人事的主要工作職責
人事需要具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有較強的責任感與敬業精神;具有很強的組織能力以及高度的團隊精神。以下是小編精心收集整理的人事的主要工作職責,希望對你有所幫助,如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
人事的主要工作職責1
1、根據月度招聘指標,完成分公司招聘任務。
招聘渠道開通,招聘費用的申報、統計、控制。2、協助分總組織分公司相關培訓,並提出合理化建議。
3、負責員工入職、離職、轉正、晉升、異動等手續的辦理。
負責分公司社保、公積金的辦理。4、負責員工福利申請、團建活動組織,
完成重慶區域薪酬覈算、提成核算,做好薪酬調研,根據分公司情況提出合理化建議。5、協助分總打造團隊,提升團隊向心力、執行力。
其他分公司人事類相關工作。人事的主要工作職責2
1、根據上級要求實施招聘工作,包括髮布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人並提供初步面試報告等;
2、配合上級制定執行公司人事行政相關規章管理制度,做好考勤管理工作;
3、負責花名冊管理、員工檔案管理、員工入離調轉手續辦理等基礎人事工作;
4、負責組織企業文化建設工作,包括公司各項會議、文體活動、節日活動的安排組織等;
5、負責公司日常用品
(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,包括配置、清點、維護、登記等;6、負責辦公環境維護等日常行政工作,完成上級領導交辦的其他任務。
人事的主要工作職責3
1.負責公司的規章制度,並督促、檢查制度的貫徹和執行;
2.對外及相關部門聯絡接待,接聽來電、解答諮詢及傳遞信息,確保及時準確;
3.負責辦公用品的盤點工作,做好登記存檔;及時做好後勤保障工作,對辦公用品的領用、發放、出入庫做好登記;
4.招聘簡歷初步的篩選與邀約,新員工入職手續的辦理,員工勞動合同的簽訂和管理;
5.負責每月公司考勤等基礎人事工作;
6、負責公司日常環境衛生檢查和綠植保養等綜合事務工作;
6.協助上級領導安排的其他工作事宜。
人事的主要工作職責4
1.招聘渠道的開發與維護,招聘計劃的實施,儲備與汰換人才;
2.員工的入職、離職、調崗、轉正等相關手續的辦理;
3.人事檔案、勞動合同的管理;
4.員工社保、公積金、意外險的購買與終止;
5.辦公用品及固定資產的管理,採購以及分發;
6.員工手機卡的管理及賬單統計;
7.員工宿舍管理以及辦公室衛生管理;
8.負責公司人力資源信息的上傳下達工作。
人事的主要工作職責5
1.招聘管理,根據年度人力資源規劃,制定本項目公司年度招聘計劃並執行落實。
2.根據年度人力資源規劃,制定年度培訓計劃並上報審覈,根據人才培養需求,制定本項目公司專項培訓方案。
3.負責做好公司員工人事檔案維護和管理工作。
4.員工異動及員工關係管理,及時更新本項目公司員工名錄,並上報備案。
5.績效管理,根據績效管理體系,定期組織所有員工的績效考覈工作,統籌績效數據收集與分析、報表編制等,形成績效考覈結論。
6.薪酬福利管理,負責本項目公司薪酬總額的預算和控制,負責權限內員工的薪酬福利計算。
7.負責本項目公司員工社會保險申報、基數覈定以及指導、檢查和監督工作,負責本項目公司員工五險一金的申報和基數覈定等管理工作
人事的主要工作職責6
1、負責人員招聘;
2、負責員工考勤;
3、負責員工績效考覈;
4、負責員工培訓;
5、負責人事部相關事務。
人事的主要工作職責7
1、負責各類文件、報告、制度、通知的規章工作。
2、落實會議組織及管理工作,及時做好各類會議記錄,跟蹤會議決定的執行及落實情況。
3、組織並協助各部門進行招聘、培訓和績效考覈等工作;
4、執行並完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
5、員工人事信息管理與員工檔案的維護,覈算員工的考勤福利等事宜;
6、做好部分外聯及相關手續的辦理工作。
7、有文藝特長,組織過企業文化各類活動。
8、完成領導交辦的其他工作。
-
如何履行人事崗位職責精品多篇
述職報告2022最新完整版篇一日月如梭、時光飛逝,轉眼間又到了年底,回顧這兩年的工作,感覺收穫頗豐。20__年,對於我來說是不平凡的一年,在這一年裏我加入到佳理物業管理有限公司,擔任公司會計一職,現已有2年的時間,在此工作期間我嚴以律己寬以待人、立足本職、勤奮努力...
-
個人委託人事代理協議書(實用3篇)
本站小編爲你精心整理了3篇《個人委託人事代理協議書》的範文,但願對你的工作學習帶來幫助,希望你能喜歡!當然你還可以在本站搜索到更多與《個人委託人事代理協議書》相關的範文。篇1:個人委託人事代理協議書個人委託人事代理協議書甲方(受託方):___________乙方(委託...
-
支部換屆選舉工作要求
根據《黨章》要求,黨的總支部委員會、支部委員會每屆任期一般爲3年。黨支部委員會任期屆滿應按期進行換屆選舉。如需延期或提前進行換屆選舉,應報上級黨的委員會批准,延長或提前期限一般不超過1年。工作要求如下:(一)選舉準備1.向上級黨組織提交支部委員會換屆選舉的...
-
事業單位人員人事管理條例新版多篇
事業單位人事管理制度篇一爲切實提高我公司人員的整體素質,促進煤炭工業健康可持續發展,根據(晉政辦發〔20xx〕61號)、(晉煤勞發〔20xx〕1166號)和臨汾市煤炭工業局推進煤礦從業人員“人本安全、培訓教育、素質提升”工程的要求,到“十二五”末基本實現煤礦從業人員隊...