作風建設個人剖析材料多篇

作風效能建設個人剖析材料 篇一

作風效能建設個人剖析材料

根據運管處開展轉變幹部作風加強機關行政效能建設活動工作方案的要求，今年3月下旬轉入查擺問題階段。在本階段活動中，本人針對自己平時的工作情況，認真查找自己在思想、業務和作風等方面存在的問題，並進行認真的剖析，以便進一步提高工作效率，更好地爲廣大運輸業戶服務，高質量完成年度工作任務，使自己成爲一個“廉潔、勤政、務實、高效”的幹部。經過學習教育和深入思考，本人對自身存在的問題有了進一步的認識，現剖析如下： 一、存在的主要問題 （一）政治、業務學習有待加強，理論水平有待提高。 有時抓具體工作多，抓理論學習少，工學關係處理不得當。工作重、事情多時，往往把理論學習看成是軟任務、虛工作，可學可不學；有實用主義的思想，急用先學，存在時緊時鬆的現象，造成學習的內容不繫統、不全面、不廣泛、不深刻。 （二）做事情不夠深入、不夠大膽，在思想和行動上比較束縛。 有時深入調查研究不夠，對基層問題和困難瞭解不夠，解決不及時，影響職工工作積極性；有時存在老好人思想，對一些違反工作紀律的行爲不敢大膽指正。 （三）創新意識不夠，銳意進取的精神有待加強。 有時滿足於現有的工作水平，缺乏新思維，遇到困難和問題主動性不夠，領導不指示就不知道怎麼辦，存在一定的依賴思想。 二、存在問題的主要原因 從主觀上看，主要有以下幾個原因： （一）在學習上存在鬆懈思想。 自我要求不嚴，有時認爲自己大本畢業、科班出身，有一定的理論基礎知識，有“書到用時臨時抱佛腳”、“臨陳擦槍不快也光”等錯誤認識，缺乏“擠”和“鑽”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恆心忍勁，缺乏把鑽研業務當作一種責任、一種境界的自覺行動，沒有制定一整套學習政治、業務知識的計劃，有時在開展工作中比較盲目。 （二）工作中有時存在官僚主義、形式主義思想。 坐等彙報多，主動調查瞭解少；有時拉不下情面，不想得罪人，認爲只要把自己份內的事做好就行了。 （三）有時有惰性，安於現狀。 處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，對問題不作深層次的分析，有時把工作作爲負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力；有時認爲領導會有指示，不用先急着幹，怕做錯了要承擔責任，放鬆了對自我的要求。 三、整改措施 （一）加強學習。 要樹立“終身學習”的觀念，提高對學習政治、業務知識重要性和迫切性的'認識，自覺、刻苦地鑽研業務，夯實基礎。 （二）要在強化服務意識上下功夫。 要進一步樹立大局意識、服務意識和助手意識。通過與基層的溝通，瞭解基層信息工作的狀況，熱心爲其提供幫助和指導。加強與各部門聯繫，瞭解存在的困難和問題，並及時向處領導提出有價值的信息和建議，爲領導決策提供可靠的依據。加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。 （三）積極開拓進取，提高工作水平。 要不斷加強鍛鍊，努力提高自己處理實際問題的能力；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養；要開拓創新，把工作提高到一個新的水平

作風建設年個人剖析及整改措施 篇二

作風建設年個人剖析及整改措施

以加強作風建設、狠抓工作落實爲主要內容的學習教育活動以來，我按照作風建設年活動要求，認真學習了《胡錦濤在中紀委第七次全會上的重要講話》，省、市委《關於加強作風建設狠抓工作落實的決定》及區《實施意見》精神，對照胡錦濤倡導的八個方面的良好風氣的要求，對自己的工作及思想狀況進行了自身查找，從世界觀、人生觀、價值觀三個方面進行了認真的自我剖析和深刻檢查，找出了自己在思想、學習、工作、生活中存在的問題和不足。

一、存在的問題和原因

通過認真對照檢查、深刻剖析，自己在思想、學習、工作、作風等存在以下幾個方面的問題和不足：

(一)工作創新的緊迫感不強。自身工作上的創新要求與區委區府提出的“三創”、“樹創”要求還有較大差距。主要原因是自己剛從部隊到地方工作，思想上存在着怕說外行話、怕幹外行事的雜念，放不開手腳，導至安於現狀，很多時候是循規蹈矩。

