中國共產黨問責條例（多篇）

問責條例學習心得 篇一

《問責條例》責任大於"權力"

近日，中共中央印發了《中國共產黨問責條例》，明確依法依規實事求是、失責必問問責必嚴、懲前毖後治病救人、分層負責，層層落實責任四大問責堅持原則，以及問責主體，問責情形，問責方式，問責時限等。

有權必有責，權責要對等。俗話說：沒有規矩不成方圓。《問責條例》的出爐，是繼中共廉潔自律準則和紀律處分條例之後，再次爲共產黨員戴上的一個"緊箍咒"。黨的十八大以來，黨中央從紀律建設和作風建設抓起，堅持把紀律挺在前面，毫不鬆懈地狠抓"四風"問題和違反中央八項規定精神的問題，同時堅持嚴厲查處腐敗行爲，取得了有目共睹的成效。《問責條例》的施行，是進一步提高黨風廉政建設和反腐敗工作效能的利器。問責條例的實施更加強化了黨政領導幹部的管理和監督、黨政領導幹部的責任意識和大局意識，切實提高黨的`執政能力和執政水平。

俗話說：權責是把"雙刃劍"，作爲領導幹部首先要有擔當，不能存有畏難情緒、碰到問題不敢抓，老辦法不管用，新辦法不會用，軟辦法不好用，硬辦法不能用，不想擔責、不敢擔責、不能擔責，怕困難，做事瞻前顧後，畏首畏尾。其次要正確用好權，爲民謀利，爲民造福，權用得不好就會損害集體和人民的利益，敗壞黨和政府形象。嚴以用權，嚴以律己，做到心中有戒，心中有責，心中有民，做一個合格的好乾部。最後要不忘本，謹記自己的權力來源於羣衆，自覺接受羣衆的監督，堅持爲民服務宗旨，以"羣衆的滿意度"作爲標準，爲民辦實事、好事。

在反腐敗鬥爭和黨風廉政建設新形勢下，黨員幹部要常思貪慾之害，永棄非分之想，明白權力姓"公"不姓"私"的道理，跳出"有權不用，過期作廢"的思想誤區，把權力理解爲一種責任、一種約束、一種考驗，築牢思想防線。

分鐘讀懂問責條例 篇二

中共中央政治局28日召開會議，審議通過《中國共產黨問責條例》。中共中央主持會議。會議指出，權力就是責任，責任就要擔當，忠誠乾淨擔當是黨對領導幹部提出的政治要求。問責條例是全面從嚴治黨的利器。

《中國共產黨問責條例》堪稱是問責制度的頂層設計。其重要性與必要性不必贅述，對問責條例的施行，公衆充滿期待。“問責”是在責任認定的基礎上的糾偏與處罰，我們一再強調黨員幹部與公職人員要守土有責、守土負責、守土盡責，而問責是最有力的保障與最有效的促進。不追究責任，責任就是空的，相關制度規範就會淪爲“稻草人”。問責機制日趨完善，必須嚴格執行不走樣，方能成爲“殺手鐗”。

問責條例來源於實踐的提煉，“從實踐中來，到實踐中去”，再在執行與踐行中不斷完善……這是制度創新與實踐的循序漸進。問責條例，既是“把紀律和規矩挺在前面”的體現，又是“嚴是愛、鬆是害”的反映。問責條例的鞭策動力與衍生力量在於，從嚴厲問責、規範問責入手，消除黨員幹部“亂作爲”“不願爲”或“不敢爲”的思想藩籬，朝着“有作爲”“必有爲”“大作爲”的方向邁進。

問責是手段，問效是目的。或者講，強化問責貴在助力問效。“問效”不僅是進一步的監管行爲，更是從源頭上解決問題的核心。“監管的重點，要放在辦事效率和辦事結果上。”這纔是關鍵所在。包括問責制在內的黨內製度建設，是落實全面從嚴治黨的制度保障，“把權力關進制度的籠子裏”，同時，也是確保“權爲民所用”，不僅對權力要有敬畏之心，更要讓權力對權利產生敬畏，增強權力的服務意識與服務能力。

