招新計劃書（通用多篇）

部門招新計劃策劃書 篇一

活動主題：

20__年新學年，我院又將開始迎來繁忙的新生入學式。爲使我院校學生會的隊伍更加龐大，實力更加雄厚，我院校學生會各個部門將嚴格按守部門納新規則，吸納有助於我院校學生會發展的新新人才。

活動宗旨：

1、爲外聯部添加活力，增強部門實力。

2、發揮組員實力，展示個人風採。

活動目的：

個性、創新、發展是我宣傳部的宗旨。因此，我宣傳部將以想法具個性，思維夠創新，無刻求發展爲標準，吸納繪畫書法方面的人才，爲我宣傳部的發展做貢獻。

舉辦單位：

成都__學校__學院校學生會外聯部

活動對象：

成都__學校__學院20__級新生

活動流程：

1、下班宣傳在大一新生晚自習期間，由部門負責人及委員分組進行班級宣傳。吸引新生對於校學生會外聯部的興趣。下發部門申請表格（可複印），及解答他們對宣傳部的疑問。

2、食堂門口設攤宣傳部門內部安排，輪流在食堂門口設攤招納新人，及現場諮詢。

3、黑板通知將部門面試時間及地點在黑板上進行通知。

4、面試對報道人員進行面試及瞭解。

5、整理報名表格及入取人員名單經討論，選出入取名單。並進行通知。

面試標準：

個性在創作方面具有自己獨特的個性，突發奇想

創新對於舊事物有新想法，有別於一格的創新思維

時尚對於現如今的繪畫及海報格局具有時代感，畫出別於以往的風格

實力有一定的繪畫功底或書法功底

責任心以部門利益爲榮

素質具有良好素質，虛心好學，謙遜禮貌

注意事項：

1、宣傳時，時刻謹記校學生會的身份，禮貌親切待人

2、諮詢時，需耐心細緻的解答同學的詢問

3、不徇私舞弊，嚴格按照標準進行納新，一切以部門利益爲重

部門招新計劃策劃書 篇二

一、招新目的：

爲了保證系團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會幹部的新老交替，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用；鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛鍊自己，使自己的“德、智、體、美、勞”全面發展，以及培養自己的服務精神，增強服務學院、服務同學、服務社會的能力，信息技術系團委學生會決定開展招收新成員工作。

二、招新要求與方向：

1、方向：面向信息工程系11屆新生，有想法的人進入團委學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關係的有爲同學。

2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細緻；有較強的創新能力、應變能力，組織能力；具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。

三、招新人數

各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，將初步計劃招收人數上報團學會指導老師。

四、招新時間與地點：

招新地點：在食堂門口舉行招新報名活動，在教學樓139，140，141三個教室舉行首輪面試，在教學樓141教室舉行復試。

五、招新與錄用指導：

在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。體現工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，大家協同工作，在提高工作效率的同時加強團委學生會內部委員之間的`交流與合作，在協同工作中加深瞭解，提高整體效率和作風，使團委學生會這棵大樹常青。

六、招新辦法：

1、前期準備與宣傳

在活動開始前兩週召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應取得的工作成果和注意事項，由各部門負責任擔任各階段的負責任務，開始進行招新的各項前期準備工作。

由主席團提前兩週向學校場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的教室，面試教室3~4個部門一個教室爲宜。負責宣傳的宣傳部在宣傳方向的指導下認真製作校園海報、展板，積極做好招新宣傳工作。學習部和組織部負責好報名表、各部門簡介以及相關文件的收集與整理等。

2、報名活動準備

在19日11時舉行招新報名活動，由當天值班部門組織人員提前半小時到場搬運桌子，展板等必須物品，做好報名現場的各項工作。報名活動開始應做好相應的接待工作，並認真告知關注面試時間，地點的張貼（若有改變，另行通知）。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。

3、確定報名人數

報名截止後，各部門成員積極協作，本着公平公正的原則，確定報名人數，並做認真好審覈工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。

七、面試辦法

1、面試公告海報

各部門將初試複試面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真製作公告海報在宣傳欄張貼，公示面試信息。