(二)政治理論學習深度不夠。存在學習上的形式主義現象，表現在學習主動性不夠，很多時候忙於日常工作事務和各種應酬，沒有擠出時間認真地進行自學，學習不深，經常處於被動學習狀態。平時只滿足於讀書、看報，聽新聞，瀏覽新聞網頁。參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，鑽研不夠，聯繫實際不多，使自己對理論知識的理解與實際脫節，沒有發揮理論的指導作用，只是爲了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，對政治理論的學習理解和把握往往只限於知道其內容，但對其深刻的內涵知之甚少。

（三）業務水平還比較低。審計專業要求高，而自己在部隊工作20多年搞的都是軍事指揮，雖然自己已開始自學有關業務知識，但實際業務水平與工作要求還是有較大的差距。

二、整改措施

針對自己存在的問題和不足，我將着力從以下几几方面改進和加強：

（一）積極開拓進取，提高工作水平。不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，努力提高自己工作的能力；熱愛審計事業，幹一行愛一行專一行，虛心好學，深入鑽研，遇到問題多看多問多思多想，多向周圍的同志請教；勇於開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。

（二）、加強理論學習，提高政治素質。胡錦濤在中紀委七次全會上的`講話，要求領導幹部要倡導八個方面的良好風氣之一就是勤奮好學，學以致用，這充分說明了學習的重要性和必要性。學習是件終身的事情，活到老學到老，任何時候都不能放鬆。今後我不僅要認真(範文源：範文大全) 學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等科學理論，還要及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念；還要認真學習法律法規知識和各種業務知識，進一步增強法紀觀念，增強法紀意識，增強執法水平，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性修養，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。要以高度的責任感、事業心；勤勤懇懇、紮紮實實的工作作風；百折不撓、知難而進的勇氣圓滿完成黨和人民交給的各項任務。

（三）加強自身段煉，提高服務能力。牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷髮展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，爲領導決策出謀劃策，獻智獻力；加強與同事間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規章制度，從思想上築起抵禦腐朽思想侵蝕的牢固防線，增強拒腐防變的能力，堂堂正正做人，清清白白做官。在思想作風上堅持以民爲本，常懷愛民之心，常思爲民之策，常謀爲民之事；在工作作風上堅持從實際出發，真抓實幹，以滿腔的熱情幫助用戶和職工解決實際問題和困難；在領導作風上繼承和發揚黨的優良傳統，深入實際、深入基層，深入職工；在功名得祿方面堅持不爲私心所擾，不爲名利所累，不爲物慾所動，增強奉獻意識，不計得失，真正做到自重、自省、自警、自勵；在生活上嚴格要求自己，克服享樂主義、拜金主義，敢於抵制各種不正之風和腐敗行爲，努力做到勤政廉潔。

能力作風建設年個人剖析材料 篇三

按照XX市幹部作風建設年活動第二階段的整體安排，本人通過認真學習，深刻反思，通過聯繫和對照自己的思想、工作、紀律、作風等方面的實際，經認真查擺，對自己的政治業務學習、紀律作風、敬業精神、工作能力、以及適應新環境新崗位等方面進行自我剖析，找出了自身存在的問題，現將自己在工作、思想、作風等方面存在的問題剖析如下：

一、存在的主要問題

1、理論學習抓得不緊，學得不透首先，對於理論學習，雖然能按單位的統一部署和要求參加集中學習和討論，但在現實中，忙於事務性工作，實際上用在學習上的時間較少，有時感覺工作思路不清、理論水平不高也正是缺乏學習的原因。其次，學習存在隨意性，有興趣就學一下，工作忙時往往又把學習忘了。第三，理論聯繫實際不夠，沒能把將理論與實際工作中有效結合起來，不能很好地運用正確的理論來指導自已的一切。第四，存在用什麼學什麼，對於自認爲用不上的知識卻從不涉及，因此學習教膚淺，認識不到位，知識結構不合理、不豐富。

