老員工在新員工入職講話稿經典

演講稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀衆。在日新月異的現代社會中，需要使用演講稿的事情愈發增多，大家知道演講稿的格式嗎?以下是小編精心收集整理的關於老員工在新員工入職講話稿經典範文，給大家分享，來欣賞一下吧!

老員工在新員工入職講話稿經典範文1

尊敬的劉雙珉董事長，尊敬的各位公司領導，親愛的同事們：

大家上午好!

今天，能夠與集團公司201-年新入職員工一起歡聚在這熱烈而又隆重的日子裏，我感到非常激動。更爲榮幸地是，能夠作爲老員工代表與在座各位同事一起交流並分享你們入職的心得。首先，請允許我代表公司老員工對你們加入科達集團這個大家庭表示熱烈的歡迎，並祝願你們在今後的工作中發揮自己的學識和才能，實現人生價值，同時通過我們共同的努力，與公司共同進步、共同成長。

走出大學校門，踏上工作崗位，是你們在學校學習的一個終點，同時也是人生的一個新的起點。離開了學校的小課堂，步入了社會的大課堂，我們需要學習的東西還有很多;來到一個新的單位，面臨一個新的環境，同時也會結識新的良師益友。今天，公司的發展現狀，大家都是有目共睹的。但是，32年前，我們還是一個小土方隊。如今發展成爲在行業內具有強大競爭力的企業，這與很多老員工的辛勤付出是密不可分的。科達之路，是一部星火燎原的圖譜。創業之初，科達人白手起家、風餐露宿、披星戴月，歷盡滄桑、備嘗艱苦，老一輩人用鐵一般的信仰、信念、紀律與擔當，幹事創業，鑄就了“八四艱苦創業精神”，譜寫了今天的輝煌。

同學們，艱苦的環境能磨練一個人的意志，更能體現一個人的價值。當年，艱苦的環境、簡陋的設施，我們並沒有爲此卻步，反而懷着滿腔熱情，圓滿完成了各項任務。各位同學，對於剛剛進入工作環境的你們，每個人或多或少難免會有一些不適，大家應該努力的去調整自己的狀態，多與身邊的同事溝通。歸根結底，是我們在努力的適應環境，並不是環境來適應我們。工作中遇到困難時，我們要勇於面對，要經得起考驗。乾的比平時更出色，這樣別人纔會對你刮目相看，要爲實現自己的價值拓展空間。

今天我們有緣聚在一起，是因爲我們做出了共同的選擇——科達集團。作爲科達的一份子，我們年輕一代要發揚不畏艱難、勇當先鋒的創業精神，不滿足於當前所取得的成就，奮力拼搏，開創新的輝煌。

最後，祝願科達集團事業蓬勃發展、蒸蒸日上，祝願公司所有領導和同事身體健康、工作順利、闔家歡樂!謝謝大家!

老員工在新員工入職講話稿經典範文2

尊敬的各位領導，親愛的各位同事們：

我是--- 部門的---，很高興今天能作爲--單位的一份子站在這裏，也很感謝領導給我這個難得的機會，能讓我與大家一起來交流、學習。作爲一個沒有太多社會經驗的年輕人，能來到這裏是幸運的，因爲社會不乏和我一樣努力/比我更優秀的年輕人，但今天我能和大家認識，不僅是緣於領導認可了我的能力，更是一個可以讓我學習做事做人道理的機遇。所以，我感激領導發現並肯定我的價值，感激領導在百忙中抽出寶貴時間爲我舉辦這樣的儀式，感激--單位在近些年，就業情況如此緊張的形勢下，給了我這樣一個寶貴的工作機會，更要感激大家能如此的照顧和幫助我儘快的熟悉陌生的工作環境(我寫多了，你想感謝誰就挑幾個說說好了)。

作爲新員工，爲了更快更好的融入--這個大家庭，我要儘快適應崗位，從學生到--員工身份的轉變，學習方式、方法的轉變，生活方式、習慣的轉變等，首先，求實。對於我們這些剛邁出校門踏進社會的年輕人而言，如何儘快退掉學生時代身上的散漫天真，儘快融入到全新的工作環境中，將在校所學的書本知識更好地發揮到工作實踐中是我們需要考慮的。從我們踏入--門檻的那一刻開始，就應該清醒的認識到自己已經是企業的員工。我們要真務實，踏踏實實的向同事學習，積極主動的向老員工請教，聽取領導對崗位的安排，不能自以爲是，認真掌握崗位技能，提高業務水平。其次，開拓、創新。要想讓工作有新的進展，要有開拓、創新的精神。要達到這個目標，除了要求個人思想進步、技術紮實、塌實肯幹之外，還要思維開闊，精誠合作，努力構建一個團結協作的團隊，多聽取前輩指導，尊重每位同事提出的意見。

