個人寫工傷事故報告精品多篇

工傷事故分析報告 篇一

企業職工傷亡事故調查分析規則中華人民共和國國家標準gb6442―86

(國家標準局1986年5月31日發佈1987年2月1日起實施)

本標準是勞動安全管理的基礎標準，是對企業職工在生產勞動過程中發生的傷亡事故(含急性中毒事故)進行調查分析的依據。

調查分析的目的是：掌握事故情況，查明事故原因，分清事故責任，擬定改進措施，防止事故重複發生。

1名詞、術語

傷亡事故是指企業職工在生產勞動過程中，發生的人身傷害、急性中毒。

2事故調查程序

死亡、重傷事故，應按如下要求進行調查。輕傷事故的調查，可參照執行。

2.1現場處理

2.1.1事故發生後，應救護受傷害者，採取措施制止事故蔓延擴大。

2.1.2認真保護事故現場，凡與事故有關的物體、痕跡、狀態，不得破壞。

2.1.3爲搶救受傷害者需要移動現場某些物體時，必須做好現場標誌。

2.2物證蒐集

2.2.1現場物證包括：破損部件、碎片、殘留物、致害物的位置等。

2.2.2在現場蒐集到的所有物件均應貼上標籤，註明地點、時間、管理者。

2.2.3所有物件應保持原樣，不準沖洗擦拭。

2.2.4對健康有危害的物品，應採取不損壞原始證據的安全防護措施。

2.3事故事實材料的蒐集

2.3.1與事故鑑別、記錄有關的材料a.發生事故的單位、地點、時間；b.受害人和肇事者的姓名、性別、年齡、文化程度、職業、技術等級、工齡、本工種工齡、支付工資的形式；c.受害人和肇事者的技術狀況、接受安全教育情況；d.出事當天，受害者和肇事者什麼時間開始工作、工作內容、工作量、作業程序、操作時的動作(或位置);e.受害人和肇事者過去的事故記錄。

2.3.2事故發生的有關事實a.事故發生前設備、設施等的性能和質量狀況；b.使用的材料，必要時進行物理性能或化學性能實驗與分析；c.有關設計和工藝方面的技術文件、工作指令和規章制度方面的資料及執行情況；d.關於工作環境方面的狀況；包括照明、溼度、溫度、通風、聲響、色彩度、道路工作面狀況以及工作環境中的有毒、有害物質取樣分析記錄；e.個人防護措施狀況：應注意它的有效性、質量、使用範圍；f.出事前受害人和肇事者的健康狀況；g.其它可能與事故致因有關的細節或因素。

2.4證人材料蒐集要儘快被調查者蒐集材料。對證人的口述材料，應認真考證其真實程度。

2.5現場攝影

2.5.1顯示殘骸和受害者原始存息地的所有照片。

2.5.2可能被清除或被踐踏的痕跡：如剎車痕跡、地面和建築物的傷痕，火災引起損害的照片、冒頂下落物的空間等。

2.5.3事故現場全貌。

2.5.4利用攝影或錄相，以提供較完善的信息內容。

2.6事故圖報告中的事故圖，應包括瞭解事故情況所必需的信息。如：事故現場示意圖、流程圖、受害者位置圖等。

3事故分析

3.1事故分析步驟

3.1.1整理和閱讀調查材料。

3.1.2按以下七項內容進行分析：見《企業職工傷亡事故分類標準》(gb6441―86)附錄a。a.受傷部位b.受傷性質c.起因物d.致害物e.傷害方式f.不安全狀態g.不安全行爲

3.1.3確定事故的直接原因。

3.1.4確定事故的間接原則。

3.1.5確定事故的責任者。

3.2事故原因分析

3.2.1屬於下列情況者爲直接原因。

機械、物質或環境的不安全狀態；見《企業職工傷亡事故分類標準》gb6441―86附錄a―a6不安全狀態。人的不安全行爲：見《企業職工傷亡事故分類標準》gb6441―86附錄a―a7不安全行爲。

3.2.2屬於下列情況者爲間接原因。

技術和設計上有缺陷――工業構件、建築物、機械設備、儀器儀表、工藝過程、操作方法、維修檢驗等的設計，施工和材料使用存在問題；

教育培訓不夠，未經培訓，缺乏或不懂安全操作技術知識；

勞動組織不合理；

對現場工作缺乏檢查或指導錯誤；

沒有安全操作規程或不健全；

沒有或不認真實施事故防範措施；對事故隱患整改不力；

其它。

3.2.3在分析事故時，應從直接原因入手，逐步深入到間接原因，從而掌握事故的全部原因。再分清主次，進行責任分析。

3.3事故責任分析

3.3.1根據事故調查所確認的事實，通過對直接原因和間接原因的分析，確定事故中的直接責任者和領導責任者；

3.3.2在直接責任和領導責任者中，根據其在事故發生過程中的作用，確定主要責任者；

3.3.3根據事故後果和事故責任者應負的責任提出處理意見。

4事故結案歸檔材料在事故處理結案後，應歸檔的事故資料如下：

4.1職工傷亡事故登記表；

4.2職工死亡、重傷事故調查報告書及批覆；

4.3現場調查記錄、圖紙、照片；

4.4技術鑑定和試驗報告；

4.5物證、人證材料；

4.6直接和間接經濟損失材料；

4.7事故責任者的自述材料；

4.8醫療部門對傷亡人員診斷書；

4.9發生事故時的工藝條件、操作情況和設計資料；

4.10處分決定和受處分人員的檢查材料；

4.11有關事故的通報、簡報及文件；

4.12註明參加調查組的人員姓名、職務、單位。

附錄a

事故分析的技術方法(補充件)

