請示報告制度新版多篇

請示報告制度 篇一

凡有下列情況，必須及時向護理部、有關部門或院領導請示報告：

1) 收治甲類傳染病或衛生行政主管部門指定上報的傳染病，發生羣傷如重大交通事故、中毒、嚴重工傷等，需要緊急調動護理人員搶救病人時。

2) 收治有xx跡象及涉及法律、政治問題的病人。

3) 發生醫療糾紛、護理意外事件、嚴重的護理差錯、輸液輸血反應、院內發生壓瘡、暴發院內感染以及其他潛在的嚴重影響病人安全的問題。

4) 貴重器材或毒、麻、精 神 藥品損壞、丟失，以及發現成批藥品、醫療用品質量問題等。

5) 請購較貴重的護理儀器、用具及侵人性的護理用品；首次開展護理新技術和創新護理用具首次在臨牀應用；增補、修改護理規章制度、技術操作常規。

6) 護士因公出差，院外進修、學習等，科室接受非常規來院進修、參觀的'護理人員等。

7) 護士發生職業暴露或其他護理工作方面的重大問題。

2．護理技術檔案管理制度

(1) 護理業務技術資料檔案內容

1) 護理技術資料：包括本院制訂的各種疾病護理常規，各項技術操作規程，每年制訂的科研計劃，發表的護理學術論文，國內外護理科技動態，編目存檔。全國、省、市有關護理學術論文資料，各種學習班及業務學習情況，專題講座等。

2) 護理業務工作檔案：包括年度護理工作計劃、工作總結，以及上級有關護理文件，申報上級有關呈批件存底；年度、季度護理工作檢查評比總結；院內外有關護理工作制度；各種會議紀要、記錄；護理人員的執業註冊、進修、培訓、出勤情況，以及獎、懲、缺陷事故等資料，均應登記存檔。

3) 各級護理人員業務技術檔案：主要包括個人學歷、經歷、業務培訓、業務技術考覈情況，科研成果，學術論文，獎、懲及晉升材料等。

(2) 護理業務技術檔案管理

1) 護理部指定專人負責材料收集、登記和保管工作。應保證材料的完整、清晰。

2) 建立保管制度，平時分卷、分檔存放，年終進行分類、分冊裝訂，長期保管。

3) 每位科護長配備電腦一臺，建立檔案與護理部聯網。

請示報告制度 篇二

一、目的

依照公司發展及長遠策略規劃，同時爲了規範公司的工作請示、彙報制度，加強公司內部事務的管理，提高員工的工作效率和公司的運營質量，特制定本制度。

二、適用範圍

公司全體員工

三、主要內容

1、工作彙報堅持“逐級彙報”制。即各部門工作人員向部門負責人彙報，各部門負責人向總經理彙報，一般情況下不得越級彙報；

2、各部門負責人對本部門的工作負全責，對本部門的`工作有決定權；

3、公司各部門成員在工作當中應以大局爲重，聽從領導，服從公司安排，不得各自爲政、擅自開展工作；

4、各部門工作人員在開展工作時應及時向部門負責人彙報工作情況，除特殊情況外，不得在沒有與部門負責人商量或徵求部門負責人同意的情況下開展工作，不得越級向總經理請示工作；

5、對於偶發事件或者重大問題，在部門負責人不在的情況下方可向總經理彙報；

6、部門負責人如遇到問題解決不了拿不定注意或者其他重大問題，需向總經理請示時，應向總經理提出三個可行性方案。其他工作日常工作，由部門負責人自行定奪；

7、凡是領導交辦的工作，完成後必須逐級向領導彙報辦理結果，使工作銜接緊密、善始善終；

8、凡因開展工作不請示、彙報，給公司造成影響和損失的，將追究當事人的責任，並視情節輕重做出相應處理；

9、請示、彙報應依據隸屬關係和職權範圍確定，不得越級請示和報告。

請示報告制度 篇三

南平市政府：

根據中共xx省委、xx省人民政府《關於進一步加強城市規劃建設管理工作的實施意見》、《xx省城市管理工作聯席會議辦公室關於開展推進落實城市工作會議精神專項督察通知》文件要求和省政府派駐我市城市規劃督察員建議，經向市政府分管領導請示，我市擬於明年起實施向縣（市）派駐規劃督察員制度。爲了保障規劃督察員下派制度順利執行，現參考其他設區市規劃督察員派駐標準申請規劃督察員派駐經費，專職規劃督察員每人合計7900元/月，其中派駐員工資4000元/月，按縣（市）出差補助計派駐津貼每天60元，住宿費330元/天。按要求督察員每月駐縣（市）不少於10天。我市擬派出3名專職規劃督察員，近期派駐1個，在職人員8名配合，其他兩名在遴選中。累計需經費28.44萬元，現申請將此經費納入xx年財政預算。

