2023退休年齡新版規定解讀【新版多篇】

女性退休年齡“新規” 篇一

女的退休年齡與其所從事的行業相關，從事體力勞動的婦女，其退休年齡較早，而從事智力勞動的婦女則較遲。如今，有了彈性工作的人，他們的退休年齡是怎麼確定的？政府發佈了一條新的關於女性退休年齡的公告，據說是根據自己的資歷來決定的。

相信大家都知道，社保制度對於我們的員工來說，是一種巨大的福利，而隨着社會的發展，社會保障的越來越好，越來越多的人，都想要加入到社會保障之中。在這個體系中，最讓人在意的，就是養老和醫療，這兩個東西，以後會跟我們有很大的關係。

而在上海、北京、深圳等一線城市，靈活就業婦女的退休年齡卻只有55歲。在這樣的形勢下，我國還出臺了一項新的法規，即到2022年制定一項針對靈活職業婦女的退休年齡的政策。

那麼，如何辦理退休手續？會不會和之前有很大的不同？首先，要達到一定的退休年齡，再按照規定的程序辦理退休手續，而另外一個，則需要繳納超過15年的社會保障，這兩項都是可以申請退休的。

現在，國家規定，五十歲以上的人可以申請退休，如果不滿15年也沒關係，可以一直交到15年，這樣退休也不遲，因爲如果沒有達到15年的社保繳納，即使提前退休也沒辦法拿到養老金的。

那麼，爲什麼靈活工作的婦女可以在50歲之前退休？這主要是因爲她的工作，大部分的靈活就業婦女都是做體力活的，所以政府把她們的工作歸爲女職工，因此，她們的退休年齡也是50歲。也就是說，只要符合以上條件，那麼就可以向有關部門遞交退休金，並且能夠順利領取到退休金。

考慮到目前我國的人口問題，政府也宣佈了延遲退休年齡的可能性。原因就在於，50歲以後才能拿到退休金，因爲現在的人口越來越老，而且隨着時間的流逝，退休金的壓力也越來越大，要知道，我國的退休金，都是國家財政撥款的，而女性的退休金，大部分都是50歲，這就意味着，政府要給他們增加五年的退休金。

50歲的退休年齡，對大多數女人來說都是很早的，畢竟現在的女人，身體素質都比以前好了很多，到了55歲，也不是什麼難事，而且很多女人都是很有能力的，所以，如果能夠推遲退休，那就更好了。

但是，推遲退休的政策並沒有得到充分的證實，畢竟各個產業都不支持推遲退休，相對來說，大家都更傾向於按年資退休，所以，政府還是要根據不同的情況，做出決定。

一些網友表示，由於是靈活就業，社會保障由個人負擔，再加上她們是做體力勞動的，因此，只要交完社會保險，到了50歲，就可以退休了。

目前我國的女職工退休年齡是年滿50週歲即可退休，管理崗位的女職工年滿55週歲就可以退休了，退休可以領取相應的退休金。

男職工年滿60週歲即可退休。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種並在這類崗位工作達到規定年限的職工，男性年滿55週歲、女性年滿45週歲退休。

(一)男年滿六十週歲，女年滿五十五週歲，參加工作年限滿十年的；

(二)男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，參加工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的。國有企業、企事業單位、機關羣衆團體工人的法定退休年齡；

(一)男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的，可申請退休；

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的，可申請退休。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；

(三)男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的，可申請退休。