2、在解放思想方面還不夠大膽缺乏闖勁，墨守成規，淺嘗輒止，缺乏危機意識，還存在無過就是功的思想，科學發展觀的意識有待進一步加強。

3、聯繫羣衆不夠，思想上宗旨意識不夠強在三問三解活動中不夠深入紮實，摸實情、辦實事效果不突出。在爲民意識、服務意識等方面較爲薄弱，總認爲自己是從農村、從基礎走過來的，淡化了爲人民服務的思想，沒有真正樹立起想羣衆之所想，急羣衆之所急的公僕意識，在思想上全心全意爲人民服務的意識談化，在行動上深入基層，瞭解基層不夠。

4、工作主動性和創造性有待提高做日常性事務多，慣性思維作怪，一時沒有什麼新的思路，工作創新意識不強。多年來養成按程序按制度辦事的習慣，對待工作有時默守陳規，創新意識不強，創造性開展工作意識不強，以致工作特點不夠突出，成效不夠明顯。

5、工作作風不夠踏實

一是在平時工作中，主動性差，遇到問題等領導指示多，不積極通過提高自身能力來解決問題，一定程度上還存在多做多錯，少做少錯，不做不錯的思想；

二是缺乏敬業精神，對上級領導交待的工作，只滿足於一般的完成，只求過得去，不求過得硬，沒有動腦想辦法怎樣將其做得更好。

6、適應新環境、新崗位不夠快特別是調入市TJ局後，面對新環境、新知識、新同志不能迅速融入，主動與同志們接觸少，對新知識接受慢，對新崗位適應性較差。

二、問題產生的原因及根源通過開展幹部作風建設年活動，經過認真查擺和深刻反思，認爲個人存在的問題的原因和根源是：

1、對學習特別是對理論學習認識不足，總認爲理論的東西與實際上工作有很大差距，只要把工作搞好了，不管什麼理論不理論。總是以工作忙爲藉口，放鬆了學習，缺少學習的自覺性、主動性，特別是對科學發展觀重要思想學習不夠深入，不夠系統，沒有準確掌握精神實質和精髓，造成工作思路不寬，路子不多。

2、主觀上的宗旨意識不強。由於在思想改造上有所放鬆，有時認爲自己在工作上、作風上做的還行，比別人也不差啥，所以放鬆了對世界觀的改造，爲人民服務的思想就淡化了，沒有真正樹立公僕意識，放鬆了對自己的約束和要求。究其根源最重要的是沒有從思想上真正理解黨的宗旨，沒有正確處理好權利、義務和責任的關係問題。

3、工作上缺乏知難而上的魄力。工作角色轉變後，在理論水平和工作能力上沒有真正進入角色，不夠大膽主動，對在新形勢、新時期機關工作研究探討的不深入，不主動。對新崗位、新角色應具備的知識才能沒有全面梳理。

三、今後的努力方向根據查擺出來的問題，分析產生問題的根源，對自己今後的思想、工作、紀律、作風有了更加明確的努力方向。具體要努力做好以下幾個方面：

1、加強理論及TJ業務知識學習，提高政治素質和業務知識水平。一要自覺加強理論學習，深入學習鄧小平理論和三個代表重要思想，深入學習科學發展觀，努力提高自身政治理論水平；二要不斷學習本職工作所必須的TJ業務知識、紀檢監察工作知識，着力提升業務知識水平，同時，做到學以致用，運用理論指導實踐，指導工作。更好地擔負起黨和人民賦予的重任。

2、工作上與時俱進、開拓創新。

一是進一步解放思想、大膽創新。始終保持創新的活力，不斷增強領導工作的預見性、系統性、原則性和創造性。

二是克服自滿思想，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作。工作中從每一件小事做起，從每一個細節做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，切實做好每項工作，不斷提高工作質量和效率。

3、牢記宗旨，服務羣衆。牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨意識，真正樹立想羣衆之所想，急羣衆之所急的公僕意識，真正做到權爲民所用、利爲民所謀，針對公開承諾抓兌現，針對三問三解抓落實。

4、遵紀守法，廉潔自律。在工作和生活中永遠牢記兩個務必的要求，做到自重、自省、自警、自勵。努力做到不爲名、不圖利，力爭做一名優秀的TJ工作者，一名負責的紀檢監察幹部。

5、加強溝通、增進聯繫，儘早適應新崗位。在學習上主動請教，在工作中強化聯繫，在生活上關心同志，儘早融入TJ局這個大家庭。總之，今後我將在局領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步淨化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行爲得到進一步規範。

