機關辦公室工作要點精品多篇

辦公室職責 篇一

1、負責職位發佈、簡歷篩選、預約面試；

2、負責面試應聘者、辦理入職手續；

3、協助經理完成公司行政管理、辦公採購、策劃公司團建等事務；

辦公室職責 篇二

1、抓好公文運轉，促進以文輔政。堅持OA辦文發文，在20__年實現收文辦理全OA運轉基礎上，20__年實現了公文制發全OA運轉，有效鞏固信息化辦公成果。全年辦理各類公文2759件，實現機關公文運轉流暢，以辦文細事促進水利發展巨擘。加強公文制發審覈把關，共審覈、起草、修改各類正式文件585個，比20__年多62個，偏多11.8%，推動各科室轉變文風，培養機關青年用認真之行、敬畏之心，對待公文的權威性、規範性。認真抓好文稿起草工作，認真做好各類會議、文件、講話、彙報、督查、調度等各類綜合材料194篇，特別是對市委市政府代擬稿，堅持精益求精，追求完美，讓小文件推動大工作。

2、堅持人誠事公，規範人事管理。組織了清華培訓班，讓幹部職工圓了清華夢；首次一年選派2人蔘加市委黨校中青班。規範人事管理，實現事業人員簽訂人事合同全覆蓋。完成了局機關事業單位崗位設置，理順多年來人崗不相適應問題，首次設置兩名研究員崗位，實現歷史性突破；市水政支隊設置6名專業技術崗，超過總編制人數50%，這在全市各部門中是沒有的；組織完成17人競聘上崗工作，首次實行競聘答辯方式、現場打分的方式。選派2名科級幹部參加援疆和基層掛職鍛鍊，新錄用工作人員5人，完成了13名幹部提拔任用，打開了青年幹部的進步通道。完成年度考覈、工資調整、職稱晉升等234人次；完成人事系統與財政系統、人社系統數據比對工作，修改36人次；建成人事檔案室和新版人事信息管理系統維護，完成繼續教育、表彰獎勵、招錄新人、退役軍人安置等大量日常工作。

3、堅持服務機關，強化督查落實。堅持把服務作爲主業，完成年度工作會、讀書會、林水會戰、河長制等重點會議9次，完成市人大、市政協視察、省河長制視頻會議、省委書記視察、水利廳長調研等重大活動11次，籌備組織局長辦公會議17次、黨組會議31次，有效保障了機關運轉。堅持把抓落實作爲核心任務和基本職能，以過程督查爲主，抓好市委督查局督查事項調度彙總上報工作，每季度督查一次OA運轉辦理情況，及時督促各科室按時完成各項任務。

二、出思路、搭平臺、定政策、強監管工作情況

1、堅持服務發展、服務決策。認真研究水利部門落實市十三次黨代會精神，聚焦市委一三五總體發展思路，提出新時期日照水利發展的“水基礎、水保障、水元素、水民生”工作主線，被局主要領導肯定，進一步完善內容、提升內涵，上升爲我市新時期水利工作“五水”理論，日照日報專門推出系列報道。

2、堅持鞏固提升，夯實生態水利名片。鞏固20__年提出的“清清河流行動”智庫成果，順利上升爲市人大常委會決定，納入市委市政府生態環保工作線，與藍天保衛戰、林水會戰一起，成爲十三屆市委工作報告、市政府工作報告中“生態立市”三大亮點工作。清清河流已經成爲日照水利在全省的靚麗名片，市政府在全省會議上作電視片典型發言。

3、堅持思路創新、水利惠民。抓住市委書記兩次林水會戰現場會議講話的契機，先後策劃提出了農村飲水鞏固提升行動、農村公共供水管理體制改革，得到局主要領導、市領導充分肯定，市委市政府兩個辦公室正式發文推進，下步將成爲水利惠民的抓手，造福廣大羣衆健康福祉。爲了一項單純的業務工作，市委市政府兩辦連續兩年下發紅頭文件，進行安排部署，這在全市各部門中是沒有的。

4、堅持轉變職能、簡政放權。完成局機關“三定方案”修訂工作，強化了事中事後監管等職能，成功爭取市編辦批覆新增正科級領導幹部職數1個，帶動增設非領導職務職數1個。組織完成了7個事業單位業務範圍清單制定，梳理事業單位職能職責32條，爲事業科室分類改革奠定了基礎。探索開展辦公室規範化工作18條要求，梳理辦公室各崗位工作環節流程；規範了機關工作系列表單，爲下步全局規範化工作開展探索路子。

三、發現問題、解決問題、推動改革工作情況

1、堅持問題導向，推動改革劃轉。完成一系列多年來想解決而未解決的難題，想方設法，查找歷史資料和政策依據，與規劃財務科一起，將十年前原改制單位新增遺屬補助費、上世紀七十年代傷殘職工撫卹金列入20__年預算，實現正常發放，解決了離退休職工的歷史傷痛。借力日照水庫改革契機，解決了20餘年前辭退人員、病休人員的人事遺留問題，消除了信訪隱患，爲他們生存生活提供了有效保障；完成日照水庫人事檔案審覈114卷，積極協調日照水庫改革分流有關工作，爲劃轉分流提供依據；加快推進市水利養殖場改革，與海洋文旅公司多次談判溝通，已完成劃轉交接議定書和人事劃轉手續，改革圓滿收官。

