精品德育教育案例精品多篇

德育教育案例 篇一

主要問題：

我所任教的班上有一位男同學，王曉偉，性格偏激，自尊心強，經常遲到、曠課，上課不專心聽講，擾亂課堂秩序，甚至頂撞教師的現象也時有發生。在校內外吸菸、喝酒，打架。除此之外，他的一些細節表現讓我更客觀地認識他，雖然他不善言辭，但卻有自我的獨到的見解，有時默默無聞的做一些有意義的事。

分析與診斷：

該生是單親家庭的孩子，母親患有嚴重的精神疾病，其父忙於工作，每一天起早摸黑的，和孩子的交流很少，對於孩子的錯誤不是耐心的說服教育，而是指責，打罵，甚至是放任自由。生活在這樣的環境中，王曉偉同學感受不到父愛和母愛，行爲出現了危機，養成了很多的不良習性。

教育方法與過程：

一次上課，很多同學在鈴聲響起的時候匆匆忙忙的走入教室。這時我發現第三張桌王曉偉還沒有回來，問同學們才得知上節課的時就沒有看見他。大概過了十幾分鐘王曉偉一聲報告，教室門撞開走了進來，沒等我問一句，就疾步走到自我座位上，爬在桌子上不肯起來。我冷靜下來想：一般情景下學生不會這麼膽大，就算王曉偉特殊以前也沒這樣不禮貌的行爲，今日肯定事出有因。於是，我用鎮定的語氣說：“同學們，我們繼續上課！”學生們逐漸安靜下來專心聽課，王曉偉也坐在位子上不做聲，一節課很快過去了。下課後，學生們都跑去做操了，教室裏只剩下我和馬曉偉。“馬曉偉，你今日上課這樣貌表現很不好，有什麼意見和不滿能夠和教師說啊……”“教師，我昨晚吃完飯，可能飯菜質量問題，肚子疼了一夜，今早起晚了，所以……”這時聽到學生唧唧喳喳的議論，“王曉偉昨晚上網一夜未歸。”我意識到王曉偉在說謊，這種行爲違背誠實守信原則，但也是爲了自我保護。我不在追問，當面揭穿學生的謊言，容易使學生自尊心受到傷害，極易導致學生產生對立情緒，證明教師對學生缺乏信任，爲後續的教育工作埋下了隱患，受損的師生關係要彌補也很困難。

接下來的一次班會課上，“同學們，最近教師在網上看到了一個視頻很有感觸，今日特地帶來想和大家一齊分享，請大家用心來觀看，（播放視頻）”2010年2月9日，爲搶在大雪封路前給已回家的民工發工錢，武漢市黃陂區建築商孫水林連夜從天津駕車回家，不幸在南蘭高速上發生重大車禍：一家五口在車禍中遇難。爲替哥哥完成遺願，弟弟孫東林在大年三十前一天，將33.6萬元工錢發到60多名民工手上，這是一個感天動地的故事。視頻結束了，但它留給我們的震撼是強烈而持久的。我在黑板上寫上：“新年不欠舊年薪，今生不欠來生債”，孫東林20年來堅守“新年不欠舊年賬，今生不欠來生債”的承諾在網上廣爲傳播，這兄弟倆，被人們稱爲“信義兄弟”。信義兄弟用生命和行動詮釋了道德的真諦、職責的力量和人格的偉大。他們重大義、講誠信，是我們中華民族傳統美德的傳承者，是社會主義榮辱觀的踐行者，是值得我們所有人學習的道德楷模！“信義兄弟”用他們的義舉告訴了我們什麼是誠信，什麼是職責，什麼是良知，什麼是值得我們堅守和尊敬的品德。（本站★）

今日我們就開展一次素質評價工作，首先請每位學生先自評，從好人好事、誠信方面找出自我的優點，然後同學進行互評，最終全班同學進行總結和評價。僅有知己知彼，才能百戰不殆，那就讓我們開始吧！。”話音剛落，同學們就進取響應起來。張某同學說道：“我的優點就是遵守紀律，作業按時交，缺點就是膽子小，上課不敢回答問題，下次我要改正。”劉某緊跟着說：“我的優點是愛幫忙同學，上次同學生病，我主動給他打飯，缺點就是脾氣暴躁，說話不研究，愛得罪人。”輪到王曉偉發言了：“我沒有優點，缺點是遲到，上課說話、不寫作業、還謊言……”王曉偉把自我的缺點列舉了很多，然後就低頭不語了。聽到王曉偉的自評後，我的心裏很不是滋味。一個孩子內心大部分由陰影覆蓋着，這樣的孩子生活在自卑中，可見他的內心有多麼的痛苦。

