銷售行業發展報告多篇

【第1篇】礦泉水行業健康發展的調查報告

礦泉水是大自然賜予人類的寶貴財富，應當予以合理開發利用與保護。礦泉水爲人民羣衆提供集天然、營養、衛生於一身的飲用水，其質量關乎百姓生活乃至身體健康，必須給予充分重視。本文試圖以xx省xx市爲例，分析探討礦泉水質量創優的根本途徑，以期正確引導礦泉水行業健康發展，促進礦泉水的合理開發利用與保護。

xx礦泉水行業的發展變化過程，歷經曲折坎坷，飽含經驗教訓，其中有一條最值得回顧反思科學開發利用是礦泉水質量創優的根本途徑。

【第2篇】關於快遞行業發展情況調查報告

一、調查結果

各種成本的不斷上漲等因素的影響，依託廉價勞動力發展，同質化導致低價惡性競爭正在爲民營快遞業帶來生死挑戰。中國快遞諮詢網預計，民營快遞企業的數量將減少30％以上。民營快遞企業具有它獨特韻運營方式和自身不足，總體而言有利有弊。

特點如下：

在國內市場上，市場佔有率第一的仍然是ems，即使在中國國際快遞市場，ems也居於前三位之列。信譽上ems的安全性較高，投遞的速度較慢，民營快遞則相反。成本費用方面，ems的成本費用較高，民營快遞的成本費用較低。

2、民營快遞公司運營形式簡單民營快遞公司運營分爲自營和加盟兩種形式，自營的所有網點由公司統一出資、統一招聘、統一管理，自營快遞公司對下屬網點的控制力強，代表有ems、順豐和宅急送。加盟式的每個網點都是獨立的，和總公司簽訂合作協議，使用同一個品牌，自負盈虧，採取這種模式的主要有申通、圓通，中通等。

3、民營快遞的社會形象欠佳

國內民營快遞的從業人員在30萬左右。在從業人員中，有農村剩餘勞動力，有下崗工人，有待業人員。工作人員特別是業務員，總體特點如下：一、人員素質較低；二、是服務不規範；三、是舉止不文明。許多寫字樓掛出這樣的牌子：快遞不得入內；有的寫字樓讓快遞從後門進，避免快遞從前門進影響單位的形象。

4、民營快遞公司職業道德和服務意識淡薄由於這個行業利潤較大，投資較小，、見效快，相對於其它行業，操作上技術含量不高，只需實務經驗，市場需求又大，比較容易進入這個市場。另外，國內快遞公司特別是民營快遞普遍存在着唯錢是圖，急功近利或經營上的短期行爲；操作不規範、交通工具落後，通訊工具簡單以及沒有系統的管理軟件等現象。因此投錯件，發錯件，損壞件，丟件，不能按時投遞，服務態度差，快件中經常有危險品，包裝簡陋和快遞公司間的相互報復等現象屢見不鮮。有的民營快遞公司月丟件率高達2％一5％。

5、服務網點不完善民企快遞的服務網點不夠健全，沒有拓展業務規模，對於公司在偏遠不發達地區發展沒有考慮完善，而是通通擠向大城市。沒有戰略性規劃公司將來整體化提高，做大。他們中的大部分企業的主營業務是以陸路運輸爲主的國內快遞業務。再加上快遞業的准入門檻較低，市場還不成熟，導致了激烈的市場競爭。

二、改進措施

1、樹立品牌對企業進行定位與包裝，逐步形成知名品牌的快遞企業。根據自由市場競爭理論，在擁有大量原子型企業的市場中，單一的企業是價格的接受者。民企快遞要取得競爭優勢地位，靠價格戰是絕對行不通的，必須靠差異化競爭戰略，做出自己的品牌，讓顧客在同等的價格水平享受不同於其它快遞公司的服務。目前中國快遞業中最具代表性的民營快遞企業爲宅急送和深圳順豐速運公司。當它們剛起家時，也是不知名的小企業，但它們十分注重品牌的經營，在短短几年之內，就成爲民營快遞企業中的佼佼者。當然品牌樹立還有一段很長的路要走。當前的首要任務是要整合資源，尋找自己的優勢所在，如在速度或售後服務方面形成獨有的品牌，不斷提升自己的實力和品牌，在衆多類似的競爭對手中脫穎而出，逐漸做大做強，否則就會面臨新一輪洗牌的危險。

2、提升員工素質衆所周知，快遞業的准入門檻並不高，民企如申通許多從業人員都是國中畢業學歷。由於門檻低，企業吸引高素質人才的能力有限，導致從業人員的素質整體上不高，由於帶來的是企業服務質量和服務意識的不強。另外，有些貨物的丟失如陝遞的手機，收到的石頭肯定是公司員工所爲，所以必須從上到下提高，包括上門服務的收派員的素質，加強從業人員培訓學習，提高誠信服務水準，更好的維護廣大消費者合法權益。還有就是加強溝通技巧的改進和培養。因爲未能在約定的時間送(取)件，用戶很可能會對業務員產生意見，而當業務員面對用戶的質疑時，如果解釋不好就可能引發用戶對企業服務態度的不滿意。這時工作人員最好不要跟客戶吵起來，要注意溝通方面的技巧、企業可以適當對這方面進行培訓。尤其是那些上門服務的收派員，他們的服務態度非常重要。

優化服務企業的品牌不是靠外在的宣傳就能夠維持的，更重要的是要有企業內在實力的支撐，這就需要企業提升服務質量。速度快、服務好，時效性是快遞業者的核心競爭力之一。而民營快遞企業就要充分發揮自己靈活的優勢，提供快速、準確、安全的服務。

但這項服務會大大提高企業的成本，所增加的業務收益量甚至可能難以彌補企業額外付出的成本，所以快遞公司在提供這項服務時要謹慎。但靈活的中小民營企業在服務時間上具競爭力，可以與這些公司進行協商，適當地延長服務時間，以爭取更多的顧客源，同時通過差異化服務，擴大企業的市場知名度，樹立品牌。此外，提供延伸服務，如快件的安全性包裝、代辦商務手續等。這不僅可以提高企業的業務量，而且可以爲不同的顧客提供別具特色的服務項目，滿足不同羣體的需求。

4、加強網點建設國際快遞公司在中國開設的網點不但位於業務景較大或能夠盈利的地區，對於大量像申通快遞的中小規模的民營快遞企業而言，擴大網點數量是做大做強企業所必經的環節。在企業發展前期，要集中精力做好一兩個同城市場，並逐步擴建網點，不能始終侷限於一兩個城市的同城快遞業務，更不能一窩蜂地擠在一些大城市，要根據自身企業發展的程度，拓展業務規模，併爲後期開展國內異地快遞和國際快遞做準備。

5、加大資金投入用科技化手段來強化管理、用科技配備來創造各網絡的標準化操作條件。

比如無線巴槍(gprs無線條碼數據採集器)項目，是所有成功地實施了標準化操作流程的快遞公司必不可少的高科技項目配備，如聯邦快遞，dhl，ups等，目前國內民營快遞公司如順豐、圓通、天天、宅急送等爲了強力推動標準化操作，都已實施此項目。這些公司特別是聯邦快遞、dhl和順豐快遞，都已實施無線巴槍項目多年，公司內給世界各地的所有的業務員人人配備了無線巴槍，由於大範圍使用無線巴槍，這些公司已在真正意義上實現了快遞面單數據上傳、查詢的最快、實時和無縫化、電子化，在競爭中取得了先發優勢，也給企業帶來了良好的效益。

三、總結

總之，在我國快遞業迅速發展的今天，民企快遞公司如果能充分利用自身優勢，克服自身的侷限，必將會在未來的快遞領域發揮重要的作用。

【第3篇】銀行業務發展科副科長競聘上崗報告

銀行業務發展科副科長競聘上崗報告

銀行業務發展科副科長競聘上崗報告

各位領導：您們好！

我叫××，來自×××××，我於1994年7月畢業於××建築工程職校，同年8月成爲一名興業銀行的員工，1999年9月參加××省委黨校大專班經濟管理專業的學習，將於今年6月份畢業。爲了提高自己的綜合素質，適應市場競爭的需要，我於今年2月份報名參加了省委黨校本科班經濟管理專業的再教育，以再加強自身的素質修養，我今天競聘的崗位是××支行業務發展科副科長。

業務發展科是基層行的一個關鍵部門，肩負着業務拓展、資產營運、風險防範等重要職責，能否勝任業務發展科副科長的崗位對支行業務的健康發展也起着重要作用，我相信經過自己幾年的工作積累，我能勝任該崗位的工作。如果我是業務發展科副科長，我將從以下幾個方面做好我的工作：

（一）、首先以一個合格的“客戶經理”來嚴格要求自己，充分發揮自身的社會關係資源，積極開拓存款業務，壯大資金存量，發展優良客戶，促進資產多元化。主要是加強對市場的研究與分析，增強預見性和洞察力，並定期對市場走勢和客戶需求進行分析和研究，瞄準存款增長點，掌握工作前瞻性，對現有客戶要進一步挖掘潛力，同時積極尋找新的存款增長點；還必須帶頭完成各項任務指標，起表率作用，以帶動科室全體員工完成行裏下達的各項指標。

【第4篇】服裝行業發展分析調查報告

必須毫不動搖地鼓勵支持和引導非公有制經濟發展。將包括民營經濟在內的非公有制經濟提到了更加重要的位置，民營經濟迎來了發展的春天。近年來，xxx開發區黨委非常重視培育和發展非公有制經濟，加大對外招商力度，優化投資環境，引進外資，擴大內需，民營經濟得到了長足發展，特別是以鴨鴨爲龍頭的服裝企業，帶動了一大批私營服裝企業的崛起，形成了共青特色的服裝產業鏈。但是，由於xxx特殊的地理環境和嚴重缺乏的勞動力資源，已越來越不能滿足共青企業的發展，特別是服裝行業，已面臨着許多嚴重的情況和問題，亟待加以研究和解決。

一、目前發展概況

(二)服裝行業在我區經濟建設和城市發展中起到了中堅作用。特別是私營服裝企業已從當初的拾遺補缺，發展成爲我區經濟建設和財政收入的重要組成部分。僅去年服裝行業納稅就達861.7萬元，佔我區財政收入的33.15%，真是三分天下有其一。服裝行業的快速發展，促進了共青城市化建設。一是解決了就業，富裕了羣衆。前幾年，因國有企業效益不景氣，許多企業倒閉，致使大量勞動力失業，居民生活非常潔據，工人經常因就業問題到開發區上訪。現在個私經濟發展起來了，特別是服裝行業的興起，拓寬了就業渠道，創造了大量的就業崗位，共青現有勞動力已遠遠滿足不了企業的需要，因就業問題上訪的事情也少了。二是推動了經濟結構調整。近年來，服裝行業的快速發展，促進了生產、流通和服務的專業化、社會化分工，加快了產業結構、產品結構的調整。尤其是看到，我區在發展服裝行業上，使大量農村剩餘勞動力有了出路，有力地推動了農村經濟結構調整、小城鎮建設和城鄉協調發展。

二、當前面臨的突出問題

近年來，我區服裝行業發展迅速，但是許多企業都是在國有企業改革和我區經濟短缺的情況下發展起來的，普遍缺乏競爭意識，加入世貿後，國際競爭日趨激烈，知識經濟對共青這種傳統產業產生巨大沖擊，導致我區服裝企業固有的問題和缺陷越來越暴露出來。

(一)佈局分散，檔次不高，難以發揮規模效應。

(二)大多實行家庭式管理，經營者素質較低，難以參與市場競爭。共青服裝企業80%以上屬於家族式管理模式，當企業發展到一定階段和規模後，其家庭式管理模式和有限地管理能力明顯滯後於企業進一步發展，最終導致企業生產經營陷入困境。管理上的欠科學，實質是管理人才的匱乏。全區78戶服裝企業，經營老闆多爲羽絨廠一線工人和銷售人員，文化水平不高，懂一些服裝技能但缺乏管理知識。經調查，全區服裝企業擁有大專以上學歷的職員佔就業總人數不到5%，中高級職稱管理人員廖廖無幾。應說鴨鴨集團公司是擁有馳名商標的企業，產品爲國家名牌產品，其技術人才、管理人才與應達到國家品牌產品企業的水準還有一定的差距。問卷調查表明：我區民營企業主要的決策也都是由老闆或他的家人做的，拿到正規董事會或股東會上討論的不到10%。這樣的治理結構，管理上容易出漏洞，決策上容易出偏差，不利於企業進一步發展。

(四)相互拆臺，惡性競爭在擡頭。由於受歷史、社會、資歷多方面的因素影響，我區服裝企業經營者總體素質不高，在政治覺悟、知識水平、管理能力、人格素質、法律意識和道德修養等方面還存在許多問題和不足。在創業初期靠膽大闖打天下，用的是一股子蠻勁，而當企業發展到一定程度，明顯的表現出個人素質上的不適應。一個很明顯的事情，也是我區當前面臨的一個重要問題。廠家多了，訂單來源自然會是個問題，可是共青的某些老闆，不顧別人的利益，也不顧整體大局，爲了搶人家的訂單，竟相降低價格。在調查中反映這麼一件事情，我們有一位老闆以14元/件的加工費接下了幾萬件單子，可不到半天，我們的另一位老闆得知此事後，晚上找到發單老闆住處，竟以9元/件拿走此單，真是笑死了外人，氣死了自己人，白白丟掉幾十萬元。由於自己人的這種不正當競爭，導致了我區服裝企業利潤甚微，甚至虧損。而致使這一問題產生的另一原因是一部分家庭小作坊，逃避各種稅費，低價接單，破壞了正常的市場秩序。調查表明：1-5月份，我區78家服裝企業中有60%在明顯虧損或潛在虧損。服裝行業發展情況調查報告範文由精品學習網提供!

