學生會規章制度【精品多篇】

學生會規章制度 篇一

行規部工作職責

（一）合同值周班文明監督崗每週檢查評比一次各班學生落實《臨滄衛生學校行爲規範》情況，並做好學生行爲的日常監督正作規範學生言行組織評選文明班級及個人。

（二【】）組織升旗儀式。

（三）加強文明知識宣傳，組織有關競賽和培訓活動。

（四）參加和組織學校、政教處舉行的會議及其它活動的接待與禮儀工作。

（五）向學校和委員會提出有加強和改進文明及其它方面工作的意見和建議。

（六）到各班進行關於行爲規範方面的講座，帶領各班同學學習，落實《臨滄衛生學校行爲規範》成立一支禮儀小隊，每班選出一個禮儀委員，協助行規委員管理加強班上的行爲和禮儀，並積極向學生會“象牙塔”報投稿。

（七）支持和協助其它部開展和完成工作。

（八）完成學校、政教處和委員會安排的其它工作。

體育部工作職責

一、認真參加和組織同學開展各種體育活動和各類競賽，以提高學生和身體素質、增強學生的集體榮譽感，豐富同學的校財園課餘生活；

二、成立查操小組，對早操、課間操進行監督考評統計並將結果以及存在的問題及時反饋給學校有關部門和班主任。

三、配合學校體育組抓好“冬季運動會”“趣味運動會”“教職工運動會”以及“三好杯”的籌備工作。

四、每學期至少召開兩次體育委員會議，宣傳相關的體育知識；不定期召開部內研討會，商討相關工作的實施；每月召開一次查操小組會議，討論相關問題使兩操的考評效果得到進一步的提高；

五、向學校及委員會提出關於加強或改進學生體育工作的意見和建議；

六、支持和協助有其它部門開展和完成工作；

七、認真完成學校政教處和委員會安排的其它工作。

體育部

文藝部工作職責

一、認真參加和組織好各種形式的學生文藝活動，培養學生文藝興趣，提高學生文藝修養組織好每年的“五四”活動、“十月歌詠比賽”元旦活動等文藝活動。

二、向學校和委員會提出關加強或改進學生文藝及其他方面工作意見和建議。

三、支持和協助其他部門開展和完成工作，認真協助體育部查操和宿管部查夜。

四、完成學校、政教處和委員會安排的其他工作。

文藝部

勞衛部工作職責

一、負責組織星期四常規衛生大掃除的檢查評分，統計和公佈

二、監督各班環衛區，教室及宿舍衛生的日常打掃與保潔工作，創造一個整潔優美的工作和學習環境。

三、參加和組織學生參與學校的綠化工作。

四、每學期至少組織一次各班生活分員會議瞭解學生對學校食堂的衛生及管理方面的意見，建議度書面報部務處。

五、宣傳衛生知識及學校衛生工作要求，強化學生衛生意識，促進學生良好衛生習慣的養成。

六、每學期至少一次各班勞委員會議，瞭解學生對學校衛生的意見，建議並積極配合政教處的衛生工作。

七、每週星期天固定送“衛生流動紅旗”到第一名的班級。

八、管理好勞動工具，對每週出入數據做好記錄，工具室的衛生由值周班打掃，做好值周班的安排。

九、檢查衛生時，配合主席團辦公室完成對委員的考覈、評定工作。

十、支持和協助其它部開展和完成工作。

十一、完成學校、政教處和委員會安排析其它工作。

勞衛部

女生部工作職責

1、組建“我是女生”播音小組，廣泛開展女生現代意識、環保意識，提高女生身體素質、審美素質、交際素質及安全素質的宣傳，時間爲每週五下午5：30-6：00。

2、設立《陽光女孩》宣傳專欄，由每班選一名女生代表參與宣傳欄的資料收集，宣傳內容是對女生進行生理、心理、行爲及安全教育。

3、組織“女生籃球友誼賽”和“女生籃球挑戰賽”豐富女生的校園生活，提高身體素質。

4、參加和組織各種女生感興趣並適合女生特點的活動，調動女生學習、工作和生活的興趣和熱情，

5、向學校及委員會提出關於女生需求的意見和建議。

6、支持和協助其它部開展和完成工作。

7、完成學校及委員會安排的其它工作。

宿管部陳作職責

一、對學生宿舍的衛生進行定期檢查和不定期檢查(突擊檢查)，組織日常宿舍衛生打掃工作，及時將各項檢查結果以黑板報的形式通報全校。

二、佈置安排每天晚上的宿舍查夜工作，維持學生宿舍的良好秩序，監督值周部及班委級的晚休查夜工作。

三、組織每週一次對學生宿舍衛生、紀律、生活情況利用稿件形式，借學宣部“校園之聲”廣播站和黑板報廣泛宣傳，激勵同學們積極向上，樹立優良的生活習慣及風氣。

四、廣泛發解、收集師生對加強和改進學生宿舍管理的意見及建議，並及時反應情況。

五、組織和參加學生參與學校的綠化美化工作，力創整潔、優美並有一定文化氛圍的學校及宿舍環境。

六、支持並協助其它部開展和完成工作。

七、根據學生宿舍星級達標管理細則每學年對學生這宿舍作出星級評定。

八、協助宿舍管理人員全面加強對學生宿舍的管理，及時反應有關情況及問題建議。

九、收集整理學生宿舍管理中的先進個人、集體的先進經驗事蹟材料，並大力加以宣傳、報告、推廣，幫助紀律和衛生較差的宿舍進行整改。

十、完成學校、政教處和委員會安排的其它工作。

學宣部工作職責

一、參加和組織學生會開展各種知識競賽，學習經驗交流活動，及舉辦書畫展，培養和激發學生的學習興進取。

二、每學期期中、期末召集各班學習委員會議，收集學生對教師授課情況及有關教學方面的意見和導建議，並書面報教務處。

三、不斷組織稿件對學校工作和師生理想、生活情況利用“校園之聲”廣播站和黑板廣泛進行宣傳、報道，鼓勵先進，鞭策後進，激勵同學積極向上，弘揚正氣，樹立良好的校風、學風，所有稿件必須公做好登記記錄。