2、面試辦法（面試分爲初試和複試）

初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定教室等候面試，部門成員做好相關組織工作。面試時各部門成員交叉協同工作，在負責部門領導下完成初試任務；而沒能來的同學視爲棄權處理。

整個面試過程可包括以下4個環節：

初試結束，各部門認真審覈面試人員信息，稟着公平，公正原則。以各部門成員投票的形式選出通過人員名單，並交辦公室由系領導審查公佈複試人員名單。

複試：初試通過名單，由宣傳部以海報形式及時張貼在宣傳欄上，告知複試地點。時間及相關信息。參加複試人員依海報告示到相應教室參加複試。各部門做好相應的組織工作。並邀請系領導，老師出席

複試環節：（待定）

八、招新注意事項：

注意事項：

1)、各部門要按照團委學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作；

2)、各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好；

3)、各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

九、負責部門

總負責：

主席團代理：

協作人員：各個部門代理

招新計劃書 篇三

一、招新目的

根據當前大學生嚴峻的就業形勢創建的一個旨在激發大學生的創業意識，增強大學生的創業信心，爲有志大學生提供創業模擬訓練環境，提高大學生實踐能性，服務性的社團組織。以“活躍大學生業餘生活，增強科技創新意識，提高大學生實踐能力，培養創新人才”爲指導思想，結合我校辦學特點，廣泛深入開展具有學術性，知識性，實踐性的課外學術活動，調動學生參與的積極性，爲同學們進行創業活動創造條件，爲促進學校人文建設，營造學校良好的氛圍。爲廣大學生創業能力的提高貢獻力量。

二、招新領導小組

總負責人：xxx

面試負責人：xxx

宣傳負責人：xxx

三、招新細節

（1）、招新對象：20xx屆新生

（2）、招新要求：

1、承認協會章程，自覺遵守協會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強。

3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向協會靠攏。

四、招新人數：

根據實際情況自由把握

五、招新形式：

在招新時間內，申請人將個人申請表交到指定地點進行登記報名。由協會3個面試人員分別進行面試，合格後經宣傳部負責人發入取通知。

六、招新時間及地點

時間：10月19日

地點：德勝

七、報名招新流程

（一）、前期宣傳

1、具體流程

（1）宣傳人利用海報的形式告知德勝學院招新的信息。

（2）將招新人提前去德勝向新生作口頭宣傳。

（3）利用晚自修分配6名成員去每個教室做介紹，分發申請表格

2、要求

（1）海報內容新穎。

（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學樓、學生食堂、宣傳櫥窗等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

3、時間：10月19日（具體時間待定）

（二）、面試階段

1、具體流程

（1）10月某天下午由總負責人統一安排人員到達德勝，準備面試工作

（2）面試時間是週三下午1:00——4:00

（3）2人在外維持秩序，通知面試消息3個協會成員爲新生面試

（4）面試結束後，成員討論結果

（5）面試內容：

①簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。

②應聘者回答面試者的問題。

（6）各部門招新處人員在應聘者交表時，通知其在相應的時間內前往教學樓面試。

（7）各面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

（8）如果遇到突發事件和特殊情況，及時向分責任彙報情況

（三）、審覈確定人員名單

1、各面試相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定人選名單

2、面試團審覈複查後同意上報名單，並進行登記。

3、公佈新成員名單。（宣傳部以短信進行通知）。

招新策劃書 篇四

一、招新目的

學生會是學校與學生之間溝通的橋樑，學生會在學生處老師，主席團，各部長指導下開展各項工作。秉着“一切爲了同學，爲了同學一切，爲了一切同學”的宗旨全心全意爲大家服務。大學是個獲取知識，鍛鍊能力的場所，學生會是個學生展現自我的大舞臺。在這裏您可以得到的培訓，在這裏您可以提高領導能力；在這裏您可以學到管理才能；學會交際，團隊合作……爲了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會幹部的新老交替，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

二、招新細則

（一）招新對象

____級新生

（二）招新要求

1、遵守學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

（三）招新人數

各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團。

（四）招新形式

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之後，在指定地點進行面試，合格後經主席團批准方可進入學生會工作。

（五）招新時間及地點

時間：

地點：

（六）聯繫電話

三、招新流程

（一）前期宣傳

1、具體流程

（1）宣傳部利用海報的形式告知校學生會招新的信息。

（2）廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，並且詳細介紹各部門的職責。

2、要求

（1）海報內容新穎，形式多樣化。

（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在學院宣傳欄，海悅餐廳等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