三、今後健康發展的對策

(一)、加大宏觀調控力度，實現由分散性向集中型轉移，一般型向重點型轉移，來料加工型向自產品牌型轉移。針對我區企業佈局的分散，開發區在城市規劃中應統一企業發展格局，特別是在徵地、出售土地中，政府合理規劃，經營者要明確用地目的，建議今後發展佈局爲：生產型外貿型批零型三線格局。在經營規模上，要引導企業上臺階、上檔次，向重點型轉移，對具備一定規模的服裝企業，鼓勵通過向社會募股、向企業員工轉讓部分股權以及企業兼併、聯合、互相參股等形式，引導向產業化、規模化方向發展，增強市場競爭能力。再是對於一般加工型企業，引導向專業化協作和社會化大生產方向發展，增強生產能力，提高經濟效益。對於有一定產品優勢和科技優勢、實力較強的企業，應該以產品、資本爲紐帶，開發新產品，打造新品牌，逐步實現由來料加工型向自產品牌型轉移，加速我區服裝企業的壯大進程。

(二)加大教育培訓力度，着力提高經營者素質，引進人才，打破家長制管理，完善公司法人治理結構。

目前，我區企業家族式管理已成爲民營經濟躍上新臺階的障礙。經調查，全區服裝企業中有80%是實行家族式管理，企業管理層中有40%左右的人員屬於家族成員或親屬，而企業財務管理權90%左右控制在家族成員手中。隨着企業規模的擴大，這種管理方式的弊端日趨明顯。對於目前正處於由創業型向規範型轉變的服裝企業來說，當務之急就是要加大教育培訓力度，瞭解和掌握現代企業管理知識和市場運行規則，打破一人包打天下的家庭式管理的樊籬，實現所有權與經營權的分離，按照建立現代企業制度的要求，建立決策層、經營層和管理層三權分立的治理結構。其次，要強化人才觀念，市場競爭本質上是人才的競爭。江蘇康博集團公司生產的波司登羽絨服品牌形象之所以超之鴨鴨，主要一點是他們非常注重科技創新和人才的培養，他們老總對人才的觀點是：欲創名牌產品必須先塑造名牌員工，名牌產品是企業綜合優勢的集中體現，而塑造名牌員工，是當今企業放眼未來、超越品牌競爭時空的資源工程。人才是名牌之魂，人才聚，而名牌生。我區要發展，要提高市場競爭能力，只有大量引進人才，重視人才的培養，強化企業管理，提高科技含量。要建立健全人才引進機制，要打破家族的狹隘眼界，必須面向社會招聘和選用人才，充實管理和技術崗位;建立有效地競爭機制和激勵機制，使企業的管理人員和技術人員的報酬和他們的能力水平與實際貢獻相適應，以充分調動他們的積極性。

(三)加大勞動用工管理力度，儘快全面推行勞動合同制，並大量引進人力資源。當前，解決我區勞動力市場無序競爭狀態，關鍵在於統一規範。一是結合《勞動法》，實施勞動合同制，政府要形成統一的勞動合同文本;要明確統一的工時標準和工資支付標準;要在勞動監管人員監製下由用人單位與工人簽訂合同，然後由勞動監管部門頒發《勞務證》，記入電腦實施日常監管。在雙方履行合同期間，對無故離崗人員且未經用人單位同意擅自離崗的人員，其他用人單位不得接收，否則接受勞動監管部門處罰。用人單位要及時向服裝協會報告用工情況，如實做好用工月報表。從而達到勞務人員持證上崗，合同上崗。二是統一生活補貼標準。對此，可參照省政府最低生活保障標準或協會會員大會討論確定標準，統一標準後，用人單位不得自行更改發放標準，否則按規定處罰。三是大量引進外來勞務人員。行業協會要發揮協調作用，主動了解企業用工情況，及時向企業輸送急需人員。同時加強經常性與外界的聯繫，按需招納和培訓外來勞務人員。

(四)規範服裝加工市場，遏制不正當競爭。我區服裝企業，大部分爲加工企業，互相搶接訂單問題比較嚴重。要遏制這一問題，關鍵在於制訂有效地監督制約機制，形成互相監督、相互制約，違背規則必應受罰的有序競爭環境。再是在企業中開展誠信教育和誠信評比活動，教育企業要以誠經商、以誠待客，形成企業與企業之間互通信息、相互支持的良好氛圍。對社會反映好的企業頒發誠信證書，並在電視臺或網站上公開予以表揚，對破壞市場經營秩序，造成不良影響的企業要予以曝光或實施行政處罰。另外，開發區要建立政府與企業的聯絡員制度，做好企業的跟蹤服務，隨時幫助企業處理解決企業在生產經營當中遇到的問題。政府職能部門之間積極主動、協調配合，辦事熱情周到，手續簡便，不推倭、不扯皮、廉潔高效。服裝行業協會要發揮引導、協調、管理、服務及自律的職能，協調企業之間出現的各種矛盾，達到爲服裝企業在對國家法律的遵循、產品質量的監督、社會交易糾紛的處理、企業管理和技術水平的改進和勞動力市場的調節等方面起到溝通、協調、自律、自我服務的作用。同時要加大宣傳力度，通過舉辦服裝節或展銷會的形式，或者是利用服裝行業網站全方位包裝和推銷企業，把我們的企業推向市場，提高知名度，從而達到搶佔更多的市場份額......。

【第5篇】市出租車行業發展現狀調查報告

爲了摸清市出租車市場現狀，爲市委、市政府領導制定出租車行業發展和有關部門對出租車市場管理提供科學依據，從4月16日到4月25日，我們組織力量在城區範圍內對全市出租車市場開展了抽樣調查。本次調查採取問卷和訪談的方式同時進行，共抽取樣本606個，其中調查城市居民500名（包括企業、事業、行政單位的在職人員和市民），出租車司機100名，出租車管理公司6家。通過調查對全市出租車市場現狀有了基本瞭解，現將調查情況報告如下：

一、城區出租車經營狀況

是一個人口大市，既是省的西北門戶，又是豫、皖、蘇及南北交通樞紐，大京九與漯阜、濉阜、淮阜、商阜鐵路一起，使成爲五路交匯、八線引入的全國六大路網性鐵路樞紐之一。近十年來，全市道路建設突飛猛進，隨着二環路、泉河新大橋、105國道、沙河二橋、阜城六條出口路改造工程及阜城主幹道潁州路、清河路、人民路、潁河路等改造工程相繼竣工，一個以爲中心，國道、省道爲骨架，輻射全市城鄉，通往毗鄰省市的公路交通網絡已經形成。成爲周邊地區旅客進出行的集散地。這些都爲出租車行業發展創造了良好的條件。

1、出租車司機平均一天工作時間高達10小時

據調查，目前全市城區上路經營的出租車共有1400輛左右，其中有經營資格的出租車1370輛，無經營資格的“白皮車”大約有30輛左右。出租車司機平均一天工作10小時，其中有57％的司機一天工作10小時以上，有23％的司機一天工作8－10小時，一天工作6－8小時的有10％，在調查的司機中沒有一個是回答每天工作6小時以下的。可見出租車司機勞動強度已達到極限。在經營活動中，其中一天行駛200公里以上的出租車佔77％，有18％的出租車一天行駛150－200公里，只有5％的出租車一天行駛100－150公里。

2、出租車司機平均每月經營性總收入5500元

出租車司機平均每月經營性總收入5500元，其中有3％的出租車司機月經營性總收入在10000元以上，有8％的出租車司機月經營性總收入在8000元左右，有62％的出租車司機月經營性總收入在5000－6000元，只有10％的出租車司機月經營性總收入不足5000元。據調查每臺出租車按季要上繳過橋費360元，工商稅150元，運管費340元，養路費300元，管理費300元，扣除各項稅費，出租車司機平均月經營性純收入爲3000元左右。出租車司機收入是全市在職職工平均工資的3.3倍。由此可見，全市出租車行業經營狀況良好。

二、城區出租車市場供求狀況

目前，全市城市非農人口已達38.72萬，比地改市前的1995年增加了10多萬，近十年來，城鎮居民可支配收入由1730元，提高到6041元，增長2.5倍，隨着收入的逐年增長，居民消費水平不斷提高，人均交通費支出176元，比十年前增長了7.4倍。工作和生活節奏加快，自行車、三輪車已不再是人們出行首選的交通工具，出門“打的”已被人們所接受，市場對出租車的需求不斷增加，從而推動了出租車行業的迅速發展。

1、綜合治理見成效

今年以來，全市採取措施，加強了城市道路交通管理，在七條主幹道禁止人力三輪車、摩的通行，並加大力度對無證經營的“白皮車”的查處力度。給出租車行業經營和發展創造了好的條件。

在對出租車司機抽樣調查中，有46％的司機認爲經過對七條主幹道的綜合治理，明顯優化了出租車經營環境，對此感到十分滿意。比較滿意的佔28％。但仍有26％的出租車司機認爲對“白皮車”查處力度不夠，停車受限制等原因對目前出租車經營環境仍感到不滿意。

在對市民抽樣調查中，有33％的市民認爲經過綜合治理，全市交通秩序明顯好轉，對本市交通管理現狀感到滿意。比較滿意的佔51％，仍感不滿意的佔16％。

2、出租車有效里程利用率高於70％

據調查推算，全市出租車有效里程利用率平均爲72％，其中有效里程利用率高於70％的出租車佔27％，70％左右的佔41％，低於70％的有32％。對6家出租車管理公司的調查情況是，有4家出租車管理公司估算有效里程利用率在70％以上，其中有1家公司高達75％。在調查的居民中最近一個月平均乘坐出租車次數爲4次，其中乘坐10次以上的有10％，5－10次的31％，1－5次的有59％。居民“打的”費用平均每月爲20元，其中“打的”支出在30元以上的佔15％，在20－30元的佔23％，10－20元的佔33％，10元以下的佔29％。在調查居民最近一次等出租車用了多長時間一問中，有19％的居民回答在10分鐘以上，有39％的居民等了5－10分鐘，等出租車時間在5分鐘以內的佔42％。居民“打的”次數、“打的”費用均呈逐年上升態勢。

在居民出行主要選擇的交通工具一項調查中，公交車仍是大多數居民的首選，有61％的居民首選公交車，出行首選出租車的居民佔29％，把乘坐出租車作爲第二選擇的有37％，由於乘坐“摩的”安全性差，選擇“摩的”的只有8％。

3、70％以上市民認爲競價拍賣營運證可行

目前全市出租車是否需要增加，居民和出租車司機意見相左，有73％的居民認爲容量不夠，需要增加。而有38％的出租車司機認爲已經飽和，應當減少，另有50％的出租車司機認爲應維持現狀，不增不減。仍有12％的認爲需要增加。

關於今年增加100輛出租車，實行競價拍賣營運證是否可行的問題，回答可行的居民佔被調查者的76％，說不清的佔11％。出租車司機認爲可行的佔33％，說不清的有23％。67％的出租車管理公司負責人也認爲可行。可見絕大多數市民和部分司機對實行競價拍賣營運證是贊成的。

三、影響出租車行業發展存在的主要問題

本次調查廣大市民和出租車司機對全市出租車行業發展共提出286條意見和建議，經歸納整理，主要有如下幾方面問題。

1、出租車分佈不均

目前全市出租車大多集中在七條主幹道和商業、車站等鬧市區，因此有41％的居民感到出門“打的”非常方便。但由於一些客觀原因，如道路窄、路況差的地方，周邊無單位的居民區、小街小巷等區域，出租車出現頻率較低，有22％的居民感到出門“打的”不方便，有19％的居民最近一次等出租車用了10多分鐘。可見出租車分佈不均勻仍給20％的人羣出行帶來不便。

2、部分出租車司機綜合素質不高

在調查中，認爲部分出租車司機綜合素質不高對其服務態度感到不滿意的居民佔27％。居民對出租車司機最不滿意的是，有45％的居民對出租車司機亂收費最不滿意，突出問題是計時器不準，不找零，紅燈計時等。有42％的居民對出租車司機不遵守交通規則最不滿意，出租車搶道、搶停比較嚴重。有13％的居民對司機態度不好不滿意。還有一些居民反映丟在出租車裏的財物，很難找回。另有20％的居民認爲部分出租車司機的業務技能有待提高。一些居民對出租車檔次較低，車內外較髒很有看法，認爲安全性差，影響市容市貌，影響城市提高品位。

3、出租車行業競爭不公

在目前，全市出租車市場存在一些無營運證的“白皮車”衝擊市場，偷稅漏稅，在起步價3元低於周邊城市的情況下，“白皮車”仍在價格上有降價空間，對此廣大出租車司機反映強烈。我市有關執法部門採取措施加大查處力度，收到明顯效果，有17％的出租車司機感到“白皮車”明顯減少，有27％的認爲有所減少。但仍有45％的出租車司機認爲“白皮車”沒有減少。不公平競爭仍然存在。

四、幾點建議

通過調查，我們認爲市出租車行業發展，爲緩解交通緊張狀況，方便市民生活，解決職工就業，提升城市品位起到了積極的作用。爲使全市出租車行業進一步健康發展，根據本次調查特提出如下建議，供市委市政府領導決策和部門管理參考。

1、加強管理

隨着加快發展，全面建設小康社會，建設皖西北中心城市步伐的加快，我市城市人口在逐年增長，客觀上要求出租車行業不斷髮展，對我市出租車行業管理提出了更高的要求。一是加強對出租車司機的管理，出租車管理公司應經常組織學習，加強教育，提高司機政治思想覺悟、道德修養和專業技術水平，使廣大司機能堅持做到遵紀守法、文明經營、樂於助人、拾金不昧。二是加強對出租車輛的管理，針對目前我市出租車檔次較低，車內外衛生狀況較差，居民乘車對安全性、健康舒適感有不同程度的擔憂。有81％的居民和67％的出租車司機對本市出租車實行統一購車、統一顏色、統一保險、統一着裝、統一管理的五統一表示贊成。可以預見實行五統一後，奔馳在大街小巷的出租車將成爲我市一道亮麗的風景線。三是加強對出租車的交通管理，針對出租車亂停亂放，個別司機開飛車開野車等不遵守交通規則現象仍比較突出，交警應加大力度常抓不懈。以有效減少交通事故的發生，保證人民生命財產的安全。

2、加強檢查

爲營造一個有利於出租車行業發展的環境，必須要採取有力措施，打擊“白皮車”。針對“白皮車”難確認、難處罰，建議對出租車實行有序的統一編號，對其容易辨認，容易識別，使“白皮車”無容身之地。交通管理部門應將打擊“白皮車”作爲一項經常工作，加大打擊力度，以保護出租車司機的利益。

3、加強道路建設

我市道路建設雖然取得了可喜的變化，但老城區的一些小街小巷存在道路狹窄、路面較差，不利於出租車出行，限制了出租車行業的進一步發展。因此，建議合理規劃，集中財力，加大對市區街道建設，爲我市出租車行業發展創造有利條件。

另外，由於我市出現非典病人，據近日調查，外出流動人員減少，乘坐出租車的居民明顯下降，針對這一突發事件，建議增加出租車，拍賣營運證工作推遲到下半年進行較爲適易。

在市委市政府的正確領導下，通過解放思想，改革創新，真抓實幹，必將推動我市出租車行業有序健康發展，我們堅信在“十五”期間一定能把我市出租車行業建成城市的文明窗口，一輛輛出租車將成爲美化城市的又一道亮麗的風景線。

【第6篇】家居行業發展趨勢調查報告：過半企業會對獨立店增加投入

近日，網易家居發佈家居行業發展趨勢調查報告，調查採訪超過200名家居企業家，受訪者涵蓋家居行業一線品牌企業董事長、總裁、總經理，收集有效問卷140份，併發布“XX家居行業發展趨勢調查報告”。

調查結果顯示，行業的對XX行情總體不樂觀，只有不到19%受訪企業在XX年對電商的投入增長佔比最大，“定製”“大家居”成爲行業XX最關注的關鍵詞，佔受訪企業代表的50%。

超過六成企業對XX年不樂觀

XX年低迷的市場環境讓家居行業不少商企叫苦不迭，但市場冷淡並沒有把行業逼上絕路，逆境中仍有企業保持堅挺。XX年家居行業將呈何發展態勢?

