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面試官面試提問技巧(新版多篇)

面試官面試提問技巧(新版多篇)

②封閉式問題(是一種限制性的提問,只需要以“yes”或“NO”來回答即可 篇一

Eg:您有會計從業資格證書嗎?

您喜歡獨自旅遊還是和朋友一起去旅遊?

您是一個偏內向的人嗎?

結構化面試提問問題參考(通用 篇二

1、請用2分鐘時間做個人展示(個人基本信息介紹、家庭情況、教育背景、工作經歷、優劣勢及興趣愛好等);(溝通理解能力、學習能力、積極主動性、成長環境)

2、請回憶一下你的職業生涯,談談是怎麼發展的;(規劃性、性格特質)

3、請客觀的評價一下你的父母,他們對你的教育方式是怎樣的?(成長環境與個性)

4、講講你經歷過的最有成就感/最挫敗/最遺憾/最傷心的事情;(抗壓能力、成就意識)

5、談談你對應聘的職位的瞭解,主要工作內容;未來1-3年你的職業規劃;(規劃能力,目標

6、業餘時間你一般都做些什麼?(個人性格潛在表現)

7、最近你在關注哪些社會時事?(個人潛在慾望及興趣點)

8、請評價下你與上級,同事,客戶交流的能力?(EQ,同理心)

9、你認爲哪些人與您是難以相處的?(人際交往能力)

10、經過今天的面試,我們認爲你的薪資要求與你的能力不成正比,你怎麼看?(抗壓能力,應變能力)

11、你對加班怎麼看,如何平衡工作於生活?(加班狂?)

12、同時有2家公司(含Stella)給你發送OFFER,你怎麼選擇?(真實求職動機,穩定性)

13、在一項重要工作任務遇到挫折,你的上級給不了你幫助,怎麼辦?(主動溝通,資源整合能力)

14、你認爲自己哪些技能是缺失的?(自知之明,學習計劃,自我認知)

15、相比其它候選人,我們憑什麼理由錄用你?(優勢展現,影響說服)

⑤行爲事件問題(主要以“STAR”方式進行,瞭解應聘者過去的行爲事件,預測未來工作表現趨勢 篇三

Eg:請說說你最近遇到的一個客戶投訴問題,你是如何解決的?

談談你工作中因臨時方向變化而造成的工作交付時間縮短,你是如何處理的?