領導科學報告多篇

【第1篇】街道辦領導班子科學發展觀分析檢查報告

街道辦領導班子科學發展觀分析檢查報告

按照市、縣的統一安排部署，通過深入學習實踐科學發展觀活動第一階段的認真學習和深入思考，我們對科學發展觀的深刻內涵有了進一步的理解，對全面貫徹科學發展觀的總體思路有了進一步的把握，增強了以科學發展觀統領工作全局，緊密聯繫街居實際，統一思想、凝心聚力，強化科學發展意識、創新發展意識、優化發展意識、和諧發展意識的自覺性，從而也增強了找出差距、改進工作，更好地貫徹科學發展觀的責任感和緊迫感。

進入分析檢查階段以來，通過廣泛徵求意見，深刻反思，初步找出了存在的主要問題，分析了產生問題的原因，研究提出了貫徹落實科學發展觀和加強領導班子自身建設的具體措施，現將有關情況報告如下：

一、存在的主要問題

1、學習的自覺意識不夠強，思想解放的深度和廣度還有待於進一步拓展。工作思路、目標要求和具體措施方面距科學發展觀的要求有差距。主要表現在謀劃和指導工作時創新意識不強，習慣於默守陳規、循規蹈矩。比如在招商引資工作中，我們對外引資和爭取項目的力度不夠，招商項目中稅源型項目不多，科技含量高、勞動密集型的項目少，轄區內工業企業匱乏，缺少項目儲備，導致財政後續財源不足，財政收入增長困難。

2、爲居民羣衆辦實事的能力不強,與“以人爲本”要求有差距。主要表現在實際工作中，往往比較注重如何把握政策和原則，而對做好思想工作重視不足，沒有很好的運用黨的最新理論成果指導工作、分析問題。比如，受財力影響，文體活動經費不足，造成居民活動場所少，健身器材不充足，影響居民文體活動正常進行。更重要的是，文化活動缺乏創新機制，需要研究一套既能保證社區文化活動有序進行，又能不受街道財力制約的模式，健全文化服務體系，鼓勵社會力量參與，不斷滿足城區居民日益增長的多樣化文化需求，改善羣衆文化生活。

3、對當前的、具體的工作抓得多，對長遠的工作考慮得少。深入社區瞭解居民所思、所盼、所想，設身處地幫助居民解決實際困難問題不夠，關心瞭解羣衆、傾聽羣衆意見、爲居民服務的意識有待於進一步加強。比如，我們今年雖然投入近50萬元的資金，治理小街小巷9條，總長2700米，完成河東、城郊、天北、天南等街巷硬化18000平米，維修重建公廁5處，新建垃圾池點5處，進一步方便了居民生活。但是與居民羣衆的要求還有很大的距離，街巷治理力度還應該繼續加大，公廁、垃圾池點、街面垃圾箱等公共衛生設施需要加大維修重建力度。

4、幹部職工的思想應進一步解放，工作創新還應加強，居民的文明意識、法律意識還有待進一步提高。今年我們籌措資金10萬元，爲鐵路以東明達、華鑫苑小區等15處，鐵路以西長明、建築小區等5處舊住宅小區安裝了49套視頻監控系統。刑事案件和治安發案率明顯下降，居民安全感明顯提升。目前仍然還有一部分舊小區沒有監控設施，安全係數較低，個別路段路燈長期不着，造成安全隱患。

二、產生問題的原因

按照科學發展觀的要求進行深刻剖析，問題產生的原因有如下幾個方面：

一是理論學習不夠深入，學習內容不寬不廣，不深不透，和實際結合不緊，用以指導實際工作不夠，宗旨觀念和大局意識樹得不牢，尤其是聯繫實際改造主觀世界的自覺性不強，對科學發展觀理解得不夠深刻。

二是思想解放不夠，班子成員思想有所解放，但思想觀念還不能完全適應改革發展的新形勢，開拓創新意識不強，缺乏敢想、敢幹、敢闖的精神和勇氣。

三是以人爲本的觀念樹得不牢，思想解放不夠。不能自覺地運用黨的基本理論的立場、觀點和方法分析解決實際問題。工作中習慣於就事論事，就業務抓業務，對抽出時間以心換心、談心交流不夠經常。引導幹部居民在街道、社區發展問題上獻計獻策、發揮主人翁作用、貢獻聰明才智不夠。

三、今後努力方向和主要整改措施

針對上述問題和不足，今後的努力方向和主要整改措施是：

1、切實加強理論學習，提高理論修養。以科學發展觀統領工作，切實轉變工作作風，提高工作效率。發揚奮發向上的精神，高標準、嚴要求。增強羣衆觀念、把居民是否滿意作爲衡量工作的唯一標準。精心規劃，大力籌措資金，重點抓好影響羣衆出行的小街小巷治理，計劃完成--萬平米的街巷硬化。同時，加大城市環境衛生綜合整治力度，重點治理沿街攤點、牌匾和城區衛生，投入資金完成部分公廁、垃圾池改造維修重建任務，徹底扭轉髒、亂、差狀況，改善城市居民人居環境，提高人均環境質量。

2、堅持依法行政，牢固樹立執政爲民的根本宗旨，把維護好、發展好、實現好居民羣衆的根本利益作爲思考問題和開展工作的根本出發點和落腳點，始終把羣衆利益放在第一位，從居民羣衆最不滿意的事抓起，從居民羣衆最希望辦的事做起，對事業盡心盡力、對工作盡職盡責，切實做到以勤政服務於民，讓居民滿意，以廉政取信於 民，讓居民羣衆放心。組織開展好文體活動，充分發揮各社區活動室、健身室、圖書室的陣地作用，調動秧歌隊、健身操隊、乒乓球隊等業餘文體組織和文藝骨幹的積極性，在重大節日期間開展豐富多彩的社區居民文化活動；繼續籌措資金，爲舊住宅小區安裝視頻監控報警系統，加快推進“覆蓋全街道的視頻監控報警系統”安全技術防範網絡建設進程。

3、以科學的精神來研究和解決當前的新情況、新問題，不斷提高我們認識問題、解決問題的能力，創造性地開展工作。進一步完善機制，明確目標，突出優勢招商，突出重點招商，着眼長遠招商，項目上力求創新，突出主導，將利用優勢資源放在首位，加大項目建設帶動產業發展的力度，多招潛力項目，力爭做到“建設一個項目、盤活一堆資產、帶動一個產業、致富一方羣衆、振興一片經濟”。

4、堅持以人爲本，推進民生實事落實，真正使居民羣衆在科學發展中得到越來越多的實惠。要積極發展慈善事業，建設社會救助服務網絡，未來2-3年內，每個社區都要建立起一個社會捐助點和一個慈善超市；大力發展社會福利事業，按照“扶老、救孤、助殘和濟困”的原則，加強對孤寡老人、孤兒、殘疾人、特困羣衆等弱勢羣體救助，加強建立以居家供養爲基礎、社區福利服務爲依託、社會力量爲補充的社會服務網路。

在今後的工作中，我們要按照科學發展觀的要求，進一步完善措施，加大工作力度，繼續解放思想，堅持科學發展，本着“穩中求進，進中求精”的理念，抓住機遇、迎難而上。 在新的思想高度上審視工作、謀劃發展，確立起符合科學發展的思想觀念、發展方式、體制機制。進一步增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，形成推動科學發展的堅強意志、謀劃科學發展的正確思路、領導科學發展的實際能力、促進科學發展的政策措施，進一步凝聚街居幹部的智慧和力量，確定了20xx年工作的指導思想是：以黨的十七大精神爲指導，以科學發展觀統領工作全局，緊緊圍繞增加財政收入和居民人均可支配收入兩大目標，實施“商貿強街、文化興街”戰略，切實加強黨的建設，全面推進街區經濟、文化和社會建設，立足新起點，創造新業績，繼續堅持“立足服務、強化管理、全面建設、協調發展”的方針，把街道、社區幹部職工的思想統一到實現科學發展上來，努力實現街區整體工作上水平，重點工作有突破。

【第2篇】工業園區領導班子貫徹落實科學發展觀分析檢查報告

在xx委、xx政府的正確領導下，在xx委科學發展觀辦公室及第x檢查指導組的指導下，xxxx工業園區黨工委學習實踐活動進入分析檢查階段後，認真按照《xxxx工業園區黨工委關於做好深入學習實踐科學發展觀活動分析檢查階段工作的通知》（x工學辦[]3號）要求，結合園區實際，精心組織、認真謀劃、有序推進，準確把握查找問題、分析原因、明確思路、認真抓好廣泛徵求羣衆意見、落實召開專題民主生活會、形成領導班子分析檢查報告和組織羣衆評議四個步驟，目前已圓滿完成了分析檢查階段規定環節的各項任務，並取得了實效。現將活動開展情況小結如下：

一、認真部署，精心組織

分析檢查階段是把學習實踐活動引向深入的重要階段，也是把認識成果轉化爲實踐成果的關鍵階段。進入分析檢查階段後，園區黨工委高度重視，以更加務實的工作作風和工作力度，推動活動紮實深入開展。

（一）及時轉段動員。報經xx委科學發展觀辦公室同意後，園區黨工委及時召開轉段動員工作會，認真總結了學習調研階段取得的成績和存在的問題，對分析檢查階段工作進行了安排部署，並召開學習實踐活動領導小組辦公室成員專題會議，着重講清分析檢查階段的重要性、主要任務和具體要求。

（二）精心制定方案。爲確保分析檢查階段紮實推進，按照《園區黨工委關於認真開展好學習實踐科學發展觀活動分析檢查階段工作的通知》（xx學辦[]3號）要求，制定《園區開展學習實踐科學發展觀活動分析檢查階段日常工作安排表》、《園區領導班子在分析檢查階段談心活動安排表》，對分析檢查階段的實施步驟和目標要求做了具體安排，爲活動取得實效提供製度保證。

（三）抓好組織實施。爲使分析檢查階段紮實深入開展，園區領導班子親自動員、親自部署，帶頭分析檢查，帶頭開展批評與自我批評，帶頭邊查邊改，積極發揮引導帶動作用，認真組織開展分析檢查階段的各項工作，園區黨員幹部堅持思想不鬆懈、措施不鬆動、工作不鬆勁，及時總結經驗教訓，努力消除科學發展的障礙，明確科學發展的新思路、新方法、新舉措，切實做到了領導帶頭組織，黨員全員參與，職工廣泛參與，分析檢查階段工作全面、有序啓動。

（四）堅持輿論宣傳。爲把學習實踐活動引向深入，及時通過內網、外網等方式及時報道活動的開展情況。園區黨工委共製作了橫幅2條，編寫簡報23期，上交班子成員心得體會。

二、抓好四個環節，紮實開展各項工作

分析檢查階段共四個環節，園區重點是抓好召開專題民主生活會和撰寫分析檢查報告這兩個環節。

（一）廣泛徵求意見。通過召開座談會、討論會、發放徵求意見表和個別交談等多種形式，廣泛徵求和虛心聽取施工單位、監理單位、園區幹部員工、周邊羣衆的意見和建議。其中，發放徵求意見表100份，組織召開徵求意見的座談會、討論會，認真聽取大家意見，與會人數40多人次。共收集各類問題、意見和建議18條（其中肯定意見10條，建設性意見8條），梳理出重點意見3條，並將意見反饋到每個班子成員，上報到xx委科學發展觀辦公室。爲領導班子切實把問題找準找實，找準努力方向、定準整改措施，反思問題、對照剖析提供了依據。

（二）開展談心活動。園區黨工委組織領導班子本着團結—批評—團結的原則，廣泛開展“四談”談心活動。對照徵求的意見，既談對自己存在問題的認識，又談對方不適應、不符合科學發展觀的突出問題，找準問題根源，總結經驗教訓。進一步加強了班子成員之間的溝通聯繫，爲開展批評與自我批評奠定基礎。

（三）認真撰寫發言提綱。園區領導班子成員對於徵求到的意見和建議、查找的問題以及專題民主生活會主題，結合自身工作實際，認真撰寫了專題民主生活會的發言提綱。在管委會機關黨支部召開黨員組織生活會時，園區領導班子成員參加組織生活會，認真聽取了黨員的意見建議，進一步修改發言材料，使之成爲撰寫領導班子分析檢查報告的重要依據。

（四）開好領導班子專題民主生活會。爲防止領導班子專題民主生活會流於形式和走過場，園區黨工委堅持“五重開”，即“準備不充分的重開；開展批評和自我批評不深刻的重開；問題查找不準的重開；整改措施不具體的重開；結合思想和工作實際不緊密的重開”。6月9日下午3點，園區領導班子圍繞“科學發展觀促進園區建設”爲主題，召開了專題民主生活會，區委第x檢查檢查組xxx組長、xxx同志，xx委組織部xxx、xxx同志，xx紀委xxx同志等人到會指導。園區班子成員逐一發言，大家以嚴肅的態度，認真查找班子和個人在思想觀念、工作思路、落實措施、體制機制、工作作風等方面存在的不適應不符合科學發展觀要求的突出問題。面對面開展批評與自我批評，做到解剖自己不怕嚴、亮出問題不怕醜、觸及思想不怕痛。對班子及自身存在問題的原因進行深入剖析，對如何解決這些問題統一思想，提出了進一步貫徹落實科學發展觀的整改措施和努力方向。

（五）形成高質量的分析檢查報告。自開展分析檢查階段以來，園區領導班子高度重視，充分運用學習調研、徵求意見、開展解放思想討論的成果，認真起草了領導班子分析檢查報告。專題民主生活會召開後，更是把完善分析檢查報告作爲學習實踐活動重中之重，根據查找出的突出問題，緊密結合思想和工作實際，形成了高質量的分析檢查報告。分析檢查報告充分反映了領導班子在貫徹落實科學發展觀上形成的共識；充分反映了黨的十七大以來海口工業園區貫徹落實科學發展觀的情況，簡明扼要概述取得的成效，系統全面梳理了存在的問題，實事求是分析存在問題的主客觀原因，特別是主觀方面的原因；充分反映了園區踐行科學發展的主要方向、總體思路、工作要求和主要措施。經過反覆徵求意見和多次修改，使領導班子分析檢查報告凝聚集體智慧，集中體現了園區貫徹落實科學發展觀取得的成果，形成了對科學發展的共識，真實反映了籌建處發展建設的實際情況，真實體現了羣衆意願，爲整改落實階段的各項工作奠定了基礎。

（六）精心組織開展羣衆評議。分析檢查報告形成後，園區黨工委領導班子向園區機關黨支部、各處室局印發了分析檢查報告，通過召開座談會、討論會、評議大會等形式，廣泛徵求意見，着重從領導班子對科學發展觀的認識深不深、問題查找得準不準、原因分析得透不透、發展思路清不清、工作措施可行不可行等方面，對分析檢查報告進行評議。在評議過程中，園區領導班子對羣衆評議中提出的正確意見，進行專題研究，並體現到修改後的分析檢查報告中。

三、存在的主要問題

在學習實踐活動分析檢查階段工作中，園區黨工委雖然較好地完成了各項工作任務，但與區委學習實踐活動辦公室的要求還存在一定的差距和問題。

（一）認識有待進一步提高。園區個別黨員同志由於缺乏對學習實踐活動分析檢查階段活動的深刻認識，思維方式還停留在原有的習慣性方式上，運用科學發展觀的理念分析問題、解決困難和難題的思路還不夠寬。

（二）精力有待進一步集中。園區正處在xxx畝地上附着物清點及基礎設施建設推進的關鍵時期，各項工作任務非常繁重，個別黨員幹部開展學習實踐活動存在不到位的現象，堅持“兩不誤、兩促進”還缺乏一定的力度，影響了活動開展的效果。

（三）創新有待進一步加強。有些黨員幹部運用科學發展觀查找問題，分析不足，開拓思路還不夠，創新意識還不強。

（四）工作有待進一步平衡。個別黨支部的民主生活會還存在流於形式的現象，分析檢查報告不夠深刻。整改措施聯繫本部門實際還不夠，針對性和可操作性還不強。

四、整改落實階段工作思路及工作舉措

進入學習實踐活動整改落實階段後，園區黨工委將按照區委科學發展觀辦公室的相關要求針對梳理出來的問題認真制定整改措施，切實加以落實。爲抓好學習實踐活動第三階段各個環節工作的落實，園區黨工委將按以下思路做好各項工作。

（一）進一步提高思想認識。要進一步加強對科學發展觀的認識，解放思想，把整改落實階段與學習調研階段、分析檢查階段有機地結合起來；把學習實踐活動與邊學邊改結合起來，運用科學發展觀理念，促進園區建設全面協調可持續發展。

（二）進一步明確目標責任。整改落實階段我們將根據查找的問題和建議，分門別類，明確整改的任務目標，建立健全科學發展的體制機制。要抓住主要矛盾和突出問題，制定切實可行的整改措施。通過健全完善體制機制，確保園區全年各項工作任務的順利實現。

（三）進一步加大督查力度。加強整改落實階段的督查和指導，堅持原則，堅持標準，堅持質量，通過創新體制機制，確保園區整改落實階段的各項工作健康有序進行。

總之，xx工業園區將按照xx委學習實踐活動的統一部署，深入學習實踐活動，着力破解影響和制約園區科學發展的難題，力爭在解放思想上取得新飛躍，在提高能力上取得新進步，在解決問題上取得新成效，在創新機制上取得新突破，全面實現黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民羣衆得實惠的總體目標。爲實現xx區“工業強區”搭建工業平臺建設而努力。

【第3篇】民政局領導幹部科學發展觀分析調查報告

按照市委在學習實踐科學發展觀第二階段的統一部署，局領導班子廣開言路，採取多形式、多渠道廣泛徵求意見，深入開展談心活動。在此基礎上，局黨委於2月13日召開了局領導班子專題民主生活會，班子成員緊密聯繫思想和工作實際，認真分析查找了班子和個人在貫徹落實科學發展觀方面存在的問題，誠懇地開展了批評與自我批評，深入分析了問題產生的原因，提出了推動和實現民政科學發展的總體思路和具體措施。

現將領導班子分析檢查情況報告如下：

一、領導班子對貫徹落實科學發展觀形成的共識 通過開展學習實踐活動，全局上下緊密結合實際工作，深入調研、努力實踐，使全體黨員幹部在貫徹落實科學發展觀上形成了共識。

1、開展學習實踐活動，是用馬克思主義中國化最新成果武裝廣大黨員幹部的重大戰略 開展深入學習實踐科學發展觀活動，是黨中央根據我國改革發展處於關鍵階段的實際，着眼於在新的歷史起點上，用馬克思主義中國化最新成果武裝全黨的重大戰略，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求。有利於實現人與人、人與自然、人與社會共存共榮，推動科學發展，促進社會和諧。

通過學習實踐活動，可以較好、較系統、較全面地掌握黨的最新理論成果，用最新理論武裝廣大黨員幹部的頭腦，指導人民羣衆繼續解放思想、堅持改革開放，更好地開展建設有中國特色的社會主義偉大實踐。

2、開展學習實踐活動，是在新的歷史起點上戰勝當前困難，推動區域社會經濟又好又快發展的重大舉措 改革開放30年，_____經濟社會發展取得了很大的成績，近幾年來圍繞建設幸福_____的戰略目標，_____的發展更令人讚歎，經濟基礎進一步雄厚，社會建設更加協調。去年，由於國際金融危機的衝擊，_____經濟社會發展受到不同程度的影響，需要在產品結構升級、投融資方式、市場營銷、社會轉型等方面作出戰略性的調整，通過戰略性的調整，既做到應對和戰勝當前困難，又爲長期發展奠定戰略基礎。

開展學習貫徹落實科學發展觀活動，對建設幸福_____，實現_____經濟社會又好又快發展，使_____始終站在全國縣域經濟發展的前列有着極其重要的意義。

3、開展學習實踐活動，是在新的時代要求下開創_____民政事業新局面的客觀需要 _____民政事業，隨着_____經濟社會發展同步發展，同步前進，走在了全省乃至全國前列。多次獲得全省、全國民政工作先進，在民政各項業務建設中取得了豐碩的成果，爲幸福_____與和諧_____建設作出了應有貢獻。