超過六成受訪者認爲，XX年家居市場將持續平淡，僅36%的受訪者對“小幅回暖”的家居市場抱有希望。作別XX，大家把更多的期待放在了XX。

對於XX年投入增長部署，僅有19%企業將會對電商投入增長最大。而基於對產品、渠道、品牌三者的重視程度相去不遠，考慮在產品研發、渠道拓張、品牌建設三個方面的投入增長最大的企業數量並沒有明顯差距，同等佔比27.3%。

大多家居賣場在XX年盈利寡薄，不少企業已將賣場展位撤離並投身到o2o雙線聯動的運營平臺上去。但調查結果顯示，傳統家居企業並非大舉發力電商。在140份有效調查問卷中，50%的企業表示XX年在渠道投入中將會對獨立店增加最多投入，對網上商城投入最大的企業分別僅佔28%。

定製、大家居是XX關注度最高關鍵詞。作爲XX年行業熱詞之一，全屋定製將會延續成爲XX年的熱門關注領域。 在受訪調查中，就有35%的企業認爲XX最關注的是定製領域的發展，15%選擇“大家居”，兩者佔比共計50%。此外渠道鋪設次之，佔25%，電商、智能等方面的發展也緊隨其後;同時，也有21%的企業代表示明年將會加大在全屋定製領域的投入，而作爲全屋定製的主角“板式傢俱”也將成爲企業加大投入的重點對象。

40%受訪者認爲雙11主要在於品牌推廣。XX年“雙十一”狂歡，天貓全類目銷售額top10中，林氏木業、羅萊家紡、全友家居佔據了三個席位，“林氏木業”以3.3億元的成交額居XX年天貓“雙11”傢俱品類榜首，再次刷新家居企業“雙十一”的銷售記錄。

企業增大獨立店渠道投入

家居網購的大趨勢幫助企業縮減了大量店面成本，但“隱患重重”的網上交易也降低了消費者的信任感，線下實體店的體驗感受將會成爲提升消費者對該企業信任度的強心劑。在140份有效調查問卷中，一半的企業表示在渠道投入中將會對獨立店增加最多投入，對網上商城和家居賣場兩者投入最大的企業分別佔比28%和22%，綜合購物中心作爲較爲新穎的營銷渠道，暫時沒有企業表示對此將對其增加最多投入。

在家居大鱷高額投放央視黃金廣告備受關注的同時，網易調查顯示，網絡渠道是家居企業廣告投放的主要渠道，佔受訪企業的47%，戶外廣告次之，佔42%。隨着互聯網、手機對人們日常生活的影響越來越深，企業主通過網絡、移動設備進行品牌輻射的力度逐漸加強。調查數據顯示，26%的企業已開設網絡商城，開設官方微信、官方微博的企業佔比分別爲34%和29%，而已經開設app的企業更是高達11%。品牌營銷網絡化、互聯化、移動化，這種趨勢將在XX年越發明顯。

【第7篇】鑄造行業發展情況調研報告

爲全面摸清鑄造行業發展情況，加快機電泵業配套產業發展，提升壯大機電泵業主導優勢產業，推進產業結構調整，區中小企業局深入鎮辦、企業進行了詳細調研，現將調研結果報告如下：

一、基本情況及特點

鑄造工業是獲得機械產品毛坯的主要方法，是機械製造工業的重要基礎，是國民經濟的基礎工業之一。我區鑄造產品廣泛應用於泵業、減速機、其他機械設備等領域，鑄件在許多機械產品中所佔比例較大，鑄件重量佔整機重量的比例很高，在泵類機械中達50%-60%。根植於老工業基地的鑄造業，隨着老工業區的轉型，近年來我區鑄造業也在發生着悄然的轉變，形成了一定的產業規模。截止底，全區配套泵業、減速機、其他機械企業132家，從業人員3500餘人，總資產4.7億元，固定資產原值2.億元。，全區鑄造業鑄件產量爲14萬噸，產值爲7.3億元，利潤4700萬元，上交稅金2750萬元。其中鑄鐵件11.8萬噸，鑄鋼件1.8萬噸，鑄合金件噸。

主要特點有以下幾點：

（一）配套能力逐步增強。近幾年來，我區的鑄造業依託配套機電泵業，特別是在泵業集羣的帶動下，產業配套能力不斷增強，加快了產業聚集發展。目前全區鑄造行業，配套泵業企業達33家，配套減速機企業55家，配套電機及其他機械設備企業44家。從產值來推算，估計全區泵業集羣配套率在50%左右，減速機集羣配套率在80%以上。我區鑄造產品總量的80%以上提供給本區泵類、減速機及其他機械設備廠家，近20%的其他鑄造產品，除了滿足本省市需求外，還銷售到上海等省市區。

（二）鑄件生產企業規模比較小。我區規模以上鑄造企業29家，佔總數的20%，而產值卻佔66%。產值過1000萬元以上企業8家，實現產值3億元，佔整個行業40%以上，總資產1.85億元，佔行業總資產的38%。年產在5000噸以上的鑄造企業僅有5家，佔企業總數的4%，年產在1000噸以上的鑄造企業有30家，佔企業總數的23%，人均年生產鑄件40噸，與整個行業人均年生產鑄件相比有較大差距。（附：全區1000萬元以上鑄造企業彙總表）

（三）板塊發展特徵明顯。從鑄造企業分佈來看，我區鑄造業的生產主要集中在白塔、域城、開發區、八陡、崮山等鎮域，其中白塔鎮有27家，域城鎮有36家，開發區有17家，八陡鎮有9家，崮山鎮有16家，特別是發展比較集中的域城鎮大域口村鑄造生產企業達12家，鑄造業有力地帶動了本地經濟的快速發展。從配套情況來看，白塔鎮主要配套泵業，域城、開發區主要配套減速機，八陡主要配套其他機械，崮山主要配套泵及其他機械。

二、存在的主要問題

雖然我區鑄造業實現了較快發展，但還存在一些不容忽視的矛盾與問題，主要表現在以下幾個方面：

一是由於原材料漲價等因素，影響企業效益增長。從鑄件成本構成來看，原材料佔45%左右，能源、燃料佔10%左右，受宏觀大環境的影響，廢鐵、廢鋼等鑄件材質價格增長30%以上，焦炭等燃料價格增長幅度也較大，而產品售價增長較小，導致企業利潤下滑。

二是產品檔次不高，品種較少。大多數鑄造產品是初加工產品，高附加值產品少，不能滿足大型鑄造產品的需求，我區泵業龍頭骨幹企業博泵、華成等所需大型鑄件主要依靠外協提供，與我區做大做強機電泵業的要求相比，與發展先進製造業的要求相比，差距很大。從品種來看，我區鑄造產品品種不夠多，還有很大的發展空間。

三是生產工藝和技術水平與行業先進水平相比差距較大。我區大部分鑄造企業都屬小企業，競爭能力不強，沒有能力進行先進工藝技術水平的改造，多年來仍用傳統技術，由於熔鍊設備、檢測設備的簡陋，精密鑄造發展滯後，廢品率比較高。

四是節能降耗與環境污染壓力較大。通過技術改造，部分企業有了較大的進步和改觀，但總體來說，我區鑄件能耗較高，估計在900kg標煤/噸鑄件。中小鑄造企業排放出來的煙塵和有害氣體，不可避免地會對周圍環境造成污染。

三、發展目標

圍繞建設製造業強區目標，抓住產業鏈配套這條主線，依託重點企業，依靠技術進步，突出泵業集羣的帶動作用，形成配套能力強、技術水平高、品種較齊全的鑄造業體系，不斷壯大主導優勢產業。

目標：xxx末，基於全區泵類實現銷售收入70億元的發展目標，全區鑄造業實現產值過20億元，年均遞增40%，規模以上企業發展到50家，銷售收入總額達到14億元，泵業集羣配套率達到80%，減速機及其他機械設備配套率達到90%以上。

四、措施建議

總的來看，我區鑄造行業面臨的挑戰與機遇並存，我們應及時把握機遇，完善措施，積極引進先進技術與設備，加速產品升級換代，促進鑄造生產向優質、精化、高性能、多品種、低消耗、低成本和低污染的方向發展，使鑄件質量與水平大大提高，努力膨脹產業規模，增強區域經濟實力。

（一）大力優化產業結構，着力培植一批骨幹龍頭企業。引導企業積極適應國家宏觀政策的調整，進一步完善政策措施，利用稅收等優惠政策，加快轉變發展方式，限制新建在生產規模、環境保護及勞動保障等方面不達標的企業。鼓勵引導骨幹鑄造企業通過兼併、重組或聯合等方式，着力培植壯大騰龍泵閥有限公司、龍友鑄造廠等骨幹企業，提高工藝和裝備水平，擴大生產規模，提高全區機電配套協作能力，帶動整個行業水平的提高。

（二）加大科技投入，切實推動自主創新。引導企業加大投入力度，引進先進工藝水平，新上技術設備，大力發展精密鑄造，提高行業發展水平。以企業爲主體，聯合有關大專院校、科研院所，積極推進產學研聯合，扶持大型專業鑄造企業儘快建立技術研發中心，大力發展高附加值產品，提高企業效益和市場競爭能力。

（三）加強項目建設。圍繞產業集羣產業鏈上、下延伸，着力策劃建設一批綜合效益好、帶動性強的產業項目，突出抓好鑄造專業化協作配套項目及“專精特新”項目建設，拓展產業集聚發展空間。引導大企業與中小企業建立合作關係，提高大企業零部件本地配套率。

（四）加強專業人才隊伍建設，改善勞動生產環境。積極引導行業企業爲開展崗位培訓創造條件，通過組織開展行業技術培訓、加強行業交流等措施，提高鑄造行業人員素質與水平，特別要加大鑄造行業技術人才隊伍建設，爲行業發展提供堅實的人才保障。通過提高人員待遇、優化作業環境、加強勞動保護等措施，改善勞動條件，促進行業健康可持續發展。

（五）優化發展環境，創新發展模式。通過適時成立鑄造行業協會，加強信息溝通，加強行業自律和管理，打造服務平臺，爲鑄造行業發展創造良好環境。通過發展模具製造、質量檢驗、原輔材料加工中心等機構，爲鑄造企業提供業務信息、技術及諮詢服務，促進行業健康快速發展。準確把握區域工業發展趨勢，接受機電泵業、大企業的輻射作用，實現共同發展。

（六）抓好節能降耗與環境保護工作。認真落實國家產業政策，選樹一批鑄造行業節能、節材典型，引領行業企業步入可持續發展的軌道。大力加強節能、節材新技術、新工藝、新設備的宣傳推廣，加大廢棄物的回收和再利用力度，實現行業節能、節材目標，爲全區節能降耗做出貢獻。

【第8篇】勞務派遣行業發展情況調研報告

勞務派遣是我國人力資源市場根據社會需求開辦的一種新的人才中介服務項目。勞務派遣對於解決下崗失業人員再就業，促進農村勞動力有序轉移，滿足企業不同類型人員需求發揮了積極作用。爲了解我區勞務派遣行業現狀，爲進一步規範勞務派遣行業管理，促進勞務派遣行業健康發展提供參考，筆者對我區勞務派遣行業發展情況進行了專題調研，現將調研情況彙報如下。

一、基本情況

據勞動保障監察總隊和區工商分局統計，我區目前共有勞務派遣單位18家。主要從事冶金、物流、製造等行業。通過調研，我們發現我區勞務派遣行業主要具有以下幾個特點：

(一)工作基礎較好。調研的5家從事勞務派遣的用人單位中，涉及職工1107人，其中農民工644人，單位全部與勞動者簽訂了勞動合同，參保總人數爲1107人，其中參加養老保險678人、參加失業保險622人、參加工傷保險1100人、參加醫療保險618人、參加生育保險618人，解決、終止勞動合同均依法支付了經濟補償金，無拖欠工資侵害勞動者權益的現象發生。 (二)市場前景廣闊。江津是一個伴隨着新重慶“一圈兩翼”戰略迎來再次發展城市。近年來，區委、區政府提出了“千億工作強區”目標，隨着這幾年三大園區招商引資力度的加大，一批新項目、大項目相繼上馬並開始投產，爲勞務派遣提供了廣闊的用工市場。

(三)發展潛力較大。我區勞動力市場資源充足，以前的國有企業較多，工業基礎較好，企業改制後，大量的具有一定職業技能的企業下崗職工在家待業;隨着新型城市化的不斷推進，農村大量的富餘動力向就近城市轉移，這爲發展勞務派遣行業提供了巨大的人力資源。

二、存在的問題

我區勞務派遣行業經過近幾年的不斷探索，取得較快發展，但在實際運作過程中仍然存在一些問題。

(一)法律維權存在缺陷。隨着《勞動合同法》的出臺，爲勞務派遣行業發展提供了法律依據，對規範勞務派遣行業發展起到了重要作用。但《勞動合同法》中涉及勞務派遣的都是一些原則性的條款，在派遣員工的社會保障、工作崗位、勞動條件、勞動時間、勞動報酬、福利待遇等方面沒有明確的詳細範圍，對勞務派遣公司和用工企業沒有具體約束措施。

(二)經濟權利難以保障。一是同工不同酬現象嚴重。一些單位部分勞務派遣工與正式工混崗上班，派遣工的工資明顯低於正式員工。據瞭解，勞務派遣工與同工種、同崗位的正式員工相比，收入水平差距一般在1倍以上，有的甚至有幾倍的差距。二是保險福利待遇低。勞務派遣工的社會保險費是從用人單位支付給勞務派遣公司的勞務費中提取的，並由派遣公司負責繳納。勞務派遣公司一般按非正規就業的比例就低不就高繳納。三是工資增長難。企業經濟效益提高時，正式職工可以通過工資集體協商或其他方式增加工資，但勞務派遣工的工資是用人單位支付給勞務派遣公司的勞務費的一部分，他們的工資增長要按勞務派遣公司與用人單位協商而定，勞務派遣工對此根本沒有發言權。四是“假派遣”侵權行爲嚴重。一些企業和單位爲了避免勞動合同法的相關規定，將本企業的職工轉簽到勞務派遣公司，實現員工向勞務派遣工的“置換”，以達到降低成本的目的，嚴重侵害了勞動者的合法權益。

(三)民主權利無法實現。由於被認爲不是用工單位的正式職工，幾乎所有的被派遣勞動者本應享有的選舉權與被選舉權、參加工會組織及會員大會或職工(代表)大會等民主權利都難以實現。即使在用人單位參加工會，其民主政治權利的實現也有一定困難，因爲所有涉及勞務派遣工的勞動經濟權益的問題都是勞務派遣公司與用人單位通過勞務協商決定的，用人單位的職工(代表)大會和工會不便於與用人單位研究制定或協商決定勞務派遣工的勞動經濟權益。

(四)准入審批不夠規範。按照《勞動合同法》的規定，成立一家勞務派遣公司只需50萬的註冊資金。但法律對勞務派遣機構的經營資質卻缺乏統一標準，與之相配套的監管制度也很不完善。有的勞務公司只有一兩名工作人員就能開業，還有部分派遣公司甚至根本不具備相應的從業資格。如此寬鬆的准入和監管環境使得勞務派遣公司抗風險能力較低，根本無法承擔兌現勞動合同法規定的種種責任。現行的勞務派遣審批職能不統一，不僅勞動保障部門可以審批，工商部門也可以，造成審批不規範，監管難以到位

三、對策建議

勞務派遣作爲一種靈活用工方式，在我市有着極大的市場潛力和實際需求。因此，對以上分析存在的問題，要及時採用法律、經濟、行政等多種手段，從加強法制建設、強化監督管理、發揮工會作用，嚴格准入審覈等方面入手，加強勞務派遣規範運作，促進勞務派遣行業健康有序發展。

(一)加強法制建設，制定配套政策。勞動保障部門要針對勞務派遣實踐中出現的問題，在《勞動合同法》的框架下，制定出臺相關配套政策，對勞務派遣的一些特殊法律問題的銜接做出明確規定，細化使用勞務派遣的臨時性、輔助性或者替代性工作崗位的範圍，明確勞務派遣企業和用人單位在保障派遣工各項權益中各自的職責以及發生勞動爭議後的處理程序，制定適合勞務派遣的勞動合同文本，包括在繳納社會保險、勞動條件、工作時間、勞動報酬和福利待遇等方面與企業正式員工相同對待的條款，在法律制度上爲派遣勞動者維權提供保障。

