離退休工作總結（新版多篇）

離退休工作總結 篇一

截止20XX年9月30日，XXX公司共有退休職工93人，其中34人，59人。現有11名退休人員返聘在公司各個崗位。由於我公司目前退休人員數量相對較少，因此沒有專門的退管部門，退休人員管理工作由人力資源部兼管。退休人員曾經爲公司的發展作出了不可磨滅的貢獻，因此我公司一向重視退休人員的管理工作。現簡單總結如下：

一、建立退休人員數據庫，並根據人員信息變動情況及時更新；完善各類基礎臺賬，按規定填報各類統計報表。

二、負責退休人員的日常管理，宣傳貫徹與退休人員有關的政策和文件。

三、負責收取退休人員大額醫療保險個人承擔部分，辦理退休人員的醫療保險參保及繳費，辦理異地醫療及特病申報等工作。

四、負責退休人員養老保險有關信息的變更。

五、負責退休人員檔案的管理和查詢。

六、負責中秋期間退休人員慰問品或慰問金的發放。

七、負責退休人員生病期間的探望和慰問。

八、根據公司的安排，組織退休人員參加一些活動，如座談會及其他一些有益於老年人身心健康的活動。

九、負責接待退休人員的來信、來訪，耐心做好解釋工作和安撫工作，調解糾紛。對退休人員的合理訴求積極尋求各種途徑解決。

由於人力資源部工作任務繁重，對退休人員的管理還存在不完善的地方，今後我們將多動腦筋，進一步提高管理和服務水平，爭取將退管工作做的更好。

離退休工作總結 篇二

上半年，富裕縣老幹部局堅持以“一流服務”爲中心，不斷提高“兩項待遇”，持續加強“兩項建設”。全面貫徹落實中辦國辦印發的《關於進一步加強和改進離退休幹部工作的意見》文件精神，結合市委《關於加強和改進新形勢下離退休幹部黨組織建設工作的意見》（齊辦發﹝20PC﹞10號）相關要求，經過科學規劃、多方協調，實現上級考評指標全面落實，在縣老幹部工作歷史上具有“里程碑”式意義。

一、全面貫徹中央文件精神，將頂層設計精準落地

（一）認真組織學習教育，廣泛聽取社會意見

通過組織離退休幹部座談會、進行社區訪談等多種形式，多渠道對老幹部所表達的關於《意見》答記者問內容及人民日報文章心得體會和寶貴意見進行收集。

1、組織局機關幹部進行學習。召開局機關全體人員會議，對《意見》進行學習。充分領會黨中央對當前老幹部工作的指導方針，爲做好新形勢下的老幹部工作指明瞭前進方向，讓機關工作人員在做好老幹部服務工作上具備了更有力的抓手。

2、組織全縣各單位老幹部工作者和老幹部進行學習。通過電話溝通、辦公QQ羣等方式，向全縣各單位傳達中組部緊急通知精神。各單位負責老幹部工作的人員進行了學習，並對本單位離退休幹部進行座談、訪談，收集離退休幹部對黨中央關懷的心聲，增強離退休幹部歸屬感和凝聚力。

3、召開老幹部座談會，認真聽取意見。一是縣老幹部局組織離退休幹部十餘人在縣老幹部局召開座談會。會上許多老領導親切發言，對文件中所闡述的離退休老幹部待遇落實、離退休幹部組織管理、離退休黨支部建設等問題進行深入探討。二是老科協和關工委召開了由全縣二十多名“五老”代表參加的學習《意見》的座談會。“五老”代表通過對《意見》的學習，充分體會到了黨中央對離退休幹部思想上關心、生活上照顧、精神上關懷的溫暖。

4、利用社區和老幹部社團陣地，擴大學習覆蓋面。組織各社區、老年大學、老幹部藝術團、老科協、關工委、武術協會、金蘆花女子攝影協會等組織中的老幹部對《意見》答記者問的內容及人民日報文章進行學習。老幹部們表達了對黨中央關心老幹部，重視老幹部工作的欣慰。對於黨中央要求各級黨委把離退休幹部黨組織建設納入本地區本部門黨的建設總體佈局這一舉措，讓退休老幹部有了更多幸福感和安全感。

（二）對照《意見》查漏補缺，精準發力補齊短板

在迎接省委老幹部局領導調研後，縣老幹部局積極查擺自身不足，同時結合市局工作指導內容，採取一系列措施積極將中央三號文件精神貫徹落實。

1、對照《意見》精神，找出當前工作存在的主要問題。副縣級以上離退休幹部視察次數少；閱文待遇沒有落實；離休幹部藥費報銷週期過長；沒有建立特殊困難的離退休幹部幫扶機制；企業離休幹部未享受與機關事業單位離休幹部同等取暖費補助；離退休幹部黨員組織生活參與率較低；極少數單位對老幹部工作重視程度不高。

2、將全縣老幹部工作開展情況和貫徹落實中央及市委文件精神情況，提請中共富裕縣委第十六屆七十四次常委會審議。會議決定，積極貫徹落實中央、市委文件精神。政治待遇方面。一是每年組織副縣級以上離退休幹部兩次視察；二是保證副縣級以上離退休幹部享受閱文待遇。生活待遇方面。一是縣屬離退休幹部醫保範圍內的醫藥費實行“零”墊付；二是對有特殊困難的離退休幹部建立幫扶機制；三是爲破產企業離休幹部發放取暖補助費。加強離退休幹部黨組織建設方面。設立中共富裕縣委離退休幹部工作委員會，具體負責全縣離退休幹部的黨建工作。

3、印發文件，將上級精神落到實處。中共富裕縣委印發了《關於成立中共富裕縣委離退休幹部工作委員會的通知》（富發〔20PC〕5號），主要負責全縣離退休幹部的黨組織工作和教育工作。由中共富裕縣委辦公室引發了《中共富裕縣委辦公室印發<關於加強和改進新形勢下離退休幹部黨組織建設工作的意見>的通知》（富辦發〔20PC〕12號）和《中共富裕縣委辦公室關於印發<特殊困難離退休幹部幫扶機制方案>的通知》（富辦發〔20PC〕13號），進一步加強和改進了離退休幹部管理工作。

二、不斷提高服務質量，讓廣大離退休幹部感受溫暖

（一）不斷提高兩個待遇

1、在落實政治待遇上，有更多尊重。組織了離退休幹部座談縣“十三五”規劃和政府工作報告意見徵集；參加了縣政協召開的第十一屆委員會第六次會議；視察水利工程和防汛堤防建設情況；保證了副縣級以上領導幹部享受閱文待遇；開展了春節走訪慰問等活動。爲離休和縣級以上退休幹部每人徵訂1報1刊，協調鶴城晚報、齊齊哈爾日報、黑龍江日報等25套，在閱覽室訂閱報刊18種。

2、在落實生活待遇上，有更多照顧。一是對縣屬離退休幹部有特殊困難的醫藥費實行“零”墊付，由縣人民醫院先行墊付；二是保證離休費正常發放，保證企業離休幹部和機關事業離休幹部離休費同步增長；三是利用居家養老呼叫平臺爲離休幹部的日常生活照料、緊急救助、免費送餐等方面提供便利條件。四是繼續爲副縣級以上退休幹部發放交通費補貼，正縣級每人每年1200元，副縣級每人每年960元。

