辦公室工作要點（通用多篇）

辦公室的工作職責 篇一

一、在院長辦公室直接指導下，貫徹執行院務會議的各項決議，落實院務辦各項崗位職責，主要做好文祕、檔案、文英收發等工作，協調好相關部門之間的關係；

二、受權起草學校行政文件、規章制度、彙報材料、各種報告專題總結和通知，受權對以書院名義上報下發以及對外交往的文件、材料進行初審並按程序及時上報院領導審批；

三、出席院務擴大會議和院部行政例會，做好記錄，參與起草和印發有關會議紀要。協調部門間的工作關係，協助做好落實工作；

四、參與院務常規工作。主要有上傳下達、會務安排、活動組織、來賓接待，公文籤轉呈，文件印發，相關工作的協調、跟進、督辦及假日值班等；

五、保持與區教育局對應科室，如局辦公室、人力資源科、社管辦及科教培中心的常規業務聯繫，做好必要的溝通工作；

六、參與等級學校的創建工作，協助做好等級學校、法制示範校、以及其它評估的材料準備工作；

七、及時瞭解教職工工作情況，注意教職工思想動態，及時向院領導反饋信息，積極提出合理化意見和建議；

八、自覺完成院領導隨時交辦的其它工作

辦公室工作職責 篇二

一、信息科

1、負責向滄州市委辦公室、省委辦公廳、中央辦公廳報送重要信息，反映市委及各鄉鎮黨委和市直各部門貫徹上級決策的情況，落實重要工作部署的進展情況、成果及存在的問題、建議、以及重大社會動態、突發事件、災情、險情、疫情等。

2、負責對各鄉（鎮）黨委、市直各部門信息工作的組織、指導。健全反饋網絡，完善反饋制度，做好各鄉（鎮）、各部門上報信息的管理、加工和及時報送工作。

二、政研室

1、圍繞市委工作部署開展調研，總結撰寫調研報告和典型材料。負責編髮《辦公室通報·調研專刊》。

2、協助有關鄉（鎮）和部門完成市委領導和上級黨委交辦的調研課題，及時掌握和通報市內各方面的工作進展情況和各階層人士的思想動態及社會動態。

三、綜合科

1、承擔市委文件和市委辦公室文件、領導講話的起草；負責市委、市委辦公室文件的審覈。

2、負責市委重要工作進展情況和綜合整理；負責市委年度工作、階段性工作和重要專項工作總結、報告的起草；負責整理市委領導重要言論、指示。

3、負責市委常委會、黨政聯席會和四套班子聯席會的記錄和會議紀要的整理。

4、做好《辦公室通報》的編輯工作。

四、督查室

1、負責上級、市委重大決策和重要工作部署貫徹落實的督促檢查；負責上級、市委領導同志有關批示件的催辦落實；負責全市黨委系統督查工作的指導、協調。

2、負責《辦公室通報·督查專刊》的編輯工作，以及向滄市督查工作內刊供稿。

五、行政科

1、負責處理辦公日常行政性事務的工作。

2、組織、籌備市委及辦公室召開的各種會議。

3、負責各項接待工作、印信管理和內勤服務。

4、負責市委機關財務工作；負責市委領導及機關部門的生活服務工作、環境衛生、安全保衛和車輛管理。

六、文祕科

1、負責機要文件和一般信件、資料、報紙的收發、傳閱和保管工作。

2、負責檔案的歸檔、整理、存放和保管。

3、負責機關文件的文印工作。

辦公室職責 篇三

1.保證酒店設施設備安全，正常，經濟地運行；

2.針對各種設備、設施的技術要求和運行情況，負責制訂維修、保養、大修改造計劃；

3.負責組織員工實施公司各類設施設備故障的急修、搶修工作；

4.各部門設備的大修、技改、更新、改造項目的計劃編制、實施、驗收、移交工作；

5.制訂各種緊急、應急預案，當發生緊急狀況時，按預案要求實施。

辦公室職責 篇四

1、負責職位發佈、簡歷篩選、預約面試；

2、負責面試應聘者、辦理入職手續；

3、協助經理完成公司行政管理、辦公採購、策劃公司團建等事務；

辦公室工作心得體會 篇五

由於工作關係，本人曾在辦公室工作過較長時間，各種酸甜苦辣都嘗過，在此談點體會及看法，但願起到拋磚引玉之功效。

辦公室是全局的綜合系統，承擔着全局的承上啓下、連接左右、服務全局的重任。辦公室的職責主要是：參與政務、管理事務、搞好服務。辦公室是保證全局工作正常運轉和日常運轉的日常辦事機構，是協助領導及其他科室處理-

