面試禮儀注意事項新版多篇

面試中的禮儀 篇一

1、把握進屋時機

如果沒有人通知，即使前面一個人已經面試結束，也應該在門外耐心等待，不要擅自走進面試房間。自己的名字被喊到，就有力地答一聲“是”，然後再 敲門進入，敲兩三下是較爲標準的。敲門時千萬不可敲得太用勁，以裏面聽得見的力度。聽到裏面說：“請進”後，要回答：“打擾了”再進入房間。開門關門儘量要輕，進門後不要用後手隨手將門關上，應轉過身去正對着門，用手輕輕將門合上。回過身來將上半身前傾30度左右，向面試官鞠躬行禮，面帶微笑稱呼一聲“你 好”，彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤、拘謹或過分謙讓。

2、專業化的握手

面試時，握手是最重要的一種身體語言。專業化的握手能創造出平等、彼此信任的和諧氛圍。你的自信也會使人感到你能夠勝任而且願意做任何工作。這是創造好的第一印象的最佳途徑。怎樣握手？握多長時間？這些都非常關鍵。因爲這是你與面試官的初次見面，這種手與手的禮貌接觸是建立第一印象的重要開始，不少企業把握手作爲考察一個應聘者是否專業、自信的依據。所以，在面試官的手朝你伸過來之後就握住它，要保證你的整個手臂呈L型（90度），有力地搖兩下，然後把手自然地放下。握手應該堅實有力，有“感染力”。雙眼要直視對方，自信地說出你的名字，即使你是位女士，也要表示出堅定的態度，但不要太使勁，更不要使勁搖晃；不要用兩隻手用這種方式握手在西方公司看來不夠專業。而且手應當是乾燥、溫暖的。如果他/她伸出手，卻握到一隻軟弱無力溼乎乎的手， 這肯定不是好的開端。如果你剛剛趕到面試現場，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。如果手心發涼，就用熱水捂一下。

握手時長時間地拖住面試官的手，偶爾用力或快速捏一下手掌。這些動作說明你過於緊張，而面試時太緊張表示你無法勝任這項工作；輕觸式握手顯處你很害怕而且缺乏信心，你在面試官面前應表現出你是個能幹的、善於與人相處的職業者；遠距離在對方還沒伸手之前，就伸長手臂去夠面試官的手，表示你太緊張和害怕，面試者會認爲你不喜歡或者不信任他們。

3、無聲勝有聲的形體語言

加州大學洛杉磯分校的一項研究表明，個人給他人留下的印象，7%取決於用辭，38%取決於音質，55%取決於非語言交流。非語言交流的重要性可想而知。在面試中，恰當使用非語言交流的技巧，將爲你帶來事半功倍的效果。

除了講話以外，無聲語言是重要的公關手段，主要有：手勢語、目光語、身勢語、面部語、服飾語等，通過儀表、姿態、神情、動作來傳遞信息，它們在交談中往往起着有聲語言無法比擬的效果，是職業形象的更高境界形體語言對面試成敗非常關鍵，有時一個眼神或者手勢都會影響到整體評分。比如面部表情的適當微笑，就顯現出一個人的樂觀、豁達、自信；服飾的大方得體、不俗不妖，能反映出大學生風華正茂，有知識、有修養、青春活潑，獨有魅力，它可以在考官眼中形成一道絢麗的風景，增強你的求職競爭能力。

面試的禮儀 篇二

面試中的微笑禮儀

笑容是一種令人感覺愉快的面部表情，它可以縮短人與人之間的心理距離，爲深入溝通與交往創造溫馨和諧的氛圍，面試禮儀：面試中的微笑禮儀。於是，有人把笑容比作人際交往的潤滑劑。在笑容中，微笑最自然大方，最真誠友善。人們普遍認同微笑是基本笑容或常規表情。在面試中，保持微笑，至少有以下幾個方面的作用。①表現心境良好。面露平和歡愉的微笑，說明心理愉快，充實滿足，樂觀向上，善待人生，這樣的人才會產生吸引別人的魅力。②表現充滿自信。面帶微笑，表明對自己的能力有充分的信心，以不卑不亢的態度與人交往，使人產生信任感，容易被別人真正地接受，面試技巧《面試禮儀：面試中的微笑禮儀》。③表現真誠友善。微笑反映自己心底坦蕩，善良友好，待人真心實意，而非虛情假意，使人在與其交往中自然放鬆，不知不覺地縮短了心理距離。④表現樂業敬業。主考官會認爲你能在工作崗位上保持微笑，說明熱愛本職工作，樂於克盡職守。如在服務崗位，微笑更是可以創造一種和諧融洽的氣氛，讓服務對象倍感愉快和溫暖。真正的微笑應發自內心，滲透着自己的情感，表裏如一，毫無做作或嬌飾的微笑纔有感染力，才能被視作

