年度目標責任書【多篇】

年度目標責任書 篇一

爲了增強企業活力和可持續發展能力，全面完成集團公司下達的各項工作目標，結合大同公司年度目標任務和考覈要求，本着優先效益、提升管理、改進工作的原則，建立有效的激勵約束機制。公司向財務會計部下達目標責任：

一、目標責任：

1、做好公司日常經營收支會計覈算及日常費用審覈支付工作，組織擬定和編制公司預算、決算。

2、搞好公司月度、季度、年度財務報表和編制年度財務分析報告，全面做好財務覈算工作，爲領導決策提供支持。

3、做好成本、人本、資本的內控管理，實現降本增效，使各項費用的支出嚴格控制在公司規定的目標範圍之內。

4、做好公司資金的統一分配管理，掌握好資金運作及財務往來的審覈及轉賬工作。

5、積極配合領導做好對外投資項目款項的評估和撥付，做好基本建設會計覈算，節能降耗，提高資金使用率。

6、做好公司銀行賬戶、公積金專戶及公司固定資產和無形資產的日常管理和監督工作。

7、及時準確的配合做好各方面財務指標和數據的上報，確保公司整體經營情況真實反映，配合做好集團對公司的績效考覈工作。

8、做好稅務申報工作，協調上級及審計、稅務等相關部門的關係，全面完成財務各項工作。

二、考覈措施：

1、本部門負責人爲本《目標責任書》的第一人。

2、本部門於年底，按《目標責任書》所定各項考覈內容，進行總結自測，並向公司上報實現目標情況的書面總結。

3、公司根據考評組對本部門完成責任目標的考評結果，視完成目標情況，進行表揚、表彰、獎勵；按未完成目標的程度，進行批評、處罰、取消先進評比資格，直到解聘第一責任人。

山西煤炭進出口集團大同有限公司財務會計部

分管領導簽字：負責人簽字：

年月日

年度目標責任書 篇二

爲了認真貫徹落實國家、省、市關於安全生產工作的一系列指示、批示、文件、會議精神，切實做好20____年度朱家店煤礦安全生產的各項工作，着力構建礦井安全生產長效機制，特制定本責任書。

考覈方：______

被考覈方：總工程師

一、考覈依據

依據國家、省、市有關安全生產的法律、法規、條例、通知及國家標準、地方標準、行業標準、集團公司及礦井制定的各項規章制度。

二、主要目標

（一）杜絕一般及以上事故。

（二）以貫徹落實黨的十九大精神、十九屆四中全會精神爲契機，以安全風險管控和隱患排查治理爲總抓手，以深化安全生產大檢查和打非治違專項行動爲主線，牢固樹立安全“紅線”意識、底線思維，有效防範和化解重大安全風險，繼續夯實安全生產基礎工作。突出安全管理、地測防治水、一通三防管理、瓦斯治理、防滅火、防治水、頂板管理、安全監測監控、機電管理、提升運輸、職業健康，從細微環節抓起，立足“防風險、除隱患、遏事故”，保持安全生產平穩態勢。

（三）要按照集團公司20____年主要目標任務的總體要求，建立健全完善分管範圍內關於安全生產的一系列臺帳，並結合隱患排查治理的銷號流程制度，建立健全分管範圍內安全監管體系、切實把“點、線、面“責任落到基層、抓出成效。

（四）堅持“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”，嚴格責任落實、追究、處理、問責機制，按照“三個必須”（管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全）的要求，建立健全安全生產工作協調機制，及時協調、解決安全生產監管中存在的重大問題，完成旬度隱患排查和重大風險管控措施落實情況檢查分析，協助、配合上級部門和礦井安全檢查組開展安全檢查，推動礦井整體安全防範意識及事故隱患治理水平。

三、考覈期限

20____年1月1日起至20____年12月31日止。

四、考覈辦法

主要依據集團公司每月組織公司有關處室組成檢查組，對各礦井開展安全檢查的結果以及上級部門檢查情況、礦井組織隱患排查情況、分管範圍內生產安全事故上報情況、標準化工作動態達標情況、跟值班情況等對分管範圍內進行綜合考評。