（二）建立完善幫扶機制

按照中辦發〔20PC〕3號《關於進一步加強和改進離退休幹部工作的意見》文件精神，結合我縣老幹部工作的實際，建立和完善離退休幹部困難幫扶機制。由中共富裕縣委辦公室印發了《中共富裕縣委辦公室關於印發<特殊困難離退休幹部幫扶機制方案>的通知》（富辦發〔20PC〕13號），把離退休幹部幫扶工作落到實處。目前幫扶籌備工作準備就緒，待專項資金入賬後正式啓動幫扶程序。

三、開展豐富活動，傳播正能量

緊扣“展示陽光心態、體驗美好生活、暢談發展變化”主題，開展各種正能量活動，爲“五個富裕”建設助力喝彩。

縣老年大學舉辦新年聯歡會，全校16個班級，共參演節目93個。安排各個班級組織教師和編導人員，創作、編排、遴選適合春節演出的文藝節目，籌拍一臺《老年大學迎春聯歡晚會》，總共由18個節目組成，時長將近兩小時。其中《雙回門》、《恰恰》兩個節目，入選齊齊哈爾市春晚演出。舉行座談會紀念“三八”國際勞動婦女節106週年，暢談中國婦女銳意進取、積極向上，投身到實現中國夢的偉大實踐。舉辦了“兩學一做”學習教育演講比賽，加深離退休黨員的黨性教育。金蘆花女子攝影協會邀請市老幹部攝影協會舉行攝影藝術交流活動，讓學員們拍出更多反映祖國和家鄉變化、反映人民幸福生活的好作品。應邀參加市電視臺《週日新聞會客廳》欄目，傳遞老驥伏櫪志在千里的“金蘆花精神”。繼續開展《烏裕爾河溼地植物圖譜》的拍攝工作，爲造福子孫後代不斷努力。縣老幹部藝術團、晨光歌友會相繼舉辦一年一度的新春聯歡會，編排多個精品節目歌頌家鄉發展變化，抒發晚年幸福生活。晚霞文學社舉辦主題爲“夕陽再放正能量”的20PC新年聯歡暨詩歌朗誦會，歌頌黨和黨的惠民政策，歌頌當地經濟發展新成就。舉行以“展示陽光心態、體驗美好生活”爲主題的徵文活動，投筆書寫家鄉發展變化。縣老幹部局與老科協在塔哈鎮小哈柏村，聯合舉辦科技、文化、衛生“三下鄉”活動，縣老幹部局藝術團奉獻了一場以宣傳縣委全會精神爲主題的精彩節目。縣老幹部藝術團以“美麗富裕”建設作爲契機，開展“美麗鄉村快樂行”系列文藝巡演活動，圍繞縣委“20件大事”和“美麗鄉村”建設創編的節目深受農民喜愛。

四、紮實推進黨建工作，增強黨員的歸屬感

按照中央三號文件的要求，加強了離退休幹部的“兩項”建設。

1、成立中共富裕縣委離退休幹部工作委員會。下發了成立文件，配齊了人員，匹配了活動經費，制定了各種制度，組織各支部開展了各種活動。

2、縣老年大學成立黨總支委員會。現有離退休黨員114名，下設12個黨支部。結合當前“兩學一做”精神，舉行了重溫入黨誓詞的宣誓活動，制定了《建黨95週年系列活動方案》，召開了啓動儀式動員大會，實行了課前五分鐘講政治活動。教育黨員退休不褪色，永遠保持黨員的政治品格。市委書記孫珅同志到富裕縣老年大學視察黨建工作，對縣老年大學給予了高度評價。

3、晚霞文學社成立了黨支部。現有退休黨員17名。圍繞當前“兩學一做”學習教育，創新學習方法，開展了召開“學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員、做陽光老人”“兩學兩做”學習教育，組織黨員開展撰寫學習心得體會、舉辦事蹟報告會等活動，教導離退休幹部做一名永不褪色的共產黨員。

4、金蘆花攝影協會黨支部作用突出。金蘆花攝影學會黨支部發展了78歲邊秀芹和57歲陶娟兩人入黨，圓了多年的入黨夢。在他們的影響帶動下，有多人當黨組織遞交了入黨申請書。春節前夕，黨支部組織黨員捐款購買物資，走訪了繁榮鄉新立村多名黨員，與黨員開展座談，爲百歲老黨員拍全家福，爲農民黨員寫春聯、包餃子，讓農民黨員感受到了“金蘆花情誼”。

5、其他各個協會黨支部大放異彩，在“兩學一做”活動中百家爭鳴。清明節前夕，縣老幹部活動中心、老科協、關工委、老年大學、老幹部藝術團、晚霞文學社、金蘆花女子攝影協會、武術協會等團體中的離退休幹部、會員和離退休幹部黨員代表、以及縣老幹部局、老幹部活動中心的全體在職幹部共100餘人，在縣烈士陵園舉行主題爲“致敬先烈、禮讚忠魂、老有所爲、建設家鄉”的緬懷革命烈士活動。舞蹈班黨支部九名黨員、三十二名學員分成兩組，一組黨員、學員擦拭老年大學畫廊玻璃，一組到曙光市場門前綠化帶，清除榆樹綠籬上的害蟲金龜子。既體現了黨員的先鋒模範作用，同時也給全社會做出了榜樣，爲建設美好家園獻出一分愛心。各社區四就近工作服務管理站，組織社區離退休幹部黨員以“五老”先進事蹟報告會、寫黨章書法比賽、戶外黨員活動日等形式開展“兩學一做”系列學習教育。

五、落實“兩學一做”學習教育，夯實機關黨組織建設。

老幹部局機關和活動中心全體黨員，結合自身情況，開展多項黨員實踐活動。“一把手”帶隊參加全民義務植樹活動，爲“魅力富裕”再播新綠。爲鑫鑫社區愛心超市捐贈書籍和各種衣物。選派縣老幹部局辦公室主任到所包扶的繁榮鄉新立村任第一書記，走訪村中全部農戶216戶，慰問貧困老黨員2戶，慰問貧困戶4戶。新修兩條村內道路500延長米，修排水溝3500延長米，下涵管240節，鋪沙石180立方米，又協調水務局、文體局等單位爲全村增添涵管60節、健身器材14件套、籃球架1套、電腦2臺、高級音響設備投影儀1套、辦公桌3套，總價值達8萬多元。協調縣扶貧辦，形成可研報告申報省級黑木耳栽培農業項目。

離退休工作總結 篇三

xxxx年，我局離退休人員管理工作在市局的正確領導下，以創建文明單位和構建和諧機關爲指導，全面貫徹落實科學發展，認真做好離退休人員相關工作。我局現有離退休職工22人，現將一年來離退休人員相關工作總結如下：

一、加強理論學習。積極邀請離退休職工參加局裏組織的各種理論學習，紮實開展學習實踐科學發展觀活動。堅持自學、討論與聽報告、上黨課相結合，用理論武裝自己的頭腦，提高思想水平，提高新時期做好離退休人員管理工作的。認識。從全局出發，正確看待自己的本職工作，牢固樹立爲人民服務、爲離退休人員服務的思想意識。