(二)加強監督管理，維護合法權益。勞動保障部門要進一步建立健全對勞務派遣企業的監管機制，嚴格禁止企業將原有職工轉爲勞務派遣工。要加強對勞務派遣單位和用人單位的執法監察，重點監督檢查勞務派遣單位與用工單位勞務派遣協議簽訂及履行，勞務派遣單位與被派遣勞動者勞動合同簽訂、社會保險辦理情況，用工單位工資支付、工作時間、休息休假、勞動保護等情況，嚴肅查處侵害勞動者權益的違法行爲，對違反勞動保障法律法規的勞務派遣單位和用工單位加大處罰力度，勞動保障部門還應對現有勞務派遣單位進行專項審查，建立相應的誠信等級評價體系，實行分類監管，對不符合要求、違法經營的，聯合相關部門依法取締。

(三)發揮工會作用，保障民主權利。要創新方式方法，加大組建工作力度，把廣大勞務派遣工組織到用工單位工會中來，建立派遣工代表分團或小組，讓其代表派遣工參加企業民主管理活動，切實維護好勞務派遣工的民主政治、勞動經濟等切身權益，構建和諧穩定、健康有序的勞動關係，促進企業和社會穩定，把勞動合同法保護勞動者權益的基本立法思想落到實處。

(四)實行歸口管理，嚴格准入審覈。將勞務派遣申報審批職能歸口到勞動保障部門，勞動部門要建立健全勞務派遣企業准入機制，建立相關配套制度，嚴格派遣單位的申請、許可及審查，提高勞務派遣企業履職能力。

【第9篇】擔保行業環境發展調研報告

一、非公擔保行業發展基本情況

國務院“非公經濟36條”和省政府“非公經濟32條”發佈後，各級政府及部門都相繼出臺了許多鼓勵支持和引導非公經濟發展的意見和政策，同樣也出臺了一系列鼓勵和支持非公擔保行業發展的意見和政策。非公擔保行業得以快速發展，地位和作用日趨提升。

截止xx年底，全市共有擔保投資機構50餘家，註冊資本金6.9億元。xx年爲全市786家企業提供融資擔保總額達17.1億元。全市50餘家擔保機構中90%以上爲非公擔保機構，市直7家擔保機構除一家爲國有外（註冊資本金1000萬元），其餘全是非公擔保機構。可見非公擔保機構在我市擔保行業中占主導地位，爲解決中小企業融資難、貸款難、擔保難問題發揮了積極作用。

二、非公擔保行業存在的問題

市非公擔保機構始建於xx年，總體看發展較快，運行良好，但與發達地區相比，存在起步晚、發展慢、業務規模小、經營業務單一、抗風險能力弱等缺陷。全市50家擔保機構註冊資本金6.9億元，平均每家只有1380萬元，其中市直7家擔保機構，註冊資本金2.7億元，平均每家不到4000萬元。全市註冊資金超5000萬元的擔保機構只有5家，沒有一家超億元擔保機構。遠不能滿足中小企業快速發展對擔保市場發展的需求。儘管造成上述現狀的原因是多方面的，調研後發現政策不完善、政策不配套、政策執行不到位是影響擔保行業快速發展和壯大的主要原因之一。

1、政策不完善。儘管國務院和省政府都有大政策出臺，地方政府也相繼出臺了實施意見，但往往是生搬硬套，沒有制訂明確的可操作的政策措施，以致有關政策成爲一紙空文。如浙政辦發[xx]93號《關於加強中小企業擔保體系建設的若干意見》明確規定：市、縣政府應當安排一定的專項扶持資金，通過參股、資助、補貼等方式，支持擔保機構的設立和發展。而我市及縣政府都沒有明確規定措施辦法，故我市沒有一家擔保機構得到政府的資金注入，加之自有的資本金不足，以致造成我市擔保機構普遍規模小、實力弱。又如浙政辦發[xx]93號文件還要求各地在繼續做好以企業房產、土地等爲主的原有擔保物的同時，要努力挖掘各種合法有效的擔保資源。而各市、縣文件都未作明確規定，因此目前我市的實際情況是隻有房產和土地才能作爲擔保物。而且擔保行業要求同一抵押物在銀行抵押貸款的基礎上，餘值部分經擔保機構（第二受益人）擔保再貸款時，相關部門應給予辦理二次餘值抵押登記的問題也一直未能得到解決。

2、政策不配套，以致造成有政策難落實。究其原因是相關部門政策不一、要求不一、認識不一所致。一是擔保機構與銀行合作的准入門檻較高，合作的前提是要求擔保機構成立並運行3年以上，經評審合格經省行批准授信後才准予介入貨款擔保。而我市非公擔保機構的建立xx年開始起步，因而在xx年以前均不具備合作條件，也就無法與銀行開展貨款擔保業務，相關優惠政策自然也不能惠及；二是，浙政辦發[xx]93號文件要求：支持銀行業金融機構與風險控制能力強、信用好的擔保機構建立風險比例分擔機制，促進中小企業信貸融資業務健康發展，而銀行出於自身風險和利益考慮，不願意也不支持與擔保機構建立風險分擔機制，因此到目前所有擔保機構只有獨自承擔擔保貸款風險。三是擔保機構無法享受與銀行同等的債權待遇。如一旦被擔保的企業發生財產糾紛案件，其依法登記給擔保機構的抵押物將往往視爲無效，就有可能喪失優先受償權，而同類案件發生在銀行身上，則將受到較大程度的保護；又如中小企業向銀行貸款發生失信行爲時，銀行則可在徵信系統中將該企業列入黑名單，從而喪失在任何銀行獲得信貸支持，而擔保機構發生同類事件就無法將該企業列入徵信系統黑名單，對企業失信的震懾作用大大減弱，則擔保企業無法共享銀行的企業徵信諮詢系統。四是部門間的配合度不夠，使政策落實大打折扣。如根據建設部《關於在建設工程項目中進一步推行工程擔保制度的意見》之精神，擔保行業應該准予進入招投標擔保和工程履約擔保的業務領域，由於建設和國土部門沒有參與有關文件的制定過程而造成認識上的偏差，使得上述業務一直未能開展；又如在省內發達地區，擔保業務已向訴訟財產保全擔保等非融資領域拓展，而我市未得到法院部門的認可而一直無法開展。因此我市擔保行業目前還只限於爲中小企業向銀行貸款提供擔保的單一業務，經營業務空間受到極大的制約。

3、政策執行不到位，制約擔保行業的發展。擔保行業自產生起就帶有強烈的化解中小企業融資難題的政府背景，是中小企業服務體系的重要組成部分，是政府強力推動發展的行業，同時由於擔保行業收入低，風險高，因此爲推動擔保行業的健康快速發展，各級政府相繼出臺了許多扶持政策，如我市出臺的麗政辦發[xx]47號《關於加強中小企業信用擔保體系建設的意見》，就明確規定了專項扶持資金資助和補貼、風險準備金資助、風險補償及稅收優惠等一系列扶持政策，而實際執行過程中，真正落實到位的卻寥寥無幾。扶持資金資助、補貼政策由於沒制定明確的可操作性辦法，故至今我市擔保行業沒有一家得到過政府的資金注入；而由於政府制訂的標準過高、條件苛刻和擔保機構自身管理存在的不足，使得年終評估考覈時符合享受風險補償和稅收優惠等政策的擔保機構爲數不多，使得上述扶持優惠政策可見不可得。

上述問題的存在與我市開展的國務院“非公經濟36條”和省政府“非公經濟32條”貫徹落實情況調查問卷統計結果是一致的，認爲現有法律法規和政策不配套造成障礙的佔52%，要求制訂配套的實施細則的佔70%；與部門或地方有衝突，執行不力的佔56%，要求對執行情況進行監督和檢查的佔64%；認爲市場準入條件苛刻、程序煩瑣的佔52%。因此強化政策完善、配套和落實是進一步優化非公經濟發展環境的關鍵。

三、優化擔保行業發展環境的幾點建議

1、統一認識、政府引導、政策推動。擔保機構利用本身具有的放大與槓桿功能，並以低收入、高風險的代價爲解決中小企業融資難盡了努力，同時爲擴大就業、培植稅源、繁榮經濟和穩定社會作出了積極的貢獻，並且在一定程度上爲政府承擔了服務企業的責任。因此爲擔保行業創造良好的發展環境是政府義不容辭的責任。各級政府及相關部門要充分認識擔保行業的地位與作用，明確職責、協調配合，制訂和完善相關的扶持優惠政策，並強化服務、落實到位，以引導和推動擔保行業健康快速發展。

2、完善相關配套政策、確保扶持優惠政策落到實處。一是要注重政策實施的可操作性。通常情況國家和省級出臺政策往往講原則、講框框，要使扶持優惠政策具有可操作性、更需要地方各級政府及部門結合本地情況制訂切實可行的實施意見，明確扶持優惠政策的具體事項、享受對象、享受條件、享受額度和操作辦法。否則就會形成有政策，無法操作的狀況，使政策成爲一紙空文。二是要注重政策實施的可行性。制訂享受條件和考覈標準時，要符合當地擔保機構規模、實力、自身管理等實際情況，使企業經過努力多數能享受到扶持優惠政策。否則過高的標準，過嚴的考覈，只能使扶持優惠政策可見不可得，本市絕大多數企業享受不到扶持優惠政策就屬此類情況。三是要注重政策實施的協調性。一個政策的實施往往需要多個部門的配合和支持才能完成，因此在制訂扶持優惠政策時，應有相關部門參與，充分聽取意見，統一認識、協調配合，只有這樣才能使出臺的政策能夠落到實處。

3、業務創新，爲擔保機構開闢更加廣闊的業務空間。目前我市擔保機構還侷限於爲中小企業提供融資擔保的單一業務，業務空間十分狹小，而事實上進一步拓寬擔保機構的業務範圍還大有空間，而且也是十分必要和有意義的。如根據建設部《關於在建設工程項目中進一步推行工程擔保制度的意見》精神，全面推行工程招投標擔保和工程履約擔保制度，既能擴大擔保機構的業務空間，又可有效解決工資和工程款拖欠及出現爛尾樓問題；又如許多發達地區的擔保機構已介入財產保全擔保業務，這既解決了訴訟企業繳付保證金的問題，也拓寬了擔保機構的業務；銀行金融機構還可積極創新與中小企業信用擔保的合作方式，努力拓寬合作領域，推出更多適合中小企業融資需求的金融產品和服務項目等等。擔保機構業務空間的拓寬，必須得由政府牽頭，金融機構、城建、國土、法院等相關部門協調配合，制訂相應的配套政策，爲擔保行業開拓更加廣闊的市場空間。

4、強化落實，確保扶持優惠政策執行到位。首先要求政府及相關部門做到言必行行必果，將扶持優惠政策執行到位，讓擔保機構扶持優惠政策享受到位，杜絕出現虎頭蛇尾的現象；其次要以向擔保機構傾斜的原則處理享受扶持優惠政策中遇到爭議事項；最後要根據政策執行過程發現的問題，不斷完善政策和操作辦法，以保證政策更合理，更具有操作性。

【第10篇】金融危機對水晶玻璃行業發展影響的調研報告

金融危機對水晶玻璃行業發展影響的調研報告

地處蘇中北部的_____縣，多年來積極利用自身優勢，大力發展水晶、玻璃產品生產加工行業，形成了以美瑞華玻璃有限公司、綠寶玻璃製品有限公司、盛銀水晶有限公司、龍安水晶有限公司等一批重點大戶爲龍頭的水晶玻璃生產加工行業，不僅在國內水晶玻璃行業中佔有重要地位，而且產品大量出口歐美等地區。據當地國稅部門統計，該縣現有水晶玻璃生產、加工企業162家，其中，規模企業25家，一般納稅人企業75家，小規模納稅人以下企業87家。但是，08年下半年以來受美國次貸危機引發的全球金融危機的影響，該縣的玻璃水晶生產加工行業受到巨大沖擊，企業利潤較20xx年同期下降60%左右，降幅較大，有部分規模小的加工企業關停。走訪相關水晶玻璃企業調查瞭解，造成目前水晶行業利潤下滑及部分加工企業關停的原因主要有四。

一、金融危機對_____縣玻璃水晶行業的主要影響

1、金融危機導致匯率不穩，不少企業利潤下降。水晶工藝品外向度較大，出口訂單大多在較早前就簽下，價格不能隨意變動。而國際主要以美元爲結算單位，隨着金融危機的蔓延以及人民幣的走強，雖然企業在簽單時考慮匯率的變化幅度，但匯率的變化之大出乎預料，本來就已經非常薄的出口利潤，在經受匯率變化不定的衝擊後，企業基本上只能維持日常的生產運作，擴大規模等成爲奢談。另一方面，由於匯率變動的風險，許多水晶工藝品企業對長期訂單充滿顧慮，不敢籤或只能籤小單，導致大量訂單流失，利潤減少。

2、金融危機導致訂單減少，不少企業開工不足。美國是金融危機的發源地，歐洲受影響也較深，而這兩地正是水晶玻璃工藝品最主要的出口市場。上半年，在春、秋廣交會上前來諮詢和洽談的新客戶不多，老客戶也明顯減少，只有前幾年三分之一，客戶中來自歐美市場的也不多見，水晶玻璃工藝品的成交額大幅度下降。每年10月前後是水晶玻璃工藝品廠向國外發貨的高峯，以迎接聖誕節商戰，但08年卻看不到往日的生氣。如揚州舜天玻璃工藝品有限公司，僅實現銷售1800萬元，較20xx年同期下降66.7%，利潤則下降70%。一些依賴大企業轉手訂單或爲大廠配套的小廠，生意更是難以爲繼，許多水晶玻璃廠已開始減人，有的甚至已經關停。

3、金融危機導致信貸緊縮，不少企業資金緊張。資金緊張主要源於四方面：一是銀行貸款，以前企業憑藉自身良好的信譽並提供一定的保證，就可以貸到款，用於資金週轉，手續較爲簡單、便捷。但金融危機導致銀行對形勢發展信心不足，收緊了企業貸款資產審查標準；二是供應商的賬期，原先在原材料供應上，一般供應商都會給企業兩三個月的賬期，但現在很多供應商爲了規避風險都要求現錢交易，一手交錢一手接貨；三是資金的回籠，產品出口後，受危機影響，購方資金難以保證按時回籠，加之國家結匯的時間要求，少則三兩月，多則半年，非自營出口可能時間會更長；四是退稅政策，水晶玻璃工藝產品90%出口，國家降低出口退稅幅度，退稅由原來13%下調到5%，出口產品和企業淨利潤減少幅度較大，從而導致流通資金困難。

4、金融危機導致信心缺失，不少企業等待觀望。因海外市場普遍不景氣，國內市場也不容樂觀，競爭更趨白熱化，加上廣交會接單數量大幅減少，不少企業業主萌生了轉行的念頭。如素有“水晶之鄉”美譽的_____縣西安豐鎮內金瑩、恆弛兩家企業，原先經營質態較好，屬於成長型企業，目前業主已着手經營其他業務，其水晶加工業務僅處於維持的局面。目前該鎮從事水晶玻璃工藝品加工的個體企業關停20多家，生產經營不正常企業30多家，可以說全行業遭遇較大挫折，而更多的企業處於觀望狀態。