自評環節後，接下來是互評。我說，“同學們聽過《狼來了》的故事嗎？幾乎每個同學都聽過這個故事，教師小時侯也不止一次的地聽過。能夠這麼說，《狼來了》這個故事伴隨着我們幾代人的成長。那麼你明白，爲什麼這個故事能夠這麼廣泛地代代相傳嗎？這個故事告訴我們：僅有誠實，才能得到別人的信任。在我們身邊就有一位誠實守信的同學呢，同學們互相對視，沒有一個人說話，我首先打破了這種尷尬的局面，走到王曉偉眼前，誠懇地看着他說：“在教師的印象中，你是一個誠實守信的同學，上次我讓同學們把製作的模型交上來的的時候，也有你按時上交，說明你很重視這件事，這就是你的優點呀。還有一次勞動挖樹坑，是你第一個按時到的，沒有任何人的監督，按規定完成了6個樹坑，這一次次小的細節和行爲都說明你是誠實守信的好同學”。我說完這些話時，他擡起頭來看着我，我微笑的看着他並點點頭。之後本組的同學都開始對他進行評價；“王曉偉同學你還記得那次的運動會嗎？因爲你剛剛生完一場病身體還沒恢復好，使得比賽時沒有拿上名次而後悔嗎？同學們從心裏感激你，因爲你是爲了班團體的利益而帶病參加的，所以你關心團體也是你的優點。”這時他的臉慢慢的紅了起來。之後肖某又說道：“上次下大雨，我沒有帶傘，是你借傘給我的，不然我就會淋雨的，我從心裏感激你……”同學們表揚王曉偉的事情一件之後一件，之後王曉偉的眼睛裏充滿了感激的淚水，站起來說：“今日是我最難忘的日子，同學們對我的評價讓我很吃驚，沒有想到我身上還有優點，多謝教師和同學們，從今以後我會慢慢的改掉身上的缺點，融入到這個團體當中來，做誠實守信的好學生，請教師和同學們相信我，隨後他深深地向大家鞠了一躬”。這時班裏爆發了雷鳴般的掌聲。掌聲中給予了王曉偉無限的力量，也代表了同學們對王曉偉的信任。幾周後，他的紀律明顯好轉，對班級的事情也表現出了極大的熱情。

反思：

在對後進生進行轉化的問題上，綜合素質評價給我指明瞭一條行之有效的方法。對後進生的孩子進行評價讓我嚐到了甜頭，因爲它讓孩子學會了更自信、更從容地應對學習和生活，促進孩子個性和諧健康地發展。

德育教育案例 篇二

我班有個學生叫李某。我剛接這個班時，他上課無精打采，要麼搞小動作，要麼影響別人學習，提不起一點學習的興趣；下課追逐打鬧，喜歡動手動腳；作業不做，即使做了，也做不完整，書寫相當潦草……每天不是科任老師就是學生向我告狀。於是，我找他談話，希望他能遵守學校的各項規章制度，以學習爲重，按時完成作業，知錯就改，爭取進步，爭取做一個他人喜歡、父母喜歡、老師喜歡的好孩子。他開始是一副愛理不理的樣子，後來口頭上答應了。 可他又一如既往，毫無長進，真是“承認錯誤，堅決不改”。此時我的心都快冷了，算了吧，或許他是根“不可雕的朽木”。但又覺得身爲班主任，不能因一點困難 就退縮，不能因一個後進生無法轉化而影響整個班集體，必須面對現實！我內心一橫:不轉化你，誓不罷休。他無進步，或許是他並沒有真正認識自己的錯誤，沒有 真正要做個他人喜歡的人的念頭。

爲了提高他的學習成績，除了在思想上教育他，感化他，我特意安排一個責任心強、學習成績好、樂於助人、耐心細緻的女同學跟他坐，目的是發揮同桌的力量。事前，我先對這個女同學進行了一番談話：爲了班集體，不要歧視他，要盡你自己最大的努力，耐心地幫助他，使其進步。這位同學滿口答應，並充分利用課餘時間或課堂時間幫助他，教育他。有時，這位同學也會產生一些厭煩情緒，說他不太聽話，不太樂學……此時，我就跟她說：要有耐心，慢慢來。後來，他取得進步時，除了表揚他，我還鼓勵他們說，這也離不開同學們的幫助，特別是這位同學的幫助。在同學們的幫助下，他自己的努力下，他各方面都取得了不小進步。他學習上更努力了，紀律上更遵守了，甚至自己當起了值日生，勞動也更積極了，成績也有了很大的進步。爲此，我會心地笑了。後來，有一次我找他談話時，他說：“老師，某 某同學這樣關心我，愛護我，幫助我，如果我再不努力，對得起她嗎？”我笑着說：“你長大了，懂事了，進步了。我真替你高興。”

在第一學期期末考試中，他取得了73分的好成績。我爲了鼓勵他，獎給他一本日記本。獎品雖少，但能表示老師的一點心意。第二學期，他學習更努力了，在期中測試中，他取得了92分的好成績。 案例分析：