二、開好支部生活會，互相幫助找差距。通過學習、暢談、討論的形式，認真聽取老幹部對在職職工工作上存在的不足。對照個人仔細查找思想上存在的差距，局領導要求每一個工作人員對待已退休的老同志要有愛心、誠心、熱心，真心實意做好對離退休人員的各項服務工作，努力幫助離退休人員解決生活中遇到的各種困難。結合離退休幹部實際。

三、團結一心，共同努力爲老同志服好務。從政治上、生活上對老同志進行引導，從生活上關心、幫助老同志。老同志們有什麼困難，局裏力所能及地爲他們給予真誠的幫助，熱心的指導。工作上注意充分發揮每個人的專長，儘可能他們創造良好和諧生活環境，局領導團結一班人共同做好工作。在隊伍中形成了關心離退休人員、愛護離退休人員、真心實意爲離退休人員辦實事的良好風氣。

離退休工作總結 篇四

我校離退休工作在校黨政班子及主管校領導劉曉民副書記的領導下，認真貫徹落實全國老幹部工作“雙先”表彰大會和習近平同志的重要講話精神及教育部黨組《關於加強和改進新形勢下離退休幹部工作的意見》，堅持以制度建設爲基礎，以改革創新爲動力，以實幹精神爲保證，不斷推進離退休工作觀念、體制、機制和方法的創新，進一步確立以老同志爲本、重在服務的工作理念，銳意改革、拚博進取，踏踏實實地做好離退休工作，較好地完成了年度工作任務。離退休工作處被xx市評爲“敬老先進單位”。

一、離退休工作管理體制改革工作

根據校離退休工作委員會會議上校領導及會員單位提出的意見和建議，離退休處和離退休黨委反覆研究，充分採納校離退休工作委員會上大家提出來的意見和建議，在6月初形成兩個文件的最後文稿，交予黨委常委會和校離退休工作委員會審議獲得通過，並由校黨委和黨辦正式發文，標誌着我校離退休工作實行“兩級管理”的管理體制改革工作正式展開，取得了實質性的進展。6月下旬，學校召開了全校離退休工作會議。會上，對離退休工作實行“兩級管理”進行了佈署，有3個二級單位介紹了離退休工作經驗，校主要領導在會上講話，強調離退休工作實行“兩級管理”的必要性，並對做好離退休工作提出了要求。這次會議的召開，對我校下步離退休工作的開展，指明瞭方向和工作目標，起到了里程碑的作用。搞好離退休人員的單位界定及對接工作。合校後，各院系進行了較大的調整和重新組合，出現了部分離退休人員需跨院系、跨校區歸屬單位的複雜問題。經過近半年的調查摸底和走訪諮詢，將第一批納入“兩級管理”範圍的3000餘名離退休職工，準確的歸屬到各二級單位；及時與各二級單位進行了管理交接，通過發放財務項目卡把經費劃撥給各二級單位，使各二級單位得以順利地開展離退休工作。

二、離退休職工活動中心（室）和老年大學建設及老年文化活動開展工作

積極開展“創建標準化活動中心活動”。離退休處把各校區活動中心（室）建設當做重點工作之一，在活動中心（室）建設上很下功夫。採取各校區自查和處領導檢查相結合的方法對各活動中心（室）進行了全面檢查，特別是對防火通道的暢通、地面樓梯的安全、電器設備的使用保養、易燃易腐蝕物品的保管使用、活動室管理和安全防火制度的落實等進行了重點檢查，對有問題的活動中心（室）進行及時的整改。經過處裏和各校區努力，各活動中心（室）的軟硬件建設水平有了顯著的提高，老同志得以心情舒暢地在活動室參加各項文體活動。老年大學在經費短缺、教學場地受限的不利條件下，增添了電子琴和數碼攝像兩個熱門專業，吸引了更多的老同志到老年大學學習；繼續通過電視臺、校報、校內網絡等媒介，報道老年大學的教學、管理等情況，邀請吉大電視臺進行了“喜迎十八大：關注離退休老同志的精神文化生活”專題報道，全面宣傳了老年大學建校以來的各方面情況；在日常教學管理工作中，老年大學嚴格各項規章制度的落實，使學員的出勤率保持在90%以上。

開展豐富多彩的老年文化生活。今年5月，吉林省第四屆老年趣味運動會在長春舉行，特邀請我校做爲駐長高校代表參加。爲了參加這次運動會並取得好成績，處裏在4月份舉行了有近百名老同志參加的選拔賽，最後選出40餘名老同志參賽。比賽過程中，處黨政領導親自到場給老同志加油鼓勁，老同志在比賽中積極進取，最後取得了6個單項第一、第二，並在有30餘個代表隊參加的比賽中獲得團體總分第5名的好成績。在日常的文化活動開展中力求形式多樣，吸引更多的老同志參加。“三八”節前夕，組織70餘名離退休女職工參觀了xx市花卉基地；6月初，組織了校第六屆太極拳比賽；9月份，組織書畫研究會會員到城市溼地公園進行郊遊活動並參加了東北三省老年書畫作品展；10月下旬，參加了校教職工乒乓球比賽，取得了較好成績；老幹部合唱團參加了原長春地質學院創建60週年文藝演出活動；各校區離退辦組織各種棋類、球類等比賽50餘場次；離退休系統各級組織1100餘名老同志參加了各種參觀考察和旅遊等活動。

三、做好老科協工作和關工委工作，爲老同志在校內外“三個文明”建設中發揮作用搭建好平臺

6月初，由離退休處承辦召開了校老科協第三屆代表大會，會上，通過了關於修改《吉林大學老科學技術工作者協會章程》的決議，選舉產生了吉林大學老科協第三屆理事會和常務理事會。並對2006—2011年度“老有所爲”活動中，做出突出成績的先進集體和先進個人進行表彰。在會議期間，還製作了“老有所爲成果展”展版，在校部機關和各校區進行了巡展，較好地宣傳了我校老科技工作者近年來老有所爲的成果。近兩年，處里加強了對前衛校區老科協分會的支持、指導力度，使前衛老科協在發揮老同志作用方面有了長足的進步。前衛老科協分會爭取到的吉林省和xx市科委的《吉林省老科技工作者創業問題研究》、《高寒地區沼氣保溫與增溫技術研究》等三個課題，正在進行研究，取得了較大進展。最近，前衛老科協分會又自籌資金開辦了微機學習班，首次開班有40餘名老同志參加了學習培訓。在老科協日常工作中。根據新修改的《吉林大學老科學技術工作者協會章程》規定，校老科協和各校區老科協分會定期例會研究佈置工作，動員更多的老同志參加老科協的活動。新民校區定期組織各類健康講座；南湖校區和前衛校區堅持每月出一期《健康長壽》小報和“健康長壽之路”牆報，深受老同志的喜愛。朝陽校區退休教授李方正被中國老教授協會評爲“老教授科教工作優秀獎”。