二、目前玻璃水晶加工行業發展面臨的主要問題

1、金融信貸的支持力度不夠。這次全球金融危機中，中小企業所受的衝擊最爲嚴重，尤其對投資規模小、技術含量低、產品附加值低、承受風險能力差的中小玻璃水晶加工企業帶來的衝擊更爲嚴重。從玻璃水晶加工行業的整體情況來看，金融危機對其的衝擊會有一個過程，從訂單情況來看，生產加工可以繼續往前走，水晶玻璃工藝品不是沒有訂單，只是利潤在變少變薄，但完全可能通過量來積累。在這種情況下，這些中小玻璃水晶製品加工企業最需要政府及各個部門尤其是金融部門的關心扶持，以合力化解金融危機的影響。而面對金融危機，銀行等金融部門對企業特別是中小企業的信心不足，爲保自身利益，這些部門大規模地壓縮信貸規模，甚至還加快企業貸款的回收速度。金融信貸支持力度的減弱，使原本已經困難的玻璃水晶加工企業難上加難。

2、結匯效率不高增加企業風險。由於玻璃水晶產品大部分用於出口，玻璃水晶加工企業必然面對結匯的風險。而企業業主最不希望承擔的就是這些非生產經營問題出現的風險，產品出口付出去的是人民幣，收進來的是美元，但結匯有個時間過程，如今年接的就是明年的訂單，從加工到發貨，再加結匯時間，這期間人民幣和美元的匯率可能 從6.85變成了6.75，企業很可能眼睜睜地看着這一毛錢虧掉。

3、出口退稅政策下調影響較大。近年來，國家頻繁調整出口退稅率，也下調了玻璃水晶製品的出口退稅率。對於利潤空間本來較小的玻璃水晶加工行業來說，出口退稅率的下調無疑就是直接減少了企業利潤，行業的出口市場和利潤空間受到擠壓，部分行業企業經營困難。

三、促進玻璃水晶行業健康發展的建議

就當前情況而言，玻璃水晶行業既面對困難，也面對機遇。危機影響下，玻璃水晶行業的衆多企業必將全面“洗牌”，一些加工技術落後、管理方法陳舊的“作坊式”加工企業將被淘汰。對其他倖存的企業，除督促企業抓住有利時機加快技術更新步伐的同時，還應當從稅收等方面對這些企業進行扶持。

1、玻璃水晶加工企業應主動謀求發展道路。首先，要加強相互間的聯繫合作，雖然全球金融危機對水晶玻璃工藝品訂單有影響，但需求依然存在，大廠並不缺少訂單，從出口情況來看，儘管出口的企業數量少了，但是總額卻是保持增長的，以主動收縮來進行自我防禦是個辦法，但被動，風險較大，而轉行需要投入大量人力、物力，需要重建營銷渠道，因此，積極有效的辦法是各企業通過相互的合作，形成規模效應，增強抵禦風險的能力。其次，要抓好產品研發環節，加大技術升級力度，加速新品研發，要積極尋求與其他產業的嫁接，如建築裝璜等，來抵禦市場風險。一些單純從事水晶玻璃工藝品加工的企業要向新品開發轉變，提高產品附加值，降低成本，小規模企業要配備專門技術和營銷人員，掌握生產、銷售主動權，增強企業的生存發展能力。再次，要加大新市場開拓力度，既要重視國際市場的開拓，也要將視線瞄向國內，有效地避免單打一，拓寬水晶玻璃工藝品的消費渠道。在客商選擇上，儘量選擇品牌客商，確保資金信譽。以防爲保運轉而被拖垮，較好規避市場風險，提高企業生存能力。

2、各部門應多方面支持玻璃水晶加工行業發展。各級政府應發揮行業監管中的主導作用，帶領和督促各職能部門從本部門角度多爲企業服務，解決企業發展中的實際困難；繼續堅持寬鬆的貨幣政策，進一步放寬對中小企業的資金限制，鼓勵銀行等金融機構加大對中小玻璃水晶企業的資金扶持力度；稅務部門應積極利用國家鼓勵中小企業發展的稅收優惠政策，認真貫徹落實小規模納稅人徵收率下調的政策，切實減輕中小玻璃水晶中小加工企業的稅收負擔；應積極引導中小玻璃水晶加工企業正確認識增值稅納稅人的劃分標準，鼓勵中小玻璃水晶加工企業努力達到並申請認定一般納稅人，利用行業產品附加值低的特點降低企業的實際稅收負擔；各地政府應從社會穩定的大局出發，充分考慮中小玻璃水晶加工企業解決勞動力就業方面的優勢，以財政補貼的形式向中小加工企業“輸血”，幫助企業度過難關。

【第11篇】車船零部件行業發展情況調研報告

車船零部件行業發展情況調研報告

車船零部件行業是我市機電系統特色產業，佔全系統產銷2/3以上，效益一直很好，抗風險能力也比較強。去年下半年，受國際金融危機影響，我國汽車市場連續多年的高速增長嘎然停頓，我市車船零部件行業產銷也呈逐月下降態勢，企業普遍開工不足，效益下滑，資金緊缺。這一輪金融危機衝擊之下，我市車船零部件產業現狀如何，進一步如何發展？在深入學習實踐科學發展觀活動中，市機電工業協會通過走訪、座談及書面徵求意見，對這一產業發展態勢進行了認真分析，認爲這一產業進一步穩定發展的基礎並未改變，國家去年年底以來密集出臺的調整、振興汽車、船舶產業的政策效應正在逐步發揮作用。省內汽車工業正面臨新一輪發展機遇，我市車船零部件產業利用這一時機發展產業集羣，積極調整結構，改善發展環境，在新一輪產業啓步中，實現高增長是完全可以預期的。

現將調研情況報告如下：

一、行業發展基礎情況

_____現有車船零部件企業50餘戶，其中7戶建立了省級企業技術中心，20餘戶企業通過了iso9000質量管理體系認證。20xx年安徽省政府確認_____市爲安徽省汽車零部件（_____）高新技術產業基地，認定atg活塞環公司、百協精密鍛造公司、金光機械股份公司等爲基地首批骨幹企業。20xx年，_____進一步獲批國家火炬計劃汽車零部件特色產業基地。

現有產品品種200餘類，按系統分類有：

汽車發動機關鍵零件：活塞環、缸套、壓鑄活塞、鋼質模鍛活塞、內燃機凸輪軸、活塞銷。

發動機進排系統：氣門座圈、氣門導管、氣門。

轉向系統：轉向節、叉車轉向橋、液壓助力轉向系統。

懸架系統：汽車鋼板彈簧、穩定杆、紐杆、汽車減振器。

傳動系統：變速箱齒輪軸、精鍛齒輪。

電源系統：蓄電池、電源設備。

中速船用柴油機。

圍繞省內汽車配套，近年企業數、產品類別呈迅速放大之勢，象油箱、儀表、座椅、隨車工具、車內飾件及各種橡塑件、衝壓件等，產品類別豐富。20xx年即有8戶車船零部件企業進入全市工業50強，當年實現銷售收入接近35億元，利稅超6億元。20xx年效益雖下滑，但銷售收入同比仍保持增長。

產品在進入領域有一定競爭力。產品結構上、活塞環、缸套、活塞、凸輪軸、轉向節等都是關鍵零部件，有較高技術含量，汽（摩托）車活塞環，多（單）缸凸輪軸、氣門座圈、叉車轉向橋等產品，在國內有較大市場佔有率。如活塞環佔有率45%、凸輪軸佔有率35%、叉車轉向橋佔有率50%以上。

從產業發展看，目前具備以下優勢：

1、區位優勢。_____的地理位置，南北適中，位於北京至九龍，上海到成都中國交通大動脈的十字交叉區域，國內生產汽車排名前20位企業絕大多數分佈在我市周邊範圍內。上海汽車工業公司、江西昌河工業公司、南京汽車集團有限公司、合肥江淮有限公司、奇瑞汽車公司、江鈴汽車集團公司、富康及東風汽車公司，這些_____汽車零部件企業配套的公司基本在_____方圓300-500公里範圍內。其中：江淮有限公司、奇瑞汽車公司，_____與其距離均在200公里半徑內。

2、產業基礎優勢。_____汽車零部件企業大都從農機配件逐步發展而來，企業在長久的堅持中不斷自我提高、自我發展，在專業生產中形成了寶貴的管理經驗和豐富的人才、技術儲備。

_____汽車零部件主體是內燃機零部件。內燃機配套廣泛，產品既爲汽車配套，也爲摩托車、農用車和船舶、工程機械配套，因此內燃機零部件從深度上說具有多層次，從廣度上說具有國內國際配套和售後市場，量大面廣，適宜專業化和規模化發展，市場迴旋餘地很大，企業有較大的生存和發展空間。

技術上合肥有豐富的科教資源，合肥工業大學汽車技術的研究在業界具有重要地位。事實上，_____汽車零部件企業也一直注重與國內一些著名科研機構、大專院校開展合作，技術支持促進了企業的發展。

3、資源優勢。_____豐厚的文化底蘊，孕育了_____人的聰慧靈敏，善於學習和創造精神。_____市平均每年爲全國各名牌大學培養輸送萬名以上的大學本科學生，這些人才成就學業後，隨時可以爲_____的建設效力。_____技工資源豐富，人員素質高。近年不斷整合職業教育資源，高級技能人才可保證企業發展需要。

汽車零部件既是勞動密集型也是技術密集性產業，較高的人員素質、較合理的勞動力價格對提高企業競爭力都是極爲重要的因素。

相對於沿海地區和發達的大城市，_____的自然資源已形成獨特的產業發展優勢。

4、投資軟環境不斷優化。市委、市政府高度重視車船零部件產業的發展。早在幾年前，就在開發區專闢了5.2平方公里建立汽車零部件工業園，樅陽、嶽西、桐城等也都爲汽車零部件企業建立專門園區，促進汽車零部件工業發展。市委、市政府還注重發揮行政優勢，邀請汽車界領導、專家及汽車集團老總到_____爲企業提供服務，幫助零部件企業與主機廠建立 戰略聯盟關係。

二、行業發展空間狀況

1、安徽汽車工業崛起將有利於零部件產業發展環境的優化

《十一五中國汽車產業發展規劃》及國務院新近出臺的《汽車產業調整振興規劃》都將促進自主品牌汽車發展作爲一個重點，特別是汽車購置稅、燃油稅政策調整後，以自主品牌爲主的我省汽車工業很快走出金融危機陰影，市場回升迅速，佔有率逐步提高，隨着汽車下鄉等政策進一步發力，相信安徽汽車工業將會有更好的前景。省委、省政府重視奇端、江淮這兩大自主品牌的發展，着力整合區域資源，打造汽車安徽。一是大力扶持奇端、江淮擴大規模。江淮集團從商用車領域進入商務車、suv，又切入轎車，今年三月已實現月銷乘用車萬臺以上水平。奇瑞轎車在業內已形成一定的勢力，目前登陸資本市場也是一切就緒。這些都爲江淮、奇端加快發展奠定了良好基礎。二是促進整車配套和產業集聚，加快汽車零部件產業發展。合肥、蕪湖兩市都雄心勃勃地表示在20xx年將汽車零部件產業做到300億元。汽車零部件企業集聚合肥已超過100家，集聚蕪湖在400家左右。三是產業技術市場的完善。爲修補自主創新中汽車電子產品的短板，20xx年，由奇端公司、江淮公司、中電集團38所、合肥工業大學、省汽車工業協會等簽約成立安徽汽車電子聯盟，目標是推進汽車電子技術的創新，共同研發、生產和經營汽車工業最急需的關鍵電子系統和部件。可以預見，在政府推動下，隨安徽汽車工業的崛起，省內汽車零部件產業將在集羣效應下走上良性循環道路，相關技術、信息服務、產業配套、物流等都會得到較好改善。

2、安徽汽車產業崛起將進一步有利於_____發揮區域優勢

汽車企業爲了發展混流裝配、柔性生產，零部件短物流、準時化的要求更加嚴格，模塊化供貨配套是一種趨勢。江淮、奇端的發展其意義一在本省，二在自主品牌。本土零部件進入自主品牌配套，相對進入外資品牌障礙要小，而就地配套的需要將有利於本省零部件產業的集羣。_____處於蕪湖、合肥之間，如同時爲兩戶企業配套，_____是理想的選擇地。江淮、奇端的發展有利於我市相關園區吸引更多江浙零部件企業落戶。

3、船舶工業高增長將促進船舶配套產業的發展

近年，中國船舶工業迅猛發展，_____船用柴油機公司抓住機遇，引進技術開發中速柴油機，成爲行業重要的發展亮點，企業產銷連年成倍增長，產品供不應求，合同交貨期已排到20xx年。計劃20xx年生產800臺，銷售收入將達18億元。船用柴油機的發展顯示了船用配套產業巨大的發展空間以及船用柴油機本身的配套產業潛力，我市在船用零部件產業上大有文章可做。

4、產業競爭將更加白熱化

我市車船零部件產業未來幾年的壓力主要在以下方面：一是蕪湖、合肥汽車零部件的強勢發展，有可能邊緣我市多年形成的影響力。兩市除具有就近配套優勢外，還具有更多的科教資源，產業園區上，都有國家級開發區、高新技術開發區，蕪湖還有信息產業部設立的全國首個國家級汽車電子產業園，合肥則在長豐設立崗集汽車配件工業園，引進與江淮配套的江浙企業。二是大量引進投資者，部分產品可能面臨同質化競爭，本地企業將面臨江浙企業低成本的挑戰。三是地區產業環境優勢不突出，招商引資引力不足。亟需發展產業集聚，加強技術、信息、資金等現代製造服務業平臺建設。

三、加快發展_____車船零部件產業的建議

1、把握省內汽車企業整合機遇，積極參與汽車零部件行業的重組

國務院新近出臺的汽車產業調整振興規劃，明確提出支持奇瑞進行區域性重組，奇瑞、江淮整合的呼聲很高。江淮汽車公司董事長左延安認爲整合可從製造資源、配套資源合作開始。整車企業在產品平臺、發動機、零部件採購方面發展合作也是當前國際汽車工業合作的新潮流。奇瑞、江淮很可能先從零部件採購平臺開始合作。對此，我市汽車零部件企業應早作謀劃，以應對由此帶來的零部件配套企業重組局面。從產業集聚上看，我市樅陽汽車零部件工業園距奇瑞、江淮總裝線都在百公里左右，是零部件企業比較理想的集聚地。政府應重視這一工業園的發展，創造條件，推動全市資源的匯聚。藉此擴大我市汽車零部件在省內配套的份額，尤其是擴大奇瑞汽車的配套品種。

2、把握國家促進新能源汽車發展的機遇，發展電動車配套產業

市政府出臺政策支持安達爾電動車發展，零部件配套應緊緊跟上。一是圍繞安達爾電動車配套，在望江縣周邊發展電動車零部件產業集聚。二是大力支持迅啓蓄電池公司的發展，以蓄電池爲重點，發展電動車關鍵零部件，延伸電動車產業鏈。

3、強化園區功能平臺建設，創造集聚引力

相關工業園以特定目標客戶或產品集聚，建設相對應的功能平臺，如樅陽突出省內汽車廠配套爲重點，市開發區發揮環新集團、船用柴油機公司龍頭作用，以內燃機配套爲重點，建設與之配套的銷售、物流、技術開發、信息等功能平臺，爲園區企業服務，增強園區企業競爭力。

4、進一步通過招商引資發展產業集羣

招商引資的重點一是進一步利用環新集團合資平臺，引進新的投資，延長產業鏈，完善產業配套，圍繞內燃機動力系統，進一步發展高端產品，擴大品種，並逐步向模塊化供貨發展；利用中國勞動力成本優勢，進一步擴大出口，進入國際汽車集團採購配套系統。二是有徵對性地引進江浙爲省內汽車配套的企業，加快我市零部件產業集聚的步伐。三是重點吸引現代製造服務企業進園區，建設園區產業服務平臺。