（3）廣播站利用廣播室安排相應時間，特別是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行一定數量的必要宣傳。

3、時間

4、其他可行性措施

如果情況允許，院學生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。

（二）報名初階段

1、具體流程

報名部分

（1）週二，由負責人統一安排各部門人員從指定地點搬運一定數量的桌椅，搬運之前統計好桌椅的數目。

（2）由負責人安排在組織會場，每個部門部長介紹自己部門詳細情況及招新要求。

（3）週二中午12：00，招新工作正式開始。

（4）工作開始後，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對於應聘者關心的問題給予耐心細緻的解答。

（5）應聘者可以在各部門人員填寫納新報名表，根據上交時間和應聘部門，通知應聘者在指定時間與地點進行面試（具體面試安排在下一部分）。

（6）晚上20：00，由負責人負責，將桌椅搬回指定地點，最後統計數目，檢查是否齊全。

以下幾點是對報名階段工作的要求：

（1）各個部門負責看管好分發給各自部門的桌椅，晚上根據安排，按時上交，如有缺損，及時上報主席團。

（2）各個部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。

（3）體育部做好維持招新現場的秩序和工作人員的飲水等服務工作。

（4）生活部負責招新現場物品的領取和總體調配工作。

（5）廣播站做好進一步宣傳和現場一些事宜的通知工作。

（6）如果遇到突發事件或者特殊情況，及時向主席團報告。

面試部分

面試內容

①簡單自我介紹及工作設想（3到5分鐘）。

②應聘者回答評委的問題。

③對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。

（注：面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限）。

以下是對面試階段工作的要求：

（1）各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應聘者報名時，通知其在指定時間地點進行面試。

（2）各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

（3）如果應聘人數較多，也可以在招新報名處由各部門人員對報名的應聘者當場進行初試。

（4）如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數相對較少時，可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者採取電話徵求意見確認的辦法，安排其到人數較少的部門進行面試，具體聽從主席團安排。

（5）如果遇到突發事件和特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決。

（三）審覈確定人員名單

1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，並上報主席團。

2、主席團審覈複查後簽字同意上報名單，並進行登記。

3、公佈學生會幹事名單。（宣傳部負責出海報）。

（四）召開新一屆學生會成立大會

1、召開所有學生會成員大會，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。

2、以部門爲單位，由分管該部門的副主席和部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。

五、總結本次校學生會招新工作

招新策劃書 篇五

一。活動目的及意義：新的學期，新的希望。招新活動讓更多學子加入到心協中來，注入新的源泉，讓心協更好地爲同學們服務，同時給新生一個鍛鍊自我展現自我提升自我的舞臺，讓他們更快地融入到大學生活中來。

二。活動的主要對象：計算機與軟件學院__級全體新生

三。活動的地點：在西南餐廳門口和荔山餐廳前設點招新

四。活動時間：暫定10月13，14號

五。招新的主要流程：

一。招新前的準備：

1、寫出協會的簡介及各個部門的介紹。

2、宣傳部信息部設計及打印出招新海報、招新報名表、傳單。

3、確定招新面試流程及具體工作分配。（各個部門合作）

二。現場招新的工作：

1.10月8、9號在新生上課前或者課間的時候拿傳單到他們的教室，作簡單的協會介紹，再由各個班副班長髮放回收報名表。

2、申請在西南與在齋區兩個地方的場地。（由組織部負責，時間暫時定在10月13，14號中午和傍晚）

3、佈置場地（這個可以由各個部門商量怎樣安排妥當），在現場發傳單，可以在現場報名，也可以填完報名表格交到宿舍管理員那裏，負責收集工作的可以是住在就近宿舍的也可以是內部再安排人員。