能力作風建設年個人剖析材料 篇四

根據“四個對照”“四個環繞”，結合工作實際，積極查找作風建設方面存在的突出問題，深入分析原因，認真制定整改方案。

一、存在的問題和不足

1、在工作中存在重具體工作輕理論學習的問題，在學習中存在重業務學習輕政治理論學習的問題。在履行職能方面，需要進一步提高效能建設水平，工作人員的服務意識需要進一步加強，服務水平需要進一步提高，要突出解決好辦事拖拉、效率低下的問題。

2、在組織紀律和生活作風方面，要進一步嚴肅紀律，強化紀律觀念，嚴格辦事程序，提倡勤儉節約，堅決杜絕貪圖享受，奢侈浪費的現象。

二、存在問題的原因

1、對政治理論學習的重要性認識不夠。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等重要思想學習得不夠深透，沒有很好地利用其立場、觀點、方法在改造世界觀、人生觀、價值觀上下工夫，沒有運用理論指導好教育工作。在學習過程中，滿足於一知半解，只求過得去，不求過得硬，沒有從講政治的高度來看待理論學習的重要性和緊迫性。

2、求真務實的作風不夠紮實。思想不夠解放，務實創新的觀念不強，在開展工作上作風不夠紮實，對有些工作只抓了表面，而抓得不夠深入。

三、整改措施

1、提高素質，創建學習型機關，進一步提高政治思想素質和業務水平。認真開展創建學習型相關活動。完善學習制度，制定學習計劃，採取靈活多樣的學習方式，堅持集中學習與個人自學相結合，同時抓好業務知識學習，熟練掌握環保工作的有關法律法規和工作程序，將業務學習與工作實踐緊密結合，提高業務能力和工作水平。

2、改進工作作風，進一步提高www．開拓創新、求真務實的精神。爲確保各項工作措施落到實處，進一步完善規章制度，按照年初目標任務，認真履行工作職責，增強創新意識，進一步更新觀念，大膽工作，勤于思考，切實轉變思想作風和工作作風，提高工作效率，以務實的實幹精神，努力完成各項工作任務。

總之，在今後的工作中，將繼續按照上級要求，做到邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，務求在解放思想上有新突破，在工作作風上有新改進，在服務水平上有新提升，在效能建設上有新提高。