政務、管理事務、搞好服務的綜合職能部門，是聯繫全州廣大工商幹部、羣衆以及社會各界的重要窗口，是全局的參謀部和內務部，處於四面八方的中樞地位，辦公室工作能否正常、高效、關係到領導決策和工作部署是否落實，政令是否暢通，關係到搞好“三個服務”的質量，關係到全局的形象和威信，因此，辦公室主任必須具有以下素質和能力：

1、技術能力，必備的專業知識。有效把專業知識適用到工作實踐中。

2、人文能力，也就是處理人事關係的能力。在工作實踐中，善於理解和體諒他人，善於領會他人意圖，並善於以對方能夠接受的方式把自己的意見傳達給別人，動員羣衆爲實現組織目標努力工作。

3、觀念能力，就是以抽象思維和從全局出發問題的能力。即進行分析、綜合、推理、概括的能力和用整體的觀點、發展變化的觀點看問題的能力。

4、掌握時間的能力。要精心爲領導安排時間、日程、使時間的浪費減少到最低限度，這也是提高工作效率的關鍵之所在。

5、要把握兩種領導藝術的能力：一是處理人的藝術。領導工作的好壞，關鍵在於人的積極性和作用能不能得到充分發揮，要知人善任，用人不疑，放手下面，敢於承擔責任，提高領導藝術，充分調動員工的積極性和創造性，實現人盡其才，才盡其用。二是處理事的藝術。處理事是領導的本職，包括統籌全局，掌握工作重點，擬定實施方案，安排工作程序，制定操作規程，建立責任制度等方面的藝術。把工作分爲三類：正業--必辦；急事---馬上辦；普通件---按正常程序辦。講究處理事的藝術，有主有次，有條不紊，忙而不亂地進行工作，這是提高工作效率，實現有效領導的必要條件。

6、在具備應有素質條件的基礎上，還有認真履行好制定組織目標，提供服務決策、確定方針政策、選拔培養人才、激勵工作人員積極性的職責、行使好決策、指揮、獎懲等權力。

當好辦公室主任，還應掌握以下工作方法：

一、要吃透“兩情”、當好參謀。注意把握領導的思想脈博，力求吃透上情，摸清下情，把上情和下情結合起來，認真分析問題，提出解決問題的辦法和對策，及時供領導參考。

二、要拾遺補缺，善提建議。工作中，辦公室主任不僅要注意在思路和研究問題上與領導思維同步，而且要在充分發揮主觀能力性和自己的知識專業長處，善於發現牽動全局或某方面工作的關鍵和薄弱環節，經過深入細緻的調查研究，向領導提出有理有據的分析建議，以引起領導的重視。

三、是善解矛盾，當好助手。正確處理好上與下級與領導和被領導的關係。辦公室主任在與領導相處的過程中，要逐漸熟悉領導的脾氣習慣，比較準確地把握領導喜怒哀樂的變化。這樣，在領導與不同對象交往時做到心中有數。

四、要反省悟道，總結提高。要不斷反思自己做過的事，反思領導做過的事和說過的話，不斷總結提高，促進工作開展，主動維護領導班子的團結。

五、要自重自律，莫狐假虎威。要注重維護領導的形象和辦公室的整體形象。辦公室主任因爲與領導接近，非常引人注目，日常中有大套近乎的，有當面奉承的，也有妒嫉誹謗的。工作中不要打着領導的牌子爲自己辦事，也不應求領導爲自己辦私事。

六、要勤字當頭、苦練內功。辦公室主任工作面廣、量大、任務繁重。因此，必須努力學習、苦練內功、做到“勤”字開頭。即腦勤、嘴勤、腿勤、勤于思考。不求全才、應是通才、要眼光敏捷，要有客觀的觀點、全面的觀點、深入的觀點、具體的觀點、不能抽象，要有靈活的觀點、要有比較的觀點、忌自以爲事，要有不怕反覆的觀點、切忌急於求成，要有辨證的觀點、切記形而上學的觀點、切忌一塵不變、要有羣衆觀點、切忌主觀臆斷。