四、按照上級有關政策，落實好老同志的政治生活待遇

在落實老同志政治待遇方面，主要是抓好老同志“知情權、監督權和建議權”的落實。元旦春節期間，承辦了校“離退休職工情況通報暨迎春茶話會”，會上，校主要領導向老同志代表通報了學校年度工作情況，加深了老同志對學校發展建設的瞭解；組織老同志代表參加學校召開的各種重要會議；在校中層領導班子換屆工作中，邀請老同志代表作爲評委參與測評；處本部和各校區定期組織老同志召開財務監督小組會議，對各項經費的預算和使用進行全程的監督；爲老同志訂閱各類報刊 50多種，2400餘份。在落實老同志生活待遇方面，在第一時間把吉林省提高離退休職工生活費標準的文件呈送給校領導，使學校能夠及時按吉林省的標準爲全校離退休老同志提高了生活補貼標準。各校區完成了組織4500餘名老同志的體檢工作；爲30餘名生活不能自理的離休幹部辦理了提高護理費標準手續；看望異地居住老同志14人次，協助異地去世的廳級離休幹部黃宛中家屬處理了喪事；協助370餘名老同志報銷了醫療費。年初以來，校領導和離退休系統各級慰問困難、生病職工900多人次；協助40餘名老同志辦理了大病幫扶手續。前衛校區、南嶺校區爲570餘名老同志過集體生日。全年爲離退休職工發放各種福利支出近百萬元，把福利費和部分活動費都用在了給老同志搞福利上。

離退休工作總結 篇五

20ｘｘ年，我局離退休幹部工作在縣局黨組的關心重視下，認真貫徹落實離退休幹部工作的各項方針政策，並從實際出發，關注、關愛老幹部生活，使老幹部老有所依、老有所樂。現將我局20ｘｘ離退休幹部工作開展情況報告如下。

一、基本情況

截至20ｘｘ年11月30日，我局共有離退休人員4人。平均年齡在64.75歲左右，3名男同志、1名女同志，我局老幹部2人常住稱多縣、2人常住西寧。今年1月，我局1名離退休幹部因病離世。我局老幹部整體年齡結構偏大，具有高齡、分散的特點。

二、老幹部工作開展情況

（一）落實重大節日走訪慰問工作，讓老幹部感受到組織的關懷

今年元旦、春節期間，局領導帶隊分別看望了離退休老同志，在“七一”來臨之際，縣局召開了以“關注行評，共話發展”爲主題的離退休老幹部座談會，送上一份節日的祝福。座談會上，局黨組書記、局長喬扎西代表縣局黨組，向老同志致以節日的祝福，簡要介紹了縣局堅持依法治稅，推進科學管理，優化稅收服務等各項工作取得的新成就，並就當前各項工作進展情況向老幹部們作了彙報，懇請老幹部們諫言獻策，併發放了慰問金，讓離退休幹部感受組織的關心和溫暖。

（二）切實做好老幹部信訪工作，幫助解決老幹部實際問題

縣局從維護穩定、構建和諧的高度，認真細緻地做好信訪工作，縣局人事教育（監察）科、辦公室等科室平時就注重做好對老同志在諸如工資和公費醫療等方面的疑問給予耐心解釋工作

（三）建立老幹部幫扶機制，及時幫助解決實際困難

醫療保健是作好老幹部服務工作的重點。在老幹部普遍進入高齡期和高發病期的形勢下，加強醫療保健工作尤爲重要。在這項工作中，我們從思想上提高工作的`責任感並做了大量艱苦細緻的工作。首先是做好與相關醫療單位的聯繫工作，積極向相關單位爭取，盡最大努力爲老幹部們解決醫療費報銷比例，並協調解決報銷中的各項問題，使縣局老幹部醫藥費的報銷得到較好地保障。其次是定期做好體檢工作。

（四）廣泛開展健康文明的文體活動，豐富老幹部們的精神文化生活

我局把開展廣泛的文體活動作爲一項日常性的工作貫穿於老幹部工作的始終，在局內專門設置了“老幹部活動室”，堅持做到經常化、制度化、多樣化。通過這一系列的活動，老同志們鍛鍊了身體，陶冶了情操，豐富了晚年生活，展現了健康向上的精神風貌。

三、當前老幹部工作存在的問題

總體來說，近年來我局離退休老幹部工作在縣局黨組和州局領導的關心重視下，帶着感情誠心誠意爲老幹部辦實事、解難事，使老幹部們真正做到了身體健康、心情愉快、作用突出，穩定有序。但隨着老齡化問題的逼近，離退體老幹部越來越多，目前工作中存在的問題也隨之需來。

導的關心重視下，帶着感情誠心誠意爲老幹部辦實事、解難事，使老幹部們真正做到了身體健康、心情愉快、作用突出，穩定有序。但隨着老齡化問題的逼近，離退體老幹部越來越多，目前工作中存在的問題也隨之需來。

一是離退休老幹部幹部人數日益增多，且居住分散，流動性大。基層局因離退休幹部管理崗位幹部身兼多崗，對做深、做細、做實離退休幹部管理服務工作也有一定的影響。

二是自今年起，我局因災後重建辦公樓、週轉房落成後，各項辦公經費驟增，現有經費僅夠維持日常政務開支最低標準，受客觀實際因素影響，開展老幹部工作抓手不夠。

三是對異地安置、流動性大的老幹部因爲長期見不到面，無法對他們的思想、現實表現、健康狀況進行了解和掌握，使得與他們的信息交流和對他們的管理和服務無法做到及時有效。

四是隨着老幹部年齡的增大，相應病痛也就會越來越多，如何解決好老幹部們的醫療特別是大病重病救助問題迫在眉睫。

離退休工作總結 篇六

一年來，我在校領導指導和同志們的幫助下，能以黨員標準嚴格要求自己，認真刻苦學習，勤奮踏實工作，清政廉潔，團結同志，顧全大局，學習和工作都取得新的進步。

一、認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，努力提高理論水平和思想素質對政治理論學習，思想重視，將其作爲日常工作的重要內容，能結合

工作分工，自加壓力，有意識要求自己多學一些，學好一些，學深一些。學習中做到“四勤”，即勤看，勤聽，勤記，勤思，平時除積極參加學校和處組織的學習之外，遇有空閒，主動學習，遇有好的專場報告和音像輔導材料，儘量爭取多聽，多看，在聽和看中堅持作好筆記，事後進行歸納整理和思考，將學習內容轉化爲學習心得，使自己得到昇華與提高。

二、盡職盡力抓好中心組、黨日活動和羣衆的時政學習，努力做好思想政治工作在學習內容的安排上，緊緊圍繞黨和國家大事和大政方針（如，黨的十六大，加入世貿後的機遇與挑戰等），圍繞學校工作中心（如，百年校慶、幹部制度改革等）和離退休工作實際做到虛實結合，抓大不忘小，抓點不丟面。在組織安排上，做到計劃落實，材料落實，制度落實，年初訂有可操作性的計劃，並堅持每月一次的學習制度不動搖，全年還通過申請、購買和複印等方式，爲各校區提供學習材料近四千份，緩解了材料匱乏的矛盾。在學習法上，根據老同志特點，靈活安排，在堅持正常的學習討論基礎上，還發揮音像輔導教材作用，全年共組織光盤磁帶23盤，供各校區選用，基本做到讀有書，聽有音，看有像，同時還多次邀請專家領導作輔導報告。年內自己也通過認真學習，精心準備，先後向有關校區老同志作了九場次學習心得報告，反響較好。