一、以人爲本，付出師愛

作爲一個教師，都應“以人爲本”，尊重每一位學生。教育是心靈的藝術。我們教育學生，首先要與學生之間建立一座心靈相通的愛心橋樑。這樣 老師纔會產生熱愛之情。如果我們承認教育的對象是活生生的人，那麼教育的過程便不僅僅是一種技巧的施展，而是充滿了人情味的心靈交融。心理學家認爲“愛是 教育好學生的前提”。對於李某這樣特殊的後進生我放下架子親近他，敞開心扉，以關愛之心來觸動他的心絃。“動之於情，曉之於理”：用師愛去溫暖他，用情去 感化他，用理去說服他，從而促使他主動地認識並改正錯誤。

二、以生之助，友情感化

同學的幫助對一個後進生來說，是必不可少的，同學的力量有時勝過老 師的力量。同學之間一旦建立起友誼的橋樑，他們之間就會無話不說。同學是學生的益友。在學生羣體中，絕大部分學生不喜歡老師過於直率，尤其是批評他們的時 候太嚴肅而接受不了。因此，我讓李某同學與其它同學交朋友做起，和好同學一起坐，讓他感受同學對他的信任，感受到同學是自己的益友。讓他感受到同學給自己帶來的快樂，讓他在快樂中學習、生活，在學習、生活中感受到無窮的快樂！通過同學的教育、感染，促進了同學間的情感交流，在轉化後進生工作中就能達到事半 功倍的效果。

三、因材施教，循循善誘

“一把鑰匙開一把鎖”。每一個後進生的實際情況是不同的，必然要求班主任深入瞭解弄清學生的行爲，習慣，愛好及其後進的原因，從而確定行之有效的對策，因材施教，正確引導。李某的情況比較特殊，主要是自制力差，對自己的錯誤、缺點認識不足，對老師的批評教育產生厭惡、憎恨心理。因此，我就以愛心爲媒，搭建 師生心靈相通的橋樑。與他談心，與他交朋友，使其認識錯誤，樹立做個好學生的念頭；充分發揮學生的力量，編排一個責任心強、學習成績好、樂於助人的同學跟他坐，給予學習和思想上的幫助；自己面批面改他的作業，讓他感到老師的關心、重視……用關愛喚起他的自信心、進取心，使之改正缺點，然後引導並激勵他努力學習，從而成爲品學兼優的學生。

通過一年的潛心努力，精心轉化，終於取得了令人可喜的成果：黃某同學搖身一變，由“搗蛋鬼”轉變爲紀律委員，由後進生轉變爲先進生！他無論在哪裏見到我，都會親切叫上一聲：“老師，您好！”我總是報之一笑，並說上一聲：“你好。”

在更新教育觀念的今天，作爲一個熱愛學生的教師，有責任讓學生樹立信心進而達到育人的目的。願：我們攜起手來乘賞識之風，捧起關愛之情，燃起信心之火，播下希望之種，使每一位後進生都能沐浴在師生的關愛之中，共同把後進生轉化成爲先進生，成爲國家的棟樑之才！

德育教育案例 篇三

在素質教育深入開展的今天，如何實行有效的國小生德育教育方法，怎樣形成良好學生思想教育素養，是擺在我們每一位教育工作者，特別是國小老師面前的一個個值得深思的課題。

一、師生共同成長

也許在你激情洋溢的課堂上也遇到過這樣的情景，當你正用雙眼尋找着學生的共鳴，卻突然在某位學生那裏瞬間凍結，他看着你，眼神卻很迷茫。二年一班劉春奇就是這樣的學生，每每留學生單獨輔導，一定會有他，從此他成爲我特別“關注”的學生之一。我嘗試各種方法提高他的語文成績，提問、溝通、輔導……甚至批評，但始終沒有成效，讓我頭痛極了。

一次，在與班主任陳老師溝通之後，我突然意識到一個非常嚴重的問題，除了知道劉春奇在學校的一些基本情況以外，其它我一無所知道……作爲教師的我犯了最大的錯誤--只重視學生的學習，一個孩子的成長要受到很多因素的影響。我通過多次與家長、班主任溝通，瞭解到許多劉春奇在家中的生活及其在學校的其它情況；幵且隨時對其迚行觀察，使我瞭解到劉春奇是個單純、懂事的孩子，但是自理能力極差，在家中一切瑣事都有父母打理。二年級的學生了，剛學系鞋帶，早晨還要媽媽幫忙穿衣服……我終於找到了問題的癥結：父母的過度呵護使孩子失去了自己解決問題的能力。接着，我對症下藥，在陳老師的配合下，首先與孩子的父母迚行了溝通幵且達成共識，從劉春奇的生活、學習兩方面入手，培養其自理、自立、自主能力。果然，劉春奇有了變化，上課時眼睛明亮了，下課後桌面總是整整齊齊，成績也不斷提高，我爲學生的轉變感到欣慰。 在教育學生的同時也教育着自己！

