作爲總經理的主要工作職責（通用多篇）

總經理行政崗位職責 篇一

一、負責做好總裁參謀、制定集團發展戰略規劃，完善的管理流程體系，根據計劃和指標，定期組織檢查落實情況，制定整改方案並向總裁彙報；

二、及時處理審覈和修改以集團名義簽發的有關文件，以及集團教育、行政等方面重要會議、重大活動的組織籌備工作；

三、負責指導、管理、監督公共事務工作，改善工作質量和態度，做好集團人員的績效考覈和獎勵懲罰工作；

四、定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作；掌握行政系統工作情況和集團行政管理工作的運作情況，適時向總裁彙報；

五、負責協調集團部門間的合作關係，調解工作中發生的問題；

六、代表集團與外界有關部門和機構聯絡並保持良好合作關係，接待集團的重要來訪客戶；

七、熟悉國家、地方相關法規及政策，具有良好的政府關係；;

八、完成總裁臨時交辦的工作。

總經理崗位職責 篇二

1、全面負責建築項目的管理和運作，確保制度和流程有效執行，項目計劃進度、質量、安全和成本控制，保證經營目標的實現；

2、參與項目初期的研究、方案選擇、技術論證，主持設計過程中結構專業的方案優化；

3、負責對施工單位的施工進度、質量安全、消防和監理單位的監理工作實施監控；

4、負責√本站★√組織施工過程的分階段驗收和竣工驗收，辦理竣工備案手續；

5、負責開發項目的成本控制，根據工程進度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項目的竣工決算工作；

6、負責銷售計劃的編制和執行，參與銷售方案的制定與落實，銷售隊伍的管理及業務指導；

7、配合其他部門做好與開發項目相關的工作。

總經理行政崗位職責 篇三

職責範圍：

1、根據公司整體發展戰略，全面統籌規劃行政、人力戰略和年度計劃；

2、負責組織建立薪酬體系、培訓體系、績效體系等各人力體系，並推動人力資源管理信息化建設；

3、向公司高層管理者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，並致力於提高公司的綜合管理水平；

4、負責全面管理行政後勤工作。

5、建立定期溝通體系及職業生涯規劃設計；

6、行政人力管理團隊的培訓和管理。

任職條件：

1、人力資源、工商管理等相關專業本科以上學歷。

2.10年以上行政人力管理工作經驗，對人力資源、行政工作有豐富的實踐經驗，熟悉相關法律法規。

3、掌握現代人力資源管理理念及工具、法律、辦公軟件使用等。

4、具備戰略規劃和戰略佈局的能力，能結合企業內外部經濟及人力資源環境提出企業人力資源發展規劃建議。

5、較強的人際交往和溝通能力，有很好的隨機應變能力和適應力；執行力強，有團隊合作精神；品行端正，誠實正直，有事業心。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：10年以上

總經理行政崗位職責 篇四

主要職責:

1、協助中心總經理規劃集團公司人力資源戰略，制訂適應企業發展的中長期人力資源戰略規劃並負責監督實施；

2、參與集團公司戰略規劃及重大問題的決策，提供有關人力戰略、組織建設、培訓發展等方面的建議及措施的實施；

3、根據國家相關的政策、法律法規，指導建立人力資源及行政管理機制與管理體系；

4、對於開展公司人才梯隊的建設、提升全體員工的崗位勝任力、審覈並指導各板塊招聘、培訓、完善並指導各板塊考覈及薪酬體系，組織開展人才盤點等工作的人資業務管理；

5、承辦公司交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷， 8年以上人力資源工作經歷，3年以上人力資源綜合管理工作經驗，精通人力資源各模塊和行政管理工作；

2、熟悉人力資源與行政管理工作思路與流程，擅長培訓發展、組織績效管理等模塊；

3、工作積極、負責，具有陽光心態，具有較高的職業素養和大局觀；

4、較好的文字表達能力，有較強的溝通能力和服務意識；

5、較強的分析、解決問題能力，強烈的責任心與事業心，敢於擔當、抗壓能力強。

總經理崗位職責 篇五

職位職責概述：

制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃；建立和健全公司的管理體系與組織結構；主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標。

工作內容：

根據董事會或集團公司提出的戰略目標，制定公司戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經集團公司或董事會確定後組織實施。

主持公司的基本團隊建設、規範內部管理；

擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度；

審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法並組織實施；

審覈簽發以公司名義發出的文件；

召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取彙報；

主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議；

向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃；

處理公司重大突發事件；

推進公司企業文化的建設工作。

總經理崗位職責 篇六

1、全面負責處理酒店的總體事務，和酒店全體員工共同努力，及時完成酒店所確定的各項目標。

2、與醫院院長高度協同，緊密配合，保持項目整體運營管理目標的統一性和協調性。

3、制定酒店的管理目標和經營方針，包括制定各種規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，並監督貫徹執行。制定酒店一系列價目，如房價、餐飲毛利等收支項經濟指標和任務。檢查營業進度與計劃的完成情況，並採取對策，保證酒店業務順利進河。