但是對照中央、省、市對改善民生工作的要求，我們自感還有很多差距，與時代的要求、百姓的願望相比還有一些不足。今後_____民政工作如何發展，走什麼路，抓什麼重點，用什麼措施，實現什麼樣的目標，需要用科學發展觀來指導和推進，如果沒有科學發展觀的理論指導，就會偏離方向，模糊航道，缺乏智慧，喪失動力。

4、開展學習實踐活動，是密切黨同人民羣衆血肉聯繫，加強民政黨員幹部隊伍建設的必然要求 胡錦濤總書記在講話中明確指出了當前我們黨的建設存在的三個“不完全適應，不完全符合”，以及一些地方的黨組織、領導班子、領導幹部黨性黨風黨紀方面還存在這樣那樣的問題。從全國發生的重大安全事故和食品衛生事件中，反映出一些幹部缺乏宗旨意識、大局意識、責任意識，作風飄浮、管理鬆馳、工作不紮實，有的甚至對羣衆呼聲和疾苦置若罔聞，對關係羣衆生命安全這樣的重大問題麻木不仁。

這些事件再一次告誡我們，只有抓緊解決黨員幹部隊伍中存在的突出問題，使全黨同志始終堅持立黨爲公、執政爲民，始終堅持以人爲本，始終把人民羣衆的安危冷暖放在心上，我們黨才能更好地帶領廣大人民羣衆爲奪取全面建設小康社會新勝利而奮鬥。 應該說，隨着民政事業的發展，民政幹部隊伍得到很好的錘鍊和培養，出現了一批優秀黨員、優秀幹部、優秀公務員，幹部隊伍的政治素養、業務水平、工作能力得到了較大的提升，較好地支撐了民政事業的發展。

但是與新的時代要求相比，我們民政人需要學習的知識、知曉的領域、掌握的本領、開拓創新的思想還有很多，應該繼續用科學發展觀的理論武裝頭腦，以更強的宗旨意識，更開放的思路，更拼搏的幹勁，更高的目標任務，來要求和鍛鍊我們民政隊伍，用隊伍建設來推進民政事業的進一步發展。

二、十六大以來我局貫徹落實科學發展觀取得的成效 十六大以來，在市委、市政府的正確領導下，我局領導班子堅持以科學發展觀爲統領，認真踐行“以民爲本、爲民解困、爲民服務”的工作宗旨，切實履行職責，團結和帶領廣大幹部職工開拓創新，紮實工作，實現了民政事業的跨越式發展。 局黨委始終堅持把解放思想貫穿始終，把改革創新貫穿始終，把解決問題貫穿始終，堅持兩手抓、兩不誤、兩促進。

一是在全面強化民政工作“兜底”保障職能的基礎上，主動做好各種保障政策之間的銜接和配套，逐步建立起城鄉低保標準自然增長機制，初步構建出全方位、多角度、分層次、廣覆蓋、城鄉一體的民生保障體系。二是優撫安置政策更加落實，在省內率先實現烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬、在鄉殘疾軍人、在鄉複員軍人、帶病回鄉退伍軍人等重點優撫對象撫卹標準城鄉一體化和自然增長機制；解決重點優撫對象醫療保障問題；完善退役士兵城鄉一體貨幣安置政策，按自然增長機制調整提高貨幣安置標準。

三是基層民主政治建設和社區建設水平不斷提升，建立健全村（居）民自治制度，完成村（居）委會換屆選舉，和諧社區建設初見成效，農村社區服務中心建設穩步推進。四是民間組織創新發展，推進行業協會學會改革，落實行業協會學會歸口歸併管理，開展行業協會商會承接政府職能轉移試點工作。

五是養老服務更加優化，社會福利社會化進程加快，初步構建起以家庭爲基礎、社區爲依託、養老服務機構爲載體，居家養老和機構養老相結合的養老福利服務體系。六是社會事務管理更加有序，殯葬改革不斷推進，婚姻登記依法規範，救助管理創新方式，地名公共信息平臺進一步完善。

七是慈善和福彩事業蓬勃發展，共募集善款1.7637億元，支出5454萬元，救助困難對象23045人（戶），爲調節貧富差距、緩解社會矛盾、提高公民素質、構建和諧社會、促進全市經濟發展和社會穩定發揮了重要作用。在去年抗震救災中，共籌集善款8293萬元，募集折價230萬元的物資，用於幫助災區重建家園；福彩銷量快速增長，去年銷售近1.2億元。

八是自身建設健康發展，基礎設施更加完善，爲民服務向更高層次邁進。

三、在貫徹落實科學發展觀過程中存在的突出問題及原因分析 儘管我們在貫徹落實科學發展觀方面取得了明顯成效，通過開展深入學習實踐科學發展觀活動又有了新的提高，但用科學發展觀的理論標準和實踐本質來衡量，還存在着一些差距和不足。通過反覆調研、分析、聚焦、提煉，我們認爲，存在的突出問題主要有以下四個方面：

1、對科學發展觀的理解領會還不夠系統和深刻。儘管我們堅持自覺用科學發展觀武裝頭腦、改造主觀世界，但是在對科學發展觀精神實質、科學內涵、根本要求的領會、理解上還不夠系統和深刻。

特別是在把科學發展觀的基本要求與民政工作的具體要求有機結合起來，把科學發展觀的普遍真理與民政工作的特殊要求有機結合起來，把科學發展觀的方法論與破解民政難題的有效方法有機結合起來等一些方面還有差距，有時思路還不夠十分清晰、措施還不夠有力。

2、機關幹部對基層、幫扶對象調查研究和解決實際困難還不夠。機關幹部包括局領導總體到基層跑、與羣衆聊不夠多，有時到基層，也多是檢查、督促工作，沒能經常地、定期地到基層去，與羣衆進行感情上的交流，傾聽他們的意見和呼聲，幫助他們解決工作上、生活上的一些實際困難。

3、民政事業快速發展的客觀要求與現有管理體制、運行機制還不相適應。隨着民政工作內涵和外延的不斷拓展，民政的職能正在不斷擴展和增多，而民政管理體制和運行機制卻沒能根據形勢發展而同步協調創新發展。

民政現行體制、機制與民政對象增多、覆蓋範圍擴大、標準有待提高的需求還不相適應，困難羣衆的救助需求與政府現行救助能力偏低的矛盾依然存在。民政基層力量薄弱，民政隊伍專業化程度還不夠高。

4、民政隊伍的作風建設還有待加強。有些幹部主動創新意識還不夠強，仍然靠慣性思維工作；有些幹部全局觀念還不夠強，缺乏從經濟社會發展全局謀劃民政工作的意識；有些幹部幹事創業的精神還不夠強，工作質量和服務水平還不夠高；有些幹部思想不夠解放、視野不夠開闊，與民政發展的新形勢、新要求還不相適應。

【第4篇】國小領導班子學習實踐科學發展觀活動分析檢查報告

按照黨中央和省、縣各級黨委及學校黨支部關於深入學習實踐科學發展觀活動工作的總體安排和要求，學校領導班子在前一階段認真學習調研的基礎上，先後召開專題民主生活會、專題組織生活會，採取個別訪談、座談會、發放徵求意見表-等方式，廣泛徵集影響學校科學發展的問題、意見和建議，就學校目前的現狀及存在的問題開展了深度調研和分析。針對我校在黨的十七大以來工作發展現狀、領導班子科學發展共識、貫徹落實科學發展觀存在的問題和根源以及整改措施等進行了全面深入的分析。分析報告下：

一、黨的十七大以來學校貫徹落實科學發展觀的情況

黨的“十七大”以來，我校堅持社會主義的辦學方向，以科學發展觀爲主導，樹立以人爲本的教育觀，從人出發，以人爲中心，把尊重人、關心人、教育人貫穿在教育的全過程，體現在教育工作的方方面面，促進人的全面發展，深化辦學體制改革，以又好又快發展爲第一要務，立足改革、強化管理、細化責任、挖潛投入，使學校的形象建設、基礎設施建設、實驗設施建設、教師隊伍建設、辦學規模、教學質量以及管理和服務都上了一個新臺階。

二、學習實踐科學發展觀形成的基本共識

1、堅持發展是第一要義，抓住發展這個關鍵。學校領導班子通過學習討論充分認識到，科學發展觀是指導我們工作的重要指導方針，堅持發展是第一要義。學校工作必須以科學發展觀爲指導，把握機遇，迎接挑戰，堅持發展。同時，我校也只有通過發展，才能解決自身前進道路中遇到的困難和問題，提高自身的服務能力，爲社會做出更多的貢獻。

2、堅持創新理念，不斷爲我校的發展注入生機和活力。學校領導班子充分認識到創新對學校發展的重要意義，認爲沒有管理體制和運行機制的創新，學校發展就沒有生機和活力；沒有發展理念和思想文化的創新，學校的發展就會失去方向和目標。創新爲學校的發展注入新的生命力，也成爲推動我校不斷進步的強大動力。

3、以作風建設爲重點，不斷加強領導班子建設和黨員幹部隊伍建設。 要推進學校的建設和發展，需要有一支有很強戰鬥力的隊伍，其中不斷加強領導班子和黨員幹部隊伍作風建設、廉潔自律教育和完善體系建設是十分重要的。領導班子和黨員幹部要嚴格要求自己，愛崗敬業，起到了模範表率作用，以創新的思維、求實的精神、紮實的工作作風贏得教職工的信任和支持，各項任務纔會高效率、高質量的完成。

三、存在的問題及原因分析

（一）主要存在問題

1、制約和影響學校發展最突出的問題：一是學校教學設備簡陋，發展條件受限；二是受傳統教育模式的條框束縛，受計劃經濟的條框束縛，思想不夠解放，缺乏科學發展思想；三是缺乏長遠的發展規劃和奮鬥目標。

2、保障教學質量的機制不健全、規章制度滯後：在教學常規管理上，對教師的備課、上課、作業批改、輔導及考覈缺乏明確而統一的規定。經檢查開發現：部分教師備課不認真、教學內容少、教學單調、課堂氣氛沉悶，甚至照本宣科；部分教師責任心較差、缺少課堂組織和管理，對課堂中出現的違紀行爲睜一隻眼閉一隻眼，得過且過，只求上完一節課，甚至出現教師離課堂現象；有的教師對學生的輔導缺少耐心或根本不進行課前指導、課後輔導；有的教師對學生做作業不及時批改，即使批改也只有“閱”而對學生的錯誤處不進行更正。

3、部分教師育人意識淡薄，功利主義思想較濃：近年來，由於受社會上一些不良風氣的負面影響，部分教師在爲誰教書，如何使學生的綜合素質得到全面發展上，觀念不清、育人意識淡薄，甚至功利思想較濃。經調查瞭解，有的教師只講索取、不講奉獻，過分看重個人價值和個人利益；有的教師較少與學生溝通，較少關心學生的全面發展，上課也只是簡單的知識傳授，沒有將德育教育滲透到專業課的教育之中；有的教師敬業精神不足，無心鑽研本職業務，缺乏對教學內容、教學方法、教學效果的探索與研究；有的教師關心、愛護、尊重、鼓勵學生不夠，育人意識淡薄。總之，目前在學校的教學工作中，存在着教書、管理、任務與育人兩張皮的問題，教師的育人意識淡薄。

4、教學研究沒有得到很好地開展，缺乏教學創新能力：教學研究是促進教師在教學工作中教學相長，激發教學創新能力的一種手段，是保障教學質量的另一種工作方式。近幾年來，學校在教學研究上不夠重視，此項工作沒有得到很好地開展。一是缺乏專門職能的教研室人員專管，教研員成了閒雜員、資料員，這勢必造成管理不到位，難以形成自上而下系統的教學研究局面。二是缺乏相關的長效機制，如教師進修學習制、教學研究獎勵制等。機制的缺乏，勢必造成教師在思想上重視不夠，從而忽略了對教學方法、教育理念、教學藝術的鑽研。機制的缺乏，也使教師在知識結構上老化，在教學行爲上產生慣性化，惰性化，勢必影響教學質量。

（二）原因分析

從客觀上講，以上存在的有些問題單靠學校是無力解決的，譬如學校的教學設備簡陋，發展條件受限，發展資金不足，因受條件所限，學校無自解能力。

從主觀上講，主要存在以下原因。

1、領導班子思想不夠解放，在幹事領導上缺乏大膽精神，缺乏遠大的抱負和理想，只是滿足於現狀，對學校的發展缺乏長遠的規劃和設計。

2、對科學發展觀的理解認識不到位，對學校的發展缺乏全面協調，缺乏統籌兼顧。

3、對黨的方針、政策、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習深度、廣度不夠，政治理論學習只是侷限在求學，但未能求深、求精，未能結合學校工作的實際，去研究、去探討、去運用、去具體指導工作實踐。

4、學校整體發展不協調、不平衡，對學校的管理、服務以及教學都帶來很大的壓力。紙上規章制度多，真正落實到位的少。

5、專業教師缺乏專業實踐能力和動手能力。一部分學生反映，給他們任課的一些老師，教學方法還是傳統的教科書加粉筆，課堂教學枯燥乏味。

6、危機意識不夠，缺乏科學發展的能力。學校絕大部分教職工也缺少憂患意識，危機意識不夠，進取意識不強，對自己的未來沒有預期規劃，對自己今後的發展沒有明確目標，工作狀態差，精神動力不足，精力投入不足，育人意識弱化，缺少奉獻精神。

7、觀念更新不夠，缺乏改革創新的意識。由於在工作中缺乏改革創新的意識，習慣於按部就班，對不符合、不適應科學發展的原有事物不敢進行否定，害怕出問題，得罪人。對一些具體問題沒有主動和針對性的去研究，新措施、新辦法拿不出來，工作局面得不到突破，難以用科學合理的競爭激勵機制調動廣大教師的積極性。

8、研究解決問題的機制運轉不正常，缺乏科學管理的手段。我校現行的管理制度很多，但不少是很久之前制訂，已不適應新時期學校管理工作的需要和要求，另外，隨着這幾年學校的發展，出現了不少新現象，新問題，也是十分需要從管理上的規章制度來規範的。

四、整改舉措及今後努力方向

學習實踐科學發展觀活動開展以來，學校領導班子通過第一階段的學習調研，第二階段的分析檢查，統一了思想，提高了認識，對學校調研梳理出的以上問題，多次研究分析，形成了共識。認識到了學習實踐科學發展觀活動的重要性，就是要着力把科學發展觀轉化爲謀劃科學發展的正確思路，促進科學發展的政策舉措，領導科學發展的實際能力，也是領導班子“全面提升”、“加快推進”的迫切要求。爲了突出實踐特色，學校領導班子對徵集到的意見和建議進行了認真研究，對因主觀原因造成的而現有條件又能夠解決的，特別是師生關注的熱點難點問題，立即着手解決，並把師生的滿意度作爲天平，作爲衡量解決問題的誠信標準。對近期暫不能解決的，要列出計劃，規定完成時限，限期解決，並公示與衆，接受師生監督，取得師生諒解。對因客觀條件限制切實無力解決的，向職工解釋清楚，待以後創造條件再行解決。

（一）突出抓好領導班子建設，着力提高領導班子的整體效能，切實承擔起領導學校科學發展的重任。

堅持大興理論學習之風，破除影響我校加快發展、科學發展、和諧發展的思想障礙，爲建設和諧校園提供思想保證；按照科學執政、民主執政、依法執政的要求，進一步改進領導班子思想作風，完善工作機制；堅定貫徹黨的理論和路線方針政策，建立善於領導科學發展的堅強領導集體；進一步加強幹部隊伍建設，堅持黨管幹部原則，堅持正確的用人導向，激發幹部職工的工作熱情，在全校上下形成幹事創業的濃厚氛圍。

具體做好以下幾個方面：一是抓好黨員幹部的政治理論學習，有的放矢地學，真正精讀、細讀，弄懂、弄通，並做到學以致用，學用結合。二是認真學習實踐科學發展觀，深刻理解其豐富內涵和精神實質，指導學校的規劃和發展。三是認真鑽研教育理論，積極探索教育發展規律，提高業務素質，提高駕馭科學發展的能力。四是解放思想，開闊視野，不受條框束縛，擺脫依賴思想，大膽進行改革，大膽進行創新。五是要團結協作，要進一步改進領導的工作作風，努力做到眼界寬、思路寬、胸襟寬，遇事多溝通，多商量，多民主，做到求大同存小異。六是提高宗旨觀念，帶頭搞好黨風廉政建設。七是提高領導班子執政能力建設，要把思想集中在想幹事上。把本領體現在會幹事上，在實踐中不斷掌握新知識，增長新本領，積累新經驗，提高幹事創業的能力和水平。把目標鎖定在幹成事上，要樹立埋頭苦幹的務實精神，事事以幹好工作爲已任，要做到善於協調、講究配合，多動腦筋，多想辦法，嚴明紀律，強化責任。總之，就是把握全盤謀正事，集中全力抓實事，在幹成事中提高執政能力。

（二）加強師德師風建設，提高教書育人意識。

師德即教師職業道德，是教師在從事教育教學工作中形成的比較穩定的道德觀念、行爲規範和道德品質的總和，它是調節教師與教師、教師與學生、教師與家長、教師與學校、教師與社會相互關係的行爲準則。教師的思想境界、理想追求、人生價值，特別是教師的職業道德，對受教育者能否形成正確的世界觀和人生觀、價值觀有着直接的影響。要通過建立師德教育機制，營造良好的輿論氛圍。鼓勵學生對教師、教師對教師之間甚至教師自我進行評價，督促教師更新思想觀念，提高業務水平和服務意識。

（三）規範教學質量保障體系，全面施行教學質量監控制度。

教學質量優劣是關乎教育質量的一個重要環節，更是決定學校生存與發展的“生命工程”。一是建立定期的教學質量自我評估制度。學校的教學質量評估體系內容主要包括學生學習成績、教師教學成績和教學管理工作評估。二是建立教學保障整改措施。對多次出現教學問題的教師，要對其進行誡勉談話，鼓勵教師改正自己的錯誤

（四）建立和完善規章制度，保障學校各項工作順利開展。

要建立健全一套有利於學校科學發展的規章制度，進一步建立更加科學合理的管理運行體制機制，爲今後學校的科學發展奠定基礎。

【第5篇】縣委領導班子落實科學發展觀分析檢查報告

縣委領導班子落實科學發展觀分析檢查報告

深入學習實踐科學發展觀活動開展以來，我縣按照省、市委的統一工作部署，結合_____經濟社會發展實際，以解放思想學習討論活動爲先導，認真組織理論學習，深入進行調查研究，對近年來貫徹落實科學發展觀情況進行了認真分析檢查，現將情況報告如下。

一、對過去幾項重點工作的總結

近年來，在省委、省政府的親切關懷下，在市委、市政府的正確領導下，我縣在經濟建設和各項社會事業發展上取得了一定的成績。

1、經濟平穩健康運行。我們始終以經濟建設爲中心，努力增強縣域經濟實力。20xx年至20xx年，縣內生產總值由54億元增長到74.5億元，年平均增長17%以上；全社會固定資產投資由14.3億元增長到21.9億元，年平均增長21%以上；地方財政一般預算收入由1.8億元增長到2.2億元，年平均增長15%；農民人均純收入和城鎮居民人均可支配收入從3,579元和7,082元增長到4,598元和8,569元，年平均增長12%和10%。今年，縣內生產總值預計實現89.4億元，比上年增長20%；地方財政一般預算收入預計實現28,765萬元，增長30.2%；全社會固定資產投資預計實現30.9億元，增長38%；農民人均純收入和城鎮居民可支配收入預計分別實現5,200元和10,278元，增長12.7 %和10%。“兩水一畜一菜”四大主導產業漸成規模。全縣果園面積65萬畝，年產水果40萬噸；水產養殖總面積12萬畝，水產品年產量達20萬噸；畜禽存欄量突破2,600萬隻（頭），是全國肉類生產百強縣之一；建蔬菜大棚達16萬多個，蔬菜年產量150萬噸。工業經濟得到較快發展，濱海經濟區建設穩步推進。規模以上工業總產值預計實現16.6億元，比上年增長35%。以濱海經濟區建設爲平臺，加大了招商引資力度，今年新上投資500萬元以上項目28個，其中投資1,000萬元以上的項目20個。第三產業迅速發展。全社會消費品零售總額預計實現25億元，比上年增長15%；旅遊產業健康發展，20xx年接待遊客超過125萬人次，比上年增長13.6%，旅遊業總收入實現58,900萬元。