問效也是檢驗問責的重要標準。具體來講，問效，首先要追問機關效率與效能。目前，機關的“庸懶散奢”行爲，尚有其存在的制度土壤。對此，必須在制度革新上下功夫，在提高效率上出實招，在優化效能上動腦筋，無疑及時到位的問責可以起到推動作用。其次是追問辦事效果。“把人民羣衆滿意作爲工作最高標準”，不能侷限於“門難進、臉難看、事難辦”的改觀，更要讓羣衆少跑腿辦成事，及時有效的問責拉近官民之間身體與心靈距離的“一線牽”。

問責條例 篇三

中共中央政治局28日召開會議，審議通過《中國共產黨問責條例》。中共中央主持會議。會議指出，權力就是責任，責任就要擔當，忠誠乾淨擔當是黨對領導幹部提出的政治要求。問責條例是全面從嚴治黨的利器。

《中國共產黨問責條例》堪稱是問責制度的頂層設計。其重要性與必要性不必贅述，對問責條例的施行，公衆充滿期待。“問責”是在責任認定的基礎上的糾偏與處罰，我們一再強調黨員幹部與公職人員要守土有責、守土負責、守土盡責，而問責是最有力的保障與最有效的促進。不追究責任，責任就是空的，相關制度規範就會淪爲“稻草人”。問責機制日趨完善，必須嚴格執行不走樣，方能成爲“殺手鐗”。

問責條例來源於實踐的提煉，“從實踐中來，到實踐中去”，再在執行與踐行中不斷完善……這是制度創新與實踐的循序漸進。問責條例，既是“把紀律和規矩挺在前面”的體現，又是“嚴是愛、鬆是害”的反映。問責條例的鞭策動力與衍生力量在於，從嚴厲問責、規範問責入手，消除黨員幹部“亂作爲”“不願爲”或“不敢爲”的思想藩籬，朝着“有作爲”“必有爲”“大作爲”的方向邁進。

問責是手段，問效是目的。或者講，強化問責貴在助力問效。“問效”不僅是進一步的監管行爲，更是從源頭上解決問題的核心。“監管的重點，要放在辦事效率和辦事結果上。”這纔是關鍵所在。包括問責制在內的黨內製度建設，是落實全面從嚴治黨的制度保障，“把權力關進制度的籠子裏”，同時，也是確保“權爲民所用”，不僅對權力要有敬畏之心，更要讓權力對權利產生敬畏，增強權力的服務意識與服務能力。

問效也是檢驗問責的重要標準。具體來講，問效，首先要追問機關效率與效能。目前，機關的“庸懶散奢”行爲，尚有其存在的制度土壤。對此，必須在制度革新上下功夫，在提高效率上出實招，在優化效能上動腦筋，無疑及時到位的問責可以起到推動作用。其次是追問辦事效果。“把人民羣衆滿意作爲工作最高標準”，不能侷限於“門難進、臉難看、事難辦”的改觀，更要讓羣衆少跑腿辦成事，及時有效的問責拉近官民之間身體與心靈距離的“一線牽”。

《中國共產黨問責條例》心得體會：強化執行讓問責條例落地生根

中共中央政治局6月28日召開會議，審議通過《中國共產黨問責條例》。中共中央主持會議。會議指出，權力就是責任，責任就要擔當，忠誠乾淨擔當是黨對領導幹部提出的政治要求。我們黨95年奮鬥取得的偉大成就，充分展現了共產黨人的擔當精神。實現“兩個一百年”奮鬥目標、實現中華民族偉大復興的中國夢。關鍵是各級黨組織尤其是黨員領導幹部要擔當責任，做到在黨憂黨，爲黨盡職、爲民盡責。只要各級領導幹部心繫使命、扛起責任，就沒有過不去的坎。要喚醒責任意識，激發擔當精神，永葆黨的凝聚力和戰鬥力。