2、認真抓好省委巡視、市委巡察整改有關工作。以巡察整改爲契機，完善制度，規範程序，開展了系列整改工作。組織籌備了局黨組抓黨建歷次會議，制定了局黨組“兩學一做”實施方案，制定了局黨組理論學習中心組制度，抓黨建工作問題清單、責任清單，並按照清單要求，與機關黨委一起，籌備了歷次黨建活動，開展了黨建培訓檢查，提高了機關黨建規範化水平。

3、針對各區縣業務科室沒有使用OA系統的問題，完成各區縣水利辦公OA系統擴容建設，20__年將推動各區縣全面落實，提升市局與區縣水利局的工作效率。

四、局機關黨建工作、文明創建參與情況

聚焦機關黨建、文明創建，倡導“馬上就辦、真抓實幹”的理念，與機關黨委一起，組織了歷次黨建活動、文體活動、文明創建等系列活動，圖書室借閱系統正式運行。辦公室在全市政府業務知識電視競賽中獲得三等獎，在市政府辦公室系統運動會中獲優秀組織獎。完成了20__年以前文書檔案整理工作，具備移交市檔案局的條件；全面開展了規劃財務科、建設科保存的重點水利工程前期工作、建設管理、竣工驗收等檔案整理工作。

五、信息宣傳工作情況

切實履行主管科室的職責，水利宣傳聲勢、力度、效果空前。一是抓好網站微信宣傳，在局網站發佈信息948條、在日照政務網發佈信息62條；“水知日照”微信公共號87條、微博205條。二是抓好省以上主流媒體宣傳，省以上媒體發稿量突破30篇，是20__年4倍多，實現歷史性突破。其中：大衆日報8篇，刊登林水會戰專版；中國水利報21篇，刊發林水會戰專題系列3篇。組織各科室在日報日報累計發稿89篇、專版7個。三是抓好政務信息，編髮日照水利簡報46期，報送各類政務信息40餘篇，榮獲市委市政府信息工作先進單位，2人被評爲先進個人。組織新聞發佈會4次，實現新聞發佈常態化。完成編寫《改革開放實錄》，製作林水會戰專題片，在省政府會議上播放。四是創新宣傳方式，在日照電視臺、樓宇廣告、行風在線等欄目播放清清河流公益廣告，取得了良好效果。

辦公室的工作職責 篇三

辦公室主任協助校長整合學校各處室工作和學校黨務工作

一、協助校長處理日常校務工作，負責管理學校綜合檔案工作，對兼職檔案員進行業務培訓和技術指導。

二、協助校長根據學校中心工作需要，協調各處、室、部門工作，安排好日程，使學校工作突出中心，分工明確，統籌兼顧、互相配合、步調整齊、有序進行。負責管理學校的文字工作和對外宣傳工作。

三、負責安排學校值日值周，彙總統計全校教職工的出勤考覈，完成好政治學習、升旗儀式、週會點名等工作。做好各類評先進材料彙總工作。

四、協助校長及有關部門做好教師系列、副系列、工人技術的職評晉級和考覈聘用工作。

五、協助校長及有關部門做好全校教職工的校籌工資、獎金髮放工作。

六、負責文件的收發、登記、傳閱、保管工作，遵守保密紀律制度。

七、負責保管使用學校圖章和介紹信的管理工作。

八、協助校領導及時做好經常性的信息建議、意見的採集和反饋工作，協助領導搞好人民來信、來訪接待及處理工作。

九、協助黨支部搞好組織發展、入黨對象的政審、外調，落實知識分子有關政策工作等。做好黨、政領導交辦的一些臨時性工作。

十、協助黨、政領導以及會同有關部門做好教職工的婚姻、生、老、病、死等及有關福利待遇等方面的工作。

十一、協助校領導與有關部門配合搞好學校社會治安綜合管理、安全保衛工作。

十二、做好校內戶籍管理工作。

辦公室工作職責 篇四

一、遵照最高管理層決策，協助管理者代表，建立並保持學校質量體系，負責推行和組織實施質量管理工作。

二、根據相關的規則、標準、國際公約的要求和學校內外環境的變化需求，協助管理者代表，編制、修訂《質量管理體系手冊》，組織編制、審覈、修訂《程序文件》等體系文件，確保體系的持續適宜性、充分性和有效性。