最後，奉獻。作爲新員工，我要珍惜現在擁有的工作，而不是抱着無所謂的態度。懂得珍惜只是第一步，面對新的環境，新的工作，更重要的是我應該拿出主人翁的意識來，真正的意識到這是我的家。努力將自己個人的發展與單位的發展相統一。我要爭做學習的模範，專業的骨幹，改革的先鋒，與--單位同呼吸，共命運。爲早日實現--的美好願景貢獻出自己的力量。謝謝大家!

老員工在新員工入職講話稿經典範文3

大家好!我是公司新入職員工---。非常榮幸今天能夠站在這裏代表全體新入職員工發言，也很感謝領導對我的信任。

此時此刻，我的心情無比激動。結束了十餘載的寒窗苦讀，我們一同來到了----，站在了一個嶄新的起點，從今天起我們將一同踏上追逐夢想的道路。首先，要感謝公司發現並肯定我們的價值，爲我們搭建瞭如此優越的平臺，讓我們可以盡情的施展自己的才華。在此，請允許我代表2014年新入職員工對公司表示由衷的感謝!

激動和感激之餘，我也感到些許緊張。因爲我們將要擔負起更多的責任，爲企業的發展貢獻自己的力量。同時，我們也面臨着新的挑戰，例如：怎樣將書本上的知識運用到工作中，怎樣儘快融入到公司這個集體中，怎樣才能更好的向公司的前輩們學習，以及如何將個人發展與企業的發展相統一，這些都是需要我們去思考並解決的問題。作爲新員工，我們願意接受新的挑戰，在工作中學習，在學習中進步!在此，我謹代表全體新員工向各位公司領導決心做到以下幾點：

第一、我們一定堅守一顆責任之心，勇於擔當。青春是剛剛起航的船帆，理想是指引人生的燈塔。在---這個大家庭中，立志做大事、立大業、成大器，牢牢把握人生的正確航向，讓理想信念的燈塔點亮人生之路，展現青春風采，實現人生價值。

第二、我們一定永葆一顆進取之心，追求卓越。一個有理想有抱負的年輕人，應該是一個勤於學習、不斷進取的人。大學畢業，只是完成了人生歷程中的一次跨越。來到---，今後的道路還很漫長，還有許多新的知識，需要我們認真學習;還有許多新的工作，需要我們攜手努力;還有許多新的難關，需要我們合力跨越。我們一定永遠保持一顆進取之心，腳踏實地，不斷創新，追求卓越。

第三，我們一定擁有一顆勇敢之心，勇往直前。工作的道路沒有坦途，困難、挫折從來就是工作的組成部分。來到---，我們已經做好充分的準備和清醒的認識，決心不斷增強戰勝困難的信心和勇氣。作爲新員工，我們一定會繼承和發揚前輩們的寶貴精神品格，無論遇到怎樣的艱難困苦，都力爭做到困難面前不低頭、挫折面前不氣餒，始終保持昂揚的銳氣和百折不撓的精神，對工作充滿信心、永不言敗。

第四，我們一定常懷一顆感恩之心，飲水思源，知恩報恩。在今後的職業生涯中，一定會有很多的人和事需要我們銘記，需要我們感恩。我們要感恩父母，是他們給了我們生命;要感恩親朋好友，是他們給了我們無私的支持和幫助;要感恩公司的前輩，他們將教給我們知識和技能;要感恩各位同事，他們將陪伴我們度過在---的生活，陪伴我們退去青澀的稚嫩，換上英姿勃發的自信容顏。我們更要感恩公司領導給予我們良好的工作環境和寶貴的鍛鍊機會。

各位新同事，讓我們攜起手來，以飽滿的熱情，高昂的鬥志積極投身工作崗位中，齊心協力，共同努力，再創輝煌!希望我們共同珍惜相遇在這裏的緣分，燃燒激情，綻放青春，開拓創新，爲我們共同的目標而奮鬥!

最後，衷心祝願各位領導，各位同事工作順利，闔家幸福，祝願我們---，再續華章，再創輝煌!

謝謝大家!