4、場後收拾現場，整理好資料，準備下一步的招新。

備註：要是提交報名表格的人數不是很多，就要各個宿舍走訪，讓同學們更好地瞭解我們的工作，然後統計人數。

三、招新後的工作：

1、副班長收集報名表格。

2、統計人數，由信息部發出信息通知要面試的同學。

面試：

1、時間定在10月16號

2、提前一個星期左右去申請教室（組織部負責）

3、場內外的佈置：場外由一個人指導工作，三個人在場內佈置工作。

4、各個部門準備好面試的題目。

六。招新期間的活動：

在學生活動中心影視展播廳播放電影，並在電影播放前放介紹協會的PPT。結束電影后現場也可以派發宣傳單，報名表。

七。預算：

招新計劃書 篇六

一、招新背景：

手語社成立於xx年3月2日，至今發展半年多時間。一直來，手語社一直堅持“奉獻、友愛、團結、互助”的原則，容身於公益事業之中。

二、招新目的：

爲更好發展社團，壯大手語社這個愛心團隊，爲社團注入新生力量，傳承社團文化。

三、招新對象：

xx級大一全體新生。預計人數爲80到100人。

四、招新方式：

面試篩選

五、招新宣傳：

1、在學院規定的招新時間前2天，將所製作的海報貼出（由宣傳部將此事落實）。

2、招新開始前1-2天，由社長，祕書，以及各部門負責人帶隊落實到寢室和教室宣傳（條件允許的情況下進行）。

3、利用大一新生qq羣宣傳，此方案暫定。

4、招新報名當日，值班成員應將報名同學詳細信息記錄下來，並由祕書處保存。

六、後期工作:

1．召開新成員大會；

2．會費的收取工作；

3．正式會員建立檔案，製作會員證；

4．例會上做招新總結；

招新策劃書 篇七

一、活動目的及意義：展示方舟的風采，讓更多的學生了解就業方舟，擴大影響力，同時爲吸納一批有能力的同學，爲方舟未來的工作的發展輸送新的人才，注入新的活力，增強發展的動力。

二、招新時間：待定

三、招新地點：教學樓

四、活動的具體流程：

1活動前期之準備階段：召開方舟全體大會，討論關於招新的有關細節，完善招新流程（收集建議），分配具體任務（包括物資、人員分配等），同時對面試官進行鍼對性培訓。

2活動前期之宣傳階段：1、通過貼海報的形式提供同學們方舟的招新報名時間和地點，展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動；2、通過校內擺攤的形式派發宣傳單及其報名表；

3、通過博客、微博等網絡形式大力宣傳；

4、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團；

5、協調安排到學生寢室樓內派發方舟的簡介傳單進行宣傳；

五、正式的招新工作階段：

第一階段

1、全體動員大會。入學的第一星期召開一次新成員幹部的全體的有關招新的動員大會。安排好第一階段的工作。

2、空閒表的製作。越早做好空閒表越好，而且空閒表是接下來安排工作的基礎，這是第一階段的首要任務。力求第一星期完成。（祕書處）

3、機構服設計（開學兩週內完成）

4、實踐成果展示。兩個星期時間，一個星期是資料的收集和創意的構思，另一個星期是美工的完成。祕書長要對此跟進和監督。（技術和校文部完成）

5、傳單設計。（技術）雙面，一面是方舟宗旨和部門介紹，一面是報名表。

6、招新海報。第二週內完成，具體招新時間先不填寫。（宣傳部）

7、新生住宿分佈調查。瞭解新生居住的樓層，製作成電子版，共享，爲所有掃樓工作打好基矗

其它參照會議記錄

第二階段

1、確定可擺攤和初試時間。密切留意校方動態，根據團委的政策調整

2、申請攤位和展板位置。如果時間緊，可順便把申請面試課室。祕書處

3、打印傳單。

第三階段

1、安排掃樓人員。選好時機，不能太早，不能太晚，酌情考慮

2、安排擺攤人員。注意午餐時間的交接工作，放學期間人手要多些。

3、申請初試，複試課室。一般申請5樓課室，509爲候試室，把509左右兩邊的給申請了（師姐的建議）

第四階段

1、擺攤。每一位擺攤的成員都應熟透招新的基本信息，而且要心中有一套說服別人加入方舟的腹案。

2、收表。收表的時候要登記好序號，並告知新生。

3、發傳單。不能只是等待新生來諮詢，要主動發給新生，但不能發得太多，酌情考慮

第五階段

1、安排面試官。每個部門至少要兩人。事前準備好面試的形式和內容。

2、現場工作：1)簽到大概設置3個簽到點作新生簽到、內部簽到和現場報名和領報名表用，約需要2人。（注意資料的整理和分類）正式面試時，簽到人員順便宣讀面試名單，如果可以，安排同事來控制氣氛，爲新生提供諮詢和麪試指導。