a.1事故樹分析法(faulttreeanalysis略語爲fta)又稱事故邏輯分析，對事故進行分析和預測的一種方法。事故樹分析法是對既定的生產系統或作業中可能出現的事故條件及可能導致的災害後果，按工藝流程，先後次序和因果關係繪成的程序方框圖，即表示導致事故的各種因素之間的邏輯關係。用以分析系統的安全問題或系統運行的功能問題，併爲判明事故發生的可能性和必然性之間的關係，提供的一種表達形式。

a.2事件樹分析(eventtreeanalysis略語爲eta事件樹分析是一種歸納邏輯圖。是決策樹(decisiontree)在安全分析中的應用。它從事件的起始狀態出發，按一定的順序，逐步分析系統構成要素的狀態(成功或失敗)。並將要素的狀態與系統的狀態聯繫起來，進行比較，以查明系統的最後輸出狀態，從而展示事故的原因和發生條件。

工傷事故報告 篇二

一、事故發生部門：

工程部

二、事故發生時間：

4月20日

三、事故發生地點：

彩鍍車間

四、事故類別：

機械傷害

五、傷害程度：

輕傷

六、受傷部位：

左大腿

七、傷者基本情況：

有安全教育，設備安全操作經驗。

八、事故經過：

204月20日下午3點20分左右，鍍膜操作員梅長蘇和藺晨，兩人合力推拉彩鍍機轉架車，進行換轉架作業，在中途拐彎處，轉架滑出轉架車軌道，二人馬上合力頂住轉架，但沒來得及，轉架向前傾倒，在前面的梅長蘇躲閃不及，被轉架打到左大腿。事故發生後部門立即把傷者送至公明醫院治療。

經過急診醫生x光拍片分析，爲大腿軟組織挫傷，開了些消炎消腫藥。但次日，梅長蘇自己發覺膝關節不能活動且疼痛，再就醫轉入骨科，並做CT分析，爲膝關節輕挫傷，用石膏包紮，現病情好轉。需休養1周。

九、事故原因分析：

1、從事故現場發現，限位片掉落，是此事故發生的主要原因之一。

2、在推轉架前沒確認限位片是否放到位，推拉時沒注意轉架，

推拉速度過快是此事故的原因之一。

3、從事故發生經過來看，鍍膜操作員對安全防護意識不夠，管

理人員對安全操作宣導不夠是此事故發生的原因之一。

十、預防措施：

事故發生後公司組織全體員工進行安全培訓，當事人做檢討，吸取此次教訓，避免類似事故的發生。

十一、事故責任分析：

1、鍍膜操作員沒有做好作業安全措施，對此事故負直接責任。

2、鍍膜操作員操作時安全意識淡薄，疏忽大意對此事故負主要直接責任。

3、設備安全人員對安全操作宣導監督不到位，負監督不力責任。

4、彩鍍車間負責人對此事故負領導責任。

十二、事故處理意見

公司負責傷者全部醫療費用，部分可用工傷保險填補。 傷者因傷缺勤，工資按相關條例發100%基本工資。

工程部

20xx—4—23

個人工傷事故報告 篇三

您們好！

××單位××人，於×年×月×日上午上班時間內，因×月×日晚上在××單位加班到×點×分，第二天(星期一)早上繼續在校整理資料和上課。由於過度勞累，身體疲憊的原因。×點×分左右，當時××人正在做什麼，由於單位急需資料，該××人匆忙從×地送資料到×單位，在單位×地方，不慎摔了一跤，造成左腳骨折。單位確認爲工傷，經幾個多月的治療和調養，現有所好轉，基本可以回單位上班。在此期間由於×單位較忙，沒有按規定時間之內把該×人的相關病情狀況及原因帶來該單位報到，現特提出申請。

住院以後，由於不能正常上班，單位便批准了該×人的病假申請。因此，望領導批准×人爲工傷，並歡迎有關領導到我單位進行考察後再做決定。希望領導考慮我單位提出的。申請爲謝。

此致

敬禮！

申請人：

xxxx年xx月xx日

工傷事故報告要怎麼寫？

一般各地方有專門的工傷事故申報表，格式是固定的，而且，一般是由您所在的部門負責人填寫《工傷報告》，然後由公司填寫由《勞動和社會保障局》制定的《市單位職工工傷認定申請表》交予區級勞動和社會保障局工傷認定部門進行工傷認定。然後再到市級《勞動和社會保障局》進行勞動能力鑑定，也就是傷殘鑑定，最後由公司代理申請工傷待遇。

工傷事故報告內容包括哪些？

一般工傷事故包括以下內容：

1、事故發生單位概況；

2、事故發生的時間、地點以及事故現場情況；

3、事故 的簡要經過；

4、事故已經造成或者可能造成的傷亡人數；

5、已經採取的措施；

6、其他應當報告的情況。