大學生就業意向怎麼填【通用多篇】

高校畢業生就業意向書 篇一

甲方（用人單位）

乙方（新聘衛生技術人員） 名稱：

姓 名：

法定代表人：

身份證號碼：

爲確保衛生技術人員隊伍穩定，促進衛生行業發展，結合清城區衛生系統的實際情況，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則訂立本意向。

一、乙方已被甲方擇優錄取，本人需於2013年12月31日前與甲方簽訂《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》、《高校畢業生就業補充協議書》；

二、乙方未按規定時間與甲方簽訂《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的，按自動放棄錄取資格處理。

三、簽訂協議書地點： ，聯繫人： ，聯繫電話： ，手機： 。

四、本意向書一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：

二〇xx年 月 日 二〇xx年 月 日

畢業就業意向怎麼寫? 篇二

現在畢業生有很多連自己要做些什麼？怎麼做都不太清楚，更有甚者甚至連畢業生就業協議都不知道怎麼寫。下面是如何撰寫就業協議的方法，希望能給即將畢業的學生起到一定的幫助。

一、就業協議書怎麼用 應屆高校畢業生與用人單位達成就業意向後，須簽訂由學校發放的就業協議書。該協議書是轉遞畢業生檔案和戶口關係，辦理報到落戶手續的依據，學校憑畢業生已簽訂的就業協議書派遣畢業生的檔案、戶口等關係。如果不簽訂就業協議書，畢業生畢業後的人事檔案、戶口等關係就可能會被派回到生源地。因此，畢業生在找到合適的工作單位後，就可與單位簽訂就業協議書。就業協議書上除了用人單位蓋章外，還需由用人單位上級人事主管部門蓋章。 畢業生到民營企業、三資企業、鄉鎮企業等單位工作時會碰到一個具體問題——這些法人實體沒有上級人事主管部門。這就需要用人單位到各地的人才交流中心辦理人事代理手續，來解決該單位接收畢業生人事關係的問題。只要用人單位持營業執照和公章到有關人才交流中心免費辦理人事代理開戶手續，就業協議書的鑑證、檔案的接收、進榕落戶、黨組織關係、甚至駕駛員安全組關係等，都可由有關人才交流中心來爲用人單位接收和辦理。

二、離職別忘了解除就業協議 就業協議書除了作爲學校轉遞畢業生人事關係的依據外，對畢業生和用人單位也具有一定的約束力，畢業生應比較慎重。在對用人單位有一定了解，確定要留下來工作後再與用人單位簽訂就業協議書。 畢業生小李，在去年5月份找到一份工作，他見很多同學都簽訂了就業協議書，就不假思索地與公司簽訂了就業協議書，並把協議書反饋到了畢業學校。在公司工作了一個月，小李覺得自己不適合這份工作，沒有辦理任何手續就不去上班了。8月份當小李找到一份新工作時，新單位提出要與他簽訂就業協議書，此時，小李遇到了麻煩，學校已根據就業協議書將檔案、戶口等關係轉到了小李的原公司，該公司要求他支付一筆不小的違約金。 由此提醒畢業生，如果與用人單位簽訂了就業協議書，後又覺得不適合這份工作，必須與原單位解除就業協議，並持證明回到學校辦理相關手續，找到新單位，可到其所在地的人才交流中心辦理改派手續，把自己的檔案、戶口等人事關係改派到新的用人單位。

三、違約金不超過一個月工資 從2005年開始，國家有關部門規定，與用人單位簽訂就業協議書後，如畢業生出現違約情況，違約金被限定不超過畢業生一個月的工資。這對於在求職中處於弱勢的畢業生來講是個好消息，用人單位對違約金再也不能“漫天要價”。 這個規定維護了畢業生的利益，但也希望畢業生能講誠信，不要頻繁流動。畢業生在就業之初頻繁的流動，對自身的職業生涯發展是極爲不利的。 某大學2005屆畢業生小陳，正在準備1月份的考研，在校內的一次招聘會上他被一家名企相中，小陳爲不錯過機會，便與單位簽訂了協議書，同時也不放棄讀研究生的準備。他在與單位簽訂的就業協議書備註欄中，加上了“如本人考上研究生，憑錄取通知書，該協議效力終止。”畢業生還可以把協議期內工資的多少、違約時是否交納違約金等易產生糾紛的條款附加上去。同時畢業生需明確，與用人單位簽訂勞動合同後，就業協議書的使命才告完成。 下面我再把簽定就業協議的程序給你作一下簡單介紹希望對你有所幫助: 就業協議書的簽定步驟：

（一）、先由畢業生在《畢業生就業協議書》中填寫基本情況；

（二）、與用人單位簽定協議，用人單位填寫相關內容並簽字、蓋章；畢業生和用人單 位填寫雙方約定的其他條款：

（三）、學院院招指辦簽署意見並蓋章，協議書生效；

（四）、將就業協議交回學校，統一辦理《就業報到證》；

（五）、畢業生到校取《就業報到證》。

（ 注：就業協議書一份交與用人單位，一份畢業生自己留存，一份交學校保存。）

就業意向書 篇三

甲方：北京吉科英普科技發展有限公司

乙方（學員）：

身份證號碼：

丙方：北京恩梯梯數據系統集成有限公司

丁方（學校）

甲乙丙丁就丙方參加甲乙方舉辦的崗前培訓班達成以下一致：

一。背景：

1、甲方和丙方是從事對日軟件開發的企業，目前雙方都缺乏人才，本次甲丙雙方合作，共同招聘培養對日軟件開發人才。

2、乙方自願參加甲方和丙方聯合舉辦的崗前培訓，學習期滿後，進入 方工作。

二。有關約定：

1、培訓期間：

1) 乙方以甲方未來員工的身份，進行培訓，由甲方統一管理，丙方進行監督 2) 培訓期間：6個月 3) 培訓內容：參見招聘簡章 2. 培訓結束：

1) 乙方培訓期滿考覈合格後，乙方將進入 方工作，與 方正式簽訂爲期 年的勞動合同

2) 方同意乙方進入 方工作，簽訂爲期 年的勞動合同。 方對此沒有異議

3) 上述勞動合同應在培訓期滿前 周簽訂。

3、工作地點和待遇： 1) 工作地點：北京。 方的所在地。

2) 待遇：第一年的稅前年收入在人民幣30000元至45000元之間。在勞動合同中約定。

三。協議的終止：

1、乙方在培訓期間出現以下情形之一，本協議自動終止：

1) 乙方違反培訓管理規定，經教育不改的

2) 根據培訓情況，甲方認爲乙方不具備培養前途的

3) 乙方不認真學習，不能按時完成培養計劃的

4) 乙方出現健康情況，不能繼續完成培訓或勝任將來的工作的

5) 乙方出現違反國家法律法令地方法規等違法犯罪行爲的

四。爭議解決：

本協議在執行過程中發生爭議，各方應協商解決，協商不成，任何一方可向北京市海淀區人民法院提起訴訟

五。其他：

本協議一式 份，簽字蓋章後立即生效，協議方各執壹份，具有同等法律效力

甲方：北京吉科英普科技發展有限公司 丙方：北京恩梯梯數據系統集成有限公司

法定代表（授權代表） 法定代表（授權代表）

20xx年 月 日 20xx年 月 日

乙方： 丁方：

20xx年 月 日 20xx年 月 日

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