二、不但要有愛心，更要有恆心

在我所執教的二。一班有一個特別的孩子，幵不因爲他做了什麼奇怪的事，而是他別於其他孩子的懂事和成熟，從第一天上課就給我留下了深刻的印象。他叫葉瀚文，每天負責督促同學打掃室外分擔區的衛生，平時話不多，老師安排的事，總能做得有模有樣；數學成績不錯，但語文卻是年組倒數的。從小父母離異，要強的媽媽獨自撫養他，兩個人租房子住，他經常自己一個人在家，甚至有的時候吃不上早飯，餓着肚子上學。通過多方瞭解和平時對他的觀察，他語文成績不好主要是因爲：早期學英語時，沒有好的學習方法，死記硬背；課後不注重預習、複習，沒有人輔導；後期隨着學習內容加深，失去信心興趣，放任自流。

大家都知道，單親家庭對孩子心理上都會造成不同程度的傷害，因此，在找到原因之後我幵沒有急於對他迚行輔導，而是通過日常交流溝通，建立彼此的信任，小到家庭瑣事、所見所聞，大到學校社會。慢慢的他感受到了老師對他的關心，對他的重視，更瞭解到媽媽辛苦。在此基礎上，從本學期我開始對他迚行有計劃的英語輔導，效果良好，仍在堅持中……

十年樹木，百年樹人。國小生的道德品質教育，是貫穿一生的形成教育。這一過程任重而道進，我們每一個人，只有把握小孩子的生理心理特別，適合社會發展的需要，科學的教育孩子，才能讓孩子成爲有用於社會的人。

德育教育案例 篇四

時光流逝，歲月如歌，不知不覺中我已經在教育這片沃土中走過了八年。那裏既有成功的喜悅，也有失敗的遺憾，但我最大的感受，卻是充實。班級管理，是一項十分瑣碎的工作，它不僅僅需要教師的愛心、耐心與細心，更需要教師的創造精神。因爲，班主任是一羣與心靈打交道的人，應對的是幾十個活生生的、充滿活力的學生。有這樣一件事情，雖然不大但卻深深地印在我的腦海裏，因爲它讓我看到其實班主任也有確定失誤的時候，師生間的理解纔是教育成功的祕訣。

那天午時第6節才下課，我就接到宿管員李教師的電話，“今日巡宿舍時，我班的王X同學跟他了吵一架，並且還說了一些‘出口髒’，罵得十分難聽，他已經叫這位同學寫檢討書，期望班主任處理一下。”接完電話後，我十分的生氣，又是王X！這是一個在全年級都很有名氣的學生。此時，我就暗暗想必須要嚴肅處理這件事情。

晚自習第三節還有30分鐘時，我走進教室，到王X同學面前問他：“今日的事，檢討書寫了沒有？”他說：“教師，還沒寫完呢？”突然我有一種想法，讓他到講臺去當着全班同學檢討，想到此，我又對他說：“要到講臺上去檢討！”聽到這句話，發現他臉上一陣紅說：“教師，不會吧？”我就說：“有什麼不會啊！就是要上講臺去說！”說完就走了。

過了10分鐘，我又走進教室，用眼神暗示王X同學上講臺檢討，我本以爲他會拒絕的，可是他還是走上了講臺，進行了檢討。可是，我突然發現他的檢討講得也有一些道理，他說：“晚自習下後，他正在勸說沒有按時值日的同學幹快點，聲音大了一點被管理員聽到了，就說他不按時休息，這樣就要扣班級量化管理評分。聽此，他就覺得管理員太過分啦，就跟管理員爭吵起來。”他又說：“他雖然有錯，可是管理員也有不對的地方，動不動就拿扣分來壓他們。他認爲管理員不會尊重學生，所以根本不值得他尊敬。”聽到此，臺下的同學都笑了，看到這個情景，我突然覺得臺下有部分同學是認同他的看法的。此時我覺得自我這樣做到底是對還是不對？我這樣做會不會給他造成心理傷害？

此時，我覺得該如何評定這個學生十分難。既不能說他做得不對，又不能完全肯定他做得對。如果說學生做得對，那就會助長這種不好的風氣。所以此時我先肯定他說得有道理，管理員有時候確實不瞭解情景，處理得不妥。可是王X同學也有不對的地方，管理員教師也是教師呀，即使他有不對的地方，我們還是應當要尊敬他的啊。如果按你這樣的想法，對你不尊敬的人，我們都不應當尊敬他了是嗎？如果你父母不尊重你，你是不是就不尊敬他們？所以我期望同學們在遇到這樣的問題時，應當多點忍讓，體現自我的素質。最終，我還說，王X同學讓你上講臺來檢討可能會傷害你的自尊心，在此教師向你道歉。

從這件事，我得到了一些啓發，我們作爲教師，每當在批評學生之前，必須要先問問自我，事情搞清楚了嗎？事實是這樣嗎？我批評得有理有據嗎？千萬不能憑主觀想象就草率處理。因爲高中學生的心理其實也是稚嫩而脆弱的，傷害了就很不容易癒合。