四、組織材料刊出好學生會負責的黑板報，若無特殊情況，每週刊出一期。

五、組織徵訂《大中專文苑》《當代護士》《學子》等雜誌。

六、負責組織各班黑板報的檢查評比，統計和公佈，無特殊情況，每天週一次。

七、按期更換宣傳的報紙，無特殊情況每週刊換三次。

八、負責“象牙塔”報的刊出，豐富校園文化生活，讓老師，同學及時瞭解校園新聞，班級動態和我們生活中的點點滴滴。

九、向學校和委員會提出關於加強和改進學習，宣傳及其他工作意見和建議。

十、支持並幫助其它部開展和完成工作。

十一、完成學校，政教處和委員會安排的其它工作。

辦公室工作職責

一、協助主席、副主席對校學生會委員會，幹事工作情況進行考評。考評第學年進行一次，分三等上報政教處審定後給有關班級加分。具體評定標準爲：

一等：工作主動積極，無任何違紀違規行爲，出勤率高（95%），無缺曠，工作作風端正，工作方法得當，勇於開拓進取，勇於堅持原則，秉公辦事，團結同學，在學生中有較高的威信，按時完成學校及學生會交給的工作任務，工作效果顯著，無較大及重大工作失誤者。（每生2分）

二等：工作比較積極主動。無違紀行爲，出勤率較高（90%）無缺曠，能團結同學，在學生中沒有不良影響，辦事公道，能按時完成學校及學生會交給的工作任務，工作效果較好，無重大工作失誤者。（每生1分）

三等：工作積極性和主動性一般，出勤率不達（90%），不低於80%，缺曠不超過2節次，無較大違紀和重大工作失誤，工作效率一般者。（每生0.5分）

如出現較大違紀和重大工作失誤，在同學中造成較壞影響或出勤率低於80%，缺曠超過2節，通過教育仍無轉變者，建議學校有關部門和學生會委員會批准罷免其委員資格或停止幹事聘用。

二、協調學生會各部工作，促進學生會內部管理的科學化、制度化、規模化。

三、收集、整理、分類舊檔建立學生會資料檔案。

四、擬寫學生會的各種通知，決議及其它文字材料。

五、做好各種會議，活動的記錄及學生會幹部的出勤情況記錄。

六、支持，協助其它部開展和完成工作。

七、向委員會提出加強和改進學生會建設的意見和建議。

八、完成學校及委員安排的其它工作。

九、按時按量填寫每週的週報表並按時發到各班班主任手中。

十、按時填寫好每月的月報表，並上交政教處。

十一、按時向總務處領取各部門所需的物品。

章學生會幹部任職條件 篇二

1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，關心政治，思想進步，品質高尚，上進心強。

2、有理想、有道德、有文化、有紀律、關心集體，團結同學，辦事公道，作風民主。

3、學習目的明確，學習成績優良，堅持德、智、體、美、勞全面發展，能事事處處起模範帶頭作用。

4、謙虛。謹慎不可利用自己是學生會幹部的理由四處誇耀。耀武揚威。公報私仇。 5、有一定的組織能力，責任心強，善於調動同學們的積極性，有較強的全局觀念和協作精神。

6、工作積極主動熱情，勇於奉獻，敢於大膽管理，一絲不苟、大公無私，積極開展批評與自我批評。

7．多加聽取學生對自己的看法與建議，並對此進行分析總結，藉以自我完善。

學生會幹部出現下列情況之一者，應免去幹部職務

（1）違反紀律或學校有關制度，造成不良影響者；

（2）工作不認真負責，造成不良後果者；

（3）工作問題較多，學生反映較大的

（4）工作中營私舞弊，弄虛作假；

（5）因能力所限，工作無明顯起色；

（6）對自己要求不嚴，表率作用差；

（7）學期考試成績出現明顯後退現象；（以班級名次爲標準）

學生會規章制度 篇三

一、例會

1、每次例會必須按時參加，要有時間觀念，不得無故遲到、缺席。

2、例會請假：每月最多請假不得超過三次，請假前必須提前一天（急事例外）跟負責人遞交請假條。

3、每次例會各成員要帶好筆和筆記本，做好會議記錄。

4、例會發言要積極，主動。

二、值班

1、各成員應嚴格遵守值班表值班，若有調課應及時寫好請假條，下次應及時補上值班。

2、值班請假：如若有事不能及時值班，請各成員遞交請假條，負責人簽字，下次補上。

3、值班過程中應嚴格要求自己，在辦公室內學習，不得大聲喧鬧，若有其它事應主動積極參加，如：打掃衛生，幫助輔導員和其他老師工作。

4、不得無故遲到、早退，有者三次以上將按照評分制度處理。

三、部門內部

1、各成員之間都有討論或商量部門內事務的權利，每個成員的決議都有提出質疑與建議的權利。

2、各成員應和睦相處，多溝通交流。

3、各成員對工作認真負責。態度端正。

4、工作需要，要有創新的策劃活動，並及時與負責人溝通，做好部門內部工作。

5、協助其他部門人員進行工作。

6、爲鍛鍊部門的實踐能力，協作能力和社交能力，部門成員可以充分的發揮自己的潛能，爲工作蒐集資料，並獻計獻策，與成員交流商議，向部長彙報。