2)引導人員要約3人，引導新生到正確的課室，控制好紀律。

第六階段

複試各部門自行提前策劃。

複試短信通知模板：__同學，恭喜你已經成功通過了就業方舟__部的複試，成爲就業方舟__-__年度的新成員。就業方舟歡迎你的加入！以後合作愉快！收到信息請回復，如有特殊情況請跟部長說明，電話_____

六、招新總結工作階段〈9月25日—9月28日〉；在此階段中，我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作爲協會發展中的經驗總結。增強協會的工作統籌能力和協會的總體工作能力。

七、招新人員分工：

社團招新是新一屆領導集體上任的第一項重要工作，因此受到了領導層的高度重視，也對協會內部成員進行了一系列的分工指導，爭取在此次招新工作中取得較好的成績。（一)、宣傳工作1、宣傳單的製作由辦公室劉楊建和郭書勇負責。2、展板和POP海報的製作由宣傳部苟雲龍、外聯部趙福以及組織部餘洋三人負責，由宣傳部做主導。3、局樣品的材料準備由督導部馬明建和陽娟負責。4、另外會棋會徽的準備，後期的資料彙總及校覈成稿以及活動統籌由兩社長何強和萬成負責。（二）、招新現場招新現場由各部門人員輪流值班，對前來觀看或報名的新生予以接待和講解協會的相關情況，並爭取吸引到我協會。(三）、對外聯繫此次活動的對外贊助和廣播媒體的聯繫由兩位社長完成。注：此次招新工作由宣傳部主導。

九、經費預算：1、會旗製作：30元。2、招新宣傳單3000張：240元，0.08元/張。3、宣傳橫幅4幅：240元，60元/幅。4、展板設計及材料（共5張）：50元，10元/張。5、POP海報5張。100元，20元/張。6、學校廣播站及校報宣傳費用：200元7、後期材料處理費用：50元8.活動後勤費用及相關車費：100元（含獎品費用）。合計：1010元

招新計劃書 篇八

10月24日爲我校招新活動的日子，這是一次充分展現我校社團魅力，同時讓更多的新生了解erp知識，豐富他們社團文化活動的大型文化活動。

在這個充分展示各社團魅力的時刻，erp協會具體招新活動計劃書如下：

一、活動時間：20**年10月24日

二、活動地點：河南財經學院西校區

三、活動目的：展示社團魅力，瞭解erp知識，erp協會招收新成員

四、參與單位：erp協會

五、參與人員：erp協會會員，全體大一新生

六、活動流程：

（一）、前期安排：

1、組織：erp協會領導人員制定相關決策，使招新活動得以實施。

2、宣傳：erp協會領導人員提前一個星期到西區進行

傳erp知識、erp協會。

宣傳中心工作人員製作宣傳板，宣傳erp協會。

3、準備：安排相關人員的具體任務。

準備招收新會員所要用到的資料、會員登記表及一些書寫和粘貼工具。

將宣傳板運往西校區。

（二）、現場安排：

1、準備設備：將桌、椅、帳篷擺放到指定地點，並搭建好工作地。

2、人員分工：工作人員分爲兩部分：一是講解人員，位於招收地點的外圍，主要負責對新生關於erp知識、erp協會等相關內容的解答。二是登記人員，位於招收地點的內圍，主要負責登記，確保登記正常進行。