三、檢查、督促、協調有關質量重要工作的策劃過程。

四、負責學校質量管理體系的宣貫工作，指導並檢查其他層面的宣貫工作。

五、制訂並實施學校質量體系培訓計劃，負責程序文件編寫員、內審員的隊伍建設工作。

六、組織並實施學校內部質量審覈工作，檢驗糾正和預防的結果，併發布內審通報。

七、做好主管機關和審覈機構對學校質量體系審覈的準備工作及審覈結果的處理工作。

八、協助最高管理者、管理者代表對質量體系進行評審。

九、負責協調校內各部門之間質量管理方面的問題，接受質量投訴，負責督促處理。

十、負責制訂本部門年度工作計劃、質量目標、職工培訓計劃。

辦公室的崗位職責 篇五

1、每天登記覈實各門店寄存單的`貨物出入庫明細並審覈員工取貨用途

2、每天製作經營日報表併發到公司財務羣；

3、督促員工及時回款並審覈員工的回款是否無誤；

4、審覈及督促員工及時給客戶開寄存單以及對寄存貨款的管理；

5、負責各門店貨物的盤點審覈，每月在規定時間內與領導對賬及對貨！

辦公室職責 篇六

1.審覈單據、製作記賬憑證，開具與保管發票

2.編制和報送會計報表，完成稅費的申報工作

3.財會文件的準備、歸檔和保管；

4.負責與銀行，稅務等部門的對外聯絡：

5完成其他日常工作事務。

辦公室工作職責 篇七

一、負責公司本部的行政管理和日常事務，當好領導的參謀，協助領導搞好各部門之間的綜合協調，加強對各項工作的督促和檢查，建立並完善各項規章制度，促進公司各項工作的規範化管理。

二、負責公司的公文、資料、信息和宣傳報道工作。溝通內外聯繫，保證上情下達和下情上報。

三、負責公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作，負責對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實。

四、加強對外聯絡，拓展公關業務。促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業形象。

五、產銷計劃設立修訂及產銷績效統計分析。

六、全公司組織系統及單位工作職責、編制人數的規劃、研討、修訂。

七、下列各項管理制度的建議、推行與修訂。

1、生產管理、質量管理、設備管理制度。

2、技術管理、開發管理制度。

3、物資管理制度。

4、會計帳務、成本管理制度。

5、人事、總務管理制度。

6、其化有關管理制度。

7、管理有關異常事項的檢核、報告、追蹤與改善。

8、管理有關呈核、呈報案件的分析、審覈。

9、全公司教育訓練計劃的彙總與推行。

10、大專以上程度人員及管理人員的招募、甄選、訓練計劃的擬訂。

11、厂部間有關事項的協調。

12、材料編號、成品編號的設（修）訂。

13、標準成本設立修訂及單元成本分析與推行。

14、經營資料分析、異常反應及改善方案的提供。

15、預算編制協助建立及管理。

16、專案性成本及產品利益分析。

17、投資計劃方案的審覈、編制及執行、追蹤。

18、新產品的'成本預估及售價擬訂。

19、負責公司的印章管理。

20、負責公司的報關事務。

21、負責公司的禮品管理。

22、負責公司的合同管理和法律事務。

23、負責公司的營業證照管理。

24、完成領導交辦的其他工作。

辦公室職責 篇八

1、負責協助運營總監進行新零售渠道開發，業務洽談。

2、按時完成直屬領導安排的工作並及時反饋工作進度。

3、對於銷售進行負責督促和監督工作。

4、完成上級交辦的其他工作事項。

辦公室的崗位職責 篇九

一、負責擬定單位綜合文件材料以及工作安排、總結、報告、請示等。

二、協助領導審定修改各部門以單位名義發送的文稿，嚴格把好文件質量關。

三、負責文件、資料的收發登記、傳閱、催辦、收集、整理、立卷、歸檔工作。

四、認真做好處各種會議籌備和編寫會議紀要。

五、開展調查研究，進行信息收集和反饋，及時向領導提供決策服務，當好領導的參謀。

六、負責編寫單位大事記。

七、完成領導交辦的'其它工作。

辦公室工作職責 篇十

1、負責對國家及上級海關的方針政策、法律法規及各項業務規定提出貫徹意見，並檢査、指導、督促落實。

2、擬訂和編制本關工作計劃，並協助和組織實施。

3、組織本關有關綜合性材料的撰寫，審覈以本關名義外發的各類文件、材料，並報關領導簽發。

4、協助組織召開關長辦公會議、關務會和業務研討會等，牽頭組織、協調、督辦各項重要工作。

5、協調關內各部門以及對外工作關係，協助關領導加強關內外聯繫，建立本關良好的工作秩序。

6、負責本關信息外宣工作的組織、指導，審覈本關上報和外發的各類信息。

7、負責組織管理本關落實關務、政務公開等工作。

8、抓好本關行政事務工作，制訂行政接待計劃，做好接待工作。

9、做好本關技術保障工作，負責本關各應用系統及網絡管理、設備管理、軟件開發、技術培訓、對外技術支持等；負責本關防僞用品及設備管理工作。

10、做好本關機要保密和計算機信息安全工作，督促落實各項機要保密制度。

11、抓好本關文書和檔案管理工作，檢査督促文件的收發、登記、催辦、傳遞、立卷歸檔和文書檔案的整理歸檔工作及業務檔案協調管理工作。

12、完成本關領導及總關辦公室、技術處交辦的其他工作。