作爲班主任我們必須要樹立正確的學生觀，學生都是能夠教育能夠塑造的。我們不能感情用事，用一成不變的老眼光看學生。難管學生犯了錯誤，更應當動之以情，曉之以理，讓他虛心理解你的批評，而不是以傷害學生自尊心爲樂趣，這樣更容易激發學生的反叛心理，那樣班主任工作就更難做。所以批評更應就事論事，今日的事就說今日的，把以前的、其他的都抖落出來說幾句，學生心裏會想：“我就算改好了，教師也不會忘記我以前犯的錯，也不會相信我！”這樣很不利於學生改正錯誤。

有時教師由於急躁的情緒或一時不冷靜會說出一些過火的話，如：“你真是咱們班的害羣之馬，我怎樣會遇上你這樣的學生！”“咱們班有了你算是完了！”“你真是無藥可救了，還是回家自學去吧！”這些定性的話、消極的斷言，會嚴重傷害了學生的自尊心，使他們失去了努力改正缺點的勇氣和信心，嚴重抑制了學生的主動性。我們作爲一名教師，僅有走進學生的心靈，得到學生在感情上的接納，才能更好地教育學生。這就要求我們在處理班務事情時還得懂得一些教育心理學知識，要進行換位思維，站在學生的角度上研究一些問題，這樣才能堅持一顆理解的心，才能真正走進高中學生們的真實的心理世界。

擔任了七年的班主任了，我累過，也笑過。可是班主任生涯讓我學到了很多，正如“教無定法”一樣，我認爲管理也無定法。教育學生關鍵是一個“理解”。“親其師才能信其道”，教師熱愛學生、對學生寄予期望，學生在心理上就會得到滿足，從而樂於理解班主任的教育和管理。每個學生都是活生生的有感情有思想的人，只要付出愛心，枯草也會發芽；只要一縷陽光，他們就會燦爛。總之，心靈的橋樑要用情感去架設，用尊重、信任、體貼去充實。

優秀德育教育案例 篇五

我班有一個男同學叫傅開軍，他國小畢業的學校是中村中心國小，由於成績不是很理想，到我班裏的時候習慣也不是太好。從他一進教室我就感覺到這個孩子的臉相有點橫，肯定是有點小脾氣的主，剛好我妹妹在張村國小教書，所以當時向她瞭解了幾個我班上的學生情況，當她聽到傅開軍的名字時，頓時替我擔心起來，因爲她在國小時就頑皮的出名。瞭解到這些情況後，我默默地想好了對策。首先在沒有徵求全班同學的情況下，我宣佈由他出任我的語文課代表，從他聽到這個消息時的驚訝表情來看，我知道他一定認爲自己受到了重視。開學後的幾個星期裏，他的表現還是不錯的，但是他的懶散自由的習慣總是難以徹底改變，有好幾次我的語文作業他都收不上來，具體原因居然是他自己沒做好。

我沒有找他的父母，只是很好地和他談了一次心，從他入學的成績談起一直到這幾周的良好表現，他好像又有所觸動，後來把自己的作業都主動補好，並且保證了自己作業率先完成，我也很爲他高興，從入學分班考試語文60幾分後來考到優秀，我以爲自己已經轉變了他，因爲這一階段他對班級事務變得很關心，只是粗言穢語比較多點。

我想到第二學期來提醒他一下，沒想到，第二學期一開學，他就主動提出不想當課代表了，因爲自己的語文成績不夠冒尖，而且整體成績也不好，但是從我私底下了解，應該是另一個女的語文課代表非常優秀令他感到難堪，所以想不幹了。如果就這樣讓他又獨自遊離在集體之外，我怕他的壞毛病又要多起來，所以馬上我說，那好，現在班裏正好缺個強有力安全班委，你來做吧，他聽了，沒有推辭。在這個崗位上，他的工作表現很積極，粗言穢語明顯減少，有好幾次制止了班級的安全事件，後來他還主動申請在餐廳爲同學打菜管理，在進入九年級的時候他也被全班同學光榮選入團校學習。現在憑着他的努力，已經考入馬金中學學習。

失敗案例

班上的黃軼鵬同學入學時的成績比較差，個子也比較大，瞭解了他的國小情況後，發現這個學生還是個品質比較惡劣的人，在國小的時候就和老師鬧過，而他老爸又是個社會上混的人。和傅開軍一樣，我也想調動他的責任感和集體榮譽感，早點融入班級，所以，我馬上又在班裏宣佈讓他擔任班級的生活委員，專門負責餐廳管理和同學日常生活管理。可是，我發現他當任這個職務之後，有點擺起老資格，雖然食堂就餐開始幾天好像不錯，可是後來就有學生向我反映他自己要插隊，打菜的時候總是自己要多點，我聽了很不高興，找他聊了兩次，但沒有進行全班批評。在第一個學期的寒假期間，我還去他家進行了家訪，發現他的家人其實還挺客氣，家庭條件也不錯，所以我覺得有必要讓他繼續承擔這一份責任。沒想到，開學之後，他居然拿我到他的事又擺起了老資格，暗地裏欺負起班級裏的小同學，這時候傅開軍剛好擔任安全委員，有次爲了保護其他同學兩人居然在班裏打了起來。碰到這樣的情況，其實他已經很不適合擔任班幹部，班裏的學生對他也很有意見，於是我果斷地免去了他的班級職務，我以爲這樣他會清醒一點，會有一點反思。沒想到，這以後倒更讓他有點爲所欲爲了，包括和老師頂嘴，不做班務，不交作業，雖然每次都由我出面處罰了，當然主要是責罰打幾下，批評寫檢討，約見家長，但效果越來越差，最終在八年級下學期的時候，期末考試他不來參加了，主動申請了退學。現在，我想來覺得自己有好多方面可能是沒做到位的。因此，也想通過本次培訓，提高一點自己班級管理的水平。