妥否，請批示！

請示報告制度 篇四

一、凡有下列情況之一者，必須向上一級黨組織及有關部門請示彙報：

1、非本部門職權範圍能決策的問題。

2、半年或年度工作計劃、總結。

3、政策法規不準的問題。

4、重大疑難問題。

5、重大突發事件或緊急情況。

6、其它應向上級請示報告的問題。

二、請示報告工作應視具體情況，可採取口頭和書面相結合的方式進行。

三、請示報告工作要及時準確、實事求是。因請示報告的時間不準、不實，或未經請示而造成工作失誤和損失的人，視情節追究當事人的責任。

四、凡需上級答覆後方可開展的工作和解決的問題，必須等上級有明確意見後方可執行。並事後向上級詳細報告執行情況。

五、對請示報告工作的有關材料，要做好檔案立卷工作，實行規範化管理。

請示報告制度 篇五

請示報告制度

第一條 爲貫徹民主集中制，結合質監工作實際，特制定本制度。

第二條 凡遇下列情況時，必須書面向上級請示報告；

（一）發生突發性重大問題以及處理的措施和結果（情況緊急時可先行口頭請示報告）；

（二）黨政領導因公因私出國出境；

（三）重大改革方案和實施情況；

（四）黨政領導參加的集資建房；

（五）年度工作計劃及年度工作總結；

（六）股級幹部人事任免事項；

（七）省、州質監局黨組和吉首市委對我局質監工作的重要指示和投資項目；

（八）黨的建設情況；

（九）上級黨政領導機關批辦件的辦理情況；

（十）上級規定應書面請示彙報的事項。

第三條 凡遇下列情況時，必須先口頭向上級請示彙報：

（一）黨政主要領導離開本轄區出差，開會或參觀學習；

（二）人員接收；

（三）組織幹部職工外出參觀學習；

（四）上級組織部門領導來我局指導工作；

（五）上級規定應當口頭請示彙報的事項。

第四條 重大事項的請示彙報，應當經過單位領導班子集體研究向上級請示彙報。

第五條 凡屬於應向上級請示的，應當事先提前向上級請示，並按照上級的指示執行。

第六條 凡屬於應向上級報告的，應當在事後不超過一個月的時間內向上級報告。

第七條 口頭請示報告和上級的相應指示，按分工範圍分別由辦公室記錄存檔。

第八條 局直屬管理的技術監督檢測所的請示報告參照本制度執行。

吉首市質量技術監督局

請示報告制度 篇六

xxx學校：

按照學校老師對加強社會實踐的要求，爲進一步提高學生動手能力，增強班級凝聚力，經年月日班會研究，經班主任同意，擬於年月

日至xx年xx月xx日在xx處開展xx活動，屆時請校領導光臨指導。

當否，請批示。

xx學校xx班

20xx年xx月xx日

如何落實請示報告制度 篇七

______市交通局領導：

現在人們的生活水平正在朝着高標準，高質量的層次發展，人們也在不斷的開發致富門路。通過我們對周邊方圓百里地區調查研究，我們看到人們對學習駕駛技術和修理技術的渴望，爲此，我們擬建立駕駛與修理技術培訓班一處，特申請報告如下：

一，駕駛與修理培訓班選址在____鎮東原金屬公司院內，該院佔地15000平方米，院內可設置300平方米環道，可設置倒車移庫，蛇行路，凹凸路，單雙軌橋，直角轉彎，定點停車等全部訓練科目。

二，該院建築面積有20__平方米，辦公室，教室等平房若干間，以上建築可進行修理技術等教學使用。

三，我地區地處____西部，距縣城100多裏，輻射區域：南到____，____，____等地區，西到____，____，____等地區，北到____，____，____，______等地區，東到______等地區。輻射區域方圓百里，______多個鄉鎮，人口約______多萬。這些地區大部分遠離縣城，交通不便，處於學駕駛及修理盲點地區，羣衆學習駕駛及修理技術困難較大，在這一地區的中心部位建立學習汽車駕駛技術和汽車修理技術培訓班，首先解決了羣衆學習駕駛與修理的難處，生員應該是可觀的。

四，擬投資____萬元，於近期購____汽車__臺，____小型車作爲教練車，購置供學員拆裝用車__輛，購置(部分製作)汽車油電路電化程控示教板__種，購置駕駛模擬儀__臺，購置透明教具，新型汽車掛圖和光盤，音帶等教學設備，購置汽車工具，量具等設備，以滿足教學和訓練所用。

