制度執行自查報告（新版多篇）

制度執行情況自查報告 篇一

尊敬的領導：

在20xx年裏，本社高度重視動物防疫及制度執行情況，嚴格各項規章制度，努力改善養殖及防疫條件，具體情況如下:

一、免疫

本社嚴格執行蛋雞免疫制度，整體效果明顯，但是對疫苗的存放和稀釋環境重視程度不夠，再次強調了對疫苗的廢舊及遺留物的集中監管處理及存放和深埋。擬組織一次學們。

二、疫情報告

本社未發生過嚴重疫情，但在模擬報告中發現，書面報告主題不清，用詞不當及敘事不清，電話報告中語音含混速度過快等問題，因此強調了用詞的簡潔明瞭。報告要素的準確無誤。

三、養殖檔案的執行情況

總體可以，但有發現漏記補記情況，因此須加強責任心，嚴格檔案制度。

四、無害化處理方面

有發現圖省事，埋坑深度不夠，生石灰厚度不達標，己作罰款處理。

五、消毒

本制度執行情況良好，但一部分員工對消毒藥物知識及配好的消毒液存放時間掌握不足，己在加強學習培訓。

六、標識情況

本制度執行情況良好。

七、休藥期的問題

總體執行良好，但有部分技術類員工對一些不常見藥物的休藥期不明瞭，關鍵是未掌握藥物的代謝過程和時間，需加強學習時間。

八、檢疫申報情況

已按要求執行，但本市內調運要作好詳細記錄，以備有案可查

各位領導，本社在新的一年裏，一定會深化管理，加強員工培訓學習，嚴格執行各項規章制度，搞好養殖，爲全社會作出應有的貢獻。

制度執行情況自查報告 篇二

反腐倡廉工作開展以來，我高度重視，精心佈署，認真組織實施，結合學習實踐科學發展觀主題活動，把握重點，整體推進，較好地完成了反腐倡廉制度建設的各項工作，取得明顯成效。

一、反腐倡廉制度執行情況

（一）堅持科學謀劃，抓好組織和實施

一是高度重視，加強領導。成立了由主要領導爲組長，各科室負責人爲成員的反腐倡廉制度建設領導小組，做到了主要負責同志親自抓、負總責，分管負責同志協同抓、抓具體。並召開了黨支部會議認真學習傳達建委有關文件精神，幹部職工遵守各項規章制度的自覺性得到進一步增強。

二是結合實際，周密部署。堅持“兩不誤，兩促進”，按照結合我單位工作實際，制定了《反腐倡廉制度建設實施措施》，對反腐倡廉工作的指導思想、工作目標、工作重點、方法步驟等進行了明確，爲各階段工作的健康開展提供了重要的保障作用。

（二）圍繞核心內容，健全完善各項制度

反腐倡廉制度建設的核心內容和關鍵環節是健全制度，我單位緊密結合實際，以創新的思路、有力的舉措和科學的方法抓好健全制度階段的各項工作。

一是清理完善制度。結合實際需要，對我單位現有的制度體系認真清理，查找薄弱環節，尤其是容易產生腐敗和損害羣衆利益問題的制度漏洞，按照持續改進的要求，進行全面、系統的清理審查，並按照“支持、充實、完善、廢止”的不同要求，認真做好分類登記工作。

二是加強制度創新。結合工作實際，加強研究反腐倡廉建設和效能建設面臨的新情況、新問題，注重把握以邊緣的、間接的、隱蔽的方式以權謀私的規律和特點，優化工作流程，細化工作標準、強化過程評價，引入監督機制，制定出臺項新的制度和規定。

三是強化制度落實。加強對制度的學習培訓，增強廣大黨員幹部的制度意識，爲制度執行奠定思想基礎。加強對制度的宣傳，增強制度的公開性，爲監督制度執行奠定羣衆基礎。抓好制度落實的監督檢查，盯住不落實的事，追究不落實的人，着力提高反腐倡廉制度的執行力。

