓶，不能隨便亂說。

5、遇到緊急事件，首先要冷靜，敢於負責，一方面大膽採取應急措施，以免貽誤;另一方面及時彙報主管領導或向公安部門報警。

6、保證辦公環境內公共區域的衛生(辦公樓的樓道、走廊、衛生間、痰盂、辦公大院、院內廁所、門前水泥路等)整潔。及時清理垃圾。

7、每日按時整理髮送郵件，以免貽誤公司業務。

8、做好各部(科室)郵寄信件登記。應記錄發信時間、收件地址、收件部門，郵寄人簽字爲準。

9、及時維修辦公樓內外的設備、設施。

10、做好綠化工作，按時加強院內及機關周圍花草樹木的水、肥、修剪及病蟲害防止工作，美化公司環境。

(二)、週末值班。

目的：維護公司週末工作秩序，及時聯絡、處理事務。

值班時間：週末上午8：00起至午時6：30(可隨辦公時間的變更而變更)。

值班要點：

1、接待來客;

2、處理未完成工作;

3、處置下班後的突發、緊急事件;

4、值班人員接聽值班電話，應記錄來電時間、單位、授話人、主要資料;

5、值班接待來賓要記錄來訪時間、單位、來訪人、主要資料，提來源理意見;

6、值班人員要按規定準確填寫值班表。並在機關大廳黑板上寫明值班人員姓名、樓層、房間號。

7、領導交辦任務。

(三)、領導值班

目的：以公司業務工作、安全生產爲主。

以節假日爲值班時間。

值班要點：同上三.(二)

(四)週末值班、領導值班規定

1、遵守值班紀律，按時交接班，有事須先請假，以便安排臨時代替人員。

2、值班時堅守崗位，不得聚衆打牌、喝酒。

3、在規定的時間內加強巡視，做好防盜、防火、防災工作，尤其加強對重點部位的監管。

4、接待來賓外鬆內緊，熱情招呼，具有高度警惕性，善於鑑別來人意圖，要守口如瓶，不能隨便亂說。

5、值班人員密切關注領導活動行蹤，遇到緊急情景即能取得聯繫。須將公安、消防、醫院、供水、供氣、供電、通訊等部門地址、電話、路線等信息瞭解清楚，以備應急需要。

6、遇到緊急事件，首先要冷靜，敢於負責，一方面大膽採取應急措施，以免貽誤;另一方面及時彙報主管領導或和公司部門報警。

(五)、接聽值班電話應注意：

1、禮貌相待。不論打進、接入，應主動通報公司名稱、職務、姓名、如對方未通報，應客氣詢問清楚。

2、使用禮貌語言，切忌粗聲粗氣。

3、對重要或較長的電話資料，可請對方複述一遍，並做好電話記錄。

4、對要求打公司領導的電話，首先問清對方的單位名稱、職務、姓名，然後婉轉回答“請您銷等，我給您找一下”之類的話再處置。

5、對打聽事情、諮詢類要態度和藹、禮貌對待、恰到好處地回答。

6、除緊急情景隨時報告外，一般將若干電話資料集中到一齊，有條理地予以報告。

四、附則

1、加大節假日值班力度，由公司領導帶班，徵求下屬同意後排定值班表，印發各有關部門和人員。

2、根據需要，可安排公司司機值班或待班，一有用車要求，能在最短時間內抵達用車地點。

3、值班人員在值班時間內擅離職守，記大過處分。因情節嚴重造成損失者，從重論處。

4、值班人員因病或其他原因不能值班的，應先行請假或請其他員工代理並呈准，出差時亦同，代理者應負一切職責。

5、周未值班、領導值班爲義務值班。門衛值班爲正常工作制。本制度由企業管理部解釋、補充、執行，經總經理批准頒行。

篇16：值班要求

1.0目的

嚴格管理通海物業值班工作，及時處理當班客戶求助事項和發生的突發性事件，確保值班期間各項工作的圓滿完成。

2.0適用範圍

通海物業公司工程部值班人員。

3.0職責

3.1工程部負責夜間值班的管理工作，包括值班人員排班、事項交接及管理控制等;

3.2值班人員負責值班期間客戶求助事項和發生緊急事件時的協調處理;

3.3值班人員按要求履行職責，做好值班記錄。

4.0管理程序

4.1值班時間

工作日：18:00——次日8:00

4.2人員要求

4.2.1晚上22:00之前不能睡覺;

4.2.2值班期間不得飲酒、不得擅離職守、不得留宿外人等。

4.3工作流程

4.3.1每日18:00前，應完整、準確地供給需要值班人員晚上交接完成工作的相關事項，認真填寫《值班記錄表》中的“當日值班交接工作事項”等;

4.3.2值班人員需要認真記錄相關重點工作事項，並認真檢查和落實;

4.3.3法定節假日、雙休日值班期間，值班人員按要求履行職責，做好值班記錄。

4.4值班要求

4.4.1值班人員在值班期間，需要配帶總值班胸牌、對講機，做好值班記錄;

4.4.2值期間能處理的事情要及時記錄解決結果和改善措施，對不能及時解決的事件進行詳細的記錄，並在第二天及時反饋至工程部，交待相關負責部門人員;

