考察幹部精品多篇

換屆考察幹部會議的主持詞 篇一

換屆考察幹部會議的主持詞

同志們：

根據中央的部署和要求，經省委決定，xx市委、市人大、市政府、市政協及市紀委班子今年進行換屆。爲了選好配強新的領導班子，今天，省委組織部派出工作組，到我市進行換屆考察工作。

下面，我向大家介紹今天到會的領導：

省委組織部考察工作組組長、省委組織部副部長XXX省委組織部考察工作組副組長、省委組織部幹部三處處長xxx;．…（略）

讓我們以熱烈的掌聲對各位領導的到來表示歡迎！

下面，請省委組織部考察工作組組長、省委組織部副部長x xx作動員講話，大家歡迎！

剛纔，省委組織部考察工作組組長、省委組織部副部長xxx對這次換屆工作的重要意義、考察評價幹部應注重把握的標準、xx市委、市人大、市政府、市政協及市紀委班子的職數、結構和年齡要求等政策規定，以及考察程序、方法和要求等，都講得很明確了，我們一定要認真領會，嚴格按照要求做好有關工作。

同志們，今天的會議非常重要。既是市委、市人大、市政府、市政協及市紀委班子換屆考察工作的動員會，又是整個換屆工作的一個重要環節。在這裏，我再着重強調幾點要求：

一、要講政治、講正氣、講大局。政治路線確定之後，幹部就是決定因素。我們一定要充分認識這次換屆考察工作的重要意義，切實增強責任感和使命感，講政治、講正氣、講大局，統一思想，以積極正確的態度，對黨、對人民、對事業負責的精神來對待和參與這次換屆考察工作。

二、要嚴守組織紀律．按照xxx同志講話中提出的要求，增強黨性觀念，嚴格遵守組織紀律，絕不能做任何違反組織原則的事情在今天的民主測評、民主推薦工作中，同志們必須嚴格按照有關的組織紀律和自治區黨委組織部要求進行。對在整個換屆考察中出現的違反組織人事紀律的。行爲，我們將嚴肅查處。同志們有什麼情況需要向考察組反映的，要通過正常的樑道進行．幹部考察組設立了接受羣衆反映情況的專線電話和意見箱，已經通過《xx日報》、xx廣播電臺、xx電視臺向社會公佈。

三、要統籌兼顧，積極配合考察工作。在考察期間（、月x日一一x月x日）, 大家暫時不要外出，同時，科學合理妥排好日常工作，保證配合好考察組開展考察工作．有特殊情況需要外出的同志，要及時向市面上委領導報告。凡是考察組需要大家配合開展有關工作的，同志們都要按照考察組的要求，認真兄成好。如，幹部考察組要找一部分同志進行個別談話，瞭解情況的，大家一定要按時參加，如實反映。市委組織部等有關部門要集中精力，做好各項具體的配合工作。

下面，請工作人員分發省委組織部印製的《市委領導班子人選全額定向民主推薦表》．…爲了方便大家填寫，我們同時給大家配發填表專用文具。

請大家注意檢查拿到的表格和文具。共x種表格：一種是．…（略）

還沒有拿到表格或文具和拿到的表格或文具不齊全的同志，請舉手。

都拿到了。拿到後請先不要急於填寫．下面，請省委組織部考察工作組／X x同志給大家作填表說明，清大家注意聽清楚。

請同志們按照xxx同志的講話精神和xx同志的具體要求認真填寫，可現場填寫，也可考慮清楚再填寫，但要在x月x日x時前將填寫好的表格投到指定的投票箱內。

下面，請大家自己填表，大會到此結束。謝謝大家．

如何全面準確地考察幹部的“德” 篇二

如何全面準確地考察幹部的“德”

如何全面準確地考察幹部的“德”，真正選出德才兼備的。幹部，是各級黨委特別是組織人事部門亟待解決的一個重要課題。筆者認爲，要解決好這個問題，應當從考察內容和考察方……

作 者：庫鳳霞  作者單位：中共河南登封市委 刊 名：領導科學  PKU英文刊名：LEADERSHIP SCIENCE 年，卷(期)：2000 “”(8) 分類號： 關鍵詞：