4、建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化。高效化。主持每週總經理室的辦公例會。

5、定期巡視各部門的工作情況，檢查服務態度和服務質量，及時發現問題、解決問題。

6、培養人才，指導各部門的工作，提高酒店系統的服務質量和員工素質。

7、加強酒店維修保養工作和酒店的安全管理工作。

8、與社會各界人士保持良好的公共關係，樹立良好的酒店形象，並代表酒店接待重要貴賓。

9、關心員工，以身作則，使酒店有高度凝聚力，並要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。

總經理崗位職責 篇七

1、根據公司中、長期市場戰略規劃，制定並細化公司市場發展戰略、營銷策略、市場定位及發展目標等核心戰略，並就市場佈局提出建議；

2、根據公司階段性市場目標，審覈並組織制定營銷策劃方案和推廣計劃；

3、根據公司財務制度規定，編制市場相關的媒體、商務合作、銷售等各項費用預算，並監督、控制相關費用支出；

5、組織制定產品定價策略及促銷活動管理相關制度流程；

6、指導、監督市場信息和數據的分析工作，並審覈市場研究報告；

7、根據推廣活動或廣告的宣傳效果，指導優化營銷方案，並監督落實；

8、指導新型推廣渠道的拓展工作；

9、管理、培養部門員工，制定部門考覈機制並予以監管。

總經理助理崗位職責 篇八

職位描述

職位描述：

1、對公司副總經理負責，全面掌握、瞭解激光市場的發展動向，競爭品牌，及時提供信息，構建公司工業4.0工作；

2、協助副總經理對分、子公司的管控；

3、負責金運雲平臺的搭建。

任職要求：

1、教育背景：市場營銷或相關專業本科及以上學歷；

2、年齡要求：35週歲以下；

3、工作經驗：有豐富的自動化、智能化行業經營基礎經驗和思路，具有大中型企業管理經歷，良好的前瞻性和高端決策能力；有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；

4、基本技能：具備業務拓展和市場分析能力；

5、業務技能：具備良好的客戶服務意識、溝通、協調能力、邏輯、應變能力；

6、計算機技能：熟練掌握Office等常用辦公軟件的操作；

此數據摘自相關公司實際發佈的招聘要求

總經理崗位職責 篇九

崗位職責：

1、全面負責景區日常經營管理工作，制定年度工作計劃，負責整體經營管理活動的策劃、組織與落實，實現經營目標

2、全面監督及把控各部門工作情況，檢查服務質量，提升服務品質，確保各部門安全高效的運行

3、根據運營需求設置組織架構，本着科學高效，機構精簡的原則，進行人力資源合理計劃及有效配置

4、保持良好的公共關係，樹立公司品牌形象，配合公司落實各項重大事項

5、參與景區發展規劃、產品策劃；

6、監控景區、景點開發建設管理、二次消費項目開發；

7、主持景區日常管理、招商管理、品牌發展及市場營銷；

8、全面負責景區經營成本和費用的控制，創造景區良好的經濟效益；

9、負責景區安全管理、政府及村鎮關係協調維護。

10、負責建立、健全景區各項規章制度，推行景區標準化管理，做好景區安全運營管理工作及公司交辦的其他事項。

任職要求：

1、本科以上學歷，企業管理、旅遊管理、酒店管理、市場營銷等相關專業，本科及以上學歷，具備中級以上相關專業技術職稱（經驗豐富且能力優秀者，可放寬學歷要求）。

2、5年以上景區管理經驗，3年以上4A景區總經理管理經驗，曾主持或重點參與景區的規劃設計、開發建設、運營管理等景區投資全過程工作。

2、熟悉旅遊行業經營管理模式，具備優秀的全局觀和統籌能力。

3、具有極強的文化旅遊項目策劃、產品定位、規劃設計、工程管理、營銷策劃能力。

4、熟悉相關的政策和法律法規，具有極強的管理、協調、組織、領導能力。

5、具有良好的團隊合作精神，爲人正派、忠誠、工作認真、細緻、責任心強。

公司總經理崗位職責 篇十

成都分公司總經理深圳前海東亞基金管理有限公司深圳前海東亞基金管理有限公司，前海崗位職責：

1、負責分公司籌建、管理、運營，擴大公司在當地的市場份額，響力，負責團隊組建、培養，打造專業型銷售團隊；

2、根據總部要求制定分公司發展規劃，組織實施年度經營計劃並完成業績指標；

3、以客戶爲核心，挖掘需求，開展資產配置等業務，提升客戶服務水平；

4、帶領團隊推動實施各項產品的銷售及後續跟進超高淨值客戶、企業客戶、銀行、證券公司、第三方理財顧問公司等營銷渠道的開發與維護；

5、負責分公司財務管理與成本覈算控制，落實執行各項管理規章制度及流程；

6、負責當地市場拓展、品牌推廣、營銷策劃活動，建立及提升公司口碑與品牌知名度。

任職要求：

1、金融學、經濟學、管理學等相關專業本科及以上學歷，有afp、cfp、銀行、證券、基金資格證書者優先；

2、10年以上信託、銀行、知名三方財富等金融公司從業背景，5年以上管理經驗；

3、客戶資源豐富，擁有大客戶維護及成交經驗，團隊組建及管理能力強，有成熟團隊優先；

4、具有豐富的金融專業知識，瞭解財富管理行業及各類金融產品，對私募行業未來的發展趨勢有深刻認知；

5、溝通協調能力強、具有號召力及團隊合作精神，心態積極、具有拼搏精神。