辭退員工通知書【新版多篇】
辭退員工通知書 篇一
XXXXXX先生/女士:
因爲本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化,您所學的專業和您→←的經歷、能力均不符合公司的要求,故請您於XXXX年XXXX月XXXX日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的XXXXXXXX規定和勞動合同的約定處理。
XXXXXXXX有限責任公司
20xx年xx月xx日
辭退員工通知書 篇二
各部門、車間:
關於20xx年x月X日晚11:40左右車間員工趙、陳、司與郭在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下:
一、事件調查
20xx年X月X日晚,員工郭未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍並喝酒,同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產生糾紛,在外來人員的挑釁下,劉夢龍、薛宗保等人衝進郭義剛宿舍歐打外來人員,郭義剛維護外來人員進行幫架,後經人勸架拉開。
二、處理結果
根據公司管理制度相關規定,對造事責任人處理如下如下:
1、郭嚴重違反公司規定:晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,給予罰款1200元,立即開除出廠,外來私自進廠人員交由派出所處置;
2、劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴重違反公司規定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個月後再處理。
3、劉、司在宿舍喝酒後鬧事協助打架,嚴重違反公司規定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月後再處理。
4、當班保安劉未盡到崗位職責,遇事不能及時彙報處置,罰款200元,後勤主管楊立志對宿舍管理監管不力,罰款200元。
5、即日起,公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒,一經發現給予罰款500元處罰。
6、即日起,凡私自帶人進廠者,查證屬實後給予當事人罰款1000元並開除出廠的處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠人員以此爲戒,切實遵守公司相關規定,特此通報!
行政部
20xx年X月X
辭退員工通知書 篇三
xxx:
你已經連續曠工3天,嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職,給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關規定,應對你予以解除勞動合同的處理。
現公司限你於xxxx年 月 日前到公司協商解決相關事宜,如未按規定時間到公司,公司將自本通知發出之日起解除與你xxxx年 月 日簽訂的勞動合同,並通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
辭退員工通知書 篇四
XXXXXXXX先生/女士:
根據本公司與您簽訂的勞動合同第XXXX條第XXXX款的規定,決定終止合同,請您於XXXX年XXXX月XXXX日離開本公司。
您的一切待遇按照XXXXXXXX規定辦理。
XXXXXXXX有限責任公司
20xx年xx月xx日
辭退員工通知書 篇五
XX先生/小姐:
因你試用期未通過考覈,不符合本公司在錄用你之前所公佈的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。請於年月日點至公司人力資源部辦理離職移交手續。
XXXX公司人力資源部
辭退員工通知書 篇六
xxxx(員工):
經人事部門考覈,您在試用期內未達到本公司所公佈的你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退” 予以辭退。
請於x年x月x日至公司人力資源部辦理離職移交手續,並於x年x月x日到財務部結算試用期內工資。
xxx公司
20xx年xx月xx日
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