對辦公室主任這一職務的理解

關於在全區辦公室系統素質能力提升培訓班的心得體會

（對辦公室主任這一職務的理解）

辦公室主任是一個備受信任、肩負重託的崗位。身處兵頭將尾，一般人不願幹、也幹不好，但是能幹好的就不一般。一方面，辦公室主任這一崗位，對個人綜合素質的要求很高，需要開口能講、提筆能寫、問策能對、遇事能辦，不是一般人可以勝任的；另一方面，辦公室主任位居中樞，既要參與政務，又要掌管事務；既要協調各方，又要服務上下。這個崗位確實能夠培養人、鍛鍊人和造就人。

一、善於當好參謀

辦公室主任要當好領導的左右手，必須做到腦勤、手勤、腿勤、口勤，凡事服務在前，既要圍繞中心想大事、謀全局、抓要害，提出有價值、有見地的決策建議，又要把黨委政府的重要決策部署深化、細化、具體化，推動決策執行，抓好工作落實。

二、精於辦好事情

辦公室事務繁雜，面對大事、小事、要事、急事、難事，辦公室主任要處事有節、張弛有度，分清輕重緩急，急事急辦、要事穩辦、特事特辦。要認認真真對待每一件事情，既要從大處着眼，謀大事、議大事、抓大事，又要從小處着手，把小事、細微事、瑣碎事處理好。辦會辦文，要嚴謹細緻，做到撰寫文稿邏輯嚴密，不東拉西扯；考慮問題要認真縝密，不顧此失彼；辦事程序要規範周密，不出現漏洞，力求把工作做實、做細、做好、做精，確保幹一件成一件，爲領導機關和領導同志集中精力謀全局、抓大事創造良好條件。

三、巧於協調關係

從綜合協調來看，辦公室是貫徹落實上級路線方針政策的“指揮部”， 承擔着牽頭抓總的重要作用，處於服務上下、協調左右、聯繫各方的樞紐位置，事關政令暢通與否，事關黨委、政府統攬全局的水平高低。因此，辦公室主任既要協調解決方方面面的問題，平衡好各方利益，處理好各種矛盾，做好工作任務和力量配置，當好單位的“防火牆”；又要處理好與其他部門的關係，做到各負其責、通力協作，爲單位日常運轉創造良好的工作環境，提供強有力的運行保障。

四、勤於提起筆桿

善思、能寫，才能以文輔政。一方面，要勤于思考。孔子說：“學而不思則罔。”只學不思，就像吃東西不消化，是得不到多少營養的。辦公室主任無論做任何事情，都要認真思考、精心辦理、及時總結，要學而能思、思而有悟、悟有所得，力爭每辦一件事情，都有一些收穫，得到一些提高。另一方面，要勤於寫作。辦文是辦公室工作人員的基本功，是一項必備素質。每寫一篇文稿，都要精推細敲、千錘百煉，要有思想、有觀點、有事實、有新意，力求站在領導層面，在高度上“夠”；服務領導決策，在思路上“清”；體現領導意圖，在表達上“準”，切忌空洞無物，言之乏味，“既沒有要處，也沒有用處”。要想提高文字表達能力，決不是一日之功，沒有任何捷徑可走，必須深鑽細研，勤寫苦練，在練中體會，在寫中提高，功到自然成。辦公室主任尤其如此。

五、樂於任勞任怨

辦公室工作很辛苦，事務雜、任務重、壓力大。但是，既然選擇了辦公室工作，就要作爲自己的事業來追求，無論是八小時內，還是八小時外，都應錘鍊心性，擺正心態，像“老黃牛”那樣，腳踏實地，埋頭耕耘，任勞任怨，忘我工作，在奉獻中體現價值，在忙碌中享受生活，在艱辛中體驗快樂，以紮實的文字功底、嚴謹的工作作風，確保工作不在我手中出錯，事情不在我手中延誤，辦文辦會不在我手中積壓。

六、重於自我修養

主要包括四個方面：一是注重學習。要樹立終身學習的理念，多讀書、多看報，向書本學習，向實踐學習，向身邊同志學習，向領導同志學習，向基層羣衆學習，兼收幷蓄，博採衆長，以豐富知識儲備、完善知識結構，不斷提高綜合素質，滿足工作崗位的需求。二是搞好團結。每個單位，都是一個大家庭；很多工作，都需要一個團隊合力共爲。辦公室主任要帶頭搞好團結，一定要實實在在、本本分分，大事講原則、小事講風格，營造相互尊重、相互支持、相互補位的辦公室風氣，形成各盡其能、各有進步的良好局面。三是加強自律。作爲領導身邊的工作人員，辦公室主任的一言一行，往往是人們關注的焦點。辦公室主任要嚴守規章制度，廉潔自律，依章辦事，在日常工作中嚴格要求自己，自覺抵制不正之風，做到慎獨自守，清正廉潔，紮紮實實做事，老老實實做人。四是愛崗敬業。要忠於職守，踏實幹事，不計得失、不講價錢地幹好本職工作，辛苦不叫苦，爲民不圖名，謀事不謀利，做到鞍前不越位，事後不掉隊，參與不干預，協助不越權，服從不盲從。

在現實和理想之間，不變的是跋涉；在暗淡與輝煌之間，不變的是開拓。可能會有人說，辦公室工作太累，見不到成效。我要告訴大家，辦公室是一個肯定人的地方，也是一個否定人的地方，大家做的每一件事情，最先被領導同志看到。也許大家的工作暫時看不到成果，但不要氣餒，你不是沒有成果，而是像一棵樹一樣，正在成長中紮根，根深才能葉茂！只要堅持在辦公室這個平臺上鍛鍊自我、恪守職責、踏實肯幹，就一定會成功。我曾經當過阜陽市政府辦公室的副主任，現在想來，能走到今天，辦公室這段經歷使我磨鍊了意志，增長了學識，提高了才幹，是我人生當中最難忘的一段經歷。我感到，最讓我感謝的就是黨組織和羣衆對我的培養，還要感謝同志們對我的信任。在此，我也向各位辦公室人員特別是辦公室主任，表達這麼一個觀點，就是市委在選人用人上，始終堅持“20”字標準、堅持“三個傾斜”的用人導向，爲此相繼推出亮職推薦、公開選拔等政策，大家一定要相信市委是量才、量德用人的！

引用清代儒將左宗棠的一副對聯，上聯是：“發上等願，結中等緣，享下等福”，就是要胸懷大志，做好人、辦好事，保持一顆平常心，過普通人的生活。下聯是：“擇高處立，尋平處住，向寬處行”，就是看問題要高瞻遠矚，從大處着眼，進行樂觀的規劃；做人要低調處世，進行悲觀的計劃。對待計劃要有恐懼意識、錯誤意識、問題意識，反覆思考；做事要留有餘地，快樂的執行，多爲別人着想，換位思考。

作爲辦公室工作人員，更應該深刻理解左宗棠這副對聯的內涵，堅持把“忠誠、乾淨、擔當”作爲政治品格，把“榮譽、責任、能力、事業”作爲工作理念，把“學、思、踐、悟”作爲工作基礎，把服從、服務作爲工作本質，把創新、創造作爲工作靈魂，把德與行作爲人生準則，把發展和民生作爲事業追求，在盡職盡責中彰顯忠誠，在默默奉獻中體現境界，在服務大局中展示才幹，在區委、區政府的堅強領導下，銳意進取、埋頭苦幹，爲加快建設美麗富饒、生態宜居、充滿活力的現代化海濱城市，以高質量發展的優異成績向新中國成立70週年、日照市建市30週年獻禮！