老員工在新員工入職講話稿經典範文4

尊敬的各位領導，各位同事

大家下午好!

非常感謝我們公司領導給我這次上臺發言的機會。我是來自周口格林綠色港灣的胡磊。從8月份到現在，來到深藍已達五個月之久，經歷了很多，也收穫了很多。

20--年8月3號到10月3號，也就是剛加入深藍的時候，一直在獲嘉錦繡景園項目，獲嘉項目是一個很好的平臺，同時也擁有非常優秀的團隊。自己由剛開始對房地產行業的一無所知，在經過路經理及同事們的培訓與幫助之後，慢慢的也開始熟悉起來，但是剛接客戶時因銷售經驗的不足，一直未成交客戶。這件事也一直困擾我很長一段時間。在此也非常感謝我們公司領導給我時間，讓我得以很好的積累和沉澱。

10月4號，因我們公司工作調動，我和喬豔麗同事被調到周口格林綠色港灣項目。因爲有了之前在獲嘉的積累，又加上劉經理及同事們的細心幫助，所以工作時也駕輕就熟，遊刃有餘。至今也猶然清晰的記得，12月19日我轉正的那一天。坦白說，用感慨萬千來形容並不爲過。

這五個月的時間其實學到了很多東西，在獲嘉學到的最多就是財富精神，在周口學到的最多的也就是售樓大廳榮

譽榜上的那句話，：“之所以能，是相信能”。我一直信奉它爲格林綠色港灣團隊的團隊精神和團隊文化，也正是這種精神一直不斷的磨練我的信心，一直激勵着我走下去。在此請允許我藉助大家的掌聲感謝劉經理，路經理及所有幫助過我的同事們，謝謝你們。

不管怎麼說，20--年過去了，好的也好，不好的也罷，在今天這個年終會上都已畫上了圓滿的句號。20--年來了，新的一年，新的開始，雖然20--年可能剛開始會有些困難，但是希望大家有信心，對我們公司有信心，對項目有信心，對自己有信心。新的一年，大家一起加油!

最後，祝深藍我們公司百尺竿頭更進一步，祝願大家新年快樂，龍年大吉!謝謝!

老員工在新員工入職講話稿經典範文5

各位領導 各位來賓 女士們 先生們：

新年好!

領導讓我代表優秀員工講幾句話，首先感謝院領導的鼓勵和認可給了我們這樣的榮譽。同時又有一種沉甸甸的感覺，無論我們以前做了什麼，都將成爲過去。在這份榮譽面前，我們感覺到了院領導的期望和不可推卸的重任。

我們會常常問自己，我爲真愛究竟做了什麼?在市場競爭如此激烈的形勢下，在全國連大學生就業都很困難的嚴峻格局中，我們是否珍惜自己的崗位，我們是否珍惜真愛給我們每個人提供的這個平臺，是否在本職工作中盡心盡力?我們要有以院榮爲己榮、院興爲己興的主人翁的精神。

20--年是極其不平凡的一年，由於大環境的諸多不利因素，我們曾經有過困惑、迷茫、甚至感到退卻，是醫院的企業淨勝、弘揚企業文化讓我們又重新找回自己，找回信心和全員職工一道堅挺的走出低谷。

在社會上，在外辦事常常有人問及在哪裏工作，當我說出在真愛上班時人家馬上會說，“真愛在上海名氣很響的，真愛在上海很有名的。”聽到這些我爲自己是真愛的員工而感到驕傲和自豪。也說明了真愛在上海經過多年的拼搏已有了一定的品牌效應，如何運用真愛的品牌效應，迎接新的挑戰，是擺在我們每一個真愛人面前的現實問題。什麼都會過去，但市場競爭的格局不會改變，而且會愈演愈烈。市場競爭的殘酷在於不進則退。如果我們前進了一步，我們就會得到屬於自己份額的回報。如果我們怠慢了就會被市場毫不猶豫的淘汰。在上海這個國際大都市中，機會多多、人才濟濟、風險無處不在。這就要求我們有充分的精神準備團結一致。以我們優質的服務、精湛的技術、溫馨的優良的就醫環境來贏得市場，開拓、創新將是我們虎年的主要方向。

在這辭舊迎新，虎年即將到來之際，給各位領導拜年，祝大家虎年財源滾滾，虎視眈眈、虎虎生威!真愛會虎嘯上海灘。來年再相聚時，一定以最好的成績，榮登虎榜，讓上級領導審閱。