五，聘請教練員，汽車修理員，管理人員若干名。訂購教學計劃，大綱，教材，制定執教和施訓計劃。指定教學與管理各項制度。實行計算機管理。

我們嚴格按有關規定執行，遵循交通局運管，駕培領導部門的指示和要求辦事，認真學習政府法令，法規，作到規範經營，同時還要向開辦多年的駕校取經，作到正規組織教學，嚴格進行訓練，保證培訓質量，使學員真正學到技術。

以上報告，請領導批示

申請人：______市______

請示報告制度 篇八

爲完善公司的管理工作，促進公司上下級之間的有效溝通，便於分管領導及時瞭解、掌握所分管事項的。進程、狀況，有針對性的採取措施或決策，最大限度減少工作失誤，促使各項工作全面完成，制定本制度。

一、請示彙報是指事前請示、事中請示、事後彙報。請求分管領導給予指示和批准，用“請示”；向分管領導報告工作、反映情況、提出建議、申請，用“彙報”。

二、實行逐級請示、彙報。按照管理權限，有事向分管領導請示或彙報。特殊情況可越級請示或彙報，但事後須及時向分管領導彙報和說明。

三、無論請示或彙報，都要做到：及時、準確、全面、客觀，條理清楚，重點突出。

四、請示適用於以下情況：

1．工作中的重大問題，遇到重要情況；

2．問題比較複雜或比較重要，必須經請示才能辦理的；

3．超越自己職權範圍，影響到部門工作進程；

4．雖屬職權範圍內，但本部門內分歧意見較大的事情；

5．遇到具體問題，上無政策，前無先例，無法舉措；

6．部門交叉和協調不易解決的事情；

7．有明確規定需請示的事項。以上情況應在得到分管領導答覆後按其指示辦理，辦結要及時報告。

五、彙報適用於以下情況：

1．上級交辦的工作完成之後；

2．限時辦結事項隨時彙報工作進程；

3．領導要求彙報事項；

4．外出參加會議和重要業務活動後要及時彙報；

5．重大問題、重要情況、重要信息、突發事件；

6．合理化建議、各種申請；

7．工作中發生差錯、事故和問題，除及時口頭向上級彙報外，事後應即時補充書面報告。

六、請示、彙報的方式：

1．請示或彙報有口頭（包括電話和麪談）、書面兩種方式。

2．原則上要求用書面形式請示或彙報；確需口頭請示、彙報，請示、彙報人要有分管領導作出口頭答覆並經分管領導認可的文字記錄備查。

3．書面請示要求“一文一事”，應明確要求答覆的時限。書面彙報可以反映多項事情、提出多方面建議。

七、所有書面請示或彙報，原則送XX部登記，由XX部根據情況簽呈相關領導閱處。閱文人應及時批閱，不要積壓，對此XX部有提醒、催閱責任。

八、凡經領導批示的事情，有關部門要按領導批示抓緊落實。XX部登記並隨時檢查督辦，防止漏辦或壓誤。屬限時辦結事項按督辦制規定辦理。

九、不堅持請示彙報制度，或藉口請示彙報對工作推諉、扯皮，迴避矛盾或將矛盾上交等，造成工作失誤或造成損失的，將追究當事人責任。

十、本制度自頒發之日起執行，本制度解釋權是公司XX部。

請示報告制度 篇九

1、瓦斯員必須嚴格執行現場交接班，交接班雙方必須在規定地點，同一時間指定電話打電話向通風調度進行電話交接班彙報，不進行電話彙報交接班的按不正常交接班處理，交接雙方各處罰50分。

2、瓦斯員必須嚴格遵守各項瓦斯檢查制度，認真檢查瓦斯，嚴格按照崗位標準化標準操作，發現異常必須立即向隊部、通風調度、安全調度、生產調度進行彙報。否則，查出一次不認真檢查彙報的處罰50分。其他處罰自己承擔。

3、瓦斯員必須嚴格遵守瓦斯巡迴圖表檢查瓦斯，並執行向隊部、通風調度彙報檢查結果，將所檢查各個地點瓦斯情況及“一通三防”存在的隱患及時彙報到隊部和通風調度，對所檢查範圍內存在隱患不進行彙報的查出一次處罰責任人50分，對當班瓦斯檢查結果不認真彙報的'處罰100分。

4、井下發生主扇停風或局部通風機臨時停風等現象時，瓦斯員必須執行相關應急救援預案，及時向隊部和各個調度彙報，並請示命令聽從指揮。不進行彙報和請示命令私自逃串或脫崗者查出一次處罰100-500分罰款，造成事故損失的交礦處理。

5、瓦斯員必須執行井下電話彙報，執行好“一班三彙報”制度規定時間內必須向隊部、通風調度電話彙報結果和有無瓦斯異常等特殊問題，一次不按時彙報處罰責任人50分。

6、事故災害演練或主扇切換，瓦斯員彙報後必須在電話跟前等候指示，未在電話跟前等候或未彙報考覈100分/次。