考察幹部班子動員講話 篇三

同志們：

爲深入貫徹科學發展觀、全面落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，準確把握我鎮各校領導班子思想政治、作風建設和領導幹部德、能、勤、績、廉的情況，爲學校領導班子配備提供準確、科學的依據，根據領導幹部管理相關規定，對學校領導班子和領導幹部進行20__-20__學年度考察。下面，我代表考察組就如何做好這次考察工作講幾點意見。

一、考察的目的、意義

這次考察是堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，全面深入貫徹科學發展觀，按照黨的十七屆四中、五中全會精神，加強領導班子和幹部隊伍建設的重大舉措，是進一步貫徹落實縣委各項工作任務的需要，是準確把握領導班子和領導幹部思想作風和精神狀態方面情況的需要。

二、考察的對象和內容

本次考察的對象，就是我們學校領導班子及班子成員。

考察的內容：

1、對領導班子，主要考察領導班子認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以及黨的十七大和十七屆四中全會和自治區、市有關會議精神，按照縣委和縣政府的工作部署，從實際出發，領導本單位改革開放和社會主義現代化建設，推進科學發展和諧發展，加強作風建設，完成各項重要工作任務的情況。

2、對領導幹部，全面考察領導幹部在德、能、勤、績、廉以及身體健康狀態等方面的情況。具體來說，對領導班子正職，考察包括民主作風、開拓創新精神和充分調動班子成員積極性情況；對領導班子其他領導幹部，考察包括全局觀念、在分管和協管工作中的提出的思路及其完成績效情況。

三、考察的方法和程序

考察的方法：

採取領導班子述職和領導幹部個人述職，組織羣衆民主評議和民主測評，找幹部羣衆進行個別談話等方法進行。

考察的程序：

一是召開考察動員會議，統一思想，明確任務。

二是進行領導班子和領導幹部述職，由單位主要負責人代表班子作述職報告，述職的內容順序是：

三是述職報告結束後，進行民主測評、民主評議和民主推薦(有關要求稍後再講)。

四是採取個別談話方式，廣泛聽取幹部羣衆的意見。

五是綜合考察情況，寫出班子和個人的考察材料以及反饋材料等。

四、幾點要求

1、要正確對待考察。這次對學校領導班子及領導幹部考察，是一次正常的考察。作爲領導幹部，要正確對待，要以一種積極的姿態，去迎接組織的考察和羣衆的評議，心平氣靜地對待考察。

2、要行使好民主權利，認真參與民主測評、民主評議和民主推薦。民主測評和民主評議就是對本單位領導班子和領導幹部的工作進行客觀公正的、實事求是的評價。因此，請在座的同志，用表格的形式對本單位領導班子和領導幹部的德、能、勤、績、廉進行綜合分析，實事求是地、一分爲二地、客觀公正地作出評價。民主推薦，就是推薦近期能夠擔任學校領導職務的人選，把有豐富基層工作經驗，政治堅定，公道正派，羣衆公認，與時俱進，實績突出的優秀年輕幹部推薦出來，爲配好配強各學校領導班子提供重要依據。

3、要講紀律。在考察過程中，一定要講黨性、講大局、講原則，嚴格按程序進行。在民主測評、民主評議、民主推薦以及個別談話過程中，要公道正派，實事求是，客觀公正，絕不允許出現非正常的情況。

同志們，這次考察時間緊，任務重，要求高，希望大家積極配合，通力合作，使考察工作能夠高效率、高質量地完成任務。

謝謝大家。

考察幹部的工作總結 篇四

根據**市人力資源和社會保障局《關於市**局科級領導職務競爭上崗方案的覆函》(*人社函〔〕*號)，我局於*月*日下午進行了競爭上崗面試和民主測評。受局領導委託，由市**局人教科**科長及**同志組成本次幹部考察組，對競爭**科科長職位的***同志進行全面考察。現將考察的情況報告如下：