“參與社交的通行證”。由此可見，笑容是所有身體語言中，最直接有利的一種，應好好利用。在面試中，你要把握每個機會展露自信而自然的笑容，但是切忌不要呆笑。

面試中站與坐禮儀

“站有站相，坐有坐相”是對一個人行爲舉止最基本的要求。在面試中，正確的站姿是站得端正、穩重、自然、親切。做到上身正直，頭正目平，面帶微笑，微收下頜，肩平挺胸，直腰收腹，兩臂自然垂，兩腿相靠直立，兩腳靠攏，腳尖呈 “V”字型。女子兩腳可併攏。站立時，如有全身不夠端正、雙腳叉開過大、雙腳隨意亂動、無精打采、自由散漫的姿勢，都會被看作不雅或失禮。坐姿包括就座的姿勢和坐定的姿勢。入座時要輕而緩，走到座位面前轉身，輕穩地坐下，不應發出嘈雜的聲音。女士應用手把裙子向前攏一下。坐下後，上身保持挺直，頭部端正，目光平視前方或交談的面試官。坐穩後，身子一般只佔座位的 2/3。兩手掌心向下，疊放在兩腿之上，兩腿自然彎曲，小腿與地面基本垂直，兩腳平落地面，兩膝間的距離，男子以鬆開一舉或兩拳爲宜，女子兩膝兩腳併攏爲好。無論哪一種坐姿，都要自然放鬆，面帶微笑。面試過程中，不可仰頭靠在座位背上或低着頭注視地面；身體不可前仰後仰，或歪向一側；雙手不應有多餘的動作。雙腿不宜敞開過大，也不要把小腿擱在大腿上，更不要把兩腿直伸開去，或反覆不斷地抖動。這些都是缺乏教養和傲慢的表現。

面試中的聆聽禮儀

在面試過程中，主動的交談傳遞出主考官需要的信息，展示出你的能力和風采。而 “聆聽”也是一種很重要的禮節。不會聽，也就無法回答好主考官的問題。好的交談是建立在 “聆聽”基礎上的。聆聽就是要對對方說的話表示出有興趣。在面試過程中，主考官的每一句話都可以說是非常重要的。你要集中精力認真地去聽。要記住說話人講話的內容重點，並瞭解說話人的希望所在，而不要僅僅注重說話人的長相和語調。即使說話者談話確實無聊、乏味，你也要轉變自己的想法，認真聽對方的談話或多或少的可以使自己受益。在聆聽對方談話時，要自然流露出敬意，這纔是一個有教養、懂禮儀的人的表現。一個好的聆聽者會做到以下幾點：

①記住說話者的名字。

②用目光注視說話者，保持微笑，恰當地頻頻點頭。

③身體微微傾向說話者，表示對說話者的重視。

④瞭解說話者談話的主要內容。

⑤適當地做出一些反應，如點頭、會意地微笑、提出相關的問題。⑥不離開對方所講的話題，巧妙地通過應答，把對方講話的內容引向所需的方向和層次。

錯把人身攻擊當調侃，錯把嘴賤當幽默。 篇三

三、求職面試應該注意哪些禮儀

面試的禮儀 篇四

一、準備

會讓人一看就知道你提前準備了，有的時候連剛打上去的髮膠還在頭上呢，一看就知道你是剛從髮廊裏出來的。由於剛穿上新衣服，一切都是新的，你會有一種很不舒服的感覺，所以你最好要提前一、兩天就穿上，適應一下。也就是面試前要提前一、兩天做好準備。

面試時要多帶幾份簡歷，因爲你交到面試官那的已經訂成厚厚的一打了。他要看你的簡歷還要翻找一下才能找到，這時你就要拿出你已提前多準備的簡歷給他，他會覺得的很舒服的。當面試完後要給面試官寫感謝信，雖然現在有許多人一般都不寫，但這是禮儀，我還是希望大家寫，你想別人都不寫，你寫了是不是會引起注意呀。在面試或會議時要帶上比較精緻皮面的筆記本，還有好的筆，不要隨便找一個本或筆。