3、人員替補：劃分工作班次，後期人員接替前期人員工作。

4、實施安排：每位工作人員按照先前的計劃，到自己的崗位，開始實施安排。

（三）、後期安排：

1、資料整理：將財務、新入會員的詳細資料、先前帶來的資料、賬簿、工具分開裝入不同的袋子內。

2、設備收回：將桌、椅、帳篷收拾整齊，放到指定地方。

3、打掃衛生：清理垃圾，保持清潔的衛生。

4、活動結束：

5、返回學校：

（四）、活動彙總：

1、統計資料：將各種資料彙總。

2、資料分類：將新會員登記資料按類歸別。

3、統計財務：整理賬簿與財務。

4、整理檔案：將各種資料、收據彙總登記。

七、活動總結：

根據活動的最終彙總，分析活動過程中哪些做得比較好，哪些稍微差一些，哪些地方需要改進。

招新計劃書 篇九

如果你想與校內外的精英人物交流，如果你想在雜誌上優先看到自己的文學作品，如果你想參加新聞發佈會和招待會，如果你想讓自己的能力得到更充分的發揮，如果你想成爲一名專業的……，《東西南北 大學生》雜誌社給你提供一個展示自我的舞臺，抓緊時間加入吧！

《東西南北大學生》雜誌是“全國百家重點社科期刊”之一，是一本深度反映高校生活，指導大學生就業方向，發佈專業信息，把握、引導時尚動向、創建校園文化的綜合類雜誌。整本雜誌充滿校園青春氣息，是一本真正貼近大學生生活靠近大學生情感的雜誌。現《東西南北大學生》雜誌編輯部在長春各高校成立駐高校站，以更方便的聯繫同學，更好的宣傳各高校。

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1、納新部門新聞部：負責採訪校內的各種反映我校大學生精神面貌的有意義新聞。

2、文學部：負責撰寫、收集校內大學生的原創文學，向雜誌社投稿，以提高我校大學生的文學功底。

上述兩個部是站的重點組成單位，部長的職責是貫徹站的方針政策，執行站分配的各項任務，召集本部成員會議，挖掘和培育本部的新生力量，及時向上反映各學生的呼聲和建議。部長對成員（見習和通訊員）有培訓的責任，對本站成員送交的稿件要嚴把質量關。

3、祕書處：負責團活動的組織與實施，做好站辦公室管理與維護，組織學生加強新聞理論的學習，做好會議記錄，整理保存站的文件、資料。

4、策劃部：負責站專題稿件的策劃與採寫，定期針對熱點問題，制定專題，組織學生進行有深度的採訪報道。部長負責召集、協調工作，確定選題，督促完成。

5、宣傳部：負責站的宣傳工作，在學校內外多渠道提高站的影響力，對內宣傳站的優秀理

6、攝影部：完成雜誌社的各項攝影任務，對站成員進行新聞攝影培訓，提高站的新聞攝影水平，發現新人。

7、發行部：負責《東西南北大學生》雜誌在校內的發行；爲訂閱雜誌的同學提供各種諮詢服務。

權利： 站成員有權利參加有關部門的新聞發佈會和招待會，經團委、雜誌社或站安排以學生的名義在校內或校際進行採訪和報道。

2、站內成員的文章在《東西南北大學生》雜誌上享有優先發表權，並根據規定領取稿費。

3、雜誌社負責推薦優秀作品參加各種獎項的評選，並將優秀作品外推到其他媒體。

4、可免費參加雜誌社舉辦的寫作、攝影等相關培訓參加站組織的專題採訪和外出採風活動。

5、成員有權監督站長，向站長提出站工作的意見和建議，對於確實存在的問題問題站長要及時糾正，否則成員有權向團委、雜誌社反映。

納新、考覈與培訓（以下站的章程，現在正在納新中~）納新工作在每學年開學後一個月內進行，納新過程中應做好宣傳工作，通過各種方式發現並吸引人才。報名結束後，應儘快進行納新考試，根據考試成績和報名表上填寫的個人情況，確定見習和通訊員名單。

招新策劃書 篇十

在我校黨委的領導和團委的指導下，江西理工大學啓航文學社本着“在青春飛揚的時代，讓啓航同我們找到夢想、希望和尊嚴”的辦刊精神，面向學生，突出特色，持之以恆爲行動指南，致力於促進和-諧校園的建設和完善。

一、招新背景：

新的一學期，新的希望冉冉升起，新的一屆管理協會即將揚起風帆。__年9月初，又是新一屆大學生入校的時間，我社團熱烈歡迎新同學的到來，同時也藉此機會讓同學們瞭解我們社團的一些基本情況，也真誠希望同學們能夠加入我們的隊伍，我了共同的目標，一起攜手，一起奮鬥！在過去的一年裏，啓航文學社在學校有關部門和領導的支持指導下，全體社員共同努力策劃了一系列活動，活動成果得到了廣大師生的認可和學校的重視，並圓滿的完成了所屬的各項任務。勇於求索，不斷進步，啓航文學社創社已有十二年的歷史了，它以其獨特的關注視角，大膽的創新思維，在全校社團中表現突出，影響深遠。

