（多篇）2023年主題教育專題民主生活會六個方面檢視剖析材料

2023年主題教育專題民主生活會六個方面檢視剖析材料（2篇）

2023年專題民主生活會檢視剖析材料

按照關於開展主題教育的要求部署，我緊緊圍繞此次主題教育專題民主生活會的會議主題，在深化理論學習、廣泛徵求意見的基礎上，對照實施方案明確的六個方面重點查擺內容，着力查找存在的突出問題，深挖問題產生的根源，明確努力方向和整改措施。下面，按照要求作對照檢查。

一、個人有關事項說明

經過梳理檢查，今年以來我個人、家庭、親屬沒有被組織約談、函詢、誡勉談話和問責等情況，本人重大事項能按規定如實向組織彙報，到目前爲止所涉及個人重大事項與向上級組織部門報告事項一致，不存在少報、瞞報、漏報等問題。配偶、子女及其配偶無經商辦企業情況，配偶子女無房產投資及違反公務用車等情況。

二、存在的問題

（一）在理論學習方面。一是學習舉措強度不夠。在工作中經常滿足於完成公司組織的理論中心組學習等“規定動作”，存在着集中學習少、專題討論少、剖析問題少的情況，學習的針對性、時效性、系統性需要加強，對於學什麼、怎麼學缺乏明確的認識。二是系統研究深度不夠。在領會A新時代中國特色社會主義精神實質方面還缺乏一以貫之的自覺性，在一定程度上忽視了理論聯繫實際、理論指導實踐的重要原則和根本作用，實際上所學的理論與具體工作脫節，沒有起到理論指導實踐的應有效果，存在運用其包含的馬克思主義立場、觀點、方法破解公司經營發展難題不到位的問題。三是融會貫通力度不夠。把習近平新時代中國特色社會主義思想中的工作規律與分管工作有效融合還不夠到位，用政治眼光觀察和分析問題的水平還有待提高，主動服務和融入公司工作大局，圍繞中心工作、重點工作履職盡責的政治自覺還不夠。

（二）在政治素質方面。一是對“兩個確立”認識不足。雖然已經入黨多年，但是政治素養方面還不夠高，政治判斷力、政治領悟力、政治執行力不夠強。對意識形態領域工作重視不夠，對“兩個確立”中的理論邏輯、歷史邏輯和實踐邏輯，未能完全做到知行合一，忽視了意識形態領域的教育和管理。二是對政治紀律認識不夠深。有時認爲自己在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認識不重要，對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動抵制，存在麻痹思想，對“四個意識”理解認識還需要進一步加強，在踐行“四個自信”的自覺性上還有一定差距，政治敏銳性和政治洞察力還有待加強。三是黨建工作抓得還不夠緊。黨建意識樹得還不夠牢，還存在思想認識誤區，對於分管部門的黨建工作責任鏈條擰得不緊、業務和黨建融合還不夠深。

（三）在能力本領方面。一是工作思維還不夠開闊。在工作當中新發展理念樹立不夠牢靠，工作中系統思維運用不夠充分，沒有以更加開闊的眼界、思路和胸襟，從推動公司發展大局的高度看待工作，對新形勢新要求適應還不夠快，在日常工作過程中，憑經驗靠制度循規蹈矩多，敢創新善創新銳意進取少，突出表現在XXX創新、XXX反饋機制執行方面還沒有真正地建立長效機制。二是業務提升還不夠明顯。在落實上級重要部署要求的方法還不夠務實管用，把握上級會議精神不夠準確，推動落實上級議定事項不夠及時、不夠有力，業務能力沒有做到與時俱進，把上級要求部署融入實踐工作當中還有欠缺。三是鬥爭本領還有待提升。面對新形勢新任務，缺乏政治敏銳性和政治洞察力，鬥爭本領還不夠強，應對風險挑戰的本領還有待進一步提升。在配合班子完成XXX工作，推進XXX工作，XXXX等方面下的功夫還不夠大，硬的措施和實的招數不夠多，特別在控本增盈上措施還不夠多。