2、社會事業全面進步。近年來，我們堅持“以民爲本、建管並重、重點突破、市場推動”的原則，從解決羣衆最關心、最受益的問題入手，加快了鄉村改造步伐。加大了對農村教育的投入力度，用三年時間徹底消滅了d級危房，建設了9所九年一貫制（寄宿制）學校；全面實施了廣播電視“村村通”工程， 20戶以上的自然屯全部通廣播電視；人口和計劃生育工作得到加強，人口出生率控制在6.62‰；加大了文化體育事業的投資力度，投資2,100萬元修建了新體育場，在農村興建了80個文化體育廣場；衛生事業健康發展，完成了縣醫院門診樓建設工程，進一步完善了新型農村合作醫療制度，農民參合率達到90%；城鄉基礎設施建設得到加強，改造了城內7條主要街道和306國道、102國道_____段，完成了繞城北路東段鋪設任務，每年的城市改造面積都在15萬平方米以上；今年在城區內又實施了集中供暖工程和垃圾場污水防滲工程。四年內完成村通油路工程任務800公里，是建國以來村通油路總和的20倍，全縣基本上實現了村村通油路（水泥路）。農田水利基本設施不斷完善，有望連續九年奪得省“大禹杯”。

3、民生問題得到較好解決。以改善民生爲重點，全力做好社會穩定工作。紮實做好就業再就業工作。幾年來，不斷拓寬就業渠道，城鎮登記失業率始終控制在3.9%以內；實施了農村勞動力轉移培訓“陽光工程”，培訓進城務工農民2.4萬人；養老保險和醫療保險擴面工作取得新進展，參保人員分別達到44,816人和34,390人；提高了城市低保對象的月救助標準，月發放救助金79.84萬元，全縣共有15,500名困難羣衆獲得最低生活保障金，實現了動態管理下的應保盡保；開展了“金秋助學”和“送溫暖，獻愛心”助貧越冬等活動，幾年來共資助1,264名貧困家庭大學生，發放助學金245萬元，援助農戶新建房屋2,000餘間、維修房屋6,000餘間，修建了63戶五保大院和5所中心敬老院，弱勢羣體的生產、生活得到保障；認真抓好社會治安綜合治理工作，切實加強社會治安防控體系建設，公安“三基”工程建設，深入開展“兩項大排查”，平穩處置了“蟻力神”問題，確保了全縣平安穩定，三年來未發生重大安全生產責任事故，連續四年獲得省級“平安縣”稱號，奪得省“平安杯”。

總的來說，我縣近年來的工作取得了一定的成績，但與上級的要求比起來，與廣大人民羣衆的期待比起來，與先進地區迅猛的發展態勢比起來，還存在着較大的差距，特別是在發展速度上，遠遠落後於先進縣區，一些指標在全省的排名始終維持在中下游水平，甚至有下滑的危險，這與_____所處的優越位置、所擁有的豐富資源極不相稱。

二、對發展中存在問題 的認識

在學習實踐科學發展觀活動中，我們嚴格按照“五對照、五檢查”的要求，認真查找我縣經濟社會發展中存在的突出問題，主要有以下幾點：

一是發展思路不清，發展質量不高。過去我縣一直以農業大縣自居，雖然農業及農村工作得到一定發展，但縣域經濟卻一直處於落後地位。近年來，我縣開始實施 “工業強縣”戰略，項目建設取得一定成果，但工業項目少，水平比較低，對 “工業強縣”的發展戰略貫徹得還不夠深入，喊的多、做的少、效果差。一些領導幹部對國家和省、市給予的各種優惠政策理解不深、認識不透、研究不細，缺乏機遇意識、憂患意識、責任意識，在思想上還不夠解放，想問題放不下包袱，做事情放不開手腳，缺乏大突破、大發展的膽識和氣魄，缺少創業的激情和鬥志。

二是經濟結構不合理。多年來我縣的產業發展一直處於不平衡狀態，經濟結構不合理的局面沒有得到根本扭轉。一產比重過大，佔31%左右；二產比重偏低，只佔29%左右；三產比較發達，也只佔到40%左右。特別是工業基礎薄弱，工業經濟規模較小，規模工業的聚集尚處於初級階段，工業增加值在縣內生產總值中所佔的比例過低。第三產業發展雖然有了長足的進步，但層次偏低、實力偏弱，而且增長方式粗放、管理服務水平不高、市場競爭力不強，對財政的貢獻率還比較低。

三是城鄉發展不平衡。在基礎設施建設、社會事業和經濟發展水平等方面，縣城高於鄉村，沿海鄉鎮高於西北溝、大北溝等山區鄉鎮，城鄉二元結構矛盾還沒有得到根本解決。同縣城相比，鄉村的道路、自來水、廣播電視、互聯網、通訊等設施質量還存在相當差距，教育、醫療、衛生、文化等社會事業的發展相對滯後，特別是鄉村社會保障體系建設剛剛起步，無論是覆蓋面還是保障水平，都遠遠滿足不了實際需要。統籌城鄉發展，增加農民收入任重而道遠。

四是發展環境在許多方面不盡如人意。整治經濟發展環境雖然取得了一定成效，但整治措施還落得不實，整治力度還不夠大，機制性、體制性的矛盾仍然比較突出，還存在着亂收費、亂罰款、亂攤派和重複檢查等問題。隨着改革開放的不斷深入，一些歷史遺留問題和一些社會現實問題不斷出現，城市拆遷、農村佔地、特困羣體的生產生活困難問題比較突出，社會不穩定因素依然較多。

五是服務進取意識不強。對基層工作、羣衆工作面臨的新形勢、新任務認識不清，對一些新情況、新問題缺乏深層次思考，對羣衆普遍關心的熱點和難點問題解決得不及時、不徹底。一些黨員領導幹部執政意識淡薄，思想不求進步，缺乏責任意識，缺乏敢於作爲、敢於負責的精神。

上述問題的產生，有着體制機制上的原因，但更主要的是“人”的因素。一是解放思想程度不夠。想問題放不下包袱，做事情放不開手腳，缺乏大突破、大發展的膽識和氣魄，缺少改革發展、自主創新的勇氣和意識，缺乏統籌兼顧、長遠發展的謀劃和思考。二是發展建設眼界不寬。小進則滿、小富即安、看攤守業的思想比較嚴重，滿足於縱向的發展變化，滿足於已經取得的初步成績，不能跳出_____看_____，不善比先進找差距，重當前輕長遠，目光短淺。三是工作進取心不強。長期在一個單位工作，過慣了按部就班、簡單重複的穩定日子，養成了不思進取、安於現狀的工作習慣，不注重加強學習和世界觀的改造，導致知識老化、思想僵化、能力弱化，最終影響了全縣經濟和社會的科學發展。

三、對今後工作方向的思考

當前，_____進入了改革發展的關鍵時期，面臨着一個亦喜亦憂的發展局勢。機遇千載難逢。從全國來看，綜合國力持續增強，經濟社會發展進入了工業反哺農業、城市支持農村的新階段，國家已具備相當的實力扶持縣域發展，中央拉動內需的各項措施已經出臺，新一輪建設熱潮正在興起；黨的十七屆三中全會，推出了一系列支農惠農強農新舉措，爲農村改革發展指明瞭前進的方向，描繪了絢麗的藍圖，必將引發一場新的農村革命。從省內來看，“五點一線”沿海開發戰略深入實施，爲沿海城市的大發展帶來了新的更大的契機。從縣域來看，作爲全省學習實踐科學發展觀活動的試點單位，全省縣域經濟發展重點縣，_____已經被推上了更高的展示舞臺，上級領導和全縣人民寄予了更多期待；濱海經濟區作爲“五點一線”戰略中的重要支持區域，佔據着遼寧橋頭堡的重要位置，必將得到更廣泛、更深入的關注，爲_____的開發開放搭建了優越的平臺。與此同時，競爭更加激烈。美國金融危機導致的世界範圍內的經濟疲軟還將持續一個時期，資本、產業重新洗牌，管理粗放、科技含量低、勞動密集型企業在劇烈的市場震盪中損失慘重，企業自主新建、擴建項目大幅度減少，招商引資難度進一步加大。

基於對形勢的客觀分析，在今後的工作中，我們必須以科學發展觀爲指導，深刻學習領會黨的十七大和十七屆三中全會精神，緊密結合_____經濟社會發展實際，不斷創新發展理念，科學謀劃發展思路，以推動經濟社會在新一輪的發展熱潮中實現大跨越、大振興。

1、必須堅持發展第一要務不動搖，把“又好又快、好中求快、能快則快”作爲落實科學發展觀的最好實踐，抓住當前發展的有利時機，充分挖掘發展潛力，做大做強發展優勢，努力實現經濟社會超常規、跨越式發展。要堅定不移地實施工業強縣戰略，加快濱海經濟區建設步伐，以園區承載項目、集聚產業；加快引進一批科技含量高、稅收貢獻高，對縣域經濟具有支撐作用的大項目、好項目，提升工業經濟地位；着力培育具有自身特色的主導產業，做大做強支柱產業，創造_____品牌，提高產品競爭力。

2、必須堅持以人爲本的發展理念，一切爲了人民，一切依靠人民，思民之所需、做民之所願，凝聚民心、集中民力，及時解決羣衆最關心、最直接、最現實的利益問題，讓發展的成果惠及更多的人民羣衆。要紮實推進社會主義新農村建設，鞏固和擴大試點成果，加快小城鎮建設步伐，改善生產生活條件，爲廣大羣衆提供越來越多的公共服務；着力在提高農村生產力水平上下功夫，發展現代農業，培育新型農民，建設農民新村，持續而有力地推動農業增效、農民增收、農村繁榮。

3、必須堅持走全面協調可持續發展道路，以長遠眼光謀劃發展，以全局意識統籌發展，以科學態度抓好發展，努力破解制約發展的各種難題，推動全縣經濟社會始終沿着科學發展的道路向前邁進。要更加註重產業結構優化升級，科學調整產業佈局，促進各類產業向規模化、集約化、社會化方向發展；在突出發展工業的基礎上，進一步夯實農業基礎，推動旅遊和服務業興起，促進

一、

二、三產業協調發展；更加註重生態建設和環境保護，善待自然，嚴格保護，合理開發，堅持走生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展之路。

具體要做好以下8個方面工作：

1、依託沿海優勢，實現重點區域突破

_____發展的潛力在沿海，發展的希望在沿海，沿海是我縣最大的發展優勢。要把加快沿海經濟帶建設作爲事關全縣發展全局的重大戰略，高標準規劃、高起點開局，高質量推進，力促沿海開發邁上更高的層次。全力推進濱海經濟區建設，將其打造成爲我縣今後一個時期經濟和社會發展的興奮點、動力源和增長極，使其儘快成爲項目的窪地、人才的高地、招商引資的聚集地。要加快完善道路、通訊、電力、水利配套設施，爲項目入駐搭建優質的平臺；積極聯繫中關村高科技企業，以優惠的政策和優美的環境吸引it產業在_____建立生產基地，發展高新技術產業；千方百計促進天戴河、白金海岸等項目落地開工，加速旅遊、商住區開發，塑造園區新形象，建設生態新城區。積極發展臨港經濟，全力配合煤碼頭建設，提供一切便利，加速產業配套，努力擴大其對我縣經濟的牽動和輻射作用；加快臨港工業園區建設，重點發展船舶製造業，建好高嶺船舶工業園，力爭每一個沿海鄉鎮都引進一個造船企業，把修造船業打造成爲我縣最大的支柱產業。

2、實施項目牽動，壯大工業經濟實力

堅持工業強縣思想不動搖，始終把項目建設作爲最關鍵、最核心、最首要的任務，以項目促發展，以發展論英雄。精心選擇包裝一批有代表性的大項目、好項目，集中一切要素，調動一切力量，既要推介出去，還要吸附進來。要把招商引資作爲實施項目牽動戰略的重要抓手，以招商部門爲主力軍，搶抓有利時機，廣泛深入地開展定區域、定項目、定客戶的招商引資活動，努力形成項目建設的“井噴”之勢，爲_____加快發展提供強勁動力。抓緊與聖戈班石膏板、天隆造船、風電塔筒等項目聯繫，抓實對七星造船、鑫源多金屬礦、玻璃纖維等項目的服務，爭取簽約項目儘快落地，在建項目早日完工，投產項目不斷升級，形成滾動發展的良好局面。加大對已有中小企業的扶持力度，幫助企業拓展產業鏈條，促進縣內產業集聚和集羣發展，重點扶持培育it產業、機械船舶製造業、礦產品開發業、建築材料業、食品藥品加工業、農產品加工業等六大主導產業，不斷擴大產業規模、優化產業結構、提升產業層次，增強產品競爭力，推動我縣工業發展邁上新臺階。

3、做好“三農”工作，加快農村發展步伐

認真貫徹落實十七屆三中全會精神，全力破解“三農”難題，推動農村改革發展邁出新步伐。一要突出產業化主題，大力發展現代農業。繼續深化農業產業結構調整，加大對設施農業的扶助力度，引進新品種，推廣新技術，積極構建“一鄉一業、一村一品”格局，培育一批優勢突出的特色品牌，不斷提高農業效益；積極培育、扶持壯大萬佳果業、茂華生物、宏偉禽業、雨潤食品等農業龍頭企業，加強農產品基地和現代農業服務體系建設，着力提升農業產業化經營水平。二要提高農民組織化程度，全面培養新型農民。加大對農民的培訓力度，豐富培訓內容，靈活培訓方式，全面提升農民的勞動技能和綜合素養，讓每村至少有一名經紀人，每戶至少有一個明白人，每個勞動力至少掌握一門實用技術，鼓勵發展農民協會等新型自治組織，提倡農民自願有償流轉土地，幫助農民拓展增收渠道，引導農民積極投身新農村建設中來，成爲建設新家園的主力軍。三要加快農村城鎮化進程，深化農村改革發展。進一步擴大試點範圍，讓更多的村屯通過新農村建設，快速改變落後面貌。用更加優惠的政策引導小城鎮建設，提倡農民自主開發，結合重點項目佔地動遷，因地制宜建設農民新村，努力把我縣新農村建設提高到一個新的檔次。通過政府加大補助和市場化運作等方式，加強小城鎮基礎設施配套建設，吸引

二、三產業向中心城鎮集中，切實增強城鎮產業集聚、產品集散和人口聚集功能，吸納農村勞動力就近就地轉移。

4、做大城鄉市場，拉動第三產業升級

充分發揮市場在第三產業發展中的主導作用，着力建設商貿、農貿、汽貿、物流和旅遊等五大市場，以市場爲導向，以市場爲拉動，加快商貿旅遊業發展步伐，提升我縣第三產業發展檔次和質量。要抓緊建設汽貿城，整合汽運產業，進一步鞏固我縣運輸大縣地位；充分發揮物流中心功能，完善服務網絡，積極發展現代物流產業；着手建設大型蔬菜、水果、畜禽和海產品批發市場，帶動農業四大主導產業健康發展；學習借鑑義烏髮展經驗，加快引進小商品城項目，打造連接關內外、輻射東北、內蒙等地區的商品集散地；加強景點開發和連結，重點搞好碣石宮、永安長城等景點建設，與九門口長城、三山跳石溝等景區相互補充，相得益彰，構建特色鮮明的旅遊新格局，以旅遊業爲龍頭，帶動餐飲、娛樂、商貿業的發展，形成“食住行遊購娛”六大要素完備的產業鏈條。積極推進“萬村千鄉市場”工程，進一步加速商品流通，活躍城鄉市場。鼓勵信息、金融、教育、中介等現代服務業的發展，將我縣打造成爲全省服務業領域的重要一極。

5、完善基礎設施，塑造城鄉嶄新面貌

充分發揮基礎設施建設在促進發展、樹立形象、惠及百姓方面的積極作用，切實加快城鄉基礎設施建設，不斷增強城鎮的吸引力，讓更多的人來綏定居創業。儘快完善城鄉建設規劃，特別是新農村建設規劃，在規劃的指導下科學推進城鄉基礎設施建設。加快城市開發改造步伐，打造一批環境優美的商住小區；加緊實施繞城公路建設，啓動中央路“兩延”工程，拉開城市框架，擴大城市規模；搞好東西排洪渠治理，建設好河濱公園，推進集中供氣和集中供暖工程，爲人民羣衆塑造一個美麗家園。積極推進農村基礎設施建設，高質量地完成濱海大道建設工程，確保20xx年9月1日正式通車，成爲我縣更具承載力的黃金大通道；着手啓動“屯屯通”工程建設，構建更加便捷、更加發達的城鄉交通網絡。加快猴山水庫建設，加強水源治理工作，徹底解決制約西部開發的瓶頸問題。高度重視生態環保工作，加大植樹造林力度，加大對污染行爲的懲治力度，積極推廣應用新型能源，精心呵護_____的青山碧水，傾力打造人與自然和諧的宜居樂園。

6、繁榮各項事業，積極構建和諧社會

着力推進以改善民生爲重點的社會建設，努力促進社會和諧，使全縣人民共享發展成果。堅持優先發展教育，大力推進九年一貫制(寄宿制)學校建設，加快教育資源的優化佈局，加強教師隊伍建設，建立健全城鄉教師交流制度，促進義務教育均衡發展，全面提高教育教學質量。完善醫療衛生服務體系、突發公共衛生事件應急體系和疾病預防控制體系，不斷提高我縣醫療衛生水平，鞏固和擴大新型農村合作醫療成果，確保實現並保持95%以上的參合率。認真開展計劃生育綜合治理，穩定人口低生育水平，提高出生人口素質。廣泛開展農民羣衆樂於參與、便於參與的文化體育活動，豐富羣衆業餘生活，引導形成健康文明的新風尚。整合城鄉廣播電視資源，完成城鄉有線電視聯網工作，實現農村廣播電視“村村通”目標。高度重視就業和再就業工作，認真落實各項就業政策措施，加快推進城鄉統籌就業，繼續保持零就業家庭動態爲零。加強社會保障體系建設，擴大城鄉困難羣衆低保覆蓋面，落實城鄉低保對象專項救助政策，不斷推進保險事業發展，堅持開展扶貧幫困活動，讓城鄉困難羣體得到及時有效的救助，切實做到學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居。

7、優化發展環境，保障人民安居樂業

進一步強化行政服務職能，爲項目建設提供良好的政策和體制環境。完善行政審批、政務公開和服務承諾三項制度，力爭把審批事項減到最少，收費標準降到最低，對重點項目要敢於突破常規，急事急辦、特事特辦，堅決摒棄一切妨礙人們創業致富的思想觀念，積極引導一切有利於發展的因素流向我縣經濟建設的主戰場。進一步規範執法行爲，加強執法隊伍建設，努力做到嚴格執法、公正執法、文明執法，維護社會公平正義；充分發揮和強化社會各界的監督作用，加大對違紀違法人員的查處力度，努力做到有報必查，有查必處，有處必嚴，營造規範嚴明的法制環境。進一步做好社會穩定工作，規範信訪行爲，暢通信訪渠道，妥善解決信訪突出問題，處理好人民內部矛盾；深入開展平安創建活動，加強社會治安綜合治理，完善治安防控體系，繼續實施“縣域治安”工程，抓好嚴打整治工作，確保全縣大局安定、社會安寧，百姓安居，持續提升人民羣衆的安全感。