三、協助辦好廳局級老領導讀書班和支部書記學習班

其中廳局級讀書班以學習5·31講話爲專題，共有30餘位老領導參加，通過座談討論，聽專題報告，外出浙江大學參觀學習，達到統一思想，提高認識，開闊思路，更新觀念，促進與學校溝通等目的。支部書記學習班重點針對剛換屆改選的實際，認真學習了離退休黨組織工作職責，併到上海大學參觀學習，使大學提高了認識，明確了今後工作職責和任務，增強了責任感和信心。

四、盡心盡責抓好在職黨支部工作

1、認真抓好黨員的教育管理，支部年初有計劃，年終有總結，工作有條不紊，支委會團結合作，分工明確，有事商量辦，支委自身表率較好，重視抓好黨風黨紀教育，今年21名黨員未有違規違紀問題發生。

2、認真開展最佳黨日活動，組織黨員到江蘇油田參觀學習，感受改革開放的'大好形勢，豐富了黨日活動內容。

3、認真抓好組織發展工作。今年支部又發展一名新黨員，發展工作嚴格按規定程序進行。認真做好政審，外調，考察談話等各階段工作，確保黨員質量。

4、認真開展支部目標管理工作，年終在學校評比中被評爲校一類黨支部。此外，年內按要求積極搞好黨建工作檢查和發展，黨員工作檢查的各項準備工作。

五、積極協助處行政做好工作

1、積極做好百年校慶的宣傳發動和接待工作。組織全體人員學習校慶材料，觀看學校百年發展史，五十年建校史和十年改革開放史，運用版報、櫥窗、老年信息等宣傳學校辦學的輝煌成就。校慶期間認真做好參加校慶活動的老領導的接待工作，妥善安排他們食宿、活動和安全，並協助搞好校慶文娛演出的組織服務工作。

2．認真搞好廣陵區及郊區人大代表選舉。此項工作要求高，頭緒繁，1600多位選民分散在七個選區，爲此，周密計劃，精心安排，認真抓好上下溝通聯繫，協調矛盾和檢查督促，

保證選舉工作圓滿完成。

3．做好聯繫校區的工作。參加校區學習和會議，參與研究並協助做好工作，關心老同志疾苦，在力所能及範圍內爲老同志反映和解決住房、房貼和醫藥費報銷等問題，與校區同志一起看望生病住院同志、孤寡老人和特困戶，爲老同志辦實事。

4．共同辦好《老年信息》。宣傳黨唯大政方針，報道離退休工作動態，交流工作經驗，表揚好人好事，辦刊的內容、形式與質量均得到宣傳部門認可，受到老同志歡迎。

5．做好學校和處一些大型活動的組織服務工作。如，學校的幹部教師大會，情況通報會、推薦幹部大會、黨風測評、黨委工作評估大會以及處工委會、七一座談會和兩次學習班的計劃安排，人員組織、車輛調度和安全服務工作。協助有關部門搞好黨風廉政和“四五”普法考試、迎十六大知識競賽活動。此外努力做好信訪工作，全年處理來訪信函200餘件，接待來訪人員20餘人次。平均每週查閱人事檔案二至三次，無一積壓錯漏。

六、抓好黨風和機關作風建設，保持黨員特色

在黨風建設方面，認真學習反腐倡廉文件，嚴格遵守廉政制度和規定，用中央精神武裝自己，用模範人物激勵自己，用反面教材提醒自己，做到不義之財手不伸，名譽地位不去爭，自警、自省、自勵。在作風建設方面：通過學習貫徹校黨委，加強機關作風建設規定，在工作中講政治，講正氣，講團結，辦事公正公道，大事講原則，小事講風格，注重維護班子團結，在工作中，將服務對象視作衣食父母，將老同志視爲長輩，進行換位思考，因此，一年來，服務的意識進一步加強，服務態度進一步優化，服務能力有了進一步提高。

七、存在的問題

1．工作上缺乏開拓創新的精神，求穩怕亂，安步就班，不能依據形勢任務的變化，與時俱進，發掘工作中亮點。究其根源是自我要求不高，思想動力不足，有短期行爲的想法。

2．深入校區，密切聯繫老同志，做好思想工作不夠。客觀上日常工作頭緒多，實質上還是工作作風不夠深入細緻，因此出現聯繫的校區跑得多，其餘校區跑得少，有事之時跑得多，無事之時跑得少，節假日跑得多，平常跑得少的“三多三少”現象。

3．政治理論學習缺乏系統連貫性，滿足於一知半解，理論功底缺乏。

離退休工作總結 篇七

按照學校關於加強離退休人員校、院兩級管理工作意見，XX學院黨政領導高度重視，以掌握並滿足離退休老同志的需要和發揮餘熱爲己任，認真做好離退休老同志的管理與服務工作。

一。院離退休人員現狀

至20xx年11月，XX學院共有離退休老同志7人，佔在職人員總數（65人）的10。8%，其中男性4人，女性3人。離退休老同志中，有5人安Z在XX市區，另有2人分別於XX、XX安Z。

二。服務管理機構組織建設狀況

XX學院黨政班子高度重視離退休老同志的管理與服務工作，列入學院每年工作計劃，並根據我院實際狀況建立健全了離退休老同志的服務與管理機構。經校批准透過，成立了全校第一個二級工會，工會以黨總支統戰委員、副院長XXX爲主席，黨總支宣傳委員、辦公室主任XXX爲副主席，有女工、青工、活動、經審等五位委員，新老結合，工會具體負責組織實施離退休老同志的管理與服務工作。黨政班子經常過問，制定老同志管理服務工作措施，工會具體抓落實，確保離退休老同志的管理服務到位。

三。管理與服務工作落實狀況

1。關注愛護制度化，確保老有所依。

一是定期走訪慰問。每年重大節日，XX學院黨政班子成員堅持對離退休老同志的走訪和慰問。20xx年春節，對居住在XX地區的4名離退休老同志進行了慰問，形式有走訪慰問，遞交慰問金、敬贈水果、鮮花等形式。在慰問走訪中，深入瞭解老同志的需要，聽取老同志的意見與推薦。對居住在外地的離退休老同志，也予以打電話問候、寄送賀卡、慰問金的形式，向他們表達了院全體師生對離退休老教師的祝福。

二是掌握實情走訪。院領導在日常工作中心繫離退休老教師，X院長、X利用開會或出差機會登門拜訪離退休老教師，工會經常與離退休老教師持續聯繫，給予經常性關心。當悉知XXX教師愛人在XX住院，立即派人前往慰問；XXX老師丈夫去世，院黨政領導與相關同志忙上忙下，協助做好善後工作；院領導第一時光悉知安Z於XXX老家的老同志XXX的家屬病故，在XX的老教師XXX的父親病故，及時地以學院的名義發出唁電並委託在XX出差的教師，派專人去XX，送去了花圈參加悼念活動，表示哀悼，使身處異地老同志最需要單位組織及同事關懷時，感受到了師生親人般的溫暖慰問。