今年7月1日是中國共產黨建黨95週年紀念日，在95年的光輝歲月中，中國共產黨之所以能夠領導中國人民克服重重困難、跨越道道險阻，將曾經一窮二白的國家建設成爲富強文明的國度，讓人民過上了幸福安康的生活，最根本的原因就在於中國共產黨能夠始終將人民的利益放在高於一切的位置，始終堅持從嚴治黨，從而擁有一支紀律嚴明、思想過硬、作風優良的幹部隊伍，讓人民有信心、國家有希望、民族有未來。

能否擁有一支深受羣衆信賴的幹部隊伍，不僅關係到黨的生死存亡，也關係到國家的興衰成敗。雖然從總體上講，建黨95年來，絕大多數廣大黨員幹部都能夠克己奉公、一心爲民，始終懷揣人民利益高於一切的信念來開展工作，但是仍有少數黨員幹部理想信念不夠堅定，政治立場有所動搖，在開展工作時急功近利、患得患失。特別是近些年來，一些黨員幹部受不良習氣的影響，放鬆了世界觀改造，不僅貪圖享樂安逸，甚至還沾染上了腐敗習氣，工作上更是消極應付，嚴重損害了黨的形象、敗壞了黨風、疏遠了黨羣關係，黨的隊伍建設因此面臨新的挑戰。

當下，我國已經全面進入實現“兩個一百年”奮鬥目標、實現中華民族偉大復興的中國夢的關鍵時期，沒有中國共產黨的堅強領導不行，這是由中國的國情、中國的實際決定的。因此，在這樣一個關鍵時期，我們更需要通過從嚴治黨來提升黨的戰鬥力，更好地爲來百姓服務。而在建黨95週年紀念日來臨前夕，中共中央政治局召開會議審議通過了《中國共產黨問責條例》，無疑釋放出中國共產黨作爲執政黨，爲了人民的利益、國家的利益、民族的利益，從嚴治黨的強烈信號。

這次通過的《中國共產黨問責條例》，貫徹黨章，堅持問題導向，緊緊圍繞堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨、維護黨的紀律、推進黨風廉政建設和反腐敗工作開展問責。應該說，問責條例是全面從嚴治黨的利器，有利於打造更廉潔、更高效、更主動的黨員幹部隊伍。但是筆者覺得，要想使問責條例能夠真正成爲推動並改進黨的工作，更好服務身邊百姓的重要力量，關鍵還是要強化執行。這就要求各級黨組織要敢於較真、敢於碰硬，始終堅持有責必問、問責必嚴的指導思想，以強有力的執行讓問責條例落地生根，錘鍊出一支忠誠乾淨擔當的幹部隊伍，帶領全國人民開創更加美好的未來。

中國共產黨問責條例學習心得體會 篇四

“權力就是責任，責任就是擔當，讓失責必問成爲常態”，中央政治局會議審議通過的《中國共產黨問責條例》無疑是向全體黨員幹部再次表明了黨要管黨從嚴治黨的決心，再次迴應了公衆對於反腐倡廉的期盼。

在黨憂黨，爲黨盡職，爲民盡責，本是黨員幹部的職責所在，但一些黨員幹部逐漸安於現狀，不求上進，宗旨意識淡化，理想信念退化，思想認識腐化，甚至鋌而走險觸碰法律底線，這些現象都給我了們警示。常言道：“法不明則不治，令不行則不嚴”，問責條例就是以“明”的制度維護黨的權威，以“嚴”的問責喚醒黨員幹部的擔當意識，從而讓廣大黨員幹部在壓力的層層傳導下和制度的鞭策下不斷增強責任意識和憂患意識，如臨深淵、如履薄冰地好職、盡好責。

一個沒有鐵的紀律的政黨，必定是沒有前途的政黨。中國共產黨從建黨之初全國57名黨員，發展到今天擁有8700萬黨員的世界第一大政黨，靠的是鐵的紀律；從1921年建黨到建黨95週年，經得起一路的風風雨雨的考驗，靠的是鐵的紀律；從改革開放以來取得舉世矚目的成就到 “十三五”實現“兩個一百年”的奮鬥目標以及中華民族的偉大復興，靠的是鐵的紀律。實踐證明，只有把嚴明的紀律擺在重要位置，不斷自我淨化，不斷清除毒瘤，才能始終保持黨的純潔性和先進性。可以說，問責條例爲嚴明黨的紀律提供了制度保障，是對黨內法規制度的補充和完善，讓管黨治黨的責任更嚴更實。