（四）在擔當作爲方面。一是引領作用發揮還不夠充分。作爲公司班子成員，統籌作用發揮不夠充分，系統性體系化抓大事謀大事還不夠，對如何牢牢把握習近平總書記點的問題、教的方法、指出的路徑，更好地融入工作服務大局，思考得還不夠深，將習近平總書記重要講話重要指示精神轉化爲幹事不竭動力的具體措施、具體實踐做得還不夠到位。二是創新意識還有待提升。有時僅停留在確保完成各項重點工作任務和推進日常工作上。存在工作按部就班，想問題、做決策顧慮較多，開拓創新少，就工作幹工作多，主動落實少，研究情況多，解決問題少，工作上缺乏新意，缺少亮點，習慣於用老方法解決新問題，對如何創新工作思路等方面缺乏系統深入的研究，對當前集團高質量發展的要求、公司可持續發展的需求缺乏探索創新的及時性、主動性。三是動真碰硬勁頭還不夠足。隨着年齡的增長，幹事創業的勁頭有所減弱，在實際工作中，缺乏“螺絲釘”精神，距領導幹部要事事帶頭、以上率下還稍有差距，容易造成深入一線少、深入崗點少，對各部門的XXX需求做到了及時協調、及時解決，但在後續使用效果上、供應時效上缺乏深入，個別時候容易造成事與願違的情形存在。

（五）在工作作風方面。一是工作調研還不夠深入。因爲工作性質的原因，僅僅按照上級要求調研次數完成“規定動作”，由於調研時間較短，調研方向不準，導致調研質量並不高，通過深入調研發現職工羣衆急難愁盼問題，做得還不夠到位。二是工作落實還沒有形成閉環。對於公司一些日常工作，有時只注重結果，沒有太多地關注過程和細節，缺乏落實情況的監督指導和跟蹤問效，致使一些工作落實還不夠理想。三是齊抓共管局面還沒有形成。在工作過程中，作爲班子成員、分管領導，統籌協調作戰能力有待進一步提升，激勵分管部門幹事創業的招法不多，與分管部門員工談心談話次數還不夠密、不夠頻，心往一處想，勁往一處使的氛圍還沒有完全形成。

（六）在廉潔自律方面。一是廉政教育抓得還不夠經常。作爲班子成員，能夠經常參加主題教育、理論中心組集中學習，但日常教育還不夠經常，自身對黨風廉政建設教育的重視程度不夠，存在“說得多、做得少”現象，內化於心、外化於行工作還需要持之以恆。二是廉政建設宣傳力度還不夠強。雖然思想上高度重視，但宣傳教育抓的不夠。用會議貫徹會議，用講話落實講話，用文件落實文件。只是單純地通過觀看警示教育片、學習警示案例，宣教形式缺乏創新、措施單一、氛圍不濃。指導分管工作時，抓業務工作的多，抓黨風廉政建設的少。三是業務工作與黨風廉政建設結合還不夠緊密。在深入領會習近平總書記關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的系列重要講話精神，用科學理論武裝頭腦，用黨規黨紀規範言行、指導工作做得不夠到位。與其他班子成員一起研究、佈置、檢查黨風廉政建設情況，把黨風廉政建設融入業務工作的能力還需要進一步提升。

三、產生問題的主要原因

（一）理論學習有所放鬆。雖能認識到加強思想建設和理論學習的重要性，但實際中做得不夠到位，存在頭痛醫頭、腳痛醫腳現象，客觀上以工作忙，事務性工作多爲藉口，沒有處理好工學矛盾。對各級重要會議、重要文件的學習存在實用主義傾向，與分管工作緊密聯繫的內容學的相對多一些，暫時用不上的則不願意主動去學，自身的知識結構缺乏系統性和全面性，立足實際學習運用政策的能力需要着力提升。

（二）黨性鍛鍊仍需加強。認爲自己是一名具有多年黨齡的黨員，受黨教育十幾年，黨性修養已經達到了一定的層次，因而對加強黨性鍛鍊重視不夠。存在忙於事務性工作而放鬆主觀世界改造的現象，對嚴肅黨內政治生活強調安排的多，但身體力行的少，在虛心聽取和接受批評建議方面流於形式，沒有很好地處理好抓分管工作與加強自身黨性鍛鍊的關係。

（三）進取精神有所淡化。對照崗位職責要求，能夠當好參謀助手，積極協調好本部門的工作，紮實有力地推進分管聯繫工作。但隨着參加工作時間的增加，習慣於工作環境，勇於擔當作爲、幹事創業、奮發有爲的勁頭和積極性有所減弱，工作中鬆勁鬆套，導致一些工作沒有真正落到位；敢於擔當、善於擔當的本領還不夠過硬，不會與時俱進、因地制宜創新工作方式方法。

（四）自身要求不夠嚴格。在工作中堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行各項廉政自律準則和中央八項規定，但隨着工作年齡的增加，日常工作和生活中艱苦奮鬥的思想有所淡化，有時候在工作處於滿負荷、快節奏的狀態下，自己會有“歇一歇，緩一緩”的放鬆心態。面對正本清源新常態，對加強黨性修養堅定理想信念、提升道德境界追求高尚情操、遠離低級趣味堅決抵制歪風邪氣的要求還有差距。