一、基本情況

***，女，**年*月出生，*族，**市**區人，大學本科學歷，**學校**專業， **年**月參加工作，**年*月加入中國共產黨，**年*月任副科級領導職務，**年*月調入市**局工作。

二、德才表現、工作實績和主要特長

1、思想政治素質較好。思想上與黨中央保持一致，貫徹執行黨的路線方針政策，遵守各項規章制度和法律法規，作風正派。

2、自覺學習政策理論和業務知識，能較好地完成各項工作任務。協調能力強，負責的***工作完成出色。

3、工作積極主動，認真負責，踏實肯幹。

4、團結同志，尊老愛幼，尊敬領導，遵守紀律，服從工作安排。

5、廉潔自律。在考察中沒有發現有違法違紀行爲。

三、民意測評情況

通過發放民主測評表和個別談話兩種方式進行。

1、發放民主測評表*張，收回*張，優秀*票，稱職*票，基本稱職*票。

2、個別談話*人蔘加，同意任職*人，佔**%。

四、考覈結果建議

考察組認爲：***同志工作能力強，品行兼優，符合擬任職位**科科長的任職條件。考察組建議，***同志可任市**局**科科長職務。

考察組成員：

二Oxx年*月*日

考察幹部班子動員講話 篇五

各位領導，同志們：

今天，我們按區委的統一部署，在這裏召開科級領導班子和科級領導考察工作動員大會，標誌着我鎮領導班子和領導幹部屆末考察工作全面開始。今年是省、市、區、鄉鎮和村五級領導班子換屆選舉年，鎮一級的換屆起着承上啓下的作用，十分關鍵。區委對這次科級領導班子換屆工作十分重視，爲搞好科級領導班子換屆工作，進一步加強領導班子建設，按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和《黨政領導幹部考覈工作暫行規定》的要求，在20__年1月24日下發了《關於開展科級領導班子和科級幹部考察工作的通知》(__委[20__]綜_號)，決定對我鎮領導班子和領導幹部進行一次的全面考察，同時，對優秀中青年幹部進行民主推薦。

_委組織部十分重視這次考察和民主推薦工作，對各項工作作了明確部署並提出了具體要求，採取了預告制度，公佈了考察組聯繫地點和電話；同時考察組還將在我鎮開展一系列深入細緻的考察工作。我們一定要從全局的高度出發，積極配合，全力支持，確保考察工作順利開展。

一、充分認識考察和民主推薦工作的重大意義

今年以來，我鎮堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹黨的十六大精神，按照區委的決策部署，立足我鎮實際，制定了我鎮的工作思路，發展思路清晰，目標任務明確。要確保制訂的規劃、目標如期實現，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在於有堅強有力的組織保證，關鍵在於培養選拔一大批德才兼備的能擔當重任的領導幹部。這次開展對科級領導班子和領導幹部進行考察和民主推薦工作，就是貫徹中央、省委、市委、和區委的一系列指示精神，全面加強領導班子建設、後備幹部隊伍建設和努力建設高素質幹部隊伍的重要步驟；是進一步加快乾部人事制度改革，擴大民主、完善考覈、推進交流、加強監督，使優秀人才脫穎而出的重大舉措；是爲建設能夠擔當重任、堅強有力的領導集體的一項至關重要工作。因此，一定要認真對待這次考察工作，思想上高度重視、行動上積極配合，共同把這項工作做好，充分體現我鎮領導幹部良好的思想政治素質和嶄新的精神風貌。

二、實事求是地評議鎮領導班子和領導幹部

新世紀新階段，我們既面臨着難得的發展機遇，又面臨着嚴峻挑戰。我們要從實踐“三個代表”重要思想、牢記“兩個務必”的高度來審視我們的工作、審視我們的班子及成員，認真查找差距和薄弱環節；要對鎮領導班子及其成員任職以來，抓思想作風建設和廉政建設情況，經濟建設、黨的建設和精神文明建設的實際成效，政治立場、理論水平、思想品德、工作作風、廉政勤政、領導能力、工作實績等方面的具體表現以及羣衆的反映情況，進行一次全面的考察。同時，領導幹部必須對照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》進行一次認真的個人總結，進行述職，接受黨組織的考察和同志們的評議，以正確認識自己、改進自己、提高自己。

_委考察組將組織進行民主測評、民主評議、民主推薦、個別談話和徵求意見。民主測評是要求對測評對象的述職報告和德、能、勤、績、廉表現包括思想政治素質、工作能力、工作實績、工作作風、廉政建設進行綜合評價，並填寫《領導幹部民主測評表》;民主評議是要求對評議對象的任職情況和述職材料逐個進行評議，並把評議意見整理成書面材料。民主測評和民主評議均採取無記名投票方式，結果由區委考察組彙總。希望同志們以對黨對人民對同志高度負責的態度，實事求是、客觀公正地評價幹部，實事求是地評議幹部。對參評人員來說，這是正確行使民主權利的基本要求；對於黨員來說，是堅持黨性原則的重要體現。因此，在評議過程中既要做到敞開思想，又要力求客觀、公正、準確。