喊破嗓子，不如甩開膀子，擔當落實在行動上，夢想才能觸手可及。動員千遍，不如問責一次，問責唯有動真碰硬，才能治病救人。相信在通向全面建成小康社會，實現中華民族偉大復興的快車道上，問責條例一定會讓全黨快馬加鞭，打出擔當作爲好風氣，開創奮發有爲新局面， 迴應人民羣衆的熱切期盼。

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分鐘讀懂問責條例 篇五

《中國共產黨問責條例》是全面從嚴治黨的“利劍”，是失職、瀆職幹部不可觸摸的“高壓線”，中央在即將迎來建黨95週年之際又一次“亮劍”，體現了我黨從嚴治黨的強烈決心。

忌濫用職權。《中國共產黨問責條例》是規範黨員幹部行爲準則的“標尺”，是全面從嚴治黨的制度，黨員幹部要嚴格遵守不越“雷池”，時刻謹記權利是黨和人民羣衆所賦予的，要公平、公正、公道，將權利爲民所用、造福於民，要有堅定的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、生活紀律，學會向一切歪風邪氣說不。

忌表裏不一。荀子把“口言善，身行惡”的“兩面人”稱爲“國妖”，一個共產黨員最起碼的標準在於表裏如一、言行一致，臺上臺下、臺前臺後、當面背後都一樣。黨員幹部嚴謹出現“兩面人”現象，要敢於較真碰硬，敢於擔當責任，對於失職失責造成嚴重後果、人民羣衆反映強烈、損害黨執政的政治基礎的要敢於 “唱黑臉”，不做人人唾罵的“兩面人”。

忌損人利己。共產黨員應該吃苦在前，享樂在後，要學會知足常樂，習慣過清貧和寂寞的日子，不浮躁、不攀比、不抱僥倖心理。將人民的權力化作私有物，爲個人謀私益，給黨和人民的事業帶來嚴重的危害的就會受到《中國共產黨問責條例》這把“利劍”的懲罰。時時刻刻要用黨的準則條例這面“正氣之鏡”來規範自己、提醒自己。

問責條例學習心得 篇六

"終身問責"——權力運行的又一道"緊箍咒"

習近平總書記反覆強調，有權必有責、有責要擔當、失責必追究。近日，中共中央印發了《中國共產黨問責條例》（以下簡稱《條例》），《條例》以黨章爲根本遵循，對全黨各級黨組織、"關鍵少數"履職盡責作出規範。

本人最關注的是《條例》第十條："實行終身問責，對失職失責性質惡劣、後果嚴重的，不論其責任人是否調離轉崗、提拔或者退休，都應當嚴肅問責"。《條例》使"終身問責"成爲領導幹部頭上的又一道"緊箍咒"。

十八大以來，新一屆中央領導集體高度重視黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，從出臺"八項規定"到"打虎滅蠅"行動，黨風政風得到了很大轉變。但不容忽視的是仍然有一些幹部不收斂不收手繼續頂風違紀；有一些臨近退休的領導幹部大肆斂財，以爲退了休就可以進"保險箱"；有一些領導幹部抱着"得過且過"心理，不主動進行謀事創業，只希望"平安着陸"……

"終身問責"明確了對失職失責性質惡劣、後果嚴重的，不論其責任人是否調離轉崗、提拔或者退休，都會"老賬"、"新賬"一起算，哪怕是"陳年爛穀子"的"舊賬"。這體現了黨要管黨、從嚴治黨的宗旨，也體現了失責必問、問責必嚴的原則，給領導幹部又戴上了一道"緊箍咒"，把小部分"關鍵少數"的"僥倖"徹底關進了"籠子"。