（三）突出工作重點，增強制度規範的實效性

一是注重對關鍵環節的監督。堅持對權力的有效監督與科學配置相結合，加強對人財物管理等重點部門和項目建設等關鍵環節的監管，努力建立結構合理、制約有效、針對性強的權力運行機制。

二是注重制度的科學性、系統性和實效性。遵循“簡便、易行、管用”的原則，使制度規範既具有可操作性，又能夠解決實際問題。在內容上，堅持與時俱進，着重把黨風廉政建設方面存在的重點問題納入我館建設的總體規劃；在分工上，緊密結合班子成員的分工和職能部門的業務範圍，制定條塊分明、銜接緊密的責任制目標；在任務分解上，把制度所規定的各項要求分解到相關職能部門，並明確工作標準、完成時限、保障措施和監督主體，從而形成可操作性強，良性互動的工作機制。

三是注重制度的督查落實。把制度的落實作爲重中之重，與日常工作統一部署、同步檢查、共同分析、一起考評。圍繞“德、能、勤、績、廉”五項內容，加強對全體黨員幹部的績效考評，警醒大家時刻做到廉潔、高效。

二、存在的問題和下一步的打算

在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到工作中存在的不足。

一是一些領域的制度建設有待進一步加強，特別是在制度的歸納梳理上還有所不足，致使極個別制度缺乏系統性；

二是落實力度還需進一步提高，方法手段還需進一步創新。在以後的工作中，我們將從以下幾個方面入手，抓好反腐倡廉制度的完善與創新。

一是注重反腐倡廉制度體系構建的系統性。構建與我館工作相適應的懲防體系，把制度建設貫穿於人權、財權、重大事項決策權等各個環節上，體現在各個方面，真正發揮制度規定的整體合力，紮紮實實地做好各方面的工作，進一步加強城建隊伍建設和管理，推動我單位各項工作健康平穩發展。

二是注重制度操作的可行性。圍繞腐敗現象的易發多發階段和薄弱環節，進一步健全明確具體、可操作性強、切實管用的規範制度。通過及時制定和完善全體人員行爲準則，把執政爲民的宗旨要求，轉化爲可以遵守、可以操作、可以監督的具體規定，使各項工作落到實處。

三是注重制度建設的引導性和針對性。認真研究當前產生腐敗的典型案例，剖析產生腐敗的成因，不間斷地開展警示教育，逐步形成關於反腐倡廉教育的長效機制，引導全體人員積極參與反腐倡廉制度建設，自覺遵守各項規章制度。與此同時，用發展的思路和改革的辦法防止不廉潔行爲的發生，針對形勢變化對反腐倡廉工作提出的新要求、新期待，不斷創新工作思路，改進工作措施，完善制度體系，使我單位全體人員做到有章可循、有據可依。

四是注重制度執行的權威性。建立有效的預警機制，強化監督檢查，將廉潔自律、落實制度、履行職責的情況納入績效考評辦法的考覈範圍之中，記錄在廉政檔案內，對於在制度貫徹、落實、管理上負有責任的人嚴格實施責任追究。 在今後的工作中，我們將繼續深化認識，切實增強推進工作的責任感和緊迫感；突出工作重點，着力查處工作中存在的問題；注重工作實效，努力使制定的制度行得通、做得到、管得住；認真落實制度，堅持立行並重，加強監督檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止的行爲，用鐵的紀律切實維護制度的嚴肅性和權威性，努力構建具有我單位特色的制度體系，爲全面加強反腐倡廉建設提供體制條件和制度保證。

制度執行情況自查報告 篇三

按照XXX關於開展制度建設和制度執行情況專項監督檢查的通知》（[2014]10號）要求，爲充分發揮制度在懲治和預防中的重要作用，堅決防止和糾正制度缺失和執行不到位的情況，爲進一步嚴肅工作紀律，轉變工作作風，規範工作行爲，提高工作效能，我隊將各項制度的建設和落實情況進行了自查，現將自查情況彙報如下：