四、努力方向和整改措施

針對上述查擺出來的問題，我將堅持對準問題、強化整改、務求實效的原則，進一步堅定理想信念、宗旨意識，轉變工作作風、強化廉政自律意識，進一步結合實際，認真制定和落實整改措施。

（一）強化理論學習。自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作爲思想建設的必修課，努力在學懂弄通、學用結合上下功夫；把理論學習放在重要位置來抓，無論工作再忙，事務再多，按時參加公司組織的片區黨建聯組學習與主題教育學習；強化學習感悟，結合自身實際，制定好個人學習計劃，突出學習重點，提高學習的針對性，努力做到學習經常化，全面提高思想政治素質和業務水平。

（二）發揚“擠”“鑽”精神。踐行服務宗旨，堅持幹實事、有作爲，堅持解放思想、實事求是，進一步務實創新。在科學理論的指導下，不斷總結和完善工作經驗，堅持把分管各項工作做深做細，努力提高自己的服務能力和服務水平；提出營銷新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面，以高度的責任感、事業心，勤勤懇懇、紮紮實實做好分管工作，不斷提高工作成效。

（三）踐行服務宗旨。牢固樹立正確的權力觀、政績觀和利益觀，增強羣衆觀念，多深入一線，瞭解掌握員工的思想動態，解決員工急難愁盼問題，提升員工幸福感、獲得感、滿足感；敢於開展批評與自我批評，發揚勇於開拓創新的作風；解放思想，與時俱進，進一步提高認識，努力提高自己的服務能力和服務水平，以高度的責任感、事業心，勤勤懇懇、紮紮實實地做好各項工作。

（四）堅持嚴於律己。從嚴落實中央八項規定，校準價值座標，不斷增強黨員意識，強化黨性修養，做到忠誠老實、品行淳正、心胸寬廣；加強職責範圍內的黨風廉政建設的督促指導，對分管領域、分管部門上的違紀問題和不正之風，真抓真管、敢抓敢管，不斷提高黨風廉政建設水平；堅守理想信念，從小事做起，從點滴做起，自覺管好嘴、管好腿、管好手，作爲公司班子一員要以實際行動爲全體職工做出表率。

以上是我的對照檢查，不妥之處敬請批評指正，我一定虛心接受並改正，謝謝！

篇2：

2023年主題教育專題民主生活會六個方面檢視剖析材料

根據中央，省委和XXX召開XXX主題教育專題民主生活會的通知要求，緊緊圍繞“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，在學習講話、研討交流、調查研究的基礎上，採取徵詢意見、談心交心、自我反思等方式，對照理論學習、政治素質、能力本領、擔當作爲、工作作風、廉潔自律6個方面深入剖析自身不足和工作短板，進一步認清了問題差距、理清了整改方向。下面，由我做個檢視剖析。

一、存在問題和具體表現

爲把這次年度民主生活會開好，積極與班子成員交流，消除了大家“查淺了怕這次過不了關、查深了怕今後難以過關”“批輕了影響集體、批重了影響自己”等思想顧慮，校正了認識誤區。通過自己查、領導指、羣衆提和談心談話、發放徵求意見表、設立意見箱等方式對個人存在的問題進行了深度查找，共收集意見建議18條。

（一）在理論學習方面。一是在“學懂”上有差距。我雖然能夠積極通過中心組學習、個人自學等方式加強對黨的創新理論學習，但是學習還不夠全面、深入，學習只浮在表面，學習方法單一，精力不夠集中，常常以工作忙、沒時間爲藉口放鬆了學習要求，對習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、豐富內涵、精神實質理解還不夠。二是在“弄通”上有差距。作爲XXXX，雖然對習近平新時代中國特色社會主義思想進行了學習和研讀，但XXX，且初次接觸XXX，對XX管理工作了解相對較少，平時把主要精力放在經營管理工作上，存在一定的重工作、輕學習的現象。三是在“做實”上有差距。由於XXXX特點，XXX主要依賴XXX，開展工作更多的是拼人緣、靠積累、憑經驗；對標XXX、XXX，在創新XXX、推動XXX度、xxxx等方面做得還不夠，理論學習和實踐運用結合不夠緊密；解決老舊遺留問題、重大問題時，思維不夠開闊，招數辦法還不多，沒有體現新思路。