四。老同志反映的意見

在離退休老同志管理與服務工作開展過程中，我院收集並彙總了部分老同志反映的意見。比較突出的是關於外聘教師課酬不能及時發放的問題。兩位退休老同志返聘授課時就簽署了外聘協議，其教學熱情及教學效果倍受廣大師生讚賞，但他們的課酬卻遲遲沒有到位。這個問題拖久了老同志怨言頗大，懇請學校能夠體諒他們的意願，儘早將課酬補發到位。

五。加強服務與管理工作思路

按我院師資結構來看，未來幾年我院離退休老同志的數量將有較快的增長，預計將突破10人。離退休老同志數量的增加，使我們的工作量和工作難度隨之加大。在我們學院的離退休老同志當中，年齡差距、身體和生活狀況差異較大的特點逐漸凸顯，加上老同志的生活需求和精神文化需求不斷提高，給我們的服務和管理工作帶來了新的挑戰。

在新形勢下，我們將繼續做好老同志的溝通工作，致力於更及時、全面、準確地掌握實情並儘量滿足離退休老同志的實際需要，使我們的工作更有針對性、更具實效性。同時，進一步發揮老同志的的人脈人際關係，做好校友會工作，籌建“關心下一代委員會”，在離退休老同志管理與服務工作中，不斷探索離退休老同志管理與服務工作的特點和規律，切實關心老同志，充分發揮老同志餘熱，力爭在學院黨委行政和XX學院黨政的正確領導下，使我院對離退休老同志的管理顯特色，服務更周到，作用更凸現。

2。發揮餘熱常態化，確保老有所爲。

幾年來我們用心發揮離退休老同志的餘熱作用。幾位老同志雖已退休，但繼續服務XX學院的熱情不減。結合老同志的意願，參照我院教學實際，近幾年XXX、XXX兩位老同志受聘於我院兼職授課。此舉一方面很大程度上緩解了我院師資與教學壓力，另一方面也明顯提高了我院的整體教學水平，對年輕教師的培養與提高起到了很大的作用，深受廣大師生的歡迎。

在學院工作開展過程中，我院也十分重視老同志的指導作用。去年11月XX學院二級工會成立暨一屆一次雙代會召開之際，我院邀請已退休老同志XXX作爲列席代表蒞臨會場進行指導，充分聽取老同志的指導意見。

另外，XXX老同志退休之後念念不忘XX學院，用心開展我院校友的聯絡工作，並於今年促成了已經定居北京的我院老教師、中國水墨工筆花鳥畫原創者、XXX畫家學會祕書長XXX教授設立獎勵基金，鼓勵我院師生興開展文藝創作。目前此項獎勵基金的協議已經起草完畢，相關款項將於年前到位。

離退休幹部工作總結 篇八

展“送溫暖、獻愛心”活動，對扶貧掛鉤村和離退休幹部走訪慰問，現將走訪慰問活動情況彙報如下：

一、走訪慰問扶貧掛鉤村。1月12日，機關16名幹部職工自籌資金3380元，購買化肥和節日禮品前往掛鉤扶貧點溫泉鄉新河村看望基層村幹部，並給他們送去黨報黨刊，走訪慰問張家寨、新河、小新寨、小羊圈等5個村民小組共26戶困難羣衆，解決了困難羣衆生產投入困難問題，聽取羣衆對發展經濟的想法，幫助羣衆理清發展思路，制定增收計劃；鼓勵羣衆樹立信心，戰勝困難，逐步擺脫貧困，爲掛鉤村送去黨和政府的關懷。

二、走訪慰問離退休幹部。縣供銷社以人爲本，以高度的政治責任感和工作熱情，積極地做好離退休慰問走訪工作。1月13日至15日，縣社幹部職工分爲兩組，由主任穆尚軍、書記李廣帶隊，慰問走訪了28位離退休人員，耐心傾聽他們的要求和意見，積極幫助他們解決生活中的各種實際困難和問題，切實爲他們辦實事，做好事，使離退休幹部精神愉快，心情舒暢的過一個安全祥和、喜慶的春節。離退休老幹部們認爲現在的縣社領導班子求真務實、思路清、管理強、作風好，相信供銷社的“兩社一會”建設，農村流通網絡構建工作會得到前所未有的。發展。此次慰問活動共組織慰問金2800多元，禮品1500多元。

三、走訪慰問下崗職工、困難職工。1月15日，由縣供銷社工會主席楊崇華帶隊，對供銷系統40戶下崗職工、困難職工入戶走訪慰問，共發放慰問金20000元，確保每戶困難職工能度過一個快樂祥和的春節，並勉勵他們要克服困難，振作精神，紮實工作，開展生活自救，爲平安和諧的新昌寧作出貢獻。

離退休工作總結 篇九

按照學校關於加強離退休人員校、院兩級管理工作意見，XX學院黨政領導高度重視，以掌握並滿足離退休老同志的需要和發揮餘熱爲己任，認真做好離退休老同志的管理與服務工作。

一、院離退休人員現狀

至20xx年11月，XX學院共有離退休老同志7人，佔在職人員總數（65人）的10.8%，其中男性4人，女性3人。離退休老同志中，有5人在XX市區，另有2人分別於XX、XX。

二、服務管理機構組織建設狀況

XX學院黨政班子高度重視離退休老同志的管理與服務工作，列入學院每年工作計劃，並根據我院實際狀況建立健全了離退休老同志的服務與管理機構。經校批准透過，成立了全校第一個二級工會，工會以黨總支統戰委員、副院長XXX爲主席，黨總支宣傳委員、辦公室主任XXX爲副主席，有女工、青工、活動、經審等五位委員，新老結合，工會具體負責組織實施離退休老同志的管理與服務工作。黨政班子經常過問，制定老同志管理服務工作措施，工會具體抓落實，確保離退休老同志的管理服務到位。

三、管理與服務工作落實狀況

1、關注愛護制度化，確保老有所依。

一是定期走訪慰問。每年重大節日，XX學院黨政班子成員堅持對離退休老同志的走訪和慰問。20xx年春節，對居住在XX地區的4名離退休老同志進行了慰問，形式有走訪慰問，遞交慰問金、敬贈水果、鮮花等形式。在慰問走訪中，深入瞭解老同志的需要，聽取老同志的意見與推薦。對居住在外地的離退休老同志，也予以打電話問候、寄送賀卡、慰問金的形式，向他們表達了院全體師生對離退休老教師的祝福。

二是掌握實情走訪。院領導在日常工作中心繫離退休老教師，X院長、書記利用開會或出差機會登門拜訪離退休老教師，工會經常與離退休老教師持續聯繫，給予經常性關心。當悉知XXX教師愛人在XX住院，立即派人前往慰問；XXX老師丈夫去世，院黨政領導與相關同志忙上忙下，協助做好善後工作；院領導第一時光悉知安於XXX老家的老同志的家屬病故，在xxx老教師的父親病故，及時地以學院的名義發出唁電並委託在出差的教師，送去了花圈參加悼念活動，表示哀悼，使身處異地老同志最需要單位組織及同事關懷時，感受到了師生親人般的溫暖慰問。