七、是擺正關係，加強品德修養。辦公室主任的思想品德修養非常重要，而修養又是具體的。要擺正四個關係：一是爲領導服務與任命服務的關係；二是工作與學習的關係；三是隨領導活動與參加辦公室活動的關係；四是個人與組織和他人的關係。把這些關係處理好了，工作就能得心應手，駕駛全盤工作就能輕車熟路，保障全局工作運轉就能正常自如。

辦公室的工作職責 篇六

1、在主席的領導下，負責工會對外接待、文件收發、辦公室內勤及日常事務性工作。

2、負責工會召開的各種會議的通知及會務工作；負責工會舉辦的各種活動的場景佈置及有關準備工作。

3、做好教職工來信、來訪的接待工作。

4、做好上情下達、下情上達工作。

5、負責工會的財務報賬工作。

6、具體做好教職工互助合作保險工作，負責教職工加入互助會、出險及賠付工作。

7、會同有關人員做好各種報表、統計表及報刊的訂閱、管理。負責工會易耗物品的登記、保管及固定資產的管理工作。

8、負責校本部教職工活動中心及多功能廳的安全保衛、衛生、日常開放及管理等工作。負責學生工作助理的教育和 管理工作。

9、配合有關人員搞好工會活動用品及辦公用品的採購工作。

10、完成工會領導交辦的其他工作。

辦公室崗位職責 篇七

1、在書記、校長領導下，完成辦公室應承擔的各項工作任務，充當好領導的參謀和助手。

2、負責召集學校行政例會，做好記錄。綜合協調學校各科室工作，安排學校周工作計劃，並督促檢查和落實。

3、協助黨委抓好黨務工作。

4、負責統戰工作。在黨委的領導下，抓好各民主黨派工作和非黨知識分子工作，充分調動各方面積極性，爲學校中心工作服務。

5、協助書記校長抓好思想政治工作，配合工會抓好教工隊伍建設，落實好學校工作計劃。

6、督促檢查人事、檔案、文書、組織員、老幹部工作，嚴格遵照黨的方針政策，對工作對服務對象高度負責。

7、密切聯繫羣衆，及時瞭解羣衆的思想情況和生活情況，配合工會，協助領導做好“五必訪”。

8、做好辦公室工作人員的思想工作，經常組織學習政治理論、業務知識，提高辦公室工作人員的責任感，提高服務質量。

9、高質量地做好全校性的各類參觀、訪問、檢查等工作，較好地發揮一中的對外窗口作用。

辦公室管理規定 篇八

一、辦公室機要規定：

⑴、辦公桌上不準擺放機要文件和布控圖表；

⑵、牆面上不準無遮擋暴露緊急事件工作流程圖和處理程序；

⑶、機要文件的草稿紙應立即銷燬，不準亂丟；

⑷、各類記錄本不準亂放，一律置於文件櫃內固定地方；

⑸、未經允許不準在辦公室內翻動辦公用品和各種文件；

⑹、所有部門或公司公文、質量管理文件、專用圖表等嚴禁外借；

⑺、未經部門同意，任何人嚴禁將所有的機要文件及其複印件帶回家。

二、辦公室紀律規定：

⑴、不準在工作時間內吸菸、不準閒談、不準看書報；

⑵、任何人不準在工作時間內在辦公室接待親朋好友；

⑶、不準把衣物搭在椅背上，私人衣物、物件等全部存放在衣櫃中；

⑷、辦公桌上不準置放食物以及帶有包裝的飲料等；

⑸、各類商品、私人購置物品不準攜帶進入辦公室；

⑹、管理人員離開辦公室要在白板上註明去向和時限。

三、辦公室值班人員必須堅守崗位，離開而誤事；

四、辦公室內務管理規定：

⑴、辦公室衛生由文員負責指派人打掃；

⑵、辦公室人員必須保持室內清潔、整齊，辦公用品擺放有序；

五、上所列條款若有違反一律以輕度過失處理(員工守則中已有規定的除外)。