面試時要提前半小時去，先與他們的總檯人熟悉一下，總檯是個很關鍵的人物，多打聽一下有關將要面試你的上級的消息。如稱呼等。有一次一位王女士，接了一個電話說：你好，我是xx公司的王浩，請你明天九點到我們公司來接授面試。第二天，他八點半就到了，和總檯服務員聊了一會，服務員打了一個電話，說"王總，王小姐到了"，這時她才知道，原來給她打電話的就是王總呀！在這之前她還把這個人當成小人物呢？因爲一般打電話通知的都是小人物或員工做的事。所以她進去面試時，說了你好！王總。你想想假如她說，你好，王浩！王總會怎麼個想法，"王總"叫了幾年了，都已經叫習慣了，突然叫他王x，他能夠習慣嗎？

二、自我介紹。

應籌式：在不太重要的場合。如在火車上等場合只要說出叫什麼名字就可以了，不必報上職務等。

工作式：你好，我是xx公司的xx經理。

交流式：你好，我是xx，請多多關照，或送上名片。比較隨便。

禮儀式：如：開學儀式，升旗儀式等等。比較莊嚴。

三、眼神

時間：與別人談話30分鐘時，如果只有10分鐘以內對方是看着你的，說明他在輕視你。如果10分鐘至20分鐘之間，說明他對你是友好的。20分鐘至30分鐘說明兩種情況：一、重視。二、敵視。也就是與別人談話時眼睛要注視談話時間的2/3。

部位：額頭上，屬於公務型注視。不太重要的事情和時間也不太長的情況下。

眼睛上，屬於關注型注視。

睛睛至脣部，屬於社交型注視。

眼睛到胸部，屬於親密型注視。

角度：平視，表示平等。斜視，表示失禮。

俯視：從上往下看，輕視別人。

四、微笑

要學會微笑。微笑很重要，誰喜歡天天面對着冷冰冰一點笑容的人呀。像儲蓄所、銀行的職員，當你去取錢時，他們是不是很冷冰冰的，一點笑容也沒有。像別人欠他們什麼似的，感覺不太好吧，其實那是他們的職業病，已經習慣了。所以微笑很重要

交談 篇五

進門後主動向考官問好，在考官說請坐後，你在道謝後纔可以入座，目光坦誠，面帶微笑，自信親切，保持2/3的時間有目光接觸。交談時把握語調，回答問題反應快速，簡潔明瞭；切忌不懂裝懂，更不可與考官辯論；減去所有容易引起考官懷疑的眼神、表情、小動作；手勢不要過多，幅度要小；不要把手一直放在下腹部，讓人覺得你是缺乏安全感；儘量營造一個親切和諧的交談氛圍，縮短與考官的距離，留下好印象。

道歉禮儀。 篇六

即使在社交職場禮儀上做得完美無缺，也不可避免地在職場中冒犯了別人。如果發生這樣的事情，真誠地道歉就可以了。表達出你想表達的歉意，然後繼續進行工作。將你所犯的錯誤當成件大事只會擴大它的破壞作用，使得接受道歉的人更加不舒服。

面試的禮儀 篇七

守時

現在很多人經常不注重信守承諾，約會遲到是困擾着社會的一大難題。而面試遲到也是屢見不鮮。要知道，守時是職業道德的一個基本要求，假如你面試遲到，那麼不管你有什麼理由，也會被視爲缺乏自我治理和約束能力，即缺乏職業能力，給面試者留下非常不好的印象。這是一個對人進而也是對自己尊重的問題。堵車、找不到面試單位位置等等，你爲什麼不早出來些？碰到不速之客或電話，你就不能將活動告知對方求得理解並另作安排？經驗上，假如你註定遲到，還不如滿懷歉意地打個電話通知面試單位另行安排面試時間更好。

進入面試單位

到了辦公區，最好徑直到面試單位，而不要四處尋摸，讓人覺得你別有專心或圖謀不軌，甚至被保安盯上，你的面試成果就懸了。

一進面試單位，若有前臺，則開門見山說明來意，經指導到指定區域落座，若無前臺，則找工作人員求助。這時要注重用語文明，開始的“你好”和被指導後的“謝謝”是必要的。不要向其索要材料或詢問單位情況，因爲除非單位規定其此時分發材料，這並非其份內之事且無權對單位作以品評；不要駐足觀看其他工作人員的工作，或在落座後對工作人員所討論的事情或接聽的電話發表意見或評論，以免給人膚淺嘴快的印象。

等待面試

這時，應該自帶一些報刊閱讀，而不要往返走動顯示浮躁不安，也不要與別的接受面試者聊天，因爲這可能是你未來的同事甚至決定你能否稱職的人，你的談話對四周的影響是你難以把握的，這也許會導致你應聘的失敗，當然，假如此時有該單位的介紹材料，是應該仔細閱讀以先期瞭解其情況，使面試能儘可能多地略過單位情況介紹步驟（對每個人重複單位情況是面試者很厭煩的，但現在許多單位卻沒有預備相應材料以縮短面試時間、減少重複勞動，併爲自身做宣傳），儘快進入實質性階段。