三、認真負責地做好民主推薦工作

第一，要堅持幹部隊伍“四化”方針和德才兼備的原則。推薦人選要堅持從黨和人民的利益出發，從我鎮事業發展的全局出發，從公道正派的原則出發，從選賢任能的願望出發，把那些堅決執行黨的路線、方針、政策，德才兼備、政績突出、勤政廉潔、羣衆公認的優秀幹部選拔到領導班子中來。

第二，要着眼於優化領導班子結構，提高領導班子的羣體素質。不僅要推薦個體素質優良，能獨立處理複雜問題，勝任所分管工作的同志，而且要注意考慮領導集體在知識、專業、年齡以及氣質等方面的合理搭配，做到優勢互補，剛柔相濟，形成合力。

第三，要切實保證人事安排工作的順利進行。《黨政領導幹部選拔任用工作條例》是新時期黨政領導幹部選拔任用工作必須遵循的基本規章，具有很強的指導性和針對性。民主推薦領導幹部就是充分發揚民主，走羣衆路線，把人事安排工作建立在堅實的羣衆基礎之上。在推薦人選時，要注意嚴格按照這次區委考察幹部的要求來進行，要深刻理解堅持黨管幹部原則和堅持選拔任用幹部走羣衆路線的統一，堅持充分發揚民主和嚴格遵守黨的紀律的統一，堅持民主基礎上的集中和集中指導下的民主的統一，把真正優秀的人才推薦出來。

四、堅持把這次考察作爲推進各項工作的新動力

對我鎮領導班子和領導幹部進行考察，對於加強和改善__的班子建設是極大的支持和有力的推動。真心實意地希望考察組能深入細緻地切入我鎮物質與精神文明建設、黨的建設和班子自身建設等方方面面，幫助我們找出薄弱環節，以便我們進行認真的反省、檢查、改進和提高。同時，真誠地希望同志們大膽提出好的意見和建議，供區委考察組參考。作爲這次被考察的對象，我們要珍惜這一機會，把上級的考察當作更加努力地做好工作的新動力，與時俱進，開拓創新，紮實工作，以出色的工作業績來回報上級領導和全鎮人民對我們的信任和希望。

每位被考察的對象和參與考察工作的同志都必須嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和《黨政領導幹部考覈工作暫行規定》的要求，強化組織紀律。在貫徹執行《條例》和《暫行規定》上做到不動搖、不變通、不走樣。要把這次幹部考察工作作爲增強黨性鍛鍊的一次檢驗，尤其要注意防止各種非組織活動，防止個別人搞串聯、打招呼、做小動作等不正常現象。紀檢、監察機關和組織部門，要明確分工，密切協作，形成監督合力；要嚴肅黨的紀律，對一些不正常現象，對違反《條例》的人和事，發現一起，查處一起，用制度來保證《條例》的貫徹執行。

各黨組織一定要以這次幹部考察工作爲契機，進一步振奮精神，開拓進取，動員和帶領全鎮廣大幹部羣衆，全面實踐“三個代表”重要思想，以優異的成績來檢驗我們的實際工作，不辜負黨和人民對我們的重託，不辜負時代賦予我們的歷史使命。

看過考察幹部班子動員講話的人還看了：

1.領導幹部考覈動員講話

2.考察動員會發言稿

3.幹部選拔動員會議講話

4.處級領導幹部考覈動員大會講話稿

5.幹部考覈會議講話

6.幹部考覈會議講話材料

我市創新機制立體式考察幹部經驗交流 篇六

我市創新機制立體式考察幹部經驗交流

爲解決幹部考察工作會考察重點針對性不強、考察範圍不夠廣泛、工作實績考察把握不夠客觀準確、考察材料“千人一面”等問題。XX年我市在市直二層班子任期考察和鄉鎮（街道）班子屆會考察工作中，創新干部考察機制，實行“五三三”制立體式考察幹部，即把握好考察預告、個別談話、徵求意見、實地調查瞭解、政績聯合會審等“五個環節”，並將幹部考察工作延伸到基層幹部羣衆和服務對象，在民主測評、民主評議中實行“三票評議”，在工作實績考察中實行“三項考評”，提高了幹部考察結果的準確性、客觀性，得到了廣大幹部羣衆的好評，也爲市委選準人、用好人提供了重要依據。