四、老同志反映的意見

在離退休老同志管理與服務工作開展過程中，我院收集並彙總了部分老同志反映的意見。比較突出的是關於外聘教師課酬不能及時發放的問題。兩位退休老同志返聘授課時就簽署了外聘協議，其教學熱情及教學效果倍受廣大師生讚賞，但他們的課酬卻遲遲沒有到位。這個問題拖久了老同志怨言頗大，懇請學校能夠體諒他們的意願，儘早將課酬補發到位。

五、加強服務與管理工作思路

按我院師資結構來看，未來幾年我院離退休老同志的數量將有較快的增長，預計將突破10人。離退休老同志數量的增加，使我們的工作量和工作難度隨之加大。在我們學院的離退休老同志當中，年齡差距、身體和生活狀況差異較大的特點逐漸凸顯，加上老同志的生活需求和精神文化需求不斷提高，給我們的服務和管理工作帶來了新的挑戰。

1、在新形勢下，我們將繼續做好老同志的溝通工作，致力於更及時、全面、準確地掌握實情並儘量滿足離退休老同志的實際需要，使我們的工作更有針對性、更具實效性。同時，進一步發揮老同志的的人脈人際關係，做好校友會工作，籌建“關心下一代委員會”，在離退休老同志管理與服務工作中，不斷探索離退休老同志管理與服務工作的特點和規律，切實關心老同志，充分發揮老同志餘熱，力爭在學院黨委行政和XX學院黨政的正確領導下，使我院對離退休老同志的管理顯特色，服務更周到，作用更凸現。

2、發揮餘熱常態化，確保老有所爲。

幾年來我們用心發揮離退休老同志的餘熱作用。幾位老同志雖已退休，但繼續服務XX學院的熱情不減。結合老同志的意願，參照我院教學實際，近幾年XXX、XXX兩位老同志受聘於我院兼職授課。此舉一方面很大程度上緩解了我院師資與教學壓力，另一方面也明顯提高了我院的整體教學水平，對年輕教師的培養與提高起到了很大的作用，深受廣大師生的歡迎。

在學院工作開展過程中，我院也十分重視老同志的指導作用。去年11月XX學院二級工會成立暨一屆一次雙代會召開之際，我院邀請已退休老同志XXX作爲列席代表蒞臨會場進行指導，充分聽取老同志的指導意見。

另外，XXX老同志退休之後念念不忘XX學院，用心開展我院校友的聯絡工作，並於今年促成了已經定居北京的我院老教師、中國水墨工筆花鳥畫原創者、XXX畫家學會祕書長XXX教授設立獎勵基金，鼓勵我院師生興開展文藝創作。目前此項獎勵基金的協議已經起草完畢，相關款項將於年前到位。

離退休工作總結 篇十

一、工作總結

離退休工作處是學校主管離退休工作的職能部門。現有離退休人員750人。一年來，在學校黨委和行政的領導下，圍繞中心，服務大局，認真貫徹落實黨和政府的有關政策，老幹部的政治待遇和生活待遇得到較好的落實。不斷強化服務意識，開展全方位的管理和服務工作，開展豐富多彩和有益於老

同志身心健康的文化體育活動，並積極發揮老同志的政治優勢和在學校發展建設中的重要作用，爲老廣大老幹部的晚年能夠老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所樂、老有所爲創造良好條件。一年來的主要工作是：

1、認真貫徹落實中央1 0號文件精神、全面落實離退休幹部的政治待遇和生活待遇。逢重大節日優先安排對老幹部、老領導的走訪慰問；學校開展活動時，我們主動邀請他們參加。定期舉辦校情通報會。爲了滿足老同志的學習需要，今年爲離退休老同志訂購書報雜誌支出20萬元，確保每位老同志手中都有學習資料。一年來，堅持離休幹部醫療費報銷制度，離休幹部“兩費”（離休費、醫藥費）不拖不欠。今年離休幹部醫藥費報銷120多萬元。通過摸底調查，我們對因癱瘓等原因生活長期不能自理的5名離休幹部及時提高護理費標準。併爲生活上有特殊困難的老幹部申報了遼寧省特殊困難幫扶資金。爲離休人員發放健康療養費3.6萬元。今年支出3萬元組織離休幹部和校級老領導到瀋陽醫大進行健康檢查。爲了讓離退休人員共享學校改革發展成果，促進和諧穩定的校園建設，凡在職職工享有的福利，我們也同步向領導請示報告，使離退休人員享受同等標準的福利待遇。一年來累計發放福利費（錢、物）60餘萬元。

2、積極推進離退休幹部各項服務工作，做到感情、認識、工作三個到位。隨着我校離退休人員“三高期”的到來，個性化服務的任務越來越重。一年來，我們在做好共性服務的同時，加強個性化服務工作，堅持走訪慰問制度。做到“四必訪”，即重大節日必訪，生病住院必訪，長期生病臥牀在家的必訪、家中有重大變故必訪。通過走訪慰問，送去黨組織的關懷，送去學校的溫暖，給老同志以精神安慰。一年來，共走訪慰問80餘人。對老同志去世，做好臨終關懷送別服務，一旦得知某老同志去世，工作人員能在第一時間趕到家裏，撫慰家屬，幫助料理後事，每個葬禮我都親自到殯儀館參加，爲老同志送上最後一程。一年來，共處理喪事23起。雖然離退休工作不是中心、也不是大局，但影響中心，牽動大局。一年來，我們堅持圍繞中心，服務大局，高度重視離退休隊伍的穩定工作，認真做好來信來訪，滿腔熱情地接待每一個來訪的老同志，認真傾聽他們反映的意見和建議，對個別易發脾氣的老同志，做到不急不躁，和風細雨地進行說服引導工作，引導老同志以理性合法的形式表達利益訴求，使不少老同志帶着怒氣來，伴着微笑走，維護了學校的和諧穩定。同時也敦促協調有關部門認真解決好老同志的合理要求，維護老同志的合法權益。一年來，接待來信來訪45人次。對老同志反映的問題，基本做到件件有着落，事事有迴音。目前，全校離退休信訪量呈逐年下降趨勢，一年來離退休中未發生過越級上訪事件。今年我們還派專人對部分長期居住在外省的離退休人員進行了走訪慰問，使這些老同志很受感動。

3、注重基礎工作和制度建設，加強離退休工作的現代化、信息化建設。針對近年來離退休人員進出數量多，信息變化大的實際，注重對老同志信息收集覈實工作，對老同志的住址、聯繫電話、經濟狀況以及主要病情等信息經常收集和整理，並進行電腦信息庫管理。一年來，建立和完善了離退休人員信息庫、離退休黨員信息庫、離退休人員參加大病醫療互助基金信息庫等，有效地提高了工作效率。爲了提高工作人員政策運用能力和服務管理能力，編輯了《老幹部政策業務知識學習手冊》，每人一冊，在工作中學習掌握。新接收退休人員58人。