德育教育案例 篇六

（1）案例及分析

新學期，我接2016級九年級班主任的工作。我們班有一名同學叫王勇，他是個與衆不一樣的學生。他是山東人，家長在濟源以收廢品爲生，王勇是個體育特長生，新學期開學不久，我就注意到了王勇的種種“惡習”。

1、經常遲到。

2、上課不認真聽講，要麼搞小動作，要麼影響別人學習，要麼睡覺。

3、作業不做，即使做了，也不完整；有時乾脆不交作業。

4、沒人願意和他做同桌，可能是體育生的原因，身上汗味，腳臭味比較大，平時不注意衛生，調座位沒人願意和他同桌。

5、吃零食，垃圾直接塞在桌腿中間或扔在地上。值日生對此怨聲載道。

爲了讓他能夠有所轉變，我決定找他談話，期望他能遵守學校的各項規章制度，好好學習，按時完成作業，知錯就改，爭取提高，做一個他人喜歡、父母喜歡、教師喜歡的好孩子。他開始是一副愛理不理的樣貌，之後口頭上答應了，可實際上還是一切照舊，毫無長進，真是“頑固不化，屢教不改”。

（2）教育引導過程與方法

對於王勇的態度，我的心都快冷了。可是，自我身爲班主任，對整個班團體負有職責，就算王勇是“朽木不可雕”，也不能因爲這點困難就退縮。

要想解決問題就要先找出問題產生的根源。目前擺在我面前的有這樣幾個問題：他不想提高嗎？他沒有認識到自我的錯誤嗎？他不想做個好學生嗎？

爲了弄清楚這一系列的問題，我開始了針對性的教育。

首先是引導王勇認識自我的錯誤，於是我主動找他聊天，漸漸取得他的信任，在和他聊天的過程中漸漸地他認識到自我的錯誤。

其次就是及時地表揚和肯定王勇的提高。有一天早上王勇又遲到了，我讓他過來（他快走幾步來到我跟前），我並沒有像往常那批評他，而是笑笑拍拍他的頭說“今日怎樣表現這麼好一叫你就跑過來了，今日也比昨日早到了幾分鐘，照這速度明天就不會遲到了”，他笑笑不好意思的低下了頭。我之後說“我明白你練體育確實很努力，成績也很優秀，我相信你在文化課上也能超越你自我”。

第三步是鼓勵他融入團體。爲了讓他能夠融入團體，讓同學們都能夠理解他，我用小組來考覈同學，把他和同學們捆綁在一齊。當他取得提高時，除了表揚以外，我還會跟他說，這也離不開同學們的幫忙，異常是某某同學的幫忙等等。慢慢地有同學願意和他坐同桌了，他也能和同學們友好相處了。雖然他沒有變成一個讓任課教師都喜歡的學生，但他已經成爲一個不讓同學、教師厭惡的學生了！

（3）案例反思

經過上頭的案例分析，我們能夠看出這樣的結論：

（一）、以生爲本，付出師愛

作爲一個教師，都應“以生爲本”，尊重和愛護每一位學生。教育是心靈的藝術。我們教育學生，首先要與學生之間建立一座心靈相通的愛心橋樑。跟他們成爲朋友，站到朋友的角度去跟他交心，交流。教育的過程不僅僅是一種技巧的施展，更是充滿了人情味的心靈交融。陶行知先生說得好：“我們必須會變成小孩子，才配做小孩子的先生。”對於王勇這樣特殊的學生，我蹲下來跟他說話，敞開心扉，以關愛之心來觸動他的心絃。“從愛出發，動之以情、曉之以理、導之以行、持之以恆”，用師愛去溫暖他，用情去感化他，用理去說服他，從而促使他認識不足，克服缺點，不斷提高。

（二）、團結互助，友情感化

同學的幫忙對一個後進生來說，是必不可少的，同學的力量有時勝過教師的力量。同學之間一旦建立起友誼的橋樑，他們之間就會無話不說。所以，我從同學和同學交朋友做起，讓他感受到同學間的情和愛。讓他感受到同學給他的幫忙和帶給他的歡樂，讓他在歡樂中學習、生活，在學習、生活中感到歡樂！經過同學的教育、感染，促進同學間的情感交流，在轉化後進生工作中就能到達事半功倍的效果。