一、把握“五個環節”

我們在幹部考察工作中嚴格按照《條例》規定的有關程序進行，注重把握好“五個環節”，確保幹部考察工作的客觀公正。一是考察預告。在預告內容上，除預告規定的內容外，新增加了參加“三票評議”的對象和“三項考評”的相關內容，使參與對象在考察前對幹部考察的內容和操作程序心中有數；在預告範圍上，不僅在被考察單位進行預告，而且在參加“三票評議”的人員特別是企業主所在單位進行預告，真正落實幹部羣衆的知情權和參與權。二是個別談話。在談話對象的確定上，由幹部考察組主動選擇，注重廣泛性與代表性相結合，確保一定的談話面，力求使個別談話能收集到客觀真實的幹部現實表現信息；在談話內容上，重點是瞭解被考察對象的德、能、勤、績、廉等情況，突出幹部考察方案所界定的工作實績，對在測評、評議中反映較優秀和較差的幹部，在談話中重點了解；在談話方式上，注重引導交流，變審問式爲談心式、變我問你答的機械談話爲共同探討的互動談話，努力引起談話對象的共鳴，消除談話對象的各種顧慮。三是徵求意見。在徵求意見的範圍上，主動徵求可能影響幹部任用的相關工作部門和分管、掛鉤、聯繫的處級領導及被考察人員的服務對象的意見。在徵求意見的形式上，根據被徵求對象的不同採取不同的形式，徵求處級領導意見以口頭的形式、徵求業務主管部門和業務雙重管理部門的意見以分發（函寄）徵求意見函的形式、徵求服務對象的意見以召開座談會形式進行。四是實地調查瞭解。對考察中所瞭解到的幹部工作實績，通過到項目或企業的所在地進行實地察看，訪問項目工作的進展情況及企業的生產經營情況，向項目或企業所在地的羣衆進行深入(本站☆)瞭解，與述職報告和談話瞭解的情況進行印證和核實，並加以分析，分清顯績與潛績。五是政績聯合會審。組織幹部政績聯合會審工作領導小組成員對鄉鎮（街道）、部門領導班子、領導幹部的述職報告（或工作總結）中反映政績的有關數字及落實上級的工作部署、黨的建設、精神文明、計生綜治、經濟與社會發展、財政收入、重大決策等工作進行共同審覈、甄別。在政績會審的過程中有16名領導幹部的工作總結（或述職報告）因與實際不符而被退回。

二、“三票評議”幹部

在民主測評、民主評議中，我們進一步擴大範圍，實行“三票評議”幹部，即由基層幹部羣衆、上級領導和有關部門、服務對象等三種羣體的人員通過填寫民主測評表、民主評議表對幹部作出定性測評和書面評價。通過實行“三票評議”幹部，讓各層次、各羣體的幹部羣衆都來評判領導班子及領導幹部的優與劣、好與壞，真正落實了羣衆的參與權與選擇權，收到了比較好的效果。一是基層幹部羣衆評。市直部門由機關全體幹部職工、老幹部代表、下屬單位負責人；鄉鎮（街道）由本鄉鎮（街道）機關全體幹部職工、所站負責人、村居（社區）主幹、老幹部代表、轄區內的省、龍巖市、__市人大代表及政協委員等，分別對本部門、鄉鎮（街道）的領導班子及領導幹部進行民主測評、民主評議。二是上級領導、有關部門評。由處級領導和市委效能監督委員會成員（市委委員）對鄉鎮（街道）黨政正職和市直正科級單位的黨政正職進行民主測評、民主評議。鄉鎮（街道）的班子成員根據分工情況分別由分管或聯繫掛鉤的市領導和相關市直部門的領導和科室負責人進行民主測評、民主評議。三是服務對象評。組織市委確定作爲效能建設聯繫點的35家“規模以上”企業負責人以座談會和書面相結合的形式集中對市直19個經濟工作部門和4個經濟服務管理部門的黨政正職進行民主測評、民主評議並徵求意見。在實行“三票評議”幹部過程中，我市共有4000多名基層幹部羣衆、31名處級領導幹部及市委效能監督委員會成員、200多名部門領導及業務科室負責人、35名企業負責人蔘加了民主測評、民主評議，共收到評議意見1300多條，較全面、準確地反映了領導幹部的現實表現。文章來源