作風建設個人剖析情況 篇五

作風建設個人剖析情況

根據民政局關於工作作風建設要求，本着實事求是主要挖掘缺點的原則，現對本人作風上還存在的問題進行認真剖析，情況如下：s0100

政治理論學習有時比較鬆懈。

由於平時負責社區服務中心工作，總覺得工作比較雜亂，而且很忙，且一些常識性的知識都知道一些。所以，在學習上有些鬆懈，放鬆了對政治理論文化知識的進一步學習。

自己的工作要求有時比較低。

有時抱着工作是做不完的的思想，總覺得作好領導要求的工作就可以了，做得再好效果是一樣的，所以，有時對自己沒有更高的要求。

三、工作態度有時不是和嚴謹，有時覺得辦公室氣氛很嚴

肅，讓羣衆感到有壓力，所以，就和大家一起開開玩笑，活躍一下氣氛。

四、有時工作比較浮躁，總想盡快完成領導分配的工作，

只是一心注重工作完成效率，而沒有認真地去注重工作的質量。

五、在中心的管理工作上有時管理不嚴，只注重於安排工

作，卻忽略了其他人員的工作完成情況。

六、有時把中心管理放在重要位置，注重於加強對中心管

理人員的教育，但卻忽略了對人員生活上的關心。

七、有時只注重於中心管理的全面性，有時卻忽視了一些

謹小慎微的工作。

八、有時只注重中心的日常管理，卻忽略了駐中心各部門

的業務發展情況和窗口單位的服務工作情況。

九、在爲羣衆服務的態度上，還有待進一步提高。有時，

碰到羣衆來辦事，主要經辦人員不在，自己作爲民政局的一分子，居然還不太熟悉局其他科室的業務，不能更好地爲羣衆作好解答。

十、整改措施：

加強政治理論知識的學習，認清學習的重要性，作

到學習工作兩不誤。

在思想上作到戒驕戒躁，認真完成每一項工作，並

且要與時俱進，勇於開拓，創造性地開展工作，真正作好領導的參謀助手。

在管理工作上，要從大局出發，從每一件小事作起，

作好中心各單位的協調工作，並且幫他們出主意、想辦法，以營造良好的`社區建設共築共建發展氛圍。

進一步改變工作作風，儘快熟識掌握基本的民政業

務知識，從實際爲社區羣衆排憂解難。

本着多學、不懂多問，虛心請教等方式，多徵求羣

衆意見，共同爲社區服務中心的發展作貢獻。

勇於開展批評與自我批評，多虛心聽取組織上和其

他同志的意見和建議，加強自身素質修養，做一個組織信任、羣衆滿意的好公僕。

綜上所述，本人在思想上、認識上、工作上還存在着一些明顯不足，經過此次民政局對進一步加強工作作風建設的學習和教育，本人已經深刻認識到自己的以上不足。希望在今後的工作中加以改進，繼續發揚優點，克服缺點，用實際行動來報答組織的愛護和教育。

作風整頓剖析材料 篇六

自開展幹部作風整頓活動以來，自身能夠按照單位作風整頓活動計劃的安排，積極參與到這次活動中，並在認真學習的同時，圍繞作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態，認真查擺了在思想作風、工作態度等方面存在的問題，並對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。 一、存在的問題

在調入***工作後，在公司領導的指導下，在同志們的協助下，雖然做了一些工作，較爲認真地完成了本職範圍內的工作，但是對照作風整頓活動查找問題階段的實施方案還存在不少問題，如在思想政治素質、業務理論水平、工作能力等方面還不能完全適應新形勢、新任務的要求，主要有以下幾個方面：

1、忙於事務工作，業餘時間疏於學習和提高。 2、對科班站負責人的管理和監督較多，與一線員工的交流較少。 3、對規章制度的執行要求較多，對後續監督和管理較少。 4、在帶動班子成員，教育和引導員工拓寬服務領域，創新服務方式方面有待進一步加強。 5、在如何深入開展員工思想政治工作方面缺少深入的思考，應進一步加強調研，橫向交流和學習。 二、存在問題的原因

經過剖析，自己感到存在這些問題的原因是多方面的。

一是對學習的要求不夠高，學習的範圍較窄，系統性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。

二是認識上有待提高。到***工作以來，鑑於較爲嚴峻的安全狀況，更多地把精力用於如何扭轉局面上，在規章制度的執行，員工安全教育和技術培訓方面投入了大量的時間，雖在其他方面也有所兼顧，但是深入思考不夠，急於抓好安全管理，對一些工作沒有過細。 三、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在種種問題，我將在以後的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不爲私心所擾，不爲名利所累，不爲物慾所動；行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心幹好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇於奉獻，紮實做好每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

1、加強學習，提高自身素質。自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深刻理解共產主義理論與時俱進的理論品質。並將學習和工作實踐相結合，理論指導實踐，提高自身的政治和思想文化素質。同時還要學習高電壓技術等電力科技知識，以及先進的企業管理知識，涉電相關法律知識等。

2、在強化服務意識上下功夫。作爲一名供電企業基層幹部，我將進一步樹立大局意識、服務意識。把握工作思路，深入調研，及時掌握工作中存在的困難和問題，爲調整工作中心提供可靠的依據。同時要當好“班長”，加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。

3、增強創新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，多出路子。轉變作風，紮實工作，爭做實踐職業道德的模範，爭當先鋒黨員。保持共產黨員的先進性重要的是保持思想上的與時俱進。不斷增強責任感、使命感，大力弘揚求真務實的精神和作風，緊貼中心任務和本職工作。

4、加強道德素質修養，樹立文明形象。帶頭倡導和實踐共產主義文明新風，敬業愛崗，甘於奉獻，有強烈的事業心和責任感，作風紮實，勤奮工作，做實踐職業道德的模範。

5、經常反思，保持良好的工作作風。按照“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠誠黨的事業，維護黨的紀律的原則，力爭成爲知識型、謀劃型，務實型，開拓型，複合型的幹部。 總之，今後我將在公司領導和同志們的幫助支持下，在作風整頓活動中，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步淨化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行爲得到進一步規範，努力把工作抓好，抓出成效。