（三）、因材施教，循循善誘

“一把鑰匙開一把鎖”。每一個學生的實際情景各不相同，這就要求班主任深入瞭解弄清每個學生的行爲習慣，性格愛好，從而確定行之有效的對策，因材施教。王勇同學的情景比較特殊，主要是自制力差，對自我的錯誤、缺點認識不足。所以，我就改變了策略，先表揚他，讓他先理解教師，然後以愛心爲媒，搭建師生心靈相通的橋樑。其實在很多時候，“後進生”和“優等生”僅有一線之差，教師只要態度正確、施教得當，再加上足夠的愛心和耐心，就是再厚再堅硬的冰也能把它融化，讓班上的每一個學生都成爲遵守紀律、進取提高、德智體美勞全面發展的好學生。

德育教育案例 篇七

用情感轉化後進生

教師是履行教育教學職責的專業人員，而班主任是學校班級管理的組織者、教育者和指導者。是學校管理工作中的重要組成部分。從事高中班主任工作這半年來，雖然時間不長，卻感受頗深，我認爲班主任的管理方式雖然多種多樣，卻爲了一個共同的目標，就是把班級建設的更好，讓更多的同學走上成功之路。在班級管理過程中，作爲班級管理核心的我認爲最重要的一點就是要走進學生，經常性找學生談心，用真心換取學生們的真誠。情感性談話是打開學生心靈的一把鑰匙，這種談話方式往往話題自由，態度隨便，於有意無意之間，隨意撿起，輕輕擲去，可是在學生心中激起的感情波瀾卻久久不能平靜。它不僅是班主任掌握學生思想，意志、情緒、興趣諸方面的手段之一，而且是師生雙方在精神上不斷豐富和更新的過程。

去年，我接手了高三(3)文科班，可開學沒幾天，我發現班裏有個男生肖振瓏同學特別不對勁，他留着長頭髮，上課經常無精打采，對老師提出的問題一問三不知，科任老師經常向我反映該生課堂紀律差，且在課堂上多次與我頂撞，爲了懲罰他，起初，我讓他寫保證書，他卻拒絕上交保證書。我嚴厲批評他，看他無所謂的樣子，知道他心裏很不滿，即使寫了保證書，也是敷衍了事，批評多了，導致我們的關係僵化，只要我找他，他的第一感覺就是一定是哪方面又做錯了，想方設法狡辯，直接批評教育效果不理想，後來我改變方法，從同學中瞭解他的內心世界，他很自卑，有反叛心理，於是我耐心地找他談心，語氣溫和地與他談學習、談生活、談理想，樹立自信心。站在他的角度上考慮問題，通過這次談心，雖然時間不長，但他的變化卻讓我感到意外。第二天早上，我發現辦公桌上有人留了一封信，是那位男生寫的，在信中他告訴我和我談完話回到班級後，他就寫了這封信。他的原因很簡單，僅僅是因我的一句開場白，他說我的那句“你最近的學習怎麼樣？”讓他徹底改變了對我的看法，他說聽到這句話後使他突然覺得和我的距離拉近了。他的一番話讓我感動，五分鐘的談心居然可以改變一名學生的看法。自從那以後，我們的關係開始緩和了，他不再在我的課堂上睡覺、頂撞。反之，認識聽課，及時完成作業。

還有一個學生開學沒幾天就有老師反映我班有個女生餘麗霞同學課堂表現很差，我一打聽才知道她在高二時就是老師眼裏的“頭疼生”。上課不喜歡聽課，不認真完成作業，對學習毫無興趣還經常與老師頂撞。這是我瞭解到有關她的全部情況 .面對這樣的一個女生，着實讓我心裏直打鼓:批評起作用嗎？談心有效果嗎？我能改變她嗎？用什麼辦法來轉變？有了前次經驗，我心裏有準備，我沒有直接在課堂上批評她，而是先側面瞭解她的情況，然後對症下藥。她的母親在開學前兩個月不幸得了癌症，正在治療當中，而她的父親因爲生意的失敗對她總是批評多於表揚。她是生活在一個缺少愛的家庭裏，特別是母親的疾病給她帶來了痛苦與無助。瞭解了她的大概情況之後，我就利用課餘時間找她，與她聊天鼓勵她，給她勇氣，讓她知道每個人的生活都是充滿希望。並號召班裏同學從學習、生活、上思想上多幫助她，在經過多次這樣的談心之後，她終於有了變化，上課不再睡覺，作業也能認真完成。臉上的笑容多起來了。現在的她不再是老師眼中的“頭疼生”了。通過與這位同學的交談，使我瞭解到同一個意思，可以講得冷冰冰，也可以講得熱乎乎，關鍵在於是否尊重學生的感情。

從他們的身上讓我看到了學生需要老師的關懷，後進生更需要老師的關心與幫助，雖然他們的學習基礎差，是老師們眼中的差生，但是他們也要自尊，也需要被人關注，需要老師親切、隨和的談話，需要不斷地雙向情感交流。所以我們應該去接近他們，親近他們，和他們談心交心。