個人本站內容，請務必保留上面文章來源信息！任何媒體未經許可不得任意轉載！

三、“三項考評”實績

爲實出考察重點，更加全面準確地瞭解幹部的工作實績，在工作實績的考察中，我們重點考評經濟與社會發展目標管理、機關效能建設、計生綜治等三項工作，各考察組認真對照市委、市政府及相關部門制定下發的文件規定的考評指標，通過從有關部門收集該三項工作的。相關數據、資料，結合個別談話瞭解和實地考察瞭解的情況，相互印證、互爲補充，客觀公正、實事求是地認定被考察對象的工作實績，並彙總由市委幹部政績聯合會審工作領導小組成員進行綜合會審認定。在實行“三項考評”、政績會審過程中，有3個鄉鎮的主要領導和分管領導因計生工作被黃牌警告或單列管理而被取消評優資格，2個市

直部門的主要領導因綜治工作被通報或黃牌警告也取消評優資格。爲了更好地在實踐會考察幹部，做到憑實績使用幹部，近期我市公開選拔了16名幹部，外派到經濟發達地區從事招商引資工作一年，期間保留原職務、享受原職級待遇。期滿經組織考察後，根據現實表現和工作實績安排相應的工作崗位。凡表現突出、能力較強、工作實績明顯的給予研究使用；表現平平、工作實績一般的，按原職級做相應的安排。

四、運用考察結果

把握“五個環節”、“三票評議”幹部、“三項考評”實績立體式考察幹部所得出的考察結果爲加強領導班子建設提供了堅實的基礎。因此，我們十分注重考察結果的應用，不斷提高幹部考察的權威性，一方面，我們將考察情況及時向被考察單位及個人進行反饋，肯定成績，指出缺點和不足。要求被考察單位適時召開民主生活會，開展批評與自我批評，並針對存在的問題，制定、落實整改措施。另一方面，在制定幹部調配原則時明確規定要把這次市直二層班子任期考察和鄉鎮（街道）班子屆會考察成果和近年來相關考評、測評的結果，作爲班子調配和幹部選任的主要依據。在新提拔的6位同志中，除2位婦女幹部外，其餘的4位同志經考察均爲優秀。從鄉鎮長轉任鄉鎮黨委書記的2位同志經考察也是優秀的，留任的鄉鎮（街道）黨政領導和市直部門領導多數也是工作表現較好、工作實績比較實出、部門工作推進較快、羣衆公認、經考察爲優秀的。同時，對被評爲基本稱職以下的現任領導幹部和相關考評連續未位的單位責任領導堅決予以調整。其中有1名被評爲基本稱職的現任市直部門正職轉任爲非領導職務，1名在機關效能建設考評中連續兩年被評爲不滿單位的市直部門正職轉任爲非領導職務，1名因所在鄉鎮計生工作連續兩年被龍巖市單列管理的鄉鎮主要領導被降職使用。

通過創新干部考察機制立體式考察幹部，在全市上下產生了較大的反響，也取得了較好的效果。不僅提高了考察結果的準確性，端正選人用人導向，而且增強了羣衆對幹部工作的信任，進一步密切了黨羣幹羣關係，形成了求真務實的風氣。回顧總結這次幹部考察工作，我們的體會是：幹部考察工作是選好人用好人的前提和基礎。而要把幹部考察工作做好，一是要把握好乾部考察工作的一些最基本環節；二是要運用多種的考察方法和手段，實行立體式的考察；三是要擴大考察範圍，堅持走羣衆路線，把幹部考察工作延伸到基層羣衆和企業主等服務對象；四是要把考察貫穿於幹部任期的全過程，注重在平時的工作、學習、生活實踐會考察幹部；五是要與有關部門、單位密切配合，對幹部政績實行聯合會審；六是要充分運用考察成果，避免出現幹部考察與幹部調配“兩張皮”的現象，增加幹部考察工作的權威性。 文章來源

個人轉載本站內容，請務必保留上面文章來源信息！任何媒體未經許可不得任意轉載！