8、增強領導能力，不斷提高執政水平

按照科學執政、民主執政、依法執政的要求，建設一支富於凝聚力和戰鬥力，朝氣蓬勃、奮發有爲的縣委領導班子，打造全縣廣大黨員和人民羣衆的堅強核心。始終把學習作爲精神追求，認真學習現代知識和管理經驗，加強對經濟社會發展全局性、前瞻性、戰略性問題的研究，全面把握科學發展觀的科學內涵和精神實質，努力把科學發展觀的要求轉化爲謀劃發展的正確思路，轉化爲促進發展的政策措施，轉化爲領導發展的實際能力，真真正正地用科學發展觀來指導和推動工作；始終把實踐科學發展觀作爲自覺行動，不斷錘鍊從政本領，全面提高解決複雜問題能力和領導科學發展能力，統籌各方面力量，調動廣大黨員幹部羣衆積極性，齊心協力推動工作落實；始終把樹立責任意識、服務意識和憂患意識作爲基本要求，敢於承擔發展職責，敏銳把握髮展契機，全心爲民謀求福祉。切實加強黨員幹部隊伍建設，探索建立科學的考覈評價體系，進一步完善績效考覈辦法，推行“星級鄉鎮”考覈和機關目標管理責任制，全面準確地考察幹部政績，真正讓那些政治上靠得住、作風上過得硬、工作上有本事、發展上有成效的幹部得到提拔重用，最大限度地帶動會幹事的人，最大限度地支持能幹事的人，最大限度地凝聚想幹事的人。切實加強黨風廉政建設，牢記“兩個務必”要求，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，自覺遵守縣委班子“十項承諾”和領導幹部廉潔自律有關規定，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，清清白白做官、乾乾淨淨做事、堂堂正正做人，以良好的黨風促政風帶民風。

【第6篇】延中街道領導班子學習實踐科學發展觀活動分析檢查報告

延中街道共有黨支部20個，黨員426人。被確立爲全市第三批深入學習實踐科學發展觀活動單位以來，在市委和區委的正確領導下，街道黨工委高度重視、精心組織，開展了豐富多彩的學習實踐活動，取得了階段性成效。按照實施方案的要求，街道緊緊圍繞“堅持科學發展、建設和諧延中”的主題，以“實踐科學發展觀，打造和諧、繁榮、文明多彩延中”爲實踐載體，以學習教育爲基礎，以深入調查研究爲手段，牢牢把握“切實解決突出問題”的關鍵，緊密聯繫實際，通過開展解放思想大討論、談心活動、召開專題民主生活會等多種途徑和方式，廣泛徵求意見，反覆檢查剖析，認真查找領導班子和領導幹部個人在貫徹落實科學發展觀及黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，研究制定整改措施，提出今後努力方向。現將領導班子分析檢查情況報告如下：

一、在學習實踐科學發展觀上形成的共識

通過深入學習實踐科學發展觀學習調研階段活動，領導班子牢牢把握科學發展觀的精神實質和根本要求，把堅持科學發展作爲推進街道新一輪發展的必由之路，對科學發展觀有進一步的認識和理解：

（一）貫徹落實科學發展觀，必須堅持把發展作爲第一要務，促進經濟又好又快發展。發展是解決所有問題的關鍵。沒有經濟的發展，其它目標的實現就成了無本之木、無源之水。爲此，街道黨工委緊緊把握髮展這個第一要務，創造宜商宜居環境，大力服務轄區企業，創造良好投資軟環境，促進轄內經濟較快增長。

【第7篇】審計領導班子科學發展觀分析檢查報告

審計領導班子科學發展觀分析檢查報告

按照學習實踐科學發展觀活動分析檢查階段的工作部署，我們組織力量將學習調研階段徵求到的意見進行了彙總梳理，聚焦提煉。在此基礎上，領導班子成員對照檢查自己的思想和工作實際，認真撰寫專題發言材料。通過召開專題民主生活會，深入開展批評和自我批評，統一了思想，形成了共識，理清了思路，明確了改進方向。

一、貫徹落實科學發展觀的主要情況和達成的共識

黨的十七大以來，新一屆領導班子在縣委、縣政府的正確領導下，在全局幹部職工的支持幫助下，迅速開展工作。一是調整思路。在認真學習並牢固樹立“免疫系統”科學審計理念，認真總結審計工作以往經驗的基礎上，提出了“規範審計行爲、完善審計機制，提高審計水平，服務科學發展大局”的工作思路，統一思想認識，調動了工作積極性。二是改變環境。我們本着勤儉辦事，力求節約的原則，整修了機關、添置了辦公設備，幹部職工的學習和生活環境大爲改觀，增進了機關團結，提高了凝聚力。三是改進工作。通過認真學習和領會 “免疫系統”科學審計理念的重大意義，從審計行爲上規範，從機制、制度上完善，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，努力提高審計工作水平，服務經濟社會又好又快發展，取得了較好成績，得到了縣委、縣政府領導同志的肯定。

通過對科學發展觀理論的進一步學習和思考，局領導班子對科學發展觀的認識有了新的提高。大家一致認爲，科學發展觀是馬克思主義關於發展的世界觀和方法論的集中體現，是馬克思主義中國化的最新成果，是中國特色社會主義理論的重要組成部分。通過學習，大家一致認爲，科學發展觀對於我們執政黨來說，是執政的理念問題。它要求我們保持和發展黨的先進性，不斷提高黨的執政能力，要把黨的執政能力體現到領導科學發展、促進社會和諧上來，落實到引領社會進步、更好地代表和實現最廣大人民的根本利益上來。科學發展觀對於一個部門單位來講，就是如何將黨的執政理念轉化爲部門單位的工作思路和工作措施，將黨的執政能力，轉化爲部門執行能力，通過履行各自職責，積極推動各項事業的發展。學習實踐科學發展觀對於黨員個人來說，是黨章規定的每個黨員應盡的義務。每個黨員必須認真履行責任，積極向周邊人、向社會廣泛宣傳黨的主張，宣傳科學發展觀的重大現實意義，爲營造全社會樹立科學發展理念，貫徹落實科學發展觀的良好氛圍，促進全面協調可持續發展的和諧社會建設作出自己的一份貢獻。特別是領導幹部，是此次學習實踐科學發展觀活動的重點和關鍵，更應該率先垂範，起模範帶着作用。

二、存在的問題及原因分析

（一）理論學習還不夠深入，用“免疫系統”科學審計理念指導審計實踐的自覺性不高

學習實踐活動剛開始，部分同志認爲這次活動和以往歷次學習教育活動一樣，沒什麼區別，只要按部就班地完成規定的理論學習任務即可。但是，隨着學習的不斷深入，認識的不斷昇華，大家感到在學習黨的基礎理論，領會科學發展觀的科學內涵以及認識科學發展觀對建設中國特色社會主義事業的重要性和緊迫性上還比較膚淺，對科學發展觀的理解還不夠深入，用科學發展觀認識和指導審計實踐的自覺性不高，思想觀念、思維方式、能力素質和工作作風與科學發展觀的要求還不相適應、不相符合。對審計是國家經濟社會“免疫系統”科學審計理念的認識還不深，用“免疫系統”科學審計理念指導審計工作實踐還不夠強，缺乏針對性和自覺性；強調審計業務工作多，強調政治理論學習少，缺乏工學合理擺佈的統籌性。

（二）審計行爲規範工作有待進一步加強

一是審計機關業務聯網建設進度和水平還跟不上形勢發展，滿足不了現實需要，利用網絡加強審計質量控制，增強審計流程透明度，規範和約束審計行爲亟待加強。二是存在審計文書不規範、證據不充分、定性不準確、處理處罰標準不統一等問題，說明我們在審計業務管理上仍然存在管理粗放、執法不到位、不統一、不規範的問題，審計風險沒有得到有效降低。

（三）審計機制完善工作有待進一步抓好落實

一是審計計劃、實施、審理和執行既相分離又相制約的審計業務管理體系尚未完全建立，審計權力運行內部監督約束機制尚待強化。二是審計決定執行機制尚不健全，部分審計決定落實不到位，缺乏嚴肅性。三是現有審計執法機制不完全適應審計執法特點，領導幹部對審計業務領導管理和組織機制有待完善和細化。四是崗位目標管理考覈制度有待進一步完善，操作性、針對性和實效性有待增強。五是審計信息公開機制尚需完善，接受社會各界監督自覺性有待提高。

（四）黨風廉政建設和工作作風建設方面還存在差距

縱觀全局黨風廉政建設的各項工作，總的情況是好的。但在肯定成績的同時，局領導班子也認識到在黨風廉政建設方面所面臨的形勢依然嚴峻。從外部來講，社會上各種不正之風還大量存在，權力部門化、利益個人化的現象 依然存在，對審計隊伍產生着潛移默化的影響。從內部來講，工作環境得不到改善，正常經費不能保障，審計經費長期與審計處罰金額掛鉤，在一定程度上弱化了審計力度，爲不廉潔行爲的發生提供了客觀條件。個別同志還存在黨性黨風和遵守廉政紀律方面不自覺、不嚴格，既影響了審計機關形象，也影響了審計監督職能的正常發揮，影響了審計質量。

在審計隊伍作風建設方面，少數同志思想漂浮，作風不實，不注重調查研究，工作缺乏科學性、預見性。個別同志對工作缺少熱情，對事業缺乏激情，工作不認真、不嚴謹、不紮實，馬馬虎虎，得過且過。有的同志平時不注意理論和業務學習，不鑽研業務，審計工作中“吃老本”，在工作中不善於發現問題；有的同志在審計中，礙於情面或其他原因，不願甚至不敢堅持原則，缺乏揭示問題的勇氣和魄力；有的同志責任心不強，對工作敷衍塞責，缺乏工作主動性，爭功諉過，幹一點工作就沾沾自喜，居功自傲。

問題雖然發生在個別人身上，但究其原因，局領導班子也負有一定責任。儘管局領導班子對自身要求比較嚴格，做到了廉潔自律，但是對照縣委關於領導幹部廉政建設工作的規定，在履行對機關廉政建設工作的領導和監督責任上沒有完全到位。沒有把廉政建設工作放到關乎審計質量這一生命線安全的地位來抓來管，尚缺乏高度的政治敏感性和高度的自覺性。

三、以科學發展觀爲統領，牢固樹立科學審計理念

這次學習實踐活動，重在實踐，關鍵在領導幹部。局領導班子一定切實履行班子的義務和責任，做好表率，起到模範帶頭作用。要進一步打開解放思想的總閥門，及時轉變觀念，大膽實踐創新。要教育廣大黨員特別是領導幹部認識到，解放思想不是一時之事，不是權宜之計，而是我們應該保持的思維常態和思維習慣。要讓思想解放、視野開闊成爲我局的思想優勢和工作優勢，並長期保持下去，不斷推動審計工作向更高層次發展。

（一）加強理論學習，進一步解放思想，轉變觀念

要繼續弘揚理論聯繫實際的學風，緊密結合審計工作實際，堅持理論學習常抓不懈，將學習貫穿始終。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想和科學發展觀的科學理論，認真學習胡錦濤總書記的講話精神，認真研讀原著，努力做到真學、真懂、真信，將改造主觀世界貫穿始終。要學會運用馬克思主義的立場、觀點和方法去分析解決實際工作中的存在問題，做到理論與實踐緊密結合。要不斷解放思想，更新觀念，與時俱進，用科學審計理念自覺指導審計實踐。與此同時，還要抓好自身和班子的專業知識及其它各種知識的學習，建設學習型班子和學習型機關，不斷擴大知識面，不斷提高分析問題、解決問題的能力。

（二）大力推進審計管理科學化、規範化，着重在完善審計工作機制上下功夫

要對全局的各項規章制度進行全面的檢查梳理，查找制度上的漏洞。屬於有制度而執行不好的，要制訂更加有力的監督和約束措施；屬於制度不完善的，要有針對性地加以健全和完善；屬於沒有明確制度規定的，要依據黨紀國法，建立切實可行的制度。一是着力完善審計計劃、實施、審理既相分離又相制約的審計業務管理體系；二是進一步完善審計業務流程，加強對審計質量的監督和控制；三是結合審計執法特點，制定審計日常執法機制和應急執法機制，深化領導幹部對審計業務的組織管理工作；四是探索建立行之有效的審計決定執行機制，提高審計決定落實率，增強審計決定執行的嚴肅性；五是完善審計信息公開機制，自覺接受社會各界的監督；六是完善和細化崗位目標管理考覈制度，使之具有操作性和針對性，用制度管事，用目標考覈人，力爭使每個崗位的“德、能、勤、績、廉”得以公正體現，較好地解決“幹好幹壞一個樣、甚至幹不如不幹”等苦樂不均、獎懲不明的問題。

（三）充分發揮審計“免疫系統”功能，努力提高審計工作水平

今年以來，我們在規範審計行爲，完善審計機制上做了大量工作，但這些僅僅是手段，而不是目的。我們的根本目的就是通過提高審計水平。一要善於從大量的審計數據背後，抽絲剝繭、去粗取精、去僞存真地發現和揭示存在的傾向性、普遍性問題；甄別是否存在影響經濟社會運行安全穩定協調的重大隱患，研究是否存在影響經濟社會運行發展的體制性、機制性障礙和漏洞。二要敏銳地跟蹤、捕捉領導關注、羣衆關心的熱點、焦點問題，積極開展績效審計或審計調查，重點揭露重點行業、重點領域、重點部門存在突出問題。三要更加關注民生問題，把就學、就業、就醫、社會保障、住房保障等民生資金的審計擺在更加突出的位置，切實維護好、實現好、保障好最廣大人民的利益，維護社會公平正義。四要密切跟蹤中央和省爲應對全球性金融危機，促進我國國民經濟增長所採取重大投資措施的貫徹落實情況，發揮審計監督作用，防止出現“豆腐渣”工程和“拍腦袋”工程。

四、加強班子自身建設，使之成爲審計事業發展的堅強核心

（一）維護班子團結，抓好隊伍建設

堅強統一的領導班子是一切事業取得成功的關鍵。建設講政治、講正氣、高素質的領導班子，是做好審計工作的根本保證。審計局領導班子一定會按照“五種能力”的要求，不斷提高科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對複雜局面的能力、依法執政的能力和總攬全局的能力，把局領導班子建設成爲不斷推動審計發展的堅強堡壘，不斷增進班子團結，提高隊伍凝聚力和戰鬥力。要把幹部隊伍建設放在重要位置，不斷提高幹部隊伍的政治素質和業務素質，共同推動各項審計工作深入開展，服務經濟社會科學發展大局。

（二）加強黨性修養，強化廉潔自律意識，抓好自身作風建設

加強黨性修養是每個黨員的終身任務，黨員領導幹部更不能例外。作爲黨員領導幹部要常修從政之德，常懷律己之心，常思貪慾之害，常戒非分之想。要不斷增強廉潔從政意識，嚴於律己，自覺遵守廉政紀律。要深入基層，深入羣衆，傾聽基層呼聲，瞭解基層困難，關心和支持他們的工作。要以身作則，積極發揮模範帶頭作用，用雷厲風行、務實高效的工作作風帶動全局幹部職工，衝破不符合科學發展、不適應科學發展的舊思想、舊觀念、舊習慣和舊做法的束縛，大刀闊斧，銳意進取，艱苦奮鬥，無私奉獻，優質高效地完成今年的各項工作任務，向縣委、縣政府，向羣衆交上一份滿意的答卷。

【第8篇】商務系統領導班子科學發展觀分析檢查報告

商務系統領導班子科學發展觀分析檢查報告

自學習實踐活動開展以來，我局領導班子成員思想上高度重視、行動上高度自覺，充分發揮模範帶頭作用，認真學習《科學發展觀重要論述摘編》等重要書目，撰寫讀書筆記和心得體會，並堅持深入基層開展專題調研，召開各種座談會、專題民主生活會、發放調查問卷和徵求意見函、開展交流談心、建言獻策活動，廣泛徵求羣衆意見和建議。 5月18日 、 5月25日 又分別召開了支部專題組織生活會和領導班子專民主生活會。局領導班子成員在聽取反饋意見的基礎上，緊密聯繫商務工作實際，對照黨員羣衆提出的意見，在貫徹落實科學發展觀方面，在羣衆反映強烈的熱點問題方面，在黨性、黨風、黨紀方面存在的突出問題進行了認真的檢查，深刻分析原因，開展了積極的批評和自我批評。在此基礎上，在黨組書記、局長...的主持下形成了分析檢查報告。現報告如下：

一、理論學習、業務學習不夠

班子成員對加強理論學習的重要性認識不足，靜下心來認真學習黨的基本理論知識和研究黨的政策、方針、路線不多，運用科學發展觀、唯物主義辯證法解決工作中具體問題的水平不高，造成了日常工作中常規性動作多，創新思維不夠，敢於負責的思想境界不高，大刀闊斧，只爭朝夕的工作精神不足，政策理論水平有待於進一步的提高；業務知識學習不夠，面對新形勢對外向型經濟人才的要求越來越高，班子成員原有的知識已不能適應新形勢發展的需要，如：日常英語對話、普通話交流、外貿經濟法律法規、熟悉掌握足國家的優惠政策等等。

二、解放思想、更新觀念不足

班子成員的思想和觀念還停留在一個較低的狀態，不能及時應對出現的新情況、新問題。一是有時習慣於用計劃經濟的思維方式來做工作，對工作中面臨的新形勢、新任務認識不清，對商務工作出現的新情況、新問題缺乏深層次思考，拿不出切實可行的應對措施。二是對上級指示精神和文件學習的系統性差，學習不透徹，理解不深透，貫徹不力，往往只滿足於集體學，會上講，在一定程度上存在經驗主義和實用主義，缺乏看清事物本質的判斷力和洞察力。

三、在工作作風，服務基層，服務羣衆方面有待進一步加強

班子成員忙於表面工作，忙於具體的事務多，深入基層不夠，聯繫羣衆不廣泛。班子成員雖然也經常與企業領導、幹部職工、農民羣衆接觸，但也只是帶着問題了解情況，應付交差，對分管的工作存在的問題既沒有深入細緻的分析，也沒有提出解決問題的積極態度。在實際工作中存在拖拉多、高效工作少，表面工作多、實際解決少，講工作原則多、靈活機動少，議論問題多、解決問題少的現象。較多的還是等待上級的佈置，沒有主動的瞭解有關情況。

四、在樹立和落實科學發展觀，優化發展思路方面有待進一步提高。

班子成員缺少經常性的理論學習。認爲抓發展是上級領導的工作，我們下層多想也沒用，想了也不能按照自己的思路去開展工作，把自己擺在能幹就幹、不求有功、但求不過的位置上，不對自己分管的工作從全市發展的全局上進行認真的研究和探討，只是依照上級的文件和指示照樣畫葫蘆，應付。

五、在落實工作措施，創新工作機制，提高工作成效方面還存在不足。

班子成員還存在整體工作重安排，輕檢查的問題，缺乏有效的管理機制和措施。一是一些難點問題缺乏有效的管理機制和解決問題的方法。二是整體工作缺乏有效的管理機制、重安排、輕管理。如酒類市場的執法、生豬定點屠宰場的規劃建設等問題，年初就作了安排，但實際過程中沒有成效，思路也不清晰，沒有切實可行的應對措施。三是決策不科學，提出問題多，實幹成效少。如大_____農產品批發市場的建設，問題多，速度慢。四是發揮主觀能動性差，工作方法缺少有效的措施，彙報問題多，提出解決問題的方法建議少。如國有企業改革問題、軍隊專業幹部的遺留問題等。

六、在加強班子的建設，增強執政能力方面還需加強

班子建設工作還比較薄弱，其主要表現：一是班子成員之間交心通氣少。班長缺少與成員之間的思想交流，只用研究工作的形式代替了思想交流工作，在實際工作中存在你說你的，我幹我的現象，影響了整體工作的落實。二是班子成員工作指導水平不高。不能用正確的理論指導工作，分析問題。三是在實際工作中手段方法不多，措施不力，對存在的問題無法單獨解決，聽之任之。四是執政意識逐步淡化了。總認爲我們是科級幹部，我們要權沒權，要人沒人，要錢沒錢，執政好壞影響不了大局。想問題、幹事情只要按照上面指示就行，我們根本就沒有什麼政可執。五是在實際的工作中缺乏一種政治的自覺性和時代的緊迫感，缺乏促進社會進步，推動社會發展的工作責任感。致使在工作思路、工作決策與落實科學發展上還有較大的差距，工作效率較低。