具體考覈辦法：

按照年度重點工作責任考覈條款，及每月的安全檢查情況、旬度隱患排查和重大風險管控措施落實情況檢查分析情況與安全獎掛鉤，每月進行評價考覈。

五、本年度重點工作責任考覈條款

1、認真貫徹“安全第一、預防爲主、綜合治理”的方針，遵守國家和煤礦有關安全生產的法律、法規、規程、標準和技術規範。

2、加強責任落實，在分管範圍內要建立健全安全管理責任體系。嚴格按照簽訂的年度“安全目標責任書”落實好分管範圍內主體責任逐層逐級分解到崗到人，建立自上而下逐層保障的安全管理體系：進一步明確點、線、面的包保責任，切實履行好安全生產主體責任。對責任落實不到位的，由礦井或集團公司對相關人員進行事前責任追究。

3、強化日常安全管理，嚴格要求落實作業現場安全確認制度，嚴抓“三違”現象。對發生一例輕傷事故的單位扣除單位當月安全績效獎的百分之四十，對發生一例重傷事故的單位扣除單位當月安全績效獎的百分之六十。若發生傷亡事故的，除按國家相關的法律、法規及省、市，集團公司關於安全責任追究辦法追究該單位相關責任人及單位領導的責任外，實行評優、評先一票否決制。

4、建立安全風險分級管控和事故隱患排查治理雙重預防機制，健全風險源管控和隱患排查治理體系，規範臺賬記錄，明確管控的層級、管控的範圍、管控的措施、管控的責任人，按照層級範圍定期組織排查隱患、消除風險，持續不斷完善管控措施和整改治理安全隱患，達到安全生產的目的，對未按要求開展旬度重大風險管控巡查檢查和開展隱患排查治理的，本月不得安全獎，風險管控和隱患排查治理弄虛作假、流於形式、走過場的，嚴格按照礦井獎懲制度追究相關責任。

5、嚴格執行入井帶班制度，入井次數不達要求，扣除當月安全獎，入井缺一次或帶班時未與工人同上同下的扣除工資300元，並取消本年度評先評優資格。值班做到通訊暢通、人員明確、地點明確、職責明確，對礦井安全生產進行總調度。跟班做到深入一線、排除隱患、不留死角。

6、建立重大生產安全事故隱患排查治理體系，並按照山西省應急管理廳、山西省地方煤礦安全監督管理局關於印發《煤礦重大生產安全事故隱患檢查辦法》（晉應急發（20____）322號）文件要求開展日常性重大隱患排查。在日常的安全生產工作中，集團公司組織檢查發現礦井自查中未發現的重大隱患，每有一條處罰部門隊長、對應科室、分管領導，1000元、500元、300元。

7、在上級部門及集團公司檢查中，發現同類問題重複出現兩次或兩次以上的'，對問題整改責任部門的科隊長、分管領導分別處以500元、300元的罰款；對集團公司檢查、礦井自查提出問題未整改，而被上級部門檢查發現的，每發現一條安全隱患對問題整改責任部門的科隊長、分管領導分別處以1000、500元的罰款，同一問題經上級部門檢查未整改而被重複檢查發現的，由集團公司對分管領導進行誡勉談話。

8、嚴格落實主體責任，明確從科隊長到員工的工作職責，對各層次人員的管理對象、物件、區域、設備、設施等要建立臺帳，明確檢查、包保的內容及標準，檢查責任人及時間要求，並制定相應的考覈、考評、獎罰機制，把安全生產責任逐項明確到每個環節。每個隊、班組、每個職工，達到人人都是安全員、人人都是設備管理員、人人都是通風員的目標。

9、認真開展安全生產標準化動態達標工作，做到硬件與軟件達標、過程與結果達標、靜態到動態達標，保持分管專業二級安全生產標準化標準，力爭一級安全生產標準化專業邁進。在集團公司及上級部門檢查抽查考覈中發現專業標準化不達二級的取消年度評先、評優資格外，扣除科隊長、分管領導當月安全獎。