面試過程中 篇八

不可仰頭靠在座位背上或低着頭注視地面；身體不可前仰後仰，或歪向一側；雙手不應有多餘的動作。雙腿不宜敞開過大，也不要把小腿擱在大腿上，更不要把兩腿直伸開去，或反覆不斷地抖動。這些都是缺乏教養和傲慢的表現。

面試中的禮儀 篇九

1、注意面試時的言行舉止

在面試過程中，一定要注意自己的形象，特別是姿態，可能不經意的一個動作，就會讓你失去一個極好的就業機會，不妨讓自己態度端正些，說話謙和、大方，尊重用人單位的面試人員，並且要面帶笑容，精神飽滿。你留下的最佳印象應該是令人愉快和興致勃勃的，因爲你決不會有重演一次的機會。

提示：你一走進辦公室，就應直視面試人的眼睛，挺直腰板坐在椅子上。儘量與面試人保持面對面、視線相接的姿勢。不要顯得坐立不安，不要拉扯頭髮或擺動雙腿，或者隨意做出任何有損於形象的舉止。

2、合理選擇座位

面試既可能在專用會客室或會議室，也可能在主試人的辦公室舉行。在進入面試室後，遵照主試人的指示坐到相應座位上，如果主試人不指定座位，可選擇主試人對面的座位，或詢問主試人後坐到適宜的位置。坐的位置既不要離主試人過遠，產生距離感，也不要過近，和主試人共用一張辦公桌，探視主試人辦公桌上的文件或面試資料。在選擇座位時，應落落大方，必要時徵求主試人的同意。

3、保持自我本色

清晰簡潔地介紹自我，準確地回答問題，然後坦誠自身的缺點而不是迴避。相比較而言，面試人員更願意接受一個敢於正視自身缺點的人，而不是想盡辦法僞裝的人。無論是在面試還是筆試中，比較聰明的做法不是向面試人員表現獨樹一幟或冷僻的觀點，而是儘量挑選易於表達的，自己最熟悉、最駕輕就熟的事物來闡述，這樣表達起來會比較流利，清晰有條理，也是最討巧的。當然，在這個基礎上，能有自己獨特的見解自然是錦上添花。

4、多使用禮貌用語

多使用“您好”、“請您關照”、“謝謝”、“再見”等禮貌用語。

5、自我介紹

你要有重點地進行自我推銷。如果你在面試前認真做過功課，你必然已徹底地認識自己：我最大的長處、特色是什麼？哪些是我過去做得最好的事情？我具備什麼樣的專業技術、知識？然後巧妙地在自己的特色與所應徵的工作之間找到着力點、相關性，並將其突顯出來。比如採用故事的形式，講一個自己的故事，讓對方瞭解你的性格、脾性，最後再說出故事的主人公就是你自己，自然會給人留下不一樣的印象。

（1）自我評價要客觀公正。誠實是做人之本，面試時切忌不切實際地胡亂誇口，號稱自己具有本不具有的能力。另外還要注意自己的語音、語速，確保對方能不費力氣地聽懂你在說什麼。說話也要有條理，有邏輯性，讓人明白你的意思，知道你到底在說什麼。

（2）注意時間的把握。儘量用簡明的語言來描述你自己，切忌長篇大論。說話的語調也不可太單一，比如都用平緩的語氣，這樣突不出重點。在碰到要重點說明的內容時稍加重音強調，這樣更容易讓人瞭解你要說的重點，不會那麼茫然。

6、回答問題的禮儀

面試時切忌衝動，急匆匆的。如果每次考官剛說完問題或是問題都還沒有問完，你就迫不及待地回答，搞得跟搶答似的，會顯得不夠穩重。記住，沒有人會跟你搶，你要在稍加考慮之後，再作出回答。這樣會比較好，讓人覺得你是經過認真思考的，這個回答是比較成熟的。當然，如果每個問題都要想很久，想了又想，又會讓人覺得你是不是對這個問題不太熟悉，回答不上來，或者是顯得過分謹慎，畏首畏尾。通常情況下，你可以在考官問完問題之後，稍微思考幾秒鐘，腦子裏有個大概的輪廓，然後開始回答問題。在回答問題的過程中，不僅嘴巴要動，腦子也要動，邊回答邊考慮下句要說什麼。