七、在職工隊伍建設上須加強力度

一是 在如何調動幹部職工工作積極性方面沒有有效的方法，工作中存在苦樂不均，干與不幹一個樣，完成任務和不完成任務一個樣，積極工作和消極工作一個樣。二是嚴重存在幹部隊伍斷檔脫節。全局幹部職工18人，年齡都在40歲以上，存在老化。知識結構也存在不足，嚴重缺乏外貿、英語和專業知識人才，與構建“大流通、大市場、大賞貿”和不斷加強的商務職能職責極不適應。

八、在黨風建設，反腐倡廉方面還缺乏力度

班子成員還存在對加強黨風建設、反腐倡廉的認識不夠，認爲我們商務部門是“清水衙門”，沒有腐敗可反。看不到自己在實際工作中無所作爲、辦事拖拉、政績不高的不良作風一面，口頭上大家都懂得加強黨風建設的重大意義，但在實際工作中以黨風黨紀要求自己還不夠，往往是講的一樣，做的又是一樣。

九、在總攬全局、協調各方的能力不高

領導班子成員中還存在缺少主觀能動、敢於負責、開拓創新的精神，在具體工作中體現不了領導幹部的骨幹作用，考慮問題往往站在自己分管的工作層面上做工作，不結合形勢的發展和站在全局的角度上考慮，結果有些工作無法開展下去，有些問題解決不了，有些問題雖然解決了但又出現其他新的問題。工作中出了一點成績就沾沾自喜，出了問題就束手無策，把矛盾上交，工作中注重了自己的行爲，而有時勿略了協調和帶動同志們的工作積極性，提高他們的工作能力水平。

【第9篇】地稅局領導科學發展觀調查報告

近年來，_____州地稅局認真落實稅收執法責任制工作，充分利用科學發展觀的基本要求和基本理論，着力解決稅收執法中的重點和難點問題。

一、稅收執法責任制框架初步形成並已取得實效

(一)推行稅收執法責任制的目的和意義

稅收執法責任制是新時期推行依法治稅工作的主要內容。推行稅收執法責任制有利於促進稅務機關內部稅收徵收管理規範化、法制化，有利於保證各項稅收法律、行政法規和規章得以正確貫徹實施。它也是我國稅收管理制度中的一個重要組成部分。地稅部門如何服從服務於當地經濟社會發展，保持和推進地稅收入可持續快速增長，最關鍵的就是要以崗責體系建設爲根本抓手，來破解地稅事業科學發展中的難題，並且把加強崗責體系建設作爲地稅系統必須長期堅持的基本工作方針，作爲促進、保證和檢驗地稅收入可持續快速增長的重大舉措和載體，作爲做好稅收各項工作的總綱。

(二)稅收執法責任制涵蓋的基本內容

稅收執法責任制的基本內容主要由四個部分組成，即崗位職責，明白做什麼工作規程，明白怎麼做評議考覈，清楚做得怎麼樣過錯追究，解決做得不好怎麼辦。其中，考覈評議是執法責任制的主要內容，崗位職責是基礎，工作規程是關鍵，過錯追究是保障。這四個部分是相互銜接、相輔相成的統一整體，共同形成了以法律法規賦予稅務機關的職責與權力爲依據，以嚴密科學的崗位責任體系爲基礎，以量化細緻的工作規程爲基點，以評議考覈爲手段，以過錯責任追究爲保障，以信息化手段爲依託的稅收執法行爲監督制約機制。

(三)改革創新深入推進、成效凸顯

_____州地稅局始終把創新作爲事業發展的不竭動力。堅持創新方法，凸顯依法治稅的中心地位，認真推行稅收執法責任制，依法促收履責意識進一步增強，初步形成了稅收執法崗責評價體系基本框架。

根據國家稅務總局和自治區地方稅務局關於深入推行稅收執法責任制工作的實施意見，本着在稅收執法上要中規中矩，在機制創新上要不拘一格的要求，2003年6月，州局制定了《_____州地稅系統稅收執法過錯責任追究辦法(試行)》及相應的考覈辦法，考覈內容涉及基層局徵收、管理、稽查等各個方面。5月，經過認真調研，根據縣市地稅局稅收執法現狀，確定了州直地稅系統42個執法崗位，簽訂崗位確認書，明確職責和工作規程，並以執法人員崗位公示牌的形式向納稅人公示，真正讓執法人員明白了做什麼和怎麼做，通過執法檢查和評議考覈，清楚了執法人員做得怎麼樣，通過嚴格的過錯追究，解決了執法人員做得不好怎麼辦的問題。

爲強化基層局推行稅收執法責任制，真正將執法責任落到實處，最大限度地減少執法隨意性、盲目性，州局又制定實施了兼職稅收法制員制度，在縣(市)地稅局具有執法主體資格的基層稅務所(稽查局、分局)均設立一名兼職法制員。對基層執法人員做出的每一項具體行政行爲(行政處罰、覈定稅款、減免稅審批、停歇業、延期申報、延期繳納稅款審批等)，由兼職法制員進行嚴格的審覈把關，一事一審，使執法監督檢查工作關口前移，從源頭抓起，嚴把第一道執法防線。

經過三年多的努力，基層局現已初步建立了以科學的崗責爲基礎，以明晰的工作規程爲重點，以嚴密的考覈評議辦法爲手段，以嚴格的過錯追究爲保障的覆蓋稅收執法各崗位、貫穿稅收執法工作全過程的制度體系和運行機制。形成了執法有依據、操作有規範、權力有制約、過程有監控、責任有追究的執法格局。

(四)推行稅收執法責任制工作已取得了階段性成效

稅收執法責任制的全面推行，保證了每位稅收執法人員對在稅收執法過程中應該做什麼、按照什麼方式做、以及出現稅收執法過錯應當承擔什麼責任都已心中有數，促使了稅收執法人員時時、處處盡心做好每一項執法工作，有效地解決了稅收管理中淡化責任、疏於管理的問題，濫用權力、隨意執法的現象也大爲減少。

二、稅收執法責任制工作還需完善和提高

雖然_____州直地稅系統在推行稅收執法責任制工作中已取得了一定的成效，但通過這次深入學習實踐科學發展觀實地調研活動，仍然發現稅收執法過程中還存在着諸多的問題。

(一)基層局落實稅收執法責任制工作參差不齊

一是對工作規程學習培訓沒有跟上，分解、細化不夠，造成部分執法人員不清楚自己崗位的工作規程，工作上仍然存在按照習慣的、想當然的、不規範的方法去操作。

二是在執法評議考覈上，基層局雖然做到了內部考覈與外部評議相結合，但在考覈的方法上還存在着沒有從每個崗位考覈入手的現象。

(二)稅收執法要求與稅收法制環境存在着差距

1、稅收執法中人爲因素使執法過錯時有發生。表現在一是少數地方政府的行政干預，一定程度上影響了稅務機關正常的依法行政活動;二是部門考覈機制不合理，稅收收入任務完成與否、徵管質量指標考覈是否達標、排名是否靠前等因素，導致了稅務機關變通執法。

2、稅收執法要求與稅務人員業務素質存在着差距。

(1)部分稅收執法人員認爲依法治稅、推行稅收執法責任制，特別是落實稅收執法責任過錯追究、搞評議考覈完全是自己人給自己人下套子、上緊箍咒，制定的各項稅收執法規程把基層稅務人員的手腳完全捆死了。

(2)部分稅收執法人員業務素質低和法律意識淡薄，執法過程中存在執法不嚴，違法不究的情況，稅收執法缺乏剛性。具體表現爲該履行的職責不履行，該報批的事項不報批，不按法定程序辦事，重實體輕程序，使用文書不規範，適用法律法規不準確，甚至濫用職權或徇私枉法;或者礙於說情，削弱執法力度，大事化小，小事化了，使原本很嚴肅的執法行爲如同兒戲，執法失去應有的威懾力。

(3)在稅收法律、法規的學習和宣傳上，存在不深不實的問題。

(4)稅收執法責任制考覈追究工作由於基層局主要依靠手工進行，考覈工作存在着人情、面子問題，追究方法也過於單一和表面化。一方面從歷年的稅務日常管理和稅務稽查工作情況看，納稅人的稅收違法行爲普遍存在，這固然與納稅人的法律意識不強有關，但與稅務幹部對納稅人的納稅輔導不到位也有很大關係;另一方面從歷年執法檢查情況看稅務執法人員執法不到位、隨意執法現象也普遍存在，特別是對諸如：應收而未收、應處罰而不處罰應移送案件而未移送等違法現象，由於過錯責任的主客觀原因難以徹底追查清楚，因此責任追究難以實施。

(三)責任追究難以到位

1、經濟懲戒標準難統一。

由於基層局工作條件、工作人數、工作任務等均有所不同，考覈係數大小也不一樣，稅收執法責任制考覈只是整個稅收工作考覈中的一個部分，部分統一難，整體統一就更難。

2、執法過錯責任難發現。

當前，地稅稅收執法監督領域的信息化程度較低，尚不能實現對稅收執法的完全監控。同時，內部各執法環節間的工作銜接有時不夠緊密，信息傳遞不及時，導致一些過錯行爲不能及時發現。

3、執法考覈重追究輕激勵。

執法責任制的考覈與目標(績效)管理考覈、公務員年終考覈等缺乏有機結合，也沒有明確的激勵機制，特別是目前經費相對固定的情況下，更是缺乏獎勵經費的來源。

三、創新和深化稅收執法崗責評價體系建設的意見

(一)進一步端正對稅收執法崗責評價體系建設的認識

1、繼續提高對稅收執法崗責評價體系建設重要性和必要性的認識。根據科學發展觀的要求，今後稅收執法工作的重心必須是以執法人員爲基礎，堅持依法治稅，公平稅負，提高服務，在總結實踐經驗的基礎上，按照管用、統一、革新的指導思想，結合上級和新形勢下的要求，不斷完善各項制度，特別在橫向稅收執法崗責體系建設上，積極探索，勇於實踐。並把深入推進機制創新、促進稅收執法工作的質量和效率，作爲長期堅持的稅收執法工作指導方針。

2、增強稅收執法崗責評價體系建設的緊迫性和自覺性。稅收執法崗責評價體系建設是一項打基礎、建平臺、利長遠的基礎性工作，是解決執法制度缺失、執法責任不落實、消除執法失職違法行爲的有效舉措。充分認識到稅收執法崗責評價體系建設的緊迫性，進一步增強落實稅收執法崗責評價體系的自覺性，在稅收執法崗責評價體系建設上不甘落後，勇往直前。

(二)稅收執法崗責評價體系建設規劃和目標

1、做好稅收執法質量評價體系建設試點和推行工作。州局崗責體系建設領導小組確定在霍城局進行試點，按照修改後的《稅收執法質量評價考覈體系》開始運行，對所定的崗、所定的職、所定的責、所定的流程、所定的評議、所定的獎懲，從效果上進行檢驗。

2、積極探索州地稅局本級稅收執法崗責評價體系建設。稅收執法崗責體系建設，難度主要在於綜合執法崗責事務紛雜、不便量化，反反覆覆在所難免。我們要有充分的思想準備，自覺融入到探索實踐中去，儘快闖出路子。實現稅收執法崗責評價體系建設從基層局向上級局延伸、上級局與下級局稅收執法崗責評價體系的聯動。

3、統一規範各項考覈。結合州黨委效能建設的要求，進一步修訂完善我局《績效目標管理考覈辦法》，將稅收執法質量評價與績效考覈融入一體，減少各種考覈名目和考覈次數，把集會考覈、重複考覈、多頭考覈向日常化的聯動監督考覈轉化，真正爲基層減壓減負。

4、實現稅收執法崗責評價體系建設的總目標。到底，基本達到崗位設置合理、責任明確清晰、流程運轉順暢、評價標準統一、制度管人管事、監督考覈到位、執法質量效率提高、執法工作績效明顯。

(三)加強對信息化建設的領導，發揮信息化在稅收執法崗責評價體系建設中的支撐作用。

一是要加大對執法人員的的信息化培訓力度，提高稅務人員利用信息化手段的執法水平;二是要想方設法加快信息化建設步伐，積極籌措資金，及時更新硬件設備，提高辦稅效率;三是要通過軟件設計在工作流程上對執法程序進行約束，減少和避免隨意執法或不作爲、亂作爲的現象發生。

(四)認真做好稅收執法崗責評價體系建設保障工作

1、加強領導。要發揮各級黨組在稅收執法崗責評價體系建設中的領導和組織作用，進一步加強稅收執法崗責評價體系建設領導小組的力量，加大對基層局的指導力度。提高抓好當前、注重長遠的能力，在稅收執法崗責評價體系建設上做實幹家，在持續發展上當好謀略家。

2、統一協調。各基層局在稅收執法崗責評價體系建設中，必須按照區局的要求和州局的統一部署，步調一致，積極行動，不能畏縮不前，以各種理由和藉口遲滯拖延。

4、不斷鞏固作風整頓成果，把作風整頓與效能建設作爲促進稅收執法崗責評價體系建設的動力，使地稅執法工作達到嚴謹、科學、規範、高效，保證稅收執法崗責評價體系建設不斷深化、完善和落實。

5、加強思想政治工作，以人爲本，創建和諧的社會基礎。稅收執法崗責評價體系建設，是一項基礎性、長期性、根本性的系統工程，需舉全局之力、需全方位舉動、需全員積極參與，因此要充分發揮思想政治工作的導向性、服務性、啓發性作用，引導羣衆，發動羣衆，凝聚人心，形成合力，共同促進，全面落實。

6、積極整合人力資源。人員老化和人力不足是各基層局的共性問題，面對現實，要在挖潛素質、整合人力上下功夫。各級領導幹部要積極帶頭，身先士卒，不做甩手掌櫃，主動承擔具體崗責，既當指揮員又當戰鬥員。

7、質與量是稅收執法崗責評價體系考覈的關鍵，要根據質與量合理分配獎金。按照《關於發放自治區地稅系統津貼補貼和崗位目標考覈獎勵的補充通知》和《_____州直地稅系統稅收工作過錯失職責任追究辦法》認真執行。

8、更新觀念，勇於創新。我們要在遵循上級所定規程主線的同時，摒棄僵化與教條，對於與實際不符的內容要勇於修訂，使其充實和完善。努力探索出一套更加符合基層稅收執法工作實際，具有州直地稅特色，科學、規範、客觀、實用的稅收執法崗責評價體系。

【第10篇】領導幹部科學發展觀個人分析檢查報告

領導幹部科學發展觀個人分析檢查報告

通過近段時間對實踐科學發展觀活動以及縣委關於在全縣開展“講、樹、促”活動的學習，特別是聽了以上各位領導的發言，深受啓發，受益匪淺，感觸頗深。按照這次民主生活會的要求，聯繫自己的思想和工作實際，感到在許多方面做的還不夠，需要作出自我批評，也請各位領導和同志們給予批評幫助。

一、存在的差距和不足

1、學習不夠積極主動，刻苦鑽研精神不強。這雖然是個老問題，在某種程度上也帶有共性特徵，但在我身上表現的較爲突出。一是缺乏“擠”勁和“韌”勁。總感到工作忙忙碌碌,沒能靜下心來潛心學習。即使有時也抽空翻閱一下報刊雜誌，瀏覽一些書籍，但也往往是蜻蜓點水，真正掌握的理論和業務知識不夠全面、系統，在學習上需要進一步加強；二是理論聯繫實際不夠，還不能很好地用理論去指導實際工作。另外，在學習過程中，世界觀、人生觀和價值觀的對照改造還不深刻。

2、深入基層不夠，在工作作風上需要進一步加強。在具體工作時間安排上，往往是日常工作多，深入基層調查研究少。在具體工作指導上，要求還不夠嚴格，總覺得過得去就行，尤其是對某些具體業務環節和深層次問題的探究需要深思。

3、廉潔自律方面需要進一步加強。雖然能夠始終按照廉政準則和廉潔自律的有關規定嚴格要求自己，但在日常生活上，在堅持原則、防微杜漸方面，距“講、樹、促”的要求還有一定差距，具體表現在下基層單位時，基層同志超標準招待也沒好意思拒絕他們的盛情。通過這次學習，我認識到這是自我約束不嚴的表現。真誠希望各位領導和同志們在今後的工作中提醒我、督促我，以使我儘快加以改正。

二、整改措施

通過這次學習，認真查擺，我對自己在思想、工作、廉潔自律等方面存在的問題有了更深刻的認識。今後我將按照學習實踐科學發展觀和“講、樹、促”活動的要求，加強自身建設，抓好本職工作，爲我縣經濟發展作出更大的貢獻。

（一）加強理論學習，不斷增強自身的黨性修養。通過學習，進一步增強立黨爲公、執政爲民的公僕意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，做好表率作用。

（二）強化責任意識，促進求真務實、廉潔從政責任制的落實。要把對上負責和對下負責結合起來，把對同志負責和對自己負責結合起來，把對黨和人民的事業高度負責精神和實事求是的科學態度結合起來，時刻遵守承諾要求，切實肩負起黨和人民賦予的工作使命。

（三）堅持以科學發展觀爲指導，進一步提高落實科學發展觀的能力，立足本職，解決羣衆反映強烈的困難和問題，形成與科學發展觀相適應的工作作風。

【第11篇】民政局學習實踐科學發展觀領導班子分析檢查報告

按照縣委在學習實踐科學發展觀第二階段的統一部署，局領導班子廣開言路，採取多形式、多渠道廣泛徵求意見，深入開展談心活動。在此基礎上，局黨支部於5月22日召開了民主評議座談會，特邀請了基層三個社區的主任、人大代表、優撫對象等參加座談會，聽取羣衆意見和建議，查找民政工作中領導班子成員在深入貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，同時班子成員緊密聯繫思想和工作實際，認真分析查找了班子和個人在貫徹落實科學發展觀方面存在的問題，誠懇地開展了批評與自我批評，深入分析了問題產生的原因，提出了推動和實現民政科學發展的總體思路和具體措施，並於6月9日召開了黨支部專題組織生活會。現將領導班子分析檢查情況報告如下：

一、領導班子對貫徹落實科學發展觀形成的共識

通過開展學習實踐活動，全局上下緊密結合實際工作，深入調研、努力實踐，使全體黨員幹部在貫徹落實科學發展觀上形成了共識。

胡錦濤總書記在講話中明確指出了當前我們黨的建設存在的三個“不完全適應，不完全符合”，以及一些地方的黨組織、領導班子、領導幹部黨性黨風黨紀方面還存在這樣那樣的問題。從全國發生的重大安全事故和食品衛生事件中，反映出一些幹部缺乏宗旨意識、大局意識、責任意識，作風飄浮、管理鬆馳、工作不紮實，有的甚至對羣衆呼聲和疾苦置若罔聞，對關係羣衆生命安全這樣的重大問題麻木不仁。這些事件再一次告誡我們，只有抓緊解決黨員幹部隊伍中存在的突出問題，使全黨同志始終堅持立黨爲公、執政爲民，始終堅持以人爲本，始終把人民羣衆的安危冷暖放在心上，我們黨才能更好地帶領廣大人民羣衆爲奪取全面建設小康社會新勝利而奮鬥。

應該說，隨着民政事業的發展，民政幹部隊伍得到很好的錘鍊和培養，出現了一批優秀黨員、優秀幹部、優秀公務員，幹部隊伍的政治素養、業務水平、工作能力得到了較大的提升，較好地支撐了民政事業的發展。但是與新的時代要求相比，我們民政人需要學習的知識、知曉的領域、掌握的本領、開拓創新的思想還有很多，應該繼續用科學發展觀的理論武裝頭腦，以更強的宗旨意識，更開放的思路，更拼搏的幹勁，更高的目標任務，來要求和鍛鍊我們民政隊伍，用隊伍建設來推進民政事業的進一步發展。

二、我局貫徹落實科學發展觀取得的成效

在縣委、縣政府的正確領導下，我局領導班子堅持以科學發展觀爲統領，認真踐行“以民爲本、爲民解困、爲民服務”的工作宗旨，切實履行職責，團結和帶領廣大幹部職工開拓創新，紮實工作，實現了民政事業的新發展。