作風建設教育整改活動個人剖析材料 篇七

作風建設教育整改活動個人剖析材料

根據市局黨委的要求，在市局機關“正警風、促工作、樹形象”作風建設教育整改活動中，認真學習了胡錦濤在中紀委第七次會議上的重要講話，省委盧展工書記在省委常委聽取省直機關黨的工作情況時的講話，省紀委第二次全會主要精神，以及市局作風建設教育整改活動方案，同時進一步學習了黨章和“三個代表”重要思想，對照《黨章》及胡錦濤重要講話中對黨員的要求，剖析履行責任義務的情況；對照“三個代表”重要思想、樹立和落實科學發展觀的要求，剖析世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的情況；對照“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”的要求，剖析思想和工作作風的情況，深入查找自己思想、作風等方面存在的問題，不斷矯正自身在世界觀、人生觀、價值觀及意識形態認識上存在的偏差，爲實踐黨的宗旨、目標和任務進一步明確了方向。

一、學習情況及體會

開展作風建設教育整改活動，是爲貫徹落實胡錦濤在中紀委第七次會議上的重要精神，是貫徹“三個代表”重要思想的重大舉措，切實加強領導幹部作風建設，進一部將黨員領導幹部民主生活會的重要作風，是新時期新階段黨的建設的基礎工程，是推動全面建設小康社會的重要保證，是一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好機遇。根據市局黨委作風建設教育整改方案的統一部署和具體要求，自作風建設教育整頓開展以來，本人能充分認識作風建設教育活動的重要性和必要性，以飽滿的熱情、積極的態度自覺主動地投身到作風建設教育活動中去。＿＿＿積極參加各類集體學習和討論活動，注重利用業餘時間和休息時間進行自學，做到工作學習兩不誤。

通過集中學習和本人自學，使我在思想上又一次受到深刻教育，深化了對新時期加強黨的作風建設的認識，加深了對“三個代表”重要思想的理解和把握，增強了參加教育活動的自覺性、主動性和積極性，打牢了立警爲公、執法爲民的思想基礎。通過學習，真正感覺到：“三個代表”重要思想是新世紀新階段全黨全國人民繼往開來、與時俱進，實現全面建設小康社會宏偉目標的根本指針。共產黨員實踐“三個代表”重要思想，就要做到真學、真懂、真信、真用；就要運用“三個代表”重要思想的立場、觀點、方法來分析問題、指導工作，堅持改造客觀世界和改造主觀世界的統一，切實把“三個代表”重要思想落實在立警爲公、執法爲民的'工作崗位上，不斷提高本職工作能力，爲促進全市巡警工作作出自己不懈的努力。

二、個人存在的問題及表現

1、理想信念。自己能夠保持堅定的政治立場和堅定的革命意志。但是，對於黨內一些不良傾向，我見慣不怪。如：現在黨內有些掌握實權的領導貪污、腐敗，每當報刊、電視等新聞媒體在作報道時，只是在看的時候激動、憤慨，看完後，所有的激動也就灰飛煙滅了，沒有一種切膚之痛的感覺。雖然能關心時事，關心國家大事，能積極參加黨支部組織的一切學習活動，但是除了時事和國家大事，其餘的學習是比較被動的。即便是學習也不深不透，特別是在理解和實踐上都有一定的差距。由於模糊觀念的存在使得自己思想解放的力度還不夠大，對新生事物的認識還不夠到位，工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性，還不能用全新的思維方式去做開創性的工作。

2、宗旨意識。作爲人民警察，服務是我們的天職，但在思想上體會的不深不透，還沒有自覺地把羣衆對我們的滿意程度作爲檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是那麼令人滿意，小成即滿。特權思想存在，認爲自己是警察，手中有管理羣衆的權力，在羣衆面前顯示一種優越感。很少主動去關心羣衆的疾苦，真心誠意地爲羣衆謀利益、辦實事。自己身爲機關幹部應主動爲基層服務，但是有時無端的爲基層找麻煩，把應該自己完成的工作推給基層所隊去做，把基層所隊作爲表現自己的舞臺，沒有牢固樹立“基層第一、民警至上”的思想，只想自己如何完成領導交辦的任務，不想基層的難處，沒有儘可能把困難留給自己，把方便留給基層。