權力和責任是對等的，有多大權力就要承擔相應責任，有權不爲是失職瀆職，亂用權力要追責問責。通過"終身問責"，進一步增強領導幹部的責任感，約束領導幹部的行政權力，時刻敲響警鐘，告誡領導幹部在工作中謹小慎微、依法用權，防止權力出軌、晚節不保，讓失責必問、問責必嚴成爲常態。

分鐘讀懂問責條例 篇七

再過3天是中國共產黨成立95週年，就在6月28日，中共中央，主持召開中共中央政治局會議，審議通過《中國共產黨問責條例》。在這個時刻出臺《中國共產黨問責條例》，標誌着什麼呢？有網友這樣評論說，“這下可要動真格了，又會出現那些問題官員呢？”

問責也並非新鮮事，我們對於問責並不陌生，特別是以來，“嚴和實”已經是全面從嚴治黨的熱詞。早在以前，也有一些官員因問責從省級降至科員。如：江西省委原、祕書長趙智勇從副省級連降7級到科員，雲南省委原、昆明市委原書記張田欣由副省級降爲副處級非領導職務……

遍覽古今中外列國，莫不以問責追責爲治國之利器。問責追責之要，本質上就是人們所形成的關於問責追責的理性。因此，只有實現問責追責的理性化，才能用好問責追責這件利器。

我們可以看到《中國共產黨問責條例》更像一把規尺，對責任有一個法度。《中國共產黨問責條例》中明確規定對於失職失責造成嚴重後果、人民羣衆反映強烈、損害黨執政的政治基礎的都要嚴肅追究責任，既追究主體責任、監督責任，又追究領導責任，使“有權必有責，有錯必問責”成爲治黨法規、執政定律。

然而《中國共產黨問責條例》的出臺，更是標誌着中國共產黨全面從嚴治黨堅定決心和維護黨的紀律、推進黨風廉政建設的執政信心，充分展現了共產黨人的擔當精神。

分鐘讀懂問責條例 篇八

問題導向重點突出注重實效的制度安排

條例注重簡明實用，共13條，包括目的和依據，指導思想，問責原則，問責主體和對象，問責情形，問責方式，問責執行等。

條例明確了問責主體和對象。黨的問責工作是由黨組織按照職責權限，追究在黨的建設和黨的事業中失職失責黨組織和黨的領導幹部的政治責任，包括主體責任、監督責任和領導責任。問責對象是各級黨委（黨組）、黨的工作部門及其領導成員，各級紀委（紀檢組）及其領導成員，重點是主要負責人。

條例明確了問責內容和情形。條例規定對黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨主體責任監督責任落實不到位、維護黨的紀律不力、推進黨風廉政建設和反腐敗工作不堅決不紮實等6個方面失職失責行爲，造成嚴重後果或者惡劣影響的，進行嚴肅問責。

條例明確了問責方式方法。現有各類問責規定中，共有14種問責方式。條例將這些問責方式規範爲對黨組織的檢查、通報、改組3種方式，對黨的領導幹部的通報、誡勉、組織調整或者組織處理、紀律處分4種方式。這些方式均在黨內法規中有明確規定、在實踐中經常使用。

條例把責任落實到各級黨委及黨的工作部門。條例對黨委（黨組）、紀委（紀檢組）及黨的工作部門在問責中的職責作出明確規定，使責任不僅落實到黨委（黨組），也分解到組織、宣傳等工作部門，體現了細化落實責任、層層傳導壓力的要求。

條例堅持依規治黨，實現紀法分開。突出黨規特色，概括提煉，明確責任；採用黨言黨語、紀言紀語，不套用法言法語；對行政問責事項不作規定，對引咎辭職、涉嫌犯罪移送司法機關等已有明確規定的方式和程序不再重複規定；不套用問責啓動、問責調查等法律性流程，努力做到要義明確、便於執行。

條例注重與其他黨內法規的協調銜接。條例是對黨章規定的細化延伸，是對黨內其他問責規定的歸納提煉。將制定條例與正在修訂的黨內監督條例、已經施行的黨紀處分條例統籌考慮，與現行黨內法規中有關問責規定相互銜接。黨內法規中對有關處置措施已有明確規定的，如申訴方式、問責影響期等，條例不再重複。