10、協助礦長組織編制年度安全工作計劃、年度生產工作計劃、各工種崗位責任制、操作規程等的修訂、制度的修訂，完善本單位的應急救援預案，並按照應急演練計劃定期組織對本單位的綜合預案、專項預案、現場處置方案進行演練，檢驗預案的可操作性，並對預案進行完善和補充：同時按要求對預案進行修訂、評審、備案。

11、建立以總工程師爲首的技術管理體系，負責礦井的技術管理工作，負責瓦斯防治、水害治理、頂板管理等工作，並進行技術服務指導。

12、負責補充、修改、編制適合本礦的安全技術方面的規章制度和各種安全技術操作規程，採掘作業規程及安全技術措施，並負責審覈。

13、抓好礦井的技術管理、指導工作，按實測資料繪製好礦井的採掘工程平面圖，井上下對照圖等圖紙，及時補充、修改完善礦井各類圖件。

14、協調配合、團結一致、顧全大局、盡職盡責，帶好自己的隊伍。

15、按時完成集團公司、本礦下達的各項任務指標。

六、其它

1、本責任書解釋權歸安全科、紀檢監察室。

2、本責任書經考覈方、被考覈方雙方簽字後生效。

3、考覈期內考覈方、被考覈方雙方負責人調動或離任，繼任者須繼續執行本責任書。

______煤礦

20____年1月

年度目標責任書 篇三

根據公司第二屆第二次股東大會精神，加強各項工作目標及措施的實現與落實，加強成本覈算，完善各項規章制度和操作程序。公司董事會特與總經理簽訂如下目標責任書。

一、經濟目標

1．產值：確保萬元；

力爭萬元。

2．利潤：確保萬元；

力爭萬元。

二、管理目標

1．建立健全的各級管理的考覈制度、分配製度；

2．服從董事會的管理，服從監事會的監督。

三、安全目標

1．杜絕一切中大型安全事故；

2．違章操作事故爲零。

四、成本目標

1．全年的業務費控制在萬元（包括）；

2．全年的技術改造費控制在萬元（包括）；

3．全年財務費用控制在萬元；

4．全年的工人工資及福利控制在萬元。

五、精神文明目標

1．組織1～3次集體文體、娛樂或公益活動；

2．嚴格遵守國家法律法規及公司的各項管理制度。

六、其它目標

1．廠容廠貌、現場定置管理等達到標準；

2．設備管理達到標準；

3．安全管理達到標準；

4．財務管理達到標準。

七、目標責任書評分標準

1．經濟指標（20分）

2．管理指標（20分）

3．安全管理指標（20分）

4．主要成本指標（25分）

5．精神文明建設（5分）

6．其它目標（10分）

年度目標責任書 篇四

爲貫徹落實“安全第一，預防爲主”的方針，落實安全生產責任，切實防止重大事故，減少各類一般事故的發生，根結合新區實際情況，新區管委會決定和（企業）簽訂安全生產目標管理責任書如下：

一、目標

1、企業單位不發生一次死亡1人以上的職工傷亡事故。

2、企業職工因工死亡人數不超過0人。

3、企業職工因工重傷人數不超過0人。

4、企業不發生一次死亡1人以上或者傷5人以上，或直接財產損失15萬以上的火災事故。

二、安全生產管理工作

1、建立安全生產責任制，逐級簽訂安全責任書，有完成責任書規定的各項指標的有效措施，確保責任書各項指標的完成。

2、每季度至少開展一次安全生產大檢查，並根據企業的具體情況，適時組織專項檢查。

3、及時向新區安全生產委員會報告各類重大事故。

4、經常開展安全生產宣傳教育工作，提高職工安全意識，營造人人講安全的氛圍。

5、企業安全生產管理機構和人員落實，能開展正常工作。

6、各企業分別在7月20日和20__年1月10日前，將安全生產目標管理責任落實情況、安全生產工作開展情況、各項考覈指標的完成情況，書面報告新區安全生產委員會辦公室。

7、年度考覈在各企業自行考覈的基礎上，由新區安全生產委員會對責任單位進行綜合評定，公佈考覈結果。

8、責任書籤字人工作變動，接任人自然簽字人。

（企業）

簽字人：

簽字人：