一、加強領導，明確分工

爲將本次制度建設和制度執行專項檢查工作做細、做好、做到位大隊召開專題會議進行安排，指定專人負責本次工作檢查。同時要求各科室要充分認識到此項工作的重要性，切實加強領導，採取有效措施，確保按時完成清理、上報和落實工作。

二、認真自查，制度彙編。

認真對照文件要求，全面徹底清查，大隊編印了《制度彙編》共43項制度，彙集了執法業務分不四大類18項執法制度、文化市場管理規範性制度14項和12項內部管理制度。

（一）、結合本單位實際，按照《文化部關於加強文化市場綜合執法制度建設的意見》的要求，重點建立和完善“四大類、十八項”基本制度，使綜合執法大隊的業務建設、隊伍建設、廉政建設、協作協調等各項工作有章可循。使制度成爲執法機構基本運作的規範，執法人員共同遵守的行爲準則，做到執法過程職責清晰、管理規範、執行順暢、監督有力。爲規範文化市場秩序，促進文化市場健康繁榮提供製度保證。

（二）文化市場管理規範性制度14項，從而規範了行政執法人員在管理市場中有法度限制，從源頭上預防和治理入手，以嚴格規範和約束執法人員的行爲。如落實行政執法責任制，健全行使行政調查權、行政處罰權和行政強制權的相關配套制度，重點完善自由裁量權實施辦法、案件逐級審批、重要案件集體討論、重大行政處罰決定備案審查、暫扣罰沒物品管理等制度規定。堅持嚴格執法和熱情服務的統一，規範執法文書、執法程序和執法言行，樹立和維護陽光執法形象。加強立案監督和案件檢查，提升查辦案件的能力，提高案件辦理的質量與效率。加強檢查監督，嚴格執法考覈，落實責任追究。

（三）、加強對內部管理制度爲重點，共梳理了12項，以加強對領導班子和領導幹部的監督爲重點，使大隊內部運行管理有章可循、規範有序促進文化執法內部人權、財權和事權等的規範管理。如制訂了《財務管理制度》、《車輛使用制度》等十二項制度，從而使幹部自律與制度監管相結合，內部監督與外部監督相結合，學習教育與查處懲戒相結合，確保對全體人員幹部特別是領導幹部監督的落實到位。健立健全內部管理制度體系。健全集體領導和分工負責制度，堅持重大決策、重大項目安排、大額度資金使用集體研究，嚴格執行部門預算、國庫集中支付、政府採購和“收支兩條線”堅決禁止“小金庫” 等財務管理制度。結合中央“八項規定”，修訂公務接待、公車使用管理方面的制度，嚴格落實接待標準，採取限定油耗、切實降低“三公”經費開支。

三、制度建立與執行

（一）以人爲本，制定和落實管理制度。

1、完善管理制度中存在的不切實際條款和過於苛刻內容。經常召開全體工作人員會議對反映較爲強烈的管理制度重新進行修訂。在制定內部管理制度過程中，必須廣泛聽取羣衆意見，每項管理制度制定都須全體人員會議討論通過，並公告宣傳欄。但制度一經實行，必需嚴格執行。

2、嚴格管理制度考覈。違章違紀人員考覈處理，均應對照管理制度的具體內容和條款，有事實有依據處理，避免人爲主觀臆

（二）加強管理制度的宣傳和學習工作。熟知管理制度才能遵守管理制度。加強制度宣傳和學習，大隊堅持每週一次集中學習，就把有關制度和規範性文件組織大家認真學習，同時我們也充分發揮執法大隊的QQ羣的優勢，常常把一些制度學習材料放到羣共享中，讓全市執法人員利用業餘時間根據各自實際有針對性、靈活地選擇學習。