（二）在思想政治方面。一是政治敏銳性不強。在政治立場上是堅定的，但對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，沒有很好的講從政治的高度去認識和把握實際問題，對社會上一些錯誤言論辨別力不強，對社會上、網絡上出現的一些錯誤言論，不能及時給予制止，對歪風邪氣鬥爭不夠。二是貫徹執行不到位。對一些重要工作、重大事件，缺乏主動性、預見性，在貫徹落實中央，省委和XXXX決策部署時，對標執行不夠到位、不夠精準，安排部署的多，缺乏抓落實的實招，工作標準不夠高、要求不嚴，特別是在落實中碰到困難時，積極主動協調、想辦法克服的少。三是大局觀念不夠強。沒有正確處理好民主與集中的關係，對民主與集中的統一性、整體性把握不準，有時片面地、過分地強調民主，忽視集中領導的主導地位。研究討論問題、發表意見事先溝通少，容易出現因意見不一致產生矛盾、影響團結；有時對自己分管的工作不善於提出見解，多數是“沒意見”，議事決策民主氛圍不濃。

（三）在能力本領方面一是聚焦重點抓落實的狠勁韌勁不夠。在解決XXXX、XXXX／開發新的經濟增點以及解決XXXX，XXXX、XXX，XXXXX，XXX等方面上推進不夠快，力度還不夠大，硬的措施和實的招數不夠多。二是自我約束不嚴。自覺接受政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、生活紀律的標準還不夠高，沒有自覺用黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、生活紀律嚴格要求自已，規範自己方行，存在被動接受監督多，主動接受監督少，“八小時內”接受監督多，“八小時外”接受監督少的現象。三是創新精神還有待加強。XXXX提出爭取“XXX”的要求的還有差距，帶領班子在積極挖潛增效、提高創收能力上力度還不夠大、辦法還不夠多、措施還不夠明顯。在XXXX問題上下功夫、使氣力氣還不夠足。在解決制約XXX發展的人才隊伍建設上辦法還不夠靈活，人才流失問題還沒有得到根本性改觀，對XXX發展排憂解難思謀不夠多、想得不夠遠。

（四）在擔當作爲方面。一是工作標杆還有待提高。在任務重、壓力大的時候，首先想到是怎麼樣儘快完成工作任務，存在着“以應付求過關”的想法，工作計劃做的不夠及時和周密，不能很好的指導工作，工作完成後思考總結不到位，導致工作成效不明顯。只求過的去，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。二是創新精神還有待加強。在具體工作中，開展工作的方式創新不夠，對上級安排的工作雖然也保質保量的完成了，但是沒有新意，對xxx經濟運行和管理存在專業知識缺乏，管理手段單一，來xxx時間較短，對xxx日常經營和管理沒有形成完整的工作思路和打算。三是主動作爲不夠。在具體工作中，開展工作的方式過於保守，力度上不夠，思路創新不夠。對於上級安排部署的工作按部就班，沒有新意，不能夠做到創造性的完成工作。特別是安全維穩、服務保障等工作方面，下的功夫不夠。

（五）在工作作風方面。一是宗旨意識不牢固。在抓工作、謀發展時，考慮短期效益多，急於出成績、走捷徑，站在羣衆立場思考少，以人民爲中心思想不夠牢，傾聽羣衆的意見和呼聲不夠多，對基層情況的瞭解和把握也不夠全面準確。二是走訪調研不深入。有的時候下基層存在“蜻蜓點水”的現象，對基層情況掌握不透、不深，缺乏求實、務實、踏實的工作作風，尤其是深入後勤保障部門調研不夠，面對面聽取羣衆意見不及時、不全面，存在“隔着玻璃看”的現象。三是服務羣衆意識還需加強。對工作中出現的新情況、新問題調查研究不夠，存在重佈置安排，重提要求，檢查指導落實不夠，雖然能經常深入基層深入一線，同員工談心談話，但對實際情況調查研究思考不多。今年xxx、xxx，改建了xxx、xx，但在豐富業餘文化生活，提高員工幸福感、獲得感、安全感等方面需要進一步結合實際。

（六）在廉潔自律方面。一是“一崗雙責”落實不夠。作爲領導班子一員，凡是要求員工做到的自己肯定首先做到，但在工作和生活中，認爲只要自己潔身自好就行了，對XXXXX進行黨性教育、廉潔教育自覺性主動性不強，沒有做到持之以恆，也缺少督促檢查和行之有效的措施。二是幹部監管存在寬鬆軟。對幹部監管尤其是“八小時以外”監管力度不夠，導致少數黨員幹部自律差，上班“網購”、玩遊戲、串崗聊天等現象沒有完全杜絕。三是成本管理方式方法比較侷限。成本管理沒有很好的從XX、XXX、XXX納入成本管理工作中進行全面的分析與管理，受地域環境影響，XXX能耗成本在管理的方式方法和技術水平上還缺乏有效措施，在調動員工參與意識和出臺激勵機制上還缺乏新思路。