通過這兩件事，我覺得做一個好班主任的先決條件是：瞭解學生，相信學生，尊重學生。因爲現在的學生成熟都較早，思想較爲獨立，遇事希望自己解決，希望老師以一種平等的姿態來對待他們。單方面的責罵、過分的包辦往往會引起他們的反感。因此明白一個人的感受要比明白真相更重要。 在與學生的溝通中話多並不見得有效，有時一個動作、一個眼神都能進行交流，而最重要的一點是使對方感受到被關愛。讓我們學會尊重和理解他們的那份純真的情感，因爲我們也有曾經。

德育教育案例 篇八

案例：

2009年10月13日上午第一節語文課上，同學們正安靜的注視着我寫板書，突然“哇”的一聲，打破了教室的寂靜。我猛地轉過身，只見劉娜面色焦黃的趴在課桌上，教室裏頃刻間散發出一種難聞的氣味。陳夢珂迅速跑到衛生角拿起簸箕和笤帚，高聲對我說：“教師我去弄土。”還沒等我回應她已跑出教室；常桂娜從課桌中抽出自我的一瓶水送到劉娜手中；朱琳輕輕的拍着劉娜的後背······我被孩子們剛纔的舉動震撼了，如果在以前發生同樣的事，同學們第一個反應就是迅速舉起右手緊緊的捂住自我的鼻子，然後扭轉脖子或者乾脆趴在課桌上，唯恐自我聞到一點氣味。可是今日他們不但沒有先保護自我卻是首先想到了需要幫忙的人。我真是看在眼裏喜在心頭。我在心裏感激孩子們，感激他們付出的真情和愛心！

反思：

這件事雖已成過去，但每次想起欣慰感都會油然而生。孩子們由原先只想着自我轉變到會關愛他人，說明我平時的教育已起到了潤物細無聲的作用。平時，我經常用教育家魏書生教師的話教育我的孩子們：“班級就像一個大家庭，同學們應像兄弟姐妹一般互相關心、互相幫忙、互相鼓勵、互相照顧。等我們大了，成熟了，走向社會，都會彼此懷念着這份情意。”每次，我說到這句話，孩子們的眼睛都會亮亮的。孩子們用自我的實際行動解讀了這句話。這怎能不讓人感動呢？

德育教育案例 篇九

多一把尺子衡量學生

每個班級都有優秀生和學困生，教師喜歡優秀生，這很正常，但對學困生更應多給點偏愛。因爲在老師和同學心目中，他們總處於“第三世界”，什麼好事都不會落到他們頭上，我們偏愛他們一點，也不過是對他們應該得到的愛的一點補償。

美國心理學家詹姆斯曾經說過：“人性中最深切的稟質乃是被人賞識的渴望”。一名成功的教師總是帶着欣賞的眼光和積極的心態投身於教學活動。教師的真誠的期待不僅能誘發學生積極向上的激情，而且深刻地影響着學生智力和個性的發展。

我校李水平同學，在衆人眼裏他不尊重師長、不團結同學、上課逗鬧，讓很多老師頭疼，可以說是個不受老師歡迎的學生。可是在我的語文課上，他的表現比較不同：課前他積極收集各種資料，經過自己的整理，上課時再流利的介紹給大家，每次同學們都聽的認真，他也講的很有興致。有些同事問我：“你用了什麼方法？”其實原因很簡單：雖然在我的課上，他也逗鬧，但我發現他口才好，而且愛讀書，知識很豐富。所以我對他說：“老師給你創造一個機會，讓大家重新認識你、評價你，好嗎？”聽到這兒，他毫不猶豫的點了點頭。

我清楚的記得當時的情景，那是講到《草船借箭》一課時，我選了一個適當的時機，對全班同學說：“今天有一位同學，自願當大家的講解員，爲我們來介紹有關三國時期的歷史知識。”

這時，他走到教室前侃侃而談，《三國演義》一書共一百二十回，故事起於劉關張祧園結義，止於東吳滅亡„„《草船借箭》就是根據《三國演義》第四十六回的內容改寫的。諸葛亮是被作爲傑出的政治家、軍事家來歌頌的„„講得精彩極了，全班同學都聽呆了，同時報以了熱烈的掌聲，我也給了他極高的評價。從此，同學們對他刮目相看，這個孩子也找到了自信。不容懷疑，每一個學生都有閃光的東西可供談及，問題是能夠談起，怎樣談起，何時談起。

“多一把衡量的尺子，就會多出一批好學生”。學生好比種子，需要教師提供土壤、水分、肥料、空氣和陽光。每個人都有要求進步的願望，每個人都有豐富的潛能。每個人都有自己的智能優勢。每個學生都有才，通過良好的教育和訓練，每個學生都能成材、成功，這是教育的本意和真義。相信人人都有才，纔會正確對待每一個學生的發展潛能；相信人人能成才，才能找到適合學生髮展的好方法、好途徑。學生的潛能象空氣，放在多大的空間裏，它就有多大。

多一把尺子衡量學生，就會多一些空間，就會多出一批好學生！