（三）與時俱進，創新和完善管理制。

創新永無止境，實踐也無止境。管理制度也需在實踐中不斷補充和完善。

1、在我隊目前《管理制度彙編》基礎上，根據地以後每年年未召開一次黨政工聯席會議，專題討論管理制度在落實執行過程中出現的新情況、新問題並進行修訂和完善。在保持制度的嚴肅性和相對穩定性的同時，三至五年重新進行大的修訂工作，儘可能減少文件的下發。

2、新增《可循環利用物資管理制度》、《計算機網絡信息化管理制度》。

（一）對制度的學習、認識、理解不到位。主要表現在組織大隊人員學習制度的時間不多，存在重學習形式，輕學習內容，對學習的制度理解不深。

（二）制度執行不力。不到位的現象。雖然制定了《重要崗位定期輪崗制度》等管理制度，但由於人員編制緊張、工作量大等因素執行中存在一些畏難情緒，導致執行力度不夠。

（三）對制度的執行指導監督檢查存在不到位的情況。

四、今後整改措施

爲認真開展好制度執行年活動，全面提升大隊執行力，增強各社合規經營、合規操作意識，杜絕屢查屢犯、有章不循違規操作的行爲發生，提高信用社案件防控能力。要求各社認真做好以下工作：

（一）建立定期學習制度，補充完善現有制度。，制度執行年要求，對內控制度存在的缺陷要儘快補充完善使每個崗位有規可依。

（二）加強學習，提高理論知識，業務技能水平。通過強化自身及員工對內控基本制度以及法律、法規知識的學習，不斷增強制度和法制觀念，進一步提高制度的執行力。

（三）加大對內控基本制度執行的監督檢查力度。針對過去制

度執行不到位的環節進行重點督導檢查。今後爲確保各項制度的規範性、合法性，我隊將進一步加強監督檢查工作，並把制度的學習、宣傳、培訓作爲單位的一項重要工作常抓不懈，從源頭上預防違規違紀現象的行爲的發生。

制度執行情況檢查彙報 篇四

制度執行情況檢查彙報

按照《關於公司現行辦法執行情況的檢查和監督工作的通知》（2014年綜第23號）的要求，6月至7月間，綜合管理部協同公司各部門，對公司的各項管理辦法的執行情況進行了檢查，並在此基礎上認真分析管理制度在執行過程中存在的問題，提出修訂、完善我司管理制度建議，使之更符合科學發展的要求，更好地促進企業管理上臺階。現將檢查情況作如下彙報：

一、我公司制度建設情況

截止到目前，公司內部制定並有效、在沿用的規範性文件（含各類管理辦法、實施細則、工作流程）共計53份，其中綜合管理部30份，財務部14份，運營管理部4份，採購部2份、技術部2份，營銷中心1份。

在這次檢查中，各部門共提出需要修訂的文件有23份。

二、存在的問題：

1、制度的執行情況參差不齊，員工遵守規章制度的自覺性不高。

國有國法，家有家規。制度的落實需要人的自覺遵守。在檢查中發現，大部分各項規章制度管理辦法都得到的有效執行，但發現了部分文件執行的隨意性較大。首先，在《項目管理辦法》中，有關於技術規格書的編號規定，但是在技術部卻未能推行，同事營銷中心的銷售人員也未對此內容進行審覈，給運營管理部後續的工作增加了負擔；其次，《員工宿舍、住房管理辦法》要求員工在入住宿舍前必須提交入住申請單，但目前入住的4名員工都未提交過該表單。

2、制度與實際情況脫節，造成“有章難循”。

部分制度與現實脫節。有些制度執行起來沒有現實基礎，不切合實際，即使制定了，也得不到有效執行。這是因爲在制定制度時，有關部門缺乏深入細緻的調查研究，閉門造車，缺乏實踐基礎。如在《供應商管理辦法》中，文件要求對供應商提供現場考察報告，但在實際操作中，由於人員配備及個人能力問題，這個環節一直未能進行。另外在《合同管理辦法》中要求對於某些特定合同，需提交法律顧問審覈，但公司目前沒有配備專職或兼職的法律顧問，所以這一環節也一直是缺失的。還有就是《全面預算管理辦法》，文件是參照株洲所的文件制定，但是所裏各部門職責完善，而公司的實際情況與其有較大差異，故具體執行的時候，會遇到一系列的問題。