4、重視離退休活動陣地建設。近年來，隨着老同志年齡的增大，活動內容逐漸由動項轉爲靜項，由室外轉爲室內，老同志對活動室的依賴越來越強。爲了滿足老同志的活動要求，一年來，我們十分重視活動室的建設。在活動經費十分有限）本站●（的情況下投資2萬多元進行活動室房屋改造和設備添置（新購一架檯球案、6臺人體秤、一副乒乓球檯）。爲了加強活動室的管理，確保活動室的有序運行，每個活動室都配備了專職管理人員，並有計劃地開展了檯球、麻將、象棋、撲克、釣魚等比賽活動。目前，分佈在校內外共有6個活動室，總面積1200多平方米，基本上滿足了廣大離退休人員學習和娛樂活動的需要。

5、積極推進黨支部的“兩項”建設。從離退休黨員分佈的實際出發，本着有利於離退休黨員參加活動和發揮作用的`原則，優化黨支部設置，將原有的11個黨支部調整爲18個黨支部，黨員依據居住區域重新編入新的黨支部。按照身體好、有熱心、有威信的原則選配了黨支部書記，採取以會代訓方式對支部書記進行培訓和工作指導，並對工作突出的黨支部書記進行了表彰獎勵。加強黨費收繳工作，及時接轉黨員組織關係。目前，離退休黨委364名黨員，每個黨員都明確編入一個黨支部。離退休黨支部在推動發展、服務羣衆、凝聚人心、促進和諧中不斷髮揮着更大的作用。今年，離退休黨委以“學黨史，讀紅書，永葆共產黨員本色”主題活動爲載體，認真落實學校黨委《關於推進學習型黨組織建設的實施意見》和開展“創先爭優”活動決定，並拿出近2萬元補貼每個黨員購買學習用書。

6、積極參與學校校慶活動。發動老同志撰寫回憶文章，參加校友聯誼、師生聯誼活動。爲了評選校慶“堅守獎”和“突出貢獻獎”，我們組織人力查閱了770卷離退休人員人事檔案，從中確認出248名“堅守獎”和13名“突出貢獻獎”人選。在慶典活動中我們還圓滿完成了學校交給的接待任務。

存在的問題和不足：一年來我們雖然傾注了一定的感情，努力做了一些的工作，但由於離退休工作頭緒多，涉及面廣，繁雜瑣碎，加之人數多、經費少、工作人員不足，因而工作還有不細、不到位的地方，離退休工作距學校黨委和行政的要求，距老同志的要求還有不小的差距。今後還有許多工作要做。在新的一年裏，全處同志決心共同努力，腳踏實地，克服困難，積極推動離退休工作健康發展。

二、工作要點

離退休工作的總體要求是：按照黨的十七大提出的全面做好離退休幹部工作的要求，繼續落實離退休幹部政治、生活待遇，進一步發揮離退休幹部的政治優勢、智力優勢。緊緊圍繞學校工作大局，堅持以人爲本，改進工作方法，創新工作理念，積極研究探索新形勢下離退休幹部服務管理的有效途徑，讓老同志更好地享受學校發展成果，爲保穩定、促和諧做出積極貢獻。重點抓好以下幾項工作：

1、繼續貫徹《關於進一步加強新形勢下離退休幹部工作的意見》[中組部〔20xx〕10號]文件精神和國家相關政策，把XX政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老幹部的要求落到實處，落實好老幹部政治待遇、生活待遇。堅持和完善各項制度。落實離退休幹部聽報告、參加重要會議和重大活動、向離退休幹部通報情況、走訪慰問離退休幹部等制度，使離退休幹部及時瞭解黨的路線方針政策、國際國內形勢以及本地本學校的重要情況。懷着做好事、辦實事、解難事的情感，以解決好離退休老同志最關心、最直接、最現實的利益問題爲重點，確保離退休費按時足額發放；確保各項福利待遇的落實；確保離休幹部醫療上享受相應的待遇。

2、繼續推進離退休幹部黨支部建設。建立和完善老幹部工作人員與離退休幹部黨支部聯繫制度，及時瞭解離退休黨員的思想、生活狀況，協調解決他們的實際困難，積極爲離退休幹部黨支部組織學習、開展活動提供幫助，創造條件。加強和改進離退休幹部黨員的教育管理，加強黨費收繳工作。

3、重視和豐富離退休人員思想政治工作內容，增強離退休人員思想政治工作的針對性和感染力。特別是抓住慶祝中國共產黨建黨90週年的有利時機，搞好系列活動，把社會主義核心價值體系融入離退休幹部思想政治工作，教育和勉勵廣大離退休幹部堅定理想信念、珍惜光榮歷史、永葆革命本色。以正面教育、自我教育爲主。要積極熱情地接待來信來訪老同志，對離退休同志共同關心的熱點問題，做好解疑釋惑工作。把思想政治工作與解決實際問題相結合，增強針對性和實效性。要開展符合離退休人員實際的教育活動。組織好政治理論學習，適時組織專題輔導報告，提高學習效果，不斷引導離退休老同志做到政治堅定，思想常新，理想永存。

4、積極主動爲老同志實現老有所爲的人生理想創造條件，搭建平臺。我校離退休隊伍人才濟濟，把老同志發揮餘熱、甘願奉獻的積極性引導好、保護好。利用我校離退休幹部學歷高，知識淵博的優勢，鼓勵和支持離退休老同志在科研領域、教學實踐、技術創新、科技諮詢服務、關心下一代工作、創辦經濟實體、辦學培訓和社會事業發展中發揮積極作用，使老同志餘熱生輝。要及時宣傳報道老幹部發揮作用的感人事蹟和無私奉獻精神，發揮好先進典型的引導和示範作用，努力爲老幹部發揮作用營造良好氛圍。

5、繼續加強離退休活動室基礎設施建設。隨着時代的發展，老幹部活動室已成爲老幹部晚年精神寄託的家園和發揮多功能的陣地，老幹部們依戀它，離不開它，已成爲廣大老同志鍛鍊身體、娛樂活動、學習知識、交流思想、服務社會的理想場所。因此，要從實際出發，把老幹部活動中心建成更加多功能、更具實用性的活動場所。堅持“教、學、樂、爲”相統一的原則，把政治性、思想性和科學性、知識性、趣味性有機結合起來。從有益於離退休幹部身心健康出發，因地制宜，開展適合老同志特點的小型多樣、簡便易學、參與面廣的文體活動。要注重老同志活動興趣小組建設。圍繞重大節日和重要紀念日開展好專題活動，豐富老同志的文體活動內容。

6、繼續加強離退休工作隊伍自身建設。離退休工作是一門政治性、政策性、實踐性很強的應用性科學。要按照政治素質好、工作能力強、作風過得硬、對老幹部有感情的要求，抓好思想政治建設和業務能力建設。提高老幹部工作人員的思想政治素質，提高政策運用能力、服務管理能力、組織協調能力、調查研究能力和改革創新能力。要加強作風建設和職業道德建設，教育黨員幹部“講黨性、重品行、作表率”，樹立和展示新時期老幹部工作部門的良好形象。引導教育工作人員要有忍辱負重的心理承受能力，守得住清貧，耐得住寂寞，樹立全局意識，從影響中心，牽動大局的高度認識離退休工作的重要性。要關心老幹部工作人員的工作、學習、生活，爲他們的成長進步創造條件。