5、加強產業研究和規劃，圍繞發展戰略開展產業指導和服務

一是加強行業聯繫，積極參加省內汽車產業聯盟的醞釀及成熟後的組建工作，爭取相應位置。二是多層面建立與汽車生產集團聯繫和溝通的渠道、平臺，從整體上建立_____汽車零部件生產基地與主機廠的戰略聯盟關係。三是搭建相關平臺，促進技術開發。利用_____獲批國家火炬計劃汽車零部件特色產業基地的機遇，爭取項目，建設公共技術服務平臺；利用國外中小零部件企業陷身經濟危機的時機，引進技術和人才；進一步加強與科研院校的合作，細化項目，將市政府與合工大等院校合作協議落實到企業，完善市校合作機制。四是着力幫助企業解決融資難問題。在擔保上、財政貼息上向零部件重點企業傾斜。針對產業集羣特點，積極探索金融創新，拓寬融資渠道，針對主板和創業板，分別精選企業和項目，推進有條件的車船零部件企業上市融資。

【第12篇】赴溫州考察行業協會發展情況的報告

溫州經濟總量較大，城市綜合實力較強，經濟發展民營化、市場化和產業發展集聚化的特點，與我們佛山頗有相似之處。，溫州市生產總值2424.29億元，工業總產值5319.35億元，全社會完成固定資產投資758.45億元。在中國社科院發佈的《城市競爭力藍皮書》排名中，溫州的文化競爭力排在第一位，顯示出非凡的魅力。長期以來，特別是改革開放以來，溫州市場經濟氛圍較好發展較快，民間協會（商會）發展歷史悠久作用突出。爲學習借鑑溫州行業協會（商會）發展的成功經驗和做法，加快政府職能轉變，提升我市行業協會（商會）的功能作用，促進我市產業加快聚集發展，近期我室學習考察組赴浙江溫州等地，就行業協會（商會）發展情況進行學習考察，考察情況綜合如下。

一、溫州行業協會（商會）的主要特徵

溫州行業商會（包括行業協會、同業公會，下同）植根於市場經濟。改革開放以來，溫州行業商會全力促進和服務於企業發展，成爲溫州發展模式的一道亮麗風景線，爲溫州產業加快聚集發展建立了獨特的功勳。目前，溫州共有市本級行業商會139家，在全國地級以上城市建立異地商會159個。

溫州行業商會，呈現出如下主要特徵：

第一，民間性是溫州行業商會最突出的特點，也是其活力的源泉。這一特點突出表現在三個方面：首先，行業商會的領導人經會員民主選舉產生。這是民主辦會的基石，是民間商會成功運作的核心要素。其次，商會經費取之於會員、用之於會員，保障性和獨立性較強。經費來源於會員每年繳納的會費、理事單位的贊助以及其他捐贈資助、商會開展的服務性收入等三個渠道。第三，商會內部治理機制比較健全，外部監管體制比較規範。《溫州市行業協會管理辦法》賦予行業協會（商會）16項職能，爲行業商會拓展會務提供了較大的空間。行業商會章程規定了會員大會、理事會（有的商會還設置常務理事會）、會長辦公會議的職權和工作程序，對商會重要工作的決策都有明確分工。據調查，13.2%的商會每三個月召開一次理事會，52.6%的商會每半年召開一次，34.2%的商會遇有重要工作隨時召開理事會；行業商會召開理事會

的頻率明顯高於“脫鉤”前的行業協會。商會的登記管理機關、業務主管部門職責明確，監管行爲比較規範，如市工商聯除對社團管理條例明文規定應由業務主管單位把關的重大事項進行把關外，平時不干預行業商會的具體內部事務，商會活動的外部環境比較寬鬆。

第二，服務性是行業商會的基本工作方式，也是其贏得威信的基礎。溫州行業商會都把爲會員服務放在首要位置，角色定位比較準確，商會凝聚力號召力較強。調查問卷顯示，100%的商會開展了信息服務；94.7%的商會開展了維權服務。許多商會都鮮明地亮出了“爲會員服務、爲社會服務、爲政府服務”的口號，把滿足會員需求作爲商會工作的着力點，積極幫助會員維護合法權益，爲會員之間的溝通和交流搭建平臺，舉辦或組織會員參加各種經貿活動，組織開展本行業的質量認證、檢驗檢測和技術培訓，開展新產品維權，牽頭組織行業技術職稱評定等等。同時，商會在宣傳貫徹黨和國家的方針政策、法律法規，制定行業發展規劃，整頓規範市場經濟秩序，協稅護稅，參與社會公益活動等方面，配合黨委政府做了大量工作，贏得良好聲譽。

第三，專業化是行業商會的發展趨勢，也是其強化功能的必然選擇。一定的社會組織，其職責功能和活動範圍都有自己的邊界，這也是社會分工的必然結果。行業商會的專業化程度也取決於行業的發展狀況和相關的社會背景。上個世紀80年代中後期，在溫州先後成立的一些商會，如民營企業同業會等，由於會員企業行業跨度大，工作針對性和有效性不強，以致發揮的作用不明顯。而那些依託特定行業成立的行業商會，則逐步形成了“行業興帶動商會興、商會興促進行業興”的良性循環。不僅如此，商會內部機構設置也有專業化的趨勢，如溫州服裝商會就在內部設立了設計師、女裝、休閒裝三個專業委員會，專門負責這三方面的會務拓展。

第四，專職化是行業商會的發展前提，也是其正常運作的有力保障。溫州絕大多數行業商會都聘任了專職祕書長，祕書長再決定辦事機構、分支機構、實體機構等專職工作人員的聘用。行業商會工作人員的專職化、公開招聘制正成爲一種趨勢。從年齡結構看，行業商會專職工作人員中，35歲以下的佔46.03%,36至60歲的佔28.58%,60歲至70歲的佔20.63%,71歲以上的僅佔4.76%，老、中、青搭配基本上比較合理。從學歷看，大專、高職以上的佔57.93%（其中本科以上爲18.23%），高中、中專佔39.69%，國中學歷的僅2.38%。從人員來源看，年輕的工作人員基本上都是大中專畢業生通過公開招聘進入商會，負責日常工作的祕書長或副祕書長有42.1%來自黨政機關、事業單位的退休人員，來自企業的離退人員佔34.2%，這部分人熱心商會工作，在黨政部門有良好的人際關係和豐富的工作經驗。從行業商會管理的自我評價看，多數認爲商會管理有序、組織性強，其中認爲行業商會自我組織、自我管理工作做的很好的佔21.1%，較好的佔65.7%，一般的佔13.2%。此外，行業商會黨建工作開展得比較好。有76.3%的行業商會建立了黨支部或臨時黨支部，黨員數3名的佔20.7%，4—10名的佔31%，10名以上的佔13.8%。從商會工作人員的政治面貌看，中共黨員佔42.06%，共青團員的佔23.02%，兩者合計爲55.08%。

二、溫州行業商會的職能作用

改革開放後，溫州行業商會在一大批民營企業家的帶領下，立足服務，致力創新，在促進溫州經濟社會發展方面做了大量有益的工作，發揮了獨特的職能作用。

一是公共服務職能。提供行業公共服務是溫州行業商會的拳頭產品。大多數行業商會建立行業網站或專業站點，爲會員企業提供電子商務平臺。所有商會都創辦了會刊，定期向會員發送市場信息和行業動態。不少商會還積極爲會員企業開展職稱評定服務，進行員工培訓。如服裝商會於籌建了溫州服裝行業創新服務中心，該中心下轄“一校一館三中心”：溫州服裝技術學校、服裝圖書館以及設計研發中心、信息服務中心、質量檢測中心，積極爲服裝企業開展職業技能培訓，服裝商會還同溫州大學聯合創辦了國際服裝學院，專門培養高素質的專業技術人才。

二是行業自律職能。溫州行業商會充分發揮中介組織的作用，不遺餘力地進行行業自律，加強行業自我管理，有力地促進了行業的健康發展。開展質量自律。如電氣、合成革、鞋機等行業的50多家會員企業參與制訂並實施的國家標準、行業標準以及地方標準己達50多項。開展知識產權自律。如五金商會於11月成立鎖具維權委員會，制定《鎖具維權條例（公約）》，規定每月10日爲維權日。開展環保自律。如合成革商會繼在全行業推廣dmf回收裝置並取得良好的環保和經濟效益後，又在全國率先建設合成革固廢（殘液）無害化處理中心。開展誠信自律。如合成革、服裝等商會訂立人才流動公約，極大地克服了企業技術人員特別是核心技術人員在行業內企業之間頻繁跳槽、泄露商業、技術祕密的現象，維護了企業自身權益。

三是行業整合職能。溫州行業商會在促進行業集聚，推動行業整合方面發揮了重要作用。協助申報了一批“國字號”的基地。溫州先後獲得了“中國鞋都”、“中國鎖都”、“中國合成革之都”、“中國拉鍊之鄉”、“中國眼鏡生產基地”、“中國電器之都”、“中國泵閥之鄉”等國家級響亮名片。催生了一批特色產業園區。如溫州傢俱商會在蒼南縣建設溫州傢俱產業園區，目前首批企業己經入園；溫州服裝商會外貿服裝分會在平陽縣建設外貿服裝生產基地；溫州五金商會在歐海區徵地1000畝，建設“中國鎖都”產業園區；燈具商會計劃建設溫州燈具產業園區。

四是應對入世職能。溫州因爲自身產業特點及其他因素影響，成爲國外對華設置貿易壁壘的重要涉案地區。據統計，入世後到8月，溫州先後有眼鏡、打火機、鞋類、低壓電器等20多種產品，遭遇來自西方國家提起的貿易壁壘案32起，涉案金額3.74億美元。爲此，溫州行業商會發揮獨特的“前臺”作用，積極組織企業應訴18起，勝訴11起，引起了國內外的廣泛關注。

五是拓展市場職能。溫州商會運用各種方式開拓國內外市場，爲各自行業的發展做出了重要貢獻。如服裝商會從1997年起，除了每年在本地舉辦展覽會外，還積極組織會員企業“抱團”參加國內外博覽會，叫響“穿在溫州”，大大拓寬了溫州服裝的銷售渠道。在商會的努力推動下，溫州服裝行業產值從商會成立之初（1994年）的幾十億元，猛增到的400多億元。

六是協調關係職能。幫助企業協調企業與政府、企業與企業之間的各種關係，成爲溫州行業商會的一項重要工作。如前些年一些眼鏡生產企業因使用外方進口商授權的“ce”標誌ce代表歐洲統一（conformiteeuropeenne），擁有“ce”標誌的產品可以合法地進入歐盟統一市場，多次被有關部門查處，嚴重影響了產品出口，眼鏡商會及時代表企業反映訴求、參與協調，多方聯繫認證機構，集體進行認證，保證了溫州眼鏡的正常出口。甌海皮革商會成立調解委員會，負責調解甌海瞿溪牛皮市場中購銷和生產環節中的經濟糾紛，幾年來爲會員企業調解糾紛100多起，標的額5000多萬元。

七是維護權益職能。溫州商會通過維權，不僅爲企業排憂解難，同時也促進政府部門依法行政。如1997年安徽省蚌埠市某些部門的執法人員，在國道線設卡查扣溫州貨車20輛，託運商會聞訊後，馬上派人星夜驅車赴皖實地調查，積極協調各級政府，最後在國務院糾風辦和安徽省領導的重視和支持下，扣車事件迅速得到滿意解決。託運商會還乘此東風與《中華工商時報》記者一道，對吉林泅平、河南西峽等地類似情況進行調查並向有關部門反映，制止公路“三亂”，維護了溫州託運業的合法權益。

八是參政議政職能。溫州行業商會積極反映會員呼聲，開展對行業基礎資料的調查、收集和整理，參與制訂行業發展規劃，向政府提出有關本行業發展政策方面的建議。如服裝商會提出行業發展戰略，被市政府採納，特別是關於建設“中國服裝名城”的建議備受市政府重視。

九是思想教育職能。溫州行業商會的出現爲工商聯做非公有制經濟人士思想政治工作提供了組織基礎，爲非公有制經濟人士進行自我教育創造了場所載體。許多行業商會通過會刊和會員大會、理事會，進行黨的政策、法律法規的宣傳，使會員受到潛移默化的教育。市紡織品商會黨支部被市直機關黨工委評爲先進黨支部，市服裝商會黨建工作經驗在省民企黨建工作經驗交流會上得到充分肯定。

十是回報社會職能。溫州行業商會積極牽線搭橋，組織、推動會員企業參與光彩事業，增強社會責任感，努力回報社會。如各行業商會在市工商聯召開的支援四川抗震救災動員會議上，現場爲地震災區捐款近200萬元，同時積極組織會員企業募捐救災，共爲災區捐贈款物合計1.16億元。

三、溫州行業商會率先發展的原因分析

經過考察，我們認爲，溫州商會之所以能夠率先發展，走在全國前列，除了共性的原因外，也有自身獨特的因素。

第一，溫州民間行業商會的蓬勃發展，是市場經濟發展的必然產物。早在晚清直至民國，溫州的民族工商業就比較發達，民間同業公會商會也比較活躍。改革開放以來，溫州大力發展社會主義市場經濟，爲民間商會的大發展奠定了堅實基礎。

第二，溫州民間行業商會的蓬勃發展，是民營企業自身發展的內在要求。正是民營企業自我保護和自我發展的需要，直接催生了溫州的行業商會組織。基於生存的需要，一些有遠見的企業家出於防止中小企業內部出現隨意降價、假冒僞劣等惡性無序競爭現象，提出建立行業性組織，以規範同業競爭，防範和打擊各種不正當競爭行爲。基於擴張的需要，民營企業逐漸意識到要形成團體並以團體的名義去保護同行企業的共同利益，參加國內外產品展銷訂貨會、博覽會等，形成集聚效應。基於維權的需要，行業商會對於切實維護行業自身利益可以發揮積極作用。基於溝通的需要，行業商會較好地架起個體戶、私營企業主等新的社會階層與政府部門溝通的橋樑，反映利益訴求。

第三，溫州民間行業商會的蓬勃發展，是溫州獨特的商業文化在社會領域的表現。溫州獨特的商業文化爲民間行業商會的發展提供了精神上的支撐。首先是“敢於創新、敢於突破”的精神，推動溫州行業商會的創造性發展。其次是“注重人脈、趨向抱團”的精神，促使溫州人善於利用地緣、業緣等關係結成彼此信任的社會關係網絡，這也是溫州人在全國率先形成行業商會、切實發揮商會作用的重要因素。

第四，溫州民間行業商會的蓬勃發展，是黨委政府支持和工商聯積極推動的結果。溫州市委、市政府先後出臺了《關於組建同業公會加強行業管理試點的意見》、《溫州市行業協會管理辦法》、《關於鼓勵和支持行業協會實行安全生產自律管理的意見》、《溫州市人民政府辦公室關於進一步促進行業協（商）會規範化發展的若干意見》、《關於建立市領導聯繫行業商會、協會工作制度的通知》等政策文件，爲行業商會創造了難得的政策環境。