4.4.3夜間值班的各崗位工作人員，並在值班記錄上詳細登記夜查時間，崗位及相關情景，對突發事件應給以及時的處理協調，緊急重大情景要通知經理。

4.4.4值班人員當值期間手機必須要保證開機狀態，巡檢時，要隨身攜帶對講機，發生緊急情景時及時聯繫;

4.4.5夜間作業做好安全保護。

4.5值班監督管理

4.5.1值班期間值班人員要嚴格履行值班職責，對工作失職，記錄不及時下傳、丟失相關規定者，每次據情節輕重罰款50-200元人次;

4.5.2如因工作失職造成業主和公司重大財產損失及人員傷亡者，給予相應的處罰或辭退並追究其相應職責。

4.6相關記錄

4.6.1《工程部夜間值班記錄表》

篇17：值班要求

(一)堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關的事項。

(二)熟悉業務，認真鑽研，提高業務水平。禮貌值班。進取妥善地處理好職責範圍內的一切業務。

(三)重大、緊急和超出職責範圍內的業務，應及時地向上級業務指揮部門、公司領導彙報和請示，以便把工作做好。

(四)加強安全職責，保守機密，不得向無關人員泄露有關公司內部的情景。

(五)維護好室內秩序。做到整潔衛生。禁止在工作時間大聲喧華。無關人員不得隨便進入該室。愛護公物，杜絕浪費。

(六)堅持批評與自我批評。團結互助，互相尊重。

(七)遇有特殊情景需換班或代班者必須經室主任或值班主管同意，否則職責自負。

(八)按規定時間交接班，不得遲到早退，並在交班前寫好值班記錄，以便分清職責。

篇18：值班要求

1、值班人員須做好值班室及周邊的衛生保潔工作，爲值班營造一個衛生、整潔的環境。

2、值班人員值班地點門衛、辦公樓，值班範圍辦公大樓、公司重點部位、廠房及公司內部區域，值班人員必須監守崗位，按時接班。保證夜間保衛實施12小時值班，不得擅離職守，如有事請假必須經總經理的批准。

3、值班人員在公司下班後，要認真檢查公司內部各項安全措施，對技術防範設施設防，發現防範漏洞和安全措施不落實的隱患並及時排除。

4、值班人員負責單位內部巡邏、巡查工作，對巡邏人員不盡職責及違反公司相關制度的行爲，按規章制度處理。

5、值班人員負責處理單位內部夜間發生的案件的處置，公司發生案件時，要保護好現場，及時報告公安機關，重大案件要及時報告公司領導。

6、遇有重大事項和異常情景，應及時向總經理或有關領導報告，並採取相應的措施。

7、值班期間應集中精力，不得從事飲酒、賭博等與值班無關或影響值班的事情。

8、做好值班工作記錄，對值班日記及相關表格的填寫，要做到及時、詳細、準確、字跡工整。

9、做好交接班工作檢查交接班制度，本班未處理的事情，應在交班時向下一班交代清楚。

10、值班人員是公司夜間安全保衛與防範工作直接職責人，對單位內部夜間安全保衛工作負責。

值班人員要要認真落實值班管理制度，提高警惕，牢固樹立安全意識，增強維護公司財產不受侵害的在職責感，做到人員落實、職責落實、管理落實。(注：本制度至公佈之日起執行)

篇19：值班要求

一、堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與工作無關的事項。

二、熟悉業務，禮貌值班，進取妥善處理好值班值宿期間發生的一切事情。

三、遇重大、緊急情景，邊處理邊向有關領導，有關部門彙報請示。

四、增強安全職責，保守祕密。

五、遇特殊情景需換班，要請示辦公室同意，無故不到崗者，罰款100元，值班期間所發生的一切後果均由當事人負責。

六、按規定時間交接班，並在交班前做好值班值宿記錄，未做值班、值宿記錄的按脫崗處理。

七、值班值宿人員，每一天都要對辦公樓內的水、電、門、窗等設施適時進行巡查，發現問題及時處理並做記錄。

八、嚴禁將易燃、易爆、放射性、劇毒等物品帶進辦公樓內。

九、機關工作人員及外來人員將公物帶出辦公樓時，要由分局領導批准。

十、值班值宿期間，嚴禁喝酒和非公務活動禁止將外來人員帶入辦公樓內閒談和留宿。

篇20：值班要求

1、實行領導組節假日、星期天值班制度，值班人員應嚴格按照《值班輪值表》要求，認真完成值班工作。

2、實行校長查崗制度，如第一次查崗值班人員不在，15分鐘後再查還不在，不但扣除值班費，並且從績效中扣除50元，每一天查崗至少2次。

3、做好學校巡邏工作，每一個小時巡邏一次，對不關燈、不鎖門、不關窗戶的班級作好記錄，給予通報，扣除班主任津貼20元。

4、按時值班，處理應急事務或突發事件，保障學校正常工作和安全。

5、如果值班學校財產損失按價賠償。

6、不準換人頂替，如果本人有事不能值班，能夠經過辦公室調劑別的領導值班。

7、星期天所有大、小門全鎖，不準開門。

8、做好交接手續。

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