局黨支部始終堅持把解放思想貫穿始終，把改革創新貫穿始終，把解決問題貫穿始終，堅持“兩手抓、兩不誤、兩促進”。一是全面強化民政工作保障職能工作，主動做好各種保障政策之間的銜接和配套，進一步加強城鄉低保的各項工作，初步構建出全方位、多角度、分層次、廣覆蓋的民生保障體系。二是優撫安置政策更加落實，確實保障烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬、在鄉殘疾軍人、在鄉複員軍人、帶病回鄉退伍軍人等重點優撫對象撫卹金的發放工作;解決重點優撫對象醫療保障問題;完善退役士兵安置政策。三是基層民主政治建設和社區建設水平不斷提升，建立健全村(居)民自治制度，完成村(居)委會換屆選舉，和諧社區建設初見成效。四是民間組織創新發展，推進行業協會、學會改革，落實行業協會、學會歸口歸併管理。五是養老服務更加優化，初步構建起以家庭爲基礎、社區爲依託、養老服務機構爲載體，居家養老和機構養老相結合的養老服務體系。六是社會事務管理更加有序，婚姻登記依法規範，救助管理創新方式，地名公共信息平臺進一步完善。七是自身建設健康發展，基礎設施更加完善，爲民服務向更高層次邁進。

三、在貫徹落實科學發展觀過程中存在的突出問題及原因分析

儘管我們在貫徹落實科學發展觀方面取得了明顯成效，通過開展深入學習實踐科學發展觀活動又有了新的提高，但用科學發展觀的理論標準和實踐本質來衡量，還存在着一些差距和不足。通過反覆調研、分析、聚焦、提煉，我們認爲，存在的突出問題主要有以下四個方面：

1、對科學發展觀的理解領會還不夠系統和深刻。儘管我們堅持自覺用科學發展觀武裝頭腦、改造主觀世界，但是在對科學發展觀精神實質、科學內涵、根本要求的領會、理解上還不夠系統和深刻。特別是在把科學發展觀的基本要求與民政工作的具體要求有機結合起來，把科學發展觀的普遍真理與民政工作的特殊要求有機結合起來，把科學發展觀的方法論與破解民政難題的有效方法有機結合起來等一些方面還有差距，有時思路還不夠十分清晰、措施還不夠有力。

2、機關幹部對基層、幫扶對象調查研究和解決實際困難還不夠。機關幹部包括局領導總體到基層跑、與羣衆的溝通不夠多，有時到基層，也多是檢查、督促工作，沒能經常地、定期地到基層去，與羣衆進行感情上的交流，傾聽他們的意見和呼聲，幫助他們解決工作上、生活上的一些實際困難。

3、民政事業快速發展的客觀要求與現有管理體制、運行機制還不相適應。隨着民政工作內涵和外延的不斷拓展，民政的職能正在不斷擴展和增多，而民政管理體制和運行機制卻沒能根據形勢發展而同步協調創新發展。民政現行體制、機制與民政對象增多、覆蓋範圍擴大、標準有待提高的需求還不相適應，困難羣衆的救助需求與政府現行救助能力偏低的矛盾依然存在。民政基層力量薄弱，民政隊伍專業化程度還不夠高。

4、民政隊伍的作風建設還有待加強。有些幹部主動創新意識還不夠強，仍然靠慣性思維工作;有些幹部全局觀念還不夠強，缺乏從經濟社會發展全局謀劃民政工作的意識;有些幹部幹事創業的精神還不夠強，工作質量和服務水平還不夠高;有些幹部思想不夠解放、視野不夠開闊，與民政發展的新形勢、新要求還不相適應。

上述問題的產生，主要有以下幾方面原因：

1、加強學習、理論研究不夠。部分同志學習主動性、自覺性不夠強，平時忙於事務性工作，放鬆了學習，讀書讀序、看報看題，但求瞭解，不求深入。缺少一些理論研究和理性思考，對科學發展觀理解不深、不精、不透，結合實際不夠緊密。刻苦鑽研不夠，領會精神實質不全，對照科學發展觀，尋找存在的問題，剖析產生的原因，制訂整改措施等梳理不當，有時在工作中找不準着力點和落腳點。

2、部分幹部的羣衆觀念有所淡薄。總認爲做好本職工作、搞好發展，就是關心基層、爲基層羣衆謀福利的一種表現，缺少更深入的認識;把下基層不夠多歸爲工作牽制，其實或多或少和自己主觀缺少這方面的意識有關;在下基層調研時，缺少把羣衆作爲老師、把基層作爲課堂的思想意識。

3、民政科學發展的推進機制還有待進一步完善。在投入機制上，強調政府主導、社會參與，但有些政策政府宣傳不夠，公衆參與渠道不多，難以真正調動社會力量參與民政事業發展的積極性和主動性;在統籌機制上，強調城鄉一體，統籌發展，但制約較多，協調難度較大，僅憑民政一家之力難以實行，需要縣委、縣政府牽頭，部門通力協作。民政基層力量較爲薄弱，一個鄉鎮一般爲2至3人，基層民政職能不斷拓展，管轄範圍不斷擴大，民政服務對象增多了，工作任務加重了。同時，民政工作者大多爲半路出家，缺少專業性、系統性和規範性的培訓教育。

4、工作作風、效能和廉政建設方面還不到位。部分幹部或多或少存在着作風還不夠紮實、工作還不夠深入的問題，工作缺乏全面、深入細緻地瞭解和掌握。在實際工作中，存在着按部就班現象，辦事不夠雷厲風行，一定程度上影響到工作和服務效率。在廉政建設方面，一些措施落實的程度還需進一步提高，長效的工作機制還有待進一步完善。

四、貫徹落實科學發展觀的總體思路和工作舉措

(一)總體思路

以科學發展觀爲統領，着眼於民政事業的整體、全局和長遠發展，從深層次問題入手，以增強憂患意識、解放思想、更新觀念爲前提，以改革創新爲動力，圍繞人民羣衆最關心、最直接、最現實的利益問題，突出發展重點，創新體制機制，破解難題，推進全縣民政事業再上新臺階，更好地發揮民政工作在改善民生中的基礎作用。

(二)工作舉措

1、堅持以科學發展觀武裝頭腦，不斷轉變思想觀念。平時要加強學習，提高思想認知水平，做到理論聯繫實際，切實轉變大家可能存在的與科學發展觀不適應、不符合的思想觀念。一要轉變安於現狀觀念，增強科學跨越意識。二要轉變被動工作觀念，增強主動服務意識。三要轉變因循守舊觀念，增強改革創新意識。四要轉變封閉狹隘觀念，增強開放合作意識。五要轉變片面發展觀念，增強服務全局意識。

2、堅持以科學發展觀推進工作，不斷提高工作水平。要按照科學發展觀的第一要義、核心內容、基本要求和根本方法來指導民政工作，切實提高工作水平。一是堅持發展是第一要義，進一步明確民政事業的發展方向。二是堅持以人爲本是核心，進一步強化民政爲民的服務宗旨。三是堅持全面協調可持續的基本要求，進一步促進民政事業快速健康發展。四是堅持統籌兼顧的根本方法，進一步統籌發展民政工作。

3、堅持以科學發展觀指導實踐，不斷創新完善體制機制。重點在創新完善“四個機制”上下功夫：一是要創新完善科學發展機制。積極深化民政管理體制改革，健全科學有效的領導機制、協調機制、社會響應機制、決策機制、應急機制，進一步完善現代民政事業發展的科學運行機制。二是要創新完善資金投入機制。要逐步建立和完善多元化資金投入機制，積極拓寬籌資渠道。三是要創新完善基層組織運行機制。深化工作流程改革，落實首問責任和服務承諾等制度，建立和完善快節奏、高效率的組織工作運行機制。四是要創新完善制度保障機制。進一步完善各項業務工作制度和機關管理制度，從根本上促進民政事業長效健康發展。

4、堅持以科學發展觀推進隊伍建設，不斷提高民政幹部專業化、規範化水平。具體從四個方面加強民政隊伍建設：一是突出抓好領導班子及管理層建設;二是加強民政幹部自身建設，提高民政隊伍專業化、規範化水平;三是引進優秀人才，有計劃、有目的地充實到民政隊伍中來，進一步優化隊伍的年齡結構、知識結構和專業結構;四是關心民政幹部的成長，創造良好的用人環境，各盡其能、各得其所，形成人人都作貢獻、人人都能成才的局面。

五、加強領導班子自身建設的具體措施

1、全面樹立和落實科學發展觀，建設創新型班子。領導班子成員在解放思想、學習實踐科學發展觀上將帶好頭、做好表率。班子成員強化發展觀念和創新的精神，講究科學，遵循規律，以理性的思維深入研究民政工作的新任務，積極謀劃民政事業發展新思路，紮實開展民政工作的新實踐，並積極創新工作載體、工作方式、工作機制，努力營造想幹事、能幹事、幹成事、幹大事的工作氛圍。

(2)提高理論素養和學習能力，建設學習型班子。不斷優化知識結構，增加知識儲量，提高科學文化素質和理論素養，特別要加快知識向能力轉化的過程。堅持學以致用的原則，強化講學習的自覺意識，形成系統思考的思維模式;增強班子整體的戰鬥力，強化學習的重要性，營造團隊學習的氛圍，提高班子整體創新能力。

(3)堅持貫徹民主集中制的原則，建設和諧型班子。完善民主集中制制度，對於重大決策、重要幹部任免、重要項目安排、大額資金使用等問題，堅持集體商定，保證民主決策、科學決策，減少和避免決策失誤。局一把手帶頭做好政治思想工作，多找部屬談心溝通，增強班子的凝聚力;班子成員之間坦誠相見，密切協作，相互支持，相互寬容，相互信任，努力形成“心齊、氣順、風正、勁足”的良好局面，充分發揮班子的整體合力。

(4)加強黨風廉政建設，建設廉潔型班子。從作風建設入手，樹立廉潔形象，恪守廉政紀律，不斷健全懲防腐敗體系，打造廉潔型班子。爲此，每位班子成員都要保持謙遜、謙讓、謙恭的品質，保持平常、平和、平淡的心態，清醒地認識自己，冷靜地把握自己，自覺遵守黨風廉政建設的各項規定，認真落實黨風廉政建設責任制，嚴於律己，清正廉潔，時時處處起到表率作用。

(5)牢固樹立民本意識，建設務實型班子。堅持爲民辦實事、辦好事、解難事，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，堅決反對形式主義、官僚主義和弄虛作假。深入基層、深入羣衆，做一個有心的班子，用心瞭解社情民意;做一個心誠的班子，誠心誠意幫助羣衆解決困難、爲羣衆服務，努力做到有高尚的人格，有履職的能力。

【第12篇】社會保險局領導班子落實科學發展觀的檢查報告

社保局自深入開展學習實踐科學發展觀活動工作以來，按照縣委統一部署，以解放思想學習討論活動爲先導，抓學習教育、強化理論武裝，抓調查研究、探求發展對策，學習先進經驗，抓對照檢查，查擺存在問題，紮實推進學習實踐活動，取得了初步成效。根據發展觀活動指示要求，局領導班子對深入學習實踐科學發展觀的情況，進行認真分析檢查。現將情況報告如下：

一、在學習實踐活動中，進一步加深了對科學發展觀的認識

學習實踐科學發展觀工作開展以來，局領導班子成員帶頭學習並結合社會保險工作實際認真撰寫學習心得體會，積極參加局機關集中培訓、交流研討，帶頭髮言，主動查擺、剖析問題，對科學發展觀有了進一步認識。

(一)科學發展觀是發展中國特色社會主義的指導方針。

(二)科學發展觀是進一步做好新時期社會保險工作的思想理論武器。

(三)科學發展觀是進一步做好社會保險工作的根本要求。

前段時間主要做了四個方面工作：

一是集中學習研討。縣委深入學習實踐活動動員大會後，局黨委迅速召開黨員幹部大會，對深入學習實踐科學發展觀工作進行動員安排部署，局黨委書記、局長國湘金作動員講話，提出明確要求。同時召開局黨委會議，緊密聯繫我局實際，研究制定了實施方案併成立了局工作領導小組。按照工作安排，局機關黨員幹部集中學習了黨的十七大報告、《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》、社會保險的有關文件和領導的一系列講話精神，統一組織相關活動。

二是認真組織機關黨員幹部開展深入學習實踐科學發展觀活動。按照分類指導的原則，局黨委對機關黨員幹部及各離退休支部書記進行了集中培訓，召開了學習活動座談會，機關廣大黨員幹部爭做學習實踐科學發展觀活動的支持者、參與者、推動者和實踐者的認識更加一致，政治熱情更加高漲。圍繞社會保險工作在構建保障和促進科學發展新機制過程中梳理出的多個方面的問題，提出了一些很有見解的意見建議。

三是開展調研實踐。局領導帶隊就“如何擴大社會保險覆蓋面，破解社會保險徵繳難題”問題，深入到基層及部分企事業單位，以召開座談會、調查問卷等形式進行調查研究，廣泛聽取意見建議。

四是：12月3日，局領導班子召開了專題民主生活會。班子成員對照科學發展觀的要求，深入查找局領導班子和個人在思想觀念、工作能力和作風建設等方面存在的不足，開展了認真的批評和自我批評，提出了改進措施。

二、貫徹科學發展觀方面領導班子和領導幹部存在的突出問題

(一) 領導班子方面

1、從合力方面來講，沒有形成拳頭，不能一心一意抓擴面徵繳，大部分時間應付日常業務處理。

2、深入基層少，全年下鄉、到社區的次數非常有限。

3、基層勞動保障所工作不力，擴面、社會化管理工作幾乎沒動，作用發揮不大。

4、工作秩序、工作擺佈上不規範、不科學、打亂仗、亂打仗，缺乏層次性和順序性。

5、思想政治工作薄弱，幹部羣衆工作積極性沒有從根本上調動起來，人浮於事的現象仍然存在。

6、工作效率不高，辦事節奏慢。

(二)領導幹部方面

1、思想解放不夠，缺乏創新理念。擴面工作、社會化管理工作長期處於半停滯狀態，裹足不前。

2、溝通、協調不夠，工作銜接不暢，某些問題達不到默契、共識。

3、個別工作方法欠妥，需要改進和加強。

4、自身建設或多或少存在一些問題，自律、自覺意識有待提高。

三、存在問題的原因分析

(一)沒能完全擺脫畏首畏尾的思想束縛。認爲工作中沿用傳統的思路和經驗可以少走彎路，比較穩妥，擔心用新的方法，會有風險，帶來麻煩。對沒有政策規定的，以前沒有做過的，領導沒有指出的，不敢突破，怕沒有依據，造成不良影響，不利於穩定。因而習慣於沿用既有的工作模式，形成了思維定式。

(二)工作中有時缺乏激情和主動性，存在多一事不如少一事，明哲保身、但求無過，等、靠、要、推等思想。還有追求一團和氣，認爲從事社保工作不容易，平時也沒有多少大是大非的問題，矛盾難免，只要不影響工作就行，客觀上挫傷了一部分同志的積極性和工作熱情。

(三)學風不夠紮實。對新理論、新要求、新政策學習不夠、研究不深，對制約和影響社會保險工作長遠發展的新情況、新問題關注不夠，導致原本有限的調研工作在成果轉化應用方面更顯蒼白。

四、以科學發展觀爲指導，進一步做好新形勢下社會保險工作的思路和措施

當前和今後一個時期，進一步貫徹落實科學發展觀的基本思路是：堅持以中國特色社會主義理論爲指導，深入貫徹落實黨的十七大全面做好社會保險工作的精神，進一步解放思想、改革創新，改進作風，繼續深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實好社會保險工作的各項方針政策，不斷提高社會保險工作隊伍的創新力、服務力，努力做到讓組織放心、讓參保羣衆滿意。

(一)繼續深入調查研究。有很多新的理念、新的要求，需要我們認真學習、深刻領會，結合具體工作實踐，繼續深入開展調查研究，爭取取得儘可能多有新突破的調研成果，並積極做好調研成果轉化與運用。對於那些帶有普遍性的問題、需要上升到政策層面上尋求解決的問題，要及時地向上級主管部門提出建設性意見和建議。

(二)繼續完善協調機制，築牢齊抓共管工作格局。面對新時期社會保險工作的嚴峻形勢，處理好社保與相關部門關係，堅持圍繞中心，服務大局，統籌協調，形成整體推進和重點突破的工作格局

(三)繼續做好機關黨建工作，注重加強黨員幹部思想政治建設。結合此次學習實踐活動，引導廣大黨員幹部正確認識社會保險工作出現的新情況、新問題，把握新形勢，使廣大黨員幹部對部、局的工作更加理解、更加支持。

(四)繼續轉變作風，主動爲廣大參保羣衆服務。科學發展觀的核心是以人爲本，在社會保險工作中堅持這個原則就是踐行科學發展觀的具體體現，把讓黨放心和羣衆滿意作爲我們工作的出發點和落腳點。

(五)繼續加強局機關幹部隊伍建設。組織工作人員搞好政治理論和業務知識學習，不斷提高綜合素質和爲參保羣衆服務的本領，不斷提高社會保險黨員幹部隊伍的政策運用能力，服務管理能力，調查研究能力，改革創新能力，建設一支政治過硬、能力過硬、作風過硬的幹部隊伍。

我局將借這次活動的有利契機，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊抓住“擴面徵繳”這一發展主線，同心同德，相互支持、相互配合，團結和帶領廣大黨員幹部進一步解放思想、開拓創新，努力奪取社會保險工作新勝利!