四、溫州行業商會發展給佛山帶來的啓示

溫州行業商會的快速發展及其職能作用的良好發揮，給我們佛山行業協會加快提升發展，推動行業協會更好爲企業服務、促進地方經濟發展，帶來諸多啓示。

啓示之一：政府的大力扶持是行業協會健康發展的基礎條件。溫州行業商會發展的實踐證明，行業商會發展的每一個關鍵時期，都離不開當地黨委、政府爲行業商會成長所營造的扶持政策措施和寬鬆發展環境。溫州市委、市政府一直以來都高度重視行業商會發展工作，制定了扶持政策措施給予積極的支持和鼓勵，引導和促進了溫州行業商會的健康快速發展。早在1989年9月，溫州市政府就批轉了市體改委、市工商聯《關於組建同業公會加強行業管理試點意見的報告》，提出“進行試點，發揮民間經濟社團的積極作用”。1999年，溫州市政府創全國先河，發佈了《溫州市行業協會管理辦法》，重申了民間商會的社會團體法人地位，對其辦會宗旨、原則和方針、設立條件和程序、組織機構和職能、會員權利和義務以及監管體制等都作了明確規定，使民間商會走上了有規可依的發展道路。之後，溫州市政府及相關部門先後頒發了《關於鼓勵和支持行業協會實行安全生產自律管理的意見》、《關於進一步促進行業協（商）會規範化發展的若干意見》、《關於溫州市行業協會與行政機關脫鉤的實施意見》、《關於加強對外地溫州商會工作指導的若干意見》、《關於加強在外溫州商會規範化建設有關問題的通知》、《關於建立市領導聯繫行業商會、協會工作制度的通知》等一系列政策文件，就引導行業商會加強行業自律，規範化商會發展的指導思想、外部環境、佈局結構、覆蓋面、運作管理、職能賦予、考覈獎勵，加強市領導聯繫行業商會、協會工作等，提出了一系列的扶持政策措施，對溫州行業協（商）會的培育、發展、規範、提高起到了極大的促進作用。值得一提的是，溫州市工商聯積極創新工作，鍥而不捨地抓發展、抓引導、抓規範、抓提高，形成了一系列比較系統、比較成熟的發展行業商會的思路，包括“五自組織原則”（即自願入會、自選領導、自聘人員、自籌經費、自理會務），“五自活動方針”（即自我管理、自我服務、自我約束、自我教育、自求發展），“三爲服務宗旨”（即爲會員服務、爲政府服務、爲社會服務）等，創建了“會員辦會、服務立會、經濟強會、人才興會”的獨特發展格局，對於促進溫州行業商會的程序化、規範化發展，更好地和國際行業協會接軌，作出了積極貢獻。我們認爲，各級黨委政府應當對行業協會發展問題予以高度重視，不斷解放思想，創新思路，在政策措施上予以扶持，在發展資金上予以幫助，在人才培養上予以重視，在體制機制上予以完善，真正讓行業協會發揮應有的職能作用，促進行業協會健康快速發展。

啓示之二：爲企業搞好公共服務是行業協會健康發展的核心要素。服務同業企業是行業協會的生命之源。溫州的實踐證明，不能爲同業企業提供優質高效服務的協會，是沒有生命力的協會，其發展是難以爲繼的。溫州行業商會之所以不斷髮展壯大，走在全國前列，正是抓住抓緊了“提供行業公共服務”這個核心要素。“凡是會員企業需要的服務，行業商會都會盡心盡責去做”，已經普遍成爲溫州行業商會的共識。行業商會不僅積極向企業開展信息、技術、人才、培訓、維權等方面的服務，協助同業企業申請搞好各種質量論證；積極整合行業資源，制定行業服務、維權公約，調解行業糾紛，組織企業組團參展開拓國內外市場，組織企業開展國外貿易壁壘的應訴；而且加強企業與政府的協調溝通，及時向政府反應企業的意見和訴求，協助政府組織企業或園區申報國家級生產基地，制定行業發展規劃或計劃。通過爲同業企業搞好公共服務，積極維護企業權益，溫州行業商會在廣大企業中樹立了威性，提高了地位，贏得了企業的廣泛認同和信賴，得到了企業的真心擁護。因此，我們的行業協會要實現健康發展，就必須緊緊抓住“爲企業搞好公共服務”這個牛鼻子，切實打造公共服務平臺，建立健全公共服務體制機制，完善公共服務方式方法，使行業協會想企業之所想，急企業之所急，真正使行業協會成爲企業的貼心人、大管家，不斷提升行業協會的地位作用，增強企業的向心力凝聚力。

啓示之三：市場化運作是行業協會健康發展的關鍵命題。市場化運作是溫州行業商會發展最突出的特徵，也是其活力的源泉。改革開放以後，溫州行業商會的再興起與大發展，是溫州市場經濟大發展和民營經濟大飛躍的必然結果。考察中我們發現，溫州市場經濟體制的逐步完善，民營經濟的迅猛發展，爲行業商會的興起提供了最爲肥沃的土壤。催生於民營經濟並以之爲根本依託的溫州行業商會，沿着民營化、市場化的道路不斷髮展壯大，在推動溫州民營經濟和市場經濟持續健康快速發展中發揮了重要作用，建立了特有的功勳。溫州市各級政府除了通過扶持政策措施或必要的引導之外，商會的登記管理機關、業務主管部門職責明確，監管行爲規範。如市工商聯除了對社團管理條例明文規定應由業務主管單位把關的重大事項進行協助把關外，平時不干預行業商會的具體內部事務，商會運作的市場化環境比較寬鬆。溫州行業商會的領導班子實現了由會員民主選舉產生，運作經費基本由會員邀納並取之於會員用之於會員，內部運作管理機制日漸完善，逐步走上了一條民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督的發展新路子。這種依託於逐步完善的市場經濟體制機制基礎上的溫州行業商會的民間性、服務性、專業化和專職化的市場化運作模式，對於我們推進行業協會發展具有重要借鑑意義。

啓示之四：完善行業自律機制是行業協會健康發展的重要支撐。行業協會實際上代表的是同業企業的綜合利益。行業協會的一個重要職能就是加強同業企業的行業自律。可以說，沒有行業自律，行業的秩序就會陷入混亂，同業企業的利益就會受到損害。改革開放早期，溫州經濟呈現高速增長態勢，但其經濟的粗放型增長方式比較明顯，相當部分企業特別是中小企業假冒僞劣、偷稅漏稅，行業無序競爭等現象時有發生，不僅擾亂了市場秩序，而且嚴重影響了溫州產品形象，障礙了地方經濟的健康發展。在溫州政府大力推進“質量立市、名片興市”，用鐵腕打擊假冒僞劣，整頓市場經濟秩序的同時，溫州行業商會大力加強行業自律，強化行業自我管理和自我約束，比如先後開展質量自律、知識產權自律、環保自律和誠信自律等等，重塑了溫州企業的良好形象，極大地維護了同行企業的權益，促進了行業經濟和地方經濟的健康發展。因此，建立完善行業自律機制，是行業協會發展的基礎支撐。推進行業協會發展，就必須制定完善並切實監督執行行規行約，在市場準入、同業競爭、產品質量、市場交易、企業誠信、社會責任等方面，規範同業行爲，維護市場秩序，共同促進企業利益、行業利益與社會利益的協調發展，真正做到“企業興，協會興，行業興，經濟興，地方興”。

啓示之五：加快政府職能轉變是行業協會健康發展的基本前提。考察中我們深切感受到，民間行業協會能不能發展起來，發展得好不好，與政府部門願不願放權，放多少權，是緊密相關的。溫州行業商會之所以有這麼大的發展空間，能夠實現較好的發展，是溫州切實轉變政府職能，大膽向行業商會放權讓利的客觀必然。早在，溫州市政府就明文規定了行業商會發展的16項具體職能，推進政府部門加快職能轉變，將部分職能下放或委託給行業商會來行使。，溫州市委書記李強在全市工業會議上進一步提出，“要更大限度地發揮行業協會的特殊作用，對政府不該管，但從企業和社會的需要來看，又需要有人管的事務，都應該交給行業協會去做；政府需要管，但是單靠政府難以管好或者政府管理效率較低的事務，可以由政府委託給行業協會去做。”在這種相對寬鬆的職能環境中，溫州行業商會的職能逐步擴大完善，功能作用得到較好發揮，商會自身也實現了較快發展。溫州的實踐表明，發展行業協會需要政府進一步轉變職能，將部分不該管、不能管、不適管、管不好的職能下放或委託給協會來行使，做到政府不與行業協會爭權奪利，明確行業協會的職責地位，賦予協會較大的發展空間。

【第13篇】有關礦泉水行業健康發展的調查報告

礦泉水是大自然賜予人類的寶貴財富，應當予以合理開發利用與保護。礦泉水爲人民羣衆提供集“天然”、“營養”、“衛生”於一身的飲用水，其質量關乎百姓生活乃至身體健康，必須給予充分重視。本文試圖以_____省_____市爲例，分析探討礦泉水質量創優的根本途徑，以期正確引導礦泉水行業健康發展，促進礦泉水的合理開發利用與保護。

_____市位於_____省南部,地理位置處於北緯22°33′—25°12′、東經116°54 ′—118 °90′，轄薌城、龍文兩區，龍海一市，漳浦、雲霄、東山、詔安、平和、南靖、華安、長泰八縣，以及_____經濟開發區和常山經濟開發區。20xx年全市人口468萬人、生產總值702.02億元。_____市地理交通條件優越。轄區地勢由北西向東南傾斜，地貌依次爲中低山、丘陵臺地和衝海積平原，有_____省最大的盆地～_____盆地。水系發育，主要河流有九龍江、漳江、東溪和鹿溪;交通便捷，324、319國道和廈(門)漳(州)、漳(州)詔(安)、漳(州)龍(巖)高速公路及鷹(潭)廈(門)鐵路穿境而過，_____港可直通東南亞國家，形成鐵路、公路、水路立體交通網絡。氣候屬南亞熱帶海洋性季風氣候區,溫暖多雨。區內地層主要有奧陶—志留系、泥盆系、二疊系、三疊系、侏羅系和第四系，廣泛出露燕山早期和燕山晚期侵入岩。區域構造處於政和—大埔深斷裂帶的西南端，南部屬閩西南拗陷帶，北東向、北西向和東西向三組斷裂組成本區的主要構造格架。

_____市礦泉水資源十分豐富，已經鑑定40處，除xx縣外，其他七縣一市兩區普遍分佈，類型以偏硅酸爲主，個別含鋅和鍶，累計探明可採儲量2834.77立方米/日。二十世紀80年代末，_____開始勘查和開發利用礦泉水。90年代是_____礦泉水行業發展壯大時期，在此期間全市礦泉水企業經歷了從無到有、從少到多、經優勝劣汰後又從多到少的大起大落過程。以1990年、1995年和xx年三年爲例，礦泉水企業數分別爲5家、18家和15家，年採水量分別爲1.099、3.443和1.862萬噸，年工業產值分別爲864、1137.27和1356.57萬元。本世紀初，_____礦泉水行業經重新洗牌而出現了新的格局。20xx年度，全市共有礦泉水生產企業12家，直接從業生產人數292人，年採礦泉水3.89萬噸，年工業產值2258.74萬元，主要產品有_____紫山集團有限公司生產的紫山礦泉水、龍海虎甲山飲料有限公司生產的龍谷礦泉水、_____市長力食品飲料有限公司生產的長力礦泉水、_____省平和三平礦泉開發有限公司生產的三平聖水、_____市金文實業有限公司生產的金文礦泉水、_____省閩南地質大隊勞動服務公司生產的靈芝山礦泉水、_____閩寶礦泉水飲料廠生產的閩寶礦泉水等。

_____礦泉水行業的發展變化過程，歷經曲折坎坷，飽含經驗教訓，其中有一條最值得回顧反思——科學開發利用是礦泉水質量創優的根本途徑。

【第14篇】農產品加工行業發展情況調研報告

加快發展農產品加工業，是提升農業產業化經營水平，推進現代農業建設、促進農民持續增收的重要途徑。爲了全面掌握我市農產品加工業發展的現狀、存在的主要問題，積極探索做大做強農產品加工業的主要措施，爲實現“保增長”夯實基礎。

近期，結合深入學習實踐科學發展觀活動，我帶領市委農辦、經濟商務局等相關部門的同志深入到部分鎮(辦事處)和農產品加工企業進行了專題調研，通過現場察看，聽取部分鎮(辦事處)負責人、企業老闆、市直相關部門領導的意見，引發了一些思考。

一、當陽市農產品加工業發展的現狀近年來，我市堅持“優先發展工業”的理念，積極應對國際金融危機的嚴重挑戰，圍繞農產品和勞動力資源優勢，利用各項優惠政策，加大招商引資和項目建設力度，大力發展農副產品加工，使農產品加工業呈現出穩步發展的勢頭。截止底，全市各類農產品加工企業達到521家，從業人員7192人，資產總額24.74億元，其中規模以上企業64家，從業人員6413人。

實現加工產值35億元，上交稅金5515.9萬元，其中規模以上企業實現加工產值23.4億元，上交稅金3574.6萬元。主要有以下幾個特點：

(一)形成了一批優勢主導產業。經過近年來的調整和發展，全市農產品加工業已基本形成了糧食、油料、蔬菜、食品、水果、木材、飲品、飼料、紡織、白酒等十大類農產品加工行業，其中糧食、油料、紡織、白酒、飲料5個行業發展速度較快。

，全市糧食加工企業和個體工商戶達263家，創產值7.49億元，佔加工總產值的21.4%。

(二)培育了一批骨幹龍頭企業。堅持引進與培育、改造與創新相結合，引進新上或改制發展了“蒙牛乳業”、“亞源乳業”、“新世紀食品”等一批產業關聯度高、競爭能力強、能帶動農民增收的龍頭企業，部分企業在省內外有一定的知名度和市場競爭力。

全市共培育省級農業產業化龍頭企業4個，宜昌市級農業產業化龍頭企業25個。

(三)農產品品牌創建初見成效。全市擁有“蒙牛”牛奶和冰淇淋、“鳳凰王”金水柑、“春之源”食用油、“長阪坡”大蒜、“慈化菜”、“仙草”大米、“楚田”大米、“關公坊”系列白酒、“六糧國宴”、“三峽人家”苕酥、“仙人掌”茶等10多個國家、省級名牌產品，品牌所佔份額達30%以上。

清平豬被納入省級地方標準管理;鳳凰山現代生態農業園區被評爲國家級“金水柑標準化生產示範區”;兩河鎮“長阪坡”大蒜種植基地和王店鎮柑桔種植基地被評爲省級“標準化生產示範區”。

(四)民間資本投資農產品加工業日趨活躍。隨着市委、市政府出臺關於全民創業的意見，各地各有關部門積極搭建創業平臺，激發了部分有意投資者的熱情，民間資本投資農產品加工業日趨活躍。

(五)農業產業化合作機制不斷完善。產業化的組織方式不斷創新，形成了“龍頭企業專業合作社農戶”、“產業協會龍頭企業農戶”、“龍頭企業基地農戶”等多種發展模式。

龍頭企業強化了與基地、農戶的利益聯結，帶動發展了一大批與龍頭企業關聯的板塊基地，使基地真正成爲農產品加工企業的原料車間。仙草米業採用“訂單農業”方式，在全市建起28萬畝優質稻基地;天陽食品在王店村建立了5000畝的紅薯基地;新世紀食品公司繼續採取“包種子、包技術、包收購”的方式，通過提高朝蘚薊收購價格來提高農戶的種植積極性，進一步擴大基地面積。

(六)農產品加工企業發展前景看好。去年下半年以來，農產品加工龍頭企業積極應對金融危機，“攀大附強、借船出海”，轉變經營策略，加大資金投入，加快技改步伐，改變傳統的加工方式，採用先進設備和工藝，提升產品加工檔次，農產品加工業發展前景看好。

新世紀食品投資1000萬元新上一條生產線，可新增產能3000—5000噸，使公司生產規模達到3萬噸以上，計劃銷售收入達到1.2億以上。翔鶴食品計劃分割肉豬18萬頭，比上年增加4萬頭，2萬頭生豬繁育基地即將投產，計劃在宜昌、當陽建5家專賣店，開發終端市場。