3、組織紀律觀念。黨的紀律是每名黨員的行爲準則，是勝利的保證，但自己對一些不合意的政令有時“上有政策、下有對策”，執行中有偏差。同時沒有保持艱苦奮鬥的作風，對中紀委有關廉潔自律的規定認識不足，受享樂主義思想影響，隨波逐流，放鬆對自己的要求。這些問題反映出自己組織觀念不強，艱苦奮鬥意識淡化，有時貪圖享受，工作拈輕怕重，大手大腳，鋪張浪費，下基層接受吃請，增添基層麻煩。

4、工作作風。工作作風還不夠紮實，貫徹落實“熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、文明服務”的要求還不夠自覺，個別時候還做不

能力作風建設年個人剖析材料 篇八

通過一段時間的學習，我充分認識到轉變幹部作風，加強機關行政效能建設，是實踐“三個代表”重要思想、加強黨的執政能力建設的必然要求，是貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的現實需要，是推進政府職能轉變、把便民利民落到實處的重要保證。這次活動規模大、範圍廣、層次深，是一次加強教育、健全制度、創新機制，並讓廣大民警進一步打牢執法爲民思想，提高政治、業務素質，整合隊伍戰鬥力的良好機遇。在活動中，我按照局黨委的實施意見，通過羣衆提、自己找、領導點、相互幫等多種形式，認真查找自己在思想、工作、作風、生活及廉潔自律方面存在的問題及不足，邊學習、邊查擺、邊整改、邊提高。

一、存在的主要問題：

1、學習方面。學習是提高自身本領的前提和基礎。作爲公安機關的基層領導幹部要認真學習和勇於實踐三個代表重要思想，切實提高理論指導實踐，解決實際問題能力。同時，要認真學習國內外政治、經濟、文化和法律等方面的知識，開闊眼界，使自己的思想水平和知識水平跟上時代的步伐。近幾年，自己在學習方面，偏重於法律、文化、技能和業務方面的知識，學習政治、經濟知識方面不夠，即使學也缺乏即時性、主動性和針對性，因此，在這方面學識，收穫較淺。只侷限於弄懂公安工作，而不會將公安工作與服務經濟建設聯繫起來。

2、警察角色觀念錯位，未能確立公僕的位置和意識。執行職務行爲時淡化了”全心全意爲人民服務”這一人民警察的根本宗旨，日常生活中又不適宜地強化了警察的管人者角色，存在擺威風、耍特權的現象。在日常工作中，由於宗旨意識淡化，在接受羣衆的報案和求助時，對於非管轄範圍的案件或事情往往一推了之，未能很好地發揮人民警察的職能作用，在羣衆中造成了不好的影響。同時，又錯誤地強化自身的管人者角色，鬥威風，耍警察特權的現象偶有發生。如駕駛機動車衝紅燈、闖禁行，這些都是警察意識錯位的具體表現。

3、文明服務表面化、形式化的問題仍然存在。主要表現爲未能廣泛深入地加強對全體民警的全心全意爲人民服務宗旨意識教育，建立健全各項規章制度，尤其是在抓好各項文明服務規章制度的落實上缺乏持之以恆的韌勁和認真細緻的作風。總是等到上級有佈置才匆匆忙忙去組織開展活動。因而表現爲：表面文章多，實際內容少；短期行爲多，長效措施少；工作被動，效果作文吧較差。

4、對隊伍的狀況，缺乏從實際出發，大膽揭擺問題的勇氣，存在遮遮掩掩、做表面文章的現象。如對派出所領導班子溝心通氣欠缺，工作中存有芥蒂；個別民警政治思想素質差，工作推諉拖拉，不遵守值班制度；有的八小時以外涉足娛樂場所等等存在問題。尤其是對一些各方面工作都不錯的骨幹民警存在的問題，本人只停留在口頭批評，沒有及時向上級反映彙報，怕暴露問題影響了隊伍的形象和士氣，自己臉上無光，同時也得罪了具體人。存在着得過且過，不出亂子就好的錯誤思想。

二、產生這些問題的主要原因主要是：

1、放鬆了政治理論學習。理論是學習的先導。只有理論上的清醒，才能做到政治上的堅定，行動上的堅決。反思自己，偏重於文化知識、業務知識和法律知識的學習，對政治理論學習有所放鬆，對學習馬克思主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的基本路線不繫統、不全面、不紮實，滿足於現狀，自認爲自己現有的理論知識，在現在的崗位上也夠用了。長期以往，潛移默化，導致了對共產主義理想信念的弱化。深思細想，危害嚴重。