二、產生問題的原因分析

剖析問題產生的根源，主要是：

（一）理想信念動搖。出現上述問題的根本原因，還是理論學習上不繫統、不徹底，沒有學深學透黨的創新理論，認真解決好政績觀、權力觀、人生觀和價值觀的“總開關”問題，進而導致革命意志衰退、奮鬥精神衰減、享樂主義擡頭，久而久之，在自我反思、自我除垢上做得不徹底，自覺不自覺地降低了標準、放鬆了要求。

（二）黨性錘鍊不夠。在嚴格黨性鍛鍊上所下的力氣不夠多，爲人民服務宗旨觀和艱苦奮鬥精神有所淡薄。自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足，不能時時以黨章黨紀警省自己，不能經常以先輩先進激勵自己，爲民務實清廉的要求沒有真正內化於心、外化於行，導致自我要求有所鬆懈。

（三）宗旨意識錯位。官本位思想有所滋生，與基層羣衆的密切聯繫有所弱化，爲人民服務的宗旨意識有所淡化，下基層調研聽彙報的多，直接聯繫羣衆的少，服務羣衆的意識和主動性有所下降。對“爲了誰”、“依靠誰”、手中權力“誰賦予”等基本問題缺乏清醒認識，考慮羣衆利益和全局利益少。

（四）擔當精神不強。存在工作上“求穩”、觀念上“求守”、心理上“求躲”等思想，以及“不求有政績，但求無過失”的懶政心理，幹事創業的激情不高，開拓進取勁頭不足，工作積極主動性不強，自我要求有所放鬆，對新知識、新事物的學習熱情不夠，不願意去思考如何打破常規和開拓創新，工作落實靠老套路，應付工作檢查務虛功較多。當工作任務重、阻力大、困難多時，畏首畏尾、優柔寡斷，難有作爲、難有建樹，唯領導、唯文件、唯指示行事、辦事。

（五）自律意識不嚴。執行廉潔自律規定缺乏高標準，有時還存在慣性思維，思想上認爲只要把工作做好就可以，忽略了有關紀律要求，特別是對一些未納入明文規定的紀律規矩，既沒有精準把握，也沒有印刻於心，造成對一些歪風陋習缺乏應有的“免疫力”。

其他需要說明的事項：經過梳理檢查，2022年度民主生活會召開以來我個人、家庭、親屬沒有被組織約談、函詢、誡勉談話和問責等情況，本人重大事項能按規定如實向組織彙報，到目前爲止所涉及個人重大事項與向上級組織部門報告事項一致，不存在少報、瞞報、漏報等問題。配偶、子女及其配偶經商無辦企業情況，配偶子女無房產投資及違反公務用車等情況。

三、努力方向和整改措施

一是進一步強化理論武裝。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作爲首要政治任務，結合主題教育實踐活動，加強自學的強度和深度，增強學習的主動性、針對性，堅持真學、真信、真用，學出真忠誠、真信仰、真情懷、真擔當，堅決做到以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

二是進一步嚴守黨的紀律。堅持與黨同心同德，牢記自己的第一身份是黨員、第一職責是爲黨工作，遵守黨章、踐行誓言。堅持與黨的政治紀律和政治規矩同向同行，堅決維護黨的權威，嚴格遵守黨內政治生活有關制度和組織程序，堅決服從組織決定，始終在思想上、政治上、行動上同中央保持高度一致。

三是不忘初心、牢記使命。我將按照黨章中入黨誓詞認真履行，以高度負責的態度、以積極進取的精神，以XXXX”的工作理念，破解工作中存在的問題和矛盾，不迴避、不護短，自覺向不良風氣作鬥爭，認真對待自己去留進退等問題，一切服從組織安排。

四是進一步肅作風紀律。堅持黨建和黨風廉政建設工作制度，認真落實“兩個責任”，從嚴規範自身行爲，嚴守黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律等，確保政令暢通，在今後的工作中，我不但要堅持廉潔工作作風，還要深入員工一線，多與員工進行有效溝通，用實踐落實工作，踏踏實實把工作做好。

五是進一步發揚鬥爭精神。認真貫徹中央，省委和XXXX的決策部署，對重點工作要以“馬上就辦”、一天也不耽誤的精神，高效高質抓落實。加強分管工作領域各項知識的學習和積累，不斷提高自身處理問題、解決問題的能力。把調查研究與分各項工作緊密結合，不斷提升工作水平。