【第13篇】林業局領導班子學習實踐科學發展觀分析檢查報告

林業局領導班子學習實踐科學發展觀分析檢查報告

根據市委的統一部署，3月11日，我局召開學習實踐科學發展觀活動轉段動員會，會上傳達學習市委轉段動員大會精神和汪書記的講話，部署安排全局分析檢查階段的各個環節的工作，及時進行了全體動員，使我局第二階段的活動有條不紊地拉開帷幕。爲搞好我局分析檢查階段的各項工作，動員會後，局領導班子又召開了專題會議，就召開民主生活會前一階段工作進行了統一佈置和要求，局領導班子成員在學習調研階段廣泛徵求羣衆意見的基礎上，又有針對性進行了第二階段所規定的徵求意見活動、開展談心活動、認真進行自查，形成了民主生活會發言材料。通過召開局領導班子專題民主生活會，在開展批評與自我批評的基礎上，進行了認真的分析檢查。通過專題民主生活會，同志們認爲，我局領導班子能認真貫徹落實科學發展觀，近些年來林業工作取得了的成績是有目共睹的，羣衆也得了很大實惠。領導班子能謀事，能幹事，是一個能力較強的班子。但也認爲，對照科學發展觀的要求，我市林業工作還存在的一些問題，要借這次學習實踐科學發展觀活動的東風，認真梳理存在問題，理順貫徹落實科學發展觀的主要思路，制定出符合林業工作實際的加強領導班子自身建設的重要舉措。現將我局領導班子分析檢查的情況報告如下：

一、形成了共識

通過學習，局領導班子成員進一步明確科學發展觀對林業工作的具體要求，認識到林業工作與科學發展觀非常密切。

大家認爲：堅持以人爲本，全面、協調、可持續發展，林業作爲一項重要的公益事業和基礎產業,肩負着改善生態和促進經濟社會發展的雙重使命,在經濟和社會可持續發展全局中居於特殊地位。黨中央提出構建社會主義和諧社會，是全面落實科學發展觀、實現全面建設小康社會的必然要求，而加強生態建設，構建人和自然的和諧，是建設社會主義和諧社會的重要組成部分。從以上可以看出，林業與科學發展是多麼的密切，林業在科學發展中擔當的角色是多麼地鮮明。科學發展觀理論的提出，應該說是林業系統和林業工作迎來了事業發展的春天，從這些年黨和國家對林業的重視也可以得出結論，投入是逐年增加，管理是進一步加強，生態考慮優先。通過分析檢查，我們意識到這是林業系統難得的歷史機遇期，通過這次學習，對科學發展觀有一個系統的認識，並認真加以領會，把科學發展觀運用到今後林業的各項工作中去，按照新時期林業工作的特點，推進桐城林業又好又快發展。

二、成效與存在的問題

（一）取得的成效

黨的十六大提出科學發展觀的重大理論，強調只有堅持科學發展，才能確保經濟社會又好又快發展。十六大以來，中共中央國務院出臺了許多林業的好政策，又專門出臺文件，確定了加快林業發展的決定，我局緊緊抓住林業發展的大好時期，科學謀劃。一是在營林生產上，先後在我市實施了退耕還林工程、長江防護林工程、世行貸款造林工程、速生豐產林建設工程、生物防火林帶工程、林業科技示範縣工程等多項林業建設工程，工程涉及面積近10萬畝，爭取國家和省資金近億元。二是在森林經營管理上，積極探索經營的新模式，開展了森林分類經營，確定國家和省重點公益林32萬畝，每年爭取國家和省生態林補助資金151萬元；開展中德森林經營項目推廣，引進國外森林經營新模式。三是在林業產業發展上，引進以蘭氏木業爲主的木材綜合加工企業，確保林業產業形成規模；引導林業大戶開展承包造林，開展集約經營，保證林地資源的有效使用，全面提高林地產出率。今年以來，又在全市紮實有效地開展了集體林權制度改革，爲今後激活全市林業的大發展奠定了基礎。四是在林業資源管理上，全面加強砍伐管理、林地管理、野生動植物管理，及時有效地開展了森林防火工作，對出現的森林病蟲害，及時組織調查，開展防治，使損失降到最低。多年來，堅持依法治林，多措並舉，全市森林資源得到有效保護，森林覆蓋率得到也有了增長，現已達到28.7%。五是規範管理，深入推進基層林業站標準化建設。

（二）存在的問題

由於前期對科學發展觀認識不深，致使在貫徹落實科學發展觀方面的舉措不是很多，沒有把貫徹落實科學發展觀列入林業工作的議事日程，頂多停留在工作會議上強調強調而已。我局領導班子在貫徹落實科學發展觀方面主要存在以下問題：

1、思想解放不夠的問題

思想解放不夠，觀念保守落後，發展信心不足，發展思路不寬是制約我市林業加快發展、科學發展突出的思想障礙。由於解放思想不夠，以致創新意識淡薄、超前意識淡薄，工作中主動性不強、協調性不強。帶來在營林生產、林業產業建設、林業科技、林業行政執法、機關建設等工作上，思想保守、觀念落後、規劃滯後、工作按部就班，前怕狼後怕虎，這也怕踩紅線，那也怕違反上級規定，不敢闖、不敢試，因循守舊，求穩怕亂，工作平穩地搞，不出問題就行。通過這次學習實踐活動的深入開展，現在真正認識到：思想解放不夠，是與貫徹落 實科學發展觀的內在要求格格不入的，也是極不相適應的。

2、林業產業規模不大的問題

林業產業是拉動林業發展的重要動力，我市林業用地佔國土面積的三分之一，而林產值佔全市經濟發展權重不足百分之一。長期以來，我市的林業產業得不到有效快速發展，“生態產業，綠色富民”只停留在口號上，現有依靠林業成長起來的企業，多數均在不大、不強的水平上，效益不優，發展無序，有些地方還存在惡性競爭。全市突出表現在：一是缺少林業產業化龍頭企業牽動；二是林業大戶發展不足；三是特色林業發展不快；四是森林旅遊發展緩慢；五是林下經濟開發未得到重視。從林業主管部門的角度來說，全市缺少一個經過深入調查研究而形成的林業產業整體規劃，底子不清，方向不明。如何在我市形成集約化、規模化、特色化的林業產業，是擺在我們面前一項迫切的任務。

3、林分質量不高的問題

通過分析，大家認爲，從總體來說，我市森林質量不高，並且近些年來還有惡化的趨勢，林種、樹種結構單一、單位蓄積量（產出量）低，可利用資源不足。山區的馬尾松一畝有300多株，多年來沒有經過科學合理的撫育經營，批准採伐時就抽“大毛”，把大的給砍了，形成惡性循環；丘陵地區的馬尾松不少由於缺乏有效經營，不少地方也成了“小老樹”。前些年發展起來生長相對良好的國外鬆，有些地方因爲過度割脂，基本上也停止生長了，並且易受風雨雪災的侵害。由於以松樹爲主的純林佔的比例大，生物羣落單一，抵禦病蟲害和自然災害的能力也弱，近期大關鎮麻山村發生的松材線蟲病蔓延速度很快也說明了這個問題。這些問題的出現給我們今後的營林和森林經營都提出了較高的要求。

4、林業管理力度不強的問題

林業管理是我局目前存在的突出問題之一。主要體現在採伐管理、林地管理、木材市場管理、森林病蟲害防治、溼地保護和野生動植物保護方面的欠缺。分析認爲，近二年來，我局在這個方面做了大量的工作，加強對執法單位的管理，去年還實行了目標責任制，應該說有一定成效。但林業管理涉及面廣，近年來難度增多，涉及點和麪過多，都是我們始料不及的，按照科學發展觀的要求，要解析這個方面深層次原因，制訂行之有效的措施。一是採伐管理，採伐人員多亂雜，不按批准和規定採伐，而我們可採取的有效辦法不多或難見到成效，造成羣衆投訴多、網上評論多；二是路上管理，路上管理打擊力度不大、人員單薄和單一，不利於管理。三是形成許多管理盲區，全市大多縣界結合部是管理盲區，還有少量基層林業站也是管理盲站。

5、黨性不強作風不實執紀不嚴的問題

近些年來，受到社會上一些不良風氣的影響，黨員幹部在世界觀、人生觀、權力觀、利益觀上均存在一些問題，爲民服務的宗旨意識和認真履行職責的責任意識不強。受條件的限制，我局在基礎設施建設上不能一步到位，有些同志思想就有波動，不安心，比條件，比待遇，沒有把心思用在工作上，工作效率提不高。近一段時間來，林業執紀不嚴現象反映的比較多，突出表現在林業管理方面，有些人工作責任心和履行職責的意識不強；有些人的法紀觀念淡薄，和涉林犯罪人員打成一片；有些人排除私情私利的誘惑和外界干擾的能力較弱，爲人說情，受人利用。這種現狀的存在，顯然與新形勢下促進林業事業可持續發展的根本要求是極不相適應的。

（三）產生問題的主要原因

通過局領導班子民主生活會，班子同志既認真查擺問題，又深挖存在問題的根源。大家認爲有以下主要原因：

從主觀上看：

一是堅持系統學習的少，蜻蜓點水式學習的多。尤其是對科學發展觀理論的系統學習不夠，對科學發展觀的精髓領會不深，理念轉變不快，帶來思想解放滯後，使各項工作受到影響。

二是宗旨意識、責任意識不強。現階段由於辦公條件工作環境的改善，不少人缺少“五八”綠化期間和林業二次創業期間的吃苦耐勞精神，缺少林業人的“黃山鬆”精神，怕吃苦，圖享受。

三是堅持深入基層實際的少，工作漂浮在上面的多。這反映了我們領導班子的工作作風不夠紮實，習慣於在機關到時上班、到時下班，而深入到農村、到林業企業和大戶、到林農調研的次數不多，爲羣衆辦實事的主動性也不強。即使是上班，也是按部就班，無所事事，工作起來不快不慢，過得去就行；有時還看看報、閒聊、工作漂浮也心安理得；有的遇到具體問題，不是積極尋找解決的辦法，而是強調客觀的多，檢查主觀的少，使一些可以解決的問題，遲遲得不到落實，如果上面不加強督辦，問題就難以得到解決。

四是管理監督機制不健全。在林業局機關事務管理上，只是泛泛的一般性的管理，缺乏科學的管理機制，缺少獎優罰劣的激勵機制。對班子成員工作，也沒有具體的量化指標，僅停留在一般性的考覈上，欠缺完備的監督機制，處於粗放的管理狀態。

從客觀上看：一是我市林地資源相對不多，林地立地指數不高，制約了高效林業的發展投入相對較多，致使產業規模不大。二是近些年以木材爲主的原材料的緊缺，造成部分木材販子違法砍伐，鋌而走險，同時道路的四通八達，加大了林業管理難度增加。三是近些年隨着封山育林，林內落葉增多增厚，極易造成森林火災，造成局部地區因火災而使森林資源受到破壞，影響了林分質量的提高。

三、今後林業工作科學發展主要思路

通過認真的分析檢查和嚴格剖析，查找出了我局五個方面的主要問題和產生問題主客觀原因，對照科學發展觀的內在要求，我們林業局黨政“一班人”一致認爲：在學習實踐活動中，理清了存在的主要問題和找到產生問題的主要原因，固然重要，但如何整改、在學習實踐活動中真正取得實效，纔是硬道理！對此，我們經過解放思想大討論，在廣泛徵求意見的基礎上，初步擬定了以下整改的主要思路：

緊緊抓住新形勢下林業工作的歷史機遇期，以踐行科學發展觀活動爲主線，緊緊圍繞市委“推進科學發展，加速實現崛起、建設美好桐城”和我局“紮實開展集體林權制度改革，推進桐城林業又好又快發展”這兩個主題，按照科學發展觀的要求，進一步完善發展思路，從實現全市經濟社會全面協調可持續發展的戰略高度出發，從落實科學發展觀、解決“三農”問題的現實要求出發，從如何推進好集體林權制度改革出發，充分認識林業在經濟建設、生態建設和社會發展全局中的重要戰略地位，讓科學發展觀以人爲本、全面協調可持續的基本要求和統籌兼顧的根本方法在林業工作中得到充分體現和落實，增強加快林業的緊迫感和責任感。牢牢抓住科學發展這個主線，讓全市現有的森林資源得到最大限度的利用和保護，真正做到“要金山銀山促經濟大發展、又要綠水青山保環境優美”的雙贏！

四、現階段需要解決的突出問題

按照市林業局深入學習實踐科學發展觀活動確定的“紮實推進集體林權制度改革，推進桐城林業又好又快發展”這個主題，大家認爲，林改工作中配套政策是當前我市林業工作中需要解決的突出問題。

集體林權制度改革給林農以林地的使用權，廣大林民對山場資源、利益的分配更加關注，如何使林地資源快速增效，是擺在我們面前一個迫切的問題。相對而言，山區羣衆更加關注這次林改，許多農民收入的大部分來自於林業，特別是這些年的發展，山區不少地方的林木開始有收益，但林業生產週期長，經營風險大，他們對改革後的山林如何經營，如何改造，如何增效，心中也沒有底，希望國家和各級政府能有更好的林業扶持政策。而丘陵、圩畈地區的羣衆，更加註重高效林業，更加註重統一管護。這些對政府和林業部門都提出了更高的期待和要求。但同時大家也認爲：林農增收和市場配置資源的問題，各種林業生產要素重新組合，市場配置資源的作用開始發揮，掃清了林業發展的體制性障礙，爲林業可持續發展提供了體制和機制保障，爲農村經濟和林業產業的進一步壯大拓展了發展空間。

下步解決問題的主要措施有：通過建立健全林業要素市場和服務平臺等配套改革措施，規範林權的依法、有序流轉，從而盤活森林資源，促進林業發展和林農增收，並最終繁榮農村經濟。一是規範流轉。按照“依法、自願、有償、規範”的原則，鼓勵產權明晰的林木所有權和林地使用權有序流轉，盤活現有森林資源存量，活躍林業要素市場。二是放活經營。繼續執行發展林業優惠政策；改革木竹採伐限額管理方式，放寬對商品林的採伐管理；放活木竹經營。三是創建林業行政服務中心，建立林業要素市場。隨着林改的推進，將在市區或重點的林區鎮建立林業綜合服務場所，即林業綜合行政服務中心，辦理有關行政許可事項和業務服務項目，爲廣大林農提供一站式服務；同時，將啓動林權登記、林木資產評估、林權流轉交易、林權抵押貸款等服務機制，拓寬林業投融資渠道，盤活現有林地和林木資產，促進森林資源向資本轉變，爲林權權利人提供完善的金融服務。

五、加強單位和領導班子自身建設的主要舉措

針對我局當前存在的上述主要問題，按照已擬定的主要思路，認真整改的主要措施有以下幾點：

一是要加強學習，解放思想，開拓創新。科學發展觀對做好林業工作具有重大的指導意義，要把學習和落實科學發展觀當作當前林業發展首要政治任務來抓，從理論和實踐結合上，全面系統地把握科學發展觀的精神實質、主要內涵和基本要求，深刻認識我市經濟發展和林業現狀，堅持從實際出發，按科學辦事，增強運用科學發展觀推進林業工作的自覺性和堅定性。全面解放思想，開拓創新，結合林業產權制度改革，進一步激活林業發展的活力，此次全市林改結束後，緊快出臺相關林業配套改革措施，拓寬林業發展路徑，調動各方面發展林業的積極性。

二是切實轉變工作作風，改“浮在上面”爲“沉到基層”，強化調查研究。重點調查“林業產業規模不大、林分質量不高、林業管理力度不強、黨性不強作風不實執紀不嚴”的問題，探討解決的途徑和辦法。通過轉變領導班子的工作作風，要在轉變觀念、轉變職能、轉變作風上下功夫。在轉變觀念上，要切實解決好“林業的科學發展”的問題；在轉變職能上，要切實解決好“不作爲與亂作爲”“勤政和廉政”的問題；在轉變作風上，重點是要解決好工作無所事事和“浮在上面”的問題。近期全市的林改工作、森林防火工作、松材線蟲病疫木除治工作、凱迪公司能源林基地建設，都是硬任務，都要我們深入一線，靠前指揮，親臨現場，領導班子的主要領導及其成員帶頭深入基層，爲我們轉變工作作風提供了施展的空間和平臺，真正體現了我們邊學邊改。今後圍繞全市林業發展大局、階段展開專題調查研究，爲市委、市政府科學決策，當好決策高參，爲林業發展制訂良策，同時爲基層服好務，爲民衆服好務，多做順民意、化民憂、謀民利的實事。

三是切實抓好機關效能建設，着力提升幹部職工綜合素質，不斷提高公務執行力。要通過加大對全體幹部職工的培訓教育力度，來不斷提升幹部職工的綜合素質，努力增強履職本領、服務本領，並從解決工作機制方面入手，強化工作紀律，健全完善林業服務公開承諾制、健全完善崗位責任制、健全完善首問負責制、限時辦結制和責任追究制，切實解決好機關紀律鬆弛、工作渙散、效能低下的問題。健全完善各項規章制度和黨務、政務管理，健全工作獎懲激勵機制，工作崗位競爭輪換機制，堅持能者上、庸者下的用人機制，切實解決職工反映強烈的“做多做少一個樣，做好做壞一個樣”的問題。在林業職工遵紀守法方面。做到管好自己的人、看好自己的門、做好自己的事。全面提升林業部門形象，使林業部門真正成爲機關效能高、政務執行力強的職能部門。

【第14篇】教育局領導班子貫徹落實科學發展觀情況分析檢查報告

根據縣委的統一部署，教育局黨委認真貫徹落實縣委學習實踐活動工作安排和工作要求，精心組織，周密安排，紮實開展學習實踐科學發展觀活動，把這次活動作爲推動我縣教育科學發展、辦人民滿意教育的難得機遇。局領導班子成員帶頭學習、帶頭調研，廣泛聽取意見建議，主動查找班子和個人在思想認識、工作能力和工作作風建設方面存在的不符合、不適應科學發展觀要求的突出問題，深入剖析原因，提出解決問題的思路和具體措施。現將分析檢查情況報告如下：

一、取得的成效

教育局在學習實踐活動中，我局領導進一步加深了對科學發展觀科學內涵和精神實質的認識和理解。更加深刻地認識到，在全黨深入開展學習實踐科學發展觀活動，是黨的十七大做出的重大戰略部署，是用中國特色社會主義理論最新成果武裝全黨思想的根本舉措，既是一項重要的政治任務，也是全面落實科教興國戰略、促進教育工作再上新水平、辦好讓人民滿意教育的重要抓手。通過科學發展觀學習實踐活動第一階段的認真學習和深入思考，對科學發展觀的深刻內涵有了進一步的理解，科學發展觀是檢驗教育工作的重要標準，是推進教育事業科學發展的重要法寶。統一了思想，明確了目標，完善了舉措，進一步激發了全體工作人員工作的積極性、主動性和創造性。增強了以科學發展觀爲統領，真心實意地服務於人民羣衆的自覺性，從而也增強了找出差距、改進工作，更好地貫徹科學發展觀的責任感和緊迫感。

二、存在的問題及原因分析

根據羣衆的意見和我局領導班子的自我剖析，我們清醒地認識到，儘管在教育發展的道路上取得許多成績，但從新形勢下貫徹落實科學發展觀的更高要求看，我們自身仍然存在與深入貫徹落實科學發展觀不相適應的問題，主要是：

一是運用科學發展觀指導教育的理論認識還不夠深入、系統。主要表現在：對教育科學發展觀的認識比較原則、籠統，對於如何實現教育科學發展問題，在內容上還不夠系統，在途徑上還不夠清晰，在形式上還不夠明確，在方法上還不夠具體。

二是結構佈局還不夠合理，教育發展不夠均衡。由於縣域環境、生源狀況等因素的差異，造成我縣城鄉之間、校際之間，在師資力量、辦學條件、管理水平、教學成績等方面存在一定差距。

三是教育工作效能有待進一步提高。主要表現在：機關運作機制要進一步適應發展的需要加以改進，工作效能有待進一步提升；學校教學水平和教學質量與羣衆的願望還有差距，學校自身管理水平和執行力有待提高；教育資源的利用效益需要繼續提高等。

四是教育行風建設還存在一些薄弱環節。主要表現在：解決羣衆反映的熱點、難點問題時效性有待加強；部分幹部和教職工工作積極性不高，精神狀態欠佳，對羣衆關注的突出問題關心不夠；部分幹部工作態度需要改進等。

針對上述存在的問題，局領導班子從客觀和主觀方面原因都進行了認真剖析。客觀上，傳統觀念和體制對教育發展有一定的阻力，義務教育經費保障機制與教育投入巨大需求不相協調等等都制約着我縣教育又好又快地發展。這些客觀原因，有一些需要我們正確去面對，有一些需要在發展中逐步來解決。這裏重點查找主觀上的原因，主要有：

一是理論學習不夠全面、深入。理論學習存在重業務理論輕政治理論的情況，理論學習在系統規劃、學以致用上重視不夠，使得對新形勢下科學發展教育的認識不完整、不深刻，把科學發展觀的要求轉化爲謀劃教育事業發展的正確思路、政策措施和實際能力等方面尚有一定差距，偏重於就教育言教育，對教育在整個經濟社會中的地位及其影響的認識還有差距，偏重於解決當前問題，對長遠規劃的研究不足等。

二是解放思想、自我完善的自覺性仍顯不足。憑經驗思考問題、開展工作多，自覺運用新觀念、新方法少；對一些教育改革的敏感和前沿問題，還缺乏解放思想、用理論指導實踐的自覺性；工作堅持原則性較多而破解難題的靈活性略顯不足；面對繁重的工作任務，偏重日常工作處理，輕視總結提升等，使得教育各項工作難以彼此呼應、系統推進、全面進步。

三是抓隊伍建設和制度建設還存在薄弱環節。在制度建設方面，未能適應形勢發展及時修正，貫徹落實制度的檢查監督不到位；在隊伍建設方面，人才結構調整優化的機制還沒完全建立，評價機制不完善，幹部個人能力很不均衡，使得一些政策落實不到位，影響決策效能。

四是作風不夠紮實，機關效能有待加強。一是對幹部嚴格要求不夠，遇到問題怕承擔責任、工作拖拉推諉，得過且過，甚至敷衍塞責，難以保證高標準的工作質量，降低了機關的整體實力和水平。二是抓落實不夠，督查制度、考覈制度、責任追究制度落實不到位。“會議多、文件多”的問題仍未有效解決，牽扯了各級領導幹部抓大事、抓落實的精力。