2、宗旨觀念有所淡化。在工作中，有時產生了想鬆口氣的念頭，致使工作有時不夠深入，疏遠了與羣衆的聯繫，羣衆觀念不強，全心全意爲基層服務意識不牢固。

3、自我要求有所放鬆。忽視了自我約束、自我監督、自我提高。工作有時憑經驗，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時展的需要。降低了自我要求，在思想作風、工作作風、組織紀律方面放鬆了對自己的要求，尤其在工作作風上有時不夠嚴謹細緻，工作責任心不強，總認爲不出大問題就行了。

4、工作標準有所降低。由於思想進取意識淡化，工作標準也隨之降低，有時在工作中有瞻前顧後、患得患失、得過且過。進取精神不強，滿足於維持現狀，缺乏鑽研精神。對新形勢下政治思想工作出現的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面的能力、水平不適應形勢發展的要求，影響了工作的質量和效率。

隨着轉變幹部作風，加強機關行政效能建設活動的不斷深入，通過對照檢查、剖析，使我更加清醒地認識到自己存在的問題和不足，也更加增強了我改正問題、提高自己思想素質的信心和決心，在今後的工作中，我將認真貫徹落實上級領導的講話精神，進一步提高自己的工作效率和服務質量，實現自身整體素質的新提升。

作風建設個人剖析材料 篇九

作風建設個人剖析材料

根據民政局關於工作作風建設要求，本着實事求是主要挖掘缺點的原則，現對本人作風上還存在的問題進行認真剖析，情況如下：

政治理論學習有時比較鬆懈。由於平時負責社區服務中心工作，總覺得工作比較雜亂，而且很忙，且一些常識性的知識都知道一些。所以，在學習上有些鬆懈，放鬆了對政治理論文化知識的進一步學習。自己的工作要求有時比較低。有時抱着工作是做不完的的思想，總覺得作好領導要求的工作就可以了，做得再好效果是一樣的，所以，有時對自己沒有更高的要求。

一、工作態度有時不是和嚴謹，有時覺得辦公室氣氛很嚴肅，讓羣衆感到有壓力，所以，就和大家一起開開玩笑，活躍一下氣氛。

二、有時工作比較浮躁，總想盡快完成領導分配的工作，只是一心注重工作完成效率，而沒有認真地去注重工作的質量。

三、在中心的管理工作上有時管理不嚴，只注重於安排工作，卻忽略了其他人員的工作完成情況。

四、有時把中心管理放在重要位置，注重於加強對中心管理人員的教育，但卻忽略了對人員生活上的關心。

五、有時只注重於中心管理的全面性，有時卻忽視了一些謹小慎微的工作。

六、有時只注重中心的日常管理，卻忽略了駐中心各部門的業務發展情況和窗口單位的服務工作情況。

七、在爲羣衆服務的態度上，還有待進一步提高。有時，碰到羣衆來辦事，主要經辦人員不在，自己作爲民政局的一分子，居然還不太熟悉局其他科室的業務，不能更好地爲羣衆作好解答。

八、整改措施：加強政治理論知識的學習，認清學習的重要性，作到學習工作兩不誤。在思想上作到戒驕戒躁，認真完成每一項工作，並且要與時俱進，勇於開拓，創造性地開展工作，真正作好領導的'參謀助手。在管理工作上，要從大局出發，從每一件小事作起，作好中心各單位的協調工作，並且幫他們出主意、想辦法，以營造良好的社區建設共築共建發展氛圍。進一步改變工作作風，儘快熟識掌握基本的民政業務知識，從實際爲社區羣衆排憂解難。

本着多學、不懂多問，虛心請教等方式，多徵求羣衆意見，共同爲社區服務中心的發展作貢獻。勇於開展批評與自我批評，多虛心聽取組織上和其他同志的意見和建議，加強自身素質修養，做一個組織信任、羣衆滿意的好公僕。

綜上所述，本人在思想上、認識上、工作上還存在着一些明顯不足，經過此次民政局對進一步加強工作作風建設的學習和教育，本人已經深刻認識到自己的以上不足。希望在今後的工作中加以改進，繼續發揚優點，克服缺點，用實際行動來報答組織的愛護和教育。