3、制度本身自身存在缺陷，不合理

如果制度自身存在缺陷，缺乏科學性、合理性，或者適用性不夠，不能實時調整跟進，就會造成難以執行，甚至會對公司發展、管理帶來不利影響。如《效能監察管理辦法》，就有部門提出其考覈方式不合理，若要更好地推進此辦法的長期實施，就必須重新考慮設定其考覈方式。

4、對制度的學習、認識、理解不到位。

這次在檢查中發現，各部門一般只是對於與本部門業務相關的辦法比較熟悉，如《三重一大管理辦法》、《經營決策委員會工作流程》、《廉潔從業管理辦法》等，各部門都不是十分清楚。

三、建議的整改措施：

1、加強學習，提高員工對辦法及制度落實重要性的認識。

隨着公司業務的發展，新的規章制度層出不窮，要提倡員工終身學習，不但學習業務知識，還要學習理論知識等。平時通過多種渠道組織學習，使員工充分理解各項規章制度，提醒員工自覺遵守規章制度。年終總結時要對一年來是否遵守各項辦法及制度的情況進行總結，落實好的要與評先掛鉤，落實不到位要取消評先資格，使員工認識到遵守規章制度的重要性。

2、做好規章制度的修訂和完善工作。

各部門要結合工作實際，制定出具有合理性、科學性和可操作性的辦法及制度。一是修訂和完善規章制度時要結合工作實際情況，不能要求過高，定得太苛刻。二是可以邀請熟悉法律法規的律師或專業人士參加規章制度的制定，使其更加規範化。三是制定的規章制度要與公司規章相銜接，這樣執行起來纔不脫離大局，才更具有操作性。四是制定規章制度前要進行公示，讓員工對規章制度進行討論和修改，徵求大家的看法和意見，使制定出來的規章制度更具有公正性和人性化。

3、發揮領導幹部執行規章制度的表率作用。

公司各級領導幹部是各項工作的帶頭實施者，在執行各項辦法和制度中要發揮模範帶頭作用。一是先學習。員工還沒有學的，領導幹部先學，要真正掌握辦法和制度的內容和要求；二是先做到。員工能做到的，領導幹部先做到，且要做得更好。

4、明確職責，細化分工。

爲了規範人們的行爲，使之受到約束，實現各項規章制度意圖，達到完成企業目標的要求，企業管理的各項規章制度都應明確責任人和責任部門，只有明確責任人和責任部門，才能使各項規章制度做到層層分解，細化分工，使各項規章制度得到很好地落實。

總之，制度建設是企業規範化、科學化運作的基礎，是企業有效管理的基礎。希望通過這次檢查工作中發現的問題，在今後的工作中，能夠進一步完善制度體系建設，強化監督檢查，提高制度執行力，健全信息跟蹤反饋機制，對制度進行適時調整與修訂，努力建立行之有效、規範有序的制度體系，推動公司各項事業再上新臺階。

制度執行情況自查報告 篇五

爲認真貫徹《關於對全縣反腐倡廉制度執行情況進行督查的通知》（平紀發〔20xx〕73號）精神，進一步加強交通運輸系統反腐倡廉制度建設，提高制度執行力，我局對照《XX縣落實<建立健全懲治和預防腐敗體系工作規劃>實施方案》要求，結合行業實際，對20xx年來反腐倡廉制度建設及執行情況進行了認真細緻的自查，現將有關情況報告如下：

一、提高認識，加強領導，認真部署自查工作

我局歷來十分重視反腐倡廉制度建設自查工作，在收到通知後，迅速召開專題會議安排部署，成立了由分管領導爲組長，相關科室負責人爲成員的反腐倡廉制度建設執行情況自查領導小組，明確工作重點和責任分工，安排專人對系統近年來反腐倡廉制度及執行情況進行系統梳理歸類，着力查找存在的問題和不足，爲整改完善打下了基礎，提供了保障。

