深圳市人才認定辦法「薦讀」【多篇】
章 總 則 篇一
第一條 爲落實科學人才觀,建立符合深圳經濟社會發展要求的人才評價體系,根據《中共深圳市委深圳市人民政府關於加強高層次專業人才隊伍建設的意見》(深發〔2008〕10號)和《中共深圳市委深圳市人民政府關於實施人才安居工程的決定》(深發〔2010〕5號),結合實際,制定本辦法。
第二條 本辦法所稱人才是指高層次專業人才、高級人才和中初級人才三個層次,其中高層次專業人才又分爲傑出人才、國家級領軍人才、地方級領軍人才和後備級人才(後三者統稱爲領軍人才)。
高層次專業人才及市屬事業單位和經認定的重點企事業單位高級人才、中初級人才的認定及認定標準的編制、發佈適用本辦法。
第三條 人才認定堅持公開、公平的原則,堅持品德、知識、能力和業績並重的原則,堅持業內認可、社會認可的原則。
第四條 市人力資源和社會保障部門負責人才認定工作的綜合管理,以及高層次專業人才的認定工作。各行業主管部門負責市屬事業單位、經認定的重點企事業單位高級人才和中初級人才的認定工作。
章 認定標準編制與發佈 篇二
第七條 市政府應當根據本市產業發展和人才需求狀況,制定人才認定標準,並結合實際情況適時調整,實行動態發佈機制。
第八條 人才認定標準的編制和發佈程序如下:
(一)市人力資源和社會保障部門經過調查研究,廣泛徵求社會各界意見,會同各行業主管部門和行業協會研究編制人才認定標準。
(二)市人力資源和社會保障部門召集相關行業主管部門、行業協會、專家等組成評估委員會,對人才認定標準進行評估、論證。
(三)人才認定標準經市政府審定後由市人力資源和社會保障部門發佈實施。
第九條 如有重大新增標準,可臨時提請市政府審定後在《深圳市人才認定標準》中增加相關標準。
章 認定範圍和條件 篇三
第五條 已在深工作、來深自主創業或已與在深單位達成工作意向的人員可申請認定爲我市相應層次的人才。
第六條 申請認定的人才須具備人才認定標準規定的條件外,還應當具備下列條件:
(一)遵紀守法。
(二)有良好的職業道德,嚴謹的科研作風和科學、求實、團結、協作的精神。
(三)高層次專業人才中傑出人才無年齡限制,國家級領軍人才年齡應在60週歲以下(其中高技能人才年齡應在50週歲以下),地方級領軍人才年齡應在55週歲以下(其中高技能人才年齡應在45週歲以下),後備級人才年齡應在40週歲以下。有特別突出貢獻者,年齡條件可適當放寬。
-
美滋滋類似的詞語有經典多篇
大街小巷類似詞語篇一1、大題小作2、大驚小怪3、大醇小疵4、大計小用5、大法小廉6、大街小巷7、大吆小喝8、大同小異9、大呼小叫10、大材小用11、大題小做12、大呼小喝13、大頭小尾金光閃閃類似詞語篇二1、人情洶洶:形容人心動盪不安。同“人情恟恟”。2、行色...
-
國小一年級《雪地裏的小畫家》精品多篇
國小一年級《雪地裏的小畫家》篇一一、依據新課程標準,確立教學目標情感目標:1、培養學生熱愛大自然、親近大自然的思想感情。2、進一步激發學習漢字的興趣。知識目標:識字15個,學習多音“哪”,寫字7個,學習筆畫“橫折彎”,學習感嘆句、比喻句,背誦課文。能力目標:培養...
-
殯儀館崗位職責(精品多篇)
殯儀館崗位職責篇一1.在分管主任的具體指導下,對處領導負責,提出建議,當好參謀。2.組織科室人員的政治、業務學習,提高全科人員的政治素質和業務水平。3.按處的總體部署制訂工作計劃並組織實施。4.負責健全和落實各項規章制度,樹立良好的窗口形象。5.負責清明節的計...
-
年輕幹部要不斷提高改革攻堅能力
年輕幹部要不斷提高改革攻堅能力在中央黨校(國家行政學院)學習期間,我仔細研讀了總書記6次在中央黨校(國家行政學院)中青年幹部培訓班開班式上的講話,深受鼓舞、倍感振奮。總書記強調:“年輕幹部要提高改革攻堅能力。面向未來,我們要全面推進黨和國家各項工作,尤其是貫...