三、堅持以科學發展觀爲指導，進一步推進教育改革發展的主要思路和主要舉措

通過前一階段的學習調研和分析研究，局黨委更加深刻地認識到，科學發展觀對我縣教育的發展具有重要的指導意義,作爲教育的管理部門，只有深刻貫徹落實科學發展觀，把科學發展觀的要求具體到提升教育質量，辦人民滿意教育的全過程和各個方面，把解放思想作爲推動科學發展的不竭動力，把人民羣衆滿意作爲檢驗科學發展成效的根本標準，把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作爲推動科學發展的出發點和落腳點，才能使科學發展的過程成爲造福人民的過程，真正做到發展爲人民，發展依靠人民，發展成果由人民共享。今後一個時期，我局推進科學發展的總體思路是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞提升教育質量這個目標，科學調整教育資源，深入推進幹部人事制度、管理制度和基礎教育課程改革，大力推進素質教育發展，促進教育均衡、全面和優質發展，切實辦好人民羣衆滿意的教育。

（一）深入學習實踐科學發展觀形成的共識

我局深入學習實踐科學發展觀活動試點工作啓動以來，通過第一階段的學習調研和第二階段的分析檢查，局黨委班子對科學發展觀的認識普遍有了深化提高，思想觀念有了新的轉變，形成了“五條共識”：

——必須認識到解放思想，轉變觀念是我縣教育當前發展的基本前提。

——必須認識到提升教育質量，是我縣教育當前發展的奮鬥目標。

——必須認識到幹部教師隊伍建設是我縣教育內涵發展的關鍵因素。

——必須認識到均衡和協調是實現我縣教育整體發展的主要要求。要體現均衡和協調，做到校際間、城鄉間、基礎教育與職業教育之間的協調發展。

——必須認識到安全穩定是我縣教育當前發展的重要保證。要高度重視、積極穩妥地處理改革發展與穩定的關係。不改革就不能發展，不穩定不安全又影響發展。科學處理好改革發展與穩定的關係，是以往成功的經驗，也是今後要遵循的原則。

上述共識，是我局深入學習實踐科學發展的重要成果，也是局今後落實科學發展觀的重要思想基礎和工作目標。我們正在將這些共識積極轉化爲政策、措施和制度，並積極貫穿於學習實踐科學發展觀的全過程。

（二）當前和今後一個時期的主要任務與措施

1、加強學習，解放思想，努力提高幹部隊伍整體素質。強化中心組學習制度，突出學用結合，聯繫思想和工作實際，深入學習有關科學發展觀、構建社會主義和諧社會，加強黨的執政能力建設等知識，切實增強工作的系統性、原則性、預見性和創造性。注重思考調研，防止事務主義。堅持工作重心下移，瞭解基層需求，對於事關教育發展的重大問題深入調研，科學決策。領導幹部要開拓眼界，克服部分幹部盲目自滿的缺點，以更高標尺檢驗工作，有效提高領導幹部的決策水平和工作能力。

2、加強培訓、交流和引進力度，促進幹部教師隊伍素質提高和融合。不斷改進和完善幹部教師的培訓和繼續教育工作，採取走出去、請進來的辦法，通過崗位培訓、專題研討等方式，不斷開拓視野，提高幹部的理論修養和管理素養。加強校長隊伍建設，培養和打造一批在全縣乃至全市全省有影響的名校長。加強師德師能教育，樹立名師立校思想。鞏固和深入推進“名師工程”建設，充分發揮縣名師、學科帶頭人的示範帶頭作用。積極拓展教育交流內涵，促進校際間教育交流合作，加強幹部教師流動的制度化建設，促進超編學校教師向缺編學校、優質學校教師向相對薄弱學校的順向流動。加強城鄉學校之間、校際之間的交流。爭取特殊政策，優化教師隊伍結構，着力解決教師結構性缺編問題，提高教師隊伍的整體實力。

3、遵循教育規律，促進學生全面發展。更新教育觀念，強化校本教研，積極探索“輕負高效”的有效舉措和途徑，爲學生全面發展提供時間、空間的可能。組織豐富多彩的校園文化活動，繼續開展陽光體育鍛煉活動，繼續開展校外教育實踐活動，繼續開展心理健康教育，促進學生身心健康發展，紮實推進素質教育。要指導基層單位深入研究和科學制定學校發展規劃、教學和管理綜合評價體系，強力推進校園文化建設，堅持走教育內涵式發展之路，促進學生全面發展。

4、加快佈局調整和學校標準化建設。認真落實縣政府《中國小布局調整暨學校標準化建設工作實施方案》，，要撤併中學6所，國小43所；創建標準化中學4所，國小25所。

5、認真謀劃定興中學擴建工作。積極協調，力爭擴建工程及早開工建設，爲普及高中教育奠定基礎。

6、全力以赴做好迎接省政府督導評估各項準備工作，確保順利過關。

7、大膽創新，促進優質教育品牌發展。要堅持科學發展，明確我縣教育的長遠發展目標，在教育均衡發展的基礎上，積極推進優質教育品牌發展。鼓勵義務教育段學校創品牌、創特色，努力做到“一校一品”、“一校一特”。提高我縣教育綜合競爭力，同時加大宣傳力度，不斷提高我縣教育品牌的知名度、美譽度。

8、進一步改進機關工作作風，增強服務意識。進一步完善、落實機關各項工作制度，加強機關文化建設，增強爲基層服務的意識，努力建設學習型、創新型、服務型、廉潔型“四型機關”，提高爲學校和教師服務的能力、水平，增強服務的主動性、自覺性。

四、加強領導班子自身建設的主要舉措

推進整改，關鍵是領導班子應帶頭進行整改。縣教育局領導班子將以科學發展觀爲指導，站在全縣發展大局，對照存在的差距與不足，進一步解放思想、更新觀念，完善制度，落實措施，提升素質、紮實工作，努力把局領導班子建設成爲貫徹落實科學發展觀的堅強領導集體。

1.加強學習管理，健全體制機制，高標準創建“學習型”領導隊伍。結合學習實踐科學發展觀活動，繼續加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習，提高黨性修養，增強政治敏銳性。自覺遵守中心組學習制度，不斷提高學習質量和學習實效。注重學習各類新知識，提高學習的效率；注重記學習筆記和心得體會，提高學習的質量，努力把科學發展的理論轉化爲推動科學發展的現實動力，引領科學發展政策思路，更好更快的推進教育改革發展，辦人民滿意的教育。

2.加強作風建設，樹立公信形象，不斷提升引領示範能力。以“勤勉敬業，服務奉獻”爲己任，切實改進思想和工作作風，努力建設發展思路好、措施本領好、工作作風好、機制創新好、發展績效好的“科學發展領導班子”。堅持一切從實際出發，講實話、辦實事、出實招，認真解決制約教育發展的瓶頸問題。堅持深入基層，認真開展調查研究，廣泛聽取各層面意見，全面掌握基層動態，“把好脈”、“定好向”。

3.認真堅持民主集中制。與大家共同努力，認真執行議事規則，知無不言，言無不盡。同時要努力提高黨性修養，堅持個人服從組織，自覺維護黨組集體的領導權威。

4.加強自身廉政建設。認真執行中央、省、市、縣廉潔自律的各項要求和規定，帶頭落實黨風廉政建設責任制，在各個方面做到不違規，實行廉潔自律並落到實處。時刻警醒，嚴於律已，做弘揚新風正氣的表率，以良好的領導幹部形象修身、立德、服衆。堅持經常對自己的學習、工作乃至生活細節進行總結，注重發揚和堅持好的做法，及時糾正和克服存在的問題和不足，從中汲取教訓，防微杜漸。

5、改進工作作風，創建務實型機關，進一步提高黨員幹部開拓創新、求真務實的精神。繼續爭創“實績突出單位”和“優秀基層黨組織”活動，以提高思想、增強能力、改進作風改善形象爲重點，做到班子團結協調，配合默契，凝聚力強，努力打造一支與時俱進、朝氣蓬勃、奮發有爲的領導班子隊伍，進一步發揮集體智慧，提高班子決策水平。爲確保各項工作措施落到實處，進一步完善規章制度，按照年初目標任務，強化舉措，聚焦難題，明責攻堅，努力促進教育的公平。讓每一所學校都成爲優質學校，讓每一名教師都成爲優秀教師，讓每一個學生都成爲合格人才。努力達到讓學生上學開心，教師工作舒心，羣衆和上級對教育工作放心的目標，真正辦成人民滿意、上級滿意的教育。

總之，通過這次學習實踐科學發展觀活動，我局黨委班子查找了問題，明確了今後工作目標和方向，決心認真履行黨和人民賦予的工作職責，進一步強化措施，狠抓落實，務求在解放思想上有新突破，在轉變職能上有新舉措，在工作作風上有新改進，在服務水平上有新提升，在機關效能建設上有新提高，努力把科學發展觀活動的成果轉化爲教育系統廣大幹部教師解放思想、幹事創業、加快發展的強大動力,推進我縣教育不斷向前發展！

【第15篇】火炬路社區“學習實踐科學發展觀”領導班子分析檢查報告

根據第三批學習實踐科學發展觀活動的總體部署，現正進入第二階段分析檢查階段，第二階段是整個學習實踐科學發展觀的重點階段，是分析查找問題，剖析存在問題的根源，提出具體措施，實現黨中央提出的廣大黨員、幹部受教育總要求的關鍵環節。爲了作好第二階段的工作，我們在前一階段“四訪四問”的基礎上，按照實施方案的要求，認真走訪轄區單位、深入居民小區徵求意見、建議，瞭解羣衆所思、所盼、所需，社區通過領導班子調研社情民意，開展談心等形式，向黨員和羣衆廣泛徵求意見，認真查找自身存在的問題和原因，召開了社區黨員組織生活會、領導班子專題民主生活會和社區幹部分析對照檢查講評會。在查找分析問題的基礎上，對照科學發展觀的要求，進一步理清了發展思路，明確了發展方向，形成了領導班子分析檢查報告，具體情況如下：

一、貫徹落實科學發展觀的基本情況及取得的主要成就

近年來，我們火炬路社區堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，以科學發展觀爲統領，堅持解放思想，改革創新，想實招、辦實事，以加強社區建設、完善社區功能、改進社區服務爲重點，創造性的開展工作，全心全意爲居民服務，用發展的思路、發展的辦法在工作中求創新，在創新中謀發展，各項工作全面進步。社區工作實現了“解放思想有新突破、落實工作有新舉措、服務水平有新提高、幹部隊伍有新形象、各項工作有新業績”的目標。具體表現在；一是黨支部以“四雙”工作爲載體、以“兩會一中心”爲平臺，按照共駐共建，資源共享的基本思路，不斷加強基層黨組織建設，形成社區大黨建格局。二是突出民生工作，深入瞭解居民在金融危機中的生活情況，開展扶貧幫困工作。社區黨支部、居委會把爲社區居民羣衆排憂解難作爲學習實踐科學發展觀，促進社區建設和社區服務的工作重點，使社區低保、救助工作得到較好的落實。三是建立完善社區志願者隊伍，大力開展幫扶活動。社區開展黨組織爲黨員服務、黨員爲羣衆服務，社區志願者與社區貧困、老弱病殘、孤寡獨居老人進行“一對一”結對幫扶，給予他們物質資助和生活上的幫助，解決他們生活方面的困難。四是建立了勞動保障體系，突出就業與再就業。在全球金融危機的影響下，下崗失業人員劇增，社區把就業工作作爲民生之本，及時走訪，摸清情況，定期組織職業培訓，組織人才招聘會，提供小額貸款，爲社區下崗失業人員提供就業機會，幫助和鼓勵有就業願望人員實現再就業，切實爲下崗失業人員辦好事、辦實事。五是加強文化體育建設，活躍居民文化體育生活。社區圖書閱覽室新添200餘本新書、定期向黨員居民開放，社區養老服務中心設施向廣大居民開放，爲玉泉花園廣場配發體育健身器材，爲社區居民提供了休閒、健身、學習培訓和開展各種文化娛樂活動場所。突出以社區文化體育輔導站、激情廣場大家唱、秦腔自樂班爲骨幹的文化體育隊伍，開展豐富多彩的文體活動，提高了社區文化品位，帶動了社區居民參與社區建設的積極性。六是強化管理，打造平安社區。針對新形勢下，各種利益矛盾突出，國家大事多的實際情況，社區加大管理工作力度，建立了以社區片警、社區治安協管員、轄區單位門衛、保安爲主的綜治工作網絡，加大巡邏力度，成立矛盾調解委員會，及時調節居民各種矛盾糾紛，專項社區事務管理不斷規範，切實提高了社區管理和服務水平。通過這幾年不斷努力，社區各項工作出現了積極的變化，受到了居民羣衆好各級的好評， 社區先後被市級評爲“青年文明社區”、“精神文明先進社區”、“和諧示範社區”、“社區建設先進單位”、“充分就業示範社區”、“文明社區”，“平安社區”，被區級評委“先進基層黨組織”、“敬老模範社區”等一系列殊榮。特別是從寶雞日報得知，我社區被國家民政部表彰爲全國和諧社區示範社區這一最高殊榮，這是對我們工作的最高、最權威的肯定。

二、存在的主要問題

（一）學習抓得不緊，思想觀念不夠解放。對中國特色的社會主義理論體系學習抓得不緊，對科學發展觀的基本內涵、精神實質把握不透，用科學發展觀作爲各項工作指導思想的意識樹的不牢，在思想觀念中擺脫不了一些條條框框和陳舊觀念的束縛，存在思維定勢，習慣於墨守成規、循規蹈矩，遇事求穩怕變，在決策重大工作中，缺乏創新意識，缺乏統籌兼顧，可持續發展的方法和要求。

（二）黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員幹部的模範帶頭作用發揮不明顯。社區黨組織駕馭社區發展全局的能力還不強，以打基礎，帶隊伍，強班子爲主要內容的組織建設缺乏可持續性，對黨員特別是流動、在職黨員管理教育的方法不新，辦法不多，部分黨員和社區幹部的模範帶頭作用發揮不明顯，有的把自己混同於一般老百姓，思想認識模糊，大局意識不強，政治立場不堅定，在關鍵時刻站錯隊，掉鏈子，對自身要求不嚴，工作不思進取，在羣衆中威信不高。

（三）愛崗敬業意識不強，完成工作不夠主動。社區作爲最基層單位，工作事無鉅細，權力不大但責任重大。但在實際工作中，個別人員不安心社區工作，認爲工作累、待遇低，沒有把在社區工作看作是爲居民服務的窗口平臺，而當做是個人的一個跳板，表現在工作不夠積極，熱情不高，動力不足，對自己本職工作職責不清，責任不明，應知應會的基本情況基本不清楚，工作中差錯不斷，而且在工作中，看表面現象多，看實質問題少，注重近期效應，忽視長期影響，缺乏預見性和探索與研究。

（四）工作作風不夠紮實，服務意識有待加強。社區作爲最基層單位，所作的工作一頭連着政府，一頭連着居民，上面千條線，下面一顆針，因此，來不得半點虛假，必須紮紮實實作工作，可在實際工作中，存在着工作作風不紮實，作風漂浮，不能深入居民小區，居民家裏紮實細緻作工作，瞭解社情民意，使社區工作行政化，事務化，滿足於現狀，滿足於應酬，滿足於居民上門服務，工作缺乏連續性和創新性，存在着工作推諉扯皮，消極被動，效率低下，應付差事現象，存在着對居民反映的有些問題辦法不多，解決不力等現象。如，在這次“四訪四問”和徵求意見中，共徵求到二十多條，有些問題是經常能看到而且是能做得到的，但還是沒有解決，給居民造成了不好影響。社區一站式服務大廳，是服務居民的窗口，在實際服務中，還存在着服務不夠熱情，文明禮貌欠缺，解答居民有關提問令居民不夠滿意等問題。

（五）社區服務管理運行的長效機制還不夠完善。隨着社區的地位和作用不斷凸顯，居民對社區的依賴性越來越強，因此，需要對社區的服務管理工作形成長效機制，對社區的發展作出長遠規劃，但在實際工作中存在着沒有形成長效工作機制，現有機制不科學，缺乏統一歸口領導，存在着臨時動議，幹一屆是一屆的短期行爲，社區服務管理手段和方法不科學，整合社區資源，統籌協調能力不強，轄區單位，居民參與社區日常事務的積極性、主動性不高，“社區是我家，建設靠大家”還停留在口頭上，社區幹部的整體素質和居民的文明素質有待於進一步提高。

三、存在問題的主客觀原因分析

通過認真分析，走訪徵求意見、建議，我們認爲，造成這些問題的原因有主觀和客觀方面的原因，也有工作機制方面的原因，就主觀方面而言，主要有以下三方面的原因：

（一）對科學發展觀內涵的把握還不夠系統，用科學發展觀統攬全局，指導工作的意識樹的不牢。社區領導班子雖然也對科學發展觀進行了系統學習，並結合實際工作進行理論思考，但由於思想認識上有偏差，認爲學習實踐科學發展觀是上級的事，作爲社區一級無關要緊，而且，社區工作繁瑣複雜，事無鉅細，除日常工作外，還有隨機性工作需要社區工作人員及時處理，有時工作任務壓得喘不過氣來，只要把當前工作完成好就不錯了，致使班子成員忙於日常事務，缺少進行集中系統理論學習，同時，受班子成員思想理論水平和一些客觀條件的限制，對科學發展觀理解不夠深入，研究不夠透徹，因而，在實際工作中，缺乏用科學發展觀指導工作，統攬全局的意識，致使科學發展水平不高。

（二）以抓黨建，強組織，帶隊伍爲主要內容的基層組織建設工作抓得還不深不實，社區工作者隊伍的素質不適應新形勢新要求。由於黨建工作抓得不是很有力，對新形勢下社區黨建工作的規律研究不夠，工作的主動性、針對性不強，對流動黨員，個別外出黨員，社區在職黨員管理教育辦法不多，“兩委會”一班人和黨組織的作用發揮的不夠突出，部分黨員的模範作用不突出，有得過且過的思想，社區一班人在決策能力、處理複雜問題能力方面尚有欠缺，特別是面臨社會轉型時期的新形勢、新任務，新事物、新現象出現，要求運用科學發展觀分析處理問題、破解難題的能力需要進一步提高。此外，少數工作人員的素質與能力不夠高，不能主動適應形勢的變化發展，對當代社區管理的理念、方法認識還不到位、運用還不夠，對工作中出現的問題以及解決問題的辦法，缺乏因有的能力素質。

（三）工作作風、工作方法有待改進，爲民服務意識有待進一步加強。深入調研、與轄區單位的溝通、與居民的交流等方面做得不夠，工作時機、工作方法把握不當，在工作中遇到挫折和困難時，灰心喪氣，缺乏信心，沒有從情感方面去努力溝通作工作，缺乏工作的主動性，靈活性，對居民反映的有些問題，處理答覆不及時，對個別居民提出的不合理要求，由於缺乏耐心，有時出現爭吵現象。想問題、找規律的意識與能力欠缺，沒有把精力全心身地投入到社區工作中去，有些問題沒想到，工作缺乏預見性，有些工作作得不深不細，有拖拉現象，需要以人爲本，改進工作作風，提高工作方法，從人民羣衆最關心、最直接，最現實的利益出發，真正幫助轄區單位、居民解決熱點難點問題。

四、在學習實踐活動中形成的共識

火炬路社區黨支部通過開展學習實踐活動，對科學發展觀的內涵、精神實質有了新的認識，在總結經驗，查找問題的基礎上，結合社區的實際，對深入落實科學發展觀，更好地推進各項工作又好又快發展，有了更深刻的認識，形成了以下共識：

（一）加強學習，提高素質能力。根據社區工作的地位作用和目前社區工作人員的實際情況，提出要打造學習型社區的目標。要學習政治理論、法律法規、業務知識、日常生活知識，用知識武裝頭腦，不斷提高素質。要建立社區學習制度，把學習作爲考評個人年度工作的一項指標，在學習中，要有目的，有方向，要進行系統思考、系統安排。不管學什麼，都要與推動本職工作結合起來，解決學習不夠重視、功底不夠紮實、工作成績不明顯的問題。