二、精心組織，認真梳理，紮實開展自查工作

對照自查內容，我們重點從以下幾個方面全面開展自查:

（一）執行黨風廉政建設責任制情況

一是能夠堅持把黨風廉政建設工作列入重要議事日程，與交通運輸業務工作同安排、同部署、同檢查、同落實。黨風廉政建設責任制各項任務細化分解，層層簽訂責任書，把責任落實到科室，落實到人。進一步明確了各級、特別是領導幹部在反腐倡廉中的主要任務和責任，形成了人人肩上有壓力，個個身上有責任，一級抓一級、層層抓落實的格局。二是建立健全預防機制。一方面認真落實民主集中制原則，凡涉及重大決策、幹部任免、重大項目安排和大額資金使用，都通過相關的會議集體討論決定。另一方面深入推進風險防控管理，印發了《XX縣交通運輸系統廉政風險防範管理工作實施方案》，全面分析本部門廉政制度方面存在的漏洞和薄弱環節，深入排查崗位風險點，提出有針對性的防控措施，初步構築起覆蓋全系統的廉政風險防控管理體系。三是加強行風建設。採取多種形式，深入開展羣衆評議機關和幹部作風活動，聘請了9名同志作爲交通運輸系統政風行風監督員，對全系統政風行風工作進行明察暗訪，及時反饋，促進了基層工作作風的改進。

（二）開展廉政教育情況

黨風廉政建設宣傳教育是加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的一項基礎工作。一是堅持中心組學習制度和機關政治學習制度，組織幹部職工深入學習《XX縣落實<建立健全懲治和預防腐敗體系200x－20xx年工作規劃>實施方案》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和中央、省、市、縣廉政會議精神等，切實增強反腐倡廉教育的針對性和有效性。二是結合“學黨章、守紀律”集中教育活動和“正風肅紀、勤政爲民”教育實踐活動，通過組織全體黨員幹部收看系列反腐倡廉影片、參觀反腐倡廉圖片展、組織知識測試等形式，積極開展示範教育、警示教育、崗位廉政教育，進一步築牢了黨員幹部的思想道德防線。

（三）重點崗位和關鍵環節監管情況

1、加強財政專項資金的使用管理。一是嚴格按照《會計法》等相關財務管理法規規定，加強專項經費和補貼資金管理，做到專款專用。定期對基層交通建設專項資金使用管理情況和惠民資金落實情況進行專項檢查，促進了專項經費的規範管理。二是加強事業單位預算外資金管理，嚴格執行“收支兩條線”，堅決禁止“小金庫”。結合中央“八項規定”，修訂公務接待、公車使用管理方面的制度，嚴格落實接待標準，採取限定油耗、改裝天然氣等措施，切實降低“三公”經費開支。

2、繼續深化工程建設領域突出問題專項治理。一是規範公路工程建設招標投標活動，嚴格落實工程項目規劃、評審及招投標相關程序，堅持項目建設流程公開、公正、透明實施，杜絕工程項目“人情招標”和“暗箱操作”現象，不斷促進招投標市場健康發展；二是落實市場準入制度，加強施工單位信用考覈，強化交通基礎設施建設市場的監督管理，確保工程建設行爲更加規範。三是通過定期組織檢查、督查等形式，加強對工程建設施工、監理等各參與方、各個環節的監管，落實工程建設質量和安全生產責任制，確保工程質量和施工安全，減少和杜絕工程建設領域腐敗的滋生。

3、加大行政審批管理和政務公開工作。修訂完善交通執法責任追究制度，梳理規範行政審批事項，落實行政執法“四統一”要求，制定《辦事指南》，做好交通執法執法依據、處罰標準、辦理程序等事項的公開工作。制定政務、黨務公開實施辦法和細則，充分利用網絡公開和公開欄公開等形式，依法公開黨務、政務情況，廣泛接受各界監督，打造“陽光政務”。