二、招新目的：

社團一年一度的招新活動是關乎其興衰的重要活動，是社團可持續發展和不斷壯大的“源泉”，同時它也影響着全校的社團文化氛圍，爲此，響應和-諧校園的號召，我們社團策劃開展2009年招新活動，欲藉此達到以下效果：

1、宣傳我社團的核心文化，讓廣大新老同學認識瞭解我們社團。

2、吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，爲我們社團的發展注入新的活力，同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，物盡其用，人盡其才，以承擔起本屆建設好社團的重任。

3、給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛鍊的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力，讓他們更好地適應大學生活，完善自我，同時也豐富了他們的課餘生活。

4、另外也吸納一些有共同志趣的同學走進啓航文學社共同學習，本着“同心、辛勤、溫馨、追求卓越”的宗旨共同進步。

三、招新對象：

具有江西理工大學<南昌校區>正式學籍的在校全日制學生。

四、招新要求:

1、熱愛文學，樂於奉獻，不計報酬者。

2、服從安排，以集體團隊利益爲重者。

3、工作積極，勇於創新，有理想者。

五、招新形式：

1、通過貼海報的形式提供同學們啓航文學社的招新報名時間、地點。

2、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學報名，同時也會利用展板來宣傳我們社團。

3、招新活動在學校指定地點開展的方式（社團在自己指定位置設置招新點，填表報名招會員）

六、前期準備：

1、在社團大會後擬定本社員的招新方案。

2、進行協會幹部會議，確定招新現場人員及招新工作安排。

3、儘快做出招新海報。

七、招新流程：

1、現場諮詢由協會幹部負責。

2、招新結束後由協會幹部收拾場地。

3、對整個活動進行總結。

八、人員安排：

1、招新活動負責人：社長、副社長：主要統籌規劃全局人員安排，保證活動圓滿順利進行。

2、理事會：負責活動過程中各環節的順利進行，負責會場佈置，合理分配人力財力，以最小的開支取得更好的活動效果。

3、外聯部：負責活動前海報的製作和宣傳，聯繫活動中相關的合作伙伴以及招新所需的道具。

4、攝影部：主要負責活動過程中的記錄及活動中照片的採集。

5、其他各部門按照具體情況分配工作，協助活動的順利進行。

6、人員具體安排如下：社長（宋敏）9月12號上午買好各項用品，下午去做好橫幅和複印好宣傳單。

啓航全體人員9月13號到辦公室準備好各項用具。

9月16日（星期三）曾磊楊超肖樹林方建邦四人在14：30到14：50把椅搬到指定位置，並掛好橫幅。14：50到15：10李靈劉曉玉陸豔王萍等弄好各項裝飾工作。15：30開始招新，在招新過程中，由4位主編髮宣傳單，各部部長在臺前招新，其他人協助工作。當天招新結束後，有正副社長整理資料，其他工作按原路還回。

17號與18號的工作也按以上安排進行。

九、招新用具：

1、展板一張，稿紙一本。

2、桌凳三副，音箱一套。

3、宣傳單若干，海報若干。

4、註冊登記表、文件夾三個。

十、活動效果：

學校統一組織策劃，社團積極參與的活動，得到了校團委的支持。相信我們有能力辦好招新工作，我們積累了豐富的工作經驗，招新工作取得成功。

十一、活動經費：

宣傳單複印：850份每份0.1元共85元

橫幅：6米每米元共24元

記號筆：2支每支2元共4元

水筆：10支每支1元共10元

紅紙：7張每張0.7元共4.9元

大卡紙：3張每張2.5元共7.5元、

墨汁：1瓶每瓶3共3元

毛筆：2支每支4.5元共9元

總計：147.4元

備註：啓航文學社招新策劃書暫定到此，具體活動時間、地點及人員由學校統一安排。

校團委？啓航文學社

201x年9月