金橋油脂投資1.2億元，興建佔地200畝、倉儲位達8萬平方米的物流倉儲。關公酒業萬噸原酒生產項目預計8月底建成投產，並開發了“關公典藏”、“關公家宴”、“中國紅”等系列瓶裝酒，計劃實現銷售收入1400萬元。

澳利龍飲料和亞源乳業公司與太子奶集團合作，投資1100萬元新上太子奶生產線，年加工能力達到20萬噸;亞源乳業在中部六省訂貨會上簽訂了6000萬元的銷售訂單，是去年的20倍。

二、當前存在的主要問題

(一)企業規模不大，帶動能力不強。雖然我市農產品加工企業發展數量大，規模以上企業逐年有所增加，但總的來看，企業個體規模小，龍頭企業少。

全市規模以上農產品加工企業64家，佔加工企業總數的12.3%;共培育省級和宜昌市級農業產業化龍頭企業29家，分別佔加工企業總數和規模以上企業的5.6%、45.3%，作爲龍頭企業所應具備的引導生產的導向功能、加工增值的開

發功能、扶持基地的服務功能、聯結農戶的帶動功能均不強。同時，因缺乏先進的發展理念，造成低水平重複建設，產品類同，削弱了全市的整體競爭力，一出現市場不穩定，產品銷路不暢，企業就面臨着停產的危險。

，油菜籽收購價格從最初的2.8元/斤下降到1.6元/斤，因市場價格波動較大，造成油料加工企業嚴重虧損，大部分企業停產。

(二)從事農產品粗加工的多，精深加工的少。雖然我市部分農產品加工龍頭企業不斷加大投入力度，加快技改步伐，生產設備和技術水平有所改進，但大多數農產品加工企業的生產設備和技術水平偏低，生產工藝比較落後，生產加工能力與水平整體上還不能得到較快的提高，深層次加工的數量比重小，多層次開發的產品少，產品檔次低，進入中低端市場的較多，不能適應快速發展的消費市場的需求。

有的甚至還停步於傳統的手工作坊和簡單的機械生產，勞動生產率低下。

(三)精品名牌少，知名度不高。我市雖然培育了“鳳凰王”金水柑、“春之源”食用油等幾個國家、省級農產品品牌，但因有些地方和企業經營者缺乏商標品牌意識，創牌積極性不高，沒有形成自主特色品牌，產品定位不突出，傳統產品多，特色品牌少，中低檔產品多，名優產品少。

(四)企業與基地的聯繫不夠緊密，缺乏穩定性和規範性。發展農產品加工業，就是要讓農民合理分享農產品加工、流通增值中的利潤，幫助和帶動農民增收。

我市農產品加工龍頭企業雖然在這方面作了積極的探索，如新世紀食品採取“三包”方式發展朝鮮薊基地、仙草米業和龍之泉採取“訂單農業”方式分別發展優質稻和紅薯基地等，涌現出了許多好的典型，但多數龍頭企業與基地、農戶利益聯結不夠緊密，缺乏穩定合理的有效機制，基地與企業沒有形成穩定的農產品供求關係，多數是農產品合同契約型，服務型、保護型不多，加上雙方義務和權利不明確或無規範措施，單方面違約或毀約現象十分普遍。同時，我市推動土地流轉，發展適度規模經營纔剛剛起步，龍頭企業建立的基地比較分散，並且缺乏有效的中介組織連接，導致企業在短時間內收購足量的原料十分困難。

【第15篇】市玉雕行業發展情況調研報告

市玉雕行業發展情況調研報告

我市玉雕行業起步於八十年代初，歷經二十餘年的發展，已初具規模，形成了以_____爲龍頭的玉雕加工銷售基地，市場遍佈全國各地，“_____玉雕市場”、“_____工”在全國具有一定的影響力。爲對我市玉雕行業發展的具體情況進行深入瞭解，充分發揮好我市玉雕業的既有資源與優勢，規劃發展好玉雕產業，以達到產業招商、產業富民、產業興市的目的，爲我市經濟發展作出更大貢獻。日前，開發區招商局、市玉雕行業協會組織人員對我市玉雕行業發展狀況進行了調研，形成報告如下：

一、我市玉雕業發展的歷程

1、起步期。80年代初，當時_____生產隊*8，就開始了走村串戶收集古玩玉器，收起來的玉器，完好的就直接銷售出去，還有部分具有收藏價值的賣到了市博物館，對少數有缺陷的玉器就通過修補打磨再銷售。修補打磨缺陷古玩玉器，可以說是我市玉雕業發展的雛形。在_____的帶領之下，從事古玩玉器收集的人員越來越多，主要有_____等，收集範圍也延伸到了周邊的江蘇、浙江、湖北等各省，85年左右，_____從我省蚌埠運回了第一臺玉器加工機械，在修補打磨收來缺省古玩玉器之餘，開始買進原材料自行加工。

2、發展期。88年左右，_____等一班人開始從玉雕業發展迅速的揚州引進雕刻師傅，從蘇州引進雕刻機械，從新疆烏魯木齊買進真宗和田玉石，開始了真正意義上的玉雕經營。由於當時的和田玉石價格便宜，再加上之前跑古玩跑出來的市場和經驗，玉雕生意越做越火，_____隊十幾戶效仿_____等做起了玉雕生意。九十年代以後，在_____隊的輻射影響下，周邊的_____等鄉鎮的十幾個村都開始做玉雕生意。我市玉雕業由此步入了一個上升發展期，從事玉雕業人員數不斷增加，玉雕市場也越跑越廣，逐漸成爲“致富一方，帶動一片”的富民產業。

3、低迷期。 96年左右，由於玉石原材料開採量有所減少，導致價格普遍上漲，市場逐漸疲軟。玉雕行業一度進入了低迷期，但是以_____爲代表一班玉雕人沒有因此而放棄，反而是在艱難中不斷開發新產品，不斷開拓市場，一方面是開拓更廣闊的外地銷售市場，主要是上海、廣州、揚州、蘇州、北京等地，另一方面是不斷開拓玉石原材料購進市場，主要是從南陽、瀋陽、滿州里、新疆等地區購進，同時從俄羅斯等國進口玉石材料。

4、復興期。進入20xx年，我市玉雕業進入了新一輪快速發展期，玉雕經營戶抓住時機，開拓市場，擴大規模，玉雕市場逐漸復興。以_____爲代表的新一代玉雕人，抓住機遇，乘勢而上。20xx年，_____註冊成立了梧桐玉藝有限公司，高薪從揚州、上海、蘇州等地聘請了幾十名技藝高超的設計師和雕刻師，並從北京等地引進了先進的電腦雕刻機，從事大規模、高檔次的玉雕加工。現有從業人員達60多人。

20xx年，隨着開發區的設立與發展，鑑於拆遷安置的需要，原_____的玉雕戶逐漸向開發區集聚，無形中就形成了集聚發展、規模發展的可能。20xx年，房地產開發商_____把握機遇，順勢而爲，在玉雕戶集聚區投資興建了開發區“朝陽玉雕城”，專門出售或出租給玉雕經營戶，並建有專門的交易與展覽大廳，設施齊全，功能完備。現有經營戶200餘家，其中95%以上都從事玉雕行業，直接從事玉雕行業人員1000多人，從事與玉雕行業相關的從業人員達20xx多人。

5、旺盛期。20xx年“非典”後，玉雕行業進入了旺盛期，市場交易呈火爆上升之勢，20xx年一度達到最高峯，玉雕業總產值超億元。爲規範市場適應玉雕業快速發展趨勢， 20xx年12月2日，由_____玉雕城發起，全體玉雕戶共同參加的“_____玉雕行業協會”正式掛牌成立。協會主要從事玉雕行業的組織、協調、服務、開展玉雕工藝研究、開發、鑑定、進行玉雕行業信息諮詢、市場調研、融資服務和其它中介服務等。玉雕協會的成立進一步規範和優化了玉雕業發展環境，進一步加快了玉雕業發展步伐，爲促進玉雕業做大提供了組織保證。

6、休整期。自20xx年一度進入鼎盛期後，20xx年7月份，由於受全球金融危機影響，交易額下降，玉雕行業發展進入了休整期。但我市玉雕業主要以_____小件爲主，在玉雕行業中受到的衝擊最小。面對蔓延的金融危機，玉雕人充分發揮剛剛成立的玉雕行業協會組織優勢，利用此次休整期整合玉雕業資源，提升玉雕技術檔次，積極開拓市場，蓄勢待發，努力將玉雕業打造成我市又一特色產業。

二、我市玉雕業發展現狀

1、發展規模情況。通過近二十餘年的發展，我市玉雕行業從_____起步，到聚集_____玉雕城，再輻射到全市其他鄉鎮街道，從業戶數從當年的十幾戶發展到現在的600多戶，從業人員從當初的幾十人、幾百人發展到現在的全市2-3萬人。以_____玉雕城爲例，現有經營戶近200家，直接從事玉雕行業人員1000多人，從事與玉雕行業相關的人員20xx多人，註冊公司的經營戶有6家，其中規模稍大點的，如_____有限公司，從業人員60人以上，其他一 般經營戶的規模都在

6、7人左右。擁有人工雕玉機5000臺左右，電腦雕玉機100臺左右，並已初步形成上下游產業鏈。

2、發展技術情況。 我市玉雕業的技術主要_____玉雕城爲代表，_____玉雕城內的多家經營戶先後從玉雕業發展歷史悠久、技術先進的揚州、蘇州、南陽等地引進了從業工齡長、技藝精湛的玉雕設計師與雕刻師，其中從業工齡最長的達到了20餘年。我市雕刻的以白玉爲主的小件在全國玉雕市場上佔有一席之地，享有較高的聲譽。值得一提的是，20xx年奧運會的金鑲玉獎牌中的玉牌加工業務就是由_____和承接，但由於我市加工基地的能力有限，承攬加工任務的時間緊、任務重、要求高，最終方雲和選擇了揚州工廠進行加工，保質保量地完成了任務，中央電視臺對_____同志進行了多次採訪報道。

3、原材料與銷售市場情況。我市玉雕業原材料市場經過多年拓展，現已涵蓋瀋陽、河南南陽、內蒙古滿州里、新疆格爾木等地以及從俄羅斯進口“俄料”。目前，我市已有人在上述地區和國家承包玉石礦口，專供_____片玉石原材料。我市玉雕產品的銷售市場極其廣闊，銷售人員遍佈全國各地，銷售市場不斷拓展，以旅遊風景區和發達省份地區爲重點，省內的主要有屯溪、祁門、九華山等旅遊景點地區，省外的主要有北京、上海、天津、廣州、福建、蘇州等地，其中廣州經營戶就多達70餘戶，還有的甚至遠銷到了香港、臺灣等地區。另外，每週

三、週四爲上海交易日，每週

六、週日爲蘇州交易日。除了有專門銷售人員在外跑市場外，每天都有很多來自全國各地的人員活躍在我市玉雕業集中區，從事玉器收購業務。目前來看，我市玉雕業原材料市場範圍廣、貨源足、品種多；銷售市場則是始終堅持“主動走出去”與“外地慕名來”相結合的原則，不斷的擴大影響，拓寬市場。

4、經濟與社會效益。_____玉雕業的發展，帶動了2萬多人就業，玉雕戶從玉雕產業中得到了很大的實惠。每週兩次的上海交易日與每週兩次的蘇州交易日，每次往返的經營戶都達數百戶，給我市的客運交通業帶來了可觀的效益。另外，每天活躍在我市的數百名外地收購人員，也進一步豐富與繁榮了我市的餐飲和娛樂業。_____玉雕城一帶的旅館、酒店等客源都以這些外地人員爲主。同時，玉雕業的發展提供了大量就業機會，這些人員中以初、高中剛畢業的年輕人爲主，讓他們學到了一技之長、致富之道，維護了一方穩定。另外，對弘揚_____文化，提升_____對外形象，促進_____旅遊業發展將產生積極的影響。

三、我市玉雕業發展存在的問題

1、玉雕加工經營戶分散，不集中，導致政府稅收管理難，形成不了合力，資源不能共享，成本費用增大，品牌效應不能顯現。

2、玉雕加工經營戶生產規模較小，缺少大的龍頭企業帶動示範作用。這與玉雕加工戶分散經營有關，發展理念有關，同時，也缺少政府的政策引導。

3、玉雕加工經營戶缺少資金扶持，不少經營戶也有擴大規模做大做強的想法，但苦於沒有資金支持，影響了其做大做強進程。

4、玉雕行業從業人員整體素質仍然不高，有的小富即安，有的滿足於小打小敲、單打獨鬥的經營模式，有的缺少對桐城玉雕行業進行深入思考，促進行業聯合發展的大局意識。

5、玉雕行業發展缺少配套服務。如玉雕業迫切需要的培訓服務、玉器鑑定服務、市場中介服務等。

四、我市玉雕業發展下一步設想

1、建議市政府有關部門把玉雕產業作爲桐城又一特色產業來抓，儘快制定玉雕行業發展規劃，制定有關扶持政策，以引導其健康快速發展。

2、進一步發揮玉雕行業協會的作用。玉雕行業協會自成立以來，開展了一些有益探索，但應該說工作纔剛剛起步。玉雕行業協會集中了一批熱愛、關心玉雕行業發展的業內人士，應按照協會章程積極開展各項工作，充分發揮我市玉雕行業牽頭、謀劃的領頭羊作用。

3、發揮_____玉雕城中心市場作用。引導更多零散經營戶進入中心市場，努力把中心市場打造成_____玉雕產品交易中心、玉雕文化展示中心、玉雕人才培訓中心。

4、搞好玉雕大師的認定與玉器產品的鑑定工作。玉雕大師是玉雕行業核心競爭力和寶貴財富，是玉雕行業上水平、上檔次的人才保證，開展玉器產品的鑑定工作是玉雕行業持續健康發展的迫切需要，讓客戶放心消費和樹立品牌的需要。

5、開展玉雕職業培訓。玉雕行業發展需要大批擁有熟練技能的人才，行業協會積極組織開展職業技能培訓，積極組織一些經營業主和技術骨幹到外地參觀學習，不斷提升我市玉雕行業的發展水平。

6、着手興建玉雕加工產業園。爲把我市玉雕行業做大做強，必須着手興建玉雕加工產業園，引導零散玉雕戶進行集中，這樣既能共享資源促進聯合，又能展示我市玉雕行業的良好形象。

7、圍繞玉雕這一產業，大力開展招商引資活動。特別是要把玉器包裝、玉雕加工機械、玉器大市場等作爲招商重點，不斷完善玉雕產業鏈，形成玉雕產業化。

8、加強玉雕文化與_____文化、旅遊產業的融合。一是建設玉雕博物館。玉雕行業發展不僅能促進經濟發展，提高居民收入，而且要同促進文化、旅遊發展結合起來，在_____玉雕城中心市場內建設玉雕博物館，加強玉文化與_____文化、旅遊產業的融合。二是把_____玉雕城打造成省級旅遊定點購物場所。爲讓_____玉雕行業的發展與_____旅遊事業的發展相互促進、相得益彰，積極爭取相關部門支持，使_____玉雕城儘快成爲省級旅遊定點購物場所，讓_____玉器走向全國，走向世界，把_____玉雕這個品牌做響做亮。三是舉辦桐城玉雕文化藝術節，並作爲_____文化藝術節的一項重要內容，爲我市招商引資和文化旅遊產業發展發揮應有的作用。