4、重視審計監督工作，強化幹部考覈管理。以重點項目資金使用管理和重大專項決策爲重點，定期邀請縣審計部門開展領導幹部任期、離任經濟責任審計，切實糾正資金使用監管和決策制定等方面存在的不足。落實幹部“幹事檔案”制度，修訂考覈細則，明確責任分工，按季度、按程序做好乾部工作述職、民主測評打分工作，激勵、激發幹部幹事創業熱情，努力形成“獎優罰劣、獎勤罰懶”的良好工作機制。

5、主動辦理答覆代表意見建議和政協委員提案，積極爭取上級政策資金支持，結合“下基層”活動，想方設法解決人大代表、政協委員、服務對象和社會各界羣衆提出的道路建設、運輸市場監管、客貨運輸服務及公路管理養護方面的難題，提升交通運輸行業羣衆滿意度。

（四）健全完善各項制度情況

我們結合工作實際，按照科學化、系統化、規範化和建設“廉潔高效政府部門”的原則要求，分類整理，逐條覈對，逐步健全完善交了通運輸系統各項風險防控措施和反腐倡廉制度。截止目前，已建立完善《XX縣交通系統行風建設十項制度》、《XX縣交通運輸局機關財務管理制度》、《XX縣交通運輸局公務車輛管理暫行規定》、《XX縣交通運輸局機關考勤制度》、《公路工程管理六項制度》、《XX縣交通運輸局黨務政務公開工作各項制度》、《XX縣交通運輸局廉政風險防控工作責任追究辦法》、《廉政風險防控五項制度》等各項制度數十項，涵蓋工程項目管理、幹部選拔任用、資金使用監管等方面的領導幹部約束制約機制初步建立，真正實現了把權利關進制度的“籠子”裏來。

三、存在不足和下一步工作打算

我局在反腐倡廉制度建設方面取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表現在：一是部分制度過於原則寬泛，標準和細則大而化之，或界定模糊不清，缺乏針對性和可操作性；二是個別制度同現階段相關法律規定、上級要求精神不相適應，需進行修改完善；三是制度的執行力度不足，存在“失之於寬，失之於軟”的現象，制度執行時緊時鬆，不能做到持之以恆；四是對各項制度的宣傳教育不夠，領導幹部及普通職工掌握瞭解不全面，對制度的執行監督還有待於進一步加強。

針對上述問題，今後我們將重點做好以下幾方面的工作：

一是提高思想認識，健全完善制度。要充分認識到加強反腐倡廉制度建設是懲治和預防腐敗體系建設的重要內容，是從源頭上預防腐敗的重要保證。我們要在現有各項制度的基礎上，繼續不斷健全完善反腐倡廉各項制度，把反腐倡廉教育機制、監督機制、懲處機制通過制度來固定、來保障、來促進，爲深入推進交通運輸系統黨風廉政建設和反腐敗鬥爭提供有力的保證。

二是強化制度創新，切實發揮效力。要着眼於反腐倡廉面臨的新情況新問題，緊密結合羣衆評議機關和幹部作風活動，按照中央關於下大力氣對“四風”現象進行整改的要求，從工作實際出發，科學嚴密的制定各項反腐倡廉制度，不斷增加反腐倡廉制度的針對性、預見性和可操作性，確保各項制度發揮應有的作用和效力。

三是加強學習宣傳，堅決貫徹落實。在修訂完善制度的基礎上，通過多種形式加強學習宣傳，使黨員幹部能夠做到帶頭學習制度、嚴格執行制度、自覺維護制度，切實發揮好反腐倡廉制度的效能。加大制度執行監督檢查力度，把監督檢查反腐倡廉制度當作重要的、經常性的工作來抓，維護反腐倡廉制度的權威性和嚴肅性，切實提高制度的執行力。