面試的禮儀 篇十

男士面試的服飾禮儀

1、西裝應保持同色配套，並且面料最好以深色或深藍色爲主。

2、不要穿新西裝去參加重要公司的面試，七八成新的服裝穿在身上最妥帖。

3、正式面試時，所穿的長褲需要熨燙筆挺，褲子長度以直立狀態下褲腳遮蓋住鞋跟部分爲佳。

4、襯衫白色調爲佳，而藍色襯衫是IT行業男士的最佳選擇，能體現出智慧、沉穩的氣質。繫上領帶：

5、領帶最好在材質和風格上與已有的西裝、襯衫是相同的。領帶的長度以至皮帶扣處爲宜。值得提醒的是，最好不要使用領帶夾！

6、儘量選擇顏色明亮的領帶。以帶給他人明朗良好印象則較爲適宜，儘量採用真絲

7、領帶不要過長，一般到褲帶，

鞋和襪子：

1、面試中儘量選擇方頭繫帶的皮鞋。

2、西裝和皮鞋的顏色以冷色調爲好，黑色皮鞋是最佳選擇。

3、襪子顏色最好和鞋、褲子的顏色一致，保持足夠的長度。

4、如果穿雙排扣西裝，鈕釦要全部扣上；單排扣的西裝正式場合下扣上一個；兩粒扣的扣上不扣下；三粒扣的扣中間一粒。

5、眼鏡，鏡框的配戴最好能使人感覺穩重。

6、衣服口袋裏不要放零散東西，不合適。

7、髮型要得體，頭髮不能過長，不能染髮燙髮，儘量不要戴首飾。

8、忌襯衫放在西褲外；

9、忌襯衫領子太大，領脖間存在空隙，正好可以插入兩指；

10、忌領帶顏色刺目；

11、忌不扣襯衫扣就佩戴領帶；

12、西服上衣袖子過長，它應比襯衫袖短1釐米；

13、忌西服配運動鞋；

14、忌皮鞋和鞋帶顏色不協調。

15、袖口的商標一定要剪掉（不要問爲什麼，剪去沒錯）

16、穿西裝要注意"三色原理"就是說你身上的色不過三，也就是說你身上所有的色加起來不能超過三種色彩。領帶最好用好一些的， 因爲那是你的NO2臉，花紋要是幾何圖形的。如果你的鞋是黑的，那麼你的皮帶也要是一樣的色。

17、不能穿白襪子，爲什麼，因爲在正規場合，這是禁忌，在國外別人把這樣的人說成是驢，那麼你的腳就自然是驢腳了。

18、不要夾領帶夾，因爲領帶夾只有VIP與公安等企業事業單位的工作人員用，一般的人就不能夾那個的。

男士頭髮要梳理整齊，最好面試前去洗手間整理一下。指甲長短適當，保持清潔，決不要有污物。口氣清潔，注意不要有口臭。臨面試前含個薄荷口香糖，順便緩解緊張。鬍子刮乾淨，隨身帶手包或公文包。

男生面試着裝打扮技巧

1、穿着款式

T 恤衫配牛仔褲或便捷的運動裝，這是現在很多男生平時喜歡穿着的款式搭配方式。但是若是放在在面試的時候，如此的裝扮很容易給人不夠穩重、成熟的印象。所以說，男生在面試時更應該穿着襯衫、西褲、皮鞋、領帶，一般情況下這是男生面試時的基本配備。簡單地說，純白色襯衫會給人誠實、幹練、可靠的印象。襯衫顏色越淡，底色越純淨，給對方留下的印象就越深刻。若是覺得穿着西裝褲顯得過於正式，當然也可用休閒式西褲代替，但是面料以棉布爲最佳。

2、鞋襪搭配

對於男生而言，得體的穿着搭配上一雙得體的皮鞋更容易使對方留下深刻的印象。一般來說，黑色或棕色的皮鞋相對而言更加保險。在選擇襪子時，則應以和衣服相協調爲原則。藍色、黑色、灰色或棕色均是比較安全的色調。在蹺腿時以不會露出太多脛骨，同時在移動雙腳時也不至於在腳踝部隆起。總而言之，彈性較好、長度至腳踝以上的襪子會是面試時最好的選擇。

3、形象造型

當然，形象造型也是非常重要的。在面試前，鬍子，頭髮等細節不容忽視。有條件的話，請專業人士修剪一下指甲會是不錯的選擇。總之，在面試前一定要裝扮得清爽、整潔。

4、不同職業的不同選擇

若是去應聘廣告、設計、策劃之類重視創意思維的行業和領域的職業，不主張應聘者特意去塑造過於沉穩、內斂的形象。淡色系的格紋襯衫，比如淡黃、粉紅，搭配上淺灰色休閒西褲，更能彰顯出智慧、青春的形象。